Nombre del Maestro: Omar Bahena Garcia

Materia: Derecho Laboral

Alumna: Paloma concepción salinas Meza

Tarea: Línea de Tiempo

Fecha de entrega : 15/03/2020

 1906
02 1904
1680 leyes de indias Flores Magón publico el
manifiesto y programa ,
Desaparición de los Las primeras
leyes laborales en el cual se analizo la
gremios, y fundar en donde se
Puesta en vigor por
libremente las fabricas y
situación del país en esa
Carlos II Rey de refieren de
desempeñar los oficios manera época ,se propusieron
España, prohibía la exclusiva a los
esclavitud, reconocía sin necesidad con accidentes de
reformar de fondo a los
la libertad del trabajo alguna licencia o trabajo partidos políticos,
ingresar a un gremio. agrarios y de trabajo.

8 de junio de 1813 1910

1910 rio blanco
DERECHO Huelgas de cananea
Los trabajadores de la

LABORAL creación del

departamento del
trabajo, para
Trabajadores exigían mejores
salarios, la supresión de los
industria textil en Puebla
se declaran en huelga

– LINEA privilegios que se otorgaban al tras la imposición de un

solucionar los reglamento que pasa
conflictos laborales personal norteamericano, huelga
sobre la libertad y la
DEL
fue aplastada con lujo de violencia
1911
con intervención de tropas. dignidad
Francisco I Madero decreta

TIEMPO 1915

creación la COM por un

pequeño grupo de celebración de un
congreso de la GRUPO JACOBINO Intento incluir en el
trabajadores reforma, no articulo50. constitucional algunas
mexicanos y unos aparecían derechos reglas laborales (igualdad de salario
cuantos activistas sociales laborales en igualdad de trabajo, pago de
extranjeros
indemnización por riesgo de
trabajo,

1912
1916
 1917 1917
3 AGREGAR UN PIE DE PÁGINA
15/03/2020
formación de comisiones de Promulgación de la
conciliación y arbitraje para constitución En el articulo 123 decreto los
resolver los conflictos mexicana , establece siguientes derechos de los
los derechos sociales trabajadores , la afiliación de jornada
laborales , jornada máxima de máxima de 8 horas, la indemnización
8 horas como una garantía por despido injustificado, el derecho
mas dentro de sus de asociación y huelga , el
normas establecimiento de normas en materia
de previsión y seguridad social

1916
1931
1928
( 8 de marzo de 1918
Aparece la ley
federal el trabajo, ¨ Federalización de la
Ley por la que legislación
1970 establece en un solo laboral¨(solo el Determinan la
ordenamiento legal congreso de la unión naturaleza de
todas las normas pudiera dictar leyes las juntas de
en materia de conciliación y
trabajo) arbitraje
Se determina de
manera clara y
concreta los
derechos de los 1972
trabajadores
1980 1992

Surge capacitación y
Surge el adiestramiento de los
Se modifica el Aparece el
trabajadores
Infonavit procedimiento SAR
Seguridad e higiene laboral
en empresas

1974
 Reflexión:
Reflexión

Como podemos observar en esta línea de tiempo se representa las fases

Que a tenido los derecho labora para los trabajadores de las empresas.
Y la gran diferencia entre los diferentes gobiernos.
Referencia: Hernández, J. y Juárez, C. (2015). Derecho laboral y la administración de recursos humanos
Méndez, R. (2009). Derecho laboral: un enfoque práctico [versión electrónica]. Recuperado de https://elibro.net/es/lc/uvm/titulos/73872