SISTEMA DE GESTION DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Leidy Liliana Duarte Sánchez
Yulieth Tatiana Reyes Otavo
Edgar Andrés Velásquez Manjarrez
Oscar Steven Gutiérrez
QUEMADURAS EN LAS MANOS POR
CONTACTO ELÉCTRICO DIRECTO
UTILIZANDO UN GRUPO DE
• Carlos Antonio SOLDADURA
Ardila de 45 años ,debía realizar unas
soldaduras en el vallado perimetral de una piscina situada en una
comunidad de vecinos. Para soldar la valla metálica iba a utilizar
un pequeño grupo de soldadura eléctrica con electrodo al arco.
 ACCIDENTE LABORAL
• Al poner en marcha la máquina y mientras sujetaba la pinza del
electrodo con una mano, se produjo una descarga eléctrica que le
provocó quemaduras en ambas manos y arritmia cardíaca. El
trabajador no usaba guantes de protección en ese momento.
Ø En el Manual de Instrucciones del mismo se establecen entre otras medidas de seguridad y protección:
• Prendas Personales: Todo el cuerpo del soldador está sometido a la posible acción de agentes agresivos, por lo que debe
protegerse integralmente. Usar botas de seguridad, guantes, manguitos, polainas y mandiles de cuero.
• Protección contra quemaduras: NO TOCAR nunca con las manos desnudas partes del electrodo o el material una vez
soldado. Evitar que partículas que se desprendan en el proceso entren en contacto con la piel.

El equipo que utilizaba el trabajador había sido alquilado por él mismo para un día. El equipo tenía defectos de
aislamiento en la pinza porta-electrodos.
El trabajador era el conserje de la comunidad de propietarios. No existía una Evaluación de Riesgos sobre su puesto de
trabajo. Tampoco había recibido formación ni información sobre los riesgos y las correspondientes medidas de
prevención y protección respecto al uso del equipo soldador.
 TIPOS DE RIESGO Y MEDIDAS
DE PREVENCION
• Equipo de trabajo en mal estado, con defectos de aislamiento de la pinza porta-electrodo. Ausencia de
mantenimiento adecuado del equipo según las instrucciones del fabricante.
• Falta de utilización de las “prendas personales” que se recomiendan en el manual de instrucciones del
fabricante.
• Falta de formación e información sobre los riesgos y las medidas y actividades de protección y prevención.
• No identificación del riesgo que ha ocasionado el accidente. Carencia de evaluación de riesgos laborales.
 PUDO HABERSE EVITADO
Deben utilizarse equipos de trabajo en buen estado, sin defectos de aislamiento y que cumplan con lo dispuesto en
el RD 1215/1997, de disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los
equipos de trabajo.

• Utilizar guantes de protección para soldadores que cumplan los requisitos específicos de la Norma UNEEN
12477:2002: Protegen contra pequeñas gotas de metal fundido, exposición de corta duración a una llama limitada,
el calor conectivo, el calor de contacto y la radiación UV emitida por el arco.

• En el Anexo III del RD 773/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por
los trabajadores de equipos de protección individual, se ofrece una lista indicativa de los sectores y actividades
que pueden requerir el uso de EPI. En su punto 6 “Protección del tronco, los brazos y las manos” se indica:
Guantes: trabajos de soldadura.

• El empresario debe facilitar formación e información adecuada a los trabajadores sobre los riesgos, tanto
aquellos que afecten a la empresa en su conjunto como a cada tipo de puesto de trabajo o función, así como de las
medidas y actividades de prevención y protección aplicables a dichos riesgos, según los artículos 18 y 19 de la
Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales.

• Deberán evaluarse los riesgos para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, teniendo en cuenta, con
carácter general, la naturaleza de la actividad, las características de los puestos de trabajo existentes y de los
trabajadores que deban desempeñarlos, según la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, y el RD
39/1997 por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
 DESORDEN MÚSCULO
• María Eugenia Zapata GalvisESQUELÉTICO
de 38 años de edad vive con su madre y sus tres hijos quienes son
menores de edad, la usuaria es la única fuente económica de la familia madre cabeza de familia.
Debido a esto cumple(TUNEL
el rol de hija, madre yDEL
empleada. CARPO)

Dentro de sus hábitos y rutinas pasa la mayor parte del tiempo cumpliendo con sus funciones en el
trabajo y después realiza actividades extra laborales como: apoyar el proceso de educación de sus
hijos y actividades de esparcimiento, como salir a ciclovía y compartir en familia.

La usuaria es empleada desde hace 15 años como aseadora (Auxiliar servicios generales, Aseo y
cafetería) del Banco NCB, siendo asignada por la empresa Distriaseo SAS, su jornada de trabajo
usualmente es de 8 horas continuas (jornada de 7 am – 4pm con hora de almuerzo).

Síndrome del Túnel del carpo bilateral moderado.

 ENFERMEDAD LABORAL
• María Eugenia Zapata Galvis de 38 años de edad, auxiliar servicios generales, aseo y cafetería, aseadores
y servicio doméstico que en los últimos tres años ha consultado a su EPS por constantes parestesias en los
tres primeros dedos de las manos en la parte palmar.

Hace dos años se da un presunto diagnóstico de síndrome de túnel carpiano, por lo cual es enviada con
tratamiento farmacológico antiinflamatorio no esteroideo a casa.

Hace año y medio los síntomas se han exacerbado, ante esto la usuaria decide consultar al médico general
de su EPS, quien remite a médico especialista (Fisiatra) este realiza un estudio de electro diagnóstico en el
cual se lleva a cabo:
• Medición de latencia sensitivas distales
• Velocidad de conducción de mediano y cubital bilateral a través del carpo
• Medición de latencia distales motoras en nervio mediano y cubital. reafirmando así el presunto
diagnóstico de Síndrome del túnel carpiano bilateral moderado.
 TIPOS DE RIESGOS Y MEDIDAS
DE PREVENCION
• La usuaria ingresa al servicio de rehabilitación por presentar una alteración en el sistema musculo esquelético
(síndrome de Túnel carpiano bilateral moderado).
Debido a las complicaciones que se derivan al ejecutar el cargo en la empresa, siendo estas descritas:
• Movimientos repetitivos
• Manipulación de cargas
• Continuas desviaciones radio- cubitales de ambas manos
• Cambios de temperaturas
• Exposición a altas vibraciones,
• Posturas inadecuadas.
• Diagnóstico de requerimiento del puesto de trabajo:
Ø RIESFOS FISICOS:
• Cambios de temperatura al realizar actividades dentro de la cocina y otras áreas con productos calientes y
fríos. (preparar bebidas y lavar loza, lavar baños con agua caliente).
• Exposición a vibraciones constantes (aspiradoras, brilladoras).
Ø PELIGROS BIOMECABNICOS:
• Posturas anti gravitacionales y movimientos repetitivos con desviación radio- cubital al momento de barrer,
trapear, limpiar (ventanas, vidrios, paredes), lavar loza.
• Movimientos de prono-supinación y esfuerzos como retorcer traperos, trapos y demás.
• Manejo de cargas y posturas forzadas como cargar baldes pesados, transportar alimentos, traslado de basuras.
•
• Prevención , es el plan de rehabilitación la cual , se dirige a la reubicación del puesto de trabajo de
la usuaria, siendo su nuevo cargo: supervisora de aseo, establecido en el Código nacional de
ocupaciones del “observatorio laboral y ocupacional colombiano”(CNO) como: Ocupación 6214:
Supervisores de Personal de Manejo Doméstico (Supervisor aseo y mantenimiento), donde ejercerá
las siguientes funciones:

• Planear y coordinar las actividades del personal de servicio.

• Inspeccionar las áreas asignadas para garantizar que las medidas de seguridad y las políticas del
departamento se cumplan.
• Solicitar materiales y suministros.
• Supervisar al personal
• Entrenar al personal
• Inspeccionar lugares e instalaciones para garantizar las normas de limpieza y seguridad industrial.

• Pronóstico funcional:
El pronóstico funcional se dirige hacia la reubicación del puesto de trabajo, siendo favorable, ya que
se inhiben todos los posibles movimientos y trabajos que aumenten las lesiones del diagnóstico. Para
esto se tiene en cuenta, la experticia de la usuaria y el número de años en los que ejerció el cargo
como aseadora (15 años de experiencia).
Así mismo el pronóstico será favorable, ya que se hará seguimiento de las funciones a desempeñar
en el nuevo cargo.
Por último, para mayor funcionalidad desempeñando el nuevo cargo, se hará implementación de un
curso para manejo de Excel, para que la usuaria pueda ejercer las funciones que se asignarán.
•
 CONTACTO CON LÍNEA
ELÉCTRICA DE ALTA TENSIÓN
• El trabajador extranjero de 35 años había sido contratado unos meses antes como
peón eventual en un almacén de comercio al por mayor no especializado. La
empresa tenía una plantilla de 5 personas, la mayoría de también de otra
nacionalidad. La cubierta de un almacén anexo a la nave principal, presentaba
goteras y además había acumulado suciedad debido a las lluvias de los días
anteriores. Al trabajador se le había mandado limpiarla y repararla. Se trataba de
una ampliación de chapas galvanizadas atornilladas a una estructura metálica, que
quedaba muy próxima a una línea de alta tensión de 20 kV y a un centro
transformación en edificio.
 ACCIDENTE LABORAL
• Cuando estaba sobre esa techumbre, por alguna circunstancia el trabajador se
aproximó a la línea de alta tensión y estableció contacto directo. Falleció por
electrocución debido al paso de una corriente eléctrica de gran intensidad
por su cuerpo desde las manos hasta los miembros inferiores. El trabajador
cayó a la calle, desde una altura aproximada de 4,5 m.
 TIPOS DE RIESGO Y MEDIDAS
DE PREVENCION
• No constaba ninguna forma de organización de la actividad preventiva, ni información
y formación del trabajador, ni vigilancia de la salud de los trabajadores, ni registro
de los accidentes de trabajo, ni entrega de equipos de Protección Individual.
•
• Se incumplían las medidas de seguridad establecidas en el Decreto 3151/68 de 28 de
noviembre, por el que se aprueba el Reglamento Técnico de Líneas Eléctricas
Aéreas de Alta Tensión. Se puede considerar que cualquier punto de la cubierta se
encontraba a una distancia inferior a las distancias mínimas de seguridad
establecidas con las líneas aérea.
•
• Electrocución del trabajador cuando se encuentra ejecutando tareas de limpieza y
reparación en la cubierta de un almacén anexo a nave principal.
•
• Existen líneas aéreas eléctricas de alta tensión próximas a la cubierta del almacén.
•
• Aproximación al borde de la cubierta y al centro de transformación y líneas de alta
tensión.

•
•
• Falta de formación e información, de medidas de seguridad y de supervisión
insuficiente.
• Inexistencia de procedimiento adecuado de trabajo.
• No existía ninguna organización de la actividad preventiva.
• No identificación de los riesgos que han materializado el accidente.

•
 PUDO HABERSE EVITADO
• Este accidente podría haberse evitado si el almacén anexo a la nave principal no se
hubiera construido, ya que se encontraba en zona afectada por el recorrido de líneas
eléctricas aéreas de alta tensión.

En todo caso empresario debió adoptar las medidas necesarias para que la presencia de esas
líneas de energía eléctrica sobre la cubierta no derivase en un riesgo para el trabajador.
Tales medidas debieron basarse en la evaluación de los riesgos del centro de trabajo.

Parece que la empresa no desarrollaba ninguna actividad preventiva con arreglo a ninguna
de las modalidades posibles, ni asumiendo el empresario o algún trabajador tal actividad, ni
recurriendo a un servicio de prevención ajeno.

Por tanto el riesgo no se había evaluado y por eso no se estableció un procedimiento

adecuado de trabajo supervisado y con las medidas de seguridad necesarias.

De haberse evaluado el riesgo se habría tomado la decisión de desmantelar esa construcción

ya que se incumplían las medidas de seguridad relacionadas con las distancias de seguridad
entre edificios y líneas de alta tensión / centros de transformación.
 CANCER DE PULMON POR
EXPOSICION A RIESGOS
• Juan Martínez tiene 65 añosQUIMICOS
de edad; trabajó por 20 años hasta el 2012 en una mina
de carbón a cielo abierto y ha desarrollado un cáncer de pulmón, el cual le están
tratando. Le sugieren que reclame a la empresa por enfermedad laboral por la
exposición a la sílice. 

Presenta un derecho de petición reclamando a la empresa, la que ha respondido que

conforme con el examen médico de egreso, él no presentaba ninguna patología y que
después de revisar las encuestas de factores de riesgo extra laborales, el trabajador
había manifestado que en su casa cocinaban con carbón de leña y que esa podría ser
la razón de su padecimiento.

•
 ENFERMEDAD LABORAL
• Juan Martínez  laboro por mucho tiempo en una mina de carbón por un periodo de
20 años, en el cual, nunca se le hicieron exámenes
ocupacionales periódicos, sin embargo los exámenes de ingreso, que se 
le hicieron al señor no eran los correspondientes para el tipo de labor que
desarrollaba.

El trabajador, después de muchos años de trabajo, ve limitada su respiración debido a

que los pulmones ya perdieron su óptima capacidad de expandirse y contraerse.
Observando detalladamente la tabla de enfermedades en el (decreto 1477 de 2014) la
enfermedad obtenida por el empleado es, Neumoconiosis producida por polvo de
(carbón).

•
 TIPOS DE RIESGOS Y MEDIDAS
•
DE PREVENCION
La empresa no suministraba al personal los elementos de protección personal acordes y
certificados al tipo de riesgo que se presentaba, y no se dictaban charlas de uso
adecuados de este tipo de equipos de protección personal.
• Ejecutar una recopilación de datos mediante visitas para que posteriormente, con las listas
elaboradas de chequeo de normas aplicadas se detecte el nivel de cumplimiento.
• Analizar los datos y se comparan con los estándares mínimos de seguridad y salud en el
trabajo para llegar a un diagnóstico que evalúe los riesgos a que son sometidos los
trabajadores, que consecuencias trae cada riesgo conforme a parámetros.
• Se catalogan niveles de deficiencia, de exposición, de probabilidad, de consecuencia, de
intervención e interpretación.
• Establecer controles y medidas de intervención que aconsejen la eliminación, sustitución o
sugerencias en cuanto a controles de ingeniería, administrativos o elementos que
puedan complementarlos para corregir cada riesgo.
Las medidas preventivas incluyen la eliminación de la exposición, la
sensación del hábito de fumar y la administración de vacunas
antineumocócica y antigripal. La neumoconiosis de los trabajadores del
carbón puede prevenirse mediante la supresión del polvo de carbón en
la superficie del carbón. A pesar de regulaciones de larga data sigue
existiendo la exposición en la minería, lo que resulta en mayores tasas
de enfermedad, incluyendo las formas graves.

Las máscaras respiratorias proporcionan protección limitada.

•
 PUDO HABERSE EVITADO
•
• Según la legislación en Colombia y el tiempo de exposición del trabajador,
se considera que es una enfermedad de origen laboral. Teniendo como
muestra, las faltas que tuvo la empresa en no proporcionar los
exámenes laborales periódicos, ingreso, egreso y ejecutar todas las
inspecciones pertinentes en cuanto a este tipo riesgo, se obtiene la
terminación que el empleado adquirió esta patología por culpa al
tiempo trabajado sin ningún control preventivo por parte de la empresa,
para mitigar el riesgo existente.