Informe de Pasantias

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA
DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA
UNEFA
NÚCLEO LA ISABELICA
PROPUESTA DE UN PLAN DE EMERGENCIA EN CASO DE INCENDIO

PARA LA CLINICA DOCENTE LOS JARALES C.A, UBICADA EN EL
MUNICIPIO SAN DIEGO, ESTADO CARABOBO.
TUTOR ACADÉMICO: TUTORA INSTITUCIONAL:

Apellidos y Nombres:
QUIROZ GUTIERREZ ROBINSON
MORALES SALAS ADRIANNY CORINA
ANTONIO
Cédula de Identidad: Cédula de Identidad:
V- 10.738.883 V- 21.587.185

ESTUDIANTE:
CABRERA MEDINA MIGLAYS DEL CARMEN
Cédula de Identidad: V- 16.051.107
Carrera y/o Especialidad: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE DESASTRES
Valencia, Octubre, 2018
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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA
DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA
UNEFA
NÚCLEO LA ISABELICA
PROPUESTA DE UN PLAN DE EMERGENCIA EN CASO DE INCENDIO

PARA LA CLINICA DOCENTE LOS JARALES C.A, UBICADA EN EL
MUNICIPIO SAN DIEGO, ESTADO CARABOBO.
Informe Final de Prácticas Profesionales presentado a la Universidad Nacional

Experimental de la Fuerza Armada Nacional para optar a título de Licenciado
en Administración de Desastres.
TUTOR ACADÉMICO:
Lcdo. Robinson Antonio Quiroz Gutiérrez
C.I: V-10.738.883
AUTOR:
Miglays Del Carmen Cabrera Medina
C.I: V- 16.051.107
Licenciatura En Administración De Desastres
TUTOR INSTITUCIONAL:
Licda. Adrianny Corina Morales Salas
C.I: V-21.587.185
Valencia, Octubre 2018
ii
iii
iv
INDICE
PORTADA………………………………………………………………...……….I
INDICE………...………………………………………………………...………...VI
DEDICATORIA…………………………………………………………...……...VII
INTRODUCCION…………………………………………….…………….....1
CAPITULO I:
INFORMACION DE LA EMPRESA (CENTRO DE PRACTICA

PROFESIONAL).
UBICACIÓN GEOGRAFICA……………………………………………………..3
RESEÑA HISTORICA DE LA INSTITUCION………………………………4
MISION……………………………………………………………………………5
VISION………………………………………………………………………….....6
VALORES………………………………………………………………………...6
OBJETIVOS DE LA INSTITUCION…………………………………………..6
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA INSTITUCION………………...7
DESCRIPCION DEL DEPARTAMENTO……………………………………….9
NOMBRE DEL ENCARGADO DEL DEPARTAMENTO………………….9
FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO……………………………………….9
CAPITULO II:
RESUMEN
TITULO DEL PROYECTO…………………………………………………….15
v
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA……………………………………...15
OBJETIVOS……………………………………………………………………..18
JUSTIFICACION……………………………………………………………….19
ALCANCE……………………………………………………………………….20
LIMITACIONES………………………………………………………………...21
CAPITULO III:
PLAN DE ACTIVIDADES
DIAGRAMA DE GANTT………………………………………………………22
LOGROS DE ACTIVIDADES…………………………………………………24
CAPITULO IV:
CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS…………………………………………...29
CONCLUSIONES……………………………………………………………….31
RECOMENDACIONES………………………………………………………...33
GLOSARIO………………………………………………………………………35
BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………...39
ANEXOS………………………………………………………………………….40
vi
DEDICATORIA
Le dedico mi esfuerzo primeramente a Dios por ser quien me ha dado la

oportunidad de cumplir una meta tan importante en mi vida.
A mis hijas Bárbara Josemilys León Cabrera y Gilmelys Saimibel León

Cabrera, que son desde que nacieron la razón, el motivo y las ganas de superación de
mi vida.
A mis Amados Padres, Gladys y Miguel, por su infinito apoyo y confianza, por
enseñarme con su ejemplo los bellos valores de la vida, la unidad, él amor, la
tolerancia, el esfuerzo, la responsabilidad, honestidad, el respeto, la lealtad y
humildad, los cuales han hecho de mí una persona de bien y eternamente agradecida
con lo que tiene.
A José G León C, por su incondicional apoyo, paciencia, solidaridad y tolerancia

con su ayuda pude concluir este reto importante en mi vida profesional.
A mi abuelo Armando Medina, que aunque ya no este físicamente conmigo,

hasta el último de sus días nunca dudo que lograría alcanzar esta meta.
A la UNEFA por abrirme sus puertas, por las experiencias vividas dentro de esa
casa de estudio y además, por permitirme ser una profesional.
A mi Tutor Académico Robinson Quiroz, por su entera y sincera disposición de

ayudarme en la realización de este informe.
A la Lcda. Adriannys Morales mi Tutora Institucional, por todo el apoyo,

colaboración y conocimiento brindado desde el principio hasta el final de mis
prácticas profesionales.
Miglays Cabrera.
1
INTRODUCCION
La realización de las prácticas profesionales, resultan ser una experiencia

enriquecedora y positiva en la capacitación y formación del futuro Licenciado en
Administración de Desastres, el informe que se presenta a continuación, refleja los
resultados obtenidos durante la realización de las prácticas profesionales en La
Clínica Docente Los Jarales C.A.
Las medidas apropiadas para evitar el riesgo de incendios pueden variar de

acuerdo a las circunstancias en que se presente el riesgo, el incendio como fenómeno,
su evolución y las medidas de seguridad admite un tratamiento común, tomando en
cuenta todos los factores que puedan incidir en su ocurrencia.
El desarrollo de las diferentes actividades humanas, cualquiera que estas sean,

están sujetas a amenazas de tipo antrópico o natural, por lo tanto se debe buscar un
mecanismo mediante el cual logremos canalizar los diferentes comportamientos, para
en el caso de un evento, sea un factor positivo para el enfrentamiento del mismo.
Los centros asistenciales como clínicas y hospitales no escapan a las emergencias

que se pueden presentar por los riesgos de incendios que en ellos existe, debido a
esto, resulta pertinente y necesario prepararse con planes adecuados y procedimientos
para casos de emergencia que permitan mitigar sus efectos, por tanto el plan de
emergencia contra incendios es un ordenamiento de disposiciones, acciones y
elementos necesarios articulados de manera tal de dar una respuesta eficaz frente a
una emergencia.
Es así como se refleja la necesidad de realizar un Plan de Emergencia en caso de

incendio para La Clínica Docente Los Jarales C.A, para adoptar medidas frente a un
posible siniestro y salvaguardar la integridad del personal, pacientes y visitantes.
La investigación se encuentra estructurada en 4 capítulos, los cuales explican

desde lo más general a lo más detallado, es decir, desde el establecimiento de las
ideas principales y objetivos hasta la elaboración y cumplimiento de los mismos. A
continuación se realiza una breve descripción de lo anteriormente expuesto:
Capítulo I: INFORMACIÓN DE LA EMPRESA (Centro de práctica

profesional):En este capítulo se hace referencia toda la información relacionada con
la institución como la ubicación geográfica, reseña histórica, misión y visión, los
objetivos, los valores, Estructura Organizativa de la Institución, descripción del
2
departamento donde se desarrolla la práctica profesional, nombre del Jefe y las
funciones del departamento.
Capítulo II. RESUMEN: Se describe la estructura del informe el título del proyecto,
planteamiento del problema, objetivos, justificación, alcances y las limitaciones.
Capítulo III PLAN DE ACTIVIDADES: Es la descripción de las actividades

realizadas en la institución utilizando el diagrama de Gantt donde especifica todas las
actividades y logros de las actividades.
Capítulo IV: Conocimientos adquiridos: Se escriben los conocimientos teóricos o

prácticos obtenidos para la realización del proyecto, las conclusiones,
recomendaciones, el glosario, la bibliografía y los anexos.
3
CAPITULO I
INFORMACION DE LA EMPRESA (Centro de Práctica Profesional)
Ubicación Geográfica.
La Clínica Docente Los Jarales C.A se encuentra ubicada geográficamente de la

siguiente manera:
Sus límites son:
Al Norte: Urbanización Paso Real. FARMATODO.
Al Sur: Urbanización Los Jarales.
Al Este: Urbanización Morro I.
Al Oeste: Urbanización Los Jarales. C.C Metro Plaza.
Fuente: Google Maps, (2018)
4
Reseña Histórica de la Institución.
Clínica Docente Los Jarales es una organización que ofrece servicios hospitalarios
integrales de alta calidad a las distintas empresas, compañías de seguro y público en
general, a costos razonables. Cuenta con la participación de destacados profesionales
de la salud, así como con un excelente equipo de trabajo, que proporciona al paciente
un servicio más humano, responsable, en una atmósfera de tranquilidad y buen trato.
Clínica Docente Los Jarales es una organización concebida por un grupo de

profesionales altamente calificados con más de 20 años de reconocida credibilidad y
experiencia en el área medico asistencial, con amplia trayectoria en el área de la
Gerencia médica.
Este grupo de médicos conformado por los Doctores: Miro Quintero, Rafael
Parraga y Lino Quintero, quienes son fundadores de este proyecto iniciado en el mes
de octubre del 2005, creen fielmente en el producto diseñado, el cual constituye su
proyecto de vida y su legado familiar.
Cabe destacar como dato interesante que la palabra Docente en el nombre de la

clínica proviene de su primer valor y tiene una finalidad, ya que a lo largo de estos 13
años de existencia la Clínica se ha caracterizado por impartir la docencia en el área de
medicina a través de cursos, charlas, clases especiales a los alumnos de la mayoría de
los doctores que en ella hacen vida.
La Clínica Docente Los Jarales, comenzó sus servicios con la torre A que cuenta con:
Área de servicios: está conformada por servicios de laboratorio, consultorio de

pre-ingreso, radiología, ecografía general, gastroenterología y evaluaciones
cardiovasculares, entre otros. Todos estos servicios permiten el apoyo pre y post
procedimientos de consulta especializada, diagnóstico, cirugía y tratamientos, así
como también la asistencia de los estudios individualizados que soliciten.
Área de emergencia: 1 sala de Trauma-Shock, 1 sala de cirugía menor, 2 camas de

observación pediatría, 4 camas de observación adulto, 1 consultorio adulto, 1
consultorio pediátrico, 1 consultorio con sala de yeso, 1 área de examen ginecológico,
61 bañera para descender temperatura de niños, 1 sala de espera con baño.
La torre B comenzó a funcionar en el año 2009 y cuenta con:
5
Área de administración: es un área compuesta por un excelente equipo humano
altamente calificado.
Área de Hospitalización: Veintiocho (28) habitaciones amplias de agradable

confort, completamente equipadas con camas eléctricas, divanes de visita, mesas
modulares, TV y baños independientes.
Servicio de Banco de Sangre. Se dispondrá de una unidad de Banco de Sangre,

donde se realizaran de rutina: tipeaje sanguíneo, HIV, estudios serológicos
especializados y garantizará servicios de sangre y sus hemoderivados.
Sala de Recuperación "B". Dos (2) camas para cirugía ambulatoria, cada una
dotada con oxígeno y succión central y monitoreo no invasivo.
Consultorios. 13 consultorios con un área común de espera, 85 médicos de

distintas especialidades están a su servicio en horario extendido de 7:00 a.m. a 7:00
p.m.
En la actualidad quedan algunos proyectos por desarrollar siendo el más

importante la creación de una farmacia.
Misión.
Satisfacer las necesidades del mercado en el área de salud a través de la

prestación de un servicio de calidad, humano y receptivo a las demandas de la
población.
6
Visión.
Ser la mejor empresa de salud por la rápida y efectiva calidad de respuesta en la

solución de los problemas, con tecnología de vanguardia, junto a un equipo de
profesionales y una estructura organizacional competitiva, dentro de un marco de
servicio con calidad.
Valores.
 Docencia.
 Ética.
 Excelencia.
 Trabajo en equipo.
 Liderazgo.
 Pertenencia.
 Calidad.
 Orientación al servicio.
 Mejoramiento continuo.
 Innovación.
 Corresponsabilidad.
Objetivo General de la Institución.
Brindar servicios de salud de óptima calidad, confiable y oportuna, que garanticen

una adecuada atención humana; basado en altos niveles tecnológicos científicos con
la finalidad de satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros afiliados y su
grupo familiar en un ambiente agradable, en excelentes condiciones.
7
Objetivos Específicos de la Institución.
• Garantizar una grata atención al afiliado y a su grupo familiar.
• Garantizar calidad en el tratamiento.
Estructura Organizativa de la Institución.
La estructura de La Clínica Docente Los Jarales C.A. está formada por una
Gerencia, la cual ejerce la autoridad de la empresa, al igual que diferentes
departamentos que la conforman.
Se encuentra con una estructura organizativa vertical, lineal y funcional, donde se

muestra como están relacionados los departamentos, incrementando el trabajo en
equipo. Dispone de los siguientes departamentos:
Junta Directiva, Gerencia General, Dirección Médica, Tesorería, Coordinación de

Compras, Seguridad y Salud Laboral, Administración, Finanzas (Contabilidad),
Recursos Humanos, Atención Integral (Admisión, Emergencias Medica y Atención
integral) Mercadeo, Laboratorio, Almacén y Suministro, Radiología, Sistemas,
Mantenimiento, Enfermería (Emergencia, Hospitalización, Quirófano).
8
Estructura Organizacional.
9
Descripción del departamento donde se desarrolla la práctica profesional.
Departamento de seguridad y salud en el trabajo.
Nombre del Jefe o Encargado.
Coordinador del departamento de seguridad y salud en el trabajo.
T.S.U en Seguridad Industrial, Erika Espinoza Contreras.
Funciones del Departamento:
1. Elaborar la propuesta de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

y someterla a la consideración del Comité de Seguridad y Salud Laboral para
luego presentarlo ante el INPSASEL y obtener su aprobación.
2. Identificar, analizar y evaluar los riesgos inherentes a la actividad y

procesos peligrosos asociados con las condiciones y medio ambiente de
trabajo, así como establecer los mecanismos de control necesarios,
conjuntamente con la participación de los trabajadores y de las trabajadoras el
Comité de Seguridad y Salud Laboral.
3. Iniciar las acciones de control en el medio ambiente de trabajo, cuando

los niveles de intensidad de fenómenos físicos, sustancias químicas y/o
materiales peligrosos, superen al 50% del nivel técnico de referencia de
exposición correspondiente.
10
4. Realizar evaluaciones de puestos de trabajo.
5. Mantener información actualizada sobre las características ambientales

de los puestos de trabajo.
6. Mantener al día las permisologías de funcionabilidad de las

instalaciones (INPSASEL, Bomberos, MINEA otros requeridos).
7. Asesorar a empleadores y trabajadores en materia de seguridad y salud

en el trabajo.
8. Elaborar las notificaciones de los principios de la prevención de las

condiciones peligrosas, inseguras e insalubres por puestos de trabajo. Estas
notificaciones deben contemplar al menos lo siguiente:
a) Descripción de las tareas inherentes a cada actividad del puesto

de trabajo.
b) Identificación por cada tarea de las condiciones peligrosas,

inseguras e insalubres a las que estarán expuestos los trabajadores y
trabajadoras.
c) Identificación de los agentes físicos, químicos, biológicos,

meteorológicos, condiciones disergonómicos y psicosociales
generadores de las condiciones peligrosas, inseguras e insalubres.
d) Identificación de los posibles daños a la salud de los

trabajadores y trabajadoras por la exposición a las condiciones
peligrosas, inseguras e insalubres.
e) Medidas preventivas aplicadas en la fuente, el ambiente y en el

trabajador. Toda medida preventiva debe ser específica y de fácil
entendimiento para los trabajadores y trabajadoras e ir acompañada de
la formación, capacitación continua y un proceso de supervisión.
11
9. Vigilar la salud de los trabajadores en relación con el trabajo.
10. Velar por el sostenimiento del sistema de vigilancia epidemiológica.
11. Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al
INPSASEL.
12. Desarrollar programas de promoción de la seguridad y salud en el
trabajo, de prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, de
recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
13. Garantizar la construcción, dotación, mantenimiento y protección de
espacios destinados a programas de recreación, utilización del tiempo libre,
descanso y turismo social.
14. Organizar los sistemas de atención de primeros auxilios, transporte de
lesionados, atención médica de emergencia y respuestas y planes de
contingencia.
15. Investigar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales.
a los fines de explicar lo sucedido y adoptar medidas necesarias.
16. Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones antes de
dar inicio a su funcionamiento.
17. Ser partícipe en la aprobación de los proyectos de nuevos medios y
puestos de trabajo o la remodelación de los mismos en relación a su
componente de seguridad y salud en el trabajo.
18. Elaborar los planes y actividades de formación de los trabajadores y
trabajadoras adaptados a los procesos peligrosos existentes identificados en
las distintas áreas de la Institución cumpliendo como mínimo las dieciséis (16)
horas trimestrales por cada trabajador o trabajadora que integre la entidad de
trabajo.
19. Elaborar planes de promoción, con la participación de los delegados y
delegadas de prevención, trabajadores y trabajadoras, para la inserción laboral
de personas con discapacidad, previa identificación y evaluación de las
instalaciones, procesos productivos y puestos de trabajo, garantizando el
12
derecho al trabajo y protección a la vida de personas con discapacidad, de
acuerdo a las disposiciones establecidas en la legislación que rige la materia.
20. Elaborar con la participación de los delegados y delegadas de
prevención, trabajadores y trabajadoras, departamento de mantenimiento e
infraestructura; los procedimientos que permitan la adecuación de las
instalaciones y puestos de trabajo para personas con discapacidad,
garantizando el derecho al trabajo, protección a la vida y la salud.
21. Establecer con la participación de los delegados y delegadas de
prevención, médico ocupacional y jefes inmediatos, los procedimientos a
seguir en los casos de trabajadores que presenten restricciones médicas, a los
fines de adecuar los puestos de trabajo, limitar sus tareas o reubicarlos de
puestos, para posteriormente ser sometidos a discusión en el seno del Comité
de Seguridad y Salud Laboral.
22. Establecer, con la participación de los delegados y delegadas de
prevención, trabajadores y trabajadoras, planes de seguimiento y controles del
estado de salud integral de los trabajadores y trabajadoras reubicados o
limitados en sus tareas, así como para los trabajadores y trabajadoras con
discapacidad incorporados a la entidad de trabajo o cooperativas.
23. Llevar el Registro de las sustancias que por su naturaleza, toxicidad o
condición fisicoquímica pudieran afectar la salud de los trabajadores y
trabajadoras. Dicho registro debe señalar explícitamente el grado de
peligrosidad, los efectos sobre la salud, las medidas preventivas, así como las
medidas de emergencia y tratamiento médico correspondiente. Cuya
información se maneja de la mano con el Departamento de Mantenimiento.
24. Evaluar y proponer acciones correctivas ante el patrono o patrona y el
Comité de Seguridad y Salud Laboral, cuando un trabajador o trabajadora, en
el ejercicio de su derecho se rehusare a trabajar, alejarse de una condición
peligrosas, insegura o interrumpiera una tarea o actividad de trabajo cuando,
basándose en su formación y experiencia, tenga motivos razonables para creer
que existe un peligro inminente para su salud o para su vida.
13
25. Hacer las evaluaciones y selección de los equipos de protección
personal y colectiva, conjuntamente con los miembros del Comité de
Seguridad y Salud Laboral, con la participación protagónica de los
trabajadores y trabajadoras.
26. Participar activamente en la asesoría técnica para resolver las
demandas de mejoras efectuadas en el seno del Comité de Seguridad y Salud
Laboral.
27. Implementar programas para la protección de grupos de trabajadores o
trabajadoras, asociados o asociadas vulnerables tales como embarazadas,
madres en periodo de lactancia, adolescentes, personas con discapacidad,
enfermedades crónicas y los que presentan Virus de Inmunodeficiencia
Humana.
14
CAPITULO II
RESUMEN
El presente informe de pasantías tiene como finalidad la ejecución de un plan de

emergencia en caso de incendio en la Clínica Docente Los Jarales C.A, ubicada en el
Municipio San Diego, Estado Carabobo, mediante la cual se indagara acerca de los
resultados favorables para los trabajadores, pacientes, visitantes así como para la
clínica, siendo estos de gran apoyo para obtener los conocimientos profesionales. En
el presente capitulo se menciona el título del informe, planteamiento del problema,
los objetivos, justificación, alcances y limitaciones durante las prácticas
profesionales.
El Plan de Emergencia uso como metodología la aplicación de un instrumento

(encuesta) que permitió junto con la observación diagnosticar la situación actual de
las instalaciones y la capacidad de respuesta ante un incendio. El diagnostico
consistió en revisar los sistemas de seguridad, vías de escape, salida de emergencia y
señalizaciones en cada uno de los pisos que conforman la Clínica Docente Los
Jarales, siendo de apoyo para dicho diagnostico las normas venezolanas “ Guía para
la Elaboración de Planes para el Control de Emergencias” de la norma COVENIN
2226-90, “ Características de los Medios de Escape en Edificaciones según el tipo de
ocupación”, de la norma COVENIN 810-98, la 823-88 “ Guía sobre Sistemas de
Detección de incendio”, se evaluaron los escenarios de mayor riesgo según el tipo de
actividad que se realiza, materiales y equipos utilizados en estos escenarios.
El Plan de Emergencia propuesto establece los lineamientos que se deben seguir a

la hora que se presente un incendio en las instalaciones de la clínica, proporcionando
una respuesta rápida y eficaz iniciada por el personal de dicha clínica, que con la
15
capacitación necesaria coordinaran las acciones a seguir en el caso de una emergencia
producto de incendio, siempre buscando evitar pérdidas humanas y materiales.
Título del Proyecto.
Propuesta de un Plan de Emergencia en caso de incendio para la Clínica Docente

Los Jarales C.A, ubicada en el Municipio San Diego, Estado Carabobo.
Planteamiento del Problema.
En la actualidad cuando se habla de los incendios es porque estos ya ocurrieron

provocando pérdidas humanas, materiales, económicas y ambientales, donde lo único
que queda es ver cuáles fueron las causas que llevaron a que se propiciara el fuego.
Esto se puede ver todos los días en las diferentes notas periodísticas y noticieros a
nivel mundial o local; los cuales hacen referencia de que este tipo de riesgo pueden
ser prevenidos y evitados si en las instalaciones se hubieran instalado todos los
equipos necesarios para evitar un incendio y además dar capacitación para cuando
exista un siniestro de esta naturaleza.
Los incendios son quizás, las situaciones de emergencia de mayor incidencia, que
se presentan en las empresas, industrias, centros de salud o asistenciales y en los
hogares, para ello es necesario estar capacitados y preparados a través del
conocimiento de las medidas de prevención y control de incendios.
En tal sentido, el concepto “Cultura Nacional de Prevención en Materia de

Seguridad y Salud “ desarrollado en el Convenio N°187 de la OIT sobre el marco
promocional para la seguridad y salud en el trabajo, (2006), se refiere a una cultura en
16
la que el derecho a un medio ambiente de trabajo seguro y saludable se respeta en
todos los niveles, y en la que el gobierno, los empleadores y los trabajadores
participan activamente en iniciativas destinadas a asegurar estas condiciones
mediante un sistema de derechos, responsabilidades y deberes bien definidos y en la
que se concede la máxima prioridad al principio de prevención.
Todo centro médico sea clínica u hospital está expuesto a amenazas naturales o
antrópicas, por lo cual debe estar acondicionado para soportar el impacto de un
desastre y para prestar asistencia a las víctimas en los momentos críticos posteriores.
Ello exige reducir oportunamente la vulnerabilidad de sus componentes físicos y
organizativos y realizar preparativos que den una respuesta idónea y adecuada a la
demanda masiva por parte de sus trabajadores.
Todo el personal debe tener los conocimientos, las destrezas y la preparación

psicológica suficientes para superar el trance del evento presentado y poder cumplir
sus labores con eficiencia. Un incendio es un desastre que representa una prueba
suprema para una instalación de salud, también lo es para sus autoridades y todo el
personal que labora en dicha instalación, estar listos ante un hecho de este tipo es la
mejor medida.
Es importante destacar que en Bakú, capital de la Republica de Azerbaiyán país

que se encuentra situado entre Asia Occidental y Europa Oriental, el 2 de marzo del
presente año, se produjo un incendio en la principal clínica de rehabilitación que dejó
25 muertos, mientras que 30 personas pudieron ser rescatadas de las llamas, el fuego
se desató al parecer por un cortocircuito y el fuerte viento extendió rápidamente las
llamas. Estudios demostraron que el edificio era antiguo, las ventanas las mayorías
fueron diseñadas con barrotes, la salida de emergencia se encontraba bloqueada,
aunado a esto no contaban con medidas de seguridad adecuadas ni planes de
emergencia en caso de este tipo de situaciones.
Otro hecho similar se presentó por un incendio originado en el quinto piso de la

Clínica Reina Catalina, ubicada en la calle 82 con carrera 47, al norte de Barranquilla,
17
Colombia, el 14 de marzo del presente año. El hecho obligó la presencia de más de 30
ambulancias para la evacuación de al menos 194 personas, en su mayoría pacientes
de este centro asistencial, no se produjo ninguna pérdida humana por lo ocurrido, las
autoridades para el momento no determinaron el por qué se originó dicho evento. A
nivel mundial estos no son los únicos incidentes que han ocurrido, lamentablemente
estas situaciones por incendios en las instituciones donde prestan atención medica
suelen ocurrir frecuentemente.
Los centros médicos, clínicas y hospitales de nuestro país no escapan de esta

realidad, tal es el caso de un incendio de gran magnitud que se produjo en una clínica
ubicada en la avenida Delicias, de Maracaibo, el 16 de agosto de 2013, donde 32
pacientes fueron evacuados luego del acontecimiento. El incidente se registró en el
sótano del edificio; trabajadores notificaron sobre una explosión en el área de
transformadores. El suceso no dejó heridos que lamentar, solo daños materiales.
El 14 de marzo del año en curso, un incendio se registró en horas de la mañana en

una estructura eléctrica que se encuentra ubicada en el Hospital Clínico Universitario
de Caracas. Se conoció que el incendio se habría registrado por un cortocircuito en
esta estructura eléctrica. Parte de las llamas se habría expandido a la emergencia
pediátrica del lugar, por lo que trasladaron a los niños hasta el piso 9, específicamente
en el área de hospitalización, para evitar que resultaran afectados. El proceso fue
engorroso ya que los trabajadores del sitio no contaban con un plan de emergencia en
caso de incendio que les permitiera trabajar de forma oportuna y adecuada.
Funcionarios de los Bomberos de Distrito Capital acudieron al recinto médico y
sofocaron las llamas. En el hecho no se registraron heridos.
Es así como se refleja la necesidad de realizar la Propuesta de un Plan de

Emergencia en caso de incendio en la Clínica Docente Los Jarales C.A, ubicada en el
Municipio San Diego del Estado Carabobo, para adoptar medidas frente a un posible
siniestro y salvaguardar la integridad del personal, pacientes y visitantes.
18
El no disponer de un plan de emergencia en caso de incendio, acarrea una
limitante en la respuesta oportuna y adecuada a cualquier situación de emergencia
que se presente por fuego, aumentando la posibilidad de sufrir daños o pérdidas tanto
humanas como de la infraestructura y los bienes que ahí se encuentren.
Es importante liderar toda la prevención de riesgo de incendios, poniendo interés

especial en las opiniones y sugerencias de todos los empleados para tener un
conocimiento preciso del lugar, especialmente de quienes están mucho tiempo en él.
Objetivo General.
Proponer un Plan de Emergencia en caso de incendio para la Clínica Docente Los

Jarales C.A, ubicada en el Municipio San Diego, Estado Carabobo.
Objetivos Específicos.
 Diagnosticar la necesidad de implementar un Plan de Emergencia en caso de

incendio para la Clínica Docente Los Jarales C.A, ubicada en el Municipio
San Diego, Estado Carabobo.
 Determinar la factibilidad de realizar un Plan de Emergencia en caso de
incendio para la Clínica Docente Los Jarales C.A, ubicada en el Municipio
San Diego, Estado Carabobo.
 Realizar un Plan de Emergencia en caso de incendio para la Clínica Docente
Los Jarales C.A, ubicada en el Municipio San Diego, Estado Carabobo.
19
Justificación.
Dentro de todo proceso de trabajo se encuentra presente el riesgo inherente de

producirse un incendio, así como también después de la ocurrencia de algún desastre
natural, condición de la que no se encuentran libres los centros médicos asistenciales
como clínicas y hospitales.
La posibilidad de un incendio en un centro médico hospitalario, es un riesgo

preocupante por su particular naturaleza, ya que aloja personas limitadas, físicamente,
impedidas de trasladarse por sus propios medios e incluso en muchos casos
impedidas hasta de moverse. Aunado a esto, dichos lugares cuentan con un alto
consumo de electricidad por parte del equipamiento médico, así como de los equipos
de apoyo al trabajo clínico, sumado a la presencia de gases clínicos que tienen la
propiedad de ser inflamables o en otros casos colaboran a la oxidación de otros
líquidos combustibles, sin dejar de mencionar los archivos de los centros médicos que
deben ser guardados por varios años, lo que suma un riesgo mayor y rápido a la hora
de producirse un lamentable siniestro.
Por lo tanto evitar un incendio en un hospital, clínica o cualquier otro centro

médico asistencial, es en definitiva evitar una tragedia de gran magnitud, por lo que
se considera prioritaria la necesidad de crear la propuesta de un plan de emergencia
en caso de incendio para la Clínica Docente Los Jarales C.A.
Dichos centros médicos, son edificaciones que se consideran como inevacuables o

difícilmente evacuadas en su totalidad, por lo cual lo más importante en cuanto a
seguridad contra incendios es disponer de medidas de prevención, mitigación y
protección, el enfoque principal es prevenir el incendio y en caso que se origine evitar
la propagación del mismo y la evacuación total o general de la edificación.
Su magnitud puede variar desde un simple conato o pequeño incendio, fácilmente

controlable, hasta incendios de grandes proporciones que pueden causar pérdidas
20
humanas y económicas, lo cual contempla el cierre y desalojo de las instalaciones de
La Clínica Docente Los Jarales para asegurar la salud y seguridad de las personas
durante la emergencia.
En La Clínica Docente Los Jarales hay varios lugares en los cuales el riesgo de
incendio puede ser mayor, por lo que en estos lugares se deben tomar medidas
preventivas estrictas y mantener un plan de emergencia.
Por ejemplo, tenemos lugares en donde se almacenan y utilizan sustancias

químicas inflamables, lugares que utilizan gas propano y se almacenan en diferentes
tamaños de cilindros o tanques, acumulación de materiales inflamables (documentos,
papeles, cajas, plásticos) cilindros de gases comprimidos (hidrogeno, oxígeno y
metano) y cantidades de equipos energizados.
Un plan de emergencia desarrolla y establece los procedimientos adecuados para

preparar al personal de La Clínica Docente Los Jarales en el manejo de situaciones de
emergencia, de esta manera nos permite una respuesta rápida y efectiva, mitigar los
efectos causados por evento, preparar las medidas necesarias para salvar vidas y la
recuperación para volver a la normalidad en un periodo mínimo de tiempo razonable.
Por lo tanto un plan de emergencia a implementar, debe ser revisado y actualizado
anualmente, ser socializado, realizar actividades y ejercicios de simulacros y cumplir
con la normativa vigente.
Alcance.
El presente informe de prácticas profesionales va dirigido al personal, pacientes y

visitantes de la Clínica Docente Los Jarales C.A, ubicada en el Municipio San Diego,
Estado Carabobo.
21
Limitaciones.
La principal fue acostumbrarme a la clínica y a las nuevas funciones que en esta

desempeñe, pero en muy pocas semanas y con el apoyo del personal que hay hace
vida se hizo superable. Otras de las limitaciones de las cuales se puede hacer
mención, en la disponibilidad de recursos que requiere el desarrollo de diferentes
actividades como trípticos, carteleras, encuestas, entre otros. Debido a que la UNEFA
entro en el periodo de vacaciones, dilato considerablemente el desarrollo de las
tutorías, acortando el tiempo de las mismas, generando un poco de inquietud en
cuanto a la ejecución del informe.
22
CAPITULO III
PLAN DE ACTIVIDADES
Semana 01: Corresponde desde 11/07/2018 hasta 13/07/2018
Realizar recorrido por toda la clínica a fin de observar los procesos de trabajo y
conocer a sus trabajadores.
Semana 02: Corresponde desde 16/07/2018 hasta 20/07/2018
Realizar entrevista a los trabajadores con la finalidad de identificar los riesgos

existentes en sus puestos de trabajo.
Semana 03: corresponde desde 23/07/2018 hasta 27/07/2018

Evaluar los riesgos existentes en caso de incendio en las instalaciones de la clínica.

Aplicación de los instrumentos de recolección de información (encuestas)

Inspección del sistema de protección contra incendio de la clínica.
Análisis de los resultados de la encuesta a través de gráficos y un informe.

Elaboración de trípticos informativos sobre incendio y el sistema contra incendio.
23
Reorganización de las historias médicas pertenecientes al personal de la clínica en el
servicio médico.

Elaboración de una cartelera informativa.

Charla de orientación al personal sobre la prevención contra incendio.

Investigación bibliográfica como base para el desarrollo del plan de emergencia.

Elaborar el plan de emergencia en caso de incendio para la Clínica Docente Los
Jarales C.A.
Semana 13: corresponde 01/10/2018 hasta 05/10/2018
Explicar el plan de emergencia en caso de incendio al jefe del departamento de

RRHH.
Elaborar el informe de prácticas profesionales.

Entrega de informe de prácticas profesionales.
24
Presentación de pasantías ante comité evaluador.
Logros de Actividades:
El desarrollo de las prácticas profesionales realizadas en la Clínica Docente Los

Jarales C.A, permitió la ejecución de cada una de las actividades planteadas en el
diagrama de Gantt de manera satisfactoria, debido a que estas originaron un aporte
importante y relevante en cuanto a los conocimientos adquiridos inherentes a la
carrera de Licenciatura en Administración de Desastres.
Semana 01:
Comenzó con la inducción para conocer los lineamientos y la normativa interna

de la clínica, conocimiento del horario de entrada, salida y la hora de almuerzo,
actividades del departamento y las actividades a desempeñar como pasante.
Se procedió al recorrido de todas las instalaciones y de los diferentes
departamentos para lograr la socialización (presentación) con el personal de la
institución.
Semana 02:
Se realizó la entrevista a los trabajadores de los diferentes departamentos, en

donde se pudo indagar y observar si en sus sitios de trabajo existían riesgos que
colocaran en peligro su vida.
Semana 03:
Se identificaron las zonas donde existe mayor probabilidad de incendio en la

clínica, obteniendo como resultado que los puntos más habituales de origen de un
incendio que serían: la sala de hospitalización debido al material que hay se
25
encuentra como; telas, colchones, entre otros y sin dejar a un lado el sistema
eléctrico, los depósitos de almacén; por los productos que hay guardan, entre ellos,
gran cantidad de papelería y medicamentos, en el área de la azotea se encuentra una
habitación para el personal de mantenimiento en donde se evidencia un fuerte
desorden, falta de aseo y materiales diversos que desencadenarían rápidamente un
incendio, el área de esterilización por los equipos que hay se encuentran, algunas
oficinas por la cantidad de archivos que poseen y el departamento de sistema en
donde se encuentra una serie de aparatos e instalaciones eléctricas.
Semana 04:
Durante el transcurso de esta semana se procedió a aplicar una encuesta de

nueve preguntas sencillas donde la persona solo tenía que responder con un “si” o
un “no”, siendo la muestra selecciona el treinta por ciento de la población, la clínica
cuenta actualmente con 86 trabajadores, y la encuesta se le aplico a 28 de estos,
tomando como máximo dos trabajadores por los diferentes departamentos y en
algunos casos de acuerdo al turno de trabajo.
Semana 05:
La inspección conto con la presencia de expertos en el área procedentes de la

empresa de servicio La Romara C.A, la coordinadora de seguridad y salud de la
clínica, el jefe de vigilantes y mi persona.
Durante la inspección se revisaron y se les hizo el respectivo mantenimiento a
los extintores de polvo químico seco y los de CO2 que se encuentran en cada piso
de la edificación, el mismo procedimiento se aplicó a las estaciones manuales,
lámparas de emergencias, detectores, gabinetes de mangueras, difusores de sonido
y a la bomba principal. Arrojando esta inspección como resultado: un extintor
despresurizado el cual se retiró del sitio para reemplazarlo y llevarlo a una
inspección mayor en las instalaciones de la empresa de servicio La Romara C.A,
26
dos lámparas de emergencia dañadas y los otros dispositivos cien por ciento
operativos.
Semana 06:
Se realizó un informe que arroja los resultados de la encuesta realizada al
personal de la clínica. Dicho informe consta de la gráfica de cada pregunta con los
respectivos porcentajes y las recomendaciones.
Semana 07:
Para la elaboración del tríptico se tomó la información del sistema de detección

y alarma contra incendio que posee la clínica, al igual que el sistema de extinción
fijo y portátil que en ella se encuentra, se vacío en este tríptico también definiciones
referentes al fuego y su clasificación basándose en las normas.
Semana 08:
Se procedió a la reorganización de las historias médicas de los trabajadores de la

clínica, remplazando las carpetas, organizando los informes, reposos, exámenes
médicos, control de asistencia, entre otros, atreves de separadores con el fin de un
mayor orden entre ellos y una mejor visualización de los documentos. Todo esto
contemplado y en cumplimiento con la Norma Técnica del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo (NT-03-2016).
Semana 09:
Se elaboró una cartelera informativa que contiene información sobre: fuego,

clasificación de los fuegos, incendio, el sistema de extinción de incendio que posee
la clínica y algunas medidas de prevención.
27
Semana 10:
Se dio una charla sobre el incendio, su prevención y los medios de extinción

que posee la clínica, a un porcentaje de los trabajadores de esta, visitándolos en sus
puestos de trabajo y haciéndole además la entrega del tríptico informativo.
Semana 11:
Se consultó trabajos especiales relacionados con la problemática a estudiar, al

igual que las diferentes Normas COVENIN que existen en materia de incendio,
todo esto con la finalidad de tener una guía a la hora de desarrollar el plan de
emergencia en caso de incendio para la clínica.
También se recopilo toda la información procedente de la institución, ya que es
necesaria para la realización del informe y del plan de emergencia.
Semana 12:
En esta semana se procede a la elaboración del Plan de Emergencia en caso de

Incendio para La Clínica Docente Los Jarales C.A, ubicada en el Municipio San
Diego, Estado Carabobo. Ver anexos.
Semana 13:
Se hizo la entrega del Plan de Emergencia en caso de incendio para La Clínica

Docente Los Jarales C.A, a la jefa del departamento de RRHH, explicando cómo
estaba constituido y el beneficio que este le generara a la clínica si lo toman a
consideración.
28
Semana 14:
Luego de haber cumplido con el periodo de las prácticas profesionales se llevó a

cabo la redacción del informe el cual estuvo basado en los conocimientos
adquiridos durante las mismas, con la asesoría y supervisión del tutor académico y
la tutora institucional.
Semana 15:
Entrega de informe de prácticas profesionales y solicitud de la fecha de

presentación.
Semana 16:
Presentación del informe de prácticas profesionales ante el comité evaluador.
29
CAPITULO IV
Conocimientos Adquiridos:
Durante la ejecución de las prácticas profesionales realizada en la Clínica

Docente Los Jarales C.A, específicamente en el departamento de Seguridad y Salud
Laboral, se pudo desarrollar los conocimientos adquiridos a lo largo de la carrera, al
igual que se obtuvo un nuevo aprendizaje en el área laboral.
Se socializo con todo el personal de la clínica, tanto administrativo, médicos,
enfermeras y obreros, a fin de conocer las diferentes labores que realizan en dicha
institución.
Por otra parte, se desarrollaron nuevas habilidades referentes al manejo de
expedientes del personal activo de la clínica, ya que estos fueron reestructurados,
en cuanto a los exámenes paramédicos, historia médica de atención primaria,
informe del estado de salud del trabajador, reposos, entre otros, emitidos por el
servicio médico de la institución.
Igualmente, se me solicitud el apoyo para el departamento de atención integral a
la hora de facturar y ofrecer los servicios de la clínica, quedando conformes con el
trabajo realizado.
Seguidamente los resultados obtenidos de la encuesta aplicada a los
trabajadores, arrojo la necesidad de diseñar un Plan de Emergencia en caso de
Incendio para la clínica, al igual que plantear la programación de nuevas
capacitaciones que le aporten nuevos conocimientos en cuanto al manejo del
sistema de protección contra incendio que posee la clínica.
También se hizo el acompañamiento en tres oportunidades a la empresa de
servicios La Romara C.A, para la inspección del sistema de protección contra
incendio que posee la clínica, inspección que está establecida en la ley y permite a
la institución saber el estado y la condición de todos los dispositivos que este
sistema posee y si se necesita o amerita cambios o mantenimientos más profundos.
30
Para las charlas realizada fue necesario apoyarse en las normas COVENIN como
la 2226-90 que es la Guía para la Elaboración de Planes de Emergencia, la
1331:2001 que se refiere a la extinción de incendio en edificaciones, la 1040:89 que
establece las generalidades de los extintores portátiles, entre otras. Con la finalidad
de explicar con base y de forma apropiada lo que establece la ley y así no generar
confusiones en dichos trabajadores.
Finalmente, se realizó el Plan de Emergencia en caso de Incendio para La

Clínica Docente Los Jarales C.A, ubicada en el Municipio San Diego, Estado
Carabobo, la creación de este plan permite ofrecer una primera respuesta de
emergencia a todos los eventos que se puedan generar a causa de un incendio
dentro de la clínica, sobre esta esta respuesta inicial debe acoplarse de manera
ordenada toda la ayuda exterior que vaya llegando a la zona siniestrada,
permitiendo la realización de tareas más complejas y sobre todo dotando a la
respuesta de emergencia de un mayor dominio en sus objetivos.
31
CONCLUSIONES
La Clínica Docente Los Jarales C.A, cuenta con un sistema de detección y alarma
de incendio que posee en los elementos que lo integran lámparas de emergencia,
detectores, estaciones manuales y difusores de sonido, este sistema se encuentra
operativo aproximadamente un 90 %, también cuenta con sistema de extinción fijo
contra incendio con medio propio de impulsión compuesto por una bomba centrifuga
de 15 hp eléctrica, un tablero de estado y control y 6 gabinetes de mangueras contra
incendio, cada uno de estos gabinetes con mangueras de 1 ½” de 30 m con pitones
semiautomáticos distribuidos entre los tres pisos y alas de la clínica este sistema está
100% operativo y por ultimo cuenta con un sistema de extinción portátil que
comprende aproximadamente 6 extintores de CO2 y 23 de Polvo Químico Seco,
estando operativo un 99%, todos estos son recursos muy importantes y valiosos a la
hora de enfrentar un incendio pero no son suficientes sino se tiene un plan de
emergencia que indique las acciones a seguir para dar una respuesta oportuna ante un
evento como es el incendio.
En cuanto a lo antes mencionado, la norma COVENIN 2226-90 “Guía para la

Elaboración de Planes para el Control de Emergencias”, establece que en toda
actividad en la que puedan presentarse emergencias, deberá existir un plan general
para el control de emergencias escrito, divulgado, entendido y practicado por todas
aquellas personas que puedan o podrían estar involucradas en ella, con el objetivo
primordial de salvaguardar vidas.
Es por este sentido que dicho informe de prácticas profesionales se basó en la

realización de un Plan de Emergencia en caso de incendio para La Clínica Docente
Los Jarales C.A, el cual le permitirá a la clínica tener una estructura organizacional
que a la hora de un incendio desempeñe y delegue funciones que garanticen una
rápida y efectiva respuesta. También permitirá disminuir tiempos de actuación,
32
agilizar procesos de rescate y con ello reducir pérdidas humanas, riesgos de
lesionados, perdida de materiales, paralización de actividades, entre otros.
A su vez es necesaria la colaboración de servicios externos como los Bomberos,

centros médicos, demás organismos, cuando los grupos internos designados no
puedan controlar la situación por sus propios medios. Por tanto es preciso establecer
un vínculo estrecho con dichos organismos de manera de agilizar la respuesta.
33
RECOMENDACIONES
A la EMPRESA:
 Continuar con la recepción de pasantes y el trato cordial y excelente brindado

por todo el equipo en las diferentes áreas y departamentos.
 Debido a que en la actualidad dentro de las instalaciones no se cuenta con un
plan de emergencia en caso de incendio que establezca los modelos de
procedimiento y actuación en caso de presentarse este tipo de evento, se
recomienda tomar en cuenta los aspectos planteados en este informe de
 Se debe poseer suministros como equipos de protección personal (lentes de
seguridad, casco, chaquetas impermeables, entre otros), para resguardar la
integridad de los trabajadores que se puedan enfrentar a un incendio.
 Implementar charlas periódicas de capacitación o adiestramiento para el
personal en general haciendo especial énfasis en aquellos involucrados en los
grupos de apoyo que actúan durante la emergencia, reforzando todo esto con
la ejecución de simulacros.
 Mejorar las condiciones en la que se encuentra el cuarto destinado a
mantenimiento de equipos ubicado en la azotea, para minimizar los riesgos
que en el existen.
 Adaptar el Plan de Emergencia a los diferentes eventos adversos naturales y
antrópicos a los que se encuentra expuesta la Clínica.
 No tomar como un costo alto o innecesario la capacitación del personal, ya
que estos son bajos comparados con los gastos que genera un incendio y si
este afecta la integridad física de algún trabajador o paciente, esto pasaría a
ser un valor incalculable.
34
A la UNEFA:
 A la Coordinación de Prácticas Profesionales que continúe con el apoyo,

motivación y la mayor disposición para los pasantes, ya que esto marca la
excelencia en el departamento.
 Establecer un enlace con los Bomberos y Protección Civil para canalizar y
programar cursos y talleres para los estudiantes de los últimos semestres en
cuanto a prevención de incendio, uso y manejo de extintores, formación de
brigadas de emergencias, seguridad e higiene ocupacional, control y mando de
emergencias, con el fin de que estos estén preparados a la hora de ejercer sus
A los FUTUROS PASANTES:
 A los próximos pasantes seguir las instrucciones del departamento de

prácticas profesionales, para que al final de las pasantías no se les presenten
inconvenientes que retrasen su proceso de entrega y defensa del informe.
35
GLOSARIO
Área de trabajo: Se define como todas las instalaciones comprendidas en el recinto

de propiedad o bajo la responsabilidad de una organización.
Fuente: monografías.com
Brigadas de emergencias: Es aquel grupo de profesionales pertenecientes a una

fuerza de seguridad y que están organizados y preparados para intervenir ante un
acontecimiento riesgoso o en su defecto ante la contingencia de una tragedia de gran
alcance para aminorar sus consecuencias.
Centros de asistencia médica: Son las instituciones debidamente acondicionadas

con el personal especializado, al cual son trasladados los lesionados para recibir
atención médica.
Fuente: Norma COVENIN 2226-1990
Condiciones de trabajo: Son aquellas que determinan las características del trabajo
en relación con la seguridad y salud del trabajador. Forman parte también el local, los
equipos, los productos, instalaciones y útiles del centro de trabajo.
Fuente: Ley Orgánica de Prevención, condición y Medio Ambiente de Trabajo

(LOPCYMAT).
Cultura preventiva: Adoptar nuevas conductas y una actitud responsable y de

respeto por la protección de las vidas, el entorno, por las futuras generaciones; cultura
36
de la prevención implica, una actitud colectiva que solo puede construirse mediante
un proceso.
Emergencia: Es una serie de circunstancias irregulares que se producen súbita e

imprevistamente, que podrían originar daños a las personas, propiedad y/o al
ambiente y que demandan acción inmediata.
Emergencia menor: es cualquier acontecimiento que sin poner en peligro la vida de

las personas, representa riesgo de daños a la propiedad y/o el ambiente y que están
dentro de la capacidad de control de la empresa.
Emergencia seria: Es cualquier condición que ponga en peligro la vida de las

personas y representa riesgos de daños a la propiedad y/o al ambiente y que estando
dentro de la capacidad de control de la empresa requiera limitada ayuda externa.
Emergencia mayor: Es cualquier condición que ponga en peligro la vida de las

personas, representa riesgo de daños a la propiedad y/o al ambiente y que rebase los
recursos de la empresa, requiere auxilio exterior y/o movilización completa de los
recursos.
Extintores portátiles: Son aquellos equipos que por su construcción (tamaño) y

maniobrabilidad pueden ser desplazados de un lugar a otro con un menor esfuerzo
37
llevando en su interior un agente extinguidor capaz de sofocar un fuego incipiente
según sea su clasificación.
Fuente: https://deyvilucena.es.tl/sistemas-fijos-de-extincif3n.htm.
Fuego: Proceso de oxidación rápida con producción de luz y calor de distinta

intensidad.
Incendio: es un fuego incontrolado. Sus efectos son generalmente no deseados,

produciendo lesiones personales por el humo, gases tóxicos y altas temperaturas, y
daños materiales a las instalaciones, productos fabricados y edificios.
Fuente: riesgoslaborales.feteugt-sma.es/portal-preventivo.
Medidas de prevención: Son las acciones individuales y colectivas que permiten la

mejora de la seguridad y salud. Estas acciones están enfocadas a la identificación,
evaluación y control de los riesgos derivados de los procesos peligrosos.
Organismos o autoridades competentes: Son los entes privados u oficiales a

quienes les correspondería actuar o ser informados durante la emergencia.
Peligro: Es la condición capaz de ocasionar un daño para la salud o la seguridad,

capaz de hacer daño.
Fuente: Norma COVENIN 3402
Plan para el control de emergencias: Es el procedimiento escrito que permite

responder adecuada y oportunamente con criterios de seguridad, eficiencia y rapidez
ante los casos de emergencias que se puedan presentar, mediante una acción colectiva
38
y coordinada de los diferentes entes participantes que permite controlar y minimizar
las posibles pérdidas.
Prácticas profesionales: Es el proceso mediante el cual los alumnos y alumnas

egresados de un Establecimiento Técnico Profesional formalizan las habilidades y
conocimientos adquiridos durante su formación profesional, entendiendo como un
período que posibilita validar, en un contexto laboral, los aprendizajes obtenidos.
Prevención: Tomar precauciones o medidas por adelantado para evitar un daño, un

riesgo o un peligro.
Sistemas de extinción de incendios: Es la unión de varios componentes o

mecanismos, bien sea eléctricos, manuales, mecánicos o electrónicos que cumplen
como función, la de detectar, informar y hasta ejecutar según sea el caso, métodos de
extinción de un incendio.
Fuente: https://deyvilucena.es.tl/sistemas-fijos-de-extinci%f3n.htm.
Riesgo: Es la evaluación de la posibilidad de incendio y/o explosión en función de la

combustibilidad de los materiales facilidades de propagación del incendio, generación
de humo, y vapores tóxicos.
39
BIBLIOGRAFIA
Ley Orgánica de Prevención, Condición y Medio Ambiente de Trabajo

(LOPCYMAT) Gaceta Oficial N° 38.236 de fecha 26 de Julio del 2005. Caracas-
Venezuela (2005).
Norma Venezolana, COVENIN 2226-90. “Guía para la Elaboración de Planes para

el Control de Emergencias”. FONDONORMA. Caracas-Venezuela (1990).
Norma Venezolana, COVENIN 1041-99. “Tablero Central de Detección y Alarma de

Incendio”. FONDONORMA. Caracas-Venezuela (1999).
Norma Venezolana, COVENIN 1213-98. “Extintores Portátiles, Inspección y

Mantenimiento”. FONDONORMA. Caracas-Venezuela (1998).
Norma Venezolana, COVENIN 1040-89. “Extintores Portátiles Generalidades”.

FONDONORMA. Caracas-Venezuela (1989).
Fernández, Juan. “DISEÑO DE UN PLAN DE EMERGENCIA PARA LA

UNIVERSIDAD RAFAEL URDANETA”. La Universidad Rafael Urdaneta.
Facultad de Ingeniería. Maracaibo 2007.
Página Web:
https://deyvilucena.es.tl/sistemas-fijos-de-extinci%f3n.htm.
www.cdlj.net
www.elmundo.es
www.jornada.com.mx
www.laverdad.com
www.contextodiario.com
40
ANEXOS
Anexo N°1: Evaluación de los riesgos existentes en caso de incendio.
41
Anexo N° 2:
ENCUESTA
Item PREGUNTA
SI NO
´s
1 Sabe que es un incendio?
2 Conoce los riesgos de incendio en su sitio de trabajo?
3 Existen y sabe cuáles son los equipos de extinción de incendio en su área de trabajo?
4 Reconoce cómo manipular estos equipos?
5 Está al tanto de que acciones realizar a la hora de un incendio?
6 Está enterado de la existencia de un plan de emergencia en caso de incendio en la clínica?
7 Sabe si existe una brigada de emergencia en la clínica?
8 En caso de la respuesta anterior ser afirmativa ¿forma parte usted de la brigada?
Ha recibido capacitación para el control de una emergencia en caso de incendio en y por la
9
clínica?
Anexo N° 3: Aplicación de la encuesta.
42
Anexo N° 4: Inspección del sistema de protección contra incendio.
Anexo N° 5: Charla y entrega de tríptico.
43
EL FUEGO anime, plásticos, etc.). Se
representa con un triángulo de
color verde con letra A en su
El fuego, empleado
interior de color blanco.
por el hombre
desde los comienzos
de su existencia, ha
prestado un enorme
utilidad pero puede,
repentinamente, Fuegos Clase "B" Este fuego
que se produce y desarrolla sobre
transformarse en un
la superficie de líquidos
poder terriblemente inflamables y combustibles por la
destructor. Para mezcla de vapores y aire,
lograr que el fuego (derivados del petróleo, aceites,
sea útil al hombre es gasolina, kerosén, butano,
necesario pinturas, Acetona, etc.). Se
mantenerlo bajo representa con un cuadrado de
control, conocer sus color rojo con la letra B en su
características y las
normas que deben
chispas, fricción, energía
aplicarse para evitar
eléctrica.
los incendios.
Tal vez usted haya oído hablar El concepto del tetraedro del
del triángulo del fuego como fuego, incluye, la necesaria Fuegos Clase "C" Es aquel que
concepto tradicional o del reacción en cadena que se produce en equipos o sistemas
tetraedro del fuego, como realizan los radicales libres del eléctricos energizados (TV., radio,
concepto más moderno. frente de llama para mantener licuadora, tostadoras,
la combustión. computadoras, etc.).Se representa
Posiblemente haya intuido con un círculo de color azul con la
este concepto, pues letra C en su interior de color
básicamente el fuego se EL FUEGO SE EXTINGUE SI blanco.
genera cuando un material DESAPARECE ALGUNOS DE
combustible arde en presencia LOS LADOS DEL TRIÁNGULO.
de aire, produciéndose llama
y/o calor intenso.
Fuegos Clase" D" Es aquel fuego

COMBUSTIBLE: es un material
que se produce y desarrolla en
que se oxida, puede ser sólido metales combustibles o reactivos
como el papel, madera tela, (aluminio, magnesio, sodio,
plástico, líquido como el potasio, cobre, etc.), estos metales
aceite, gasolina, alcohol arden a altas temperaturas, y
COMBURENTE O AGENTE exhalan suficiente oxígeno para
OXIDANTE: suele ser el aire mantener la combustión. Pueden
reaccionar violentamente con el
que posee el 21% de oxígeno. CLASIFICACION DEL FUEGO
agua u otros químicos y deben ser
CALOR: es la energía que se manejados con cautela. Se
necesita para aumentar la Fuegos Clase" A" Es aquel fuego representa con una estrella de
temperatura del combustible, que se produce y desarrolla en cinco puntas de color amarillo con
como superficies calientes, materiales combustibles sólidos la letra D en su interior de color
comunes, (madera, papel, trapos, blanco.
cartón, algodón, formica, cueros,
44
protección y extinción de encargan de emitir bien sea
incendio, en este caso la clínica una señal de alarma o pueden
cuenta con detectores, ser utilizados para la emision
lámparas de emergencia, de un mensaje transmitido
estaciones manuales y desde el tablero central de
Fuegos Clase "K" Es aquel fuego difusores de sonido, para alarma contra incendio.
que se produce y se desarrolla en
los extractores y filtros de
alertar al personal mediante la
campanas de cocinas, donde se emisión de señales visuales y
acumula la grasa y otros audibles de alarma o de avería,
componentes combustibles que al lo cual permite identificar SISTEMAS DE EXTINCIÓN DE
alcanzar altas temperaturas fácilmente la zona o equipos INCENDIOS
produce combustión espontánea. con problemas, este tablero se
Se representa con un hexágono de SISTEMAS DE FIJOS DE
encuentra ubicado al frente de EXTINCION DE INCENDIOS
color negro con una letra K en su
la caja de laboratorio.
Son sistemas de transporte de
DETECTORES: Son dispositivos agua compuestos por: fuentes
suficientemente sensibles para de suministro, red de tuberías,
que reaccionen rápidamente válvulas y puntos de descarga,
ante el fuego en su etapa que se mantienen con agua a
inicial, aun siendo incipiente presión permanente, esta
SISTEMAS DE PROTECCION (sin producción de llama). presión es mantenida con un
CONTRA INCENDIO EN LA equipo de impulsión propio del
CLINICA DOCENTE LOS sistema.
JARALES C.A.
. El Sistema de Extinción Fijo
Es la unión de varios contra incendio con Medio
componentes, bien sea, LAMPARAS DE EMERGENCIA: Propio de Impulsión de la
eléctricos, manuales o Son sistemas que cuentan con Clínica está compuesto por:
mecánicos, que cumplen como dos lamparas de luz Una bomba
función la de detectar, blanca o bombillos de centrifuga de 15 hp
informar y hasta ejecutar tipo fluorescentes, los eléctrica y 6
según sea el caso, métodos de cuales normalmente gabinetes de
extinción de un incendio. Estos estan apagados y se mangueras contra
sistemas se clasifican en dos encienden al momento incendios cada uno con
ramas; SISTEMAS DE de fallar la energia electrica, mangueras de 1 ½” de 30 m
DETECCIÓN Y ALARMA Y funcionan de manera con pitones semiautomáticos
SISTEMA DE EXTINCIÓN DE automatica, en la clinica la distribuido entre los tres pisos
INCENDIOS, cada uno de ellos encontramos de dos tipos y alas de la clínica, y los
comprende una serie de empotradas y sobre puestas. siguientes elementos:
características diferentes pero
con un fin particular: ESTACIONES MANUALES: Son TABLERO DE
DETECTAR y permitir acción dispositivos de operación ESTADO Y
inmediata para EXTINGUIR UN manual cuyo funcionamiento CONTROL: Es
INCENDIO o CONATO DE es sencillo, ya que solo hay aquel tablero
INCENDIOS. que romper el vidrio para que dispuesto
el ping que se encuentra
SISTEMAS DETECCIÓN Y presionado en el interior sea
ALARMA DE INCENDIOS liberado y este cierre el eléctricamente para la bomba
circuito que en el se encuentra principal y la bomba de
TABLERO CENTRAL DE y mediante esto se activa la presurización el cual debe
ALARMA CONTRA INCENDIO: alarma general. contar con un conjunto de
Es un gabinete metálico con instrumentos tales como:
componentes electrónicos, DIFUSORES señalización de estado de las
cuya función es la de recibir DE SONIDO: bombas (encendido, apagado),
señales eléctricas transmitidas Son interruptores de comando de
por los diferentes elementos dispositivos las bombas (arranque o
sensibles del sistema de que se detención), sistema de
45
seguridad eléctrica para la estándar en un lugar donde el
realización de mantenimiento, valor de los materiales es muy PROTECCIÓN
entre otras. alto (un laboratorio, con
máquinas muy caras)
(DETECCIÓN Y
GABINETES DE MANGUERAS: podríamos estropear con la EXTINCIÓN).
Destinados a alojar y proteger espuma o el polvo máquinas
el equipo para el combate de muy valiosas, eso lo evitamos
incendio que consta de un con este tipo de extintores ya
Elaborado por:
armario, un soporte para la que al ser un gas no daña los Miglays Cabrera.
manguera, una válvula de
ángulo de cierre manual, una equipos. San Diego, Octubre de
manguera especial para el 2018
combate de incendio equipada REPÚBLICA BOLIVARIANA
con sus conexiones y una DE VENEZUELA
boquilla o pitón.
MINISTERIO DEL PODER
SISTEMA DE EXTINCIÓN POPULAR PARA LA
PORTÁTIL (EXTINTORES)
DEFENSA
Son aquellos equipos que por
su construcción (tamaño) y UNIVERSIDAD NACIONAL
maniobrabilidad pueden ser EXPERIMENTAL
desplazados de un lugar a otro
con un menor esfuerzo POLITECNICA DE LA
llevando en su interior un FUERZAS ARMADA
agente extinguidos capaz de NACIONAL
sofocar un fuego incipiente
según sea su clasificación.
UNEFA – NÚCLEO LA
La Clínica Docente Los Jarales ISABELICA
C.A, cuenta con extintores de:
Polvo Químico Seco; es el tipo
más común y usado en
cualquier edificio. Es indicado
para fuegos de tipo A, B y C y,
no ser un conductor de
electricidad. No es
recomendable para equipos
energizados porque corroe el
material. Se indica para
oficinas por ser más fácil su
transporte y uso para el
personal que se encuentra en
él.
También posee extintores de

dióxido de carbono (CO2); Es
un gas que no es combustible y
que no reacciona
químicamente con otras
sustancias, por lo que son
aptos para fuegos de tipo B y
C. Suelen ser usados donde
existen elementos donde el EL INCENDIO Y
extintor puede causar más
daño que el fuego. Por
SU SISTEMA DE
ejemplo si usamos un extintor
46
Edición N°: 01
PLAN DE EMERGENCIA
EN CASO DE INCENDIO Fecha: octubre
2018
PLAN DE EMERGENCIA EN CASO DE INCENDIO PARA LA CLINICA

DOCENTE LOS JARALES C.A
1. OBJETIVO.
Establecer los lineamientos, responsabilidades y procedimientos a seguir ante

una emergencia en caso de incendio por parte del personal de la Clínica Docente
Los Jarales C.A, con el fin de prevenir y mitigar los impactos de perdidas,
salvaguardar vidas, proteger las instalaciones, bienes materiales, a terceros
(pacientes y visitantes), atender a los lesionados y contribuir con la reanudación de
las actividades normales.
2. ALCANCE.
El Plan de Emergencia aplica a todo el personal de la Clínica, paciente y

visitante que se encuentren en las instalaciones al momento que se presente una
emergencia en caso de incendio.
3. VIGENCIA.
El Plan de Emergencia se ha llevado a cabo con la certeza de facilitar la

actuación ante una emergencia en caso de incendio, a tal efecto se elabora en él mes
de octubre 2018, debiendo ser revisado una vez al año, o cuando se haga algún
cambio considerable en las instalaciones o en los procesos de trabajo.
4. REQUERIMIENTOS LEGALES.
 Constitución De La República Bolivariana de Venezuela.
1
ELABORADO POR REVISADO POR
Miglays Cabrera
Edición N°: 01
PLAN DE EMERGENCIA
2018
 Ley Orgánica de Prevención, Condición y Medio Ambiente del Trabajo y su

Reglamento.
 Norma Covenin 2226-90 Guía para la elaboración de planes para el control de
emergencias.
 Norma Covenin 3810-2003. Guía para la realización de simulacros.
 Norma Covenin 3661-2001. Gestión de riesgo, emergencias y desastres.
Definición de términos.
 Norma Covenin 3478-1999. Socorrismo en las empresas.
 Decreto 2195. Reglamento sobre Prevención de Incendio
 Norma Covenin 810-98. Características de los medios de escapes en
edificaciones según el tipo de ocupación.
 Norma Covenin 1040-89. Extintores Portátiles. Generalidades.
5. DEFINICIONES.
a. Accidente: Acontecimiento imprevisto, a veces, no necesariamente, que causa

daños o heridas y que interrumpe una actividad, acontecimiento imprevisto debido a
ignorancia, falta de cuidado o circunstancia similar. (COVENIN 3507-99)
b. Aireación: Salida de humo y el calor a través de las aberturas de un edificio.
(COVENIN 3507-99)
c. Alarma: Aviso o señal que se da para que se sigan instrucciones específicas debido
a la presencia real o inminente de un evento. (COVENIN 3661-2001)
d. Alerta: Estado declarado con el fin de tomar precauciones específicas, debido a la
probable y cercana ocurrencia de un evento generador de daños. (COVENIN 3661-
2001)
e. Área de seguridad: Es toda área especialmente designada, libre de la acción
directa de la emergencia, en la cual se concentra el personal para proteger su
integridad física.(COVENIN 2226-1990)
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PLAN DE EMERGENCIA
2018
f. Asistencia Médica: Atención prestada por un profesional de la medicina.

(COVENIN 3478-1999)
g. Auto-ignición: Inicio de la combustión por el calor, sin presencia de chispas ni
llamas. Sinónimo de ignición espontanea. (COVENIN 3507-99)
h. Bases de operaciones: Es el lugar de concentración del grupo de gerencia, desde
el cual han de dirigirse las operaciones para el control de las emergencias.
(COVENIN 2226-1990)
i. Calor: Forma de energía que se caracteriza por la vibración de moléculas, capaz de
iniciar y mantener cambios químicos y de estado. (COVENIN 3507-99)
h. Centros de asistencia médica: Son las instituciones debidamente acondicionadas
con el personal especializado, al cual son trasladados los lesionados para recibir
atención médica. (COVENIN 2226-1990)
k. Centro de operaciones: Es el sitio donde el grupo de control de emergencias
recibe las instrucciones emanadas de la base de operaciones y se coordinan las
acciones para el control de la emergencia. (COVENIN 2226-1990)
l. Combustible: Capaz de arder, generalmente en el aire y en condiciones normales
de temperatura y presión ambientes, si no se indica otra cosa. La combustión se puede
producir con comburente u oxidantes distintos del oxígeno del aire, como cloro, flúor
o productos químicos en cuya composición entre el oxígeno. La combustión hace que
el material libere calor. (COVENIN 3507-99)
m. Combustión incandescente o sin llama: Combustión de materiales solidos sin
producir llama, aunque si normalmente brasas y humo. (COVENIN 3507-99)
n. Combustión limpia: Marca dejada por el fuego sobre una superficie en la que se
ha quemado todo el hollín. (COVENIN 3507-99)
ñ. Combustión súbita generalizada: Fase de transición en el desarrollo de un
incendio en un recinto cerrado en la cual las superficies expuestas a la radiación
térmica alcanzan su temperatura de ignición más o menos simultáneamente, lo que
hace que el fuego se generalice rápidamente en todo el recinto.(COVENIN 3507-99)
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PLAN DE EMERGENCIA
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o. Conducción: Transmisión de calor por contacto directo con otro cuerpo o dentro
de un cuerpo. (COVENIN 3507-99)
p. Cortocircuito: Conexión anormal de baja resistencia entre conductores de un
circuito cuya resistencia es mucho mayor, esta situación produce sobre intensidad,
pero no es una sobrecarga. (COVENIN 3507-99)
q. Chispa: Pequeña partícula incandescente. (COVENIN 3507-99)
r. Distancia de recorrido: Es la distancia horizontal máxima desde el punto más
desfavorable hasta el punto de salida de emergencia. (COVENIN 810-1998)
s. Emergencia: Es una serie de circunstancias irregulares que se producen súbita e
imprevistamente, que podrían originar daños a las personas, propiedad y/o al
ambiente y que demandan acción inmediata. (COVENIN 2226-1990)
t. Emergencia menor: es cualquier acontecimiento que sin poner en peligro la vida
de las personas, representa riesgo de daños a la propiedad y/o el ambiente y que están
dentro de la capacidad de control de la empresa. (COVENIN 2226-1990)
u. Emergencia seria: Es cualquier condición que ponga en peligro la vida de las
personas y representa riesgos de daños a la propiedad y/o al ambiente y que estando
dentro de la capacidad de control de la empresa requiera limitada ayuda externa.
(COVENIN 2226-1990)
v. Emergencia mayor: Es cualquier condición que ponga en peligro la vida de las
personas, representa riesgo de daños a la propiedad y/o al ambiente y que rebase los
recursos de la empresa, requiere auxilio exterior y/o movilización completa de los
recursos. (COVENIN 2226-1990)
w. Extinguir: Hacer que un fuego deje de arder. (COVENIN 3507-99)
x. Fin de la emergencia: Es cuando la condición irregular es controlada y la
situación regresa a la normalidad. (COVENIN 2226-1990)
y. Fuego: Proceso de oxidación rápida con producción de luz y calor de distinta
intensidad. (COVENIN 3507-99)
z. Fuentes de ignición: Agente capaz de iniciar una combustión auto sostenida.
(COVENIN 3402)
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aa. Grupo para el control de emergencias: Son las personas debidamente

organizadas y capacitadas para enfrentar las emergencias. (COVENIN 2226-1990)
bb. Ignición: Proceso de iniciación de una combustión auto-mantenida. (COVENIN
3507-99)
cc. Inflamable: Capaz de arder con llama. (COVENIN 3507-99)
dd. Llama: Parte luminosa de los gases o vapores en combustión. (COVENIN 3507-
99)
ee. Llamarada: Incendio que se propaga rápidamente a través de un combustible
difuso como polvo, gas o vapores de líquido inflamables, sin que se produzca un
aumento peligroso de presión. (COVENIN 3507-99)
ff. Liquido combustible: Líquido cuyo punto de inflamación es igual o superior a
37,8 ºC. (COVENIN 3507-99)
gg. Líquido inflamable: Líquido con punto de inflamación es igual o superior a
37,8ºC que tiene una presión de vapor a esa temperatura, inferior a 2,068mm Hg.
(COVENIN 3507-99)
hh. Lugar seguro: Es todo espacio libre de riesgos.(COVENIN 810-1998)
ii. Medio de escape: Es la vía libre y continua que desde cualquier punto de una
edificación conduce a un lugar seguro. (COVENIN 810-1998)
jj. Organismos o autoridades competentes: Son los entes privados u oficiales a
quienes les correspondería actuar o ser informados durante la emergencia.
(COVENIN 2226-1990)
kk. Pasillo de escape: Es un tipo de componente horizontal del medio de escape el
cual permite el acceso desde un punto cualquiera de un nivel hasta la salida.
(COVENIN 810-1998)
ll. Peligro: Es la condición capaz de ocasionar un daño para la salud o la seguridad,
capaz de hacer daño. (COVENIN 3402)
mm. Plan para el control de emergencias: Es el procedimiento escrito que permite
responder adecuada y oportunamente con criterios de seguridad, eficiencia y rapidez
ante los casos de emergencias que se puedan presentar, mediante una acción colectiva
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PLAN DE EMERGENCIA
2018
y coordinada de los diferentes entes participantes que permite controlar y minimizar

las posibles pérdidas.(COVENIN 2226-1990)
nn. Presurización: Es la inyección mecánica de aire fresco del exterior de la
edificación al núcleo de circulación vertical de la escalera, creando una presión
positiva, con la finalidad de mantener el medio de escape libre de humo. (COVENIN
810-1998)
ññ. Propagación del fuego: Movimiento del fuego de un lugar a otro. (COVENIN
3507-99)
oo. Puerta de escape: Es aquella que permite el acceso al medio de escape o al
exterior y que junto con su marco y accesorios es capaz de soportar fuego, por un
tiempo determinado, sin que se produzcan: penetraciones de llama y humo, colapso,
alza excesiva de temperatura o disminución de sus características de operación.
(COVENIN 810-1998)
pp. Riesgo: Es la evaluación de la posibilidad de incendio y/o explosión en función
de la combustibilidad de los materiales facilidades de propagación del incendio,
generación de humo, y vapores tóxicos. (COVENIN 826-88)
qq. Riesgo leve: Es el presente en áreas donde se encuentran materiales con una
combustibilidad baja, no existen facilidades para la propagación del fuego, no hay
posibilidades de que se genere gran cantidad de humo, asimismo no hay generación
de vapores tóxicos y no existe riesgo de explosión. (COVENIN 826-88)
rr. Riesgo moderado: Es el presente en áreas donde se encuentran materiales
combustibles que podrán propiciar fuegos de altas dimensiones, o existe la
posibilidad de generación de gran cantidad de humo, no hay generación de vapores
tóxicos y no existe el riesgo de explosión. (COVENIN 826-88)
ss. Riesgo alto: Es el presente en áreas donde se encuentran materiales combustibles
que podrán propiciar fuegos de gran magnitud o que producen vapores tóxicos o
existe la posibilidad de explosión. (COVENIN 826-88)
tt. Salida de Emergencia: Es aquella que permite el acceso a un medio de escape o
lugar seguro. (COVENIN 810-1998)
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PLAN DE EMERGENCIA
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uu. Socorrismo en las empresas: Es la asistencia prestada de modo inmediato en las

empresas por personal médico o no médico, debidamente capacitado al efecto, a un
accidentado, lesionado o enfermo, antes de que pueda efectuarse el tratamiento
definitivo, con el propósito de estabilizar, atender, aliviar y/o mejorar al afectado
hasta tanto se pueda contar con la asistencia médica. (COVENIN 3478-1999)
vv. Unidad de primeros auxilios: Es el lugar acondicionado en el sitio de la
emergencia para prestar los primeros auxilios. (COVENIN 2226-1990)
ww. Zona de origen: La habitación o zona en la que se ha declarado un incendio.
(COVENIN 3507-99)
6. MANEJO DE EMERGENCIA.
6.1. Organización para casos de emergencia y responsabilidades.
Según la norma COVENIN 2226-90 todo plan para el control de emergencia

deberá ser apoyado y autorizado por los que tienen en sus manos el poder de decisión
(del más alto nivel) para que puedan desarrollarse y conservarse a través del tiempo,
ya que están involucrados elementos tales como costo, asignación de
responsabilidades y niveles de autoridad. Sin este apoyo la efectividad, permanencia
y éxito del plan serian limitados. Por tanto se crea una estructura organizacional para
garantizar una rápida y efectiva respuesta ante una situación de emergencia en caso
de incendio.
Para que la situación de emergencia pueda ser controlada de forma eficaz, La
Clínica Docente Los Jarales .C.A, deberá contar con una organización ajustada a los
posibles casos que puedan presentarse, respetando las jerarquías que se hayan
establecido. Una vez dada la alarma por el personal del área donde se haya generado
el evento y puesto en marcha el plan de emergencia, la línea de actuación estará
formada por los siguientes elementos de forma general.
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Para efectos de la Clínica Docente Los Jarales C.A los elementos antes mencionados
estarán conformados por el siguiente grupo de personas:
Grupo de Gerencia. C.D.L.J.
Responsables:
Gerente General de la Clínica Docente Los Jarales C.A.

Gerente de Operaciones de la Clínica Docente Los Jarales C.A.
Jefe de Administración.
Función:
 Establece los lineamientos que deberá realizar el grupo de control de emergencia

C.D.L.J.
 Cuando la situación amerite, declarara la emergencia general y coordinara las
acciones pertinentes para solucionarlas, solicitando ayuda externa si así lo consideran
necesario (cuerpos de bomberos, protección civil, policía).
 Una vez controlada la emergencia, dará la orden de reinicio de las actividades en la
C.D.L.J, en el caso de ser una emergencia menor. De lo contrario siendo una
emergencia seria o mayor, el grupo de gerencia expresara la orden de reinicio, luego
de tener una instrucción, previa de los bomberos.
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 Si es solicitada información a facilitar a organismos externos sobre la situación y

consecuencia de la emergencia, esta será suministrada por el Grupo de Gerencia.
Grupo de Control de Emergencia C.D.L.J.
Responsables:
Coordinador de Seguridad y Salud Laboral.

Brigada de Emergencia.
Vigilantes.
Debe existir un jefe que guía a el grupo, en el caso de la Clínica es el Coordinador de
Seguridad, los mismos están bajo el mando del grupo de gerencia.
Función:
 Decidir cuándo efectuar movilizaciones de recursos.

 El jefe del grupo debe informar al grupo de gerencia de CDLJ sobre la evolución y
control de la emergencia.
 El jefe debe reunir a su equipo confirmando las misiones de cada uno y
seleccionando los medios a utilizar según el tipo de emergencia que se presenta.
 El grupo debe conocer el manejo de los medios materiales (medios fijos y portátiles
de extinción de incendios, centrales de incendio, detención y alarma, entre otros).
 El jefe del grupo debe canalizar la información y comunicación entre los grupos de
apoyo médico y el grupo de restitución de operaciones, con el fin de recibir todas las
novedades que ocurren durante la emergencia.
 Actuar directamente en:
Corte de la corriente eléctrica, cierre de válvulas de paso de gases, aislamiento de
materiales inflamables, cierre de puertas y ventanas, combatir el fuego desde que se
descubre.
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 Coordinar el desalojo y reincorporación de las personas a la CDLJ, en caso tal que

la situación lo amerite.
Grupo de Apoyo Médico, Paramédico y Primeros Auxilios CDLJ
Son los especialistas en apoyo médico.
Responsables:
Director Médico.
Médicos residentes.
Jefe de enfermeras.
Enfermeras.
Función:
Prestar servicios médicos, paramédicos y de primeros auxilios.
Grupo de Restitución de Operaciones CDLJ
Encargados de mantenimiento, reconstrucción y separaciones de procesos.
Responsables:
Coordinador de mantenimiento.
Jefe de mantenimiento.
Obreros.
Asistentes.
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Funciones:
 Regresar las operaciones y su entorno a sus condiciones normales.

 Analizar las prioridades para solventar los problemas presentados.
 Notificar al grupo de emergencia CDLJ el diagnóstico de la situación para decidir el
momento más oportuno de la reincorporación de las actividades.
7. REQUERIMIENTOS DE COMUNICACIONES.
Las personas encargadas del control de la emergencia en la CDLJ disponen:

 Teléfonos fijos: red de teléfonos los cuales se comunican entre todas las áreas
y departamentos que existan en la clínica.
 Sistema de voceo de la central de incendios: ubicada en la planta baja frente a
la caja de laboratorio, será utilizado para comunicar en alta voz la situación
presentada producto del incendio, medidas a tomar, entre otros.
8. LOGÍSTICA DE TRANSPORTE.
La Clínica Docente Los Jarales C.A, no cuenta con medios de transporte en caso
de tener que evacuar a las personas y solventar problemas en las instalaciones. Por
tanto deberá estar en permanente contacto con organismos del Estado que puedan
facilitar al instante:
 Ambulancias para traslado de lesionados, y pacientes.
 Medios de transporte varios para el transporte de suministros, equipos de
seguridad entre otros.
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PLAN DE EMERGENCIA
2018
9. LOGÍSTICA DE SUMINISTRO.
La Clínica Docente Los Jarales C.A, canaliza con el departamento de compras la

adquisición de suministros necesarios que se llegaran a necesitar al momento de
activar el plan de emergencia en caso de incendio.
10. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA EMERGENCIA.
Actualmente la Clínica Docente Los Jarales C.A, no cuenta con los equipos de
protección necesarios en caso de incendio como; lentes de seguridad, casco, chaqueta
impermeable, entre otros.
11. SISTEMA DE SEGURIDAD.
Se debe seguir el mantenimiento estricto de los equipos de seguridad, tales como

extintores, lámparas, detectores, difusores, estaciones manuales, entre otros.
La Clínica Docente Los Jarales C.A, estableció parámetros con entes externos
certificados que realiza inspección mensual el sistema de alarma contra incendio y al
sistema de extinción portátil.
12. FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA DE PROTECCIÓN CONTRA

INCENDIO.
Nº Gabinetes
ZONA Lámparas Extintores Detectores Estación Difusores de

manual manguera
1 Patio almacen 1 3
mantenimiento
2 Cuarto de gases 1
3 Cuarto de 1
bombas
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2018
4 Emergencias 7 2 14 3 3 1
5 Administración,
historias
2 2 6 1 1
medicas,
sistema
6 Radiología,
laboratorio caja
3 2 15 1 1
almacén
7 Recepción 1 2 2 2 1
8 Cafetín 2 3 1
9 Almacén 1 2 2
estacionamiento
10 Refrigeración 1
11 Oficina sindical 1 1
12 Administración 2 2 11
principal
13 Atención 2 1
empresarial
14 Odontología 1 1
15 Planta de
emergencia
1 1 2
banco de
transformadores
16 Hospitalización 9 5 35 4 3 2
faena pasillo
ascensor
17 Oficinas 1 3
almacén y
almacenes ala A
yB
18 Sala de junta 1 1
19 Unidad 1
pediátrica
20 Cuarto de 1
enfermeras
21 Quirófano 9 2 18 2 2 1
22 Cirugía 2 1 2
ambulatoria
gastro
23 Consultorios
ascensores
5 2 17 3 3 1
escaleras banco
de sangre y torre
13
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PLAN DE EMERGENCIA
2018
b
24 Azotea sala de 3 3 2
maquinas
escaleras
Fuente: Coordinación de Seguridad y Salud Laboral.
13. VÍAS DE ACCESO Y SALIDA.
Las vías de acceso y salida se encuentran representadas en el anexo N°01, que es

un mapa de riesgo de la institución, con su respectiva señalización indicando el
camino a seguir en caso de una emergencia, tanto a nivel interno del edificio como a
nivel general. También es señalado los sitios donde están presentes materiales
peligrosos, equipos de protección contra incendio, punto de reunión, salidas de
emergencia.
14. CONTACTO CON ORGANISMOS O AUTORIDADES COMPETENTES.
A continuación se presenta una tabla cuyo contenido es referente a los contactos de

centros de Asistencia Médica más cercanos, Bomberos, Corpoelec, policía municipal
y regional.
Centro Medico Valle San Diego 0241-8720190

Policlínica El Morro 0241-8721991/1655/1959
Bomberos del Municipio San Diego 0241-8716664
Bomberos de Valencia 0241-8387372/8320980/8324615
Policía de San Diego 0241-8716664
Policía de Valencia 0241-5474973/8577996
Electricidad de Valencia 0241-8212731/8575211/8575234
Corpoelec 0241-8210018/8574524/8322711
Ambulancias privadas de Valencia 0241-8210131
15. PROCEDIMIENTO DE ALERTA.
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PLAN DE EMERGENCIA
2018
La situación al ser detectada es comunicada al jefe del Grupo de Control de

Emergencia C.D.L.J, es evaluada y posteriormente comunicada al Grupo de Gerencia
C.D.L.J, si la situación se puede controlar internamente no se activa el comunicado de
alarma de lo contrario se procede a dar la voz de alarma definida e identificada
claramente por el Jefe del Grupo de Control de Emergencia, posteriormente se
procede a la realizar la evacuación según el protocolo establecido por parte de la
clínica.
16. PROCEDIMIENTO DE DESALOJO.
Un sonido continuo indicara la evacuación total y por medio del sistema de voceo
de la central de incendios el jefe del Grupo de Control de Emergencia C.D.L.J,
indicara el tipo de emergencia a la cual se está enfrentando.
Actuación del Grupo de Gerencia C.D.L.J.
1. Activar El Plan de Emergencia.

2. Indicar pautas de actuación al Grupo de Control de Emergencia C.D.L.J.
Actuación del personal activo de la Clínica que no pertenece a los grupos

conformados.
1. Interrumpir sus actividades.

2. Seguir las indicaciones previamente establecidas por el Grupo de Gerencia
C.D.L.J y el Grupo de Control de Emergencia C.D.L.J.
3. Informar a pacientes y visitantes de la evacuación de las instalaciones.
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Miglays Cabrera
Edición N°: 01
PLAN DE EMERGENCIA
2018
4. Indicar las vías de evacuación a seguir y el punto de reunión en el exterior.

5. Neutralizar el pánico y la histeria.
Actuación de Vigilantes:
1. Controlar el movimiento vehicular mientras se está efectuando la evacuación,

para facilitar el desplazamiento hacia el punto de reunión.
2. Facilitar el acceso a las instalaciones a los Bomberos, ambulancias, policía y
demás organismos competentes que así lo amerite.
Actuación del Grupo de Control de Emergencia C.D.L.J.
1. Comprueba y localiza el incidente y el número de personas afectadas.

2. Organiza la primera intervención sobre el incidente, evacuación y los
primeros auxilios.
3. Indicar pautas de actuación.
4. Neutralizar el pánico y la histeria.
5. Recuentos de las personas en el punto de reunión.
6. Dar la señal a las personas ya ubicadas en el punto de reunión de la
suspensión o reanudación de actividades, en este último caso, se encargará de
dirigir a las personas nuevamente hasta las instalaciones.
Actuación del Grupo de Apoyo Médico, Paramédico y Primeros Auxilios

C.D.L.J.
1. Recibir y atender a los posibles heridos en el punto de reunión o en el área de

emergencia si esta no es afectada por el incendio.
2. Efectuar el traslado de los heridos y pacientes que lo requieran a los centros
asistenciales más cercanos de no poder la clínica prestarle la atención.
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Miglays Cabrera
Edición N°: 01
PLAN DE EMERGENCIA
2018
Normas Básicas de Actuación.
 Desalojar ordenadamente, con calma y lo más pronto posible las instalaciones

de la clínica, sin llevar objetos personales hacia el punto de reunión.
 Localizar la escalera más cercana mediante la señalización del edificio u
descender sin correr, si se está en la planta alta del edificio.
 Seguir indicaciones del Grupo de Control de Emergencia C.D.L.J.
 Usar equipos de protección individual si la emergencia originada lo amerita.
 El Grupo de Control de Emergencia C.D.L.J debe evitar en lo posible que las
personas griten, corran y empujen a otras personas.
 Evitar formar aglomeraciones, mientras se desaloja hacia el punto de reunión.
 Ayudar a personas minusválidas.
 Desconectar cualquier equipo eléctrico que se esté utilizando antes de
abandonar el área de trabajo.
 Seguir la señalización de evacuación.
 Ir hasta el punto de reunión señalado por el Grupo de Control de Emergencia.
 Regresar a las instalaciones únicamente cuando el Grupo de Control de
Emergencia lo indique.
Actuación para el desalojo de la clínica.
 Al accionar la alarma que indica el inicio de la evacuación, se desalojara el

edificio, en primer lugar, los ocupantes de la planta baja.
 Simultáneamente, la persona de las plantas superiores se movilizará
ordenadamente hacia las escaleras más próximas, o a la salida de emergencia,
pero sin descender a las plantas inferiores hasta que los ocupantes de estas
hayan desalojado el área, dirigiéndose al punto de reunión.
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Miglays Cabrera
Edición N°: 01
PLAN DE EMERGENCIA
2018
 Miembros del Grupo de Control de Emergencia C.D.L.J se encargaran de

dirigir el desalojo en cada piso indicando a su vez el seguimiento de las
señalizaciones de evacuación dispuestas en el edificio, esta evacuación se
realizara por grupos, saliendo en primer lugar las personas más próximas a las
escaleras o salidas de emergencia, en secuencia ordenada y sin mezclarse.
 Las visitas deberán permanecer en la sala del paciente mientras no se autorice
su salida. Al salir deberán obedecer las indicaciones que establezcan los
miembros del Grupo de Control de Emergencia C.D.L.J, quienes los
conducirán hacia un lugar seguro o a las vías de escapes hasta llegar al punto
de reunión. Se debe evaluar la capacidad de estos para cooperar en la
evacuación de algunos pacientes (si fuera necesario).
 Para los pacientes ambulatorios tendrán la orientación por parte del personal
de enfermería, hasta que lleguen instrucciones del Grupo de Control de
Emergencia C.D.L.J.
 Para los pacientes semi-ambulatorios o no ambulatorios pueden ser retirados
en sillas de ruedas, camillas o en sus propias camas, cuando la evacuación se
debe hacer rápidamente, puede ser necesario utilizar otros medios de
transporte, como sabanas, frazadas, cargándolos en la espalda o formando una
silla entre dos personas.
17. PROCEDIMIENTO DE RESCATE Y SALVAMENTO.
 Una vez ubicadas las personas en el punto de reunión, el grupo de apoyo

médico podrá prestar los servicios de atención médica requeridos.
 En caso de evacuar a los heridos serán transportados en ambulancias para el
centro de atención medica más cercano, las demás personas permanecerán hay
atentas a las instrucciones del Grupo de Control de Emergencia C.D.L.J.
 Para los pacientes críticos que presentan una alta dependencia de equipos
médicos para mantener sus signos vitales, la evacuación debe planificarse en
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Miglays Cabrera
Edición N°: 01
PLAN DE EMERGENCIA
2018
detalle. Sí la emergencia lo amerita, se recomienda la utilización de

respiradores portátiles para el caso de pacientes complejos y tener
previamente determinado el centro asistencial a donde serán trasladados.
18. PROCEDIMIENTO ESPECÍFICO PARA ENFRETAR LA

EMERGENCIA.
Recomendaciones específicas para enfrentar la emergencia en caso de incendio.

 Al detectar el fuego incipiente, notificar a la Coordinación de Seguridad y
Salud Laboral, esta se encargara de dar aviso al Grupo de Gerencia C.D.L.J
para que active el Plan de Emergencia.
 El Grupo de Control de Emergencia C.D.L.J debe evaluar la situación y tratar
de extinguir el conato de incendio con los medios disponibles en las
instalaciones de la clínica. (Está en el deber y la obligación de recibir un
adiestramiento previo para la extinción de incendios).
 Si se extingue, se debe comprobar la causa, corregirla y avisar al Grupo de
Gerencia C.D.L.J.
 Si la seguridad del personal, pacientes y visitantes se ve amenazada en vista
de no lograr la extinción del incendio, el Grupo de Control de Emergencia
C.D.L.J activara la alarma, avisara al Grupo de Gerencia C.D.L.J y estos a su
vez a los Bomberos y demás organismos competentes.
Fin de la emergencia.
 Una vez superada o controlada la situación el Grupo de Gerencia C.D.L.J

puede dar por terminada la emergencia e informarle al Grupo de Control de
Emergencia C.D.L.J para que proceda a informar al personal.
 Elaborar un plan de retorno a la normalidad si el caso lo amerita.
 Realizar la Evaluación de Daños y Análisis de Necesidades.
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Edición N°: 01
PLAN DE EMERGENCIA
2018
19. ADIESTRAMIENTO Y DIVULGACIÓN.
El Plan de Emergencia es diseñado para ejecutarlo en las instalaciones de la

Clínica Docente Los Jarales C.A, por lo que deberá ser conocido por todo el personal
vinculado a esta institución, a través de charlas, talleres y simulacros, para de esta
manera conocer, analizar y ejecutar cada detalle para así garantizar la correcta
ejecución de un despliegue operacional. Esto se lograra por medio de:
 Instrucciones precisas acerca de las acciones y responsabilidades dentro del
Plan.
 Curso teórico-práctico sobre primeros auxilios.
 Curso teórico-práctico sobre técnicas en el combate de incendios.
 Practicas completas y planeadas a todo el personal, sobre simulacros de
desalojo, rescate y salvamento, de manera de conocer las rutas de escape, al
momento de encontrarse en cualquier parte del edificio y se presente la
emergencia.
Este Plan deberá ser divulgado y practicado periódicamente por todos los
involucrados.
20. ACTUALIZACIÓN.
Siempre que ocurra una modificación sustancial en las instalaciones, procesos,
productos o en su entorno, el Plan deberá ser actualizado.
20
Miglays Cabrera
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PLAN DE EMERGENCIA
2018
ANEXO N° 01:
Mapa de riesgo planta baja.
21
Miglays Cabrera
Edición N°: 01
PLAN DE EMERGENCIA
2018
22
Miglays Cabrera
Mapa de riesgo piso 1
23
Mapa de riesgo piso 2
Mapa de riesgo azotea
24
Fuente: Coordinación de Seguridad y Salud Laboral.
25

Informe de Pasantias

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Informe de Pasantias

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA

DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA

PROPUESTA DE UN PLAN DE EMERGENCIA EN CASO DE INCENDIO

TUTOR ACADÉMICO: TUTORA INSTITUCIONAL:

Valencia, Octubre, 2018

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA

DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA

PROPUESTA DE UN PLAN DE EMERGENCIA EN CASO DE INCENDIO

Informe Final de Prácticas Profesionales presentado a la Universidad Nacional

Valencia, Octubre 2018

INFORMACION DE LA EMPRESA (CENTRO DE PRACTICA

RESEÑA HISTORICA DE LA INSTITUCION………………………………4

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA INSTITUCION………………...7

DESCRIPCION DEL DEPARTAMENTO……………………………………….9

NOMBRE DEL ENCARGADO DEL DEPARTAMENTO………………….9

FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO……………………………………….9

TITULO DEL PROYECTO…………………………………………………….15

Le dedico mi esfuerzo primeramente a Dios por ser quien me ha dado la

A mis hijas Bárbara Josemilys León Cabrera y Gilmelys Saimibel León

A José G León C, por su incondicional apoyo, paciencia, solidaridad y tolerancia

A mi abuelo Armando Medina, que aunque ya no este físicamente conmigo,

A mi Tutor Académico Robinson Quiroz, por su entera y sincera disposición de

A la Lcda. Adriannys Morales mi Tutora Institucional, por todo el apoyo,

La realización de las prácticas profesionales, resultan ser una experiencia

Las medidas apropiadas para evitar el riesgo de incendios pueden variar de

El desarrollo de las diferentes actividades humanas, cualquiera que estas sean,

Los centros asistenciales como clínicas y hospitales no escapan a las emergencias

Es así como se refleja la necesidad de realizar un Plan de Emergencia en caso de

La investigación se encuentra estructurada en 4 capítulos, los cuales explican

Capítulo I: INFORMACIÓN DE LA EMPRESA (Centro de práctica

Capítulo III PLAN DE ACTIVIDADES: Es la descripción de las actividades

Capítulo IV: Conocimientos adquiridos: Se escriben los conocimientos teóricos o

INFORMACION DE LA EMPRESA (Centro de Práctica Profesional)

La Clínica Docente Los Jarales C.A se encuentra ubicada geográficamente de la

Sus límites son:

Al Norte: Urbanización Paso Real. FARMATODO.

Al Sur: Urbanización Los Jarales.

Al Este: Urbanización Morro I.

Al Oeste: Urbanización Los Jarales. C.C Metro Plaza.

Fuente: Google Maps, (2018)

Clínica Docente Los Jarales es una organización concebida por un grupo de

Cabe destacar como dato interesante que la palabra Docente en el nombre de la

Área de servicios: está conformada por servicios de laboratorio, consultorio de

Área de emergencia: 1 sala de Trauma-Shock, 1 sala de cirugía menor, 2 camas de

La torre B comenzó a funcionar en el año 2009 y cuenta con:

Área de Hospitalización: Veintiocho (28) habitaciones amplias de agradable

Servicio de Banco de Sangre. Se dispondrá de una unidad de Banco de Sangre,

Consultorios. 13 consultorios con un área común de espera, 85 médicos de

En la actualidad quedan algunos proyectos por desarrollar siendo el más

Satisfacer las necesidades del mercado en el área de salud a través de la

Ser la mejor empresa de salud por la rápida y efectiva calidad de respuesta en la

Objetivo General de la Institución.

Brindar servicios de salud de óptima calidad, confiable y oportuna, que garanticen

• Garantizar una grata atención al afiliado y a su grupo familiar.

• Garantizar calidad en el tratamiento.

Estructura Organizativa de la Institución.

Se encuentra con una estructura organizativa vertical, lineal y funcional, donde se

Junta Directiva, Gerencia General, Dirección Médica, Tesorería, Coordinación de

Departamento de seguridad y salud en el trabajo.

Nombre del Jefe o Encargado.