Está en la página 1de 85

Igualdad

PLAN DE IGUALDAD
Universidad Rey Juan Carlos
(2016-2020)

Observatorio de Igualdad de Género


Unidad de Igualdad

+ Observatorio de
Igualdad de Género

Igualdad

PLAN DE IGUALDAD
Universidad Rey Juan Carlos
(2016-2020)

Observatorio de Igualdad de Género


Unidad de Igualdad

+ Observatorio de
Igualdad de Género
PLAN DE IGUALDAD
Universidad Rey Juan Carlos
(2016-2020)

Observatorio de Igualdad de Género


Unidad de Igualdad
ÍNDICE
PÁGS.
ÍNDICE.................................................................................................................................................................... III
ÍNDICE DE TABLAS..............................................................................................................................................V
ÍNDICE DE GRÁFICOS ................................................................................................................................... VII
PRÓLOGO .......................................................................................................................................................... IX

1. PREÁMBULO ...................................................................................................................................................... 1

2. DIAGNÓSTICO ............................................................................................................................... 5
2.1.- Introducción .............................................................................................................................. 5
2.2.- Órganos de gobierno y representación. ................................................................................... 5
2.2.1.- Órganos de gobierno .......................................................................................................................... 6
2.2.1.1.- Órganos unipersonales. ................................................................................................................ 6
2.2.1.2.- Órganos colegiados. ...................................................................................................................... 6
2.2.2.- Cargos académicos .............................................................................................................................. 7
2.2.3.- Órganos de representación ............................................................................................................... 9
2.2.3.1.- Órganos de representación del Personal Docente e Investigador ..................................... 9
2.2.3.2.- Órganos de representación del Personal de Admón. y Servicios .....................................10
2.3.- Personal Docente e Investigador (PDI)................................................................................... 10
2.3.1.- Por Categoría. .....................................................................................................................................10
2.3.2.- Por Ramas de Conocimiento ..........................................................................................................14
2.3.3.- Por Departamentos ...........................................................................................................................14
2.3.4.- Por Áreas de Conocimiento ...........................................................................................................24
2.3.5.- Edad Media del profesorado ............................................................................................................24
2.3.6.- Jornada y Tipo de dedicación...........................................................................................................25
2.3.7.- Trienios .................................................................................................................................................26
2.3.8.- Quinquenios ........................................................................................................................................29
2.3.9.- Sexenios ...............................................................................................................................................29
2.3.10.- Coordinaciones de Grado .............................................................................................................31
2.3.11.- Direcciones de Máster ...................................................................................................................32
2.3.12.- Direcciones Programas de Doctorado .......................................................................................32
2.3.13.- Proyectos de Investigación ............................................................................................................33
2.3.14.- Grupos de Investigación .................................................................................................................33
2.3.15.- Personal de Investigación ...............................................................................................................33
2.3.16.- Dirección, codirección y tutorías de Tesis ..................................................................................34
2.3.17.- Retribuciones ....................................................................................................................................35
2.4.- Personal de Administración y Servicios (PAS)......................................................................... 36
2.4.1.- Funcionario ..........................................................................................................................................36
2.4.2.- Laboral ..................................................................................................................................................36
2.4.3.- Cargos ..................................................................................................................................................37
2.4.4.- Flexibilidad horaria y permisos maternidad/paternidad ............................................................38
2.4.5.- Retribuciones ......................................................................................................................................38
2.5.- Estudiantes ............................................................................................................................... 39
2.5.1.- Estudiantes por Rama de Conocimiento......................................................................................39
2.5.2.- Estudiantes por Ciclo........................................................................................................................39
2.5.2.1.- Estudiantes de Grado..................................................................................................................40
2.5.2.2.- Estudiantes de Máster Universitario Oficial...........................................................................41
2.5.2.3.- Estudiantes de Tercer Ciclo .......................................................................................................41
2.5.2.4.- Estudiantes de Primer y Segundo Ciclo..................................................................................41
2.5.2.5.- Análisis comparado entre ciclos formativos...........................................................................42
2.5.3.- Egresados y egresadas.......................................................................................................................42
2.5.4.- Tesis defendidas...................................................................................................................................44

3. EJES ACTUACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD ........................................................................... 45


3.1.- <Eje 1> Política de igualdad y sensibilización.......................................................................... 45
3.2.- <Eje 2> Docencia e investigación............................................................................................ 47
3.3.- <Eje 3> Acceso, promoción profesional y retribución............................................................ 51
3.4.- <Eje 4> Conciliación ............................................................................................................... 55
3.5.- <Eje 5> Participación, representación y representatividad ..................................................... 58

4. EVALUACIÓN ................................................................................................................................ 60

ANEXOS............................................................................................................................................ 61
Anexo I: Distribución PDI por área de conocimiento ..............................................................................61
Anexo II: Distribución Estudiantes por titulaciones y ciclos ...................................................................64
A.2.1.- Estudios de Grado ............................................................................................................................64
A.2.2.- Estudios de Máster Universitario Oficial .....................................................................................68
A.2.3.- Estudios de Tercer Ciclo ..................................................................................................................70
A.2.4.- Estudios de Primer y Segundo Ciclo ............................................................................................74
.

.
.

.
.

.
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género
+ Observatorio de
Igualdad de Género

También podría gustarte