REGLAMENTO GENERAL

EXPLORADORES DEL REY DE VENEZUELA

CAPÍTULO I
Disposiciones generales

ARTÍCULO 1 Se regirán por el presente reglamento, los destacamentos afiliados a la Asociación ERV. Todo personal de tropa,
Sub-Oficiales, oficiales y consejeros de todas aquellas iglesias que estén debidamente afiliadas a la Federación Concilio General
de las Asambleas de Dios de Venezuela.

ARTÍCULO 2 El pastor y su directiva, que estén interesados en fundar la dependencia ERV en su iglesia, deberá hacer la solicitud
por escrito a la zona en el distrito a la cual pertenece.

ARTÍCULO 3 Para la afiliación de un destacamento debe tener como mínimo: dos septenas Pioneros, dos patrullas BRIJER y una
escuadra BES.

ARTÍCULO 4 La directiva de zona, sub-zona o sector, designará un personal idóneo capacitado para la promoción y organización
de los destacamentos.

ARTÍCULO 5 El comando nacional ejercerá la supervisión de estos destacamentos, a través de los comandantes de las
respectivas zonas.

PARÁGRAFO ÚNICO: El inicio de la promoción y organización de un destacamento, podrá iniciarse por cualquiera de las tres
ramas, y estará formado por un personal de ambos sexos. (masculino/femenino),se le deberá notificar al Comité Ejecutivo Nacional.

CAPÍTULO II
De su denominación, domicilio, principios de fe, objetivos y fines

ARTÍCULO 6 El nombre de la asociación será EXPLORADORES DEL REY DE VENEZUELA, y las siglas de la misma serán
ERV

ARTÍCULO 7 El domicilio de la sede principal será donde funcionen las oficinas principales de la organización, Federación
Asambleas de Dios, pudiéndose establecer sedes zonales, subzonales y sectoriales, en cualquier sitio del territorio venezolano que
esté comprendido dentro de la organización distrital de la Federación Concilio General de la Asambleas de Dios de Venezuela.

ARTÍCULO 8 A fin de conservar las dieciséis doctrinas fundamentales de la Biblia, las ramas harán énfasis y centraran sus
enseñanzas, en:
1.- Salvación.
2.- Bautismo del Espíritu Santo.
3.- Sanidad Divina.
4.- Segunda venida de Cristo.
5.- Y las otras Doce doctrinas de la Federación Asambleas de Dios de Venezuela

ARTÍCULO 9 La asociación ERV tiene como uno de sus principales objetivos, la orientación infantil, juvenil y adultos (ramas); en
pro de la comunidad donde se desenvuelve.

ARTÍCULO 10 Alcanzar, enseñar y ayudar a los niños, jóvenes y adultos de ambos sexos para que se mantengan fieles a CRISTO
JESUS.

ARTÍCULO 11 Orientarles en el servicio cristiano a la comunidad practicando el mensaje del buen samaritano.

ARTÍCULO 12 Forjar líderes con una sólida preparación espiritual, así como con una capacidad de trabajo y formación que le
permita ayudar al pueblo cristiano, y a la comunidad en general.

ARTÍCULO 13 Proveer para los hermanos cristianos, un ministerio que les permita orientar y evangelizar a niños, jóvenes adultos
de ambos sexos.
 CAPITULO III
De su organización local, sectorial, sub-zonal y zonal

ARTÍCULO 14 La estructura organizativa de la asociación será de la siguiente manera:

1.- Local: Será llamado Destacamento, toda Iglesia donde funcionen una o dos ramas de la asociación.
2.- Sectorial: Es la agrupación de un número determinado de Destacamentos de acuerdo a su ubicación, dentro de una parroquia,
Barrio o Urbanización.
3.- Sub-Zonal: Es la división que se hace en un Distrito o Zona cuando el crecimiento en número de Destacamentos o Iglesias que
corresponden a un Distrito determinado.

PÁRÁGRAFO ÚNICO: Es atribución de la Directiva de la zona, considerar la formación o clasificación de los Destacamentos en
un sector determinado con previa autorización del Comité nacional.

ARTÍCULO 15 La estructura organizativa, funciona por ramas o unidades de trabajo

1.- PIONEROS (JUNIOR Y JOYAS): Rama Infantil.
2.- BRIJER (BRIGADA JUVENIL EXPLORADORES DEL REY): Rama Juvenil.
3.- BES (BRIGADA ESPECIAL DE SERVICIO O BRIGADA EVANGÉLICA DE SALVACIÓN): Rama Adulta.

ARTÍCULO 16 El funcionamiento, estructura y organización de las ramas, queda conformado conforme a sus reglamentos internos
aprobados por el comité ejecutivo.

ARTÍCULO 17 Para un mejor entrenamiento en el trabajo, cada rama funcionará con las siguientes unidades tácticas:
1.- Rama Pioneros: Unidad táctica la Septena, agrupados en grupos de siete sean niños o niñas.
2.- Rama Brijer : Unidad táctica la patrulla, agrupados en grupos no mixtos de muchachos o muchachas, con un personal de 5 a 8
miembros.
3.- Rama Bes : Unidad táctica la Escuadra, a nivel local o zonal, se conforman por especialización (Servicio y entrenamiento),
compuesto por siete (07) brigadistas en Escuadras de la misma especialidad.

ARTÍCULO 18 La organización nacional esta formada de la siguiente manera:

1.- Comité Ejecutivo Nacional: Lo forma el asesor nacional, comandante General Nacional , comandante nacional masculino , la
comandante nacional femenino, mas el Tesorero y Secretario.
2.- Directiva Nacional: Lo forma el comité ejecutivo nacional y el primer Instructor nacional de cada rama.
3.- Comando Nacional: Lo forman la directiva nacional, y los comandantes generales de cada zona.

PARÁGRAFO ÚNICO: Para un mejor desempeño de sus funciones el comité Ejecutivo nacional podrá nombrar comisiones de
trabajo.

CAPÍTULO IV
De las elecciones, designación y duración de los cargos

ARTÍCULO 19 El Comando Nacional, Zonal, Subzonal, y local se regirán para sus elecciones por el reglamento general de la
ERV

ARTÍCULO 20 El comité ejecutivo nacional será electo por el presbiterio ejecutivo de la federación asambleas de Dios de
Venezuela de las planchas presentada por las directivas de las zonas, dichos nombramientos tendrá una duración de tres (03) años en
sus funciones, pudiendo así ser reelectos por tres períodos consecutivos.

PARÁGRAFO ÚNICO: Los Comandos Zonales enviarán las nóminas al Comando Nacional para sus estudios y consideración de
todos aquellos oficiales con el rango de oficial superior mayor; Que por méritos, conducta, disciplina y lealtad a la organización
Asambleas de Dios de Venezuela y la ERV Aspiran ocupar los cargos en el comité ejecutivo nacional y que han cubierto su
entrenamientos; al quedar un nuevo Comandante General Nacional el saliente no podrá lanzarse a ningún cargo del comité, ni del
comando nacional por ese periodo y quedara como un asesor técnico durante esos tres años.

ARTÍCULO 21 Las elecciones nacionales para aspirar a los cargos de instructores en las tres ramas de la ERV La efectuarán cada
dos años el Comité Ejecutivo, anuciándolo en nuestra convección nacional los nombramientos. La cual será supervisada por el
asesor nacional o en su defecto un miembro del Presbiterio General, para el asesoramiento y supervisión de dichas elecciones.
PARÁGRAFO ÚNICO: las nóminas para las elecciones Nacionales deberá ser integrada por representantes de cada zona en un
número no menor de dos y máximo cuatro y no debe haber mas de dos familiares, ni mas de dos miembros de una misma Iglesia, en
las directiva Sectoriales, Sub Zonales, Zonales y Nacionales.

ARTÍCULO 22 Las elecciones zonales para comandante general, y comandantes masculino y femenino, así como los Instructores
de cada rama se realizará de la siguiente manera:
1.- Comandante General, Comandantes masculino y femenino, estos cargo lo optan todos los comandantes de Destacamentos y
Oficiales Superiores. dichas elecciones la realizara la Directiva del Distrito de la plancha presentada por los oficiales de la zona.
2 .- Instructores de Rama, este cargo lo optan todos aquellos instructores de ramas locales, y oficiales de cada rama. Las elecciones la
realiza el asesor distrital y los comandantes de la zona, de las planchas presentadas por los oficiales de la zona

PARÁGRAFO ÚNICO: Todo el personal de Sub-Oficiales y Oficiales de las ramas que no hayan ocupado cargos podrán ser
postulados si la situación del personal de rango superior fuera negativa en aceptar postulaciones para ocupar cargos.

ARTÍCULO 23 La nómina de los candidatos a cualquiera de los cargos, será elaborada por la directiva de la zona, con treinta (30)
días de anticipación y con las cartas de autorización emitidas por el Pastor, la Directiva y el consejo del Destacamento de la Iglesia a la
que pertenecen los postulados. Esta nómina deberá ser enviada al comité Ejecutivo Nacional o presentada al Supervisor Directivo,
asignado para supervisar dicha elección.

ARTÍCULO 24 Las elecciones sub-zonales y sectoriales, serán iguales a la zonal; pero la supervisión estará bajo la responsabilidad
del comando zonal y su Asesor.

PARÁGRAFO ÚNICO: La duración en las funciones de los cargos zonales, y sub-zonales y sectoriales; será por un período de dos
(02) años, pudiendo así ser reelecto hasta por tres períodos consecutivos.

ARTÍCULO 25 Las elecciones locales se realizarán con la designación del comandante general, los Comandantes masculino y
femenino, así como la de los instructores de ramas se realizará con la nominación de los oficiales del destacamento y presentada a la
directiva de la iglesia y consejo del destacamento para que estos elijan al comandante general y a los comandantes femeninos y
masculino local para que luego estos elijan los instructores de las ramas local; y la duración de las funciones de los cargos será por un
período de un año pudiendo así ser reelectos.

PARÁGRAFO ÚNICO: La ERV no reconoce ninguna elección realizada, ascensos, premiación y promesación sin que esté un
representante autorizado por la ERV; nacional, zonal, subzonal y sectorial o un suplente del mismo, entendiéndose que los asesores
distritales son también representantes de la ERV.

ARTÍCULO 26 En caso de que un cargo quede vacante, sea nacional, zonal, sub-zonal, sectorial o local. El Comité nacional de
acuerdo con los representantes de la rama que le compete, nombrará un personal encargado mientras se celebran nuevas elecciones. El
comité nacional, de acuerdo a la vacante que sea al cargo, debe considerar los méritos así como el ascenso para ocupar dicho cargo.

CAPITULO V
Requisitos deberes y atribuciones de los miembros

ARTÍCULO 27 Para optar por cargos nacionales, zonales, sub-zonales, sectoriales y locales, se regirán por lo establecido en los
estatutos y reglamentos de ERV

ARTÍCULO 28 Los deberes y atribuciones de los directivos nacionales, zonales, sub-zonales, sectoriales y locales, se regirán por el
reglamento general de la ERV

ARTÍCULO 29 Son deberes y atribuciones del Comité Ejecutivo Nacional entre otras, las siguientes:
1. - Mantener buenas relaciones con la Federación Concilio General de las Asambleas de Dios de Venezuela y otras organizaciones
cristianas, civiles y militares que respeten las normas de nuestra organización ERV
2. - Velar por el buen funcionamiento de las ramas.
3. - Motivar y promover a través de los comandos zonales en la fundación de nuevos destacamentos.

ARTÍCULO 30 Son deberes y atribuciones del comando zonal y sub-zonal, entre otras las siguientes:
1. - Mantener buenas relaciones con los distritos de nuestra organización.
2. - Promover y dar asistencia e instrucción a las Iglesias interesadas en fundar la ERV
3.- Velar por el buen funcionamiento de las ramas.
4.- Mantener buenas relaciones de amistad y servicio entre el personal de oficiales, sub-oficiales y tropa.
5.- Velar y hacer cumplir los estatutos y reglamentos de la ERV.
ARTÍCULO 31 Son deberes y atribuciones del comando local, entre otras las siguientes:
1.- Mantener buenas relaciones de respeto y consideración, con las autoridades establecidas en la congregación: estas son, el Pastor de
la iglesia, la directiva, el consejo de Destacamento y las directivas de las sociedades o departamentos que funcionan en la Iglesia.
2.- Velar por el buen funcionamiento de las ramas.
3.- Velar y hacer cumplir los estatutos de la ERV

CAPITULO VI
Del consejo del destacamento corte de honor y comisiones

ARTÍCULO 32 El consejo de destacamento lo forman un grupo de hermanos (masculino y femenino) en número par, dependiendo
de la cantidad según el número de los miembros del destacamento; y serán electos según nómina propuesta por el comando del
destacamento, presentada al Pastor y la directiva de la Iglesia para su consulta y aprobación, luego la nómina será presentada a la
asamblea en pleno de todo el Destacamento para las elecciones respectivas; todo bajo la supervisión del Pastor y un diácono o
diaconisa, asignado y estará presidiendo un miembro de la zona o la sub-zona, asignado por el ejecutivo zonal.

ARTÍCULO 33 Son deberes y atribuciones del consejo del destacamento las siguientes:
1.- Velar por el cumplimiento de las normas, reglamento y estatutos de la congregación, por parte de los integrantes del destacamento.
2.- Participar y emitir su opinión, en la elaboración de la nómina para cargos, del personal de oficiales del Destacamento.
3.- Recibir, revisar y autorizar la programación del destacamento.
4.- Velar por el cumplimiento de las normas en relación a salidas, paseos, excursiones, campamentos; principalmente al personal
femenino, cuyas actividades deben ser supervisadas por el personal femenino.
5.- Aplicar sanciones, disciplinar o amonestar , al personal de Oficiales, sub-Oficiales y tropa que incurran en faltas que violen las
normas, reglamentos y estatutos del destacamento.
6.- No permitirán la salida o paseos, excursiones o campamentos al personal de tropa Pioneros o BRIJER sin la supervisión de un
personal adulto.
7.- Supervisarán conjuntamente con el coordinador B.E.S. las actividades de salidas a cursos o encuentros del personal de la brigada.
8.- Designarán uno o más miembros del personal de destacamento para formar parte de la corte de honor.

ARTÍCULO 34 La corte de honor local, se constituye para otorgar reconocimientos, premios, ascensos y condecoraciones, llenando
todos los requisitos exigidos por el reglamento Nacional de reconocimiento y condecoraciones. Le compete a esta corte a los
consejeros emitir su opinión y autorización por escrito y firmado por el Pastor, del personal que recibirá ascensos o se postularán para
ocupar cargos
sub-zonales, zonales o Nacionales.

ARTÍCULO 35 La Corte De Honor Nacional la forman el Comité Ejecutivo Nacional quedando a criterio de esta corte las
circunstancia y situaciones difíciles de resolver.

ARTÍCULO 36 Entre las funciones de la corte de honor nacional están las siguientes:
1.- Elaborar reglamentos, estatutos y leyes, que se presentaran como anteproyecto en las convecciones nacionales para su estudio y
aprobación por el Presbiterio.
2.- Recibir y revisar todos los anteproyectos de reformas y modificaciones a los acuerdos, estatutos y reglamentos que sean propuestos
por las ramas de la organización.
3.- Velar en todo lo relacionado con la disciplina, conducta y moralidad de los miembros de la asociación.
4.- Juzgar todos los casos que tengan que ver con lo ya citado en el ordinal 3 de este artículo y que se cumplan las sanciones
disciplinarias a que haya lugar emitiendo sus juicios correspondientes.
5.- Dichos casos se presentará con pruebas precisas de dos o más testigos del hecho.
6.- Los casos que no se puedan resolver serán pasados a la directiva del Distrito correspondiente.
7.- Se constituyen en comisión nacional de ascensos, cuando bajo su responsabilidad se revisarán los expedientes y curriculum para
ascensos del personal de oficiales de la ERV
8.- Bajo su responsabilidad esta el cumplimiento del reglamento nacional para los reconocimientos y condecoraciones nacionales.
9.- Resolver los casos que no sean de la competencia de la corte de honor zonal y que hayan sido enviados a la nacional por parte de
esta.

ARTÍCULO 37 La corte de honor zonal la integran el comandante general, el asesor zonal y los comandantes masculino y
femenino Zonal

ARTÍCULO 38 Esta bajo su responsabilidad lo siguiente:

1.- La elaboración de anteproyectos, reglamentos, estatutos y todo lo relacionado con la disciplina y conducta del personal de la zona,
sub-zona y sector.
2.- Se constituyen en comisión de ascenso zonal, cuando bajo su responsabilidad se revisarán los expedientes, curriculum y cartas de
todos los postulados para obtener los ascensos correspondientes.
3.- Aplicarán, según los estatutos y reglamentos nacionales y zonales, las sanciones correspondientes a los casos que deben resolver
bajo su jurisdicción.
4.- Informar a la corte de honor nacional de los casos resueltos y remitir a la nacional los casos que no sean de su competencia y los
que no puedan resolver.

PARÁGRAFO ÚNICO: La corte de honor zonal, debe considerar la delicadeza del caso a
disciplinar; o, sí amerita la consulta o asesoramiento de parte del presbítero del
distrito o de la directiva.

ARTÍCULO 39 Entre las funciones del Comité Ejecutivo nacional esta el nombramiento de comisiones, como una forma de ejecutar
mejor su trabajo, se establecen como
comisiones permanentes las siguientes.
1.- Comisiones Nacionales, y zonales :
a.) Disciplinaria (Corte de Honor). e.) Adiestramiento
b.) Coordinadora. f.) Publicidad
c.) Estadística. g.) Relaciones Publicas
d.) Finanzas. h.) Intendencia
2.- Su constitución y funcionamiento está señalado en cada área correspondiente.

CAPITULO VII
De su afiliación, estructura, clasificación de cargos y junta directiva

ARTÍCULO 40 La asociación ERV estará subordinada a la Federación Concilio General de las Asambleas de Dios de Venezuela,
en todo lo relacionado con administración, supervisión, organización, trabajos, proyectos, disciplina, etc.

ARTÍCULO 41 Su estructura funcional es la siguiente:

1.- Los Pioneros: Que se dividen de la siguiente manera:

a.) Junior: Los niños.
b.) Joyas: Las niñas.
Cuyas edades estarán comprendidas de 6 a 11 años; una vez promesados ejercerán por cargos, ascensos y conocimientos lo siguiente:
c.) Jefe de Septena (ambos sexos).
d.) Sub-jefe de Septena (ambos sexos).
e.) Primera Estrella.
f.) Segunda Estrella.
g.)Tercera Estrella. (Jefe de Estrellas. Ambos sexos).

2.- La BRIJER (Brigada Juvenil Exploradores del Rey):

Divididos en cuerpo masculino y femenino, cuyas edades esta comprendida por adolescentes de 11 a 18 años, una vez promesados
ejercerán por cargos, ascensos y conocimientos lo siguiente:
a.) Jefe de Patrulla (ambos sexos)
b.) Sub-jefe de Patrulla (ambos sexos)
c.) Jefe Mayor de Patrulla (ambos sexos)
d.) Sub-jefe Mayor de Patrulla (ambos sexos)
e.) Primer año : Sub-Guía.
f.) Segundo año: Guía
g.) Tercer año: Guía Mayor
h.) Cuarto año: Maestre superior (debe ser bautizado).

3.- La BES (Brigada Especial de Servicio y Brigada Evangélica de Salvación):

Formada por la parte adulta de (ambos sexos) de la organización, como requisito indispensables ser mayor de 18 años y bautizado. Se
organizan en brigadas que funcionaran a nivel de zona, en Brigadas de especialización, las cuales son cinco y escuadras de servicio
cada uno ejerciendo una de las especialidades de la Brigada.

4.- Oficiales de Carrera: que por sus cursos y entrenamientos se clasifican en:
a.) sub-oficiales:
1.- Sub Oficial de Tercera.
2.- Sub Oficial de Segunda.
 3.-Sub Oficial de Primera.

PÁRAGRAFO ÚNICO: Estos sub-oficiales no pertenecen a ninguna rama.

b.) Oficiales Subalternos:

- Oficial de Tercera.
- Oficial de Segunda.
- Oficial de Primera.

c.) Oficiales Superiores:

- Oficial Superior de Tercera.
- Oficial Superior de Segunda
- Oficial Superior de Primera.
- Oficial Superior Mayor.

ARTÍCULO 42 Según los cargos se clasifican de la siguiente manera:

1.- Comandante General de Destacamento, Comandantes Masculino y Femenino.
2.- Primer Instructor Pionero: Ambos sexos
Segundo Instructor Pionero: Ambos sexos
Tercer Instructor Pionero: Ambos sexos
3.- Primer Instructor BRIJER: Ambos sexos
Segundo Instructor BRIJER: Ambos sexos
Tercer Instructor BRIJER: Ambos sexos

Es la estructura que se rige a nivel local, sub-zonal, zonal.

PARÁGRAFO ÚNICO: La edad de este personal será a partir de los 20 años, deberán ser bautizados y pertenecer a cada una de las
ramas de la ERV ; los períodos de ascensos de Oficial de tercera a Oficial superior de tercera, será cada dos años y para los oficiales
superior de tercera a Oficial superior mayor. Cada cuatro años.

BES
4.- A nivel de cada Destacamento el Comando BES se rige de la siguiente manera: Un coordinador Local de operaciones,
nombrado por los brigadistas con la aprobación de Pastor y la directiva; éste coordinador puede ser cualquier brigadísta investido. y
un sub-coordinador de operaciones local.

a.- A NIVEL ZONAL: - Coordinador General de Operaciones.

- sub-coordinador de Operaciones.
- sub-coordinador de Instrucción.
- Sub- Coordinador de Administración

b.- A NIVEL SUB-ZONAL: - Jefe de Operaciones.

- Instructor.
- Auxiliar de Instrucción.
5.- Cargos Nacionales: Se constituirá de la siguiente manera:
a.) Comandante General Nacional.
b.) Comandante Nacional Cuerpo Masculino.
c.) Comandante Nacional Cuerpo Femenino.
d.) Secretario
e.) Tesorero
f.) Instructor Nacional Pionero.
g.) Instructor Nacional BRI.J.ER.
h.) Instructor Nacional B.E.S

PARÁGRAFO ÚNICO: Si se produjera una renuncia o algún miembro no cumpliera con sus funciones y fuera destituido de su
cargo, no podrán postularse, durante un período de tres (03) años (Comité Ejecutivo Nacional), dos (02) años (Nacional, cargos
zonales y sub-zonales), y (01) año para (cargos locales).

ARTÍCULO 43 La junta Directiva de la asociación ERV estará integrada de la siguiente manera:

l.- Presidente: Comandante General Nacional.
(Puede ser varón o hembra).
 2.- Ayudantes: Comandante Masculino o Femenino.
3.- Secretaria: Elegido por el comité ejecutivo Nacional, juntamente
con el Asesor.
4.- Tesorero: Elegido por el comité ejecutivo Nacional, juntamente
con el Asesor.
5.- un Asesor Nacional; este último es electo por el Presbiterio
General de las Asambleas de las Asambleas de Dios de Venezuela.

PARÁGRAFO ÚNICO: Los directivos que ejercen los primeros cargos duran en su función tres (3) años, pudiendo ser reelectos. Los
Instructores de ramas donde se duran en su función de cargo dos (2) años pudiendo ser reelectos; cada comandante general de zona
pasara a ser vocal del comando nacional.

ARTÍCULO 44 Si por negligencia o irresponsabilidad en el ejercicio de estos cargos se produjese una ausencia prolongada, El
Comité Nacional y los comandantes zonales podrán suspender y nombrar provisional a un oficial para estos cargos considerando
vacantes.

CAPITULO VIII
Uniformes, insignia, ascensos, accesorios y barras de cargos

ARTÍCULO 45 La rama pionero usara el uniforme según la siguiente especificación:

Uniforme de oficiales y sub-oficiales

1.- De Gala: el mismo establecido para la rama BR.I.J.E.R., pero con las insignias de Oficial Pionero.
2.- De Semi-Gala: el mismo establecido en la rama BR.I.J.E.R., pero con las insignias de Oficial Pionero.
3.- De Servicio o Faena: varones: pantalón azul, camisa de kakis, arnilla blanca y botas negras. Hembras: faldas azul, arnilla
blanca, medias azules y zapatos negros.
Todos con insignias, rangos y cargos de Oficial Pionero.

PARÁGRAFO ÚNICO: Los rangos y cargos serán los mismos de la rama BR.I.J.E.R. así como el uso obligatorio de la bufanda
nacional azul marino.

ARTÍCULO 46 El uniforme de la tropa pionero será de la siguiente manera:

1.- Varones: Pantalón corto color azul, tipo faena con correa negra, camisa kakis manga corta, con presilla vino tinto de 2 cm. de
ancho sobre sus hombros; gorra con su insignia de la jota y bufanda nacional; media larga deportiva de color azul, zapatos negros.
2.- Hembras: Falda color azul con correa negra, camisa kakis manga corta, con presillas vino tinto de 2 cm. de ancho sobre sus
hombros; gorra con su insignia deben usar la insignia de los pioneros en la manga izquierda de la camisa.

PARÁGRAFO ÚNICO: El uniforme de gala será el mismo establecido para el cuerpo oficiales rama BRIJER, pero en vez de
guerrera debe confeccionare una chaqueta.

ARTÍCULO 47 La rama BRIJER usará el uniforme según la siguiente especificación:

Uniformes de clases, oficiales y sub-oficiales

1.- De Gala: Una guerrera azul marino con trabillas y puños color azul claro, botones lisos plateados o dorados (según el
grado). Pantalones o faldas (según el sexo) color azul, correa negra con hebilla plateada o dorada (según el grado). Kepis color azul
con carrillera plateada o dorada (según el grado),zapatos negros.
El uniforme de gala de los clase será el mismo establecido para la rama BRIJER, pero en vez de guerrera debe confeccionarce una
chaqueta..
2.- De Semi-Gala: Camisa azul clara, mangacorta, pantalón azul marino, correa con hebilla plateada o dorada (según el grado);
Cristina azul, zapatos negros.
3.- D e Servicio o Faena: Pantalón corte militar o falta tipo “A” (según el sexo), color kakis ; camisa manga corta color kakis,
correa negra con hebilla plateada o dorada (según el grado ), o gorra color kakis. La bufanda de su destacamento medias
para hembras según el color de la bufanda y varones medias negras. Chaqueta negra (opcional por zona) timbrada en la parte
trasera con emblema correspondiente, cuello tipo militar y bolsillo, arnilla blanca con el logotipo de la BRIJER, botas o
zapatos negro ambos deben usar la insignia de la BRIJER en la manga izquierda y el distintivo zonal en la derecha.

ARTÍCULO 48 La rama BES usará el uniforme según la siguiente especificación.

Uniformes de Oficiales
 1.- De Gala: El mismo establecido para la rama BRIJER se diferencia en la insignias y asensos, y se usa solo en actos
especiales.

2.- De Semi-Gala: E l mismo establecido para la rama BRIJER, se diferencia en la insignias y asensos.
3.- De Servicio o Faena: Chaquetón de rescate manga larga de siete (7) bolsillo (tipo bolsa) de color kakis o en su lugar se
usará una camisa manga corta de color kakis; con las insignia de la rama. Una arnilla color naranja con el logotipo de la BES, en el
lado derecho y una gorra tipo pelotero negra con la insignia BES, pantalón negro tipo ranger de cuatro (4) bolsillos, una falda negra
tipo “A” de cuatro bolsillo, botas negras (varones) zapatos negros suela de goma (mujer), medias negras, bufanda vino tinto con sus
medias reglamentarias y una braga de color azul Rey (esta es opcional).

PARÁGRAFO ÚNICO: En caso de operativo es obligatorio el uso del chaquetón para los investidos, las hebillas de la correas o las
carrilleras de los kepis y gorras serán plateadas o doradas de acuerdo al grado que ostenta el Oficial, para el personal femenino en
cursos, excursiones usarán el pantalón negro tipo ranger, cuatro bolsillos.

ARTÍCULO 49 Ningún miembro podrá utilizar el uniforme al faltarle algún accesorio del mismo, en relación al personal ERV no
debe utilizar otro accesorio que no haya sido aprobado por la ERV

ARTÍCULO 50 El personal femenino no deberá usar (al portar el uniforme) accesorios tales como: cadenas, pulseras, gargantillas,
zarcillos, sortijas, (solo una o dos) cintillos; Asimismo ningún tipo de maquillaje ( pintura labial, delineador, polvo, rubor,
compacto, pinturas de uñas, etc.). Mantendrá su cabello recogido con una cola de color negro.
ARTÍCULO 51 El personal masculino no deberá usar pantalones o camisas que por sus cortes o modas no se adapten a lo señalada
en este reglamento, como también queda prohibido el uso de cortes de cabello modernos (punk), sólo lo mantendrá con un corte
normal, asimismo no se permitirá el uso de la barba salvo en caso de enfermedad.

PARÁGRAFO ÚNICO: ningún Oficial que no está correctamente uniformado podrá comandar o instruir un personal, si lo hace se
considera una falta y debe ser notificada al Comando Nacional, zonal, sub-zonal o local.

ARTÍCULO 52 A continuación se presentará los tipos de insignias y su uso, para oficiales:

1.- Insignia grande: será elaborada de manera circular, cuyo círculo exterior es de color rojo con la leyenda Exploradores del Rey -
Venezuela, de color amarillo y el circulo interior de color azul claro en el llevará impreso el escudo que es formado con líneas y
matices azul marino, que contiene la rosa de los vientos, y circundando en su parte baja tendrá una semi - circunferencia de ramilletes
de hojas de laurel de color amarillo; tendrá en la parte superior del escudo las siglas ERV de color amarillo- rojo - azul oscuro y en
la parte inferior, la leyenda victoria- de color rojo.
2.- Insignia pequeña: será elaborada de la misma manera que la insignia grande, solo que en la parte superior del escudo tendrá la
leyenda, pionero, BRI.J.ER. o B.E.S., y la usará el Oficial según la rama a la que pertenece.
3.- Insignia metálica: mosquita o escudo pequeño con las siglas ERV que se usarán solamente en las puntas del cuello de las
camisas de los oficiales. El escudo grande lo usará el comité ejecutivo Nacional en el bolsillo izquierdo con la leyenda E.R.V, y la
B.E.S. lo usará en el bolsillo derecho con la leyenda B.E.S. también se usará en la gorra, Cristina, y el kepis.

PARÁGRAFO ÚNICO: Estas insignias son de uso obligatorio para todo el personal de oficiales, activos (miembros bautizados),
promesados o investidos, que presten su servicio en los destacamentos de la ERV; S e usa la grande en la manga izquierda del
uniforme, y la pequeña en el bolsillo izquierdo (Pioneros y BRIJER y la rama BES la usará en el bolsillo derecho del uniforme de
faena).

ARTÍCULO 53 A continuación se presentarán las insignias del personal de tropa pioneros:

1.- Será elaborada de manera circular con fondo de color azul claro, con dos circunferencias formadas por líneas azul oscuro y letras
de color amarillo con la leyenda Junior y Joyas- Exploradores del Rey- y en el centro la rosa de los vientos con la leyenda -pionero-
se usará en la manga izquierda de la camisa.
2.- Escudo con estampado de una jota de color amarillo y en su parte superior la leyenda pionero y se usará en la gorra.

ARTÍCULO 54 A continuación se presentan las insignias del personal de tropa BRIJER:

1.- Será elaborada de la forma de los pioneros, pero su leyenda será Brigada Juvenil Exploradores del Rey y en el centro la rosa de los
vientos con la leyenda BRIJER se usará en la manga izquierda de la camisa de kaki y semi-gala.
2.- Botones BRIJER. Se usarán en la punta del cuello de la camisa kaki y semi-gala, y guerrera; también en la Cristina, gorra de
campaña; sobre un fondo color vino tinto.

ARTÍCULO 55 A continuación se presentan las insignias del personal de la rama BES (brigadísta).
Insignias BES:
1.- Será elaborada de la misma forma de la insignia Oficial ERV y se usará en los uniformes de: servicio, semi-gala, en la manga
derecha. La insignia pequeña se usará en el bolsillo derecho del uniforme de servicio.
2.- La insignia metálica grande se usará en el uniforme de gala en el bolsillo derecho de la guerrera, en el kepis, en el bolsillo derecho
de la camisa semi-gala y en la Cristina.
ARTÍCULO 56 Son accesorios para el uniforme de la ERV los siguientes:
1.- Presilla vino tinto de dos centímetros de ancho para usarlas una en cada hombro, a nivel de tropa pionero y BRIJER; también la
usarán en el uniforme de servicio (chaquetón del personal de la rama B.E.S., sustituyendo las caponas.
2.- Jinetas de color negro para el personal de tropa BRIJER y sólo se usarán con el uniforme de semi-gala.
3.- Caponas de color vino tinto para todo el personal de aspirantes a oficial y suboficiales.
4.- El nudo de diamantes va de acuerdo al color de las pañoletas del destacamento y el nudo de diamante tricolor solo lo usarán los
miembros del comando Nacional.
5.- El distintivo que servirá para identificar la zona y el estado, se usará en la manga derecha del uniforme de faena y semi-gala de la
BRI.J.ER.:
a.- Distintivo del Estado, confeccionado en tela con fondo azul y con el nombre del estado bordado en letras rojas.
b.- Distintivo del número de la zona, confeccionado en tela con fondo rojo y con el número bordado en blanco.
6.- También forman parte del equipo de campaña la fornitura militar, la cantimplora y el cuchillo, cuyo uso será solamente en
excursiones, campamentos, etc... y con relación al cuchillo, la tropa de la rama BRIJER solo lo usarán a partir del ascenso de Guía
Mayor, estos implementos no se usarán al prestar servicio en la
iglesia, campañas y la ciudad.

PARÁGRAFO ÚNICO: la bandera nacional de tela, es de uso exclusivo de la rama BES que identifica al país, en caso de un
operativo de emergencia internacional o nacional, la metálica la podrá usar, el personal de Oficiales ERV en la parte superior del
bolsillo derecho de la camisa.

ARTÍCULO 57 Las insignias de ascensos de la rama pioneros son las siguientes:

Están representadas por una estrella metalizada colocadas en las presillas de sus hombros, de la siguiente manera:
1.- Primera Estrella: Se le coloca una en la presilla del hombro derecho.
2.- Segunda Estrella: Se le coloca una en la presilla del hombro izquierdo.
3.- Tercera Estrella. Se coloca una estrella más grande y a cada lado una estrella pequeña sobre un fondo vino tinto y puede ser
colocada en su gorra debajo de la insignia de la jota o sobre el bolsillo izquierdo de su camisa.

PARAGRAFO UNICO: Como premio a su trabajo y constancia en los pioneros, se aprobaron las especialidades que serán
colocadas en las mangas de su uniforme; en número a que hayan aprobado.

ARTÍCULO 58 Las insignias de ascensos de la tropa BRIJER son las siguientes:

Serán representadas por una insignia circular pequeña con un fondo azul claro, con una línea de circunferencia de color azul oscuro y
las rayas de color amarillo, según el rango y de la manera siguiente:
1.- Sub-Guía : Una Raya.
2.- Guía : Dos rayas.
3.- Guía Mayor. : Tres rayas.

PARÁGRAFO ÚNICO: El personal de tropa BRIJER Podrán usar sobre sus jinetas, el ascenso correspondiente representadas con
cintas doradas para usarlos en sus uniforme semi-gala y gala.
4.- Maestre Superior: Será igual a la de las clases pero en su centro llevará un rombo de color amarillo y en la jineta estará
representado por cuatro rayas doradas. Al pasar a ser Sub Oficial se le entregará una barra metálica que representa su ascenso de
maestre superior y será usado de por vida en el bolsillo derecho de la camisa, etc.

PARÁGRAFO ÚNICO: Como un premio a la constancia, capacitación y trabajo en la BRIJER, se aprobaron las especialidades
cuyas insignias las usarán en barras o parches de tela bordados que se colocarán sobre el bolsillo izquierdo; en número a las que
hayan aprobado.

ARTÍCULO 59 Los Sub Oficial usarán sobre sus caponas vino tinto rayas de color plateado según la siguiente especificación:
1.- Sub Oficial de Tercera : Una Raya.
2.- Sub Oficial de Segunda : Dos Rayas.
3.- Sub Oficial de Primera : Tres Rayas.

ARTÍCULO 60 Para el personal de oficiales de tercera hasta Oficial de primera, el ascenso estará representado con una raya de
color plateada encerrada en un cuadro fondo azul, rodeado de un semicírculo de laureles plateados, se usarán sobre caponas vino tinto
en número al ascenso correspondiente. A partir del personal de Oficial Superior de tercera hasta Oficial Superior Mayor el ascenso
estará representado de la manera anterior pero de color dorado y se usará en las caponas vino tinto en número según el ascenso
correspondiente.

ARTÍCULO 61 Para el personal de tropa B.E.S. los ascensos se representarán de la siguiente manera:
1.- Una corona encerrada en un semicírculo de laureles bordados en un cuadro de tela de fondo azul marino, de color plateado para el
personal de Oficial de tercera hasta el Oficial de primer; y de color dorado para el personal de Oficial superior de tercera hasta el
Oficial superior mayor.
2.- Las barras de especialidades, estarán representadas por un rombo, y la cantidad de rombos sobre la barra indicará el nivel de
especialización, en color plateado si es un Oficial subalterno y en color dorado si es un Oficial superior.

ARTÍCULO 62 Los cargos estarán representados por barras de diferentes colores según sea el nivel, con rayas negras, plateadas y
doradas, separadas a medio centímetro cada una, así:
1.- Personal de tropa BRIJER:
a.) Jefe Mayor de patrulla: Barra blanca con tres rayas negras.
b.) Sub-jefe mayor de patrulla: Barra blanca con dos rayas negras.
c.) Jefe de patrulla: Barra blanca con una raya negra en el centro.
d.) Sub-jefe de patrulla: Barra blanca sin rayas.

ARTÍCULO 63 Los cargos a nivel local o del destacamento se representan así:

1 .- Comandante General: Barra negra con cuatro rayas plateadas
2.- Comandante Masculino y Femenino: Barra negra con tres rayas plateadas
3.- Primeros Instructores de Rama: Barra negra con dos rombo rombos plateadas
4.- Segundos Instructores de Rama: Barra negra con un rombos plateados en el
centro
5.- Tercer Instructores: Barra negra con un rombos plateados en el centro

ARTÍCULO 64 Los cargos a nivel de sub-zona y zonas se representaran así:

Sub-zona:
1.- Comandantes Generales : Barra azul claro con cuatro rayas plateadas.
2.- comandante masculino y femenino: Barra azul claro con tres rayas plateadas
3.- Primeros Instructor de Rama: Barra azul claro con dos rombos plateadas.
4.- Segundos Instructor de Rama: Barra azul claro con un rombos plateada en
el centro.
5.- Tercer Instructor: Barra azul claro con un rombos plateado
Zonas:
1.- Comandante General: Barra azul claro con cuatros rayas doradas.
2.-Comandante masculino y femenino: Barra azul claro con tres rayas plateadas
3.- Primeros instructor de Rama: Barra azul claro con dos rombos doradas
4.- Segundos instructor de Rama: Barra azul claro con un rombo dorada en el
centro.
5.- Tercer Instructores: Barra azul claro con un rombos dorados para el primero.

ARTÍCULO 65 Los cargos a nivel nacional se representan así:

1.- Comandantes General Nacional: Barra azul marino con cuatro rayas doradas.
2.- Comandantes Nacionales ( masculinos y femeninos ) : Barra azul marino con tres rayas doradas.
3.- Primeros Instructor Nacionales de Rama: Barra azul marino con dos rombos doradas.

PARÁGRAFO ÚNICO: Solo el primer instructor B.E.S Local, sectorial, Sub zonal, zonal y Nacional podrá usar tres rombos, por
ser el cuerpo de entrenamiento

CAPITULO IX
De los miembros colaboradores, voluntarios y honorarios, admisión de nuevos miembros e identificación

ARTÍCULO 66 Son miembros activos todo el personal de tropa, clases, sub-oficiales y Oficiales que estén registrados como tales
en la asociación según los reglamentos de admisión y que pertenecen a la federación Concilio General de las Asambleas de Dios de
Venezuela, en plena comunión.

ARTÍCULO 67 Como miembros activos adquieren la responsabilidad y el compromiso directo, según sus cargos y rangos que
ostentes de las acciones en que incurra la asociación; colaborando siempre desinteresadamente, como es su deber con la buena marcha
de los programas y proyectos aprobados por la asociación ERV

ARTÍCULO 68 Ser miembro activo, no solo significa ser fiel cumplidor de los principios de fe, sino que ha de ser leal defensor de
los principios de la asociación ERV y de la constitución de la federación Concilio General de las Asambleas de Dios de Venezuela y
cumplir sus responsabilidades con la organización.
ARTÍCULO 69 Son miembros honorarios, en su primera clase los hermanos que sean miembros de las Asambleas de Dios de
Venezuela, que no sean activos en la asociación ERV, pero que aportan su apoyo y colaboración bajo la aprobación del comando
nacional.

ARTÍCULO 70 Son miembros honorarios en su segunda clase los hermanos miembros de Iglesias, instituciones y asociaciones
cristianas evangélicas, que dé su apoyo a la asociación ERV bajo la aprobación del Presbiterio general de las Asambleas de Dios de
Venezuela.

ARTÍCULO 71 Para ser miembro honorario de la asociación ERV en cualquiera de sus dos clases, los interesados llenarán las
planillas respectivas que serán estudiadas por las estancias correspondiente.

ARTÍCULO 72 Son colaboradores o voluntarios aquellas Entidades, Instituciones o personas que no sean cristianas evangélicas,
pero que manifiestan colaborar en pro de los objetivos programas y fines de la asociación ERV, bajo la aprobación de la comisión
supervisora del Distrito a quien compete, previa consulta con el presbiterio general de las Asambleas de Dios de Venezuela.

PARAGRAFO UNICO: Todos los miembros activos y honorarios tendrán un conocimiento pleno de la asociación ERV y
principalmente en su rama B.E.S.; los activos en más proporción que los honorarios y trabajarán en estrecha armonía en el mejor
desarrollo y crecimiento de la asociación ERV

ARTÍCULO 73 Para la admisión de nuevos miembros, deben llenarse todos los requisitos previos antes de ser promesados o
investidos; para tal efecto se llenarán planillas o formularios aprobados.

PARAGRAFO UNICO: Los Pastores graduados y acreditados, así como profesionales y técnicos, miembros de la federación
Concilio General de las Asambleas de Dios de Venezuela, que llenarán su solicitud como miembros activos serán asimilados, después
de haber realizado los tres cursos básicos de la E.R. V. los primeros a Oficial Superior de Tercera y los segundos a Oficial de Primera.

ARTÍCULO 74 Todo el personal activo de tropa, clase, Sub - oficial, oficiales. Serán dotados de un carnet que los identificará como
miembros de la asociación ERV

ARTÍCULO 75 Una vez aprobadas las solicitudes de los miembros honorarios, estos serán dotados de un carnet y una carta que los
acredita como miembros de la asociación ERV

PARÁGRAFO ÚNICO: No se podrá portar el uniforme, ni realizar actividades sin tener el Carnet de identificación al día (no
vencido).

CAPÍTULO X
De la Convención Nacional y zonal, campamento, acantonamiento, reuniones, y encuentros nacionales

ARTÍCULO 76 La convección Nacional se reunirá cada dos años, con la participación de todo el personal activo de sub-oficiales,
oficiales y delegados; que constituyen la máxima autoridad y sus acuerdos y resoluciones, obligan a todo el personal de la Asociación
ERV a su cumplimiento.

ARTÍCULO 77 La convocatoria a la convección, podrá ser ordinaria o extraordinaria y se especificará el día, lugar y la hora que se
realice la asamblea así como el orden del día y se convocará por lo menos con treinta (30) días de anticipación.

PARÁGRAFO ÚNICO: Será nulo todo acuerdo que se tome sobre un asunto no comprendido en la convocatoria; salvo que la
Asamblea acuerde por la mayoría de las dos terceras partes de los miembros presentes, considerar el asunto que se proponga.

ARTÍCULO 78 En la convección nacional la asamblea tomará las decisiones sobre los asuntos más importantes de la asociación y
establecerá las normas generales que deben regir su funcionamiento; será además de su competencia lo siguiente:
1.- Aprobar o desaprobar las memorias y cuentas del Ejecutivo Nacional; Así como el informe de finanzas.
2.- Aprobar, corregir o desaprobar Reformas de Estatutos, Reglamentos, anteproyectos o resoluciones que sean presentadas en pro de
la buena marcha de la asociación ERV
3.- Aprobar, corregir o desaprobar el plan de trabajo, plan de financiamiento, así elegir la sede de la próxima convención.

ARTÍCULO 79 En las convecciones zonales se tomaran las decisiones sobre los asuntos mas importantes que compete a cada zona;
se reunirán cada año con la participación del personal de sub-oficiales, oficiales y delegados, que son la máxima autoridad y sus
acuerdos y resoluciones, obligan a todo el personal a su cumplimiento; y será de su competencia lo siguiente:
1.- Aprobar o desaprobar las memorias y cuentas de la directiva Zonal, Sub Zonal o sectorial
2.- Aprobar, corregir o desaprobar el plan de trabajo informe de finanzas y planes de financiamiento.
 3.- Aprobar, corregir o desaprobar acuerdos, Resoluciones, Anteproyecto, Reglamentos y Sugerencias que mejoren la marcha en
la Zona y deberán ser presentados en una Convención Nacional.

PARÁGRAFO ÚNICO: Queda a criterio de la directiva de cada Zona la autorización a la celebraciones de convenciones en las sub-
zona Sectores.

ARTÍCULO 80 Los representantes nacionales de la ERV, celebrarán anualmente un campamento nacional, a realizarse en época de
Carnaval en el campamento Hermes Niles, ubicado en Píritu del Estado Portuguesa.

ARTÍCULO 81 Para que el campamento nacional alcance los objetivos propuestos, se aprobó lo siguiente:
1.- No permitir personal militar uniformado en nuestros campamentos a menos que estén de servicio.
2.- Que los destacamentos no traigan personas inconversas al campamento.
3.- Si por alguna circunstancia, un Destacamento trae hermanos que no pertenecen a
la ERV; estos deberán usar una franela que distinga a la iglesia a la cual
pertenecen.
4.- El personal de tropa, clases, sub-oficiales y oficiales permanecerán
uniformados con su traje de faena mientras estén de servicio y en sus actividades
respectiva ,exceptuando las noches, que permanecerá uniformado solo el personal de
guardia.
5.- El pantalón no ceñido es de uso exclusivo en las noches para el cuerpo femenino,
exceptuando a las damas que tengan participación en el servicio.
6.- El Ejecutivo Nacional se compromete a dotar a todos los Ministros o visitantes de
un distintivo o pase de cortesía con la finalidad que puedan circular, salir o
entrar libremente por el campamento.
7.- Quedara prohibido terminantemente que el personal de tropa ande en colas

ARTÍCULO 82 Cada zona está en la obligación y según sus posibilidades de celebrar anualmente su campamento zonal, sub-zonal o
sectorial.

PARÁGRAFO ÚNICO: La asistencia de todo el personal de tropa BRIJER a los campamentos Nacionales, zonales, sub-zonales y
sectoriales, les servirá como estímulo o premio por su actuación, comportamiento y asistencia a las diferentes actividades de su
destacamento.

ARTÍCULO 83 El acantonamiento Pionero es la actividad de acampar los Junior y Joyas, y es un trabajo muy delicado y su
preparación requiere de la participación de mucho personal, y lo ideal seria la celebración de un acantonamiento nacional.

ARTÍCULO 84 Las zonas y sub-zona, podrán realizar bajo su responsabilidad un acantonamiento a este nivel.

PARÁGRAFO ÚNICO: Los acantonamientos Pioneros a nivel de los Destacamentos, deben contar con la aprobación por escrito
del Comandante pionero de la zona, de la comisión de entrenamiento zonal ó con la autorización del comando zonal.

ARTÍCULO 85 Con referencia a las reuniones nacionales, se celebrarán de la siguiente

manera:
1.- Comité Ejecutivo: Ocasionalmente.
2.- Directiva Nacional: cada dos meses.
3.- Comando Nacional: Cada tres (03) meses.

ARTÍCULO 86 Las reuniones zonales y de los comandos de cada rama se efectuarán de acuerdo a lo establecido en sus
reglamentos o de acuerdo a la necesidad ó urgencia que amerite una reunión.

ARTÍCULO 87 Con referencias a los encuentros nacionales se consideran los siguientes:

1.- C.N. ERV: Convección Nacional ERV será cada dos años en el mes de Noviembre
2.- C.N.A.L.: Campamento Nacional de Adiestramiento de líderes.( Brijer, Pioneros y B.E.S.
3.- C.N.N.B.: Campamento Nacional de Nivelación BRIJER
4.- E.N.M.S.: Encuentro Nacional de Maestres Superiores.
5.- E.N. M y F: Encuentros Nacionales Femeninos y Masculinos

PARÁGRAFO ÚNICO: Se escoge la fecha 12 de Octubre para celebración del día nacional de los Exploradores del Rey, y es
responsabilidad de cada zona, sub-zona, y sector, en conjunto con su personal activo y los destacamentos realizar programas alusivos
al día nacional de la ERV
 CAPITULO XI
Adiestramientos plan de aspirantes a oficiales, plan de oficiales, Pioneros, BRIJER y BES,
cursos básicos técnicos BRIJER, plan de ascenso BRIJER, curso BRIJER plan de adelanto
pioneros y escuela de capacitación.

ARTÍCULO 88 El adiestramiento o capacitación a todos los niveles, del personal de tropa, clase, sub-oficiales y oficiales. es de
carácter obligatorio, como un requisito indispensable para alcanzar sus ascensos correspondientes.

ARTÍCULO 89 Todo personal de Aspirante a Oficial y sub-oficial, que manifieste voluntariamente seguir carrera dentro de
cualquiera de las ramas de la organización deberá cumplir con el siguiente plan de entrenamiento:
1.- Nivel de Sub Oficial; cumplir con sus tres cursos básicos.
2.- Haber realizado la pasantía correspondiente en cada una de las ramas.
3.- Presentar constancia por escrito donde realizó las pasantías.
4.- Si decide tomar la rama B.E.S. antes de su investidura, deberá realizar los cinco cursos básicos técnicos de la rama B.E.S., así
como prepararse para la investidura.
5.- Si viene del personal de tropa BRIJER con el rango de maestre superior, está en la obligación de cursar los básicos de Pioneros,
BRIJER Y BES. y realizar sus pasantías en las tres ramas.
6.- Si no viene de la rama BRIJER y aspira a seguir carrera como Oficial de esta rama; está en la obligación aprobar los básicos, el
entrenamiento de Excursionismo

PARÁGRAFO ÚNICO: Al cumplir con éstas etapas de adiestramientos lo que se quiere es que el personal, que se inicie en
cualquiera de la tres ramas lo haga con el ascenso de Oficial de tercera, en un período de dos años.

ARTÍCULO 90 El Oficial que haya tomado su rama para ejercer su carrera; Cursará sus entrenamientos de la siguiente manera:
1.- Cumplir con un 75% del pensum de estudio pionero, según lo estipulado en el reglamento Pionero.
2.- Cumplir con un 75% del pensum de estudios BRIJER; según lo estipulado en el reglamento BRIJER

ARTÍCULO 91 Para cumplimiento de los ascensos BRIJER se debe aplicar el plan de ascensos nacional, que contiene el folleto
aprobado para tal efecto que abarca desde el 1er. año hasta 3er. año.

ARTÍCULO 92 Se agrega al plan de ascensos BRIJER los cursos de especialización que son los siguientes:
1.- C.N.A.B. Curso nacional de Adiestramiento BRIJER (especialidades).
2.- Curso de Liderazgo Y (Técnicas Grupales) Barra de Bronce.
3.- Curso de Liderazgo II (seminario vivencial) Barra de plata.
4.- Curso de liderazgo III (seminario dinámica de grupo). Barra dorada.

PARÁGRAFO ÚNICO: Para la participación de los BRIJER en estos cursos, se tomará como requisito su grado de ascenso, según
el programa nacional de ascenso BRIJER

ARTÍCULO 93 Se agrega al plan de ascenso BRIJER el área de capacitación para el trabajo, que consiste en una capacitación
complementaria y técnica que guarde relación con la necesidad de mano de obra, necesidades técnicas del área o zona donde se
desenvuelven el Destacamento; y debemos hacer énfasis en el área de alfabetización.

ARTÍCULO 94 El contenido de materias del Plan de Ascenso del Maestre Superior, está en un folleto que se anexará al pensum del
estudio nacional BRIJER

ARTÍCULO 95 Los entrenamientos B.E.S. A cumplir con todo lo establecido para su envestidura, y como un lineamiento general de
la ERV se clasifican de la forma siguiente:
1.- Cursos Básicos Técnico (cinco).
2.- Cursos Básicos Medios.
3.- Cursos Técnicos Avanzados.

PARÁGRAFO ÚNICO: El contenido de materias sobre estos cursos, se encuentran en el programa del pensum de estudio de la
rama B.E.S.

ARTÍCULO 96 El plan de adelanto pionero se debe cumplir con todo lo establecido en el Reglamento de la Rama; y su
entrenamiento debe ser a nivel de reuniones especiales, ordinarias o intensivo.

PARÁGRAFO ÚNICO: Los seminarios así como la capacitación ministerial que se incluyen en los pensum de estudio de las ramas
deben ser objetivos de planificación entre los Instructores de rama y la Comisión Nacional de entrenamiento.
ARTÍCULO 97 Las escuelas de capacitación se crean para un mejor entrenamiento de la ERV y se establecen las áreas de
capacitación a los siguientes niveles. :
1.- Escuela de capacitación nacional, zonal ó sub-zonal a nivel de sub-oficiales y oficiales, cuyas áreas u objetivos se encuentra en el
reglamento o programa nacional y se incluye el C.N.A.L. para las tres ramas.
2.- Escuela superior de capacitación Nacional a nivel de oficial superior de Tercera hasta Oficial superior Mayor, en la cual se incluyen
los C.N.A.L. en cualquier nivel; como constancia de superación de estudio se otorgará lo siguiente:
a.) I Nivel básico BRIJER; primera estrella Pionero, Y nivel BES: bolo o medalla, cordón marrón y certificado.
b.) II nivel BRIJER; segunda estrella pionero, II Nivel B.E.S. : Bolo o medalla, cordón rojo y certificado.
c) III Nivel BRIJER. ;Tercera Estrella Pionero, III Nivel B. E. S. : Bolo o Medalla, cordón Azul y Certificado.
d.) IV Nivel BRIJER; cuarta estrella pionero, IV nivel B.E.S.: Bolo o medalla, cordón amarillo con Diploma de graduación en
entrenamiento y capacitación ERV

PARAGRAFO UNICO: De acuerdo al nivel de estudio o grado de ascenso, funcionará una escuela de sub-oficiales, oficiales o
superior, considerando los niveles, básicos, medios y avanzados.

ARTÍCULO 98 A nivel de la rama BRIJER; se establece lo siguiente:

1.- Destacamento Escuela.
2.- Campamentos Escuela.

PARAGRAFO UNICO: El objetivo primordial de estas escuelas es de cubrir el pensum de estudio BRIJER, que abarca desde el
1er. año hasta el 4to. año de Maestre Superior y este entrenamiento se puede planificar a nivel local, sectorial, sub-zonal o zonal.

ARTÍCULO 99 Para un mejor funcionamiento o desarrollo del programa, considerando la capacidad, el personal disponible y el
tiempo, los entrenamientos se pueden realizar, vacacionales, sabatinos e intensivos.

ARTÍCULO 100 A nivel del pensum de estudio BRIJER; quedan establecidos los entrenamientos de nivelación, bajo la supervisión
de las comisiones de entrenamientos zonales y sub-zonales, y se llevarán a cabo si llenan los siguientes requisitos:
1.- Si tienen personal de tropa que tengan dos o tres años sin recibir ningún ascenso.
2.- Si tienen personal de tropa que se haya promesado entre los 15 a 17 años cuya nivelación se cumplirán en período de tres meses.
3.- Para evaluar el nivel de entrenamiento de los destacamentos y poder comprobar si está cumpliendo el plan de ascenso en sus
cuatros niveles.

PARAGRAFO UNICO: Lo recomendable es que los entrenamientos de nivelación finalicen con un campamento, donde se evalúe
las materias prácticas.

ARTÍCULO 101 Se aprueba el área de capacitación para el trabajo, con la autorización Del comité ejecutivo nacional ERV y en
consulta con la comisión de entrenamiento nacional, bajo la jurisdicción de la zona, sub-zona, sector o Destacamento local, crear
supropia escuela de capacitación en la cual se impartirán materias teóricas- prácticas que se harán en formas de cursos de tres, seis
meses o un año. Tomando por ejemplo:
Contabilidad, Electricidad, Idiomas, Música, Electrónica, computación, etc...

ARTÍCULO 102 Para el funcionamiento de este tipo de escuela, cuyo nombre práctico sería “Escuela de capacitación BRIJER”, se
llenarán los siguientes requisitos:
1.- Estudio y factibilidad del proyecto, local, pensum, costo, inscripción, personal
docente, etc.
2.- Opinión Escrita del Departamento Nacional de Educación Cristiana de la
federación Concilio General de las Asambleas de Dios de Venezuela.
3.- Consideraciones y factibilidad del proyecto, opinión o juicio de la comisión de
entrenamiento zonal.
4.- Si el proyecto es local obtener la aprobación del Pastor y la directiva ó el consejo
de Destacamento.
5.- Si el proyecto zonal ó sub-zonal obtener la aprobación y opinión por escrito de la
directiva del Distrito.
6.- Una opinión favorable del Ministerio de Educación Regional, del I.N.C.E. o
cualquier otro organismo ó ente que participará en el proyecto.

PARÁGRAFO ÚNICO: El Comité ejecutivo Nacional ERV no aprobará el proyecto, si no se han cumplidos los requisitos exigidos
y sugeridos que se consulte con el I.N.C.E. o Institutos, Colegios ó Escuelas Cristianas que estén Inscritos en el Ministerio de
Educación.
ARTÍCULO 103 La organización nacional ERV; no reconoce, ni autoriza funcionamiento de este tipo de Escuela, que sus normas ó
uniformes establezcan conflictos con nuestro Reglamento. Las zonas, sub-zona, sectores ó destacamentos que infrinjan en estas
disposiciones, serán responsables de las medidas que tome el Comando Nacional.

ARTÍCULO 104 La escuela de capacitación BRIJER; no podrá usar o autorizar ningún tipo de uniformes que no sea el establecido
en los Reglamentos de las Ramas.

CAPITULO XII
Ceremonias

ARTÍCULO 105 Son ceremonias oficiales de la Asociación las siguientes:

1.- Pioneros:
a.) Ceremonia de promesación.
b.) Ceremonia de ascensos y premios.
c.) Ceremonia de pases a la Rama BRIJER
d.) Ceremonia ó cambio de mandos, local, zonal, sub-zonal, sectorial, etc...
2.- BRIJER:
a.) Ceremonia de apertura o clausura de servicios, reuniones, etc.
b.) Ceremonia de promesa.
c.) Ceremonia de ascenso y premios.
d.) Ceremonia de pases a la Rama B.E.S.
e.) Ceremonia de cambio de bufanda.
3.- BES:
a.) Ceremonia de embestidura.
Ceremonia de ascensos y premios.
4.- Personal de Oficiales y Sub- oficiales :
a.)Ceremonia de promesas, para sub-oficiales de la ERV
b.) Ceremonia de ascensos de oficiales.
c.) Ceremonia de entrega o cambios de mandos, local, zonal, sub-zonal, sectorial.
d.) Ceremonia de fundación de las Escuelas de sub-oficiales, Oficiales
Superiores; será opcional de cada dirección: la preparación de actos de graduación, anillos, sables, etc.; así como la promesación
de alumnos de las diferentes Escuelas.
e.) Es opcional y a criterio del Comando local, la participación de su personal de tropa y oficiales; en actos matrimoniales ó como
acompañantes en uniformes de gala ó semi-gala en matrimonio de Oficiales de la ERV
f.) Es opcional y a criterio del comando local, la participación de su personal de tropa y oficiales en desfiles o ceremonias
fúnebres, de algún familiar de nuestros miembros, siempre que se considere que por sus méritos el difunto merezca una ceremonia
de parte de la ERV
g.) Es de carácter Oficial por parte del Comando Nacional, zonal o sub-zonal, la celebración de una ceremonia por el fallecimiento
de los Oficiales Superiores.

PARÁGRAFO ÚNICO: Deben de evitarse en nuestras ceremonias de ascensos, graduaciones, etc. la pomposidad que insinúen a la
vanidad, deben ser sencilla de acuerdo al acto; no se deben olvidar el Himno de despedida, en nuestras clausuras así como en las
ceremonias fúnebres.

CAPITULO XIII
Del reglamento disciplinario

ARTÍCULO 106 Como oficiales de la asociación de la ERV; estamos sujetos a las medidas disciplinarias, suspenciones ó sanciones
establecidas en el Reglamento disciplinario de la organización, sujeto a que todo se haga por los órganos ó canales regulares, por la
manera de desempeñar nuestro trabajo podemos establecer algunas normas que nos permitan el mejor desempeño de nuestras
funciones:
1.- Las faltas ó sanciones, se clasifican en leves, medianas y graves, su
aplicación es función de los órganos correspondientes.
2.- Sujetos a las programaciones nacionales, zonales, sub-zonales y locales, debemos presentar programas y actividades a los órganos
establecidos como lo son Comandantes Generales, Directiva de Iglesia ó consejo de destacamento y el pastor y solicitar el permiso
correspondiente para llevarlo a cabo.
3.- Como oficiales de las tres Ramas, debemos presentarnos correctamente uniformados a las reuniones y actividades de nuestra
organización y de no ser así tomarán las medidas pertinentes que el caso amerite.
4.- La puntualidad y asistencia, debe ser el norte que marque el rumbo para dar el ejemplo a las tres Ramas de la organización.
 5.- A nivel local y como miembros de una congregación estamos al cumplimiento de todas nuestras obligaciones como cristianos, y
su no cumplimiento puede dar pie para que el pastor y la directiva apliquen las medidas disciplinarias correspondientes.
6.- Como miembros activos contraemos y asumimos la responsabilidad del cumplimiento de lo acordado en nuestras convenciones,
campamentos, asambleas nacionales, zonales, sub-zonales, etc. .. y si no las cumplimos nos acarrearán medidas como: suspención,
perdida del ascenso ó retiro de la membresía de la asociación ERV y estas las dictara el Comando Nacional, Zonal y sub-zonal.

ARTÍCULO 107 Es de carácter Oficial, que para la buena marcha de cada destacamento, zona, sub-zona o sector se elaboren sus
propios reglamentos internos.

PARAGRAFO UNICO: Cualquier Reglamento, Estatutos o normativas elaboradas para la buena marcha de la organización, debe
ser el resultado de una consulta, diálogo o discusión previa a nivel de los organismos correspondientes. Para el cumplimiento del
reglamento disciplinario el Comité Ejecutivo ERV elaborará un proyecto de normativas generales.

CAPITULO XIV
Financiamiento, patrimonio, e intendencia
de la asociación ERV

ARTÍCULO 108 Es de carácter Oficial que los destacamentos y su personal de oficiales, provean los recursos necesarios para el
sostenimiento de la organización; así como para llevar a cabo sus programas de financiamiento; no se compran los ascensos, ni los
conocimientos adquiridos a través de los entrenamientos, pero queremos que sean los oficiales que sientan la responsabilidad que la
organización marchará en la medida que todos contribuyamos.

ARTÍCULO 109 Es de carácter Oficial y de acuerdo a los reglamentos de cada Rama, el cumplimiento de lo establecido para el
sostenimiento o financiamiento de la misma.

ARTÍCULO 110 A nivel nacional se establece como cuotas de financiamiento lo siguiente:

1.- Cuota anual por Oficial la cual será aprobada en reuniones del comando nacional o en las convenciones nacionales de la ERV, y se
distribuirán así:
a.) 52% al tesoro nacional.
b.) 48% para el tesoro zonal, que lo distribuye de la forma siguiente:
a.- 18 % para el tesoro zonal ERV
b.- 10% para el tesoro de cada rama respectiva.
2.- Un porcentaje del 10% de los recaudados en cursos o entrenamientos realizados a nivel nacional o zonal.
3.- Cuota anual de 5000 Bs. por destacamento y se entregan en el campamento Nacional.
4.- Un porcentaje no menor del 25% de lo obtenido en eventos nacionales, Campamentos.
5.- Cuota de diezmos de los recaudos en eventos por destacamentos, zonas y sub-zonal, etc.
6.- A partir del año 95, se establece una ofrenda anual para el campamento y se recolectará el 12 de Octubre, día nacional de la ERV

ARTÍCULO 111 Para el control y supervisión de los fondos de la organización, se establecen las siguientes comisiones de finanzas:
1.- Comisión de Finanzas Nacional.
2.- Comisión de Finanzas Zonal,.

PARAGRAFO UNICO: Toda actividad de finanzas debe contar con la aprobación de los organismos establecidos, se debe rendir
información del evento y se realizara cada año un ajuste a la cuota de oficiales, como al presupuesto nacional.

ARTÍCULO 112 Para la recaudación de fondos para campañas, eventos nacionales, etc. por destacamentos se debe contar con la
aprobación de la comisión de finanzas zonal, en consulta con el asesor zonal y el presbítero del distrito, y siempre se destinará un
porcentaje para el tesoro de la zona.

PARÁGRAFO ÚNICO: Toda actividad de finanzas a realizarse, debe contar con la aprobación de los organismos competentes y
deben rendir información del evento, sea local, zonal, sub-zonal o sectorial.

ARTÍCULO 113 Con referencia al patrimonio, todos los bienes e inmuebles, mobiliario, equipos, etc.; que adquiera la asociación,
será de propiedad de las Asambleas de Dios de Venezuela.

ARTÍCULO 114 Como asociación con personería jurídica legalmente constituida la ERV podrá adquirir o enajenar bienes e
inmuebles y en general realizar cualquier otro acto necesario o conveniente para llevar a cabo sus objetivos o funciones, sociales
docentes o religiosas.

ARTÍCULO 115 Son patrimonio legalmente y de uso exclusivo de la asociación, los distintivos e insignias ERV, que están
registradas como marca, sus nombres y siglas; pudiendo usarla en los uniformes, equipos, muebles e inmuebles, mobiliario, etc.
ARTÍCULO 116 Las intendencias pueden funcionar a nivel zonal, como micro-empresas gerenciadas por un grupo de oficiales, que
obtengan la autorización del Comité Ejecutivo Nacional ERV después de presentar y estudiar el proyecto, financiamiento,
funcionamiento y programa.

ARTÍCULO 117 Sólo la comisión de Intendencia Nacional podrán bajo su responsabilidad, recibir, ordenar y comprar pedidos para
las intendencias zonales, con un porcentaje mínimo de recargos para el financiamiento de la Comisión de Intendencia Nacional.

PARÁGRAFO ÚNICO: serán sancionados los miembros de la asociación, que se encuentren imprimiendo, copiando ó
reproduciendo; los emblemas logotipo, insignias plásticas o metálicas, propiedad de la organización. La comisión de Intendencia
Zonal para su promoción en eventos o recaudaciones de fondos, solicitará de Ejecutivo Nacional ERV una autorización válida para el
evento, para reproducir llaveros, franelas con el logotipo o escudos de la ERV, calcomanías, etc.

ARTÍCULO 118 La intendencia zonal, micro- empresas ó tienda ERV, destinarán un porcentaje de 25% para el fondo de la
intendencia Nacional; dicho porcentaje es de otras cosas que no hayan sido adquiridos a través de la intendencia Nacional.

ARTÍCULO 119 Las enmiendas, modificaciones y documentos legales de estatutos y reglamentos serán hechas en nuestras
convecciones nacionales; por sugerencias escritas, discutidas y aprobadas por mayoría de votos y de no lograrse un consenso por la
premura del tiempo, las sugerencias pasarán al Comite Ejecutivo Nacional ERV que luego en consulta con el presbiterio general,
emitirán un veredicto si es procedente ó no la sugerencias o modificaciones propuestas.

PARÁGRAFO ÚNICO: Este reglamento después de ser aprobado, por el Presbiterio de la Federación; Asambleas de Dios de
Venezuela, se debe hacer lectura a todo miembro De la organización.

REGLAMENTO DISCIPLINARIO ERV

Artículo 1'
Son causas o circunstancias atenuantes de la falta:
1. Tener buena conducta.
2. Haber prestado importantes servicios.
3. Poca practica en el servicio.
4. Haber sido cometida en defensa propia de sus derechos o los de otra persona. Haber sido cometida para evitar un mal mayor.

Artículo 2
Son causas o circunstancias agravantes de la falta:
1. Tener mala conducta.
2. Cometer varias falta a la vez.
3. Ser reincidente.
4. Ser cometidas concurriendo dos o mas personas.
5. Ser ofensivas a la dignidad de la organización.
6. Ser cometida en presencia de un Sub- altemo.
7. Ser cometida con premeditación.
8. Ser cometida en presencia de público.

Artículo 3
Se consideran como faltas leves en un Explorador:
1. No participar a tiempo a su superior inmediato la imposibilidad de comparecer a la sede o a cualquier acto del servicio a que
estuviera obligado, siempre que esta omisión no ocasione daños graves o irreparables.
2. Llegar tarde o atrasado sin justo motivo a cualquier acto del servicio en que debe tomar parte.
3. No elevar por vía jerárquica y en el mas corto plazo a la autoridad competente, cualquier queja o pedido hecho de a cuerdo con las
prescripciones reglamentarias.
4. No comunicar al superior la ejecución de una orden recibida.
5. Presentarse con uniforme distinto al asignado en cualquier actividad.
6. No presentar su respeto al superior para saludado.
7. Ser descuidado en la limpieza de su uniforme y sus botas o zapatos.
8. Portar una prenda extraña a la ya reglamentada.
9. Portar cualquier prenda del uniforme sin autorización.
10. Manifestar disgusto o tibieza en el servicio.
11. Omitir furtivamente el saludo a su superiores, o no contestar el de sus camaradas .
12. Atrasarse en las cuotas sin justificación.
13. Atrasarse en el cumplimiento de sus deberes.

Artículo 4
Se considera como falta medianas en un Explorador:
1. No castigar las faltas de disciplinas que cometan sus subalternos; no dar cuenta inmediata a las autoridades competentes de las
faltas o irregularidades que observe y no pueda sancionar reglamentariamente.
2. No hacer cumplir este reglamento por un superior en su cabalidad.
3. Simular enfermedad o dolencias para esquiar el cumplimiento de su deber.
4. Poner mala intención o desatender el trabajo a que fuere designado o actos del servicio o de la instrucción.
5. No presentarse sin motivo justificado, en los plazos reglamentarios al cuerpo, servicio, dependencia, o autoridad ante la cual haya
sido nombrado para empleo o comisión.
6. Contraer deudas cuyos reclamos ponga en mal termino la reputación de la iglesia Ej: con la iglesia, con la zona, otras.
7. No obedecer a una orden directa a indirecta de su superior sin justificación.
8. Dejar de cumplir compromisos adquiridos conscientemente en cuanto al servicio que debe prestar.
9. En el superior mas caracterizado presente, no hacer retirar al inferior que no tenga en acto oficial el uniforme ordenado.
10. Referirse al superior en forma incorrecta o intentar el descrédito de sus camaradas o iguales o inferiores ante oficiales superiores,
o civiles.
11. Reclamar de un castigo antes de haberlo cumplido.
12. Dejar de prestar al superior jerárquico las atenciones, y signo de consideración y respeto previsto en los reglamentos.

Artículo 5
Se consideran corno faltas graves en un Exploradores.
1. Fomentar la discordia o la enemistad entre camaradas.
2. Ocultar, encubrir, o falsear la verdad en cualquier asunto del servicio.
3. Ser cómplice o auxiliador de una falta grave cometida por un compañero o subalterno.
4. Valerse del anonimato con el fin de desacreditar u ofender al camarada o al superior.
5. Formular quejas infundadas.
6. Dificultar o impedir al inferior la presentación de una queja.
7. Aconsejar o complotar para no cumplir una orden superior o para retardar su ejecución.
8. Dejar de cumplir una orden por negligencia.
9. Cambiar servicio sin permiso del superior encargado de nombrarlo.
10. No desempeñar o abandonar el servicio o la función para que haya sido nombrado.
11. Hacer reclamos colectivos, o arrogarse la representación de otros brigadistas sin fundamentos.
12. La coacción para el reclamo contra el superior o contra cualquier compañero.
13. El maltrato físico tales como: golpes y abusos físicos .
14. Excederse en los permisos, sin justificación.
15. Censurar los actos de sus superiores en forma pública, procurando desacreditarlos, ya sea entre brigadistas o civiles.
16. Ofender, desafiar, provocar o responder de manera desatenta a los superiores.
17. Procurar influencia extra legales para que se resuelvan sus peticiones relativas al servicio o su situación dentro de la brigada.
18. Parcializarse al imponer castigo, como resultado de preferencia por determinada sujeto.
19. Abusar de su cargo y ascenso, para ejercer venganzas personales contra sus subordinados, por asuntos oficiales o de índole
particular.
20. Imponer castigos injustificados, sea por obedecer al impulso del momento y sin haber obtenido las pruebas correspondientes, sea
por abuso o por extralimitación de sus atribuciones disciplinarias.
21. Incumplimientos de sus funciones según el cargo.

Artículo 6
Sobra la sanción a las faltas
1. Toda sanción deberá de pasarse por escrito y el cumplimiento de la misma será al recibirla.
2. Las falta leves se sancionara desde amonestaciones escrita a suspensiones no mayor de 60 días.
3. De acumular tres faltas leves se transformara en una mediana.
4. Las faltas medianas se sancionara desde amonestación escrita a suspensiones no mayor de 180 días.
5. De acumular tres faltas medianas se transformara en una grave.
6. Las faltas graves se sancionara desde una amonestación escrita hasta la expulsión de la dependencia E. R. V.
7. Las sanciones graves deberán de ser estudiadas por la corte de honor Nacional.

Artículo 7
Sobra la apelación
1. Todo miembro de los exploradores tendrá el derecho de apelar cualquier falta, en lo que el crea que hubo injusticia.
2. La apelación será a una instancia mayor, en un plazo no mayor de 30 días después de recibir la falta.
3. La solicitud de apelación debe ser por escoto a través de su secretaria zona, y esta estará en la obligación de hacerla llegar
inmediatamente a la secretaria nacional de no hacerlo incurrirá en una falta.
4. Cuando la corte de Honor Nacional reciba la apelación del miembro, deberá solicitar el expediente del caso a la zona, para
estudiar el caso y ver si hay causas para la apelación.
5. De haber causa a no haberla la corte tendrá un plazo de 30 días desde el momento que reciba el expediente del miembro, para
notificarle al mismo la decisión de la corte.
6. Si la causa fue positiva será convocada la directiva que aplico la sanción, para que tome las medidas correctivas del caso, bajo la
sujeción a la corte de honor nacional.

“Todo Explorador cualquiera que sea su grado, dase o empleo deberá ser culto en su trato, aseado en su traje, marcial en su porte,
respetuoso con el superior, atento con el inferior, mantener la disciplina, exacto en el deber o irreprochable en su conducta”.