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Nee. Estrategias Pedag - Gicas PDF
Nee. Estrategias Pedag - Gicas PDF
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS
PARA ATENDER
A LAS NECESIDADES
EDUCATIVAS ESPECIALES EN LA
EDUCACIÓN REGULAR
VICEPRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
Lenin Moreno Garcés
MINISTRA DE EDUCACIÓN
Gloria Vidal Illingworth
SUBSECRETARIO DE PROYECTOS
Xavier Torres Correa
SUBSECRETARIO DE CALIDAD
Alba Toledo Delgado
ISBN 978-9942-07-122-4
Inscripción No. 37188, 24-10-2011
Depósito legal No.4703, 24-10-2011
Anexo........................................................................................................................................................ 73
Bibliografía........................................................................................................................................... 81
Con este manual pretendemos fortalecer las competencias de los participantes para cons-
truir propuestas educativas diversificadas y ajustables a la diversidad de todos los es-
tudiantes, con estrategias que puedan aplicar en su práctica docente, de acuerdo a las
características, necesidades e intereses de sus estudiantes con necesidades educativas
especiales y, así, lograr los más altos niveles de participación y promover el máximo desa-
rrollo de su potencial de aprendizaje.
Se inicia con la revisión del marco legal en el cual se encuadra la inclusión educativa a
nivel internacional y nacional. Se brindan orientaciones que permitirán al futuro docente,
en base al análisis de la educación inclusiva (definición, principios, dimensiones y carac-
terísticas), ser gestor de los procesos de mejoramiento escolar, hacia una educación inclu-
siva. Finalmente se desarrollan estrategias pedagógicas para atender a las necesidades
educativas especiales asociadas o no a la discapacidad. Estas permitirán al docente in-
clusivo contar con una herramienta que contribuirá a cumplir con su función a cabalidad
y garantizar la presencia, participación y aprendizaje de los estudiantes con necesidades
educativas especiales dentro del sistema educativo regular.
OBJETIVO GENERAL
Proporcionar a los docentes herramientas pedagógicas que les permita mejorar su
desempeño profesional en el aula y brindar una educación de calidad a los estudiantes
que presentan necesidades educativas especiales, dentro del marco del respeto a los
derechos humanos.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
»» Promover la inclusión de los estudiantes con necesidades educativas especiales en
la educación regular.
»» Brindar a los docentes herramientas que les permitan atender a la diversidad con
igualdad, equidad y calidad.
Igualdad: Equivale a decir que todos los niños, niñas y/o adolescentes tienen igual-
dad de oportunidades para acceder a una educación de calidad, respetando las dife-
rencias individuales para lograr ciudadanos integrados en el contexto social.
El docente tiene una función esencial en este proceso puesto que está presente en todo mo-
mento y es quien ejecuta las estrategias para optimizar los aprendizajes, favoreciendo directa-
mente a los niños, niñas y/o adolescentes con necesidades educativas especiales y al grupo.
»» Plantear con claridad los objetivos, estrategias y metas que se quieren alcanzar.
»» Que el equipo cuente con el respaldo de las autoridades, que se propicie con-
diciones como metas comunes, liderazgo compartido, interacción e involucra-
miento de todos los miembros en los desafíos que se plantee la institución, una
comunicación abierta y efectiva, capacidad para tomar decisiones. El equipo
por su parte debe estar atento al proceso de evolución de los proyectos, res-
pecto a las diferencias que se produzcan al interior para tener capacidad de
resolver constructivamente los conflictos.
Este proceso de transformación hacia una escuela inclusiva tiene seis etapas:
Etapa 1: Iniciación
Se busca establecer un compromiso de cambio entre todos los miembros de la comunidad
educativa.
Lo esencial en la primera etapa es que todos concuerden en la urgencia del cambio, que
nace de una necesidad sentida por la comunidad o a causa de presiones externas.
A fin de que el cambio se lleve a cabo y sea sostenible es necesario que la institución ten-
ga una cultura de mejora, lo cual implica la voluntad interna de mejorar, una visión clara y
consensuada de lo que se quiere lograr, apertura, motivación y compromiso, vivencias an-
teriores de cambios positivos o negativos, liderazgo claro y positivo por parte de un directi-
vo competente aceptado por la comunidad y capaz de entusiasmar al equipo, organización
institucional flexible, aprendizaje continuo por parte de los docentes, estabilidad de los
profesionales que laboran en la institución, y disposición del tiempo y recursos necesarios
para la realización de las actividades de mejora.
Etapa 2: Diagnóstico
Dentro de esta etapa se desarrolla una evaluación inicial a partir de la cual se detectarán
las áreas en que se debe mejorar. Para que el cambio tenga éxito es preciso tener un buen
diagnóstico, en cuyo proceso se comprometa a toda la comunidad educativa.
1. Índice de inclusión
1.- El índice de inclusión (Index for inclusion) fue elaborado por Tony Booth Mel Ainscow en
el año 2000.
Es una guía de autoevaluación que permite a las instituciones educativas revisar si sus pro-
yectos educativos curriculares y prácticas de aula tienen un enfoque inclusivo. Ayuda a la
identificación de las barreras que limitan el proceso de aprendizaje y participación de los
estudiantes. Por otro lado, es una guía de fácil manejo y aplicación para iniciar y mantener
programas de mejoramiento.
El índice se adentra y valora las tres dimensiones de la inclusión: las culturas, las políticas
educativas y las prácticas.
Cultura escolar inclusiva: se refiere a los valores, creencias y actitudes que promueven
el respeto y valoración de la diversidad.
Prácticas educativas para la diversidad: son las acciones, recursos y apoyos que pro-
mueven el aprendizaje y participación de todos, favoreciendo la interacción y enrique-
cimiento mutuo.
Una vez que se han detectado las áreas de mejora, es preciso priorizarlas en función
de las necesidades reales de la institución educativa y de todos sus miembros, para
lo cual la comunidad educativa debe:
Etapa 4: Desarrollo
En esta etapa se pone en marcha el proceso de cambio que se ha planteado, los cambios
que se realizarán deben ser sugeridos por un proceso que esté basado en la motivación, un
trabajo colaborador, buena comunicación y compromiso por parte de toda la comunidad
educativa.
Se analizará si se cumplieron las metas esperadas, las que tendrán indicadores de logro
con respecto a los aprendizajes, participación y satisfacción de los miembros de la comu-
nidad educativa.
La evaluación debe contemplar el impacto del proceso de cambio en las diferentes dimen-
siones.
Etapa 6: La Institucionalización
La institucionalización se presenta una vez que se ha consolidado el proceso de cam-
bio. Para asegurar el éxito de esta fase es importante que el cambio se procure en la
estructura, organización y recursos de la institución educativa, se eliminen las prácticas
contradictorias e incoherentes con los principios de la educación inclusiva, se asegure
la participación de todos los miembros de la comunidad educativa, se fomente el apren-
dizaje integral de los estudiantes y se cuente con un equipo profesional comprometido
con el proceso de cambio.
LA ESCUELA INCLUSIVA
Una escuela inclusiva debe asegurar la igualdad de oportunidades frente al aprendizaje
y la plena participación dentro de la comunidad educativa, ya que ésta contribuye a una
educación personalizada a través del trabajo colaborativo con todos los miembros de la
institución y al desarrollo de una sociedad más incluyente.
Para consolidar una escuela inclusiva es necesario relacionar de forma sistemática la cul-
tura, la política y la práctica educativa (Índice de inclusión, 2002); ya que los tres factores,
en conjunto estructuran una verdadera inclusión educativa.
Cultura inclusiva
Este término se encuentra relacionado con las expectativas, compromisos, participa-
ción, convicción, principios, valores inclusivos y clima escolar, que se brindan para el
desarrollo del proyecto educativo institucional, dirigido a toda la comunidad educativa.
La cultura inclusiva se verá reflejada en las políticas y en las prácticas que se desa-
rrollen y ejecuten dentro de la institución. Por tanto, para desarrollarla es indispen-
sable generar las respuestas educativas necesarias, que eliminen las barreras frente
al aprendizaje y participación. Será realmente difícil desarrollar políticas y prácticas
sólidas, sin que exista una verdadera convicción de cultura inclusiva.
Políticas inclusivas
Se refiere a gestión, liderazgo educativo y colaboración, desarrollo profesional, dis-
ponibilidad y organización de recursos y de tiempo que realiza la institución frente al
avance de una educación inclusiva, que permita dar respuesta a la diversidad de sus
estudiantes, partiendo de la perspectiva de cada uno de los miembros de la comuni-
dad.
Para ello es fundamental la formación docente, factor que le permitirá dar respuesta a
la diversidad; por tanto: la actualización, la capacitación, los momentos de diálogo, la
reflexión sobre las prácticas educativas, el desarrollo de redes de apoyo, la planifica-
ción y enseñanza colaborativa entre docentes y especialistas, como el apoyo y asesora-
miento externo, promoverán y orientarán el proceso de cambio y de mejora educativa.
Prácticas inclusivas
Hacen referencia a las estrategias de atención a la diversidad, a los sistemas de eva-
luación y metodología de aprendizaje y enseñanza que promuevan la participación de
todos los estudiantes dentro y fuera del aula de clase; es decir que las estrategias y
metodologías serán los elementos que reflejen cuán inclusiva es un aula. El desarro-
llo de un currículo flexible es primordial y ayudará a dar respuesta a las necesidades
educativas especiales y las características socioculturales que posea la población; de
allí la importancia de las adaptaciones y de las planificaciones de trabajo.
Las estrategias son una de las mayores prácticas inclusivas y contribuyen a dar res-
puestas a las necesidades educativas; podemos mencionar experiencias y activida-
des variadas, aprendizaje cooperativo, entre otras.
La evaluación es otro aspecto esencial de tales prácticas y debe reunir ciertas ca-
racterísticas: criterios de evaluación flexibles, contar con procedimientos definidos
oportunos para la identificación, evaluación y derivación de los estudiantes; propor-
cionar recursos y ayudas para avanzar en su proceso educativo, aplicando diferentes
estrategias, instrumentos y actividades de evaluación de los aprendizajes, que tomen
en cuenta los distintos estilos y ritmos de los estudiantes. Se considerarán los resul-
tados de la evaluación para la revisión y mejora de los procesos de enseñanza apren-
dizaje.
Por tanto, una escuela inclusiva se mantiene atenta y en continua dinámica para dar
respuestas efectivas a las necesidades educativas especiales de todos los estudian-
tes, para desarrollar sus potencialidades dentro de una comunidad educativa, en la
cual se sientan bienvenidos, seguros y logren el éxito. Todo esto bajo el principio de
igualdad de oportunidades educativas, sin ser discriminados como consecuencia de
sus características personales, sociales y culturales.
El docente puede solicitar una evaluación psicopedagógica integral, una vez que haya
agotado todos los recursos pedagógicos, didácticos y humanos que estén a su alcance y
observe que el estudiante:
»» Evita relacionarse con sus pares y/o adultos y no participa o presenta un comporta-
miento agresivo, disociador y otros que interfieren en la dinámica del aula.
Es esencial que el docente recuerde que, para remitir el estudiante a evaluación, las difi-
cultades observadas deben presentarse de forma continua durante dos a tres meses de
trabajo sistemático con él.
Una vez que el docente solicite la evaluación psicopedagógica Integral, deberá enviar al
psicólogo toda la información relevante que ha recopilado durante el período de obser-
vación.
2.3. Clasificación
Tipo Clasificación
»» Dislexia
Trastornos de »» Disortografía
Aprendizaje »» Disgrafía
»» Discalculia
»» Superdotación
Dotación intelectual »» Altas capacidades
»» Talentos
»» Trastorno por déficit de atención con o sin hiperactividad
(TDA-H)
Trastornos de
»» Trastorno disocial
comportamiento
»» Otros trastornos de comportamiento de la infancia, la ni-
ñez o la adolescencia
»» Enfermedades catastróficas
»» Movilidad humana
Otros
»» Adolescentes infractores
»» Migración y/o refugio
Tipo Clasificación
Sensorial
Sordera
AUDITIVA
Hipoacusia
Ceguera total
VISUAL
Baja visión
SORDOCEGUERA
Trastorno autista
Trastornos generalizados Trastorno de Asperger
Trastorno de Rett
del desarrollo Trastorno desintegrativo infantil
Trastorno generalizado del desarrollo no especificado
SÍNDROME DE DOWN
RETOS MÚLTIPLES O MULTIDISCA-
Presencia de dos o más discapacidades
PACIDAD
Las estrategias pedagógicas son una herramienta esencial para favorecer el proceso de
enseñanza y propiciar la plena participación y aprendizaje del estudiante con necesidades
educativas especiales. Por otro lado se considera una alternativa para apoyar, facilitar y
optimizar el trabajo diario del docente.
»» Conocer las fortalezas y debilidades de sus estudiantes, para brindar una respuesta
educativa acorde a su necesidad.
»» Lograr un trabajo dinámico y motivador tanto para los estudiantes como para los do-
centes. Favorecer el respeto a la diversidad.
2.4. Proceso para aplicar las estrategias pedagógicas para los estudian-
tes con necesidades educativas especiales
1. Registrar los datos personales del estudiante y toda la información relevante pro-
ducto de la observación general, las evaluaciones académicas y las fuentes de ac-
ceso posibles.
»» Fortalezas: son las áreas que se encuentran más desarrolladas, que se convier-
ten en un puntal importante a la hora de adquirir nuevos aprendizajes.
»» Debilidades: son las áreas que se encuentran menos desarrolladas, que por
uno u otro factor no permiten el nivel de respuesta esperado.
»» Estilo de aprendizaje: se refiere a la forma que tiene cada estudiante para re-
ceptar, procesar y aplicar los diferentes aprendizajes.
VER ANEXO # 1
Las estrategias pedagógicas que describimos a continuación permiten al docente dar una
respuesta educativa a las dificultades que presentan los estudiantes con necesidades edu-
cativas especiales. Estas coadyuvarán a la construcción de nuevos aprendizajes, respetan-
do los ritmos y estilos propios de cada uno.
Las estrategias que se plantean en el presente capítulo son aquellas relacionadas con as-
pectos de comportamiento, personalidad y sociabilidad, que se podrán aplicar al grupo y
familia del estudiante con tales necesidades.
Sociabilidad: proceso por el cual los individuos adquieren las habilidades, creencias,
valores y comportamientos sociales necesarios para funcionar en forma efectiva en la
sociedad o en determinado grupo.
Características
Algunos estudiantes podrían presentar las siguientes características en relación a la
personalidad, comportamiento y sociabilidad:
»» Sensibilidad excesiva.
»» Ubicar al niño, niña y/o adolescente con necesidades educativas cerca de los
estudiantes que tengan mejores habilidades.
»» Brindar apoyo acorde a las dificultades del estudiante antes y durante exposi-
ciones, casas abiertas, concurso de lectura y otras actividades similares.
Aprendizaje cooperativo
Se forman grupos pequeños y diversos (nivel académico, capacidad, intereses, entre
otros) para aprovechar las diferentes habilidades, aptitudes y destrezas de cada es-
tudiante.
El grupo genera apoyos mutuos, valora las características individuales, trata de unir
potencialidades en busca del éxito, por ejemplo un estudiante expone, otro dibuja o
escribe y otro dramatiza.
»» Comprometer a los padres para que estén pendientes de los avances y lo-
gros de sus hijos/as.
»» Orientar a los padres para que den responsabilidades al hijo/a dentro del
hogar acordes a su desarrollo.
»» Socializar con los padres, hermanos y familia extendida las estrategias pe-
dagógicas que se aplican en el aula, para que las utilicen en el hogar.
»» Enviar a la familia lecturas selectas para que compartan con sus hijos y
familiares.
»» Organizar escuela para padres, foros, videos, conferencias, entre otros, en for-
ma sistemática.
Características
A continuación se señalan algunas características que pueden o no tener los niños,
niñas y/o adolescentes con trastornos del aprendizaje presentes en mayor o menor
grado.
»» Desintegración sensorial.
»» Utilizar colores que ayuden a diferenciar los contenidos, por ejemplo: iden-
tificar el verbo en una oración.
También se han dado diferentes nombres para nominar a la superdotación, por lo que
en este manual se tomarán como sinónimos los términos altas capacidades, super-
dotación intelectual, o sobredotación intelectual.
Características:
»» Amplio desarrollo del lenguaje.
»» Facilidad para relacionarse con estudiantes mayores que con sus pares.
»» Capacidad de liderazgo.
»» Promover la autoevaluación.
Aunque no se ha identificado una causa específica del trastorno, se cree que se debe a
daño cerebral, abuso infantil, bajo nivel de desempeño en la escuela, disfunción fami-
liar, factores individuales, psicosociales, ambientales, genéticos, entre otros.
Características
A continuación se detallan algunas características que pueden o no tener todos los
niños, niñas y/o adolescentes con trastorno del comportamiento.
»» Desafío a la autoridad.
»» El temor a ser castigados por sus permanentes problemas hace que estos
niños, niñas y/o adolescentes incurran en frecuentes mentiras; por lo tanto,
tratan de justificar sus actos con los argumentos más inverosímiles.
»» Apoyarlo para que asuma las consecuencias de sus actos y pida disculpas a la
persona afectada.
»» Ubicar las bancas o pupitres en forma de media luna para tener mejor visuali-
zación de los estudiantes.
A continuación se citan los síntomas más frecuentes, que ayudarán para la evaluación.
Falta de atención:
»» Se distrae fácilmente.
Hiperactividad:
Impulsividad:
»» Perciben los estímulos auditiva y visualmente, lo que les ayuda en sus procesos
de aprendizaje.
»» Interrumpen constantemente.
»» Hablan demasiado.
»» No siguen órdenes.
»» Utilizar varios mecanismos para captar la atención del niño, niña y/o adoles-
cente, por ejemplo:
»» Escribir las tareas para la casa en el pizarrón siempre en el mismo lugar. Pida al
estudiante que le muestre las tareas copiadas antes de terminar la jornada.
»» Dar órdenes claras y precisas cuyo grado de dificultad esté acorde a la edad.
»» Utilizar un registro de las vivencias significativas del niño, como recurso de re-
fuerzo.
Qué importa la sordera del oído cuando la mente oye; la verdadera sordera,
la incurable sordera es la de la mente
Víctor Hugo
Es importante recalcar que existen diferencias entre cada uno de los casos con
esta discapacidad y la atención que requieran dependerá de las estructuras
afectadas, del nivel de pérdida auditiva y del momento en el que ésta apareció.
Clasificación
Dada la frecuencia de uso en el medio escolar, es común hablar de hipoacusia
y sordera; éstas son deficiencias sensoriales que producen discapacidad audi-
tiva:
»» Leve: (20 a 40 db) El estudiante con este tipo de deficiencia podrá apren-
der y hablar espontáneamente. Encuentra dificultad en escuchar una voz
débil o lejana, por eso es frecuente que se los considere poco atentos. Los
niños o niñas con hipoacusia leve, aunque pueden oír, tendrán dificultades
en comprender todo lo que oyen, sobre todo en ambientes ruidosos, situa-
ciones de grupo y dentro del aula. Pueden presentar leves dificultades de
aprendizaje y algunas dislalias2. El uso de audífonos es recomendable.
»» Moderada: (40 -70 db) Le es difícil percibir las conversaciones y los ruidos
del ambiente; requiere de un tono de voz con mayor intensidad y estar cer-
cano a la fuente sonora. Es común que se apoye en la exploración visual.
Existe un retraso en el lenguaje, dislalias audiógenas (sobre todo en las
consonantes más agudas). Mientras incrementa la pérdida de decibeles,
las dificultades en el lenguaje se agudizan: empobrecimiento del vocabu-
lario y en ocasiones problemas en la estructuración de frases, provocando
dificultades en la comunicación y por ende en la interacción sobre todo
en la verbal. Tiene una sensación de aislamiento. Existen además dificul-
tades para la comprensión ya que no percibe la palabra hablada a inten-
sidad “normal”. En ocasiones, este tipo de hipoacusia puede pasar inad-
vertido por lo que se le puede considerar “muy desobediente” o “rebelde”,
a menudo como niño, niña y/o adolescente con mal comportamiento. En
este caso, el uso de audífonos y terapia de lenguaje es fundamental. Pue-
den existir casos en los que se requiera un refuerzo pedagógico.
»» Severa: (70 a 90 db) En estos casos el niño o niña solo puede percibir
ruidos y voces fuertes; esta capacidad disminuye a medida que aumenta
la pérdida lo que ocasiona que no escuche la mayoría de los sonidos con-
sonánticos. En estos casos es necesario el apoyo de un especialista para
adquirir lenguaje, porque se presentará pobreza o ausencia de vocabula-
rio, tono de voz monótono, carencia en el ritmo en el momento de hablar,
2
Trastorno en la articulación de fonemas.
Características
A continuación se describirán algunas características de niños, niñas y/o ado-
lescentes con discapacidad auditiva. Es difícil establecer todas las característi-
cas que describan al estudiante con esta discapacidad, por lo que se indicarán
las más frecuentes:
»» Alteraciones del ritmo del habla, timbre de la voz (ronco, monótono y na-
salizado).
»» En ocasiones puede tener un andar ruidoso, arrastrando los pies (no como
un trastorno de marcha).
»» Ubicar al niño con restos auditivos en una posición en la que el oído con
menor pérdida tenga acceso directo a la fuente sonora.
»» Rotular las dependencias del centro con imágenes, palabras y/o lenguaje
de señas.
Al amor lo pintan ciego y con alas. Ciego para no ver los obstáculos y con
alas para salvarlos.
Jacinto Benavente
2. Baja visión.- Agudeza central reducida o la pérdida del campo visual que
puede ayudarse con una corrección óptica y con los apoyos visuales re-
queridos según el nivel de visión.
Características
A continuación se describen algunas características de niños, niñas y/o adoles-
centes con discapacidad visual. No necesariamente corresponden a un solo tipo
de estudiante.
»» Mayor habilidad para percibir a través de los sentidos del tacto y el oído.
»» Dificultad en el desplazamiento.
»» Pasividad manifiesta.
»» Utilizar palabras de guía como derecha, detrás, arriba para indicar los
adverbios de lugar (aquí, allí, ahí).
»» Jugar es una actividad muy importante para el niño, niña y/o adolescente,
pues favorece su autonomía. Para realizarlo debe ser en un espacio orde-
nado y conocido con señales claras.
Es una condición funcional del cuerpo humano que puede ocasionar dificultad o im-
posibilidad motriz para caminar, para correr, para tomar cosas en las manos, para su-
bir gradas, para levantarse, para sentarse, para mantener el equilibrio, para controlar
esfínteres, para acceder a lugares que tengan barreras físicas, entre otros.
Características
Las limitaciones de las personas con discapacidad físico-motora son amplias, por lo
que citaremos las más generales:
»» Limitación neuro-motora.
»» Falta de tonicidad.
»» Alteración en la deglución.
»» Ubicar al niño en una silla y mesa apropiadas y cómodas, para lograr una pos-
tura correcta.
»» Hablar de frente y a la altura de los ojos para garantizar que entendió la ins-
trucción y que la puede realizar.
»» Presentar las tareas (con mayor frecuencia) del lado contrario al que tiende a
inclinarse.
Debido a las dificultades específicas que presentan algunos estudiantes con discapa-
cidad física-motora en el desarrollo de la coordinación viso-motora debemos consi-
derar lo siguiente:
»» Dar la guía o ayuda requerida solicitada por el niño, niña y/o adolescente.
3
http://www.aaidd.org/content_100.cfm
»» Les cuesta consolidar los aprendizajes, por lo que es necesario utilizar una va-
riedad de metodologías de enseñanza.
»» Estimular todos los logros del estudiante, por pequeños que sean, en función
a los objetivos planteados por el maestro.
»» Reforzar las iniciativas del estudiante cuando quiere emprender una tarea, dán-
dole ideas de lo que puede hacer.
»» Nominar los espacios escolares con gráficos y palabras, esto resulta estimu-
lante para la identificación de espacios e incluso para sostener procesos de
aprendizaje.
Es casi imperceptible el trastorno durante los tres primeros años de vida, ya que
durante este período, expresan palabras simples y frases comunicativas. A pesar
de ello, cuando va madurando su lenguaje, su entonación es monótona y exhibe
una limitación en el uso de los gestos, presenta escasa habilidad para mantener
una comunicación con diálogos ya que sus intereses son restringidos, repetitivos
y basados en temas concretos; no puede entender una broma, una ironía o una
metáfora.
Características
A continuación se muestran algunas características que pueden tener los niños,
niñas y/o adolescentes con síndrome de Asperger; no necesariamente un solo
estudiante manifiesta todas las características descritas.
»» Es hipersensible.
»» Sufre alto nivel de estrés causado por las interacciones sociales, la comu-
nicación con otros y por la hipersensibilidad sensorial.
»» Se cansa rápidamente.
»» Es sensible a la crítica.
»» Mantener siempre el mismo orden de sus cosas para evitar que se des-
compense.
»» En vista de que hay una mejor interacción con los adultos, los maestros
deben ser los “mediadores sociales” mientras el estudiante está en la es-
cuela o colegio, para que adquiera poco a poco mayores y mejores habi-
lidades sociales.
»» Cuidar que la velocidad del habla sea moderada al dirigirse a él, no supo-
ner acciones o ideas de su parte, se debe ser concreto y veraz.
»» Las órdenes deben ser precisas y claras evitando las órdenes secuencia-
les.
Características
A continuación se detallan algunas características que podrían tener los niños,
niñas y/o adolescentes con autismo.
»» Cociente intelectual normal o superior.
»» Buena memoria.
»» Su lenguaje es monótono.
Es un trastorno genético causado por la presencia de una copia extra del cromosoma
21 (o una parte del mismo), en vez de los dos habituales (trisomía libre o regular,
translocación, mosaisismo o trisomía en mosaico), caracterizado por la presencia de
un grado variable de discapacidad intelectual y unos rasgos físicos peculiares que le
dan un aspecto reconocible. Es la causa más frecuente de discapacidad intelectual y
debe su nombre a John Langdon Down, que fue el primero en describir esta alteración
genética en 1866, aunque nunca llegó a descubrir las causas que la producían.
Las características físicas son: falta de reflejo de moro en el recién nacido (ante un
ruido fuerte no extiende los brazos, piernas y manos, no arquea la espalda y no man-
da la cabeza hacia atrás), hipotomía de los músculos (tiene reducido el tono mus-
cular debido a la pérdida de ligamentos), cara plana, nariz pequeña y plana, fisuras
oblicuas palpebrales (la apertura de los ojos se inclina hacia arriba), oreja displástica
(desarrollo anormal de las orejas), pliegue profundo a través del centro de la palma,
Hiperflexibilidad (habilidad excesiva de flexionar las extremidades), falanje central
displástico (un solo surco de flexión en el quinto dedo, en lugar de dos), pliegues epi-
centrales (pliegues de piel extra en la parte exterior del ojo), pelvis displástica (desa-
rrollo anormal de la pelvis).
»» Ayudarle para que cada vez sea más independiente en la ejecución de las ac-
tividades.
Edad:______________________________________________________________________________
Años de escolaridad:________________________________________________________________
Representante legal:________________________________________________________________
Dirección:__________________________________________________________________________
Teléfono:___________________________________________________________________________
Discapacidad:_______________ Porcentaje:______________
Medicamento:______________________________________________________________________
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Diagnóstico hipotético:______________________________________________________________
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Fortalezas:_________________________________________________________________________
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Estilos de aprendizaje:______________________________________________________________
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Recomendaciones:__________________________________________________________________
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En el grupo_________________________________________________________________________
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En la familia________________________________________________________________________
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5. SEGUIMIENTO
Logros alcanzados__________________________________________________________________
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___________________________________________________________________________________
ARNAIZ SÁNCHEZ, Pilar. Educación inclusiva, una escuela para todos. Editorial Aljibe. Mála-
ga. pp. 205-225, 2003.
BENITO, Y.; MORO J.: Test de screening con base empírica para la detección temprana en niños
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BLANCO, Rosa: Hacia una escuela para todos y con todos. Boletín 48, abril Proyecto Principal
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NOMBRE DEL
No. PROVINCIA INSTITUCIÓN
FUNCIONARIO
1 PICHINCHA Betty Ruiz Esc. Manuel Cabeza de Vaca
2 Colombia Calles Esc. Vencedores
3 Elvira Sánchez Esc. Pedro José Arteta
4 Estela Montero Esc. Carlos Mantilla
5 Evelyn Rosero Esc. Juan Figueroa
6 Franklin Erazo Esc. Tarqui
7 Genith Chamorro Esc. Marquesa de Solanda
8 Geovanny Olmedo Esc. Juan Figueroa
9 Jorge Román Departamento de Educación Especial
10 Juan Quishpe Esc.Carlos Cadena Nolivos
11 Karina Villagomez Esc. Carlos Cadena Nolivos
12 Laura Delgado Esc. Marquesa de Solanda
13 Margarita Balseca Departamento de Educación Especial
14 Margarita Méndez Esc. José María Velasco Ibarra
15 María Dolores Carrera Esc. José María Velasco Ibarra
16 Mariana Flores Esc. Manuel Cabeza de Vaca
17 Martha Toapanta Esc. Junta Nacional de la Vivienda
18 Nelly Aráuz Esc. Gonzalo Abad
19 Omayra Orbe Esc. Aurelio Espinosa Pólit
20 Patricia Pazmiño Esc. Gonzalo Abad
21 Ramiro Benalcázar Esc. Carlos Mantilla
22 Silvia Camacho Esc. Junta Nacional de la vivienda
23 Sulay Segura Esc. Pedro José Arteta
24 LOJA Jimena Ordóñez Esc. Filomena Mora
25 Luz Herrera Esc. Filomena Mora
26 Diola Merino Esc. Luis Antonio Enrique
27 Luz Ruiz Esc. Luis Antonio Enrique
28 Mariana Rodríquez Esc. Miguel Riofrío Nro. 1
29 Martha Correa Esc. Zoila Alvarado
30 Sandra Moreno Esc. Zoila Alvarado
31 Zoila Ramírez Esc. Juan María Riofrío
32 Wilmer Gómez Esc. Juan María Riofrío
33 Patricia Blacio Esc. 18 de noviembre
34 Sandra Alarcón Esc. 18 de noviembre
35 Mariela Espinosa Esc. Matilde Hidalgo Nro. 1