El acoso laboral es toda conducta que constituya

agresión u hostigamiento, ejercida por el

empleador o por uno o más trabajadores, en contra
de otro u otros, por cualquier medio, y que tenga
como resultado para el o los afectados menoscabo,
maltrato o humillación, o bien que amenace o
perjudique su situación laboral o sus
oportunidades en el empleo, siempre que todas
estas conductas se practiquen en forma reiterada.
https://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-article-99176.html

modalidades

 Maltrato laboral – violencia física o verbal.

 Persecución laboral. - actos reiterados y arbitrarios.
 Discriminación laboral. - trato diferente, en permisos, funciones y actividades.
 Inequidad laboral. - funciones diferentes a las inicialmente pactadas y extralimitadas
en comparación a los compañeros de igual cargo o jerarquía- remuneración
(diferente salario a igual funciones).
 Entorpecimiento laboral. - obstaculizar el trabajo del otro.
 Desprotección laboral – Ordenes no adecuadas.
 Actos de irrespeto a la dignidad humana contrario a disciplina y subordinación
laboral, ocasión del trabajo, riesgo laboral- seguridad social.

https://accolombianlawyers.com/noticias/2018/10/30/modalidades-de-acoso-laboral-segun-
la-ley-1010-2006/
causas
 Haber resistido a las tentativas de manipulación de un jefe o compañero
manipulador mientras el resto de compañeros cedía a sus exigencias. Esto
despierta la ira y las represalias del manipulador, que comenzará a humillarlo y a
hacerle la vida imposible
 Haberse negado a participar en actividades ilegales o encubiertas de la empresa.
 Miedo: El acosador se siente amenazado por la eficacia del acosado en el desarrollo
de su trabajo. 
 La envidia del acosador por características personales o sociales de la víctima.
https://www.elmobbing.com/causas-mobbing-acoso-laboral

consecuencias
1. Trastorno de ansiedad generalizada
2. Trastornos de pánico
3. Depresión
4. Síndrome de estrés postraumático
5. Trastornos de somatización, como migrañas, cansancio, desarreglos digestivos,….
6. Adicciones
7. Cambios permanentes en la personalidad
8. Deterioro y embotamiento intelectual y pérdidas de memoria
9. Pérdida de la capacidad de concentración
10. Focalización y obsesión en el acoso padecido con exclusión del resto de las esferas
vitales de la persona como familia y amigos
11. Aislamiento social y profesional
12. Incapacidad para experimentar placer
13. Insensibilidad o despersonalización
14. Abandono profesional
15. Constante situación de alerta
16. Alteraciones del sueño y del apetito
17. Mayor vulnerabilidad a las infecciones (conjuntivitis, otitis, catarros, etc)debido a la
afectación sobre el sistema inmunitario
https://psicologosoviedo.com/especialidades/problemas-laborales/mobbing-consecuencias/