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Concepto de Auditoria Integral
Concepto de Auditoria Integral
DEFINICION:
INFORMACION FINANCIERA
ESTRUCTURA DEL CONTROL INTERNO
CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES PERTINENTES Y
CONDUCCION ORDENADA EN EL LOGRO DE LAS METAS Y OGJETIVOS PROPUESTOS
OBJETIVOS DE LA ADUTORIA:
1. CREDIBILIDAD
2. PROFESIONALISMO
3. CALIDAD DE LOS SERVICIOS
4. CONFIANZA
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES:
1. INTEGRIDAD
2. OBJETIVIDAD
3. COMPETENCIA PROFESIONAL Y DEBIDO CUIDADO
4. CONFIDENCIALIDAD
5. COMPORTAMIENTO PROFESIONAL
LA INDEPENDENCIA REQUIERE:
1. INDEPENDECIA DE LA MENTE
2. INDEPENDECIA EN LA APARIENCIA
AMENAZAS DE LA INDEPENDENCIA:
1. AUTO-INTERES
2. AUTO-REVISION
3. ABOGACIA
4. FAMILIARIDAD
5. INTIMIDAD
-PARTE RESPONSABLE
-DESTINATARIO DE LA INFORMACION
EL INFORME DE LA AUDITORIA INTEGRAL ES DE PROPOSITO GENERAL O SEA QUE ES EMITIO
PARA UN NUMERO INDETERMINADO DE USUARIOS, PERO SEBE SER DIRIGIDO A QUIEN SE
ESPERA UTILIZARA EL INFORME.
1. AUDITYORIA FINANCIERA
2. AUDITORIA DE CUMPLIMIENTO
3. AUDITORIA DE GESTION
4. AUDITORIA DE CONTROL INTERNO
-CRITERIOS CONFIABLES
LOS CRITERIOS SON LAS NORMAS O ESTANDARES USADOS PARA EVALUAR LA TEMATICA O
ALCANCE DE LOS SERVICIOS. LOS CRITERIO UTILIZADOS EN LA EVALUACION DE LA AUDITORIA
INTEGRAL SON:
1. EN LA AUDITORIA DE LSOS ESTADOS FINACIEROS LSO CRITERIOS SON LAS NORMAS
NACIONALES O INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD
2. EN LA AUDITORIA DEL CONTROL INTERNO LOS CRITERIOS PUEDE SER LA ESTRUCTURA
PARA LA EVALUCION DE CADA UNO DE LOS ELEMENTOS DEL CONTROL INTERNO
ESTBLECIDA POR EL COSO
3. EL LA AUDITORIA DEL CUMPLIMIENTO DE LEYES Y REGULACIONES LOS CRITERIO SON
LAS LEYES COMERCIALES, TRIBUTARIAS, LABORALES, CAMBIARIAS Y DE OTRA INDOLE
APLICABLES A LA ENTIDAD
4. EN LA AUDITORIA DE GESTION LOS CRITERIO SON LOS INDICADORES CUANTITATIVOS Y
CUALITATIVOS O FACTORES CRITICOS DE EXITOS ESTABLECIDOS POR LA
ADMINISTRACION QUE PERMITE EVALUAL EL DESEMPEÑO DE UNA ORGANIZACIÓN
FRENTE A SUS METAS, OBJETIVOS Y RESPONSABILIDADES.
1. RELEVANCIA
2. UNIFORMIDAD
3. NEUTRALIDAD
4. COMPRENSIBILIDAD
5. INTEGRIDAD