Norma RSE seleccionada para la empresa Ecopetrol:

 Políticas de empleo

Variables Seleccionadas:

1. Principio de derechos humanos

 Tienen establecido un plan de pensiones
2. Materia fundamental de gobernanza
 Prácticas de control interno
 comité de auditoría
 Mejores prácticas corporativas

Al analizar la correlación entre las variables sobre el principio respeto por los Derechos Humanos y
la materia de Gobernanza de la Organización para Ecopetrol, se puede determinar que la empresa
altos niveles de cumplimiento respecto a la implementación del plan de pensiones para sus
colaboradores dado que se tiene establecido el pago de las prestaciones tanto al empleado como
a sus beneficiarios. Esto contribuye con las mejores prácticas corporativas, respecto al
cumplimiento de las disposiciones legales para el reconocimiento de la mesada pensional y la
disposición de los canales apropiados para el pago de esta. Adicionalmente, la empresa ofrece una
mesada adicional para sus jubilados para el mes de diciembre, así como el acceso al plan de salud
y los beneficios educativos para ellos y su familia.

Respecto a la relación del control interno y mejores prácticas corporativas, es claro que se
respetan los derechos humanos, dado que la empresa cuenta con planes y beneficios para las
prácticas justas de operación para sus empleados e interesados (pensionados, grupos sindicales,
beneficiarios), cumpliendo así con el principio de legalidad de gobernanza, adoptando medidas
para mejorar su calidad de vida. Ejemplo de ello, se encuentra en su plan de educación que no solo
contempla el beneficio para estudios formales, sino que también el pago de transporte,
alimentación, textos, entre otros.

En cuanto al modelo de gobernanza que posee Ecopetrol establece compromisos de

responsabilidad social empresarial, los cuales son fijados a través de prácticas, objetivos, metas e
indicadores que permiten que sean medidos y de esta manera, validar su cumplimiento. Dentro de
la responsabilidad social Ecopetrol tiene establecido actuar bajo el marco de protección, respeto y
promoción de los Derechos humanos, lo cual es un pilar para la organización el cual es medido por
el sistema de control interno.

Fuentes consultadas:

Ecopetrol. (2020). Relaciones de Confianza con Nuestros Grupos de Interés. Recuperado

de:https://www.ecopetrol.com.co/wps/portal/es/ecopetrol-web/responsabilidad-
corporativa/relaciones-de-confianza-con-nuestros-grupos-de-interes.

Manrique Ruiz, G. (28,09,2017). Normas de RSE. [Archivo de audio]. Recuperado de

https://repository.unad.edu.co/handle/10596/6157
Saavedra G., M. (2015). El gobierno corporativo y el comité de auditoría en el marco de la
responsabilidad social empresarial. Recuperado de:
https://www.researchgate.net/publication/282252432_El_gobierno_corporativ
o_y_el_comite_de_auditoría_en_el_marco_de_las_responsabilidad_social_empresarial