Política Integral

En LOGREMAS S.A.S, como empresa prestadora de servicios logísticos y asesorías empresariales,

estamos comprometidos con la promoción y la protección de la seguridad, salud y el bienestar de
todos nuestros colaboradores, la calidad en los procesos y el respeto por el medio ambiente. Por lo
tanto, establecemos los siguientes principios:

 Identificamos los peligros, evaluamos/valoramos los riesgos y determinamos los respectivos

controles, dando énfasis a los riesgos prioritarios: trabajos en alturas y caliente, operación de
montacargas, manejo de químicos, exposición a ruido, factores biomecánicos, impulsamos la
cultura del cuidado como la práctica más efectiva para evitar eventos con lesión en persona,
enfermedades por factores laborales, extralaborales y daños a la propiedad.
 Promovemos la preservación y cuidado del medio ambiente mediante el aprovechamiento de
los recursos y la disposición responsable de los residuos e impacto socio-ambiental.
 Procuramos la satisfacción de nuestros clientes a través de la implementación de sistemas y
métodos que garanticen la gestión afianzando así, relaciones mutuamente favorables con
clientes, proveedores y contratistas beneficiando la integralidad en las adquisiciones y
contrataciones
 Fomentamos la responsabilidad social empresarial con nuestros colaboradores, sus familias
y comunidad, procurando bienestar, ambientes de sana convivencia y contribuyendo en el
cumplimiento de los Derechos Humanos.
 Favorecemos la adopción de medidas para prevenir, corregir y sancionar cualquier conducta
o comportamiento que implique la calificación de acoso laboral y / o riesgo psicosocial.
 Apoyamos el comercio seguro de los productos que comercializan las Empresas Clientes
soportados bajo los estándares definidos por la Norma BASC, y la prevención del consumo
de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas en nuestros colaboradores con fundamento en
los principios de igualdad y confidencialidad.

La aplicabilidad de la política tiene alcance a todos los Centros de Trabajo, colaboradores

Independiente de su forma de contratación o vinculación, y a todas las partes interesadas y está
orientada por:

 El cumplimiento de los requisitos establecidos por la legislación Colombiana que nos sean
aplicables y las normas corporativas de las Empresas Cliente.
 El mantenimiento y mejoramiento continuo de nuestro Sistema Integrado de Gestión.
 El compromiso Gerencial ejecutando las acciones necesarias y destinando los recursos
requeridos para el cumplimiento de estos principios y la implementación y desarrollo efectivo
del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Joaquin Emilio Giraldo Urrea

Representante Legal
21 de enero de 2020 (Revisión 10)