Liderazgo y Habilidades directivas

Práctica 1. Indagación interior

¿Cómo soy?

Cuestionario
Nombre: VILLANUEVA HERNANDEZ ALINEE DESIREE Secuencia:3IM45
Fecha:13 de Febrero 2019

¿Alfabeto emocional?
Ingresa a la página https://www.psicoactiva.com/tests/inteligencia_emocional.htm
Contesta:
¿A qué se refiere el término inteligencia emocional?

Capacidad humana de sentir, entender, controlar y modificar estados

emocionales en uno mismo y en los demás.

Escribe tres funciones prácticas de la inteligencia emocional.

- Favorece nuestro entusiasmo y motivación 

- Nos permite un mejor desarrollo de nuestras relaciones con las personas
- Es la base de nuestro bienestar psicológico

¿Cómo actúan las personas con baja inteligencia emocional? (analfabeta emocional).
- Son indecisos
- No se valoran
- Son muy nerviosos
- No se aceptan
- Son pasivos
- Timidos

Página 1 de 5
 - Buscan culpar a otros

Acorde a los cinco puntos que explora el test ¿cuáles crees que son tus fortalezas y cuáles
tus debilidades?
Mis fortalezas Algunas de mis debilidades
Soy una persona con: Soy una persona:
- Sabiduría - Procrastinadora
- Potencial - Abusiva
- Armonía - Dispersa
- Creativa - Apática
- Curiosa - Desordenada
- Valiente - Cobarde
- Persistente - Tozudez
- Amorosa - Pesimismo
- Prudente - Crédula
- Empática - Desconfiada
- Comprometida
- Responsable
- Solidaría
- Carismática
- Humilde

Responde ahora las 44 preguntas del test propuesto y da click en “corregir test”.
¿Qué reconoces en ti? ¿Existe alguna discrepancia entre lo que arroja el test y lo que tú crees
saber de ti? Explica.
Por un momento diría que difiero en todos los resultados, pero ya me han hecho este test
con el Psicólogo y me arrojo los mismos resultados, soy una persona que llega a crear un
vínculo sentimental con otra persona, me siento conectada cuando lloran, están emotivos,
enojados, preocupados etc, de hecho, es algo que no me gusta de mí, porque antes me
hizo mucho daño sentir lo que otros sentían, sentía culpa y dolor. Poco, poco aprendo a vivir
con esto, pero sobre todo entiendo que sí puedo hacer algo por los demás lo haré, pero sí
no con la pena. Soy una persona que le a costado mucho confiar en sí misma y en los
demás, pues su familia no lo ha hecho y creo un enorme vínculo entre ella, la desconfianza
y su familia. Pero poco a poco empiezo a confiar conmigo, tanto que hoy las opiniones no
me importan y no me dañan. Siempre procuro tener mi mente ocupada de tal manera que
no me vuelva ociosa, y de esta manera me motivo, buscando lograr mis objetivos. Soy una

Página 2 de 5
 persona muy especial para tratar, no me gusta hablar con personas que no estén en la
misma sintonía que yo, pero después sedo a entrar en platica con los demás para
armonizar el momento y para divertirme, aunque siempre evito los excesos, no me gusta
formar parte de ello. Aunque me encanta ayudar a personas que me aporten experiencia y
conocimiento en mi vida, sin importar la índole del tema, me encanta estar en asociaciones,
viajar de pueblito en pueblito, conociendo personas y su forma de vida. Eso fue lo que
realmente me hizo dejar de ser tan penosa y desenvolverme. Me conozco mucho y estoy
evitando justificar mis faltas o mis fallos, con el fin de mejorar mi vida y persona.

¿Me comporto de acuerdo a mi personalidad?

Ahora ve al sitio: https://www.psicoactiva.com/tests/personalidad/test-personalidad-
5factores.htm
Y resuelve:
¿Qué es la personalidad?
Conjunto de características, rasgos y cualidades con base genética, social o aprendida que
configuran la manera de ser de un individuo y a la vez lo hacen diferente y único respecto de los
demás.

¿Por qué se emplean los test de personalidad en la selección de personal dentro de las
organizaciones?

Para averiguar si el perfil de personalidad de un candidato realmente encaja con las expectativas de
la empresa.

¿Crees ser congruente entre lo que piensas, sientes, dices y haces? Explica.
En lo absoluto muchas veces suelo ser incongruente, porque no se me explicar o no puedo
expresar todo aquello que siento o pienso, muchas de las veces no pongo atención a lo que
hago.

Contesta las 83 aseveraciones SI – NO y da click a “puntuar test”. ¿Qué concluyes de ello?

Página 3 de 5
 Este test es más especifico detecto muchas cosas de mí que son ciertas, soy una persona
que tiene defectos y los puedo reconocer y se que tengo que mejorarlos y en este momento
estoy poniendo todo mi empeño para poder cambiar cosas de mí, yo se bien que para ser
líder tengo que respetarme a mí primero, pero una de las cosas por las cuales quiero
aprender a ser líder, es que me gusta ayudar a otros, personas que les importen otras
personas, que su intención sea mejorar la calidad de vida de las personas en cualquier
ámbito.

¿Cambiarías algo? ¿Reforzarías o te mantienes tal como eres?

Dejar de procrastinar mucho, el cual ya trabajo en ello.
Aprender a manejar más mis emociones
Y ya no juzgar o discriminar a las personas, que aquí quiero resaltar que no es porque no tengan
dinero o por raza, soló que cuando digo que me cuesta relacionarme con otro entra esta parte,
cuando no encuentro intercambio de cultura o conocimientos evito a estas personas que suelo a
veces identificar con la simple vista. Aunque después me caen bien, ya cuando los conozco. No me
gusta hacerlo, pero mi medio en cual abundo comúnmente es así.

Madera de líder
Finalmente accede a la página http://www.hacertest.com/personalidad/liderazgo/0/
Al término de la primera hoja pasa a la “siguiente” y envía tus resultados para obtener una
respuesta.
Tiempo en realizar el Test 00:02:32

Conclusión
Creo fielmente en las grandes capacidades humanas, creo en la superación en cualquier
ámbito. Sin embargo, me doy cuenta con este trabajo que para lograr estas cualidades u
objetivos se necesita de alguien que no mande, más bien dirija las cualidades de las
personas sin afectar a nadie, conozca lo que hace y con quien trabaja, las necesidades
individuales y colectivas para facilitar el alcance del objetivo, esa persona es el líder. Para
ser un líder se requiere del autoconocimiento en general primordialmente, aceptarse y
mejorar poco a poco en aquello que conoce bien y sabe que debe mejorar, bien dice
Lourdes Münch en su libro “Personas con calidad, trabajan con calidad”. Conocerse así
mismo trae muchas ventajas, más de las que uno cree o piensa.

Página 4 de 5
😊 Héctor García_310119

Página 5 de 5