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INDICE
Introducción.............................................................................................................................3
S1. Actividad 1. Las condiciones laborales y los sistemas de pensamiento
entorno a la producción........................................................................................................4
S1. Actividad 2. Actividad 2. Los derechos sociales......................................................9
S1. Actividad integradora. Análisis del Derecho Laboral en el contexto neoliberal
...................................................................................................................................................11
Conclusión..............................................................................................................................18
Bibliografía..............................................................................................................................19
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Introducción
Derecho laboral, derecho del trabajo o derecho social cuyos principios y normas
jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por
cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contra prestación; como
parte de las relaciones entre los trabajadores y los empleadores que regulan las
relaciones a raíz del trabajo humano la cual se aplica frente a la multicidad de normas,
las reglas que resulten más beneficiosos para cada trabajador, además de
comprender lo relativo a las asociaciones sindicales.
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S1. Actividad 1. Las condiciones laborales y los sistemas de pensamiento
entorno a la producción.
La teoría nos permite dar cuenta de la realidad, sea ésta de índole natural o social.
Ésta se ha entretejido producto del pensamiento a través de las ideas, así como en la
búsqueda de ciertos grupos por explicar la vida conviniendo a sus intereses concretos.
En materia productiva y de trabajo esto no ha sido la excepción y, por ello, con el
propósito de identificar las principales corrientes de pensamiento que han influido en
los sistemas de producción, así como las decisiones jurídicas en materia laboral,
realiza la siguiente actividad:
1. Lee en tu texto de apoyo, los apartados del tema: “Antecedentes del Derecho
del Trabajo”.
2. Identifica las corrientes teóricas que se tratan en el texto de apoyo.
3. Investiga la existencia de otras teorías económicas y políticas influyentes a
partir de la Revolución Industrial hasta la actualidad.
4. Realiza un análisis sobre todas estas teorías influyentes en los procesos
productivos y la reglamentación laboral, a partir del siguiente recuadro:
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del libre cambio de los agricultores.
productos de los La clase estéril o
diversos países entre sí, artesanos y comerciantes.
y que sostenía, la Y los propietarios, es
existencia de un orden decir, la nobleza el clero y
natural de las los funcionarios.
sociedades humanas, y
por consiguiente el
deber de no inmiscuirse
el estado en la vida
económica del país.
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económicas. Por ello
el Código Penal
Napoleónico consagró
como delitos la
coalición y la huelga,
pues impedían el
desarrollo de la
economía. Dicha
prohibición, suscitada
en Francia, fue
seguida por la
mayoría de los países
europeos.
MARXISMO Doctrina política y Se crea el Manifiesto del La única forma de
filosófica su desarrollo Partido Comunista a tener riqueza era a
es con la obra Karl Marx efecto de producir una través del trabajo, sin
(filosofo, economista y conciencia en el embargo, en el
periodista alemán. Marx proletariado sobre su contexto del
desarrollo parte de su importancia, como parte capitalismo el obrero
obra junto a Friedrich de los factores de la que genero esa
Engels, el Marxismo se producción, además de riqueza recibe en su
enmarca en la ideología señalar constructivament salario menos de lo
socialista y fue e que el pensamiento que produce, a esto
denominada Socialismo utopista subraya los se le denomina
Científico, esto para antagonismos, pero plusvalía, está aún es
diferenciar de otras omiten las condiciones conservada por el
corrientes anteriores. materiales de capitalista y de esa
Las fuentes ideológicas emancipación del forma es la que
del marxismo provienen proletariado, sólo acumula capital. Se
principalmente de la apostando a la buena podría decir que la
Europa del siglo XIX voluntad de los forma o manera de
socialismo y comunismo empresarios. obtener el capital es la
francés. explotación de los
trabajadores.
COMUNISMO Es una ideología, una Organización social y Todos los medios de
doctrina política y una política basada en la producción eran
forma de organización propiedad colectiva de los propiedad de los
social, su eje central es bienes y de los medios de trabajadores, no
la eliminación de las producción sin existían las clases
clases sociales, así discriminación de clase, sociales, ningún
como también la apareció en el siglo XV trabajador tenía
supresión de la con el movimiento taborita necesidades
propiedad privada de en Bohemia. El primero económicas ni
los medios de en fundar el comunismo financiera.
producción. Esta en una concepción
ideología fue formulada materialista de la historia
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por Karl Marx desde fue François Babeuf,
1841 cuando comenzó quien afirmó que todos
a escribir sus obras, los bienes deben ser “de
aunque él no fue el propiedad común”, ya que
único representante. la tierra no pertenece “a
nadie” y los frutos “son de
todos”
ARNAQUISMO Movimiento filosófico y La defensa de la En el Anarquismo las
social cuyo objeto propiedad colectiva y el clases sociales y las
principal es la abolición rechazo de la propiedad distinciones
del estado (de todo tipo privada, a esta última hay jerárquicas eran sus
de gobierno), así como que suprimirla. enemigas, en esta se
de toda forma de Mientras tanto, respecto perseguía una
autoridad, jerarquía o de las diferencias con el sociedad de igualdad
control social que se le comunismo, debemos en la que ningún ser
pueda imponer a los señalar el rechazo del humano explote y
individuos por anarquismo a cualquier corrompa a otro
considerarlos dañinos, forma de gobierno, siendo mediante el poder.
antinaturales y en última que proponen la
instancia innecesaria. autogestión, los
Centra sus intereses en trabajadores deben ser
el individuo y la quienes dirijan la
sociedad con el economía y sus vidas; de
propósito de impulsar ningún modo se acepta
un cambio social que que esto lo haga un
conduzca a una partido político, ningún
sociedad sin amos ni grupo debe ostentar el
soberanos. poder.
Si bien este movimiento
se ha difundido por todo
el mundo, jamás se aplicó
en la práctica en ningún
estado del mundo.
FASCISMO Es un movimiento En el fascismo la libertad El anticapitalismo
político y social que individual no es un valor, fascista se expresó , a
nació en Italia de la por el contrario, todos se través de la
mano de Benito deben subordinar organización
Mussolini tras la plenamente al estado y corporativa del
finalización de la ponerse a su entero trabajo, en la que
Primera Guerra servicio. También es tanto los empresarios
Mundial. Se trata de un denostada la libertad de como los trabajadores
movimiento totalitario y mercado y la libertad de fueron obligados a
nacionalista, cuya asociación y culto. pertenecer a
doctrina (y las similares sindicatos controlados
que se desarrollaron en por el partido único.
otros países) recibe el
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nombre de fascista. El
fascismo se propuso
como una tercera vía
ante las democracias
liberales (como la
estadounidense) y el
socialismo (la Unión de
Repúblicas Socialistas
Soviéticas). Además del
régimen de Mussolini en
Italia, se califica como
fascistas a la Alemania
de Adolf Hitler y la
España de Francisco
Franco.
SINDICALISMO El sindicalismo es la Las funciones de un En el marco de la
adhesión de los sindicato requieren que lucha por el voto
movimientos obreros a actúa de manera directo y universal, o
asambleas de colectiva, es decir, que su incluso por la
organización laboral propósito fundamental es abolición de la
conocidas como la coordinación de la esclavitud, los obreros
“sindicatos”, en los que protesta, de la presión o industriales
se reúnen los de los beneficios para produjeron las
trabajadores para que el conjunto de la primeras formas de
discutir sus posturas clase trabajadora, o al organización gremial
afines frente a los menos un segmento conocidas como el
patronos y a los específico de ella (los societarismo (por
gobiernos, de manera trabajadores de un sociedades obreras).
independiente y gremio específico) se Esta lucha se
consensuada, dotada vean beneficiados en su sostendría da la mano
de un liderazgo y una conjunto y no compitan de las Internacionales
vocería electos entre sí por gozar de la Comunistas y el
democráticamente. gracia del patrono, sino surgimiento de las
que respondan como un nociones de Derecho
colectivo organizado. al Trabajo y la
creación de diversas
asociaciones
internacionales de
sindicatos obreros,
que eventualmente
condujeron a la
Organización
Internacional del
Trabajo (de la ONU),
gobernado de manera
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tripartita por
empleadores,
sindicatos y el
gobierno.
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Después de los antecedentes del Derecho del Trabajo a nivel internacional y
nacional, conoces más sobre las condiciones productivas y laborales que
principalmente los obreros y campesinos mantenían, así como el cúmulo de
ideas construidas a partir de las teorías que han explicado y en ocasiones
justificado su orden.
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conciencia del proletariado (trabajadores) y los trabajo como la seguridad social.
factores principalmente de producción.
En la etapa de la reglamentación es cuando de En éste mismo tenor al existir una normativa,
forma inequívoca a partir del derecho público y reglamentada para el trabajo esta debía de
privado, se encaminó hacia el Derecho Laborar es comenzar a no perder de vista el trato justo y
decir ya no importaba si el Estado o el Patrón era humano, pues ni a las bestias de carga es
bueno o malo en su compromiso con los correcto explotarlas con jornadas extenuantes y
trabajadores, ya se consolidaba la fue en ésta cuando se comenzó a establecer un
reglamentación. mejor y más digno trato a la clase trabajadora y
preservar sus derechos sociales.
En la lucha revolucionaria se buscó dignificar la El articulo ciento veintitrés refleja la más grande
condición humana de campesinos y proletariado aspiración de los trabajadores en cuanto al
basándose en las ideologías de los derechos reconocimiento de la justicia social, buscando el
sociales, esto consistía alcanzar la justicia social equilibrio de los factores de la producción a efecto
protegida por el estado, basado en la carta magna de desaparecer las desigualdades económicas
específicamente en su art. 123 constitucional. entre patrones y trabajadores.
El derecho del trabajo como parte del derecho El derecho social comprende el conjunto de
social rompe la teoría tradicionalista en donde se normas jurídicas que tutelan los intereses
divide al individuo como empleado y ciudadano, sociales, es decirlos intereses de la nación, como
haciendo que se le reconozca siempre como no todos los intereses de un país son los mismos,
parte de la sociedad. los que se velan representan la mayoría de una
colectividad, satisfaciendo algunas necesidades,
solucionando o evitando algún problema.
Después de analizar los orígenes del Derecho Laboral, en qué consisten los
derechos sociales, definición, principios, naturaleza de este Derecho, así como
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los principales conceptos tratados en la materia –tales como trabajador o
patrón–, es tiempo de movilizar todos estos saberes para realizar un análisis
sobre este Derecho en las condiciones de nuestro tiempo. Para ello, como
última actividad realiza lo siguiente:
Aspectos de contenido:
Aspectos de forma:
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decidir el precio y las funciones que pueden llegar a tener las mercancías y los
procesos en relación a la sociedad, dejando por fuera cualquier intromisión por parte
del Gobierno, dependiendo de los gastos de un solo pequeños grupo que tomara las
decisiones de los precios en forma libre de alimento medicinas y servicios.
Creciente desigualdad
Incremento de la importancia del sector financiero
Sucesión de grandes burbujas de activos.
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En todo caso las raíces de la financiarización también hay que buscarlas en una
tendencia inherente al proceso capitalista una vez que este alcanza la etapa de la
corporación, en torno al siglo XIX. Estas transformaciones desplazaron la propiedad
del capital desde la posesión directa hacia la posesión de títulos financieros, los cuales
permitían escapar de los riesgos asociados a la propiedad individual. Estos títulos
financieros podían ser comprados y vendidos instantáneamente, para lo cual era
necesario crear mercados líquidos. La consecuencia tras estos desarrollos, eran los
trabajadores los únicos que soportaban lo riesgos de la producción. Esta tendencia a
la financiarización, o el incremento de los motivos financieros, pueden sin embargo
controlarse. Las condiciones de la nueva configuración son múltiples e importantes. En
primer lugar, la separación entre finanzas y actividad productiva no puede ser total,
pues en última instancia los beneficios dependen de la actividad no financiera y esta
tiene impactos en el sector productivo. En segundo lugar, aunque la financiarización
puede servir para promover la acumulación vía concesión de préstamos a la vez que
estimula el consumo en un entorno de salarios estancados, esto también genera
mayor vulnerabilidad en el sistema. De los múltiples conceptos que se han vertido
sobre el neoliberalismo podemos entenderlo como “la corriente del pensamiento
económico heredera del liberalismo tradicional, y por consiguiente partidaria de la
mínima intervención del Estado en la economía y de la máxima libertad para los
agentes económicos”
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mercado y en ella los individuos se desarrollan con todas sus pasiones y virtudes. El
mercado es un elemento más de lo social, el cual debe someterse a las leyes
derivadas del contrato social que es el derecho… los neoliberales en cambio hacen del
mercado el centro de lo social, pero su visión del mercado está solo restringida a los
mercados de los sectores financieros y bursátil, el cual el eje de toda su concepción y
de toda su orientación sociopolítica. En torno a esto giran los mercados de bienes y
servicios al que acuden los agentes económicos. Con el propósito de dejar aún más
clara la postura neoliberal, esta se sustenta en otros principios que lo complementa
José María Zufiaur dice:
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Venustiano Carranza al Congreso Constituyente de Querétaro en el entonces
artículo5º., que expresa:
Nadie podrá ser obligado a prestar servicios personales son la justa retribución y sin
su pleno consentimiento, salvo el trabajo impuesto como pena por la autoridad
judicial… el contrato de trabajo solo obligará a prestar el servicio convenido por un
periodo que no exceda de un año, y no podrá extenderse en ningún caso a la
renuncia, perdida o menoscabo de cualquiera de los derechos políticos y civiles.
Después reunidas las comisiones especiales para la elaboración del capítulo especial
sobre los derechos de los trabajadores de los que resultaría el artículo 123
constitucional correspondiente al título VL, intitulado “Del trabajo y de la previsión
social”, que de manera general ya se refería explícitamente al contrato de trabajo al
señalar.
Se atribuye también a las legislaturas locales el regular su propio derecho del trabajo
para después en una reforma constitucional transformarse en una facultad exclusiva
del Congreso de la Unión de la que surge la expedición de la Ley Federal del trabajo
de1931 y su consecuencia federalización. Actualmente el precepto constitucional
mantiene una terminología de contenido filosófico y humanista al exponer lo siguiente:
Artículo 20. Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le de
origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona mediante el
pago de un salario… Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma de
denominación, es aquel por virtud de la cual una persona se obliga a prestar a otra un
trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.
Bastante y con toda la autoridad se ha escrito respecto del contrato de trabajo y de las
relaciones laborales. Para otros autores hablar de contratos laborales o acuerdos
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sobre las relaciones de trabajo es un tanto más que ocioso ya que en materia laboral,
argumentan, tales actos jurídicos no existen, Gonzales Molina señala lo siguiente:
Ella creía que la configuración del contrato de trabajo como libre acuerdo de
voluntades entre empresario y trabajador ha sido siempre cuestionada; es más, en
términos reales no es sino una pura ficción. Y es que, evidentemente, no se puede
hablar de un auténtico acuerdo de voluntades cuando una de las partes encuentra una
situación de dependencia económica manifiesta respecto de la otra parte… Hoy por
hoy resulta, si se permite la expresión, “indecente “el tratar de afirmar la libertad
contractual de un trabajador desempleado que tras meses de búsqueda de un empleo
se ve abocado a pactar “libremente” sus condiciones laborales.
Es por eso recordar que el derecho del trabajo nació como protector de la clase
trabajadora, y para contrarrestar el poder de los detenedores del capital en una
relación de trabajo, señalándose entre otras disposiciones las garantías mínimas a
cumplir respecto del salario, horario de trabajo, actividad a desarrollar, capacidad, días
de descanso y vacaciones, también llamadas condiciones generales de trabajado, que
serán establecidas en el contrato de trabajo.
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Conclusión
El derecho laboral como derecho social resulta de suma importancia para conocer los
derechos del trabajador para saber qué actitud se puede tomar ante determinados
sucesos que forman parte de la vida laboral regulando así mediante principios y
normas jurídicas las relaciones entre empleadores, trabajadores, las asociaciones
sindícales y el estado.
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Bibliografía
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