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2020
EDUCACIÓN SECUNDARIA
CARPETA PEDAGOGICA
2020
DOCENTE DE AULA:
2020
DATOS INFORMATIVOS
REGIÓN :
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN :
UGEL :
INSTITUCIÓN EDUCATIVA :
UBICACIÓN :
NIVEL :
MODALIDAD :
CICLO :
GRADO Y SECCIÓN :
TURNO :
N° DE ALUMNOS :
PROFESORA DE AULA :
FOTO DEL PERSONAL DE LA I.E MARISCAL CASTILLA
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VISIÓN COMPARTIDA
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PROYECTO EDUCATIVO NACIONAL AL
2021.
OBJETIVO 6
Una sociedad que Objetivo 1
educa a sus Oportunidades y
ciudadanos
ciudadanos yy los
los resultados
comunidad calidad para todos
Todos
Todos desarrollan
desarrollan su
su
potencial
potencial desde
desde lala primera
primera
infancia,
infancia, acceden
acceden al al mundo
mundo
Objetivo 5 letrado, resuelven Objetivo 2
letrado, resuelven
Educació n problemas,
problemas, practican
practican valores,
valores, Instituciones
superior de saben
saben seguir
seguir aprendiendo,
aprendiendo, sese educativas que
asumen
asumen ciudadanos
ciudadanos con
con garantizan
calidad aporta al derechos y
derechos y aprendizajes
desarrollo y responsabilidades,
responsabilidades, y
y
contribuyen pertinentes de calidad
competitividad contribuyen alal desarrollo
desarrollo dede
sus
sus comunidades
comunidades y y del
del país
país
combinando
combinando su
su capital
capital
cultural
cultural yy natural
natural con
con los
los
avances
avances mundiales
mundiales
Objetivo 3
Objetivo 4 Maestros bien
Una educació n preparados que
financiada, ejercen
gobernada con profesional-mente
transparencia y que la docencia
logra resultados
“Nuestro
equipo se
compromete
con estos
objetivos
Competencias Desempeños
Competencia 1 1. Demuestra conocimiento y comprensión de las
características individuales, socioculturales y
Conoce y comprende las
características de todos evolutivas de sus estudiantes y de sus
sus estudiantes y sus necesidades especiales.
contextos, los contenidos
disciplinares que enseña,
2. Demuestra conocimientos actualizados y
los enfoques y procesos comprensión de los conceptos fundamentales
pedagógicos, con el de las disciplinas comprendidas en el área
propósito de promover curricular que enseña.
capacidades de alto nivel y 3. Demuestra conocimiento y comprensión de las
su formación integral. características individuales, socioculturales y
evolutivas de sus estudiantes y de sus
necesidades especiales.
Competencias Desempeños
11. Construye, de manera asertiva y empática, relaciones interpersonales con
y entre los estudiantes, basados en el afecto, la justicia, la confianza, el
Competencia 3 respeto mutuo y la colaboración.
Competencia 5 25. Utiliza diversos métodos y técnicas que permiten evaluar en forma
diferenciada los aprendizajes esperados, de acuerdo con el estilo de
aprendizaje de los estudiantes.
Evalúa permanentemente el aprendizaje 26. Elabora instrumentos válidos para evaluar el avance y logros en el
de acuerdo con los objetivos aprendizaje individual y grupal de los estudiantes.
institucionales previstos, para tomar
decisiones y retroalimentar a sus 27. Sistematiza los resultados obtenidos en las evaluaciones para la toma de
estudiantes y a la comunidad educativa, decisiones y la retroalimentación oportuna.
teniendo en cuenta las diferencias 28. Evalúa los aprendizajes de todos los estudiantes en función de criterios
individuales y los diversos contextos previamente establecidos, superando prácticas de abuso de poder.
culturales.
29. Comparte oportunamente los resultados de la evaluación con los
estudiantes, sus familias y autoridades educativas y comunales, para
generar compromisos sobre los logros de aprendizaje.
Competencias Desempeños
Competencia 6 30. Interactúa con sus pares, colaborativamente y con
Participa activamente con iniciativa, para intercambiar experiencias, organizar el
actitud democrática, crítica y trabajo pedagógico, mejorar la enseñanza y construir de
colaborativa en la gestión de manera sostenible un clima democrático en la escuela.
la escuela, contribuyendo a la 31. Participa en la gestión del Proyecto Educativo
construcción y mejora Institucional, del currículo y de los planes de mejora
continua del Proyecto continua, involucrándose activamente en equipos de
Educativo Institucional para trabajo.
que genere aprendizajes de 32. Desarrolla, individual y colectivamente, proyectos de
calidad. investigación, innovación pedagógica y mejora de la
calidad del servicio educativo de la escuela
Competencia 7 33. Fomenta respetuosamente el trabajo colaborativo
Establece relaciones de con las familias en el aprendizaje de los estudiantes,
respeto, colaboración y reconociendo sus aportes.
corresponsabilidad con las 34. Integra críticamente, en sus prácticas de enseñanza,
familias, la comunidad y otras los saberes culturales y los recursos de la comunidad y
instituciones del Estado y la su entorno.
sociedad civil. 35. Comparte con las familias de sus estudiantes,
Aprovecha sus sabe res y autoridades locales y de la comunidad, los retos de su
recursos en los procesos trabajo pedagógico, y da cuenta de sus avances y
educativos y da cuenta de los resultados.
resultados.
Competencias Desempeños
LOS 7 ENFOQUES
TRANSVERSALES
DEL CURRÍCULO NACIONAL
1. ENFOQUE DE DERECHOS
Reconoce al estudiante Fomenta la participación y la
como persona que ejerce convivencia pacífica, buscando
su ciudadanía. reducir la inequidad
2. ENFOQUE INCLUSIVO
0 DE ATENCIÓN
A LA DIVERSIDAD
Erradica la exclusión, discriminación y desigualdad de oportunidades entre
los estudiantes.
3. ENFOQUE
INTERCULTURAL
Respeta los diferencias y promueve
el intercambio entre personas
Fomenta la convivencia así como el
respeto a la identidad propia
culturalmente diversas.
4. ENFOQUE DE
IGUALDAD DE GENERO
Reconoce que a pesar de las diferencias biológicas, hombres y mujeres son
iguales en derechos, deberes y oportunidades.
5. ENFOQUE AMBIENTAL
Forma estudiantes con conciencia Promueve la conservación de la
crítica sobre la problemática biodiversidad y un estilo de vida
ambiental. saludable y sostenible
6. ENFOQUE DE
ORIENTACIÓN
de una vida en sociedad.AL BIEN COMUN
Promueve valores, virtudes cívicas y sentido de la Justicia para la construcción
7. ENFOQUE DE
Forma estudiantes que sean capaces de adaptarse a 'los cambios para
BÚSQUEDA DE
garantizar su éxito personal LA EXCELENCIA
v social
- DIVERSIFICADO, pues es en él cada región ofrece a las instancias locales los lineamientos de
diversificación, los cuales orientan a las instituciones educativas en la adecuación del currículo a las
características y demandas socioeconómicas, lingüísticas, geográficas y culturales de cada región
mediante un trabajo colegiado.
COMPROMISO 1. Los estudiantes de la Porcentaje de estudiantes que Resultados de Todas y todos los
Progreso anual de IE mejoran sus logran nivel satisfactorio en la la Evaluación estudiantes logran
aprendizajes de resultados de Evaluación Censal de Censal de aprendizajes de calidad
todas y todos los aprendizaje respecto Estudiantes (ECE). Estudiantes,
estudiantes de la IE. del año anterior. SICRECE
COMPROMISO 4. El El equipo directivo Indicador aplicable en las IIEE Ficha de Todas y todos los docent
Acompañamiento y de la IE realiza donde el director no tenga monitoreo, tienen un buen
monitoreo a la acompañamiento y carga horaria: aplicativo PAT. desempeño en su labo
práctica pedagógica monitoreo a los pedagógica.
en la IE. docentes de acuerdo Porcentaje de visitas de
con la planificación monitoreo y acompañamiento
del año escolar. programadas en el PAT que han
sido ejecutadas.
Indicador aplicable en las IIEE Actas de
donde el director tenga carga reunión,
horaria: aplicativo PAT.
Porcentaje de reuniones de
Interaprendizaje programadas
en el PAT que han sido
ejecutadas’
Las reuniones de
interaarendiza;e se pueden
realizar entre docentes de la IE
o a nivel de la red educativa
COMPROMISO 5. ElEl equipo directivo Normas de convivencia Reglamento Todas las II.EE. del pais
Gestión de la desarrolla acciones consensuadas incluidas en el Interno. son espacios seguros y
convivencia escolar para la promoción de Reglamento Interno, publicadas acogedores para los y la
en la IE. la convivencia, la en algún espacio visible de la IE. estudiantes
prevención y
atención de la
violencia en la IE. Porcentaje de actividades Aplicativo
implementadas con padres y PAT.
madres de familia, tutores
legales y/o apoderados para
brindar orientaciones
(información de sus hijas e
hijos, aprendizaje, convivencia
escolar, etc.) planificada en el
PAT.
Porcentaje de casos atendidos Libro de
oportunamente* del total de incidencias,
casos reportados en el SiSeVe SíSeVe.
y en el Libro de Incidencias.
* La atención oportuna del caso,
se definirá de acuerdo con las
acciones de la IE en el marco de
los protocolos de atención
Cronograma de Periódicos
Murales
FECHAS IMPORTANTES AULA RESPONSABLE DEL PERIÓDICO MURAL
Fecha en el Fecha de TEMA TURNO MAÑANA TURNO TARDE
Calendario Celebració
ALUSIVO/ACTIVIDAD
n
“BUEN INICIO”
“HOMENAJE AL DÍA DE
LA MADRE”
“DÍA DEL PADRE”
“DÍA DEL MAESTRO”
FIESTAS PATRIAS
“ANIVERSARIO DEL
COLEGIO”
“DÍA DE LA PRIMAVERA
Y EL ESTUDIANTE”
“NAVIDAD”
COMITÉ DE APAFA
RECURSOS
PROPIOS
COMITÉS DE
AULA
CORDINADORAS CORDINADO
RA DE
TUTORIA
DESNA
DOCENTES
AUXILIARES DE
EDUCACIÓN
INICIAL
TRABAJADORES DE
SERVICIO
ESTUDIANTES
EQUIPO DIRECCIÒN
DIRECTIVO
DOCENTE DELEGADO DE
AULA
ESTUDIANTES
CRONOGRAMA DE REPORTE DE NOTAS AL SIAGIE Y REPORTES DE
NOTAS A LOS PADRES DE FAMILIA
FIN REPORTE DE
FECHA DE
TRIMESTRE INICIO NOTAS AL
ENTREGA
SIAGIE
BRIGADAS DE AULA
EQUIPOS DE
TRABAJO
▪ PRESIDENTE
(A)
................................................................................DNI................
..........
▪ SECRETARIO
(A.................................................................................DNI...........
...............
▪ TESORERO(A)
…................................................................................DNI.............
.............
▪ VOCAL(A)
………...............................................................................DNI.......
...................
Siendo
las...................................................................................se
levantó la sesión y firmamos los asistentes a dicho acto.
GESTIÓN DEL TIEMPO EN EL AULA
(Horario Escolar)
Hora Días
Sdsds
RESULTADOS ECE Y METAS 2019
2020
Matemática 2016 2017 2018 2019 Meta
Pronóstico**
IE*
Nivel de logro % de estudiantes en cada nivel de logro
Satisfactorio
En progreso
En inicio
RESULTADOS EN MATEMÁTICA
2020
Matemática 2016 2017 2018 2019 Meta
Pronóstico**
IE*
Nivel de logro % de estudiantes en cada nivel de logro
Satisfactorio
En progreso
En inicio
COMPRENSIÓN LECTORA
MATEMÁTICA
01.
02.
03.
04.
05.
06.
07.
08.
09.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
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25.
26.
27.
28.
29
30
31
32
33
34.
35.
36.
37.
38
39
40.
41
42
DIRECTORIO DE LOS PADRES DE FAMILIA
N NOMBRES Y APELLIDOS DIRECCIÓN DNI TELÉFONO/ CEL
°
1
0
1
1
1
2
1
3
1
4
1
5
1
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0
4
1
4
2
ACUERDOS DE CONVIVENCIA 2020
ACUERDOS ESTÍMULOS
1.
2.
3.
4.
5.
Principio 10 El niño debe ser protegido contra las prácticas que puedan
fomentar la discriminación racial, religiosa o de cualquier otra índole. Debe ser
educado en un espíritu de comprensión, tolerancia, amistad entre los pueblos,
paz y fraternidad universal, y con plena conciencia de que debe consagrar sus
energías y aptitudes al servicio de sus semejantes.
FEBRERO ABRIL
ENERO MARZO
felíz
DICIEMBRE
MAYO
cumpleaños
NOVIEMBRE
JUNIO
OCTUBRE
JULIO
SETIEMBRE AGOSTO
REGLAMENTO INTERNO DEL AULA
I.- DATOS INFORMATIVOS:
● D.R.E. :
● UGEL. :
● I.E. :
● GRADO :
● SECCIÓN :
● PROFESORA :
El presente reglamento interno tiene como finalidad orientar los deberes, derechos y
responsabilidades de los niños y niñas, PPFF, docente de aula, a fin de ser un ejemplo a
llevar en alto el nombre de la institución y de sí mismo para lograr mayor eficiencia en el
servicio educativo.
El Tambo, 01 de marzo de
2020
PROFESOR(a) DE AULA
PLAN DE TRABAJO DEL AULA
I.- DATOS INFORMATIVOS:
● D.R.E. :
● UGEL. :
● I.E. :
● GRADO :
● SECCIÓN :
● PROFESORA :
II.- OBJETIVOS:
GENERALES:
● Organizar las actividades del salón para una marcha adecuada, eficiente y buscar
las mejores estrategias para lograrlo
ESPECIFICOS:
ACTIVIDADES CRONOGRAMA
RESPONSABLES RECURSOS M A M J J A S O N
El Tambo, 01 de marzo de
2020
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PROFESORA DE AULA
FICHA DE MONITOREO DE LA PRÁCTICA
PEDAGÓGICA
I. DATOS DE IDENTIFICACIÓN
DOCUMENTOS ADICIONALES
1. PROGRAMACIÓN ANUAL
2. UNIDADES DE APRENDIZAJE
3. SESIONES DE APRENDIZAJE
4. CARPETA DE TUTORÍA
5. CUADERNO DE INCIDENCIAS O ANECDOTARIO.