Una de las funciones más importante de la administración, es la planeación; en ella

seleccionamos misiones y objetivos. En esta función, la toma de decisiones es un aspecto

fundamental, de esta manera tendremos clara las elecciones y el curso futuro a seguir, puesto
que tener las ideas bien establecidas es de vital importancia.

Pero claro, una de las funciones de la administración que no se puede dejar pasar por alto, es
la organización; puesto que aquí se garantiza la asignación de todas las tareas necesarias,
para de esta manera llegar al cumplimiento de metas establecidas. Se divide tanto las
acciones, como las responsabilidades que lleva a cabo cada miembro de una empresa. Pero
también tenemos la integración personal, la cual implica mantener ocupados todos los
puestos contenidos por la estructura organizacional (Koontz). Pero para llevar a cabo esto, es
necesario identificar cada uno de los aspectos, tales como: ascenso, compensación y entre
otras, capacitación.

Una vez hallamos comprendido todos los aspectos y funciones administrativas anteriores, es
necesario emplear la dirección; mediante liderazgo, comunicación y motivación, un directivo
debe motivar a los empleados a cumplir sus metas establecidas.

Debemos comprender también, que el control, juega un papel muy importante en las
funciones administrativas, ya que según (Koontz), consiste en medir y corregir el desempeño
individual y organizacional, para garantizar que los hechos se apeguen a los planes. Lo que
significa que los gerentes se encargan de diseñar medidas para asegurarse que las metas a lo
largo del proceso, sean cumplidas o se puedan lograr.

Hemos visto cuáles son las funciones de los administradores pero, ¿Cuál es el rol que debe
desempeñar un administrador? Si bien es cierto que en algunos casos pueden llegar a
confundir estos dos aspectos de la administración, es importante comprender que aparte de
ciertas funciones, el administrador debe cumplir también un rol.

(Henry Mintzberg) describe los roles tales como; Interpersonales, los cuales tienen que ver
con la gente. Este mismo contiene tres roles a destacar los cuales son, figura de autoridad,
enlace y líder. Un administrador también juega el rol de informativo, en este rol deberá
almacenar y difundir información, cumpliendo así su parte como, difusor, vocero y
supervisor. Es muy necesario considerar que existe el rol de decisión,

En los cuales destaca mencionar el negociador, distribuidor de recursos y entre otros,

empresario, se puede observar claramente que todos los anteriormente mencionados, juegan
un papel importante como agentes de devoción en una empresa, considerando así de esta
manera, al rol de decisión muy importante en un administrador.