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Este documento informa que el lunes 23 es el último plazo para que los funcionarios completen el proceso de evaluación parcial de desempeño a través del sistema Persomático. Hasta ahora 85 funcionarios han tomado conocimiento, mientras que 23 aún deben hacerlo. También proporciona instrucciones para acceder al sistema de forma remota y completar el proceso de toma de conocimiento.
Este documento informa que el lunes 23 es el último plazo para que los funcionarios completen el proceso de evaluación parcial de desempeño a través del sistema Persomático. Hasta ahora 85 funcionarios han tomado conocimiento, mientras que 23 aún deben hacerlo. También proporciona instrucciones para acceder al sistema de forma remota y completar el proceso de toma de conocimiento.
Este documento informa que el lunes 23 es el último plazo para que los funcionarios completen el proceso de evaluación parcial de desempeño a través del sistema Persomático. Hasta ahora 85 funcionarios han tomado conocimiento, mientras que 23 aún deben hacerlo. También proporciona instrucciones para acceder al sistema de forma remota y completar el proceso de toma de conocimiento.
Lunes 23 vence último plazo para tomar conocimiento
de evaluación parcial de desempeño
20 de marzo de 2020.
Hasta el lunes 23 estará disponible en el sistema Persomático la opción de
completar el proceso de evaluación parcial de desempeño, que corresponde a la toma de conocimiento por parte del funcionario/a. El Director Regional, Eduardo Jeria, enfatizó la importancia de realizar el proceso completo, pues ello afecta el cumplimiento de un indicador regional de desempeño. De 117 funcionario/as, 85 han tomado conocimiento en el sistema, mientras que 23 tienen pendiente realizar esta acción. Les recordamos cómo acceder a la Evaluación de desempeño de manera remota:
1) Ingresar a la dirección https://sigperprod.sag.gob.cl/rrhhcon80-
sag/servlet/hlogin 2) Digitar el nombre de usuario y clave que utiliza para iniciar sesión en el correo electrónico institucional. 3) Seleccionar “Mi evaluación” en la carpeta Evaluación de desempeño y pinchar el ícono de lupa que permite visualizar la evaluación del período. 4) Finalmente, seleccionar Tomar conocimiento.
Si tuviera problemas para acceder con su nombre de usuario u otras o
consultas, comunicarse con Luis Huerta Carrillo, Encargado Regional (s) de Gestión y Desarrollo de Personas, al mail luis.huerta@sag.gob.cl.
Servicio Agrícola y Ganadero
Unidad de Gestión y Desarrollo de Personas Región de Ñuble