NORMAS COVENIN ( NT 01, NT 02 )

NORMACOVENIN   (NT _01, 2008)

Norma Técnica Programa de Seguridad y Salud Laboral

El objetivo de esta norma son los principios de la Seguridad y Salud Laboral, los pasos a seguir en la
investigación de accidentes laborales y de enfermedades ocupacionales y los procedimientos
para la evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. La NT-01-2008 establece las
pautas y procedimientos que deben seguirse para la elaboración, seguimiento y evaluación de
un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el objetivo de prevenir accidentes y
enfermedades laborales en cada empresa, establecimientos o cualquier otro tipo de sociedades de
carácter productivo o de servicio, sean públicas o privadas, de acuerdo con lo establecido en la
Lopcymat y su reglamento, asà como el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en
el Trabajo.

A través de este programa de Seguridad y salud en el Trabajo, se busca lograr el interés y la

participación activa de todos los trabajadores hacia la prevención de eventos no deseados
(accidentes de trabajo, enfermedad profesionales), desde el más alto nivel jerárquico hasta el de
menorclasificación; optimizando aun mas lo trabajos que se realizan y capacitándolos recursos
humanos con los que se cuenta.

Hasta expresa que es el conjunto de objetivos, acciones y metodologías establecidas para

identificar, prevenir y controlar aquellos procesos peligrosos presentes en el ambiente de trabajo y
minimizar el riesgo de ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades de origen
ocupacional. Desde luego, todo programa de seguridad y salud en el trabajo garantizará¡ a los
trabajadores de cualquier centro de trabajo condiciones de seguridad, salud y bienestar en un
ambiente de trabajo adecuado, y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales.
También tiene por finalidad, establecer mecanismos para la participación activa de los
trabajadores en las mejoras y lasupervisión de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

Principios de la seguridad y salud laboral

   1. Laprotección de la vida y salud de los trabajadores en su entorno de trabajo, atrevas de la

prevención de accidente, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo.

   2. Seranà ¡logo con otras políticas de la organización.

   3. Asegurarle cumplimiento de las leyes, reglamentos, normas y procedimientos relacionados

con la seguridad y salud en el trabajo.

   4. Garantizar la participación de los trabajadores, delegados y sindicatos en el Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud del centro de trabajo.

 
   5. Contaron los recursos financieros suficientes para su ejecución.

   6. El empleador elaborará ¡ la política de seguridad y salud en el trabajo por medio del Servicio
de Seguridad y Salud en el Trabajo y en conjunción con el comita© de Seguridad y Salud Laboral.
Este deberá¡ hacerse por escrito, señalando los objetivos especÃficos para alcanzar la
prevención de accidentes, enfermedades eincidentes ocupacionales, asà como el compromiso de
mejora continua conrespecto a la seguridad y salud en el trabajo.

Pasos a seguir en la investigación de accidenteslaborales y de enfermedades ocupacionales

De los accidentes de trabajo

            Elempleador, a través del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, luego deocurrido el

accidente, en conjunto con los Delegados de prevención deberáactivar su investigación, antes
de notificarlo y declararlo ante el Inpsasel,según lo establecido en la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente deTrabajo, conteniendo como mÃnimo: la
recopilación de la información, esto incluye:dato del sitio del accidente de manera inmediata,
realizar todas lasindagaciones de los posibles testigos por separados; no omitir juicios de valory
analizar los aspectos técnicos y organizacionales del entorno que puedanayudar a la
reconstrucción del accidente de manera objetiva.

            Análisisdel accidente: una vez recopilada la información se deberá analizar lasposibles

causas que provocaron el accidente.

            Medidasde prevención: ante todo lo ocurrido, se deberá indicar los puntos que
seconsideren necesarios de corregir para evitar que vuelva a suceder, diseñandométodos de
condiciones de trabajo que sean requeridos.

De la investigación de la enfermedad ocupacional

            ElServicio de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene la función de investigar la

enfermedadocupacional, con la finalidad de explicar lo sucedido y adoptar loscorrectivos,
siguiendo los patrones indicados en la Norma Técnica para la Declaración de la Enfermedad
Ocupacional.
 

Procedimientos para la evaluación del Programa deSeguridad y Salud en el Trabajo

   1. Elempleador debe garantizar que los trabajadores contaran con el tiempo yrecursos
necesarios para involucrarse de manera activa en los procesos deplanificación y seguimiento del
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, conuna participación protagónica de los mismos.

   2. El comitéde Seguridad y Salud Laboral presentará ante el Inpsasel en su informe

mensual,las actividades de evaluación del Programa, tomando en cuenta las medidaspropuestas y
acordadas de mejoras, cumplimiento de los planes de trabajo y surespectivo cronograma.

   Quedaexpreso, que a partir de la vigencia de la NT-01-2008, que toda empresa, deberá elaborar
eimplementar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, adaptado a losrequisitos
establecidos por la Lopcymat, su Reglamento y esta Norma Técnica, en un perÃodono mayor a
noventa (90) dÃas, a partir de la fecha de publicación de la Gaceta Oficial de la NT-01-2008.

NORMA COVENIN  (NT _02, 2008)

NormaTécnica para la Declaración de Enfermedad Ocupacional Nt-02-2008

Es la Herramienta fundamental en el órgano de seguridad y saludlaboral de las empresas,

trabajadores, delegados y delegadas de prevención yprofesionales del área de seguridad y salud.

La Resolución N° 6228contiene la Norma Técnica relacionada con la Declaración

deEnfermedad Ocupacional, y está destinada a establecer los criterios y lasacciones mÃnimas
necesarias para la declaración de las enfermedadesocupacionales ante el INPSASEL a partir de su
investigación y diagnóstico, encada institución, empresa, establecimiento, unidad de
explotación, faena,cooperativa u otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o
deservicios, persigan o no fines de lucro, sean públicas o privadas, por parte delas empleadoras y
los empleadores, asociadas o asociados, a través del Serviciode Seguridad y Salud en el Trabajo.

 
La declaración deenfermedad ocupacional es responsabilidad del empleador o empleadora,
quiendeberá realizarla dentro de las primeras 24 horas siguientes al diagnóstico dela patologÃa
de presunto origen ocupacional, según la Ley Orgánica dePrevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo (Lopcymat), y la Norma Técnica para la Declaración deEnfermedad
Ocupacional (NT-02-2008).

De no declarar formalmente el empleador o empleadorala enfermedad ocupacional, el trabajador

o trabajadora afectada podrá sólohacer la notificación de la enfermedad ocupacional ante el
Inpsasel. También,los familiares del trabajador o trabajadora, el Comité de Seguridad y
SaludLaboral, sindicato y otros trabajadores podrán hacer la notificación. Pero esel empleador o
la empleadora, quien tiene la responsabilidad de declarar vÃaInternet la enfermedad, de no ser
asÃ, será sometido a un proceso deinvestigación por parte del Inpsasel, lo que puede acarrear
procesos desanciones legales, económicas y hasta judiciales.

Una vez declarada la enfermedad ocupacional, elempleador o empleadora deberá consignar la

documentación de la empresa y lahistoria médica del trabajador con el diagnóstico de la
patologÃa. Luego seprocederá con la calificación de enfermedades ocupacionales estipulada en
elartÃculo 76 de la Lopcymat,pues el trabajador o trabajadora afectada deberá acudir al Inpsasel
para que sele realicen las evaluaciones necesarias para asà comprobar, calificar yfinalmente
certificar el origen de la misma.

Los riesgos en el trabajo

Al hablar sobre las enfermedades ocupacionales, esnecesario conocer lo que significa el riesgo,
debido a su presencia en todaactividad económica donde actúe directa o indirectamente el ser
humano, en estecaso trabajador y trabajadora. De esta forma, se define riesgo en la NT-02-2008,
como laprobabilidad de que ocurra daño a la salud.

Sin embargo, se puede extender el concepto de riesgocomo una medida de potencial pérdida o
lesión en términos de probabilidades deocurrencia de un evento no deseado junto con la
magnitud de las consecuencias,es decir,  riesgo son aquellas condiciones de trabajo que tienen
laprobabilidad o son susceptibles de causar daño a la salud y al proceso deproducción. Este los
convierte en factores agresivos para la salud.

Muchos de los riesgos que originan las enfermedadesocupacionales son "invisibles" porque: La
relación causa - efecto espoco observable en enfermedades producidas por exposición a largo
plazo.Igualmente, es probable que no se puedan eliminar todos los riesgos en un lugarde trabajo,
pero si pueden reconocerse o detectarse, decidir cuales se puedencorregir e identificar situaciones
de riesgo en el ámbito laboral.
Por esto, el Inpsasel impulsa la prevención paraimpedir que el riesgo exista, esto siempre con la
responsabilidad de losempleadores y empleadoras, quienes deben invertir en métodos y
condicionesseguras, y no esquivando la ley, que tarde o temprano generan problemas y lopeor de
todo, la muerte de trabajadores y trabajadoras las cuales no puedenrepararse jamás.

Comentarios

Nesicito saber todas las normas en el área ocupacional segun las covenin, elección y pasos a seguir
para elecciones de delegados de prevención y el podrecimiento para hacer su proceso de
inscripción ante inpsasel.

Escrito por anonimo el 29-05-2012

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