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La compañía Cristal fabrica vidrio y tiene dos vendedores, Carlos y Iván, que atienden clientes en el centro del país. Carlos cumple regularmente con sus cuotas de ventas visitando a sus clientes en grupos semanales y haciendo informes detallados. Iván solo alcanza el 90% de su cuota y prefiere contactos telefónicos en lugar de visitas, además de que sus informes a menudo están desordenados.
La compañía Cristal fabrica vidrio y tiene dos vendedores, Carlos y Iván, que atienden clientes en el centro del país. Carlos cumple regularmente con sus cuotas de ventas visitando a sus clientes en grupos semanales y haciendo informes detallados. Iván solo alcanza el 90% de su cuota y prefiere contactos telefónicos en lugar de visitas, además de que sus informes a menudo están desordenados.
La compañía Cristal fabrica vidrio y tiene dos vendedores, Carlos y Iván, que atienden clientes en el centro del país. Carlos cumple regularmente con sus cuotas de ventas visitando a sus clientes en grupos semanales y haciendo informes detallados. Iván solo alcanza el 90% de su cuota y prefiere contactos telefónicos en lugar de visitas, además de que sus informes a menudo están desordenados.
de vidrio, cubre la zona centro del país y atiende solamente com- pañías que requieren frascos para envasar sus productos.
Esta organización se estructuró con
dos vendedores que atienden la totalidad de los clientes en la región.
Los dos vendedores tienen cuotas
acordes al potencial de sus clientes mensualmente, los cuales deben man- tener como estrategia un contacto permanente con ellos para evitarles cuellos de botellas en su producción por no tener el insumo de los frascos. A B C D Vendedor 1. Carlos
Carlos el vendedor 1, es el que Semana 1:
cliente 1, cliente 2, cumple la mayoría de los meses la cliente 3, cliente 4. cuota y él justifica su resultado Semana 2: cliente 1, cliente 2, porque recorre toda su clientela cliente 3, cliente 4. mensualmente agrupándola por Semana 3: cliente 1, cliente 2, semanas comentando que “la cliente 3, cliente 4. cara del santo hace milagros”, lo que le justifica la visita personal.
ZONA 1 Antes de hacer el recorrido mira la
Semana 1 estadística, agrupa por cercanía geográfica y procura visitarlos en ZONA 3 las tres primeras semanas Semana 3 después, para problemas que se puedan presentar en última hora ZONA 2 con la clientela. Semana 2
Es una persona cumplida, dice
que llegar a tiempo es llegar tarde, hace los informes tan pronto sale del cliente, para que cuando llegue a la casa, su hijo o su señora no lo distraigan y así compartir con su familia. Vendedor 2. Iván Bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla
Iván el vendedor 2. Tienen muy buena
actitud hacia la venta, alegre, 90% dicharachero, y muy social. Él trata de llegar a la cuota, siempre está por el orden del 90% del resultado, clasificó su clientela por empatía con ellos, los atiende telefónicamente, él dice que no quiere perder el tiempo, trasladándose hasta donde los clientes y que no lo reciban o no le den un pedido.
Iván es muy confianzudo con las
secretarias de los clientes, haciendo muchas veces que la visita sea hacia ellas más que hacia el cliente real, es muy dado a tomar tinto y a hacer invitaciones a personas de los clientes que no son objeto del negocio. jejejeje Justificando que lo importante es la relación. El jefe se queja de él porque sus informes no son claros y concretos. Muchas veces vienen manchados de jugo o café y mal físicamente (arrugados).
La respuesta de Iván es que él tiene
dos niños pequeños y mientras hace el informe comparte con ellos porque son muy importantes para su vida. A partir de lo anterior:
1. Establecer las características de cada uno de los asesores comerciales
y compararlas con las esperadas, mencionar los aspectos que consideras positivos y negativos en cada uno.
2. Describir la planeación realizada por cada uno de los asesores en cuanto
a: tiempos, objetivos trazados, cumplimiento de metas.
3. Realizar para cada asesor una sugerencia en cuanto a la organización