Salarios de personal e venta

Salarios y compensaciones
Muchos empleados de ventas reciben un compensación fija por hora o una
compensación mensual fija, conocida como salario. A los empleados que
reciben salarios se les paga una cantidad de dinero fija por mes basada en un
salario anual, sin importar la cantidad de horas que realmente trabajen. En
otras palabras, los empleados que trabajan con salarios deben simplemente
trabajar lo necesario para realizar sus trabajos, que puede ser mas o menos e
40 horas por semana.
Beneficios corporativos
Los beneficios corporativos representan una forma de compensación pero no
en dinero, como por ejemplo beneficios de seguro médico, acceso a un
automóvil de la empresa y membresías en clubes de salud. Los empleados de
ventas usualmente reciben cierto beneficios corporativos en forma de
compensación junto a su pago normal en efectivo. El Servicio de Rentas
Internas considera los ingresos en forma de beneficios corporativos, aunque
algunos beneficios, como los seguros médicos, están exentos del pago de
impuestos.
Comisiones
Mientras que la mayoría de los empleados reciben salarios o compensaciones,
los empleados de ventas comúnmente reciben pagos en forma de comisiones.
las comisiones son pagos que los empleados de ventas reciben en base a la
cantidad de productos que venden. por ejemplo, un negocio de joyería puede
darle a su personal de ventas un 10 por ciento de comisiones por todas las
ventas. Entonces, si un empleado vende $10,000 en joyas durante un mes,
recibiría $1000 en comisiones ese mismo mes.
Bonificaciones
Las bonificaciones son premios especiales en efectivo que los empleadores a
veces entregan a sus empleados por desarrollarse ejemplarmente. Si los
empleados de ventas se desarrollan especialmente bien en un cierto mes o
año, pueden recibir una bonificación de dinero al final del mes o año.
Consideraciones
Los empleados de ventas pueden recibir una mezcla de diferentes tipos de
compensación. Por ejemplo, una persona de ventas puede obtener un salario,
beneficios corporativos, comisiones y bonificaciones. Algunos trabajadores del
área de ventas no reciben comisiones, mientras que otros no tienen salarios
fijos y dependen completamente de las comisiones de las ventas que realicen
para obtener ingresos. Bloomberg Businessweek informa que es común entre
los trabajadores de ventas tener un 30 por ciento de ingresos de un salario y un
70 por ciento de comisiones.