No pierdas la perspectiva:

El error de los cazadores: Perdieron de vista su objetivo, su meta.

Para alcanzar una meta lo principal es tener claros e identificar los objetivos, y no
perderlos de vista. Que cada uno de las cosas que hagamos sea en pro del objetivo.
Los cazadores se enfocaron en la competencia entre ellos, a pesar de que las condiciones
estaban dadas, el objetivo era de fácil acceso y poseían las herramientas, capacidades,
habilidades, aptitudes y actitudes necesarias para lograr su objetivo, sus esfuerzos se
enfocaron en competir uno con otro y además no colaboraron entre sí, su objetivo final
cambio de cazar al conejito a destruirse entre ellos (en lo cual si tuvieron éxito); al final
alguien más rápido, paciente e inteligente (tanto emocional como racionalmente): El
águila, se llevó el premio anhelado. Aprovecho la oportunidad dada, tomo una decisión
rápida y certera y ganó. Quizá si hubiesen colaborado entre sí, negociado la recompensa,
o hubieran sido más rápidos, la historia habría acabado diferente.
Sugerencia para que esto no ocurra en las organizaciones:

 Definir objetivos.
 Elaborar un plan de acción que involucre a todos según sus capacidades y
habilidades.
 Motivarlos.
 Si no saben, enseñarlos y acompañarlos en el proceso.
 Promover el compañerismo, unión y colaboración entre todos.
 Si observamos alguna diferencia entre los miembros, tratar de resolverla.
 Promover el trabajo en equipo.
 Vigilar la competencia y ser más rápidos y decididos (pero que esto no sea
motivo para descuidar el trabajo).
 Actuar rápido.