EMPLEABILIDAD

“DESARROLLO DE HABILIDADES III-Cumplimiento de

Objetivos”

Autor:

LÓPEZ RODRÍGUEZ ,Johany Isabel

Docente: Silvana Gisela ,Gonzales Rodríguez

AÑO:

2019

pág. 1
 ÍNDICE

1. INTRODUCCION………………………......................................................3

2. DESARROLLO………………………………………………..……..…..……4

Situación 1 ………………………………………………….….......………4

Situación 2 ……………………………………………………….......….…5

Situación 3 …………………………………………………….……...……6

3. CONCLUSIONES…………………………………….……….............…..…7

pág. 2
 1.INTRODUCCION

Mi nombre es Johany Isabel López Rodríguez, laboro en la empresa

AGROPECUARIA JAOS S.A.C dedicada a la venta de productos químicos,
semillas, fertilizantes, ubicada en av. Cesar Vallejo n°230 –Trujillo-Trujillo, la cual
cuenta con una sucursal ubicada en Viru.

Llevo laborando en dicha empresa más de tres años consecutivos

desempeñándome como auxiliar contable en donde he vivido distintas
situaciones que han hecho de mí una mejor persona; enfrentándome y
superando miedos, frustraciones, fracasos, angustias, logrando descubrir
capacidades y habilidades que no pensé que tenía. Estas habilidades y
capacidades quizás nunca las desarrolle porque muchas veces tuve en mi
entorno personas que, en vez de motivarme, solo me decían que era muy joven
para desempeñar dicho cargo, o que no lo iba a hacer bien.

Ahora todo lo vivido me lleva a resumir a continuación múltiples situaciones en

solo tres, que han marcado mi vida laboral relacionadas a como supere la tarea
de dirigir un equipo y descubrir en mi a una gran líder capaz de motivar a
personas desconocidas a superar problemas y lograr que todos nos apoyemos.

pág. 3
 2.DESARROLLO

SITUACIÓN N° 1:

Hace dos años y medio cuando aún llevaba en la empresa menos de tres
meses desempeñándome como practicante de Contabilidad ,un 25 de Marzo la
dueña y su familia tenían que viajar al Cuzco por el transcurso de 15 días ,y su
preocupación era que no sabía si ir con toda su familia ya que el vendedor
principal era su hijo y no se iba a quedar nadie de su familia a cargo ,entonces
como yo ya tenía algo de conocimiento acerca de los productos que se vendía y
me había ganado la confianza de toda su familia ,me dejo a cargo de toda la
empresa con la responsabilidad de dirigir a 3 trabajadores ,siendo yo la que
menos tiempo tenía en la empresa .El primer día tuve muchos miedos y
preocupaciones porque no sabía cómo dirigirme a personas mayores que yo
,como encomendarles tareas ,ya que ellos jamás habían estado dirigidos por una
joven como yo y mi mayor miedo era como me iban a responder ,si me
respetarían o simplemente ignorarían. Después de todo lo surgido por mi mente
me decidí a enfrentar ese miedo y me dirigí hacia ellos arriesgándome a que
ignoren lo que tenía que decirles ,de pronto solté mis primeras palabras con
mucho temor ,las cuales fueron Buenas días chicos ,después de esas palabras
entro mí una sensación de tranquilidad ,confianza y me sentí capaz de todo;
entonces proseguí diciéndoles lo siguiente ,sé que no me conocen lo
suficiente ,pero tenemos la tarea de lograr que en estos 15 días se venda
más de lo esperado ,obtener más clientes y denostar que tanto ustedes
como yo somos capaces de lograr resultados satisfactorios y sorprender a
nuestra jefa sin la necesidad de recurrir a ella para que nos oriente o diga que
cosas hacer, y así fueron pasando los días cumplimento todo lo esperado con
mucho entusiasmo ,hasta que nuestra jefa llego de viaje, llevando una gran
satisfacción ,obteniendo como resultados felicitaciones y muchas muestras de
agradecimiento ,una de ellas fue que deje de ser practicante y me nombro
Auxiliar Contable , .

Elegí esta acción porque me ayudo a superar el miedo de hablar delante de un

grupo de personas, sin conocerlas, sabiendo que podía tener respuestas
positivas o negativas y lo peor que hubieran ignorado lo que les iba a expresar.

Obtuve resultados inesperados, logrando que la dueña me dé un ascenso, algo

que jamás imaginé, ya que estaba muy poco tiempo en la empresa y solo como
practicante.

pág. 4
SITUACIÓN N° 2:

Esta situación ocurrió cuando llevaba laborando en la empresa más de un año y

se me encomendó la tarea de viajar a Viru, lugar donde dicha empresa tiene una
sucursal, para realizar el primer inventario y supervisar el trabajo los 4
trabajadores, en especial del administrador y eran personas que jamás había
visto. Empecé presentándome y no me dijeron nada, solo esperaron a que
terminé de hablar y continuaron con sus labores, al momento de terminar el
inventario encontré que faltaban varios productos, entonces en ese momento mi
mayor miedo fue como decirles de los productos faltantes sin que ellos piensen
que les estoy echando la culpa .Respire y me dirigí hacia ellos expresando lo
siguiente ,chicos al terminar de elaborar mi inventario me arrojo que me
faltan varios productos y aquí todos son responsables ,porque son un
equipo y yo estoy aquí para ayudarles a solucionar esto mas no para
recriminarles nada y me hago participe de todo y si todos ustedes colaboran
encontraremos el error ,el cual estoy segura que solo se trata de un tras papeleo
;no fue fácil ,pero al final logre que todos entendieran que el responsable no solo
era el administrador y ayudaron a revisar la documentación y a contar
nuevamente los productos ,se encontraron la mayoría de productos y los que
aún faltaban se prosiguió a descontar a todos una parte cada uno ,sin que
ninguno se oponga.

Elegí esta acción porque me enseño lo que es un equipo verdadero, porque

logre que se apoyaran en un momento difícil, haciendo que el dolor o tristeza de
uno se sienta menos compartido en todos y demostrándome a mí misma que
tengo la capacidad de solucionar problemas de la manera más positiva y
tranquila.

Logre resultados que esperaba obtener, como: apoyo mutuo, compañerismo,

confianza, solución de problemas a base de esfuerzo y dedicación.

pág. 5
SITUACIÓN N°3:

Esta última situación sucedió cuando la dueña, quien se encargaba de dirigir la

empresa me concedió la labor de dirigir definitivamente la empresa ,porque
considero jubilarse y ello creo en mi muchos miedos porque tenía a mi cargo a
su hijo ,al Ingeniero quien es su esposo y un trabajador, llevaba laborando ahí
dos años y medio y el primer día que empecé a dirigir la empresa mi mayor
limitación fue como hacer para ganarme el respeto de su familia ,porque ellos
siempre me veían como trabajadora y jamás se imaginaron que un día iban a
estar bajo mi cargo. Pero me puse a pensar y llegue a la conclusión que la
señora me dio esa tarea porque considero que podía hacer eso y mucho más
,porque había visto mis habilidades como líder ,como cabeza de un equipo
,fueron pasando los días y logre ganarme el respeto de todos ,logre solucionar
muchos problemas ,pero el que más me marco fue cuando las ventas
empezaron a bajar y no teníamos para cancelar varias letras ,entonces me reuní
con mi equipo e identificamos los factores que estaban ocasionando ello y les
dije que la empresa es de todos y si ella cae ,nosotros también caemos y si
ella crece ,crecemos con ella ,y empezamos todos a realizar estrategias de
ventas y logramos superar todo .Actualmente sigo dirigiendo la empresa con mi
mejor equipo ,motivándolos siempre y ayudándolos a crecer en todo ámbito .

Elegí esta situación porque siento que fue la que más ha marcado mi vida no
solo laboral, también personal, porque demostré capacidades que ni yo misma
pensé que tenía, superando muchos temores y dirigir a un ingeniero, algo que en
mi vida me había imaginado hacer.

Obtuve los resultados que jamás espere, logre que fueron sacar a flote una
empresa, y levantando la autoestima de mi equipo, y logrando que ellos también
sean unos buenos líderes.

pág. 6
 3. CONCLUSIONES

 Ser líder no solo implica ordenar y darle una labor a cada uno, se trata de
lograr metas a través de una buena comunicación y que logres formar un
equipo y no un grupo de personas que solo van a estar esperando una
orden.

 Todos tenemos un líder dentro, solo que aún no ha llegado el momento

de sacar y mostrar al mundo las capacidades y habilidades que posee
ese gran líder. como, ser honesto, formar estrategias, motivar a su equipo
para resolver distintos problemas.

 Podemos superar distintos obstáculos que se nos presentan día a día, ya

sea en el ámbito personal, laboral o familiar y si tú tienes la labor de poder
llevar a tú cargo un equipo y que de ti dependa el crecimiento de esas
personas, entonces es momento de demostrar de lo que eres capaz y no
trates de aprovecharte de la autoridad que se está otorgando.

 El líder tiene la responsabilidad de formar un ambiente de trabajo propicio,

para que otros lo consideren satisfactorio y motivador para desarrollarse,
y puedan tomar de una manera tranquila los cambios que puedan
presentarse cada día.

 El tener pasión por tu trabajo, ser innovador, el dar más de lo esperado te

convierte en un líder, también saber aceptar errores que se generan por
distintas acciones.

pág. 7