“UNIVERSIDAD NACIONAL

DANIEL ALCIDES CARRION “

“FACEC”
“ECONOMIA”
“ADMINISTRACIÓN Y POLÍTICAS DE CAPITAL DE
TRABAJO”
FINANZAS II

DOCENTE:
Econ. MEJIA OLIVAS, Walter
INTEGRANTES:
BARZOLA LUNA, Gustavo Manuel
ESPINOZA CASIO, Leónides
RIVAS GONZALES, Emelyn Dey
 VIII –C
CERRO DE PASCO 2020

CAPITAL DE TRABAJO

Es la capacidad líquida que necesita una organización

para afrontar los gastos operativos que aseguren el
funcionamiento y representa el flujo financiero a corto
plazo participando en el estudio de la estructura
financiera.
IMPORTANCIA DEL CAPÍTAL DE TRABAJO
Permitirá dirigir las actividades operativas, sin
limitaciones financieras es decir sin entrar a una
desestabilidad financiera.
Por otro lado un capital de trabajo excesivo, POLÍTICAS DE CAPITAL DE TRABAJO
especialmente si se encuentra en efectivo, puede ser tan
desfavorable como un capital de trabajo insuficiente. Se refiere a dos aspectos básicos:

Es muy importante para una empresa gestionar

correctamente su capital de trabajo ya que para obtener 1. POLÍTICA DE INVERSIÓN EN ACTIVOS
mejores resultados financieros posibles, tiene que CIRCULANTES:
financiarse con los recursos disponibles más baratos y Nivel apropiado de los activos circulantes, tanto en
evitar tener activos ociosos
LA ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO
• Política relajada
• Política restringida
Es el proceso operativo encargado de la planeación, • Política moderada
ejecución, y control del manejo de sus componentes, y
sus adecuados, niveles y calidad que permitan minimizar
el riesgo y maximizar la rentabilidad empresarial.
Se toman decisiones concernientes a los activos y pasivos
2. POLÍTICA
corrientes DE FINANCIAMIENTO
al contestar DE ACTIVOS
de manera técnica preguntas
como: CIRCULANTES:
Forma
• ¿Cómo enuna
debe queempresa
deberíanmanejar
financiarse los activos
su efectivo?
circulantes.
• ¿A quién se le puede dar o no un crédito?
Política
Moderada
• ¿Cómo debe estar compuesta la deuda de la compañía?