¿Qué es el Comité de Seguridad y Salud Laboral?

Art. 46, 47,48, 49, y 50 de la LOPCYMAT

Art 67, 68 y 69 del Reglamento

Es un órgano paritario y colegiado, registrado y conformado por el de delegado de prevención y

por el representante del empleador, destinado a la consulta regular y periódica de las políticas,
programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo para informar al INPSASEL.

En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o

de instituciones públicas o privadas deberá constituirse el Comité de Seguridad y Salud Laboral.

¿Cómo se realiza el Registro del Comité de Seguridad y Salud Laboral (C.S.S.L)?

Según los art. 72, 73 y 74 del Reglamento de la LOPCYMAT

Una vez constituido el Comité de Seguridad y Salud Laboral, deberá inscribirse presentando la
documentación requerida, ante la unidad técnico administrativa del Instituto Nacional de
Prevención Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), dentro de los diez (10) días hábiles siguientes
a su constitución.

Para el momento del registro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, deberán estar
presentes, un representante del patrono o patrona y un Delegado o Delegada de Prevención.

¿Cómo es el Funcionamiento del Comité de Seguridad y Salud Laboral?

Art. 75 al 77 del Reglamento de la LOPCYMAT,

De acuerdo con el reglamento de la LOPCYMAT el comité debe cumplir con lo siguiente:

Libro de Actas:

El Comité de Seguridad y Salud Laboral, deberá aperturar un libro de actas donde deje constancia
de las actividades que realizan y promueven con el objeto de brindar a sus trabajadores, la
prevención y seguridad de riesgos laborales. Este libro deberá ser llevado hasta la sede de la
Dirección Estadal de salud de los trabajadores para ser sellado y habilitado formalmente.

En el libro de actas se deben registrar todas las actividades que realice el Comité de Seguridad y
Salud Laboral.

Reuniones:

Las reuniones podrán ser ordinarias o extraordinarias.

La convocatoria deber ser personal y por escrito con 3 días de anticipación.

Para ser válida estas reuniones, deben participar 2/3 partes que integran el comité. Se deberá
levantar un acta con la firma de las personas participantes, transcrita en el libro de actas.

Informe mensual:

Cabe destacar que el C.S.S.L. deberá presentar, durante los primeros cinco (5) días hábiles de cada
mes ante las unidades técnicas-administrativas del INPSASEL (Diresat), el informe de las
actividades desarrolladas. Estas deben ser presentadas en el formulario elaborado por el
INPSASEL. Este formulario suple al Libro de Acta, el cual se debe presentar solamente cuando el
funcionario de inspección lo solicite, en las actuaciones en los centros de trabajo.