Liderazgo y trabajo en equipo

Actividad 2 Glosario

Glosario
Nombre
Términos Definición personal Referencia APA
del alumno
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Indica que una persona está realizando algo,
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Acción
Resendiz lo que normalmente implica movimiento o %C3%B3n [Accessed 2020].
Martínez cambio de estado o situación y esto afecta o
influye en una persona y su entorno. Definición de acción - Qué es, Significado y
Concepto. [online] Available at:
https://definicion.de/accion/ [Accessed 2020].

Adaptabilidad ES1911000 Es una cualidad, habilidad y flexibilidad Medigraphic.com, M. (2020). [online]

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Ramírez adaptarse a los diferentes cambios, y a https://www.medigraphic.com/pdfs/revcu
Martínez nuevas circunstancias que modifican las benf/cnf-2013/cnf133i.pdf [Accessed 4
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MIGUEL Retrieved 5 February 2020, from
ANGEL http://bibliotecadigital.udea.edu.co/dspace/b
CHULIM itstream/10495/9952/1/ForondaFrank_2018
SABIDO _AdaptabilidadOrganizacionesRevision.pdf
Es la flexibilidad que tenemos de
ES1822013
acomodarnos o acostumbrarnos a los
 Liderazgo y trabajo en equipo
Actividad 2 Glosario

Torrelles, Cristina; Coiduras, Jordi; Isus, Sofía;

Carrera,. (30/12/2011). C OMPETENCIA DE
cambios de un nuevo medio o situación
TRABAJO EN EQUIPO : D EFINICIÓN Y
sin que ello signifique la disminución de
CATEGORIZACIÓN. PROFESORADO, 15, 329-
nuestra eficiencia
175 344.

Agente de cambio ERRO Los agentes de cambio son todas Gairín, J. & Muñoz, J. (2008). El agente
aquellas personas que cuentan con de cambio en el desarrollo de las

determinadas cualidades (Fortaleza, organizaciones. Enseñanza &

Teaching, 26, pp.187-206.
Responsabilidad, Sencillez,
Cordialidad, Optimismo (Leithwood y
UnADM. (2020). Unidad 1. Liderazgo.
Riehl, 2003, citado por Gairín &
Muñoz, 2008), que los hacen ser
“motores del desarrollo
organizacional” (Gairín et al, 2008), a
través de “su influencia en la toma de
decisiones y en la dirección de las
mismas (Blanchard y Miller, 2005,
citado por Gairín et al, 2008),
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mediante la “motivación, apoyo y

reconocimiento de los equipos y
personas”, que se preocupan “para
que los intereses de todos pesen
igual” (Habermas, 1982,1989, citado
por ), sin dejar a un lado la visión
institucional (Gairín et al, 2008), visión
emprendedora, visión clara de la
razón de ser (González, 2005, citado
por Gairín et al, 2008).
Un agente de cambio debe ejercer un
liderazgo de tal forma que

“Se preocupe por incluir planificación,

gestión del tiempo, organización y
coordinación; incorporar relaciones
interpersonales y procesos participativos
en la toma de decisiones; diagnosticar
problemas, orientar, supervisar y tener
conocimientos curriculares básicos;
clarificar las metas y todo aquello
importante y valioso para la institución;
y conocer y compartir los aspectos de
identidad de la institución”.
(Sergiovanni (1984, en López Yáñez,
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1991), citado por Gairín et al, 2008).

Las alianzas en el plano del liderazgo y bajo
este contexto, debemos de explicarlas de la
siguiente manera; para poder completar una
alianza entre líderes y socios en un ámbito
jerárquico si lo queremos, debemos de
entender que nos tenemos que dar en el
entendimiento de una honestidad  Alatorre, A. V. (2013). Interdependencia
emocional, la cual difiere del contexto en el entre el liderazgo transformacional,
cual podemos tener esta misma idea aplicada cultura organizacional y cambio
Samanta educativo: una reflexión. REICE.
como la honestidad no emocional, la cual la
Michelle Revista Iberoamericana sobre Calidad,
Alianzas diferencia más significativa es los valores Eficacia y Cambio en Educación, 11(1),
González
personales de la persona que se encarga de 73-91.
Rosales
ejercer y crear, pero sobre todo fomenta el  Cooper, R. K. (1998). La inteligencia
desarrollo de los individuos en cuanto a emocional aplicada al liderazgo ya las
comunicaciones de los mismo para poder organizaciones. Editorial Norma.
tener un verdadero sentido de
responsabilidad para poder formas estrechas
relaciones que nos ayudan a poder cumplir
un objetivo, el cuál podemos llamar a esta
relación, una alianza entre individuos en un
contexto de resolución.
Análisis Ana Judith Es el examen detenido y
Cruz minucioso que estudia alguna El Colegio de México. (2020). Análisis. 3 de febrero del 2020, de
Montaño cosa, distingue y estudia por Diccionario del Español de México Sitio web:
https://dem.colmex.mx/Ver/analisis
separado los elementos simples
que intervienen en la ello.
BRIEÑO Cuando nos referimos a este término,
AVILA lo primero que podemos pensar es Trabajos citados
DANIEL que se trata de observar y entender, Bembibre, V. (enero de 2009).
ARTURO sin embargo, el significado va más Definición ABC. Obtenido de
allá, ya que debemos de comprender https://www.definicionabc.com/
 Liderazgo y trabajo en equipo
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ciencia/analisis.php
lo que está sucediendo, el porqué de concepto definicion. (16 de octubre de
las cosas, realizarnos algunas 2016). Obtenido de
preguntas para poder deducir de https://conceptodefinicion.de/an
manera más apropiada el contexto y alisis/
el objeto u objetos que estemos española, r. a. (2019). DLE. Obtenido
analizando. de https://dle.rae.es/an
%C3%A1lisis

Autoridad. (09, Octubre 2015). Recuperado

Autoridad es el derecho por el cual una
de https://conceptodefinicion.de/autoridad/
Alfredo persona impone su voluntad, se lleva a cabo
Rafael desde el plan familiar hasta en el trabajo y
Autoridad Concepto de autoridad. 02, Febrero 2020).
Dorantes todo de pende del rol que se tenga o que se
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Hernández haya facultado por una persona de alto
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La comunicación es un proceso por el cual se
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Susana transmite un mensaje con información
Comunicación
Díaz López descifrable, por medio de un canal entre un
Torres, Julia. (s.f). Definición de
emisor y un receptor.
Comunicación según 5 autores. Disponible
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comunicacion-autores/
Asertividad Silvia Es la habilidad social, que permite expresar Universidad Abierta y a Distancia de
Fabiola nuestros sentimientos, ideas, necesidades, México. (2019). Desarrollo Humano
Aguiñiga opiniones de forma clara y honesta sin Unidad 2. El compromiso individual y.
Careo perjudicar a los demás. México: Universidad Abierta y a
Distancia de México
Lo anterior consigue una comunicación
 Liderazgo y trabajo en equipo
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Un valor es crear tranquilidad a un
Youtube. Obtenido de
cliente o a una persona al adquirir un
Leonel youtube.com:
producto, intentar ser pioneros en
Crear valor Romero https://www.youtube.com/watch
protección y seguridad, los valores
Vidales ?v=YSYb2F-PxSU
que se cumplen de una manera
integra

Referencias
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Guijosa 6/mod_resource/content/1/la-
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Dalí determinado para facilitar nuestras
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actores-y-pruebas-2603.html

Delegar Adrian Ceder a las personas autoridad para ejecutar Robbins, S., & Coulter, M. (2014).
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Telemática

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hl=es&lr=&id=BPirdC9-
hxQC&oi=fnd&pg=PA62&dq=dirigir+,
Héctor +liderazgo&ots=gLnqJR4wjU&sig=KQ
Antonio _j_uGmvKUMGW1w6xZKz0KKJuY#v=
Es influir, guiar a personas miembros de un
Oviedo onepage&q=dirigir%20%2C
Dirigir grupo para conseguir un objetivo o meta
Álvarez %20liderazgo&f=false
organizacional.
Ortiz, R. A. (Enero-junio de 2008). scielo.org.
Recuperado el 4 de febrero de 2020,
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http://www.scielo.org.co/scielo.php?
pid=S1657-
62762008000100007&script=sci_artt
ext&tlng=pt

Emprender Ismael Emprender es tener la iniciativa de Conger, Jay: El líder carismático. Mc Graw
Choix llevar a la práctica una idea de negocio, Hill México. 1991
Martinez
es decir, crear una empresa y llevar a
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cabo la producción del bien o

prestación del servicio, sin que esto
quede en una mera intención.

Es un grupo de personas con diferentes

SF. (SD). Unidad V: Que es trabajo en equipo.
Yessica habilidades que trabajan conjuntamente
febrero 4,2020, de Squarespace sitio web:
Yadira donde se llevan a cabo procedimientos,
Trabajo en equipo https://static1.squarespace.com/static/53e83
Blanco técnicas y estrategias para conseguir el
fb4e4b0879d899d0dd9/t/53f004fae4b076bd
Medrano cumplimiento de metas u objetivos
82dd0941/1408238842037/trab+equipo.pdf
propuestos.
Universidad internacional de valencia, equipo
de eexpertos (21/03/2018), las 7 estrategias
Es la búsqueda y puesta en marcha de de liderazgo empresarial, recuperado el 4 de
Eloy
nuevas formas de trabajo, nuevos febrero del 20120 de
Gutiérrez
procedimientos, nuevas técnicas para https://www.universidadviu.com/7-
avalos.
Estrategia diseñar, nuevos proyectos, buscar diferentes estrategias-de-liderazgo-empresarial/
Matricula.
vertientes de tal forma que sea de mayor ENAE Campus Universitario de Espinardo
ES8220256
facilidad y de menos esfuerzo para lograr un MURCIA, lideres y estrategia, recuperado el
31
objetivo o meta en conjunto con los de más. 04 de febrero del 2020 de
https://www.enae.es/blog/lideres-y-
estrategia#gref
Inteligencia emocional Pablo La inteligencia emocional se refiere a la Sthephen, R. (2014). El liderazgo
Hazael capacidad de una persona para manejar centrado en principios. España: Paidos
Hernández y controlar sus emociones y también empresa 22.
Liberato posee la capacidad de controlar las
emociones de los demás. En otras Jonh, W. (14 de julio del 2016). Coaching:
palabras, también pueden influir en las El método para mejorar el rendimiento de
emociones de otras personas. las personas. España: Paidós 22.
La inteligencia emocional es una
habilidad muy importante en el liderazgo.
Se dice que tiene cinco elementos
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Actividad 2 Glosario

principales, tales como: autoconciencia,

autorregulación, motivación, empatía y Bibliografía
habilidades sociales. Zárate Torres, R. (junio de 2012). SCIELO.
Recuperado el 04 de febrero de 2020,
de Universidad del Valle:
Es la capacidad de detectar, controlar y http://www.scielo.org.co/pdf/cuadm
canalizar sentimientos personales y de las /v28n47/v28n47a08.pdf
demás personas, y así poder llevar cabo Redacción. (s.f.). Universidad de la República
acciones a partir de los pensamientos Uruguay. Recuperado el 04 de
Samuel
correctos. Un líder debe ser capaz de febrero de 2020, de
Francisco
encaminar sus propios pensamientos y de https://www.fing.edu.uy/tecnoinf/m
García
Rochin todos aquellos que colaboran con él, con el vd/cursos/rpyl/material/trabajos_gru
fin de obtener el objetivo propuesto, pales_buceo/liderazgo_e_inteligencia
descartando aquellos sentimientos nocivos _emocional.pdf
para el equipo, porque al no existir un Rodríguez, A. (marzo de 2015). UNIVERSIDAD
autocontrol de los sentimientos y emociones PONTIFICIA COMILLAS. Recuperado el
de los integrantes del equipo, se corre el 04 de febrero de 2020, de
riesgo de perder la motivación y empatía al https://repositorio.comillas.edu/jspui
momento de relacionarse con los demás. /bitstream/11531/4518/1/TFG00130
8.pdf
Voy a tratar de explicar lo que
entiendo sobre los conceptos de Bibliografía
José López inteligencia emocional: es la forma
Morales
de percibir, procesar, reaccionar o Daniel Goleman. (1998). la
actuar, ante las palabras o sucesos inteligencia emocional. 09-02-2020,
externos de la vida diaria. Un de academia.edu Sitio web:
ejemplo puede ser que ante una https://www.academia.edu/207764
misma situación, las personas 5/La_Inteligencia_Emocional
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Actividad 2 Glosario

reaccionamos de diferente manera,

José Miguel Mestre Navas. (2007).
porque aunque la analicemos con
manual de inteligencia emocional.
el intelecto y estemos de acuerdo,
09-02-2020, de Dialnet Sitio web:
entran las emociones, las cuales
https://dialnet.unirioja.es/servlet/li
desencadenan la reacción que
bro?codigo=275716
vamos a tener.

Resolución de conflictos Víctor Humanos, P. p. (2020). Manejo y

Hugo Los conflictos, discusiones y cambios
González ocurren de forma natural en nuestras resolución de conflictos. El
Yañez vidas y todo lo que nos rodea, Salvador.
debemos ser capaces de encontrar
una solución no violenta a través de Rebecca Wolf, J. N. (04 de Febrero
la resolución de conflictos. de 2020). https://ctb.ku.edu/.
Para llevar a cabo una resolución de
conflictos se necesita colaboración de Obtenido de
las partes afectadas, sean personas https://ctb.ku.edu/es/tabla-de-
de modo particular u organizaciones;
el hecho de involucrarse a fin de contenidos/implementar/provee
resolver la situación que se esta r-informacion-y-destacar-
presentando, conlleva a un beneficio
para las partes afectadas, de forma habilidades/resolucion-de-
contraria que si ambas partes conflicto/principal
decidieran irse por su lado.
La resolución de conflictos se trata de
negociaciones y esto lo hacemos en
todo momento de nuestro día a día,
desde que debemos ponernos de
acuerdo para la ruta que tomaremos
para nuestros trabajos o escuelas, si
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estas realizando un proyecto con 2 o

más integrantes, definir cual serían
las mejores opciones, etc.; sin
embargo, se debe analizar todas las
partes involucradas y que todos
tenemos diferentes percepciones de
la situación, evitar tensiones que
compliquen el problema, no pensar
que hay buenos vs malos, lluvia de
ideas, etc.

Es la acción de tomar a una persona

y por medio de diversos métodos en
los que el coachee profundiza en su Bibliografía
conocimiento de si mismo, se puede Escuela Europea de coaching. (20 de 01 de
2020). Escuela coaching. Obtenido de
aumentar su rendimiento. (Escuela
Marcos https://www.escuelacoaching.com/q
Europea de coaching, 2020). Esto es
Misael ue-es-coaching-ser-coach/#None
Coaching ya que se busca potenciar las
Aguilar Sánchez, L. (05 de 03 de 2010). emprende
Salazar habilidades sociales y de liderazgo de
PyME. Obtenido de
esta persona. Esto le ayudara a poder
https://www.emprendepyme.net/qu
lograr sus metas y objetivos, ya sean
e-es-el-coaching.html
personales o profesionales.
(Sánchez, 2010)

Delegar José Juan Definición: Dicho de una persona, Diccionario de la Real Lengua Española RAE.
(2019), Recuperado el 04 febrero 2020
Barragán “autorizar [a otra] para que haga algo en http://lema.rae.es/dpd/srv/search?
de la Cruz su lugar” key=delegar
Mi definición
Es dar, ceder o autorizar a una persona u
organismo, ya sea un poder una función
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o responsabilidad para que o ejerza en

representación suya.
Eduardo
Es la fuerza emocional que un individuo
Morin
Motivación emplea durante un proceso para la Valdés Herrera Clemente. (2016, octubre 7).
Hernánde
obtención de un objetivo. Motivación, concepto y teorías principales.
z
Trabajar en equipo es que 2 o más personas
se coordinen para lograr un objetivo en
común. Por tal motivo al trabajar en equipo
es un esfuerzo de todos los miembros. Al
Lorena iniciar el trabajo en equipo se debe dividir las
Ramírez tareas que se generan en conjunto, al ser
Trabajo en equipo
Hernánde divido cada integrante sabe en qué parte es
z más apto logrando dar un aporte mejor,
logrando que entre todos lleguen a la meta
planteada, en menos tiempo y con gran
eficacia
La colaboración implica acciones a
desarrollar, de tal manera que la
colaboración reciproca se puede realizar
Colaboración Alejandra
entre varios individuos que tienen como
reciproca Ramírez
objetivo una meta en común, lo que provoca
que el trabajo sea dividido para llegar a ese
objetivo más rápido.
García-Allen, J. (s.f.). Tipos de motivación: las
8 fuentes motivacionales. Recuperado de
https://psicologiaymente.com/psicologia/tipos-
de-motivacion
Recuperado de
https://www.gestiopolis.com/motivacion-
concepto-y-teorias-principales/
Randstad
El trabajo en equipo, la unión con lleva al
éxito.
14 mar 2016
https://www.randstad.es/tendencias360/tra
bajo-en-equipo-la-union-conlleva-al-exito/
Significados
Significado de trabajo en equipo
6 feb 2018
https://www.significados.com/trabajar-en-
equipo/
Reverso soffisimo. (2020). Cooperación
Recíproca. 05/02/2020, de Reverso
Diccionario Sitio web:
https://diccionario.reverso.net/espanol-
definiciones/cooperaci%C3%B3n+rec
%C3%ADproca
 Liderazgo y trabajo en equipo
Actividad 2 Glosario

La responsabilidad de un líder es Bibliografía

prioridad, debe de estar al tanto de https://retos-directivos.eae.es/practica-el-
los avances del proyecto liderazgo-responsable/. (21 de Enero de
Conrado supervisando las tareas 2015). Recuperado el 3 de Febrero de 2020,
Líder Responsable Moreno encomendadas a cada miembro ir de https://retos-directivos.eae.es/practica-el-
Martínez resolviendo los imprevistos que van liderazgo-responsable/: https://retos-
saliendo durante el proyecto para directivos.eae.es/practica-el-liderazgo-
definir el tiempo y con los resultados responsable/
favorables c

Cualidad que poseen algunas
personas para asumir los
Joaquín
sentimientos positivos y/o negativos
Alberto
Empatía de los demás y entender en qué
Acevedo
forma afectan el desarrollo y la
Sanchez
conducta así como el estado de
ánimo de la gente.
Comunicación Miguel La comunicación sirve para
Angel intercambiar información entre varias
Suaste partes, esta es de gran importancia
Avila ya que es la que nos va a permitir
conocer las ideas que los demás
tienen con respecto a un tema o
situación específica y así poder
Referencia:
Significados.com. Disponible en:
https://www.significados.com/empatia/ Consultado:
5 de febrero de 2020, 02:26 pm.
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Concepto de comunicación, consultado el 05 de
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ab.uclm.es/personal/juliaflor/emis/prueba-dvd/08-
los%20talleres/ad/comunica.pdf
 Liderazgo y trabajo en equipo
Actividad 2 Glosario

entendernos. La comunicación puede

ser verbal o puede ser de algún otro
tipo, lo esencial es poder usarla para
entendernos
La expresión “Laissez-faire” es
francesa y significa “déjalo ser”, se
utiliza para describir a los líderes que
dejan a los miembros que forman el
equipo trabajar por su propia cuenta,
es de tipo más liberal.
Hazael Puede resultar bastante efectivo si los (s.f.). Obtenido de
https://es.eserp.com/articulos/que-
‘Laissez-faire’ López líderes monitorean lo que se está
es-liderazgo-laissez-faire/
Córdova consiguiendo y lo comunican al
equipo de forma regular.
El líder asume un papel más pasivo
pues, aunque determina los objetivos
y facilita los recursos, los trabajadores
tienen una gran libertad y poder de
decisión.

La calidad de un liderazgo engloba
distintos rasgos que van forjando el
Angel
carácter de un buen líder por excelencia.
Calidad de liderazgo Salazar
No es un trabajo a la vuelta de la calle,
Lugo
pero con esmero y dedicación se obtiene
un líder de calidad.
Referencia
DLIDEM PROGRAMA. (s.f.). Recuperado el 30
de Enero de 2020, de GLOSARIO DE
TÉRMINOS PARA TRABAJAR EL LIDERAZGO:
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diccionario-liderazgo.pdf

Creatividad Eder Aptitud del ser humano en la cual se Fuentes, J. M. y Tejada, P. L. (2013,
 Liderazgo y trabajo en equipo
Actividad 2 Glosario
transforma algo ya existente o se crea
algo de la nada con procesos de creación
de ideas que son propios de cada
Alexis
individuo, la originalidad y la eficacia son
Esmerald las formas más comunes de medir este
aT concepto.
Algunos autores afirman que no hay una Consultado el 2 de mayo del 2015 de
definición unificada de creatividad.
Fortaleza Emocional Angel En estos tiempos se habla mucho de la Valle Mestre, L. (28 de Agosto de 2019).
Gerardo inteligencia emocional y la importancia
Tabares que esta tiene para el éxito tanto en lo
Sanchez personal como en lo laboral. Los líderes
deben tener una fortaleza emocional muy
bien desarrollada ya que deben tener la
capacidad de afrontar el fracaso, pero
también el éxito ya que todos conocemos
casos de personas que al tener éxito y no
saber manejarlo terminan en desastres
que son muy difíciles de manejar, por eso
creo que la fortaleza emocional es una
septiembre). La creatividad visual:
técnicas y aplicaciones. Creatividad y
Sociedad, (20), 1-25. Consultado el 27
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/formacioninicial/wp-
descargas/bdigital/001_Creatividad_d
esarrollo_del_pensamiento_creativo.p
df
ENAE. Obtenido de Cinco
características imprescindibles
para el liderazgo de hoy:
https://www.enae.es/blog/cinco-
caracteristicas-imprescindibles-
para-el-liderazgo-de-hoy#gref
 Liderazgo y trabajo en equipo
Actividad 2 Glosario

de las capacidades más importantes para

un líder
Valle Mestre, L. (28 de Agosto de 2019).
Un líder debe tener la capacidad de ENAE. Obtenido de Cinco
procesar la información y poder características imprescindibles
compartirla, el tener la habilidad de para el liderazgo de hoy:
Angel
https://www.enae.es/blog/cinco-
Gerardo procesar la información y compartirla es
Información caracteristicas-imprescindibles-
Tabares calve para avanzar en proyectos, el
para-el-liderazgo-de-hoy#gref
Sanchez poder de la información te da ventajas y
proyecta participación y compromiso de
parte de los colaboradores.

Es el proceso que permite

hacer que la persona saque su
potencial para que llegue a su Whitmore, J., & Tiburzio, M. (2006).
Arturo Cruz máximo rendimiento, para
Coaching Coaching. Sperling & Kupfer.
Cuenca lograrlo las personas deben
creer que tiene más
habilidades qué las que ya
conocen.
Delegar Benito Como encargado o autoridad asigno Allen, D. (2002). https://dialnet.unirioja.es.
Arteaga funciones o responsabilidades a mi cargo Obtenido de https://dialnet.unirioja.es:
Cruz hacia una persona confiable y capacitada https://dialnet.unirioja.es/servlet/articul
(BEAC) o?codigo=243636
para que las realice como si lo hiciera yo
Hersey, P., & Blanchard, K. (2011).
mismo.
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(Asignar funciones). http://www.santafe.gob.ar:
http://www.santafe.gob.ar/index.php/w
eb/content/download/125064/618500/fi
le/Manual%20del%20Participante%20-
%20Liderazgo%20y%20Comunicaci
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 Liderazgo y trabajo en equipo
Actividad 2 Glosario

Maria Acosta, j. (2013). Dirigir

Liderar,motivar,comunicar,delegar,dirigir
reuniones. Madrid: ESIC.
Diccionario de la Real Academia Española (2019).
Definición Negociación. Obtenido el 08 de febrero
Proceso donde se comparte información de de 2020 de: https://dle.rae.es/negociaci%C3%B3n
Manuel dos o más partes para conocer sus
Camacho
Negociación necesidades e inconformidades, para
Esquivel Enciclopedia Jurídica. (2020). Negociación.
(MACE) después establecer acuerdos donde de Obtenido el 08 de febrero de 2020
alguna manera estos se vean beneficiados. de:http://www.enciclopedia-
juridica.com/d/negociaci%C3%B3n/negociaci
%C3%B3n.htm
Raffino., M. E. (08 de 08 de 2020).
La comunicación es un proceso
concepto.de. Obtenido de
EDUARDO mediante el cual se transmite y se
concepto.de:
Comunicación ESPINOSA reciben datos, ideas, opiniones,
REYES https://concepto.de/que-es-la-
actitudes para lograr comprensión y
comunicacion/
acción.
Sinergia Daniel Definida formalmente como el “todo es Covey, S. R. (2002). Los 7 hábitos de la gente
Amador más que la suma de sus partes” (Covey, altamente efectiva. La Revolución
Martínez 2002, págs. 295-296) y enmarcada en un ética en la vida cotidiana y en la
Basilio
contexto humano, la sinergia significa la empresa. (1a. Ed. ed.). (J. Piatigorsky,
combinación de esfuerzos, capacidades Trad.) México, D.F:, México: Editorial
y aptitudes de cada integrante para lograr Paidós Mexicana, S.A. Recuperado el
un bien mayor, en donde la cooperación 8 de febrero de 2020
y el trabajo conjunto de cada uno, será la
fórmula para conseguir logros que de
forma individual serian inalcanzables.
Covey (2002) también dice que “La
esencia de la sinergia consiste en valorar
las diferencias: respetarlas, compensar
 Liderazgo y trabajo en equipo
Actividad 2 Glosario

las debilidades, construir sobre las

fuerzas”.
Es ceder la responsabilidad a otras
personas (Covey, 2002, pág. 194) para
que en nuestro nombre ejerzan la
autoridad necesaria para coordinar y
organizar actividades y personas, y Covey, S. R. (2002). Los 7 hábitos de la gente
disponer de los recursos necesarios para altamente efectiva. La Revolución
Daniel llevar a cabo tales tareas. Esta es “la ética en la vida cotidiana y en la
Amador
clave de la administración efectiva” empresa. (1a. Ed. ed.). (J. Piatigorsky,
Delegar Martínez
Basilio según Covey (2002). Esto significa que Trad.) México, D.F:, México: Editorial
delegar implica también administrar, es Paidós Mexicana, S.A. Recuperado el
una forma de administración enfocada en 8 de febrero de 2020
permitir que las personas o
colaboradores desarrollen y pongan en
práctica aptitudes y capacidades de
liderazgo, asertividad, proactividad,
eficiencia y efectividad.
Responsabilidad Social José El término “responsabilidad social” ha Recursos de Información
Francisco sido un tópico de interés en los últimos
Morales años. Aguilera Castro, A., Becerra, P., &
Zapata Patricia, D. (2012). Crecimiento
Hace referencia a la necesidad de
responder nuestros compromisos o empresarial basado en la Responsabilidad
funciones, individual u Social. Pensamiento & gestión, (32), 1-26.
organizacionalmente a través de Extraído en febrero de 2020. Extraído en:
instrumentos de aplicación que permiten https://books.google.es/books?
el desarrollo de mecanismos para una hl=es&lr=&id=ATeGDwAAQBAJ&oi=fn
gestión responsable de nuestras acciones d&pg=PA12&dq=responsabilidad+social
en tres dimensiones: social, político - &ots=S2wSJKzfjI&sig=jqm4wAetgYaqK
económico & sustentable. RSA9sUsPd8BLgw#v=onepage&q=respo
 Liderazgo y trabajo en equipo
Actividad 2 Glosario

nsabilidad%20social&f=false

Lizcano, J. L. (2004). ¿ Qué es

responsabilidad social corporativa.
AECA, España. Extraído en febrero de
2020. Extraído en:
https://selinea.unidep.edu.mx/files/152to5
49_r108201512220910362291383.pdf

Tenemos que romper la barrera del miedo al

fracaso porque “antes de alcanzar el éxito
uno ha de cometer todos los errores
necesarios de los que pueda aprender”. Eso
sí, el buen líder es conocedor de que su éxito
(alevi, s/a)
Alejandro está también determinado por la actividad
https://www.foromarketing.com/las-
Romper el miedo sanchez transversal de la empresa y basta que uno
caracteristicas-de-un-buen-lider/
lopez flaquee, para que el trabajo no salga
adelante. Por eso el buen líder debe
relacionarse con todos los departamentos y
tener en cuenta todos los procesos y
personal implicado.