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evaluativa Eje 2 - Foro de debate [P2] - GRUPO 032 - WILLIAN
FERNANDEZ MELENDEZ
Mar 8, 2020 10:00pm
JOE DICKSON NAVARRO ALVIS

INDEPENDENCIA MENTAL DE UN AUDITOR TRIBUTARIO

Objetivo:
Identificar los objetivos de la independencia mental en el trabajo
de un auditor tributario y los argumentos para lograrla.

Desarrollo:

Los valores y principios éticos hacen parte integral del buen

comportamiento que debe tener todo profesional de la auditoria en
el desarrollo de sus actividades frente a sus clientes, dentro de los
cuales están el principio de independencia, integridad,
objetividad, conocimiento, honestidad, cumplimiento, lealtad,
imparcialidad, responsabilidad, confiabilidad y confidencialidad.

Principio ético de Independencia:

La independencia es uno de los principios éticos que hacen parte

de la ética del auditor, el cual se refiere a la manera de como el
profesional debería apropiarse de este principio y convertirlo en un
requisito, una cualidad y una característica a la hora de
desempeñar su labor, para poder opinar y conceptuar si riesgo
alguno, en la cual se pueda ver comprometida la credibilidad de su
labor, se entiende que un profesional tiene independencia mental
cuando sus informes están elaborados bajo los hechos objetivos
que examina o revisa.

Todo auditor debería estar libre de influencias e impedimentos que

afecten su criterio y su juicio a la hora de emitir sus
recomendaciones, el auditor debe gozar de una total y absoluta
independencia mental para poder dar una opinión libre de riesgos,
la falta o perdida de independencia mental del auditor no les da la
validez suficiente a sus recomendaciones, conclusiones,
apreciaciones en la entrega de los informes resultados de sus
auditorias.

El profesional de la Auditoria deberá de abstenerse de ejercer su

labor en los casos que se encuentre con situaciones o
circunstancias que influyan de manera negativa en su juicio

Parea dar cumplimiento al principio de independencia mental

tenemos como objetivos:

 conflicto de intereses; ya sea por vinculo financiero personal

o de un familiar con la entidad auditada.
 nombramiento en empresas; cuando sean nombrados como
auditores en empresas donde haya desempeñados cargos
como ejecutivo o contador.
 Conflictos personales con los clientes; conflictos personales
de pleitos o enemistad con los directivos o socios de la
entidad, impiden que se desarrolle con plena independencia y
objetividad la labor auditoria.
 Amistad y confianza con el cliente; La relación de amistad
íntima o la vinculación prolongada en el tiempo con el cliente
puede generar una amenaza a la independencia mental del
auditor.

La independencia metal a veces es muy difícil mantenerla por el

factor económico, ya que muchas veces nos toca ceder a las
exigencias o pretensiones de la empresa para poder mantener el
empleo, ya que sino accede a estos seguramente lo cambiaran por
otro profesional que, si accederá a estas pretensiones, siendo así
permisivo con situaciones irregulares en la empresa.

Entonces para mantener la credibilidad de la profesión, se debe

hacer todo lo posible por cumplir con nuestras obligaciones
profesionales según el marco legal y asi la sociedad empresarial
confiara en la profesión.