UMG DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

2020 7mo .

FACCIONAMIENTO DE DEMANDA LABORAL

DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

ABRIL/2020

Julio Antonio Méndez, fue despedido el 10 de abril de 2020, después de 10 años de trabajo como mesero. Su
patrono, restaurante McDonald’s de la rotonda, le argumento que su despido se debía a que con fecha 8 y 9 de
abril se ausento de sus labores sin autorización previa, por lo que al iniciar sus labores el día 10 le aviso por
escrito que estaba despedido y que en ese mismo momento pasara a recoger su salario correspondiente a los
días laborados durante el mes de abril, ya que por haber causa justa de despido no le correspondía
indemnización. Así mismo le recordó que al momento de contratarlo acordaron mutuamente que su salario
seria de Q. 2,000, mismo que quedo plenamente establecido en el contrato de trabajo y que las demás
prestaciones se acordaron que no se recibirían, y así fue aceptado y firmado el contrato de trabajo. Julio, ante
el despido y con la pobreza que afronta, y sobre eso con el hostigamiento de su esposa por la pensión
alimenticia, decide irse a USA. Julio, antes de partir a USA, acude a su despacho para iniciar el proceso
respectivo.

DILIGENCIA: Faccione la demanda respectiva y su resolución de trámite.

INSTRUCCIONES:

- Los demás detalles pequeños, como horario y jornada, los debe de aportar usted.
- La demanda debe de faccionarse de manera ordenada y con estética.
- Usted debe de figurar como Abogado en la demanda.
- Debe de faccionarla lo mas ajustado a la realidad.
- Cualquier duda sustancial puede comunicarse conmigo vía celular: llamada o WA.

Conoceréis la verdad y la verdad os hará libres-