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Este documento describe las competencias y desempeños de un docente para crear un ambiente de aprendizaje efectivo. Identifica cinco dominios principales de competencia del docente: 1) crear un clima propicio para el aprendizaje, 2) conducir el proceso de enseñanza, 3) desarrollar contenidos de manera actualizada y comprensible, 4) promover el pensamiento crítico, y 5) evaluar el aprendizaje de manera diferenciada. Para cada dominio, se especifican los desempeños esperados del docente y las
Este documento describe las competencias y desempeños de un docente para crear un ambiente de aprendizaje efectivo. Identifica cinco dominios principales de competencia del docente: 1) crear un clima propicio para el aprendizaje, 2) conducir el proceso de enseñanza, 3) desarrollar contenidos de manera actualizada y comprensible, 4) promover el pensamiento crítico, y 5) evaluar el aprendizaje de manera diferenciada. Para cada dominio, se especifican los desempeños esperados del docente y las
Este documento describe las competencias y desempeños de un docente para crear un ambiente de aprendizaje efectivo. Identifica cinco dominios principales de competencia del docente: 1) crear un clima propicio para el aprendizaje, 2) conducir el proceso de enseñanza, 3) desarrollar contenidos de manera actualizada y comprensible, 4) promover el pensamiento crítico, y 5) evaluar el aprendizaje de manera diferenciada. Para cada dominio, se especifican los desempeños esperados del docente y las
II.-ENSEÑANZA 3.-Crea un clima propicio DESEMPEÑO 11: 4 Propicia un ambiente de respeto y
PARA EL para el aprendizaje, la Construye, de manera asertiva y proximidad convivencia democrática y empática, relaciones •Trato respetuoso entre el docente y los APRENDIZAJE DE la vivencia de la diversidad interpersonales con y entre los LOS ESTUDIANTES estudiantes. en todas sus expresiones, estudiantes, basados en el afecto, con miras a formar •Calidez o cordialidad y seguridad que la justicia, la confianza, el ciudadanos críticos e respeto mutuo y la colaboración. transmite el docente durante la sesión. interculturales. Comprensión y empatía del docente ante las necesidades afectivas de los estudiantes DESEMPEÑO 15: 5 Regula positivamente el comportamiento Resuelve conflictos en dialogo con de los estudiantes los estudiantes sobre la base de • Tipos de mecanismos que emplea el criterios éticos, normas docente para regular el comportamiento y concertadas de convivencia, el respeto de las normas de convivencia en códigos culturales y mecanismos el aula: positivos, negativos o coercitivos. pacíficos. Eficacia con que el docente implementa los mecanismos para regular el comportamiento de los estudiantes. 4.-Conduce el proceso de DESEMPEÑO 21 1 enseñanza con dominio de Desarrolla, cuando corresponda, Involucra activamente a los estudiantes en el los contenidos disciplinares contenidos teóricos y disciplinares proceso de aprendizaje y el uso de estrategias y de manera actualizada, rigurosa y • Involucramiento activo de los estudiantes recursos pertinentes para comprensible para todos los en las actividades de la sesión. que todos los estudiantes estudiantes. Comprensión del sentido, importancia o aprendan de manera utilidad de lo que se aprende. DESEMPEÑO 23: reflexiva y crítica Utiliza recursos y tecnologías todo lo que concierne a la diversas y accesibles, y el tiempo solución de problemas requerido en función al propósito de relacionados con sus la sesión de aprendizaje. experiencias, intereses y contextos culturales. DESEMPEÑO 22: 2 Promueve el razonamiento, la creatividad y Desarrolla estrategias pedagógicas el pensamiento crítico y actividades de aprendizajes que • La medida en que las actividades que promueven el pensamiento crítico y propone el docente durante el desarrollo de creativo en sus estudiantes y que la sesión promueven el razonamiento, la los motiven a aprender creatividad o el pensamiento crítico. • La calidad de la gestión que hace el docente de estas actividades. 5.-Evalúa DESEMPEÑO 25: 3 Evalúa el progreso de los aprendizajes permanentemente el Utiliza diversos métodos y técnicas para adecuar su enseñanza y para aprendizaje de acuerdo con que permiten evaluar en forma retroalimentar a los estudiantes los objetivos institucionales diferenciada los aprendizajes • El tipo de monitoreo del trabajo de los previstos, para tomar esperados, de acuerdo con el estilo estudiantes y de sus avances durante la decisiones y retroalimentar de aprendizaje de los estudiantes. sesión: activo, básico o ningún monitoreo. a sus estudiantes y a la • La calidad de retroalimentación que el comunidad educativa, docente brinda: detallada, elemental o teniendo en cuenta las incorrecta. diferencias individuales y La adaptación de las actividades a partir de los diversos contextos las necesidades de aprendizaje identificadas. culturales COMPETENCIAS Y DESEMPEÑOS