ENSAYO EL CABALLERO DE LA ARMADURA OXIDADA

ELKIN SEBASTIAN JIMENEZ PAEZ

UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES

CONTADURÍA PÚBLICA

2019
A lo largo de la vida, se van adquiriendo una serie de conocimientos y se viven
experiencias que nos ayudan a crecer como personas éticas y morales, muchas veces
por las diferentes situaciones que se presentan en el entorno se forma una armadura
que afecta negativamente a cualquier persona, en cuanto al aspecto laboral esta
armadura no permite que se cree un entorno social positivo con los compañeros de
trabajo, porque a veces estamos enfocados en buscar el beneficio propio, y al estar
direccionados sólo a aquello que favorece individualmente, nos cegamos con orgullo,
envidia y nos aislamos de la comunicación asertiva que se debe compartir con los
demás miembros de la organización a la cual se pertenece, también en ésta búsqueda
creamos una fachada que oculta nuestra verdadera imagen de bondad y ayuda mutua,
mostrándonos como personas egoístas, en el día a día intentamos cumplir nuestras
metas en el trabajo y al esperar mucho de nosotros mismos nos decepcionamos al no
alcanzar los objetivos, y lo que debemos hacer es vivir el momento, no esperar tanto de
algo sino ser felices con lo que tenemos, aprendemos a valorar más nuestro trabajo
cuando lo aceptamos positivamente.

En nuestra vida laboral, debemos aprender a escucharnos a nosotros mismos

inicialmente, y posteriormente aprender a escuchar a los compañeros, conocer a las
otras personas, entenderlas y comprenderlas, y también es importante compartir
nuestra sabiduría y nuestras riquezas con los demás, como bien lo dice el autor
“Desarrollar el potencial para beneficios de todos”, el ser humano va creciendo
positivamente a medida que ayuda a sus semejantes, cuando sabe hasta que punto
tiene necesidades y las cubre sin llegar al punto de la codicia, donde se pierde el
respeto por los demás, desarrollando una mala competencia laboral en lugar de generar
cooperación.

Por otra parte, en nuestras tareas diarias del trabajo contenemos angustias y miedos,
ya sea por ejecutar de una forma inadecuada las actividades que nos han ordenado
realizar o por una mala comunicación laboral, es importante que aprendamos a vencer
estos temores que no nos permiten avanzar en nuestro trabajo y nos obstaculizan, que
desarrollemos estos temores como una ventaja para crecer profesionalmente, evitar
definitivamente poner barreras de protección que lo uno que hacen es evitar transmitir
las verdaderas opiniones en nuestros lugares de trabajo.

También debemos aprender a asumir nuestras responsabilidades, aceptar cuando nos

equivocamos; y así mismo, no atribuir a las otras personas nuestros errores, ésta es
una situación que se ve continuamente en el trabajo, a veces no se admite la culpa de
un descuido y lo que se genera es un conflicto mayor, que se pudo haber solucionado
brevemente al aceptarlo.

Solemos oír, pero no escuchar, que es lo más importante en el trabajo, es cuando

comprendemos realmente las cosas importantes, cuando entendemos a los demás y
nos entendemos a nosotros mismos, más que oír ruidos sin sentido. Más que crear
prestigio y orgullo de quienes trabajan con nosotros, sobre la forma en que realizamos
nuestras labores, debemos sentirnos cómodos con lo que estamos realizando, no
esperar que sean ellos quienes alaguen nuestros logros, sino nosotros mismos
sentirnos orgullosos de lo que estamos haciendo, no esperar crear fama y obtener
recompensas por lo que hacemos sino trabajar y que esto nos haga felices.

En conclusión, el ambiente laboral es un contexto donde se debe estar preparado para

cada uno de los escenarios que se presenten a diario, por eso es importante la
comunicación, estar en continuo aprendizaje, tener conocimiento de sí mismo y del
entorno, y principalmente evitar y eliminar miedos a través del conocimiento, ya que
éstos impiden el desarrollo personal y profesional, teniendo todos éstos aspectos en
cuenta se pueden mejorar las relaciones laborales.