Revista Agosto 2018 PDF

Contenido
I. COMENTARIO AL MARGEN
I.- La persistencia del hombre que llegó a la Presidencia de la República:
por el Lic. Alejandro Rangel Segovia
DIRECTORIO DE LA II. ¿DE DÓNDE VENIMOS?

1.- Asamblea de Consejo
REVISTA SITIMMFORMA 2.- Asamblea Informativa, Formativa y Cultural 2018
3.- “Encuentro con Mujeres Obreras” en CTM Nacional
4.- Conmemoración del Día Internacional del Trabajo
PRESIDENTE HONORÍFICO
DEL SITIMM III. ¿QUÉ HACEMOS?
Don Dimas Rangel Fernández
1.- Educación Sindical y Formación Laboral
a) Participación de los Trabajadores en las Utilidades y Cargas Impositivas
SECRETARIO GENERAL al Salario 2018
b) El Delegado Sindical
DEL SITIMM Y DIRECTOR c( 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer
GENERAL DEL CEFORMA
Alejandro Rangel Segovia 2.-Bienestar Social Integral
a)bReuniones Bimestrales con autoridades del IMSS
b) Mi Cuenta Infonavit
SECRETARIO DE c) ¿Qué es una AFORE?
COMUNICACIÓN SOCIAL d) El SITIMM y La Fundación Comunitaria del Bajío, continúan trabajando
en el desarrollo local en las comunidades rurales
Jorge López Flores
e) En el CEFORMA-Celaya contamos un Kiosco de Autoservicio Infonavit
f ) SITIMM entrega Presentes del 10 de mayo 2018
SUBDIRECTORES DEL g) SITIMM entrega Paquetes de útiles Escolares 2018
h) Comisiones revisoras del Contrato Colectivo de Trabajo
“SITIMMFORMA”
Alejandro Israel Miranda Guzmán 3.- Promoción de Actividades Deportivas, Culturales y Recreativas
Raúl Escamilla Ramírez a) Carrera Atlética Recreativa del INDET
b) Premiación del concurso de dibujo infantil “Trabajo de Papá y Mamá”
COLABORADORES c) Convocatoria XXIV Juegos Deportivos del SITIMM
d) Crucigrama Laboral. Contesta, entrega y gana un refrigerador
e) Continúa la travesía de la Biblioteca Formativa Laboral Itinerante
Bernardo Rangel Segovia
Martín Hernández Díaz
4.- Apoyo a la Economía Familiar
Juan Albineda Vera
a) Programa de Descuentos 2018-2019
Sergio Martínez Alcaráz
5.- Comunicación y Difusión Social
Juan Rojas Carranza
Fátima Caridad Oñate Padilla
IV. ¿A DÓNDE VAMOS?
1.- Programa Anual de Capacitación 2018
2.- Convocatoria para la Beca de estudios profesionales
“Dimas Rangel Fernández”
SITIMMFORMA, órgano de difusión del Sin-
dicato de Trabajadores de la Industria Metal,
Mecánica Automotriz Similares y Conexos de
V. NUESTRAS SECCIONES
la Republica Mexicana. Publicación trimestral,
correspondiente al periodo mayo-junio-julio- VI. NEXOS INTERNACIONALES
agosto de 2017. Realizada por el Centro de 1.- Participación en la Segunda Conferencia IndustriALL en Panamá
Formación Laboral A. C, con Oficinas Centra- 2.- Reunión del Comité Mundial de IndustriALL Global Union en Suiza
les en la calle 5 de Febrero #537, Int. Altos.
Zona Centro, Irapuato, Guanajuato. Tel: 01
462 114 23 12, 01 462 62 60 697 y 01 462 62
VII. PLUMA LABORAL
1.- Beneficiarios de un Trabajador fallecido
62 550. Tiraje de 35,000 ejemplares. Correo
2.- Equidad salarial y la reducción de cargas fiscales a los trabajadores
electrónico oficina@ceforma.com.mx. Dere-
chos de Autor en Proceso de Registro. Se au-
toriza la reproducción parcial o total siempre
y cuando se mencione la fuente.
A cargo del Lic. Alejandro Rangel Segovia,
Secretario General del SITIMM
El Lic. Andrés Manuel López Obrador, Presidente

Electo de México por el período 2018-2024
La persistencia del hombre que llegó

a la Presidencia de la República
“
Lo hecho en México está bien hecho”, frase que sirvió en persistencia, vocación política y visión a futuro, ya que de manera
los años 70 para sensibilizar y destacar la importancia de contundente logró más del 53% de la preferencia electoral, esto
producir con calidad, esto para competir en los mercados gracias a sus propuestas y la esperanza que ha sembrado como
internacionales y estimular el consumo de productos Mexicanos ideario político en los últimos 20 años, compitiendo de manera
para aminorar el deterioro del poder adquisitivo. persistente en esta su tercera vez como candidato a la Presidencia
El pasado domingo 1° de julio, refrendamos el legítimo interés y de la República, siempre bajo los mismos ideales, estructura
participación ciudadana en las urnas, por lo que México vivió uno ideológica, perseverancia y sobrada energía que hoy lo posicionan
de los procesos electorales más trascendentales de la historia como próximo Jefe de Estado de nuestro país; Así, desde hace
contemporánea de nuestro país. Lo fue por los grandes retos y más de dos décadas, ha postulado su ideario político y social
enorme competencia que estaba implícita en la búsqueda de los recalcando la importancia de un estado en paz en donde se viva
cargos de representación por muchos y muy diferentes institutos un verdadero orden Democrático de Derecho; propone además
y actores políticos; por la participación obligada del 50% de aplicar la ley al pie de la letra con el criterio de que, al margen de
mujeres en las contiendas; por la participación de candidatos la ley, nada, y por encima de la ley, nadie, así como hacer de la
independientes; por la apertura a los medios de comunicación honestidad una forma de vida y de gobierno, rescatar al campo y
nacionales y extranjeros; por los debates modernos… por eso a sus pobladores del abandono y la pobreza, atender con urgencia
y más fue un proceso electoral histórico, pero debemos estar la grave problemática del sector energético del país, promover el
especialmente orgullosos de que no obstante el fenómeno desarrollo económico, garantizar mejores condiciones de vida, de
criminológico presente, el proceso se haya dado prácticamente trabajo y el fortalecimiento del mercado interno, garantizar a los
sin incidentes que lamentar y con vencedores y vencidos que han jóvenes el derecho al estudio y al trabajo, aumentar al doble la
aceptado, también mayoritariamente los resultados que el pueblo pensión a los adultos mayores del país, garantizar la educación
elector decidió. gratuita en todos los niveles escolares, y señala puntualmente que
En este contexto tiene vital relevancia para el futuro de nuestra para enfrentar el grave problema de la violencia y la inseguridad dará
nación, la elección presidencial, donde queda claro el apoyo atención a las causas económicas y sociales que han incidido en
recibido por el Lic. Andrés Manuel López Obrador (AMLO) con su incremento. Así, a través de una gestión pública eficaz millones
más de la mitad de las preferencias de los votantes para alcanzar de mexicanos esperamos que mejoren las condiciones de vida
30 millones de votos. Hoy, es ineludible reconocer su temple, digna, seguridad, justicia y bienestar.
1
A cargo del Lic. Alejandro Rangel Segovia,
Secretario General del SITIMM
“Lo hecho en México está bien hecho”

A
MLO y su proyecto han permeado fuertemente en las bienestar social de los trabajadores como es el caso del IMSS,
esperanzas de cambio y bienestar que anhelan las clases INFONAVIT, INFONACOT, SAR entre otras, con la finalidad de
mayoritarias de este país. Con él llegan a gobernar, garantizar la cobertura universal de derechos y se respete el
promesas de abatir los 3 grandes cánceres de esta nación desde tripartismo que promueve la Organización Internacional del Trabajo
hace décadas: La Corrupción Profunda, la Pobreza Ampliada y la (OIT) en las decisiones que ocupan e interesan a los trabajadores,
Criminalidad desbordada. Por otra parte, en un análisis comparativo patrones y gobierno.
y en relación a la doctrina política y económica, con AMLO llega la En el SITIMM creemos que México ha logrado ya ser
oportunidad de revitalizar el escenario de una economía nacional suficientemente atractivo de inversiones, nuevas tecnologías y
más fuerte, reposicionando la frase de “Lo hecho en México está sistemas de producción modernos y eficientes que antes carecía,
bien hecho” y que la visión del nuevo gobierno liderado por AMLO compagina
Hoy, el SITIMM reconoce de manera responsable y con admiración con la transformación esperada por los trabajadores y sociedad
democrática y sindical el triunfo del próximo Presidente electo en en general. Es decir, que estamos listos para acrecentar nuestras
particular celebramos que el cambio de la estafeta gubernamental fortalezas productivas y económicas, a partir de nosotros mismos,
se esté dando sin contratiempos, con acuerdos y transparentes sustituyendo fórmulas de altísima dependencia financiera y
actitudes para colocar el bien mayor de la estabilidad política, tecnológica para crear las propias con y para la mano y mente
social, y económica nacional aún antes que las egolatrías de obra que contamos, elevando sus posibilidades y montos de
individuales o de grupo y antes que los intereses egoístas que han ingresos y por tanto de consumo de los productos y servicios
venido deteriorando el tejido social y aplastando la justicia social que aquí se hacen y que están bien hechos para que no estemos
en detrimento del reparto equitativo de la riqueza productiva y dependiendo de las capacidades de consumo de las familias de
social, coincidiendo de manera clara y objetiva con doctrinas otros países ni de las “bondades” arancelarias y comerciales que
sociales que garanticen la justicia social y el bienestar colectivo decidan los políticos de otras naciones como el vecino del norte.
de las bases trabajadoras y sus familias, principalmente en el Así, los miembros del Comité Ejecutivo Sindical y los
empoderamiento del salario justo, en erradicar las practicas representantes del SITIMM estaremos atentos de manera
que generan desventaja en los factores de la producción, en comprometida para ser parte de los cambios y propuestas
aumentar la calidad de vida a través del salario digno, educación legislativas así como aquellas emitidas por el Gobierno Federal
gratuita y de calidad, salud universal y vivienda digna, y lo más a través de la Autoridad Laboral, seremos actores críticos y
importante en ejercer de manera libre y soberana el Estado de participativos en mesas de análisis, foros y consultas que para
Derecho, la representación y libertad sindical. Es por ello, que el tal efecto logren enriquecer los trabajos venideros con la única
SITIMM seguirá trabajando de manera responsable, institucional finalidad de lograr una mayor equidad, justicia laboral y un
y coordinada con las dependencias de gobierno encargadas del entorno de desarrollo económico y bienestar social.
2
II. ¿DE DÓNDE VENIMOS?
El SITIMM lleva a cabo su “Asamblea de
Consejo” en el marco de la “Asamblea
Informativa, Formativa y Cultural 2018”
E
l pasado viernes 20 de julio de 2018, en la ciudad de Morelia, Alejandro Rangel Segovia, Secretario General, quien destacó la
Michoacán se llevó a cabo Asamblea de Consejo del SITIMM fortaleza que tiene esta organización sindical en el centro del país,
donde acudieron 160 compañeros representantes de más de además agradeció y reconoció el esfuerzo de los representantes
100 empresas de la región. y dirigentes sindicales de la Industria Metal Mecánica Automotriz
El encargado de dar la bienvenida a todos los asistentes fue el Lic. ahí presentes.
Presídium de Honor en la Asamblea de Consejo

Posteriormente se rindió el informe de Comité Ejecutivo Sindical del SITIMM; Reuniones periódicas con autoridades del IMSS,
y Asesoría, a cargo del Lic. Bernardo Rangel Segovia, Secretario INFONAVIT, INFONACOT, entre otras; la entrega de la Revista
General Sustituto, quien destacó la ardua labor que han tenido todos SITIMMFORMA; la entrega de Presente del 10 de Mayo; la entrega
los colaboradores en esta organización sindical destacando: Los de útiles escolares; así como la vigésima cuarta edición de los
cursos y capacitaciones para la mejora continua; los Congresos Juegos Deportivos de la Industria Metal Mecánica Automotriz a
Seccionales; Reuniones mensuales del Comité Ejecutivo Sindical celebrarse en octubre y noviembre próximos.
Los representantes sindicales escuchaban atentos los informes proporcionados 3

Continuando con el programa el compañero Felipe Esquivel consideración de la Asamblea la realización de un Foro Sindical,
González, Secretario de Asuntos Internacionales, fue el en el mes de agosto próximo, donde se tratarán temas de
encargado de dar el Informe de Finanzas del SITIMM, donde se interés laboral como la reducción o modificación del pago de
destacó la inversión en capital humano y en oficinas que sirven impuesto en las horas extras, el fortalecimiento económico del
para la atención de la base trabajadora y sus familias. trabajador derivado del pago equitativo de la Participación de
los Trabajadores en las Utilidades de las empresas y los topes
Para finalizar el Lic. Alejandro Rangel Segovia, sometió a fiscales para lograr un salario justo.
Se sometieron a votación acuerdos e informes, siendo aprobados por unanimidad
ASAMBLEA INFORMATIVA , FORMATIVA Y CULTURAL
Los trabajos continuaron con las conferencias “La mejora continua en el trabajo sindical” y “ Comunicación efectiva:
herramienta clave para la éxito en mi organización”
Continuando con los trabajos, el mismo día 20 de julio se llevó La Asamblea comenzó con dos conferencias, la primera fue
a cabo la inauguración de la Asamblea Informativa, Formativa “La mejora continua en el trabajo sindical” a cargo del Lic.
y Cultural, donde se contó con la presencia del Director Alejandro Rangel Segovia; continuando con “Comunicación
de Desarrollo Industrial de la Secretaria de Desarrollo efectiva: Herramienta clave para el éxito en mi organización”,
Económico del Estado de Michoacán, el Lic. Gerardo a cargo del ponente Dante Ulises Leal, para concluir con una
4 Castillo Durán. cena especial entre todos los asistentes.
Después de concluir el primer

día de trabajo de la Asamblea
Informativa, Formativa y Cultural,
se llevó a cabo una cena
especial en donde acudieron los
representantes sindicales quienes
pudieron disfrutar la cena buffet.
El Lic. Bernardo Rangel Segovia,

destacó el esfuerzo que realiza
cada uno de los compañeros
Los compañeros Francisco López Vázquez y Bernardo Rangel Segovia. ahí presentes en beneficio de los
compañeros afiliados.
Indicó que estas Asambleas

tienen como objetivo es estar
informados sobre las labores
que realiza el SITIMM, continuar
capacitándose con las diferentes
conferencias dadas y por
supuesto estrechar los lazos de
amistad que distinguen a esta
organización sindical.
La cena estuvo engalanada con

un baile típico de las tierras
purépechas “La Danza de los
Los compañeros engalanaron la cena especial Viejitos”.
Este baile tiene su origen en la

época prehispánica, cuando los
chamanes se reunían a realizar
rituales que les beneficiaran con
lluvia, buenas cosechas e incluso
por la salud de algún miembro del
pueblo.
Así concluyó el primer día de

trabajos, en donde se dieron cita
160 representantes sindicales
de más de 100 secciones del
SITIMM.
Bailes típicos purepechas
Los dos días posteriores el grupo de delegados participantes Con esto, nuestra organización sindical realizó la “Asamblea
en la Asamblea visitaron Pátzcuaro, Tzintzuntzan, Santa Clara Informativa, Formativa y Cultural” que unió los lazos de
del Cobre y la ciudad de Morelia, donde conocieron historia de hermandad de todas las secciones pertenecientes al SITIMM.
esos hermosos lugares purépechas.
Morelia, Michoacán Tzintzuntzan
Recorrido en Pátzcuaro, Michoacán
6 Pátzcuaro es considerado un Pueblo Mágico, del Estado de Michoacán

Foto del recuerdo en el Centro Histórico de la ciudad de Morelia
Se lleva a cabo el “Encuentro de Mujeres

Obreras” en la CTM Nacional
El sábado 16 de junio de 2018, en el
Auditorio “Fernando Amilpa” de las CTM
en la Ciudad de México, se llevó a cabo
se llevó a cabo el “Encuentro de Mujeres
Obreras”.
El SITIMM estuvo representado por una

Comitiva especial lideradas por: María
Guadalupe Ramírez Arías, Secretaria de
Acción Femenil, Fátima Negrete Dueñas,
Secretaria de Acción Juvenil, Leticia Salazar
Sandoval, Secretaria de Bienestar Social y
Ecología y otras compañeras quienes se
han destacado en la labor sindical.
El magno evento estuvo inaugurado por

nuestro Secretario General de la CTM,
Don Carlos Aceves del Olmo
quien destacó la labor de todas
las mujeres trabajadoras y su
Destacada fue la participación de la Comitiva especial del SITIMM participación en el sindicalismo 7
El SITIMM-CTM conmemora el
“Día Internacional de los Trabajadores”
1. Mayor y mejor seguridad
2. Clínica Nivel 3 del IMSS
3. Reducción de impuesto sobre

el pago de tiempo extra y utilidades
El martes 1 de mayo de 2018, en la conmemoración del Día Internacional de los Trabajadores, compañeros del SITIMM,
junto a otros sindicatos desfilaron en diferentes ciudades del Estado de Guanajuato.
8 Desfile conmemorativo del Día Internacional del Trabajo, en Villagrán, Gto.

Las exigencias demandadas durante el desfile conmemorativo
del 1ro de Mayo, consistieron en 3 puntos:
UNO
Mayor y mejor
seguridad
Debido a la ola de inseguridad y
violencia que atañe a la región,
es de vital importancia que
existan mejores estrategias de
seguridad para los compañeros
trabajadores y sus familias, a toda
hora y en todo lugar.
DOS
Clínica Nivel 3 del
IMSS en la ciudad
de Irapuato
Ante el crecimiento de la industria
automotriz en Guanajuato, y
por ende el aumento de los
derechohabientes, las consultas y
médicos resultan insuficientes para
atender la demanda existente,
por ello se exige la construcción
de una Clínica Nivel 3 del IMSS
para atender satisfactoriamente
a los compañeros trabajadores y
sus familias.
9
TRES
Reducción al impuesto sobre el pago de tiempo extra y utilidades
Resulta primordial contar con una vivienda, brindar educación a los hijos, y llevar una vida de convivencia familiar,
por ello es necesario reducir o eliminar el impuesto sobre el pago de tiempo extra y utilidades para atender las
necesidades básicas para lograr una vida digna.
10 Diversas secciones del SITIMM participando en el desfile conmemorativo del 1ro de Mayo
III. ¿QUÉ HACEMOS?
EL SITIMM continúa actualizándose con cursos de
“Participación de los Trabajadores en las Utilidades” y “Cargas
Impositivas al Salario 2018”
Más de 90 representantes sindicales se dieron cita en el CEFORMA-Silao
E
l sábado 14 de abril de 2018, el SITIMM dio la bienvenida a los más de 90 representantes tiempo y forma a las empresas datos reales
a través del Centro de Formación sindicales de más de 50 empresas de la región. sobre su declaración fiscal para poder
Laboral A. C., llevó a cabo el curso Destacó la importancia de estar en constante determinar los ingresos y las utilidades que
“Participación de los Trabajadores en las capacitación y mantenerse actualizados en por ley correspondan a cada trabajador,
Utilidades” (PTU) y “Cargas Impositivas al su formación personal y laboral, asumiendo sin embargo, en caso de que la empresa
Salario 2018”, de manera simultánea en las la responsabilidad que esto conlleva, en no haya generado utilidades en el último
ciudades de Silao de la Victoria y Celaya. beneficio de los compañeros trabajadores y ejercicio fiscal, el sindicato solicita en
El Secretario General del SITIMM, el Lic. sus familias. este caso a la representación patronal un
Alejandro Rangel Segovia fue el encargado de Comentó que, como representantes bono compensatorio de productividad en
inaugurar los cursos en la ciudad de Silao, quien sindicales que son, debemos exigir en beneficio de su base trabajadora.
12 Es importante estar en constante capacitación y mantenerse actualizados en su formación personal y laboral: ARS
El Secretario de Trabajo del Comité a recibir utilidades, fechas de entrega, del trabajador. Destacó que la previsión
Ejecutivo del SITIMM, Licenciado Martín cálculo y aspectos fiscales de éstas. social juega un papel muy importante en
Hernández Díaz y el Director de Educación El tema de “Cargas Impositivas al Salario el cálculo del impuesto, entre otros temas
del CEFORMA el Licenciado Francisco 2018” estuvo a cargo del contador Luis de interés tributario, mismos que se
Calderón Islas fueron los encargados de Enrique Serrano Cervantes quien expuso traducen en beneficio de los trabajadores
impartir el tema de PTU en ambas sedes, que las leyes fiscales contemplan la y sus familias.
mencionaron su Marco Legal, empresas proporcionalidad del pago de diversos
obligadas a su entrega, la importancia de impuestos a través del salario, así como
la participación de la comisión revisora,
así como los trabajadores con derecho
la obligatoriedad del patrón para calcular,
retener y pagar el impuesto sobre el salario
¡YO SOY SITIMM!
EL SITIMM continua dando importancia a la capacitación de sus representantes sindicales
13
Se lleva a cabo el curso-taller
“El Delegado Sindical del SITIMM”
E
l sábado 12 de mayo de 2018, en las a conocer los programas base que el expuso el tema “Alcances y Limitaciones
instalaciones del Centro de Formación SITIMM tiene en favor de los trabajadores y del Delegado del SITIMM”, donde comentó
Laboral A. C. (CEFORMA) con sede en sus familias. Comentó también que se está las funciones y responsabilidades de los
la ciudad de Silao, el SITIMM llevó a cabo innovando la estrategia de atención sindical representantes sindicales. Destacó que
el curso-taller denominado “El Delegado a través de la tecnología, para satisfacer el Delegado Sindical deberá desarrollar
Sindical del SITIMM”, donde participaron las necesidades de la Base Trabajadora y la capacidad de interrelacionarse con
más de 150 representantes sindicales, de sus familias. los compañeros afiliados, pues son un
70 empresas. Posteriormente Francisco López Vázquez, puente de comunicación entre empresa y
El encargado de dar la bienvenida fue el Secretario de Organización, Estadística y el sindicato. Subrayó la importancia de una
Lic. Alejandro Rangel Segovia, Secretario Promoción Sindical fue el encargado de atención integral para beneficio de la base
General del SITIMM y Director General exponer el tema “El Delegado Sindical y su trabajadora y sus familias.
del CEFORMA A. C., quien destacó la función de liderazgo”, donde reconoció la Así el SITIMM continúa con la capacitación
importancia del representante sindical, pues importancia de brindar a los trabajadores y formación de sus cuadros dirigénciales.
son el enlace entre el trabajador, empresa e una orientación efectiva, estableciendo
instituciones públicas para que reciban un actitudes favorables, creando con esto un
trato justo respecto a sus requerimientos,
para beneficio de él y de su familia.
sentimiento de pertenencia.
Acto seguido, Bernardo Rangel Segovia,
¡YO SOY SITIMM!
Los invitó a continuar trabajando dando Secretario General Sustituto del SITIMM,
14 Participaron más de 150 representantes sindicales

El Día Internacional
de la Mujer
Trabajadora,
conmemora la lucha
de la mujer por su
participación, en
pie de igualdad
con el hombre, en
la sociedad, en su
desarrollo integral y
personal.
En el SITIMM reconocemos el desarrollo y liderazgo de la MUJER TRABAJADORA es por ello que
mantenemos de manera permanente diversas estrategias de empoderamiento que tienen la finalidad
de impulsar el desarrollo de nuestras compañeras en el ámbito laboral, personal, profesional y familiar.
Como parte del trabajo permanente Rangel Segovia, reconoció la importancia Este año, para la conmemoración del Día
que el SITIMM lleva a cabo con su Base de la participación activa, productiva y Internacional de la Mujer se contó con la
Trabajadora este 8 de marzo de 2018 se decidida de la mujer en el ramo metal, distinguida presencia de la Maestra Iovana
llevó a cabo la Conferencia Magistral en mecánico automotriz, destacando que más Rocha Cano quien expuso que el objetivo era
conmemoración del “Día Internacional del 40% de la fuerza laboral del SITIMM propiciar entre las compañeras asistentes
de la Mujer Trabajadora”, este evento fue recae en el desarrollo y liderazgo de la un ejercicio crítico y reflexivo en torno a la
realizado en las instalaciones del Centro mujer trabajadora, además este espacio conmemoración de los hechos ocurridos
de Formación Laboral CEFORMA ubicadas de formación e interacción con la Base el 8 de marzo de 1875, destacando la
en el municipio de Celaya, se dieron cita Trabajadora sirve para refrendar una importancia de la participación activa y
participantes de 40 empresas de la región, vez más el compromiso en la atención y productiva de la mujer en la sociedad,
al inicio del magno evento en voz del proactividad sindical que se lleva a cabo generando así herramientas de atención,
Secretario General del SITIMM y Director por parte del Sindicato de Industria Metal empoderamiento, orientación y beneficios
General del CEFORMA el Lic. Alejandro Mecánica Automotriz. para las compañeras ahí presentes
María Guadalupe Ramírez Arias, Secretaria de Acción Femenil, fue la encargada de inaugurar el magno evento 15
E
n este ejercicio conmemorativo se una fecha representativa del movimiento de de desarrollo y equidad para establecer,
abordaron los temas de feminismo, las mujeres, brinda la oportunidad para que mantener y cumplir los compromisos
movimientos de mujeres, liderazgo, sociedad, gobierno, empresas y sindicatos y metas para delinear acciones desde
pluralidad, igualdad, desarrollo, conciliación realicemos un balance del ejercicio el ámbito público, privado y social, en
y derechos humanos desde una perspectiva sustantivo de derechos alcanzados por beneficio de la mujer trabajadora tal y como
de género y una mirada histórica, ya que las mujeres. Desde esta perspectiva, se ha venido desarrollando a través de los
a más de 100 añoestablecimientos de la se trabaja para que las desigualdades y programas de atención con las mujeres
conmemoración, el del 8 de marzo como brechas vigentes se conviertan en áreas que integran el SITIMM.
Foto del recuerdo de la Conferencia Magistral en conmemoración del “Día Internacional de la Mujer Trabajadora”
Continúan las Reuniones Bimestrales SITIMMSS
entre el SITIMM y autoridades del IMSS
Ya son más de 16 años de reuniones entre el SITIMM y el IMSS beneficiando a la Base Trabajadora
Villagrán Este es el nervio en la muñeca que permite la sensibilidad y el

El viernes 25 de mayo de 2018 en el Centro de Formación Laboral movimiento a partes de la mano. El síndrome del túnel carpiano
de la ciudad de Villagrán, se llevó a cabo la 3ra Reunión Bimestral puede provocar entumecimiento, hormigueo, debilidad, o daño
entre autoridades del IMSS y representantes del SITIMM. muscular en la mano y dedos.
Como hace más de 16 años, estas reuniones de trabajo sirven Es importante destacar que, para el SITIMM estas reuniones con
para agilizar y mejorar la atención de los compañeros afiliados al autoridades del IMSS son primordiales para brindar una atención
SITIMM en las clínicas del IMSS. integral a sus afiliados y sus familias, pues es su derecho recibir
A esta reunión acudieron más de 60 compañeros que representaron un servicio satisfactorio en atención a sus necesidades.
a más de 35 empresas, donde manifestaron casos puntuales que
requerían atención ante las autoridades del IMSS, mismos que se
atendieron en lo inmediato para brindar el servicio que merecen
todos los trabajadores y sus familias. TU SINDICATO SE REÚNE CADA
DOS MESES CON FUNCIONARIOS
DEL IMSS. AHÍ SOLUCIONAMOS
Irapuato TODOS LOS CASOS NO
El viernes 27 de julio de 2018 en Imasen Technology México, ATENDIDOS ADECUADAMENTE.
ubicada en la ciudad de Irapuato, se levó a cabo la 4ta SI NECESITAS AYUDA ¡ACÉRCATE
Reunión Bimestral SITIMM-IMSS, donde acudieron más de 60 Y REPÓRTALO! ¡AHÍ LO
representantes de 40 secciones sindicales. RESOLVEREMOS!
Al inicio de la reunión el Doctor Hugo Pérez expuso el tema
“Síndrome del Túnel de Carpio”, quien comentó que Es una
afección en la cual existe una presión excesiva en el nervio mediano.
Los casos expuestos se atienden de manera inmediata por parte de las autoridades del IMSS 19
20
¿Qué es una AFORE?
Las AFORE son instituciones financieras que administran el ahorro para el retiro de los
trabajadores que cotizan al IMSS o ISSSTE e independientes para que a través del mismo
obtengan su pensión.
Además invierten los recursos en las Sociedades de Inversión Especializadas de Fondos para el
Retiro (SIEFORE), con objeto de generar rendimientos que hagan crecer el saldo del ahorro para
el retiro.
¿En que AFORE estoy?

Las opciones para conocer en qué AFORE se encuentra registrada tu cuenta AFORE son dos:
a) Por teléfono: llama sin costo a SARTEL, al (01 55) 13-28-5000.

b) Por Internet: en www.e-sar.com.mx, ingresando a la sección Localiza tu AFORE
Para realizar la consulta deberás tener a la mano tu Número de Seguridad Social (NSS) del IMSS
¿Qué es una cuenta AFORE?
Es la cuenta personal e intransferible que tiene cada uno de los trabajadores, en la cual
se depositan las cuotas que realizan el trabajador, el patrón y el gobierno, así como las
aportaciones voluntarias y los rendimientos que se ganan por la inversión de los
recursos.
¿Qué pasa si un trabajador no ha elegido una AFORE?
Cuando un trabajador aún no ha elegido una AFORE, su ahorro para el retiro se encuentra en una
“cuenta concentradora”, si después de un año el trabajador sigue sin elegir una Administradora, la
CONSAR asignará su cuenta a alguna AFORE que haya otorgado los mejores rendimientos y
cobrado las más bajas comisiones.
Es importante registrarse en una AFORE para empezar a recibir los beneficios que otorgan como
recibir los estados de cuenta, con los cuales se lleva el control de los recursos depositados
¿Cuáles son las fechas para que la AFORE mande el estado de cuenta?
La AFORE deberá enviar al trabajador el estado de cuenta, por lo menos tres veces por año,
distribuidos de la siguiente manera:
Periodo 1 enero – abril
Periodo 2 mayo - agosto
Periodo 3 septiembre - diciembre
21
El SITIMM y La Fundación Comunitaria del Bajío, continúan
trabajando en el desarrollo local en las comunidades rurales
L
a Fundación Comunitaria del Bajío (FCB) y el Instituto Irapuato Por ello, el proyecto integral en donde el SITIMM es actor principal
presentaron los resultados de un proyecto de investigación se enfoca en “atender el problema de manera integral y en unir los
cuyos resultados abonan al desarrollo local en comunidades esfuerzos de todos los sectores, las capacidades, las habilidades,
rurales cercanas al parque industrial Castro del Río, como parte los dineros, todo, para mejorar las condiciones de vida de nuestra
del macro proyecto “Educación y Empleabilidad”, para la inserción gente en las
a la vida laboral de los habitantes de dicha zona. Por su parte, Alejandro Rangel Segovia, Secretario General del
Con dicho diagnóstico se busca encontrar respuestas para que SITIMM, especialista en materia laboral y miembro del Consejo de
haya un mejor entendimiento entre los trabajadores provenientes la FCB, celebró que se continúe trabajando de manera coordinada y
de las comunidades rurales y las empresas. Un entendimiento que con total seriedad, reconoció la importancia de que las empresas,
se refleje en mejores condiciones de vida para quienes ya habitaban representativos de trabajadores y sociedad en su conjunto
esas tierras antes de la llegada de los parques industriales, esto trabajen en mejorar la precaria situación en las comunidades y de
bajo una perspectiva de corresponsabilidad entre los gobiernos sus habitantes.
estatal y municipal, las empresas, y las propias comunidades.
La investigación arrojó cuatro recomendaciones generales: 1.-
Que las empresas evalúen y realicen su propio diagnóstico sobre
las condiciones laborales. 2.- Fortalecer el vínculo empresas-
comunidades. 3.- Implementar estrategias de intervención
diferenciada para atender la problemática laboral de género.
4.- Reconstruir la cohesión social fortaleciendo las actividades
recreativas, sociales, culturales y deportivas.
22
SITIMM ENTREGA PRESENTES DEL 10 DE MAYO 2018
BITRON
CIE AMAYA
ASMO
SHOWA
CONDUMEX DR. MORA
CONDUMEX SILAO
WALLSTABE
ELASTOMIX FORJAS
G-ONE TOLEDO MOLDING
Como parte del Programa de Apoyo a la Economía Familiar, en mayo de este 2018 el SITIMM entregó un
significativo presente a las compañeras que tienen la dicha de ser madres en su áreas de trabajo.
23
SITIMM ENTREGA PAQUETE DE ÚTILES ESCOLARES 2018
CHALLENGER
G-ONE
ARELA SAN FELIPE IMASEN
FLEXITECH
YACHIYO
HANWA
WEBASTO
HIROTEC SLP
ARELA JARAL DE BERRIOS
24
Comisiones revisoras del Contrato Colectivo de Trabajo
AAM 6 ALUMINICASTE
ARELA JARAL
DEACERO
HINO
CONDUMEX SILAO
CIE
TENNECO MONROE
MAGNA
Como parte del programa de “Bienestar Social Integral” en la negociación colectiva así, El
SITIMM de manera responsable cumple con el compromiso año con año de revisar con
los representantes de las empresas las condiciones económicas, laborales y sociales
contenidas en los Contratos Colectivos de Trabajo de todas las empresas con trabajadores
afiliados, logrando mejoras salariales y de prestaciones como aguinaldo, fondo de ahorro,
vales de despensa, seguros y diversos bonos que benefician y mejoran las condiciones
socioeconómicas de los trabajadores y sus familias.
25
Difusión de Resultados del Contrato Colectivo de Trabajo
ARELA JERÉCUARO
OMRON
ARELA SILAO
ASHIMORI
G. S. W
CONTINENTAL LAS COLINAS
STANDARD PROFILE
Una vez firmado el Contrato Colectivo de Trabajo, miembros de los Comités Seccionales,
Delegados y Asesores Sindicales lo difunden a través de diversos canales de comunicación,
como en tablero de anuncios, volantes y principalmente en asambleas informativas, donde
se les explica los logros alcanzados en los nuevos acuerdos entre empresa y trabajadores.
Posteriormente se imprimen los nuevos Contratos y se entregan a cada uno de los trabajadores
en sus centros de trabajo.
26
Todo un éxito la Primera Carrera Atlética-Recreativa del INDET

(Instituto del Deporte de los Trabajadores) en la ciudad de Silao
E
l pasado domingo 15 de
julio, en la ciudad de Silao,
Guanajuato, se llevó a cabo
la 1ra Carrera Atlética-Recreativa,
con motivo de las fiestas de
Santiago Apóstol organizada por
el Instituto del Deporte de los
Trabajadores (INDET).
Al evento acudieron el Lic.
Alejandro Rangel Segovia,
Secretario Técnico del INDET
en el Estado de Guanajuato y
Secretario General del SITIMM,
Gonzalo Rodríguez Sánchez,
Subdirector General del INDET,
Ángel Martínez Arguelles,
Subdirector de Activación Física
y el Delegado Estatal del INDET,
Ángel Dimas Ibarra.
El Lic. Alejandro Rangel Segovia,
comento que “Es un esfuerzo que
el INDET, en coordinación con la
CONADE, otras instituciones y
patrocinadores hacen posible
como una reactivación del Juan Albineda Vera, Ángel Dimas Ibarra, Francisco López Vázquez. Alejandro Rangel
deporte para los trabajadores” Segovia y Gonzalo Rodríguez Sánchez
“Lo importante es que los
trabajadores y sus familias se
involucren en la activación física
en beneficio de su salud” precisó
que en la carrera participaron
casi 400 atletas de diferentes
edades, en 1600 metros y 5
kilómetros en la Zona Centro,
tomando como punto de salida
y meta el Jardín Principal de esa
ciudad.
Fue una carrera que tenía
como objetivo la recreación y
activación física por parte de
los atletas, quienes vinieron de
diferentes ciudades del Estado
de Guanajuato para convivir y
participar en esta importante
carrera.
Es así que el INDET y el SITIMM
continúan con su objetivo de
enriquecer la calidad de vida de
los trabajadores y sus familias,
al fomentar su bienestar físico
y social mediante la práctica
regular de la activación física y
el deporte.
Fue una carrera que tenía como objetivo la recreación y activación física por parte de
los atletas 27
¿QUÉ ES EL PROGRAMA DE DESCUENTOS 2018-2019?
EL SITIMM LOGRÓ CONVENIOS CON ESTABLECIMIENTOS
COMERCIALES PARA QUE A LOS AFILIADOS AL SITIMM LES
OTORGEN PRECIOS PREFERENCIALES
N° NEGOCIO DOMICILIO DESCUENTO

CNCM CENTRO NACIONAL DE
1 AV. N°378 ZONA CENTRO 50% INSCRIPCIÓN
COMPUTACIÓN
2 ROPA EL CENTAURO ALTAMIRANO N°360 ZONA CENTRO 10%
3 MARISCOS "EL OSTIÓN" MERCADO HIDALGO INTERIOR CUADRO 1 MESAS 19 Y 20 10%
10% CUALQUIER ARTÍCULO 20% A PARTIR
4 "LA MODERNA" PLÁSTICOS MERCADO HIDALGO EXT. 24
DE $500.00
5 ESTÉTICA COSMOS QUINTANA ROO N°255 ZONA CENTRO 15 A 20% COLOR Y CABINA
6 POLARIS GYM TORRES LANDA N°453 COL. BARRIO NUEVO 10% INSCRIPCIÓN
7 FUENTES DE SODAS EL OASIS INT. MERCADO HIDALGO LOCAL 13-D EN SUS COMPRAS LA BEBIDA ES GRATIS
ALMUERZOS ECONÓMICOS SÁBADOS Y
8 MANUEL ACUÑA N° 78 BARRIO DE SANTA ANITA 5%
DOMINGOS
10% ADICIONAL EN LLANTAS DE LOS PRECIOS
9 SERVI NEUMÁTICOS CASIMIRO LICEAGA N°135 COL. ÁLVARO OBREGÓN
DE MOSTRADOR
20% EN MANO DE OBRA SUSPENSIÓN Y FRENOS
10% EN REFACCIONES. SERVICIO DE ALINEACIÓN,
10 SERVI NEUMÁTICOS CASIMIRO LICEAGA N°135 COL. ÁLVARO OBREGÓN
BALANCEO E INFLADO CON NITRÓGENO
$250.00 NETO
GRANADOS METAL MECÁNICA, S.A. DE
11 CARR. IRAPUATO-CUERÁMARO KM. 1 GUADALUPE DE RIVERA 5%
C.V.
12 RECICLADORA UNIVERSE RECYCLER CARR. IRAPUATO-CUERÁMARO KM. 1 5%
13 PAPER ZONE OAXACA N°2032 FRACC. GUERRERO 10%
14 PERSIANAS MATIZ Y PISO LAMINADO BLVD. LÁZARO CÁRDENAS N°618 10%
15 LAVISTA SERVICIOS ÓPTICOS GUERRERO N°1302 INT. 4-D 20%
16 IMPRESIONES EXPRESION VIOLETA GUADALUPE VICTORIA N° 301-A COL. LAS ARBOLEDAS 20%
GRUPO ZONA DE PITS, S.A. DE C.V.
17 AV. GUADALUPE VICTORIA N°2061 FRACC. GUERRERO 10%
(TALLER MECÁNICO)
18 DEFERO LENGUAGE CENTER BLVD. LÁZARO CÁRDENAS N°545 COL. MODERNA 15%
19 PAPELERÍA Y LIBRERÍA CANCHOLA BLVD. DÍAZ ORDAZ N°1723 ZONA CENTRO 10%
MALIBU BEAUTY AND CARE
20 CITAS AL TEL 462 183 15 05 10%
BELLEZA INTEGRAL Y MASAJES
21 SASTRE ROBLES GUADALUPE VICTORIA N° 102 COL. LAS ARBOLEDAS 15%
METALMEDIA (VENTA, REPARACIÓN Y
22 CALZ. INSURGENTES PONIENTE N°288 ZONA CENTRO 5%
MANTENIMIENTO DE CÓMPUTO)
23 BIGOTE ROSA (PASTELERÍA CREATIVA) PEDIDOS AL 462 171 7463 10%
25% EN TODOS LOS TRATAMIENTOS,
24 BEST DENTAL CLÍNICAS DENTIBUS BLVD. GÓMEZ MORÍN N°4036 PLANTA ALTA
BRACKETS, SIN PAGO INICIAL
25 PAPELERÍA TRAZO BLVD. ARANDAS N°1112-A COL. LA ESTANCIA 10% JULIO, AGOSTO Y SEPTIEMBRE
26 ROSE MARY BOUTIQUE BLVD. TORRES LANDA N°100 15% DIRECT0
QUINTA SANTA LUISA (BALNEARIO Y
27 CAMINO A LA GARRIDA N°35 EJIDO LO DE JUÁREZ 20% ENTRADA 15% EVENTOS
SALÓN DE FIESTAS)
COSTO PREFERENCIAL $300.00 ESTUDIO
AV. CAMINO REAL DE GUANAJUATO N°1790-C
28 LABORATORIO CLÍNICO HEMATOLÓGICO
FRACC. CAMINO REAL
HEMATOLÓGICO DE 67 ENFERMEDADES EN UN
FROTIS DE SANGRE PERIFÉRICA
29 FUNERALES PAZ Y BIEN CALZADA INSURENTES N°438 ESQ. CALLE ÉBANO 30% PAGO INMEDIATO 50% PREVENCIÓN
30 BARDA DEL RIO SALÓN DE EVENTOS MAGARITA DEL VALLE S/N LAS HERAS 2a SECC. 15%
PROGRAMA DE DESCUENTOS 2018-2019
31 PINTURAS PRISA AV. 1° DE MAYO N°479 FRENTE CENTRAL CAMIONERA 15% AL 10% COMPRA CUBETA
32 SASTRERÍA NEGRETE BLVD. TORRES LANDA N°165 BARRIO LA SALUD 20%
33 FLORERÍA D´MARGARITA INT. MERCADO HIDALGO MESA 39 10%
DILUANS DISTRIBUIDORA DE
34
LUBRICANTES Y FILTROS DE IRAPUATO
BLVD. LOS REYES N°631 COL. LOS REYES 10% AFINACIÓN COMPLETA
FERRETERÍA Y MATERIAL ELÉCTRICO
35
"JACKER"
REVOLUCIÓN N°414 ZONA CENTRO 15%
36 EL PETACÓN DEL CENTRO AV. GUERRERO N°631 5%
37 FOTO BUCK ESTUDIO FOTOGRÁFICO AV. GUERRERO N°665-A ZONA CENTRO 10%
38 SERVICIO AUTOMOTRIZ HERNÁNDEZ AV. INSURGENTES SUR N°1289 LOS REYES 10%
REPARACIÓN DE AMORTIGUADORES Y
39
SUSPENSIONES "EL GATO"
BLVD. LOS REYES #675-B 10%
40 DEPORTES LUGÓN PORTAL CARRANZA N°12 ZONA CENTRO 10%
41 VIAJES ANDRADE AV. GUERRERO N°503-6 ZONA CENTRO 5% AL 10% DEPENDE
AV. 1° DE MAYO N°501 Z.C. FRENTE CENTRAL
42 MUEBLERÍA MARCELI
AUTOBUSES
5% DIRECTO
43 MUEBLERÍA LE BARRIENTOS BLVD. DÍAZ ORDAZ N° 1150 ZONA CENTRO 5% DIRECTO
MANUEL M. PONCE N°156 GUTY CÁRDENAS EL
44 PRODUCTOS DE LIMPIEZA LIMELY
CANTADOR
15% A PARTIR DE $ 300.00
45 MADERAS HERRAJES Y MUEBLES AV LAS ÁGUILAS N°380 SAN MIGUELITO 10%
46 REFACCIONARIA TALAVERA CALZADA INSURGENTES N°760 PONIENTE 10%
BLVD. LOS REYES N°247 ESQ. AV. SOLIDARIDAD
SUCURSALES: AV. ARANDAS, TABACHINES SUCURSAL
47 CARNITAS, BOTANAS Y BANQUETES UQI, AV. DE LA REFORMA N°155,LA HACIENDA SUCURSAL 10%
MERCADO REFORMA, AV. LOS ARCOS N°157 FRACC. LOS
ARCOS
TRANSMISIONES AUTOMÁTICAS
48
GUTIÉRREZ
AV. INSURGENTES SUR N°1026 EL CANTADOR 10%
49 SONIDO CASTRO GUILLERMO PRIETO N°517 BARRIO DE SANTA ANITA 10% AL 15% DEPENDE EVENTO
PRIMO VERDAD N°628 ESQ. MANUEL ACUÑA
50 REFACCIONARIA TALAVERA
BARRIO SAN CAYETANO
10%
51 RELOJERÍA Y REGALOS TOY JARDÍN HIDALGO N°76 (COSTADO TEMPLO 3a ORDEN) 10% COMPRA 15% REPARACIÓN
52 CONSULTORIO DENTAL LAGUNILLA LAGUNILLA N°643-1 COL. 12 DE DICIEMBRE 15%
CARNITAS MOY
53
(CARNITAS Y EVENTOS ESPECIALES)
BLVD. SOLIDARIDAD FRENTE A LA CORONA 5% DIRECTO 10% EVENTOS
CALZ. INSURGENTES N°255 ORIENTE Y
54 CONSULTORIO Y MATERNO INFANTIL
JUAN DE LA BARRERA N°1453 SAN JUAN DE RETANA
30%
55 OPTI-VÁZQUEZ LATINOAMÉRICA N°243 COL. LAS AMÉRICAS 20%
56 PELUQUERÍA IDEAL LERDO DE TEJADA N°402 10%
57 BARDA PONCE PROL. AV. INSURGENTES N°397 30%
58 CALZAMAGIC JUÁREZ N°109 ZONA CENTRO 8%
TALLER DE PINTURA Y HOJALATERÍA
59
ANDRADE
TOPACIO ESQ. CON ACAPULCO COL. GUERRERO 15%
60 OPTIC & LAB AV. ABASOLO N°1843 COL. LOS PRESIDENTES 15% EN ARMAZONES Y MICAS
61 AGENTE DE SEGUROS PROL. 5 DE MAYO N°851 COL. SANTA JULIA 5%
62 KASA HOTEL & SUITES JUVENTINO ROSAS N°444 ZONA CENTRO 10%
1)10% EN TIENDA
63 RYSE RAMÓN CORONA N°137 ZONA CENTRO
2) 3% SOBRE PRODUCTO OFERTADO
64 ELÉCTRICO AUTOMOTRIZ PERICO GERANIO #210, PURISIMA DE LAS FLORES 10%
65 MANGOS CAR WASH BLVS. SAN ROQUE ESQ. 2 DE ABRIL 10%
66 TALLER MECÁNICO DANY VOLGA #592 COLINAS DEL RÍO 15%
67 AUNTOELECTRICA MOGA BLVD. MARIANO J. GARCÍA 1142 COL. GANADERA 10%
68 PAPALERÍA DISMAPA CORTAZAR #78. ZONA CENTRO 10%
Este programa es para lograr un beneficio directo a la compra, por lo que se

recomienda que
¡NO TE ENDEUDES! 29

10% EN TODA LA JOYERIA Y RELOJERIA,
1 JOYERIA Y RELOJERIA RUIZ PORTAL CONSTITUCION N° 314
EXCEPTO EN REPARACION
2 CICLO PEÑA PORTAL CONSTITUCION N° 228-A 10% EN REFACCIONES Y 5% EN BICICLETAS
7% EN COMPRAS MENORES A $500.00 Y
3 PINTURAS MARF HIDALGO N° 303 Y SARABIA, GTO.
10% EN COMPRAS MAYORES DE $500.00
4 ZAPATERIA CALZA GASCA HIDALGO N° 306 ZONA CENTRO 10% EN LA COMPRA TOTAL
5 ELECTRONICA HIDALGO HIDALGO N° 310-A 10% EN TODA LA TIENDA
10% COMPRA TOTAL Y 15% EN COMPRAS
6 ACCES COMPU HIDALGO N° 322
MAYORES A $1,000
ROPA Y NOVEDADES ALONSO
7 HIDALGO N° 328 10% EN COMPRA TOTAL
8 DEPORTES MORELOS MORELOS N° 423 10% EN COMPRA TOTAL
20% FOTOS INFANTILES Y 20% EN
9 DENOVA FOTO ESTUDIO VICENTE GUERRERO N°321
AMPLIACIONES AL CONTRATAR
10% EN MENSUALIDAD E INSCRIPCION
10 BOULEVARD GYM BLVD. LUIS DONALDO COL. N° 1003-A
GRATIS
INGENIERIA EN SERVICIOS 10% EN LA COMPRA Y REPARACION DE
11 BLVD. LUIS DONALDO COL. N° 1003
COMPUTACIONALES EQUIPO DE CÓMPUTO
10% 15% 20% DEPENDIENDO LA COMPRA
12 VIDRIERIA SANJUAN HIDALGO N° 632
QUE REALICEN
5% EN LA COMPRA MENORES A $3,000.00
13 MERCADO DE AZULEJOS BLVD. LUIS DONALDO COL. 99-B
Y 8% EN COMPRAS MAYORES A $ 3,000.00
5% EN LA COMPRA TOTAL EXCEPTO
14 AUTOREFACCIONARIA SUBIAS AVENIDA CECYTEG N° 5-A
ACOMULADORES
SONIDO QUEEN
15 MATAMOROS N° 410 20% EN CONTRATACION
DJ RAPER
CAFÉ INTERNET IGNACIO ALLENDE N° 104 ZONA CENTRO 15% EN REPARACIONES EN GENERAL 5%
16
RAM TECNOLOGY MEXICANOS EN IMPRESIONES
5% EN GENERICOS Y 10% EN MEDICINA DE
17 FARMACIA D” MANY JUAREZ PONIENTE N° 531
PATENTE
10% EN ACCESORIOS, EXCEPTO RECARGAS,
18 CELULARES VILLAGRAN PORTAL CONSTITUCION No. 202-A
FICHAS Y CELULARES.
10% EN TODA LA TIENDA, EXCEPTO
19 FERROELECTRICA JARDIN JUAREZ ORIENTE No. 111
TINACOS, CALENTADORES Y CISTERNAS
CARRETERA PANAMERICANA
5% EN PLANTAS Y 10% EN ARTESANIAS Y
20 VIVERO CORTES KM. 73, ZONA CENTRO, A UN COSTADO DE LA
UNION DE EJIDOS MACETAS.
COCINA ECONOMICA DOÑA
21 JUAREZ N° 203-A ZONA CENTRO 10% EN COMIDA SOLO PARA EVENTOS
MARTHA
MENORES DE 4 AÑOS SIN COSTO;
DE 5 A 10 AÑOS PAGAN $60;
22 BALNEARIO VILLAGASCA CARRETERA VILLAGRAN-JUVENTINO ROSAS KM 6
MAYORES DE 10 AÑOS PAGAN $120
No aplica en Semana Santa ni Pascua

AV. PIE DE LA CUESTA N°2804 COL. UNIDAD
1 REFRIGERACIÓN Y LAVADORAS PULIDO
NACIONAL
15%
PLAN DE AYALA N°119 ORIENTE ESQ. UNIÓN
2 ALTERNATURA
COL. LINDA VISTA
15%
3 CAFETERÍA CETIS 16 PIE DE LA CUESTA S/N COL. EL SABINO 20%
4 FUNERALES EL DIVINO ROSTRO BLD. 16 DE SEPTIEMBRE N°5 PEDRO ESCOBEDO 15%
30

1 FARMACIA SAN ANTONIO LOMA BONITA N° 103 LA LABOR 10%
2 TORTAS PERRA (SUCURSAL MADERO) MADERO #328 ESQ. RÍO BRAVO ZONA CENTRO 10% Y/O PROMOCIÓN
25% EN ESTUDIOS DE RUTINA
3 LABORATORIO CLÍNICO ALPES MUTUALISMO N°302 COL. SUIZA
10% EN PRUEBA ESPECIALIDADES
PRESA ALVARO OBREGÓN N°462 25% EN ESTUDIOS DE RUTINA
4 LABORATORIO CLÍNICO ALPES
COL. RESIDENCIAL TECNOLÓGICO 10% EN PRUEBA ESPECIALIDADES
CONSULTORIO PIVADO CIRUGÍA CONSULTORIO N°22 SANATORIO CELAYA 30% EN CONSULTA Y CIRUGÍAS PROGRAMADAS
5
GENERAL/LAPAROSCOPÍA JUÁREZ N° 426 15% (HONORARIOS MÉDICOS)
FUNERALES SAN RAFAEL DEL CENTRO,
6 BENITO JUÁREZ N°434-A ZONA CENTRO 20%
S.A. DE C.V.
7 BICICLETAS DE CELAYA ANTONIO PLAZA N°207 5%
SUJETO A ESTUDIO SOCIOECONÓMICO
8 CENTRO DE DESARROLLO PSICOLÓGICO HIDALGO N° 213 ZONA CENTRO
COSTO TOTAL $200.00
PASEO DEL CAMPANARIO N°136
9 BOUTIQUE ELEGANCE CELAYA
COL. EL CAMPANARIO
10%
10 PARQUE ACUÁTICO EL CHUPADERO CARR. SALIDA RINCÓN DE TAMAYO A CANOAS ADULTO $80.00 NIÑO $40.00
11 PAPELERÍA DISMAPA FELIPE ÁNGELES #303 ZONA CENTRO 10%

1 VENEZIA ZAPATERÍA TOMASA ESTÉVEZ N°107 5%
2 COMERCIAL FERMEX AV. DEL TRABAJO N°910 15%
3 EXCLUSIVAS DE ELEXI CENTRO COMERCIAL SORIANA LOCAL N°8 10%
4 SIERRA SPORT AV. DEL TRABAJO N°411 5%
5 TIENDA DE ABARROTES "GUS" SÁNCHEZ TORRADO N°717 2% A PARTIR DE $300.00
REPARACIÓN DE BOMBA DE AGUA
6 SÁNCHEZ TORRADO N°715 10% A PARTIR DE $1000.00
DURÁN
7 IKARI SUSHI SÁNCHEZ TORRADO N°701 10% A PARTIR DE $150.00
8 SLZR SANDY SÁNCHEZ TORRADO N°713 30% A PARTIR DE #200.00
9 TIENDA DE ROPA CAPUCHOS JUÁREZ N°121 10%
10 FOTOGRAFÍA & VIDEO TOMASA ESTÉVEZ N°408 10%
11 FERRETERÍA SALMANTINA FAJA DE ORO N°206 5%
12 CARPINTERÍA DUARTE AV. DEL TRABAJO N°907 5%
13 ACCESORIOS "EL RICHY" AV. DEL TRABAJO N°811 5%
14 AUTOPARTES CONEJO AV. DEL TRABAJO N°910 5%
15 PAPELERÍA PINK EMILIANO CARRANZA #422 10%
16 PAPELERÍA PEGASO OBREGÓN 421, ZONA CENTRO 20%
17 ZAPATERÍAS PKES ALDAMA #100, ZONA CENTRO 10%
18 MASTER CLÍNICA ENTAL RAFAEL CAMPUZANO #502 30%
19 JOYAS Y REGALOS LULU ZARAGOZA #213 ESQ. GUERRERO, ZONA CENTRO 12%
20 AUTOPARTES CONEJO AV. DEL TRABAJO 910 5%
21 ACCESORIOS EL RICHY AV. DEL TRABAJO #811 5%

1 NOVEDADES LUPITA JUÁREZ N°46-B 5%
2 TIENDA DE ROPA EXÓTICA ALLENDE N°47 5%
3 TIENDA NATURISTA Y ESOTÉRICA MINA N°63 SEGUNDO PISO 10% AL 20%
4 ZAPATERÍA FABIOLA HIDALGO N°18 10%
5 VINOS Y ABARROTES SAN DIEGO HIDALGO #88 5%
6 REFACCIONES DE MOTOS SAN DIEGO ZARAGOZA 77-A 10%
7 REFACCIONES DE MOTOS SAN DIEGO ACEQUÍA 23 D 10%
8 ZAPATERÍAS FABYS HIDALGO #41 8%
9 ZAPATERÍAS FABYS HIDALGO #66 8%
13% EN MATERIA ELECTRICO 5% EN
10 FERRETERÍA LA META ALLENDE #73
FERRETERIA GENERAL
11 VIDRIERÍA PACHE ACEQUÍA #18 10%
12 CARNICERÍA EL COMPA MINA #63 5% 31

1 SALÓN MAMÁ EVA Y RESTAURANTE MATAMOROS N°206 10% EVENTOS
2 ESTÉTICA D´ANNI ALLENDE N°211 10% EN SERVICIO DE ESTÉTICA
3 PANADERÍA GUERRERO ALLENDE N°212 10% DE $100.00 EN ADELANTE
4 PAPELERÍA PASTORCITA MORELOS N°402 10% EN LISTA DE ÚTILES ESCOLARES
5 PAPELERÍA CANALI ALDAMA N°128 COL. CENTRO 10%
6 PANADERÍA GUERRERO NARCIZO MENDOZA 10% A PARTIR DE 100 PIEZAS
7 MEMO´S GYM MELCHOR OCAMPO #114 ZONA CENTRO PROMOCIÓN DE 20% ESTUDIANTE
8 FERRETERÍA LA HORMIGA ITURBIDE 108, ZONA CENTRO 10%
9 PAPELERÍA DON BENJAMÍN ALDAMA 118 10%
10 BALNEARIO EL MOLINO OBREGÓN #303 ZONA CENTRO 35%

1 ESTÉTICA ARTE Y BELLEZA PLATA N°1-B FRACC. LA ESPERANZA 10%
2 PASTELERÍA DULCE ARTE JOSÉ ALFREDO JIMÉNEZ N° 61 COL. LINDAVISTA 10 Y 15%
3 ZAPATERÍA GENIA MORELOS N° 12 10%
4 CARNICERÍA "MI LUPITA" RINCONADA MERCADO HIDALGO ASESORÍA N°2 5%
5 REGALOS Y ARTÍCULOS DE BELLEZA RUBIDIO N° 39 FRACC. LA ESPERANZA 10%
PRODUCTOS DE LIMPIEZA “TODO
6 JOSÉ ALFREDO JIMENEZ # 12 COL. LINDA VISTA 10%
LIMPIO”
7 BALNEARIO XOTE CARR. SAN MIGUEL A DOLORES HGO. 20% NO APLICA EN SEMANA SANTA NI PASCUA
8 CINEPOLIS SAN FELIPE, MARGARITAS, 37800 COSTO DEL BOLETO $27
9 EL CICLISTA DE ORO AV. NORTE #50 ZONA CENTRO 10% EN SERVICIO Y 15% EN REFACCIONES
LABORATORIO DE NUESTRA SEÑORA DE
10 PLAZA PRINCIPAL #30-A 20%
LA LUZ

1 OPTICA LINARES JOSEFA ORTIZ DE DOMINGUEZ N° 109 ZONA CENTRO 20% EN COMPRA TOTAL
PRIVADA CONSTITUCION N° 104 20% FOTO INFANTIL Y 20% EN
2 FOTO ESTUDIO SAN CARLOS ZONA CENTRO AMPLIACIONES AL CONTRATAR
JUAREZ N° 200
3 CASA LUPITA
ZONA CENTRO
25% DE DESCUENTO EN TODA LA JOYERIA
4 PINTURAS ALFA Y OMEGA CUAUHTEMOC N° 126 ZONA CENTRO 5% A 10% EN LA COMPRA
5 CICLO PARTES ZARCO GUADALUPE VICTORIA N° 117 ZONA CENTRO 5% EN REFACCIONES
MELCHOR OCAMPO N° 303-B
6 CERRAJERIA PIZANO
ZONA CENTRO
30% EN PAGO TOTAL
AVENIDA BENITO JUAREZ No. 116, ZONA CENTRO
7 TIENDA DE ROPA RINCON VAQUERO DEL 5% AL 20% EN LA COMPRA TOTAL
BLVD. INSURGENTES SUR N° 212 ZONA CENTRO 10% AL 15% EN COMPRA TOTAL EXCEPTO
8 MOTOCICLETAS CORTAZAR ITALIKA
REPARACION
PORTAL CONSTITUCION N° 124
9 COMIDA CHINA XING LONG
ZONA CENTRO
$5 EN CADA PAQUETE
MANUEL DOBLADO N° 139 5% EN COMPRAS MENORES A $ 1,000 Y 10%
10 NOVEDADES SARAHI ZONA CENTRO EN COMPRAS MAYORES A $1,000
AV. BENITO JUAREZ N° 137
11 TEXTILES MEXICO
ZONA CENTRO
5% EN LA COMPRA TOTAL
12 PAPELERIA DORY IGNACIO RAMIREZ N° 113-A CENTRO 10% EN LA COMPRA TOTAL
5 DE MAYO N° 222
13 DEPORTES EL YEYO ROA
ZONA CENTRO
10% COMPRA TOTAL
MATERIAL ELECTRICO AVENIDA ZARAGOZA No. 112
14 ZONA CENTRO 10% EN LA COMPRA TOTAL
EL RELAMPAGO
15 PAPELERÍA DISMAPA NIÑO ARTILLERO #306, ZONA CENTRO 10%

1 ZAPATERÍA CALZAPAR PORTAL HIDALGO N° 111 ZONA CENTRO 10%
2 ORTOPÉDICOS MÉDICA PLUS LERDO ORIENTE N°225 ZONA CENTRO 10%
3 DENTISTA ODONTÓLOGA LERDO DE TEJADA N° 207 10%
32 4 ÓPTICA PLUS VISIÓN GUERRERO PONIENTE N°104 ZONA CENTRO 15%

1 BOTAS EL CAPORAL PLAZA PRINCIPAL N°6 ZONA CENTRO 10%
2 DEPORTES MEMO FUNDACIÓN N°86 8% UNIFORME ESCOLAR DEPORTES
3 PAPELERÍA MARTÍNEZ MORELOS N°20 ZONA CENTRO 10%
4 KANADA ZARAGOZA N°26 8%
5 BICICLETA DIAMANTE OBREGÓN N°48 8%
6 ZAPATERÍA LADY SHOES MORELOS N°12 5% MENUDEO 10% MAYOREO
7 ZAPATERÍA EL OFERTÓN HIDALGO N°26 Y ZARAGOZA N°|9 5% MENUDEO 10% MAYOREO
8 ZAPATERÍA DON CARMELO HIDALGO #95 5% MENUDEO 10% MAYOREO
9 CLÁSICO SPORT HIDALGO N°29 5% MENUDEO 10% MAYOREO
10 ZAPATERÍA MODEL PORTAL ZARAGOZA N°19-A 5% MENUDEO 10% MAYOREO
11 ELECTRO HOGAR PORTAL ZARAGOZA N°18 VARIABLE
12 ZAPATERÍA FLEXI FUNDACIÓN FUNDACIÓN N°13 10%
13 FARMACIA VETERINARIA EL GRANJERO FUNDACIÓN N°4-C 10%
ARTÍCULOS PARA EL HOGAR Y
14 DOMENZAIN N°38-A 15%
DECORACIÓN MARÍA JOSÉ
15 MARISCOS EL TÍO CARRILLO PUERTO N°17-C 10%
10% ARTÍCULOS ESCOLARES Y OFICINA EXCEPTO
16 PAPELERÍA LOS PORTALES PORTAL ZARAGOZA N°18-B ZONA CENTRO
LÍNEA ECONÓMICA DE CUADERNOS
17 JARVY MAYOREO Y MENUDEO IGNACIO ALLENDE N°35 10%
18 MODA EXCELENTE ZARAGOZA N°4 ZONA CENTRO 15% PAGO EFECTIVO 10% PAGO CON TARJETA
19 FLORERÍA LA ROSA DE ORO RAÚL VALLERES #131 LOC. 3 10 Y 20 %
20 BOUTIQUE PRINCESS HIDALGO #65 5 Y 10%
21 MODA EXCELENTE ZARAGOZA # 24, ZONA CENTRO 15% EFECTIVO 10% CON TARJETA
22 ZAPATERÍA FRANJARDO PORTAL ZARAGOZA #8 10%
23 ZAPATERÍA GONA PORTAL ZARAGOZA #20 10%
PORTAL ZARAGOZA # 4 ALTOS Y 5 DE MAYO S/N CENTRO
24 MODA HOMBRE 15%
COMERCIAL LA JOYA
25 PRECOLADOS DE SILAO 5 DE MAYO # 48-A 10%
26 DESPACHO CONTABLE COFICON 5 DE MAYO #48-A 10%
27 SUPER-TIRES SILAO CALZADA HIDALGO #36 ZONA CENTRO DEL 10 AL 20% MICHELÍN 20%
28 COORDINACION DE EVENTOS LE´VENT BALLERES #40 INT 15 5 Y 10%
29 ESTÉTICA LAURA PALMA #27. ZONA CENTRO 15%
30 MOBILIARIO PARA FIESTA SILAO PALMA #27 ZONA CENTRO 10%
31 AVALUOS CONSTRUCCIÓN HONDA #21 ZONA CENTRO 15 Y 20%
32 AGENCIA DE VIAJES MIRANDA TOURS PILA #60 5%
33 AVALUOS AP ARENAL #1413 5 Y 10%
34 ACCESORIOS LIZ AURORA #12 ZONA CENTRO 10%
35 INSTRUMENTRACIÓN ICAB BUGAMBILIAS #17 VILLAS DE LAS FLORES 5 Y 10%
36 ARTÍCULOS PARA EL HOGAR JARVY ALLENDE #18 10%
37 PAPELERÍA EDISON BENITO JUÁREZ # 55 ZONA CENTRO 10% EXCEPTO LÍNEA ECONÓMICA DE CUADERNOS
38 ROPA PARA NILOS KID PLANET PORTAL ZARAGOZA #20-a 12%
39 ABARROTES BOO MEZQUITE #1 NORIA SOPEÑA SECCIÓN 1 10%
50% INSCRIPCIÓN, 20% MENSUALIDAD Y 50%
40 UNIVERSIDAD HUMANI MUNDIAL PLAZA ZARAGOZA #1
EXÁMEN DE ADMISIÓN
30 % DE INSCRIPCIÓN, 50% DE DESCUENTO DE
41 COLEGIO DE LA MONTAÑA MONTAÑA # 100 FRACC. JARDÍNES DE LA VICTORIA INSCRIPCIÓN AL CLUB DEPORTIVO Y ARTÍSTIC Y
25% EN LA COLEGIATURA DEL 3ER HIJO.

1 ÓPTICAS SÁMANO MELCHOR OCAMPO N°919 25%
2 EBEN-EZER JUÁREZ N°520 INTERIOR 9 ZONA CENTRO 25%
3 PRIMER RETRATO / FRESNEL PICTURES MELCHOR OCAMPO N°625 15%
4 CONSULTORIO DENTAL DNS OCAMPO N°384 INTERIOR 5 10% AL 20% SEGÚN TRATAMIENTO
5 PRODUCTOS DE BELLEZA D´CARLO OCAMPO N°636 ZONA CENTRO 20%
ÓPTICA SALVATIERRA SUCURSAL
6 MELCHOR OCAMPO N°315 20%
MELCHOR OCAMPO
7 ZAPATERÍA CELY MELCHOR OCAMPO N°930 8%
33
Entrega de premios del concurso de dibujo infantil
“El Trabajo de Papá y Mamá 2018”.
Como parte del Programa de
Promoción de Actividades
Deportivas Culturales y
Recreativas, el domingo 22
de abril de 2018, el SITIMM
llevó a cabo la entrega de
premios del concurso de
dibujo infantil “El Trabajo de
Papá y Mamá”.
La convocatoria para el
concurso fue un éxito ya
que se recibió un gran
número de dibujos gracias a
que se difundió a través de
la revista SITIMMFORMA,
redes sociales y tableros
de aviso en los centros de
trabajo afiliados al SITIMM.
Los niños recibieron su reconocimiento y una mochila por haber participado
El viernes 20 de abril de 2018, en la
junta mensual del Comité Ejecutivo, el
Secretario General del SITIMM, el Lic.
Alejandro Rangel Segovia sometió
a votación los dibujos ganadores en
las categorías de 6 a 9, y de 10 a
12 años, y consideró que evaluaran:
La idea y sentimiento plasmados; la
belleza y técnica; y la originalidad y
autoría real de los niños.
El premio a primer lugar consistió
en una laptop, y a los siguientes
23 primeros lugares una mochila,
un kit de dibujo y un diploma de
participación, esto en cada categoría.
Con esto, el SITIMM se compromete a fomentar la participación de los hijos de los trabajadores en las actividades culturales y
recreativas, para desarrollar sus capacidades en torno a un mejor desarrollo formativo.
Los primeros fueron para el niño Ángel Daniel Mexicano Perales, en la categoría de 6 a 9 años y la niña Andrea Cerritos
34 Gasca en la categoría de 10 a 12 años
1.- LEÉ EL SITIMMFORMA
2.- EXÍGELO
3.- RESUELVE LA SOPA DE LETRAS
Y PODRÁS PARTICIPAR EN LA RIFA DE:
Ingresa tus datos:

Nombre:___________________________________________________ No de empleado: _____________
Empresa: __________________________________________________Celular: ______________________
A F C U I D E Q S F G J U I O P O O 1.- Nombre de la Beca que otorga el

S F D O N D I M A S R A N G E L I C SITIMM “_____________Fernández”
A D I M A E G A P A D G E M I L L H 2.- Fecha en que se conmemora e “El
Q E V I L L A G R A N O T E D A A O Día Internacional de la Mujer”
A U I L O S S Q I V I L L A G S S D 3.-Fecha en que se conmemora el
S I L A E D A D M P R I M E S O A E “Día Internacional del Trabajo”
S T I M A E R A E M L A S I I O F M 4.- Siglas del Instituto del Deporte de
S I T I M M F O R M A A C C L I O A los Trabajadores
S E Q W R U I O O E R T Y U A M R R 5.- Ciudad donde se llevó a cabo la
I E R S T U I N D E T V I S O A E Z 3ra Reunión Bimestral 2018 con
L A S F H J K L E I N D E O F A Q O autoridades del IMSS
A A E R T Y U I M A U I Q E T I O P 6.- Ciudad donde se llevó a cabo la
S Z X C V S A W A A W E U I P A M I Primera Carreta Atlética Recreativa
D A S D F H X I Y A E R T Y J K S A 7.- Número de Edición de los
Q W E R T Y U H O A S D F G H J S Q próximos Juegos Deportivos del
A E R I U F A F H U K S W E F B N S SITIMM
A D O C E O C H E R D E M A R Z D F 8-. Son instituciones financieras que
S I T M D R F A I N D E I R D A S D administrar el ahorro para el retiro
V I G E S I M O C U A R T O S D G A 9.- Número de edición de está revista
10.- Nombre de la revista del SITIMM
DINÁMICA DE PARTICIPACIÓN:
1.- Cuatrimestralmente se te estará entregando la revista SITIMMFORMA, en marzo, agosto y noviembre 2018,
PÍDELA A TU DELEGADO, ASESOR O REPRESENTANTE SINDICAL
2.- En cada revista vendrá un juego o crucigrama el cual deberás resolver satisfactoriamente, ingresando
adecuadamente tus datos que solicitan.
3.- Una vez resueltos los 3 juegos o crucigrama (marzo, agosto y noviembre 2018), deberás acudir y mostrarlos
en la oficina de atención sindical más cercana, MOSTRAR TU CREDENCIAL DE AFILIACIÓN AL SITIMM, INE (ó
IFE), y CREDENCIAL DE EMPLEADO DE TU EMPRESA, y te harás acreedor a un boleto que participará para la rifa
de un refrigerador. FECHA LÍMITE DE CANJE EL 5 DE DICIEMBRE DE 2018. LA RIFA SERÁ EL 24 DE DICIEMBRE DE
2018.
4.-En caso que el trabajador no pueda ir a recoger su boleto, podrá acudir un familiar plenamente identificado
con los requisitos del punto 3. Sólo se entregará 1 boleto por trabajador (a) que muestre los tres números del
SITIMMFORMA con el crucigrama y preguntas resueltas.
5.-Deberás guardar el boleto y crucigrama y/o juegos, hasta la fecha de la rifa que será el 24 de diciembre de
2018.
IMPORTANTE: Sólo participarán compañeros afiliados al SITIMM. Los crucigramas y juegos resueltos son
intransferibles. Los datos personales deberás ser llenados completamente.
Continúa la travesía de la BFLI por

todo el Estado de Guanajuato
Continúa la travesía de la Biblioteca
Formativa Laboral Itinerante, en esta
ocasión apoyando en el Programa de Apoyo
a la Economía Familiar con la Entrega de
Útiles Escolares,
También te recordamos que puedes acceder
a la página www.bibliotecaformativa.mx,
registras tus datos y podrás tener acceso
a Libros Digitales, cursos, juegos, cuentos,
idiomas y más.
Esto como parte de los programas del
SITIMM de atención permanente en
beneficio de la Base Trabajadora y sus
familias.
¡YO SOY SITIMM!
38
PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIÓN 2018
SEDE/FECHA CURSO-TALLER/SEMINARIO PARTICIPANTES
“CURSO TALLER PARA ASESORES SINDICALES DE
5 DE ENERO/
CUANTIFICACIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO DE ASESORES DEL SITIMM
CEFORMA IRAPUATO
TRABAJO”
9 DE FEBRERO/ COMITÉS SECCIONALES,
“PERSPECTIVAS ECONÓMICAS LABORALES Y
IRAPUATO-SILAO- DELEGADOS Y ASESORES
NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2018”
VILLAGRÁN Y CELAYA SINDICALES
COMITÉS SECCIONALES,
10 DE FEBRERO/
ASAMBLEA PLENARIA DELEGADOS Y ASESORES
CEFORMA-CELAYA
SINDICALES
23 DE FEBRERO/
TALLER DE COMUNICACIÓN EFECTIVA AUDIOVISUAL COMITÉS SECCIONALES
CEFORMA SILAO
8 DE
“MUJER TRABAJADORA Y CONMEMORACIÓN DEL DÍA
MARZO/CEFORMA- COMPAÑERAS PARTICIPANTES
INTERNACIONAL DE LA MUJER”
CELAYA 4:30 PM
9 Y 10, 16 Y 17 DE
MARZO, LEÓN, CURSO INFONAVIT ASESORES DEL SITIMM
GUANAJUATO
COMITÉS SECCIONALES,
14 DE ABRIL/ SEDE
“CURSO PTU E IMPUESTOS 2018” DELEGADOS Y ASESORES
POR DEFINIR
SINDICALES
12 DE MAYO/ SEDE
“EL DELEGADO SINDICAL” DELEGADOS SINDICALES
POR DEFINIR
26 DE ENERO/ 23 DE
MARZO/25 DE MAYO/ CONFERENCIAS EN REUNIONES BIMESTRALES: COMITÉS SECCIONALES,
27 DE JULIO/ 21 “INCAPACIDAD POR MATERNIDAD” “SÍNDROME DEL DELEGADOS Y ASESORES
SEPTIEMBRE/ TÚNEL DE CARPIO” “CÁNCER DE PRÓSTATA” SINDICALES
NOVIEMBRE
“ASAMBLEA DE CONSEJO GENERAL ORDINARIO Y
ASAMBLEA INFORMATIVA, FORMATIVA Y CULTURAL
2018” COMITÉS SECCIONALES,
20 AL 22 DE JULIO/
CONFERENCIAS: DELEGADOS Y ASESORES
MORELIA MICHOACÁN
1.- LA MEJORA CONTINUA EN EL TRABAJO SINDICAL SINDICALES
2.-COMUNICACIÓN EFECTIVA: HERRAMIENTA CLAVE
PARA EL ÉXITO DE MI ORGANIZACIÓN
30 Y 31 DE AGOSTO FORO DE ANÁLISIS SOBRE EQUIDAD SALARIAL Y LA INVITADOS ESPECIALES Y LOS
SILAO REDUCCIÓN DE CARGAS FISCALES A LOS TRABAJADORES CONVOCADOS DEL SITIMM-CTM
SEPTIEMBRE/ SEDE “IMPORTANCIA DE LA INTEGRACIÓN DE LAS COMISIONES
DIVERSAS COMISIONES MIXTAS
POR DEFINIR MIXTAS”
25 DE OCTUBRE Y 2,9 Y TODAS LAS SECCIONES
“XXIV JUEGOS DEPORTIVOS DEL SITIMM”
16 DE NOVIEMBRE PERTENECIENTES AL SITIMM
SECRETARIOS GENERALES,
24 DE NOVIEMBRE/ “ASAMBLEA DE CONSEJO GENERAL ORDINARIO, CICLO
DELEGADOS Y ASESORES DEL
SEDE POR DEFINIR DE CONFERENCIAS Y ANIVERSARIO DEL SITIMM”
SITIMM
CONVOCATORIA
PARA LA BECA DE ESTUDIOS PROFESIONALES
“DIMAS RANGEL FERNÁNDEZ”
A LA EXCELENCIA UNIVERSITARIA
A todos los afiliados al SITIMM
Se les convoca a todos los afiliados al SITIMM que tengan hijos que vayan a estudiar una
carrera profesional o bien la estén cursando a participar por la beca “Dimas Rangel
Fernández” a la excelencia universitaria, que consiste en un apoyo económico de diez
mensualidades de $5,000 pesos (cinco mil pesos) por un periodo máximo de 4 años o a la
conclusión de los estudios profesionales a partir de enero de 2019.
Bases y requisitos:
Para el trabajador (a) afiliado SITIMM

• Ser afiliado al SITIMM.
• Tener por lo menos una antigüedad de 5 años dentro de la empresa actual.
• Haber tenido buenos récords dentro de la empresa.
• Continuar trabajando dentro de la empresa durante la aplicación de la beca.
Para el estudiante
• Copia de constancia de estudios de conclusión denla Educación Media Superior o del
último año si ya se cursa la carrera profesional con un promedio mínimo de 8.5.
• Copia de acta de nacimiento.
• Realizar una carta de motivos y presentar curriculum y entrevista personalizada.
• Estar estudiando o pretender estudiar una carrera profesional en una universidad
pública o privada.
• 2 cartas de recomendación de profesores de bachillerato, universidad y/o empresa
donde labora su padre o madre.
• No contar con algún otro beneficio de tipo económico público o privado otorgado para
su educación al solicitar la beca o durante el tiempo que reciba este apoyo, con
excepción de aquellos que sean reembolsables, como el financiamiento educativo.
• Ser un buen ciudadano y participar en activismo y responsabilidad social.
Los interesados en ganar la beca deberán entregar la documentación al Comité Sindical

Seccional, Delegado, Asesor Sindical o en la oficina SITIMM-CEFORMA más cercana a su
empresa antes del 15 de noviembre de 2018. Posteriormente, el Comité Ejecutivo Sindical
del SITIMM, mediante una análisis de casos elegirá al ganador de la Beca, para
posteriormente hacer el reconocimiento de merecedor en la Asamblea de Fin de Año en
noviembre de 2018.
¡YO SOY SITIMM!
40
OFICINAS DE ATENCIÓN SINDICAL
5 de Febrero #537 Int. Altos Zona Centro C.P. Excelsior S/N Col. Ciudad de los Olivos
36500 (462) 626 06 97 (462) 626 25 50
Benito Juárez Nº 65 esq. San Dimas Zona Río Bravo #107 Zona Centro C.P. 38000 (461)
Centro C.P. 36100 (472) 722 3501
608 02 30
Agustín de Iturbide #42 Mariano Matamoros #211,

Zona Centro C.P. 37980 (419) 198 25 51 Zona Centro (413) 158 5144
13
16 de Septiembre N° 909 Álvaro Obregón #423, Zona Centro,

Zona Centro C.P. 38260 (411) 165 31 49 (464) 126 4231
41
Reconocen 3, 10, 15, 25 y 30 años de servicio a
compañeros de Honda de México
En un emotivo evento celebrado en las instalaciones

de Honda de México, se reconoció la labor profesional
y servicio de los asociados con 3, 10, 15, 25 y 30
años dentro de la empresa. A la ceremonia acudió el
Lic. Alejandro Rangel Segovia, Secretario General y
el Lic. Bernardo Rangel Segovia, Secretario General
Sustituto, junto a Delegados y Asesores del SITIMM
Congreso de Honda de México
El martes 20 de marzo se llevó a cabo el Congreso de Honda de México, donde hubo elección para al
designación de Delegados Sindicales. Mayra Ascensión Gándara Juandiego resultó electa en el área
de Ensamble Autos; Iván Palma Magueyal en el área de Soldadura; Fidel Jaime Saavedra en el área de
Pintura; Adriana de Jesús Mendoza en el área de Transmisiones.
42
Torneo Interno de Futbol Honda 2018
Se lleva a cabo el Torneo de Interno de Fútbol

Honda 2018, donde se inscribieron 18 equipos
de diferentes áreas de la empresa. Durante los
partidos se destaca la entrega, la amistad y el
buen fútbol.
“No hay problema que no podamos resolver juntos,

con Unidad en el Trabajo Sindical.”
Debido al grave siniestro meteorológico QUE AFECTÓ GRAVEMENTE LAS INSTALACIONES EN HONDA CELAYA
ocurrido los últimos días del mes de junio la producción se ha visto afectada de manera crítica. Por lo que CUANDO
ESTA CONDICIÓN CRITÍCA SE SUPERE juntos, deberemos trabajar por retomar los estándares de producción y
bienestar que han hecho que SERÁN FUNDAMENTALES.
El SITIMM reconoce la solidaridad demostrada y el alto grado de responsabilidad de HONDA DE MÉXICO para con
nuestros asociados, esto, refleja el compromiso de seguir trabajando y posicionando a la empresa a nivel nacional
e internacional.
Por ello, invitamos a tod@s los AFILIADOS DE SITIMM HONDA CELAYA a mantenerse atentos a las noticias oficiales
para la fecha de retorno de labores para que con mucho ímpetu, esfuerzo, entrega, profesionalismo, lealtad,
responsabilidad y compromiso hagamos POSIBLE MÁS Y MEJORES ÉXITOS EN ESTA GRAN EMPRESA.
43
G.S.W. de Guanajuato
Evento del Día de las madres “Abril, Mes de la Seguridad” se realizó el sábado 28 de Abril, al cual asistieron
aproximadamente 150 compañeros y 250 niños.
PISTONES MORESA
El domingo 29 de julio, en se llevó cabo el Congreso General de Pistones Moresa, donde resultó electo el
Comité Sindical liderado por Osvaldo Roaro
11° Torneo Intersindical en Villagrán
De igual manera, en la ciudad

de Villagrán, Guanajuato se
lleva a cabo el onceavo Torneo
Intersindical, realizado por la
Federación Regional de Obreros
y Campesinos de esa ciudad y
el SITIMM, esto en preparación
para los vigésimo cuartos Juegos
de la Industria Metal Mecánica
Automotriz a realizarse en octubre y
noviembre próximos.
44
Diversos eventos en Condumex-Arela-Apaseo
Entrega de reconocimiento a
Reconocimiento por antigüedad de
Campeonas de Voleibol Femenil
años de servicio
Gracias a la gestión de
Condumex y SITIMM, en
mayo de 2018 se llevó la
entrega de la Beca Digital
Carso, de la Fundación
Carlos Slim, donde se
reconoce a los hijos de los
trabajadores con mejor
promedio académico
Evento del Día del Niño
Copa de Futbol Rheinmetall Alemania
El Miércoles 13 de Junio el equipo Rheinmetall México viajó a Alemania para jugar el Torneo Internacional
de Fútbol Rheinmetall, junto a 27 representativos de diferentes naciones. La participación del representativo
mexicano fue destacada con 2 ganados, 3 empatados y un perdido.
45
Torneo Intersindical de Futbol Uruguayo HIROTEC
El viernes 13 de abril de 2018 se llevó a cabo

la inauguración del “Torneo Intersindical de
Fútbol Uruguayo 2018” en las instalaciones de
Hirotec México.
A la inauguración acudió el Lic. Alejandro

Rangel Segovia, Secretario General, Lic.
Bernardo Rangel Segovia, Secretario General
Sustituto, Felipe Esquivel González, Secretario
General de la Sección Hirotec y Hayama San,
Director General de Hirotec de México.
Compañeros de Flex & Gate se gradúan de curso de computación
Compañeros de la sección de Flex & Gate lograron cursar satisfactoriamente el curso de computación
realizado por el IECA, en la ciudad de San José Iturbide
Festejo del Día del Niño por parte de Tenneco Monroe
Se llevó a cabo en las instalaciones del CEFORMA-Celaya, donde los niños pudieron presenciar el espectáculo de
46 payasos y los niños con mejores promedio se les reconoció con un significativo regalo.
3er Aniversario de Topy Fasteners México
El sábado 7 de julio en el, en Rancho La Estación, se celebro el 3er Aniversario de

Topy Fasteners México. En la celebración se destacó la unión y participación de los
compañeros en los diferentes juegos que hubo.
“Día de la Familia Baumann 2018”
Con esta actividad Baumann vive uno de sus principios “Celebramos” y hace alusión a su lema “
Beyond Work” (Más allá del trabajo)
GKN Villagrán
El 4 y 5 de Julio de 2018, en las instalaciones de GKN

Villagrán se llevó a cabo el Congreso General, donde
resultó nuevamente electo el Comité Sindical liderado
por José Luis Rojas Rojas. Se realizó la entrega de plantas al personal que
labora en las instalaciones de GKN Villagrán
47
Diversos eventos llevados a cabo en American Axle
Día de la Familia
Día de las madres
Entrega de paquetes de útiles

escolares
Posada Anual, donde amenizó la Banda

Recoditos
Desfile del 1ro de mayo
Gracias al esfuerzo conjunto entre tu Sindicato y

American Axle continuamos trabajando en beneficio
de la Base Trabajadora y sus familias, con diferentes
eventos lo cuales unen los lazos de hermandad
entre todos los que forman parte de la Familia AAM.
Además mantenemos constante comunicación con los
asociados a través del noticiero Eje Informativo que se
transmite en el comedor de la empresa.
48
Congreso General Electivo de PEMSA
El 15 de abril de 2018 en las instalaciones del CEFORMA-

Celaya se llevó a cabo la Asamblea General Electiva de
PEMSA, donde se dieron cita más de 200 compañeros,
quienes de manera unánime eligieron al Comité Sindical
liderado por su Secretario General José Luis Moreno López
por el período de 2018-2021.
PEMSA Y Forjas de Celaya reconocen a los mejores estudiantes
El domingo 29 de julio se llevó a cabo el

evento “Mejores Estudiantes 2018” donde se
reconoce a los hijos de los trabajadores con
mejores promedios en el ciclo escolar y se
hacen merecedores de una mochila, útiles
escolares y un reconocimiento
49
Día del Niño en DeAcero Alambres
Conmemorando el Día del

Niño, el domingo 29 de abril en
las instalaciones de DeAcero
Alambres se llevó a cabo un
evento donde se festejó a los
hijos de los trabajadores, donde
realizaron diferentes actividades
divertidas junto a sus padres.
Hubo rifas, regalos, piñatas,
recorrido en planta entre otros.
KYB
En 10 de abril de 2018, en las

instalaciones de KYB el equipo de
fútbol profesional de la Liga MX,
Club León F. C., se presentó para
interactuar con los compañeros
que ahí laboran, donde dieron
autógrafos y convivieron por unos
momentos.
50
VI. NEXOS INTERNACIONALES
Representantes del SITIMM participaron de la Segunda
Conferencia Regional de IndustriALL en Panamá
E
l Lic. Alejandro Rangel Segovia, Secretario
General, Victorio López, Secretario General
Sustituto y María Guadalupe Ramírez Arias,
Secretaria de Acción Femenil estuvieron
presentes en la conferencia destacaron la
necesidad de efectuar acciones de solidaridad en
los países donde persiste una grave violación de
los derechos sindicales.
Los delegados recalcaron la importancia de promover
la campaña de IndustriALL contra la violencia a la
mujer, e ilustrativamente firmaron el compromiso
en representación de cada uno de los sindicatos
presentes. También reforzaron la necesidad de
alcanzar la cuota del 40% de participación femenina
en el Comité Ejecutivo de IndustriALL a partir del
Congreso Mundial de 2020.
Por otro lado, dedicaron una instancia a la Industria
4.0 y a la creciente necesidad de impulsar a los
sindicatos como actores políticos y sociales,
a fin de alcanzar una industria sostenible y una
transición energética.
El secretario general adjunto, Kemal Ozkan, presentó
el nuevo documento de IndustriALL. Explicó que
es necesario que los sindicatos, empleadores y
gobiernos promuevan que las tecnologías tengan
al ser humano como centro y generen mejores
consecuencias para los trabajadores.
A su vez, el secretario regional, Marino Vani,
presentó una nueva forma de estructura
organizativa, conformada por cuatro macro
sectores (industria ligera, movilidad, energía y
manufactura), que reagrupan a los 14 sectores que
representa IndustriALL. El objetivo es fortalecer
la sindicalización y la negociación colectiva, y
dar seguimiento al cumplimiento de los Acuerdos
Marcos Globales (AMG) y a las redes sindicales en
las cadenas de suministro.
Fuente y fotografías: Industriall

51
VI. NEXOS INTERNACIONALES
El SITIMM presente en la Reunión del Comité

Mundial de IndustriALL Global Union en Suiza
Junto a sindicatos internacionales dicen no
a la violencia hacia las mujeres
E
l Lic. Bernardo Rangel Segovia, las mujeres están en América Latina, y sobre la violencia de género en el
Secretario General Sustituto, las mujeres representan el 31 por ciento mundo del trabajo.
Jorge López Flores, Secretario de los participantes en las actividades En declaraciones al Comité de Mujeres,
de Comunicación del SITIMM, regionales, frente al 19 por ciento del Raquel González de la CSI, hizo hincapié
y Rogelio Pérez de American Axle año anterior. en la necesidad de que los sindicatos
estuvieron presentes en la reunión presionen a gobiernos y empleadores
del Comité Mundial de de IndustriALL Combatir la violencia contra las para una convención vinculante.
Global Union y en los trabajos del mujeres en el lugar de trabajo La campaña de la IndustriALL para
Comité de Mujeres de la misma combatir la violencia contra la mujer en
organización que se reunió en Ginebra La violencia contra la mujer en el el lugar de trabajo ha cobrado impulso
el 25 de abril para debatir el objetivo lugar de trabajo está presente en desde su aprobación en noviembre de
del 40% de representación de mujeres todos los sectores de la IndustriALL. 2017, y más de 50 sindicatos afiliados
y la campaña para detener la violencia Se refiere a todos los sindicatos y asumieron el compromiso, entre ellos
contra las mujeres en el lugar de trabajo. todos los miembros del sindicato, del SITIMM.
Con una meta del 40% para la hombres y mujeres. Cuando los participantes hablaron de
participación de las mujeres, la mayoría La Confederación Sindical Internacional tomar e implementar el compromiso
de las reuniones sectoriales de la (CSI) está haciendo campaña para una en las estructuras sindicales, el Comité
IndustriALL se están quedando atrás. convención vinculante de la OIT sobre de Mujeres renovó su compromiso de
Con el consenso sobre que los la violencia de género en el trabajo. erradicar la violencia y el acoso contra
problemas de las mujeres son En junio, la Conferencia Internacional las mujeres en el lugar de trabajo.
cuestiones sindicales, los informes del Trabajo (CIT) inicia un debate de
regionales mostraron pasos concretos. dos años sobre la posible adopción
Los números sobre la participación de de una convención y recomendación Fuente y fotografía: IndustriAll
El Lic. Bernardo Rangel Segovia, Secretario General Sustituto, Jorge López Flores, Secretario de
Comunicación del SITIMM, y Rogelio Pérez de American Axle, junto a otros representantes sindicales
52
VII. PLUMA LABORAL
Beneficiarios de un Trabajador fallecido

Estimados compañeros y compañeras trabajadores y lectores de Es claro que, cuando un trabajador fallece, la relación de
la revista SITIMMFORMA, es un gusto nuevamente saludarles. trabajo termina, y así lo refiere la fracción II del artículo 53 de
la Ley Federal del Trabajo que, a la letra dice:
En esta ocasión, trataremos un evento de los que más se
lamentan cuando ocurren y que, afortunadamente no son de Artículo 53.- Son causas de terminación de las relaciones
común, y es cuando un compañero trabajador fallece. de trabajo:
I. El mutuo consentimiento de las partes;
Se extrañará al compañero, a aquél que, durante semanas, II. La muerte del trabajador;
meses y quizá años, fue nuestro compañero de trabajo en el III. La terminación de la obra o vencimiento del término o
turno laboral, en el área o línea de producción y hasta nuestro inversión del capital…
acompañante durante nuestro horario para tomar alimentos o IV. La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta
de descanso de la jornada de trabajo diaria. del trabajador, que haga imposible la prestación del
trabajo; y
Nada duele más a los compañeros trabajadores que eso; V. Los casos a que se refiere el artículo 434.
pero no tanto como a sus familiares, más aún a sus padres,
cónyuge o hijos. Y ante tal acontecimiento, el patrón estará obligado a
pagar a los beneficiarios del trabajador las prestaciones
Se pierde a un pilar en el núcleo familiar, en la mayoría de los pendientes devengadas y que a la fecha de su muerte
casos quien, seguramente, proveía, con su trabajo diario, el no se hayan entregado, tales como vacaciones, prima
sustento al hogar. vacacional, aguinaldo, la participación en las utilidades,
prima de antigüedad; y adicionales tales como seguro
Pero, qué pasa cuando uno de nuestros compañeros o de vida, fondo de ahorro, vales de despensa, y otros
compañeras de trabajo fallece, ¿qué dice la Ley Laboral reconocimiento, premios o bonos diversos convenidos,
al respecto?, ¿Quiénes son los beneficiarios de los siempre y cuando, se contengan en el contrato individual
derechos sociales y laborales del trabajador fallecido? de trabajo o en el contrato colectivo de trabajo y/o se hayan
¿Qué prestaciones o conceptos se deben entregar a los recibido como beneficios adicionales proporcionados por
beneficiarios? el patrón.
54
VII. PLUMA LABORAL
Pero aquí surge para el patrón una disyuntiva, a saber, siempre que ambos hubieran permanecido libres de
¿Quién o quiénes son los beneficiarios del trabajador a matrimonio durante el concubinato.
quienes se deberá entregar estas prestaciones?, ¿La
esposa o cónyuge, los hijos, los padres, los hermanos? ¿Y IV. A falta de cónyuge supérstite, hijos y ascendientes,
si no cuenta con ninguno de estos posibles beneficiarios, las personas que dependían económicamente del
quién recibirá esas prestaciones? trabajador concurrirán con la persona que reúna los
requisitos señalados en la fracción anterior, en la
Al respecto el artículo 501 de la Ley Federal del Trabajo, proporción en que cada una dependía de él; y
al respecto señala:
V. A falta de las personas mencionadas en las fracciones
Artículo 501.- Tendrán derecho a recibir indemnización en anteriores, el Instituto Mexicano del Seguro Social.
los casos de muerte:
De lo anterior, se supone que la viuda, el viudo1, los hijos
I. La viuda, o el viudo que hubiese dependido y los incapacitados tienen prioridad como beneficiarios de
económicamente de la trabajadora y que tenga una los derechos del trabajador fallecido.
incapacidad de cincuenta por ciento o más, y los
hijos menores de dieciséis años y los mayores de Desde luego, el patrón, ante la duda, no entregará el finiquito
esta edad si tienen una incapacidad de cincuenta por de estas prestaciones hasta en tanto los que se crean
ciento o más; con derecho a esos beneficios promuevan un juicio de
designación de beneficiarios ante la Junta de Conciliación
II. Los ascendientes concurrirán con las personas y Arbitraje, salvo el seguro de vida (si lo tuvieran) en donde,
mencionadas en la fracción anterior, a menos que usualmente, se hace una designación de beneficiarios.
se pruebe que no dependían económicamente del Para ello pueden acudir a la Procuraduría Federal o Local
trabajador; del Trabajo y, desde luego a tus asesores del Sindicato de
Trabajadores de la Industria Metal Mecánica, Automotriz,
III. A falta de cónyuge supérstite, concurrirá con las Similares y Conexos de la República (SITIMM).
personas señaladas en las dos fracciones anteriores,
la persona con quien el trabajador vivió como si fuera Su servidor y amigo, Lic. Martín Hernández Díaz;
su cónyuge durante los cinco años que precedieron Secretario de Trabajo del SITIMM
inmediatamente a su muerte, o con la que tuvo hijos,
55
VII. PLUMA LABORAL
ANÁLISIS SOBRE EQUIDAD SALARIAL Y LA REDUCCIÓN

DE CARGAS FISCALES A LOS TRABAJADORES
C
omo parte de la permanente responsabilidad en la Nacional para la Participación de los Trabajadores en
eficiente representación colectiva en beneficio de las Utilidades de las Empresas para reducir los criterios
nuestra Base Trabajadora y sus familias el SITIMM de deducibilidad de las empresas e incrementar el
en compañía de distintos organismos sindicales porcentaje distribuible entre los trabajadores.
Nacionales e Internacionales organizará y coordinará un foro
de análisis con la finalidad de generar insumos y propuestas 3- Incorporación de un nuevo Salario Mínimo Profesional;
en materia salarial, fiscal y de beneficio económico, mismas el SITIMM realizará trabajos de investigación y estudios
que serán entregadas al Gobierno Federal y a las Cámaras de sociales, económicos y salariales para determinar
Diputados y Senadores. las condiciones generales de la economía del país y
especialmente de la Rama de Industria Automotriz y
Los análisis y propuestas que el SITIMM desarrollará serán de Autopartes, esto con la finalidad de proponer , a la
en cuatro principales temas: Dirección Técnica del Consejo de Representantes de la
Comisión Nacional de los Salarios Mínimos que para
1.- Análisis fiscal relativo a las Tarifas Generales del el 2019 se incorpore en la tabla de “Salarios Mínimos
Impuesto Sobre la Renta prevista en los anexos de la Profesionales” un rubro especifico denominado
Resolución Miscelánea para 2019; Con la finalidad de “Ensamble en Industria Automotriz y de Autopartes”
incrementar el límite superior del cobro de impuestos cuyo correspondiente de salario mínimo profesional
para que los ingresos por horas extras, ingresos cuyo monto estandarice $ 220.9, monto equivalente a
extraordinarios, bonos y demás prestaciones y 2,5 Salarios Mínimos.
derechos incorporadas al salario no se integren para
el pago de impuestos, esto con la finalidad de generar 4.- Medición de incremento salarial por análisis histórico
un mayor ingreso a través de la jornada de trabajo de productividad; Para que sea un factor central en los
diario ya sea ordinario o extraordinario en la fuente de procesos estudio y análisis de la negociación colectiva
trabajo, por lo tanto, solicitaremos la reducción del para que de manera sucesiva y con independencia a la
impuesto en este rubro. Así el esfuerzo del trabajo de Ley Federal del Trabajo referente a la revisión de tabulador
horas extra se verá reflejado en tu bolsillo y en mejorar y de Contrato Colectivo, por lo que propondremos los
la calidad de vida de nuestras familias. análisis de incremento de producción, exportaciones
y ventas de la Rama de Industria Metal Mecánica
2.- Justicia distributiva en la Participación de los Automotriz a efecto de tener criterios de mejora de
Trabajadores en las Utilidades (PTU); Sabedores de la distribución de la riqueza producto del trabajo.
importancia de reconocer el esfuerzo realizado durante
el año mediante la justa entrega de las utilidades el De esta manera el SITIMM fortalecerá el esquema salarial
SITIMM llevará a cabo el análisis y propuestas para vigente, estableciendo un incremento en el ingreso de nuestra
mejorar las formulas distributivas y fiscales para lograr Base Trabajadora, mediante la reducción de la carga fiscal y
un mayor ingreso que refleje a La Base Trabajadora el el justo reparto de las utilidades de las empresas, esto bajo
compromiso, productividad, esfuerzo y constancia en la visión de mejorar las condiciones de vida y bienestar social
las empresas. Propondremos reformas a la Comisión integral de nuestros afiliados.
56
Oficinas del SITIMM
en el Estado de Guanajuato
SITIMM-CEFORMA-IRAPUATO SITIMM-CEFORMA-VILLAGRÁN
5 DE FEBRERO #537 INT. ALTOS 16 DE SEPTIEMBRE #909
ZONA CENTRO, C.P. 36500 ZONA CENTRO C. P. 38260
TEL: 01 462 62 60697 Y 62 62550 TEL: 01 411 16 56149
SITIMM-CEFORMA-SILAO SITIMM-CEFORMA-SAN JOSÉ ITURBIDE

BENITO JUÁREZ #65 ESQ. SAN DIMAS ITURBIDE #42
ZON CENTRO, C. P. 36100 ZONA CENTRO C. P. 37980
TEL: 01 472 72 23501 TEL 01 419 19 82551
SITIMM-CEFORMA-CELAYA SITIMM-CEFORMA-APASEO EL GRANDE

RÍO BRAVO #107 MARIANO MATAMOROS # 211
ZONA CENTRO C. P. 38000 ZONA CENTRO
TEL: 01 461 60 80230 Tel: 01 413 15 85144
SITIMM-CEFORMA-SALAMANCA
ÁLVARO OBREGÓN #423
ZONA CENTRO
TEL 01 4641264231
Compañeros de Toyota

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Agustín de Iturbide #42 Mariano Matamoros #211,

16 de Septiembre N° 909 Álvaro Obregón #423, Zona Centro,

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