ACTA DE ACUERDO PARCIAL DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE SOLICITUDES DEL

BANCO DE LAS AMERICAS UNISEBAM

Bogotá D.C., 20 de abril de 2020

La presente acta contiene los acuerdos y desacuerdos en desarrollo de la negociación del

pliego de solicitudes presentado el 01 de junio de 2020 por el presidente del Banco de las
Américas – UNISEBAM.
En la fecha, se procedió a suscribir los acuerdos y desacuerdos parciales a los que llegó la
mesa de negociación con el desarrollo del Pliego de Solicitudes. A continuación, se
relacionan las peticiones analizadas del capítulo primero, punto por punto, así como los
acuerdos y desacuerdos alcanzados en cada punto:

CAPÍTULO SEGUNDO
TÉRMINOS DE NEGOCIACIÓN
SALARIOS Y PRIMAS

1. INCREMENTO SALARIAL. Solicitud. El Banco de las Américas (UNISEBAM)

aumentará a todos sus funcionarios el IPC anual y así mismo garantizar se
reconocerá el salario mínimo para la contratación de personal con salarios básicos.

ACUERDO. El Banco de las Américas se compromete a revisar y tramitará los

proyectos que presente la compañía para solucionar el tema salarial de acuerdo a
la actividad encargada según la contratación de personal designada.

PARÁGRAFO. Para todos los efectos de la presente Convención se entiende por IPC
el Índice Nacional de Precios al Consumidor, acumulado entre el 1° de septiembre
de 2015 y el 31 de agosto de 2016, certificado por el Departamento Administrativo
Nacional de Estadística- DANE.

2. PRIMAS DE CARGO Y PRIMA DE AÑO CUMPLIDO. Solicitud. El Banco de las

Américas incrementará las primas pactadas en un porcentaje igual que al
incremento salarial mencionado anteriormente, es decir el IPC más 5 puntos.
 ACUERDO. El Banco se compromete a realizar las primas de cargo y adicional a
esto, los trabajadores que venían vinculados anteriormente al Banco de las
Américas – UNISEBAM, se les seguirá pagando las primas de cargo, las cuales, a
partir de la vigencia de la presente Convención Colectiva de Trabajo, tendrán los
siguientes valores:

CARGO VALOR
Jefe $67.049
Subjefe $64.571
Responsable Administrativo $85.729

Queda claro que, para efectos de cálculo de prestaciones sociales, estas primas
constituyen un salario.

CAPÍTULO TERCERO
ESCALAFÓN
3. AUMENTO POR ASCENSOS. Solicitud. Todo trabajador del Banco de las Américas
será promovido y recibirá un aumento salarial del 20% adicional al salario que
devengue en el momento del ascenso.

DESACUERDO. El Banco reconocerá al empleado que sea promovido o ascendido a

un cargo superior, el incremento necesario para llevarlo al sueldo mínimo de la
banda salarial establecida para dicho cargo. Este aumento salarial no será inferior
al equivalente a un (20%) por ciento del salario mínimo convencional vigente,
siempre y cuando el nuevo sueldo básico establecido no supere el sueldo máximo
definido para la banda salarial del nuevo cargo ocupado.

Las condiciones, características y procedimientos de manejo del Escalafón

Convencional serán las que venían aplicándose en el Banco de las Américas –
UNISEBAM que ya se encuentran estipuladas. Salvo que lo dicho anteriormente,
sea modificado o sustituido por la Convención Colectiva de Trabajo.

CAPÍTULO CUARTO
 AUXILIOS

4. AUXILIO DE EDUCACIÓN. Solicitud. El Banco reconocerá a los funcionarios e hijos

que estén realizando estudios en niveles profesional, tecnológicos y técnicos el
valor del 100% de la matrícula, previa aprobación del semestre anterior, para los
hijos que estén cursando niveles de primaria y Jardín el Banco reconocerá el 70%
del valor de la matrícula.

DESACUERDO. El Banco reconocerá un auxilio semestral para los trabajadores que

adelantes estudios profesionales, tecnológicos, técnicos, postgrados o
especializaciones y cursos de idiomas. Este auxilio se reconocerá a los trabajadores
que hayan aprobado el semestre correspondiente y mantengan la matrícula para
el periodo siguiente, presentando el certificado expedido por la Institución de
Educación que sea debidamente aprobada por el Ministerio de Educación Nacional
y la copia del recibo de la matrícula debidamente cancelado. Las carreras que
serán tomadas en cuenta por el Banco de las Américas para dicho auxilio deberán
encontrarse en las siguientes áreas: Ciencias Económicas y Administrativas,
Ingenierías, Finanzas, Ciencias Sociales, Ciencias de la Salud y Arquitectura.

Teniendo en cuenta lo anterior, los auxilios se manejarán de la siguiente manera:

 Profesionales, postgrados o especializaciones: Dos millones ochenta y dos

mil cientos veintiún ($2.082.121) pesos M/Cte. Según la vigencia de la
presente convención, se realizará el incremento en el porcentaje de
aumento salarial.
 Tecnológicos o técnicos: Un millón ciento setenta y cuatro mil quinientos
siete ($1.174.507) pesos M/Cte. Según la vigencia de la presente
convención, se realizará el incremento en el porcentaje de aumento
salarial.
 Cursos de idiomas: Quinientos treinta mil ochocientos ($530.800) pesos
M/Cte. Según la vigencia de la presente convención, se realizará el
incremento en el porcentaje de aumento salarial.
Parágrafo 1. Se entiende como matrícula el valor cancelado por semestre o periodo,
siempre y cuando este haga parte del programa académico oficial de la carrera, postgrado
o especialización cursados y tenga relación directa con el proceso de formación del
trabajador en su desempeño en el cargo designado en el Banco.
5. AUXILIO ÓPTICO. Solicitud. El Banco reconocerá un auxilio óptico por un año de un
valor de Seiscientos mil ($600.000) pesos para lente y monturas.

ACUERDO. A partir de la presente Convención Colectiva de Trabajo, el Banco de las

Américas concederá un auxilio Óptico por un valor de Seiscientos mil ($600.000)
M/Cte para anteojos, lentes correctivos o cirugía de corrección visual. Para su
pago, deberá acreditarse la factura correspondiente.

6. AUXILIO FUNERARIO. Solicitud. El Banco reconocerá por la muerte del trabajador

o muerte de un familiar del mismo trabajador, en primer grado de consanguinidad
la suma de Dos millones ($2.000.000) de pesos M/Cte.

DESACUERDO. El Banco de las Américas no reconocerá en la presente Convención

Colectiva por la muerte de familiares del trabajador: esposo (a), compañero (a), o
reconocido por el Banco, el auxilio solicitado por el valor de Dos millones
($2.000.000) pesos M/Cte.
Sin embargo, en caso de la muerte del trabajador, el Banco reconocerá el auxilio
funerario por un valor de Un millón novecientos cincuenta mil quinientos treinta y
un ($1.950.531). Tener en cuenta que para el segundo periodo de vigencia, este
auxilio se incrementará en el porcentaje de aumento salarial pactado para dicha
vigencia más cinco (5) puntos.