ROLES DE RECURSOS HUMANOS EN LA

CONSTRUCCION DE UNA ORGANIZACIÓN

COMPETITIVA

FOCO FUTURO / ESTRATÉGICO

ADMINISTRACION
ADMINISTRACION DE LA
ESTRATEGICA DE LOS TRANSFORMACION
RECURSOS HUMANOS Y EL CAMBIO

PROCESOS GENTE

ADMINISTRACION DE
LA INFRAESTRUCTURA ADMINISTRACION
DE LA EMPRESA DE LA
CONTRIBUCION DEL
EMPLEADO

FOCO OPERACIONAL
DIA A DIA

DEFINICION DE LOS ROLES DE RECURSOS

HUMANOS

ROL RESULTADO METAFORA ACTIVIDAD

Manejo de los recursos Ejecucion de la Socio estrategico Alinear Recursos
humanos estrategicos estrategia Humanos con la
estrategia del negocio:
diagnosis
organizacional
Administracion de la Construir una eficiente Experto administrativo Reingenieria de los
infraestructrura de la infraestructura procesos de la
empresa organización:
¨Servicios
Compartidos¨.
Administracuión de la Incrementar el Socio del empleado Escuchar y responder a
contribución del compromiso y la los empleados: ¨Dar
empleado capacidad del recursos a los
empleado empleados¨
Administración de la Crear una Agente de cambio Manejar la
transformación y el organización renovada transformación y el
cambio cambio: ¨Garantizar la
capacidad para el
cambio.