LOS RECURSOS DE LA EMPRESA

RECURSOS

Son todos los activos, elementos, insumos, bienes tangibles e intangibles que conjugados
armónicamente contribuyen al funcionamiento adecuado de una empresa, los cuales son
necesarios para que pueda lograr los objetivos propuestos.

1) TIPOS DE RECURSOS

 Recursos Humanos
 Recursos Físicos o Materiales
 Recursos Financieros
 Recursos Tecnológicos
 Recursos de Conocimiento e información
 Recursos Humanos:

1. Recursos Humanos: Son los servicios que las personas ofrecen a la empresa,
relacionados con sus habilidades, conocimientos y capacidad para razonar, realizar
actividades y tomar decisiones; de ellos depende el manejo y funcionamiento de los
demás recursos.

2. Recursos Físicos o materiales: Son los bienes tangibles con que cuenta la empresa
para poder ofrecer sus servicios, tales como: Instalaciones, edificios, oficinas, muebles y
enseres, terrenos, instrumentos, herramientas, materia prima, productos terminados, entre
otros. Carecen de complejidad y tecnología.

3. Recursos Financieros: Son los recursos monetarios propios y ajenos con los que
cuenta la empresa, pueden ser: Dinero en efectivo, aportes de los socios (acciones),
utilidades, préstamos de acreedores y proveedores, créditos bancarios o privados y
emisiones de valores (bonos).

4. Recursos Tecnológicos: Son aquellos tangibles e intangibles con mayor grado de

complejidad que los recursos físicos y que requieren de tecnología para su uso o
utilización, pueden ser: sistemas de producción, de ventas, de finanzas, administrativos,
maquinaria, equipos, vehículos y software.

5. Recursos de conocimiento e información: Son aquellos intangibles representados en el

manejo y tenencia de la información y el saber cómo conocimiento, pueden ser: las
investigaciones, los procesos, procedimientos, manuales, instructivos, capacitaciones,
entre otros.
2) Administración de recursos de la empresa: los recursos principales

Aunque los recursos específicos pueden variar de acuerdo a cada empresa diferente,
usualmente todos pueden ser agrupados y contenidos en algunas áreas. Entre estos
recursos principales podríamos nombrar dos principales grandes áreas: los recursos
financieros y los recursos humanos, cada uno de ellos abarcando una cantidad importante
de aspectos específicos.

Debido al gran impacto que cada uno de los dos principales grupos de recursos y sus
sub-grupos puede tener sobre una empresa, es muy importante contar con la ayuda de
profesionales especializados que pudieran tener el conocimiento apropiado para
manejarlos y ayudar al administrador con su tarea. El administrador de empresas no
debería intentar hacer todo por sí mismo, sino delegar y ser la persona que se ocupa de
tener una visión clara de la forma en que cada área diferente de la empresa se
interconecta con las otras.

3) Uso Adecuado de los Recursos de la Empresa

Los recursos de B. Braun son exclusivamente para el desempeño de las actividades

laborales de los Colaboradores, en tal sentido no pueden ser utilizador para fines
personales; por lo que somos responsables de su cuidado y correcta utilización.

Entre los recursos de la Empresa se encuentran de manera enunciativa: el tiempo de la

jornada laboral y el producto del trabajo, computadoras, software, información en general,
inmuebles, mobiliario, telefonía, equipo, papelería, entre otros.

Con base en lo anterior y a manera de ejemplo, en B. Braun no está permitido:

1. Detentar y ostentarse como propietario de los recursos de la Empresa, sus bienes y/o
servicios.

2. Utilizar los recursos sin la diligencia necesaria para su cuidado, que se traduzca en la
pérdida total o parcial del bien.

3. Hacer uso de los recursos con un fin distinto para el que fue creado.

4. Utilizar los recursos, bienes o servicios sin autorización previa y/o en contravención a lo
dispuesto por la Empresa.

Fuente: https://es.slideshare.net/pepelucholuyoluyo/14-va-semana-rh-rf-rm-rt-re

Nombre: Valeria Estephanie Mendoza Guijosa

Grupo: 607 N-equipo: 4

Tema: Recursos de la empresa

Fecha: 1/04/2020

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