ENSAYO CRITICO -SOFT SKILLS

EL MANEJO DE LAS SOFT SKILLS EN LAS ORGANIZACIONES FRENTE AL

COVID-19

DANIELA ALONSO PICO

310215203

LAURENTINO CARRANZA

UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISRATIVAS ECONOMICAS Y CONTABLES
ADMINISTRACION DE EMPRESAS X SEMESTRE
GIRARDOT 2020
 ENSAYO CRITICO -SOFT SKILLS

EL MANEJO DE LAS SOFT SKILLS EN LAS ORGANIZACIONES FRENTE AL

COVID-19

Las habilidades blandas o Soft Skills como bien sabemos son las combinaciones de
habilidades sociales, comunicativas, interpersonales que un individuo tiene con sus
semejantes, de lo cual hoy en día es un componente primordial y fundamental a la hora de
integrar a un miembro en las instituciones u organizaciones y así mismo conllevar un buen
equipo de trabajo.
Al hablar de las Soft Skills es inevitable mencionar las Hard Skills, es decir las habilidades
duras que por motivos razonables son importantes ya que estas son aquellas competencias
en las que un individuo desarrolla sus funciones de acuerdo a las tareas o actividades
asignadas por el cargo que desempeñe, pero sin las habilidades blandas es una labor poco
productiva ya que las habilidades blandas desarrollan el máximo potencial de las personas
incluyendo sus estados emocionales, lo que hasta el día de hoy las empresas buscan que un
individuo pueda manejar y actuar de la mejor forma posible.
De este modo entramos a hablar sobre la situación que justo en este momento entran a vivir
las diferentes organizaciones ya que el 1pasado 7 de marzo la Organización Mundial para la
Salud -OMS- declaró como pandemia mundial el virus COVID-19. En Colombia, el 17 de
marzo, el presidente de la República decretó el Estado de Emergencia y anunció paquete de
medidas (decretos con fuerza de ley), para conjurar la crisis e impedir la extensión de sus
efectos, es así como las organizaciones entran a manejar las habilidades blandas propias de
cada líder y de sus colaboradores, de qué forma pueden mantener Orden y Calidad, la
Sensibilidad Interpersonal, la Orientación al Cliente, la Construcción de Relaciones, la
Persistencia, el Pensamiento Analítico y sobre todo el Autocontrol.
Quiero hacer énfasis en el Autocontrol, debido a que este es la capacidad que tenemos de
controlar y manejar las emociones, deseos y sentimientos con el fin de llegar a un mejor
ambiente, pero como hacerlo en este caso? ¿De qué forma las organizaciones harán para
que esto suceda?
Pues bien la mayoría de las organizaciones han optado, por manejar la situación laboral y
garantizar esta estabilidad a través del Teletrabajo, esta solución ha llegado a ser lo bastante
conveniente para unos pero no para otros, lo cual implica en la manera en que la
Organización y el empleador deben mantener un Autocontrol propio para sobrellevar la
situación que todos estamos viviendo.

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https://www.elespectador.com/liderazgo/gerencia/covid-19-guia-de-alternativas-laborales-para-las-
empresas-articulo-909987
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Cabe resaltar que no en todos los casos se esta manejando el Teletrabajo, lo cual implica
tomar decisiones drásticas a cambios fuertes y esporádicos como la han sido las
suspensiones de los contratos de trabajo por 2 Fuerza mayor o caso fortuito: Las
circunstancias que dieron origen a la declaratoria de emergencia sanitaria se enmarcan
dentro del concepto, se interrumpe para el trabajador la obligación de prestar el servicio
prometido, y para el empleador la de pagar los salarios de esos lapsos, el empleador debe
seguir aportando a salud, más no el trabajador. En otras organizaciones están recurriendo al
otorgamiento de vacaciones anticipadas y en muchas otras la terminación de los contratos
de trabajo.
Entonces démonos cuenta las diferentes situaciones que pueden ocasionar una situación a
nivel Mundial como lo ha sido el Covid-19, y todo lo que las organizaciones y sus
colaboradores y todos nosotros nos vemos involucrados , de que forma y a que punto estas
Organizaciones podrán llegar a tener Autocontrol , de que forma y hasta que punto el
Colaborador pude tener Autocontrol , ante una situación en la que todo el Mundo esta a la
expectativa y esperando de la mejor forma posible que esto termine pronto, ante esta espera
no todos tienen la capacidad de Autocontrolarse y mucho menos lograr el autocontrol de
otra persona, motivo por el cual puedo decir que también estoy a la espera de saber de que
forma y cuantas organizaciones a nivel mundial y a nivel de Colombia logran mantenersen.

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