¿Qué tipo de remuneración consideras más adecuada para los vendedores

externos?

Salario + comisiones + comisión por cobranza.

¿Por qué?

Ya que al ser vendedores externos, tienen que andar 100% campo ya que una de
sus principales actividades es buscar clientes y ofrecerles los servicios de su
empresa, una de las mejores formas de remunerarlos seria contar con sueldo fijo
+ un excelente plan de comisión, ya que a si sentiría mayor motivación y fácil
lograría las ventas.

¿Qué otro tipo de incentivos o compensaciones pueden considerarse de

manera fija para estos vendedores?

La comisión por cobranza, algún % por traer clientes al mes, % por visitar al total
de clientes y obtener un % por pedidos realizados, ofrecer plan de seguros,
premiar con honores, gasolina, plan de vehículo, vales de despensa.

¿Qué tipo de remuneración consideras más adecuada para los vendedores

internos?

Salario + comisión.

¿Por qué?

Al igual que todos los vendedores el vendedor interno tambien trabaja por la
comisión, solo que a diferente del externo este se encuentra en la sucursal.

¿Qué otro tipo de incentivos o compensaciones pueden considerarse de

manera fija para estos vendedores?

Integrar el salario fijo + bonificación mensual, bonos mensuales de puntualidad,

de asistencia, comisión por servicios, premios por volumen de ventas de productos
difíciles o bajo manejo, incentivar con bonificaciones, capacitación y cursos de
certificación.