Plan de Seguridad y Salud en El Trabajo Inv 01

Proveedor de Bienes y Servicios en General
RUC 20561211966
6-3-2017
09/05/19
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
INVERNADERO Nº01
“SERVICIO DE INSTALACION DE DOS (02)

INVERNADEROS PARA EL PROYECTO DE
INVESTIGACION DENOMINADO “SELECION DE
CULTIVARES Y CONSERVACION DE LA IDENTIDAD
GENETICA DE VAREDIADES DE MAIZ AMILACEO
(zeas mays L.) EN LAPROVINCIA DE TAYACAJA”.
ELABORADO:SST&MA/MPG
REVISADO: SSOMA/YIR
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO APROBADO: RL/MEPR
FECHA: 09– 05 – 2019
INDICE
I. LINEAMIENTOS GENERALES. 04
1.1. Introducción. 04
1.2. Objetivos 04
1.3. Alcances. 05
1.4. Responsabilidades. 05
1.5. Marco legal. 11
II. POLÍTICAS Y LIDERAZGO. 11
III. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE
12
RIESGOS.
3.1. Objetivos. 12
3.2. Actividades. 12
IV. REGLAMENTOS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS. 12
4.1. Objetivos. 12
V. CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO. 13
5.1. Objetivos. 13
VI. PREPARACIÓN DE REPUESTA ANTE EMERGENCIAS. 15
6.1. Objetivos. 15
6.2. Actividades 15
VII. INSPECCIONES DE SEGURIDAD. 16
7.1. Objetivos. 16
VIII. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES. 17
8.1. Objetivos. 17
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IX. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL - EPP 18

9.1. Objetivos. 18
X. SEÑALIZACIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS. 19
10.1. Objetivos. 19
XI. SALUD EN EL TRABAJO 20
11.1. Objetivos. 20
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I. LINEAMIENTOS GENERALES
1.1. INTRODUCCION.
Este documento tendrá carácter de único, por lo que concentrará todas las actividades
para las distintas actividades de la empresa constructora E&N ENTERPRISE S.A.C y
su aplicación sistemática, entre otras cosas consigna en forma clara y precisa que la
responsabilidad en materia de seguridad y salud en el trabajo , “es de todos” y por ende,
debemos entenderla como una actividad inherente al cargo de cada uno de los trabajadores
de E&N ENTERPRISE S.A.C y los que trabajan en nombre de ella, por lo tanto,
debemos considerar en todo momento desarrollar nuestras funciones bajo la premisa del
“Trabajo Seguro”.
Esto permitirá realizar la ejecución del proyecto consecuente con la Política de Seguridad
y Salud de la entidad y de la empresa E&N ENTERPRISE S.A.C, se ha tenido como
fundamento básico considerar actividades factibles de realizar en las distintas etapas del
proyecto. Con ello, se persigue el logro de los objetivos y metas definidos por el
contratista en el ámbito de la Seguridad y Salud, todo lo cual contribuirá
significativamente a proporcionar calidad a su trabajo.
El presente Plan considera la participación activa de todos los trabajadores en general.

Asimismo, jugará un importante rol, la fiscalización y el control que se efectuará en las
áreas de intervención, donde E&N ENTERPRISE S.A.C realice trabajos.
1.2. OBJETIVOS
El presente Plan tiene por objetivo general implementar acciones concretas con el
propósito de lograr la prevención y la reducción sistemática de los accidentes de trabajo
y enfermedades ocupacionales en E&N ENTERPRISE S.A.C durante la ejecución del
proyecto.
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Como objetivos específicos se tiene que:
a) Prevenir y disminuir la ocurrencia de incidentes de trabajo que interfieren en

el trabajo eficiente y seguro.
b) Bajar los índices de frecuencia de accidentes de trabajo.
c) Promover el conocimiento y fácil entendimiento de los procedimientos y
prácticas para realizar trabajos de manera eficaz y eficiente mediante la
capacitación a todo nivel en temas de prevención de riesgos, según el
programa de capacitación que establezca E&N ENTERPRISE S.A.C
d) Cumplir con la inducción de trabajadores nuevos que ingresan a E&N
ENTERPRISE S.A.C, aquellos transferidos a nuevos cargos y personal de
subcontratistas.
e) Realizar seguimiento de las medidas correctivas de las inspecciones
realizadas o investigaciones de accidentes.
1.3. ALCANCE
Las actividades contenidas en este Plan se aplican a todas los trabajos que realiza el
"SERVICIO DE INSTALACION DE DOS INVERNADEROS (02) PARA EL
PROYECTO DE INVESTIGACION DENOMIDADO SELECION DE CULTIVARES
Y CONSERVACION DE LA IDENTIDAD GENETICA DE VARIEDADES DE MAIZ
AMILACEO (zea maíz L. ) EN LA PROVINCIA DE TAYACAJA"
1.4. RESPONSABILIDADES
Para el cumplimiento de los objetivos establecidos en el Plan es fundamental el

compromiso de cada uno de los niveles directivos y trabajadores.
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f) RESPONSABILIDAD DEL REPRESENTANTE LEGAL DE LA

EMPRESA E&N ENTERPRISE S.A.C
a. Aprobar y liderar el programa de seguridad

b. Difundir la política de seguridad y salud en el trabajo de "SERVICIO
DE INSTALACION DE DOS INVERNADEROS (02) PARA EL
PROYECTO DE INVESTIGACION DENOMIDADO SELECION
DE CULTIVARES Y CONSERVACION DE LA IDENTIDAD
GENETICA DE VARIEDADES DE MAIZ AMILACEO (zea maíz
L. ) EN LA PROVINCIA DE TAYACAJA" a la línea de mando.
c. Asignar recursos necesarios para el cumplimiento del plan.
d. Controlar y evaluar el cumplimiento del plan.
e. Asignar responsabilidades a los distintos niveles.
f. Realizar inspecciones planeadas en la zona donde se ejecute el
proyecto.
g) RESPONSABILIDADES DEL STAFF DE LA EMPRESA E&N

ENTERPRISE S.A.C.
a. Toda la línea de mando de la EMPRESA E&N ENTERPRISE S.A.C

b. deberán conocer en profundidad el Plan de Seguridad y Salud,
aprobándolo y respaldándolo.
c. Implementar y difundir entre su personal las políticas de seguridad y
salud.
d. Identificar los peligros y evaluar los riesgos asociados a los peligros
existentes en su área o proceso bajo su responsabilidad,
eliminándolos o minimizándolos, tomando las precauciones
necesarias y razonables a fin de proteger la integridad de los
trabajadores
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e. Ejecutar y responsabilizarse en las actividades que demanda el Plan

de Seguridad.
f. Controlar el cumplimiento de los reglamentos, normas y
procedimientos establecidos.
g. Instruir al personal en los riesgos inherentes y orienta a su personal
en los métodos de trabajo seguro.
h. Promueve las actividades y tareas del plan, motivando a su personal
en el cumplimiento y éxito del plan.
i. Deberán asegurarse que el trabajador sea el capacitado para realizar
las tareas encomendadas.
j. Deberán supervisar con mayor cuidado a los trabajadores nuevos bajo
su mando.
k. Serán responsables por el orden y la limpieza, las condiciones de
seguridad en su sector de trabajo y de las acciones de sus trabajadores
bajo su supervisión.
l. Deberán reportar a la residencia sobre los trabajos que requieran de
sistemas de protección y seguridad que ellos no estén en condiciones
de proveer o diagnosticar.
1.4.1. RESPONSABILIDAD DEL RESIDENTE.
a. Investigar e informar los accidentes que ocurrieren al representante

legal y a la Supervisión, de todo incidente y/o accidente que se
produzca durante la ejecución del proyecto.
b. Ejecutar inspecciones de seguridad programadas y no programadas.
c. Cumple y hace cumplir los reglamentos, normas y procedimientos de
seguridad y salud en el trabajo establecidos por EMPRESA E&N
ENTERPRISE S.A.C
d. de tal forma de mantener la normalidad de los trabajos.
e. Mantiene un programa de charlas de seguridad y salud impartidas a
todos los trabajadores.
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f. Exige a todo el personal el uso y cuidado apropiado de los elementos

de protección personal.
g. Capacita y entrena al personal a cargo en la forma correcta de ejecutar
el trabajo.
h. Realiza actividades de evaluación y prevención de riesgos, con el
objeto de mantener bajo control los riesgos asociados a los trabajos
i. Exige orden y aseo a su personal a cargo, del área en donde
desempeña su trabajo.
j. Genera y controla las medidas correctivas generadas ya sea a través
de un accidente o de las inspecciones, observaciones y normas
implementadas por EMPRESA E&N ENTERPRISE S.A.C
1.4.2. RESPONSABILIDAD DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD
a. Diseña y elabora el Programa de seguridad.

b. Planifica, Organiza, Supervisa y promueve acciones permanentes de
prevención de riesgos, para evitar la ocurrencia de Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales de los trabajadores.
c. Elabora procedimientos y medidas de seguridad para el control de los
riesgos operacionales.
d. Informará mensualmente al Representante legal, sobre el
cumplimiento del programa.
e. Mantendrá un registro estadístico de los índices de accidentabilidad de
la empresa.
f. Participara en la Investigación de Incidentes, Accidentes con potencial
de perdida por lesiones, daños a la propiedad, equipos o al Medio
Ambiente.
g. Es responsable de controlar que a través de la línea de mando se dé
cumplimiento a las actividades, normativas y de control de riesgos
operacionales.
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h. Instruye y controla a personal que efectúan contratos de servicios o

proyectos que se desarrollan en la empresa, en materias de Prevención
de Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
i. Es responsable de coordinar con los Organismos que correspondan la
evaluación sistemática de los riesgos, relacionados con las diferentes
actividades de la Empresa.
j. Es responsable de proponer, poner a prueba y autorizar el uso de los
elementos de protección personal requeridos para las diferentes
actividades de la empresa.
k. Es responsable de Asesorar o de Pertenecer al Comité de Seguridad y
Salud en el trabajo, como así mismo a los grupos base de seguridad
para el buen logro de sus objetivos.
l. Es responsable del control del cumplimiento de las acciones
correctivas derivadas de los Accidentes en la Empresa.
1.4.3. RESPONSABILIDADES DEL TRABAJADOR.
a. Cumplir con todos los reglamentos, normas e instrucciones de

seguridad y salud que le son impartidas.
b. Informar inmediatamente a su jefe inmediato superior o al residente,
todo incidente que se produzca durante la realización de su trabajo, y
cooperar en la investigación de accidentes
c. Participar en todas las actividades programadas de prevención de
riesgos, aportando ideas o soluciones en la realización de mejoras en
determinados trabajos.
d. Usar y cuidar los elementos de protección personal, que la
EMPRESA E&N ENTERPRISE S.A.C ,le proporcione para la
realización de su trabajo.
e. Mantener en todo momento el orden y aseo en su lugar de trabajo.
f. Anteponer la seguridad ante toda operación que realice.
g. Informar a su jefe inmediato superior sobre la existencia de
condiciones inseguras detectadas en su área de trabajo.
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h. Plantear sugerencias positivas para el control de riesgos

operacionales.
i. Participar en las capacitaciones y charlas programadas por la
empresa.
j. Evitar dañar el medio ambiente.
k. No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol o drogas.
l. Los trabajadores están sujetos a recibir sanción si comete actos sub
estándares que pongan en riesgo su integridad y la de sus
compañeros.
m. Es obligación de todo trabajador llevar a cabo la evaluación de
riesgos en el sitio de trabajo.
n. Preocuparse por la seguridad de sus compañeros. Sus aportes y
experiencias serán altamente apreciadas.
o. Consultará a su jefe inmediato superior en caso de duda, en la
realización de un determinado trabajo, quien lo guiará y entrenará en
la forma correcta de realizarlo o dispondrá de otra persona que está
capacitada adecuadamente para el tipo de trabajo.
p. Nunca deberá aceptar trabajar en forma insegura. Si se nota que una
labor no reúne las condiciones necesarias de seguridad comunique a
su jefe inmediato. En caso de no recibir respuestas convincentes el
trabajador recurrirá al superior inmediato o al residente, para obtener
una solución satisfactoria y el trabajo pueda ser ejecutado en forma
segura.
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1.4.4. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Vigilará las condiciones de seguridad y el medio ambiente de trabajo, asistir y asesorar

en la ejecución del plan y programa de seguridad y salud en el trabajo
Estará conformado por el personal de todos los niveles de la EMPRESA E&N

ENTERPRISE S.A.C y sus funciones son:
 Hacer cumplir el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y

las normativas sectoriales.
 Participar en la elaboración, revisión y aprobación del programa de Seguridad
y Salud para el proyecto.
 Llevar el registro de las actas de todas sus reuniones
 Realizar inspecciones periódicas de todas las zonas de trabajo e instalaciones,
anotando las recomendaciones con plazos de su ejecución.
 Participar en la elaboración, revisión y aprobación del Reglamento Interno de
Seguridad y Salud.
 Reunirse ordinariamente una vez al mes para analizar y evaluar el avance de
los objetivos y metas establecidos en el Programa de Seguridad y Salud, y
extraordinariamente para analizar los accidentes o cuando las circunstancias
lo exijan.
 Analizar las causas y las estadísticas de los incidentes y accidentes, emitiendo
las recomendaciones pertinentes.
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1.5. MARCO LEGAL.
El presente plan está basado principalmente en los lineamientos de los siguientes

dispositivos legales:
 Ley N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (20.08.2011)

 D.S. N° 005-2012-MTP – Reglamento de Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo (25.04.2012)
 Ley N°.28611 - Ley General del Ambiente (13.10.05)
 Ley N°. 27314 - Ley General de Residuos Sólidos (20.07.00)
 D.S. N° 057-2004-PCM - Reglamento de la Ley General de Residuos Sólidos
(28.04.04)
 Ley N° 26842 - Ley General de Salud (20.07.97)
 Ley Nº 28551 - Ley que establece la obligación de elaborar y presentar planes
de contingencia (17.06.2005)
 Norma G-050 - Seguridad en la construcción (9.05.2009)
II. POLÍTICA Y LIDERAZGO.
Las políticas tienen por objeto dar a conocer al personal de a) EMPRESA

E&N ENTERPRISE S.A.C, el compromiso a asumir para desarrollar sus
actividades en forma segura y responsable. Estas Políticas serán difundidas a través
de charlas y en afiches enmarcados dentro de las instalaciones de a) EMPRESA
E&N ENTERPRISE S.A.C.
Las Políticas que se difundirán son:
 Política integral de seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente
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III. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS - IPER
3.1. OBJETIVOS
 Reconocer e identificar peligros en las actividades y tareas que involucrará la

ejecución del proyecto.
 Mejorar procedimientos de trabajo.
 Eliminar malas prácticas en la ejecución en una actividad y tarea específica.
 Evitar exposiciones innecesarias, controlando los riesgos
 Prevenir incidentes y/o accidentes
3.2. ACTIVIDADES.
Para la identificación y evaluación de riesgos, a) EMPRESA E&N

ENTERPRISE S.A.C, utilizará la metodología de la Matriz IPER, cuyo objetivo es
el llevar un registro ordenado y priorizado según la potencialidad de daños
personales o materiales, de todos aquellos peligros y riesgos presentes en las
distintas áreas de trabajo, las cuales se evalúan según la probabilidad de ocurrencia
y consecuencia. La identificación de peligros, la evaluación y control de los riesgos
debe ser permanente; el residente o un especialista realizarán el IPER a las
actividades del proyecto.
IV. REGLAMENTOS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
4.1. OBJETIVO
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Establecer las reglas, normas y procedimientos formales de trabajo para las distintas
etapas del proyecto y para las distintas actividades y tareas, especialmente para
aquellas que sean críticas.
4.2. ACTIVIDADES
La EMPRESA E&N ENTERPRISE S.A.C, contará con un Reglamento Interno de

Seguridad y Salud en el trabajo y un reglamento interno de trabajo, además de un
conjunto de procedimientos de trabajo.
Los procedimientos serán elaborados por los responsables de los trabajos y por el
comité de seguridad, serán revisados por el residente y aprobados por el
representante legal de la EMPRESA E&N ENTERPRISE S.A.C.
.
Su actualización y difusión deberá ser permanente.
V. CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
5.1. OBJETIVOS.
Brindar capacitación y entrenamiento al personal, tanto teórico como práctico, para

el cumplimiento de los lineamientos de seguridad y salud en el trabajo y para su
desempeño eficiente y seguro.
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5.2. ACTIVIDADES.
5.2.1. Inducción al trabajador nuevo

Todo trabajador nuevo que se incorpore a las actividades de CONSORCIO VIAL LA
JALCA recibirá inducción general y específica en temas de seguridad y salud y medio
ambiente, de tal forma que desempeñe dicho puesto de trabajo de forma segura y
eficiente. Se documentarán la realización de los mismos.
5.2.2. Programa de capacitaciones
Para cumplir con este objetivo se ha desarrollado un programa de Capacitación durante

el tiempo que demande la ejecución del proyecto. El estado de avance y cumplimiento
del programa será presentado en los comités de Seguridad de la EMPRESA E&N
ENTERPRISE S.A.C
.
Los registros de las capacitaciones serán llevados por EMPRESA E&N ENTERPRISE
S.A.C, y será su archivamiento será necesario para atender requerimientos futuros por
parte de auditoria o la autoridad competente.
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Temas para inducción, capacitación y entrenamiento.
 Seguro complementario de trabajo de Riesgo- SCTR

 IPER
 Equipos de protección personal - EPPs
 Señalización
 Trabajos de Alto Riesgo (Excavación, operación de maquinaria
pesada, etc.)
 Primero Auxilios (Centro de salud)
 Prevención y control de incendios
 Reporte de incidentes/Accidentes
 Investigación de Accidentes
 Seguridad en almacenes
 Orden y Limpieza
 Ergonomía (Manipulación Manual de cargas)
 Manejo de Materiales Peligrosos (Combustibles)
 Manejo de residuos Sólidos (Peligros y no peligros)
 Manejo de desmonte
 Otros temas que sean requeridas
5.2.3. Reuniones de seguridad

Las reuniones de seguridad tocarán temas asignados a la gestión de la seguridad y salud
en el trabajo y será de responsabilidad del Residente llevarlos a cabo. Su realización será
semanal y/o mensual o cuando se requiera.
5.2.4. Charlas diarias
Otra actividad importante dentro de la capacitación del personal en el programa de charlas

preventiva desarrolladas en forma diaria, en la cual se destacan los riesgos inherentes a
las labores de trabajo, permitiendo determinar la forma segura de ejecución conforme a
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los reglamentos y procedimientos establecidos. Además, es un valioso elemento que

permite reforzar la comunicación personal entre los trabajadores.
VI. PREPARACIÓN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
6.1. OBJETIVO
Elaborar y actualizar un plan que permita establecer los procedimientos de respuesta para
atender, en forma oportuna y con los recursos necesarios, contingencias que pudieran
ocurrir durante la ejecución del proyecto. Dicho plan deberá ser difundido al personal
para su conocimiento y aplicación.
6.2. ACTIVIDADES
6.2.1. Elaboración, revisión y aprobación del plan de emergencia
El plan de emergencia será elaborado por el comité de Seguridad y salud en el trabajo

conjuntamente con el residente, esto de acuerdo a los tipos de trabajos o tareas críticas
que se pudieran realizar, siendo los responsables de los trabajos los que entreguen la
información correspondiente para su elaboración.
El plan de emergencia será revisado y validado por el residente y/o representante legal de
EMPRESA E&N ENTERPRISE S.A.C.
.
6.2.2. Difusión del plan de contingencias.
El plan de emergencia deberá ser difundido al personal en general, por el residente de la

obra o por los responsables directos de los trabajos.
6.2.3. Conformación de brigadas.
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Se deberá conformar brigadas de emergencias, para ello se hará una convocatoria al

personal para su inscripción en forma voluntaria en las brigadas de evacuación, incendios
y primeros auxilios.
6.2.4. Simulacros de entrenamiento y evaluación de planes.
Se realizarán simulacros periódicos, a lo menos una vez durante la ejecución del proyecto,
para incendios, evacuación y primeros auxilios. Para su realización, EMPRESA E&N
ENTERPRISE S.A.C, contratará un especialista en estos temas.
Después de cada simulacro se evaluará la efectividad del plan.
VII. INSPECCIONES Y OBSERVACIONES DE SEGURIDAD.
7.1. OBJETIVOS.
Identificar, evaluar y corregir las acciones y condiciones inseguras relacionadas con la

realización de los trabajos, reforzar actos positivos y verificar el adecuado cumplimiento
de los procedimientos de trabajo.
7.2. ACTIVIDADES
Se considerará el desarrollo de inspecciones planeadas en las actividades de la etapa
constructiva del proyecto, estas inspecciones estarán a cargo de la residencia y demás
responsables. Todos los trabajadores se encuentran en la obligación de facilitar y realizar
inspecciones en sus respectivas zonas de trabajo.
Todos los registros obtenidos de las inspecciones serán administrados por EMPRESA
E&N ENTERPRISE S.A.C.
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7.2.1. Inspecciones Planeadas
Es la actividad preventiva que consiste en la revisión y verificación de las condiciones en

que se encuentran los equipos, vehículos, herramientas, materiales e instalaciones de la
EMPRESA E&N ENTERPRISE S.A.C; para asegurar su buen estado de conservación
y funcionamiento con el fin de evitar interrupciones en los trabajos que puedan ser causa
de incidentes y accidentes. También permite determinar si un trabajador ha realizado una
actividad de acuerdo a lo establecido en procedimientos, instructivos, etc.
Estas inspecciones son planificadas, es decir, tienen fecha en el tiempo y están en un

cronograma establecido y que deben ser registradas.
De estas inspecciones se obtendrán las acciones y condiciones inseguras que son producto
de las observaciones realizadas en la inspección y se recomendará las acciones correctivas
o preventivas a tomar para que no se vuelvan a presentar dichos actos o condiciones,
asignando una responsable de ejecución y una fecha de cumplimiento de dicha acción.
7.2.2. Inspecciones no planeadas

Estas inspecciones son similares a las planeadas pero que no fueron contempladas en un
cronograma y tuvo que documentarse debido a la observación de acciones y condiciones
inseguras presentadas durante un recorrido por las zonas de trabajo.
VIII. INVESTIGACION DE ACCIDENTES
8.1. OBJETIVOS.
Averiguar la causa o causas de incidentes y accidentes, de modo que puedan adoptarse
medidas para prevenir accidentes similares.
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8.2. ACTIVIDADES.
La investigación de todos los accidentes será función del Residente con la participación
activa del comité de seguridad y salud en el trabajo y los trabajadores, la que tendrá como
principal objetivo determinar las causas básicas que los ocasionaron, con la finalidad de
establecer medidas correctivas para evitar la repetición. Es responsabilidad del Residente,
hacer el seguimiento y la difusión de causas y medidas correctivas hasta su cumplimiento
definitivo, por medio de difusión internos de la EMPRESA E&N ENTERPRISE S.A.C
y comités de seguridad.
Cada investigación debe hacerse tan pronto como sea posible después de ocurrido el
accidente. Un retraso de unas cuantas horas puede permitir que se destruyan o
desaparezcan pruebas importantes. Los resultados de la investigación deben hacerse saber
enseguida, ya que su valor publicitario para la educación sobre la seguridad de los
trabajadores aumenta muchísimo con rapidez. El informe preliminar se debe enviar a la
entidad dentro de las 24 horas de ocurrido el accidente, mientras que el informe final
deberá ser presentado dentro de las 72 horas siguientes. Mensualmente se citará al Comité
de Seguridad donde se analizarán los accidentes operacionales y de los trabajadores que
pudieron haber ocurrido.
IX. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
9.1. OBJETIVOS
Tener un cronograma para la entrega y renovación de equipos de protección personal a

los trabajadores de la EMPRESA E&N ENTERPRISE S.A.C.
.
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9.2. ACTIVIDADES
La EMPRESA E&N ENTERPRISE S.A.C, debe proporcionar a todos sus

trabajadores el equipo de protección personal básico, además del equipo especial;
esto dependerá de la naturaleza de los trabajos y de los riesgos asociados a ellos.
Además, se debe dar cumplimiento a la legislación vigente respecto a la
certificación de calidad, oportuna entrega y reposición, para lo cual la EMPRESA
E&N ENTERPRISE S.A.C, mantendrá un stock de equipos de protección
personal. En general el Equipo básico de uso obligatorio para el personal,
dependiendo del puesto de trabajo, es:
 Protección de la cabeza (Casco de protección, barbiquejos)

 Protección de los ojos (Lentes de seguridad)
 Protección de las vías respiratorias (Mascarillas y respiradores)
 Protección de los pies (Zapatos de seguridad y/o botas de jebe)
 Protección de oídos (Tapones y orejeras)
 Chalecos con cinta refractivas
 Protección de las manos (Guantes de cuero)
 Protección contra caídas (Arnés, línea de vida, sistema de anclaje)
Las reposiciones por deterioro se hará previa verificación de parte jefe

inmediato superior y se hará el requerimiento correspondiente. EMPRESA
E&N ENTERPRISE S.A.C, documentará la entrega y reposición de los
equipos de protección el cual debe formar parte de la documentación de E&N
ENTERPRISE S.A.C, para posteriores auditorías o requerimientos. Se
realizarán inspecciones permanentes durante la realización de los trabajos y
se registrarán los mismos.
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X. SEÑALIZACIÓN Y EQUIPOS DE ATENCIÓN DE EMERGENCIAS
10.1. OBJETIVOS
 Lograr un mejor orden en la circulación de los trabajadores y de terceros dentro

y fuera de las zonas de trabajo
 Facilitar el reconocimiento y el advertimiento de los peligros, así como la
identificación de los elementos de respuesta ante emergencias.
 Asegurarse que se cuente con el equipamiento para atención de emergencias
(Extintor, botiquín, camilla, etc.)
10.2. ACTIVIDADES
La Señalización estará basada en el rotulado e identificación de las diferentes áreas de
trabajo e instalaciones, especialmente donde se realicen trabajos de alto riesgo y se
almacene productos peligrosos, colocando las señales de seguridad que ayuden a advertir
ya a identificar los peligros existentes.
El diseño e implementación de la señalización preventiva, reguladora y ambiental será de

responsabilidad del residente. Asimismo se señalizará y se controlará la vigencia y el
buen estado de los extintores existentes.
XI. SALUD EN EL TRABAJO
11.1. OBJETIVOS.
Establecer los lineamientos para poder asegurar que el personal tenga la capacidad física
y psicológica adecuada para las tareas específicas que realice así como prevenir las
enfermedades ocupacionales relacionadas con los riesgos de salud a los que estará
expuesto durante el desarrollo de su trabajo.
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11.2. ACTIVIDADES.
11.2.1. Atenciones Médicas
Todo trabajador lesionado, sin importar la gravedad de la lesión, deberá ser trasladado al
centro de salud más cercano para su evaluación.
El jefe inmediato superior es el responsable de proporcionar los primeros auxilios y de

trasladar al trabajador al centro de Salud, en caso sea necesario solicitara el apoyo de
unidades de transporte.
A fin de proporcionar los primeros auxilios se contara con personal entrenado en las áreas
de trabajo. Para ello se ha designado brigadas y se estará capacitando a estas.
11.2.2. Seguros Médicos.
La EMPRESA E&N ENTERPRISE S.A.C, considerará cubrir las prestaciones de salud

de trabajadores a través de las entidades prestadoras de salud. También EMPRESA E&N
ENTERPRISE S.A.C, considerará contratar el Seguro Complementario de trabajo de
Riesgo (SCTR) para sus trabajadores en general.
11.2.3. Campañas de salud
Se efectuará una constante labor de educación para hacer conocer a los trabajadores, los
peligros de enfermedades comunes y ocupacionales, especialmente de las que
predominen en la localidad y la manera de prevenirlas, así como de las consecuencias
para la salud y su seguridad en el trabajo del consumo de bebidas alcohólicas, tabaco y
otras drogas.
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Asimismo, se establecerán convenios con EsSalud local a fin de realizar campañas de

vacunación, despistaje de enfermedades, a fin de que el trabajador sepa que adolece y
como empezar a tratarse para el mejor cuidado de su salud. Complementado lo demás se
considerará la realización de evaluaciones psicológicas y talleres motivacionales a cargo
de un especialista.
11.2.4. Pruebas de Alcoholemia
La EMPRESA E&N ENTERPRISE S.A.C, contará con equipo de alcoholemia que

permite la detección del personal ebrio. Esta prueba debe darse al ingreso a las zonas de
trabajo cuando se sospeche de algún personal que presente síntomas de ebriedad.
XII. ANEXOS.
1. Formato de registro de:

- Inducción, charlas, capacitación y entrenamiento.
- Charla de 5min
- Entrega y renovación de equipos de protección personal
- Reporte de incidentes y accidentes
2. Formato de la matriz de identificación y evaluación de riesgos – IPER
3. Formato del programa de seguridad y salud el trabajo (Por el tiempo que dure
la ejecución del proyecto)
Página | 24
REVISADO: SSOMA/YIR
FECHA: 09– 05 – 2019
ANEXOS 01:
FORMATOS DE REGISTRO
Página | 25
REVISADO: SSOMA/YIR
FECHA: 09– 05 – 2019
ANEXO 1.1: FORMATO RESGISTRO DE PARTICIPANTES (INDUCCIONES,

CHARLAS Y CAPACITACIONES)
ANEXO 1.2.1: FORMATO DE RESGISTRO DE CHARLA DE 5 MIN- ANVERSO
Página | 26
REVISADO: SSOMA/YIR
RESGISTRO NUMERO
CHARLA DE CINCO MINUTOS

– 2019
FECHA: 09– 05PAGINA
"CONSTRUCCION DE LA CARRETERA LA JALCA - NUEVA ESPERANZA, DISTRITO DE LA JALCA, PROVINCIA DE CHACHAPOYAS, REGION
OBRA
AMAZONAS"
LUGAR FECHA HORA

ACTIVIDAD RESPONSABLE
A
ITEM
RIESGOS M MEDIDAS DE CONTROL DE RIESGOS

B
1 Hipoacusia (Perdida de la capacidad auditiva)
……………………………………………………………………………………………....……………………………
2 Explosión /Incendio
……………………………………………………………………………………………....……………………………
3 Lesión por contacto confluidos de alta presión
……………………………………………………………………………………………....……………………………
4 Cortes
……………………………………………………………………………………………....……………………………
5 Golpes
……………………………………………………………………………………………....……………………………
6 Asfixia
……………………………………………………………………………………………....……………………………
7 Caída de Objetos
……………………………………………………………………………………………....……………………………
8 Atrapamiento
……………………………………………………………………………………………....……………………………
9 Lesión o enfermedad por exposición
……………………………………………………………………………………………....……………………………
ACTIVIDAD
10 Caída a distinto nivel

……………………………………………………………………………………………....……………………………
11 Caída al mismo nivel
……………………………………………………………………………………………....……………………………
12 Problemas musculares y articulares
……………………………………………………………………………………………....……………………………
13 Fatiga o estrés
……………………………………………………………………………………………....……………………………
14 Lesión por proyección de Partículas
……………………………………………………………………………………………....……………………………
15 Derrumbe o desplome
……………………………………………………………………………………………....……………………………
16 Colisión o atropello
……………………………………………………………………………………………....……………………………
17 Lumbalgia
……………………………………………………………………………………………....……………………………
18 Perdida de la Capacidad Visual
……………………………………………………………………………………………....……………………………
19
……………………………………………………………………………………………....……………………………
20
21
1 Clima (Lluvia, desbordes, insolación) ……………………………………………………………………………………………………………………………..
2 Presencia de animales, insectos, reptiles ……………………………………………………………………………………………………………………………..
ENTORNO
3 Iluminación excesiva o deficiente ……………………………………………………………………………………………………………………………..

4 Agresión de Personas ……………………………………………………………………………………………………………………………..
5 ……………………………………………………………………………………………………………………………..
6
1 Conductor en enfermo ó intoxicado ……………………………………………………………………………………………………………………………..
2 Fobias ……………………………………………………………………………………………………………………………..
PERSONAS
3 Falta de inducción, capacitación y/o inducción ……………………………………………………………………………………………………………………………..

4 Enfermedad /dolencia intempestiva ……………………………………………………………………………………………………………………………..
5 ……………………………………………………………………………………………………………………………..
6 …………………………………………………………………………………………………………………………….
ASPECTOS AMBIENTALES SIGNIFICATIVOS MEDIDAS DE CONTROL DEL IMPACTO
Residuos Peligrosos ……………………………………………………………………………………………………………………………..
Poda de Arboles …………………………………………………………………………………………………………………………….
Desmonte varios y residuos en general ……………………………………………………………………………………………………………………………..
Emisión de material particulado ……………………………………………………………………………………………………………………………..
Generación de ruido ……………………………………………………………………………………………………………………………..
Emisión de Gases ……………………………………………………………………………………………………………………………..
Explosión , incendio ……………………………………………………………………………………………………………………………..
Uso de Agua ……………………………………………………………………………………………………………………………..
Uso de Energía …………………………………………………………………………………………………………………………….
Uso de Combustibles …………………………………………………………………………………………………………………………….
Uso de productos químicos …………………………………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………………….
IMPORTANTE
Indicar en centro médico más cercano :
QUE HACER EN EL CASO DE UN ACCIDENTE

Brindar los primeros auxilios al accidentado, y comunicar inmediatamente al coordinador de seguridad, trasladar al accidentado al centro medico asistencial mas sercano
Responsable del dictado de la Charla 5 minutos V°B° SST&MA

Nombre: …………………………………………………………………… Nombre: ……………………………………………………………………
Página | 27
REVISADO: SSOMA/YIR
FECHA: 09– 05 – 2019
ANEXO 1.2.2: FORMATO DE RESGISTRO DE CHARLA DE 5 MIN-REVERSO.
Página | 28
REVISADO: SSOMA/YIR
FECHA: 09– 05 – 2019
REGISTRO NUMERO
CHARLA DE CINCO MINUTOS PAGINA
PARTICIPANTES
N° APELLIDOS Y NOMBRES CARGO N° DE DNI FIRMA
10
11
12
13
14
15
CUADRO DE PELIGROS Y RIESGOS

COD PELIGRO RIESGO ASOCIADO COD PELIGRO RIESGO ASOCIADO
110 Irregularidades del suelo 314 Maquinaria pesada y vehículos en movimiento Atropello, aplastamiento
111 Objetos del suelo 320 Herramientas y objetos punzo cortantes corte
112 Líquidos del suelo 330 Herramienta y equipos de corte y desbaste Lesión por proyec c ión de partíc ulas
113 Piso resbaloso 340 Herramientas neumáticas e hidráulicas Lesión por fluidos de alta presión
Caída al mismo nivel
114 Superficies en mal estado 350 Uso inadecuado de Equipos Quemadura
115 Señalización deficiente o inexistente 402 Humos de soldadura y corte
116 Hoyos en el suelo 403 Otras sustanc ias tóxic as (Agua c ontaminada, Vapores, gases) Daños a la salud
117 Apoyo varios (Madera, hormigón, metálico) 404 Sustancia químicas
120 Objeto en el suelo de plataforma 410 Sustancia tóxicas asfixiantes Asfixia
121 Escaleras portátiles 500 Puntos Energizados en BT. Electricidad Contacto directo
122 Escaletas fijas 521 Equipos eléctricos en mal estado
Corto circuito/electrocución
123 Andamios 522 Instalaciones eléctricas en mal estado
Caída a distinto nivel
124 Plataformas (fijas y levadizas) 600 Combustibles y material inflamable Explosión/Incendio
125 Escalamiento de muros 710 Fluidos y superficies calientes
127 Desniveles, zanjas, hoyos en el hará de trabajo 720 Focos de calor o frío
128 Escalamiento de estructuras 730 Ambientes con altas o muy bajas temperaturas Daños a la salud
140 Manipulación de objetos y herramientas en altura 735 Presencia de polvo y/o material particulado
141 Izaje de cargas 736 Presión atmosférica
142 Elementos u objetos apilados inadecuadamente Caída de Objetos 750 Ruido debido a maquinas y equipos
Hipoacusia (Perdida de la
143 Transporte inadecuado de cargas 751 Ruido debido a trabajos con herramientas de corte
capacidad auditiva)
145 Objetos suspendidos en el aire 752 Ruido debido a trabajos con herramientas de golpe
150 Desprendimiento de paredes y techos 760 Vibración debido a maquinas y equipos Problemas musculares y en
151 Suelo inestables Derrumbe o desplome 761 Vibración por a trabajos con herramientas de corte y golpe articulaciones
152 Excavaciones (Hoyos, zanjas) no entibadas 770 Iluminación excesiva / Iluminación deficiente Perdida de la capacidad visual
160 Manejo vehicular temerario 780 Olores desagradables Estrés

161 Cierre o disminución del ancho vía 790 Descargas eléctricas atmosféricas (Rayo) Electrocución/Muerte
162 Problemas de visibilidad (Clima, luces altas,etc) 800 Exposición a agentes patógenos en aire, suelo y agua
Daños a la salud (Histoplasmosis,
163 Falla o falta de señalización en la vía 801 Manipulación de residuos y desperdicios
infecciones, enfermedades
164 Pistas y/o vías en mal estado 802 Presencia de vectores (Parásitos, roedores,etc) intestinales y dérmicas
Colisión ó atropello
165 Pistas y/o vías resbalosa 803 Manipulación de plantas o vegetación
166 Trafico e la ruta 810 Presencia de animales, reptiles, insectos Lesión y/o enfermedades
167 Cierre o disminución de veredas 900 Sobreesfuerzo físico
168 Conductor Imprudente 901 Movimiento manual de cargas
Problemas musculares y
169 Falla del vehículo 902 Movimientos repetitivos
articulares
170 Trabajo a la intemperie 903 Movimientos bruscos
Fatiga ó estrés
171 Trabajos en espacios confinados 904 Posturas inadecuadas
180 Recintos cerrados con deficiencia de oxigeno 1000 Hostilidad Agresión de personas
Asfixia
181 Recinto cerrado de acceso limitado 1010 Conductor enfermo
190 Ingesta de alimentos en la calle Enfermedades / Daños a la 1011 Conductor intoxicado Colisión o atropello
191 Uso de letrinas o sanitarios inadecuados salud 1012 Cansancio físico
200 Factor climático (desbordes, lluvias,etc) Deslizamiento 1021 Monotonía, repetitividad e insatisfacción en el trabajo
300 Objetos móviles no asegurados 1022 Deficiente ritmo de trabajo, turnos, presión Fatiga ó estrés
301 Maquinaria y vehículos en movimiento 1030 Hostilidad por gerarquìca
302 Herramientas varias (Ajuste, presión, otras) Golpes 1040 Enfermedad/dolencia intempestiva Daños a la salud
303 Herramienta o equipos no asegurados 1050 Falta de inducción, motivación y capacitación Lesión por actos inseguros
304 Herramienta defectuosa 1060 Fobias Lesión personal o a terceros
305 Herramienta de golpe (Martillo, combas, otras)
311 Herramientas manuales de presión Atrapamiento
313 Maquinas o equipos si guarda
OBSERVACIONES
……………………...…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...…………….………….
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...…………………………………
…..………………………………………………………………………………………………..………………………………………………………..………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………...……………….…………………………….……………………………………………………..………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Página | 29
REVISADO: SSOMA/YIR
FECHA: 09– 05 – 2019
ANEXO 1.3: FORMATO DE RESGISTRO DE ENTREGA DE EPPs
Página | 30
REGISTRO NÚMERO
ENTREGA DE KIT DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) PÁGINA
OBRA "CONSTRUCCION DE LA CARRETERA LA JALCA - NUEVA ESPERANZA, DISTRITO DE LA JALCA, PROVINCIA DE CHACHAPOYAS, REGION AMAZONAS"
p
NOMBES Y APELLDOS N° DE DNI CARGO
1° ENTREGA 1° DEVOLUCION MOTIVO 2° ENTREGA 2° DEVOLUCION MOTIVO 3° ENTREGA 3° DEVOLUCION MOTIVO

TALLA CANT. EPP
FECHA FIRMA FECHA FIRMA RET DET FECHA FIRMA FECHA FIRMA RET DET FECHA FIRMA FECHA FIRMA RET DET
Casco de seguridad ( Color………………...)
Barbiquejo
Protector auditivo (Tam ….Ore …. Otros ….)
Lentes (Transparente …. Oscuro ….)
Respirador (Simple …. Especial …. )
Mascara de soldar
Camisa (M. arga …. M. Corta ….)
Mameluco
Mandil (Cuero …. Otros ….)
Página | 31
Chalecos (Normal ….. Reflectivos …..
Color ……………….)
Capotín (Impermeable……)
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Pantalón (Jean …. Drill ….)
Guantes (Cuero …. Nitrilo ….. Neopreno…..)
Zapato de seguridad
Botas de jebe
FECHA: 09– 05 – 2019
APROBADO: RL/MEPR
REVISADO: SSOMA/YIR
Equipo de detención de caidas

(**)
(**) Incluir otros EPP's necesario y que no se encuentren en la relación anterior RET: Retiro, DET: Deterioro
V°.B°. RESIDENTE V°.B°. SST&M A V°. B°. ALM ACEN
Nombre: …………………………………………………………………… Nombre: ………………………………………………………………………….. Nombre: ………………………………………………………………………………

REVISADO: SSOMA/YIR
REGISTRO 05 – 2019
NUMERO:
FECHA: 09–
REPORTE PRELIMINAR DE INCIDENTE/ACCIDENTE PAGINA:
ANEXO 1.4: DEFORMATO

"CONSTRUCCION DE -RESGITRO
LA CARRETERA LA JALCA DE REPORTE
NUEVA ESPERANZA, DISTRITO PRELIMINAR
DE LA JALCA, PROVINCIA DE
DE CHACHAPOYAS,
REGION AMAZONAS"
INCIDENTES / ACCIDENTES
1 DE LA EMPRESA
1.01 Razón Social
1.02 Domicilio Legal
2 DEL ACCIDENTADO
2.01 Personal: Propio ( ) Contratista ( ) Terceros ( )
2.02 Nombre / Razón Social:
2.03 Domicilio Legal:
2.04 Nombres y Apellidos del Accidentado:
2.05 Ocupación / Puesto:
3 DEL ACCIDENTE
3.01 Tipo: Trivial o leve ( ) Grave o incapacitante ( ) Fatal ( )
3.02 Fecha: Hora:

3.04 Lugar (distrito, provincia, departamento):
3.05 Naturaleza de la lesión:
3.06 Parte del cuerpo afectado:
3.07 Descripción del Incidente/Accidente
4 DEL REPORTE
4.01 Reportado por : Fecha :
4.02
SST&MA Residente de Obra
Nombre:……………………………………
Nombre: …………………………………..
…
N° DNI:……………………………. N° DNI:……………………………
Página | 32
REVISADO: SSOMA/YIR
FECHA: 09– 05 – 2019
ANEXO 02
FORMATO DE LA MATRIZ DE IDENTIFICACION Y

EVALUACION DE RIESGOS - IPER
Página | 33
Código: P.05.F.01
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Versión: 00
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS Y SUS CONTROLES Fecha: 06-03-17
Lugar Provincia # de Contrato Puesto de Trabajo Responsable del Fecha de Evaluación
Ubicación de la Matriz
Área
Riesgo Evaluación del Riesgo Medida de control Evaluación del Riesgo Residual
Señalización, Nivel de
Peligro Actividad Nivel de Control de
Evento Peligroso Daño Potencial Severidad Probabilidad Eliminación Sustitución Alertas, o EPP Severidad Probabilidad Riesgo
Rutinaria Riesgo Ingeniería
Administrativos Controlado
Página | 34
FECHA: 09– 05 – 2019

APROBADO: RL/MEPR
REVISADO: SSOMA/YIR
REVISADO: SSOMA/YIR
FECHA: 09– 05 – 2019
ANEXO 03
FORMATO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Página | 35
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SST
RESIDENTE DE OBRA
REPRESENTANTE LEGAL
OBRA:
06-MARZO- 2017
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD
ACTIVIDADES RESPONSABLE PERIODO : DURACION PROYECTADA DE LA OBRA OBSERVACIONES

MES 1 MES 2 MES 3 MES 4
MES 1 MES 2 MES 3 MES 4
Abreviaturas: RL: Representante Legal; RO: Residente de Obra; A-SST: Asistente de Seguridad y Salud; MO: Maestro de Obra;
Abreviaturas: RISST: Reglamento de seguridad y salud en el trabajo; SST: Seguridad y salud en el trabajo; COM-SST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Página | 36
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
Especialista en impacto ambiental y seguridad Residente de Obra Representante Legal
................................................................ ............................................................ ............................................

.............
FECHA: 09– 05 – 2019
APROBADO: RL/MEPR
REVISADO: SSOMA/YIR
REVISADO: SSOMA/YIR
FECHA: 09– 05 – 2019
Página | 37

Plan de Seguridad y Salud en El Trabajo Inv 01

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Plan de Seguridad y Salud en El Trabajo Inv 01

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Proveedor de Bienes y Servicios en General

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

“SERVICIO DE INSTALACION DE DOS (02)

FECHA: 09– 05 – 2019

FECHA: 09– 05 – 2019

IX. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL - EPP 18

FECHA: 09– 05 – 2019

El presente Plan considera la participación activa de todos los trabajadores en general.

FECHA: 09– 05 – 2019

Como objetivos específicos se tiene que:

a) Prevenir y disminuir la ocurrencia de incidentes de trabajo que interfieren en

Para el cumplimiento de los objetivos establecidos en el Plan es fundamental el

FECHA: 09– 05 – 2019

f) RESPONSABILIDAD DEL REPRESENTANTE LEGAL DE LA

a. Aprobar y liderar el programa de seguridad

g) RESPONSABILIDADES DEL STAFF DE LA EMPRESA E&N

a. Toda la línea de mando de la EMPRESA E&N ENTERPRISE S.A.C

FECHA: 09– 05 – 2019

e. Ejecutar y responsabilizarse en las actividades que demanda el Plan

1.4.1. RESPONSABILIDAD DEL RESIDENTE.

a. Investigar e informar los accidentes que ocurrieren al representante

FECHA: 09– 05 – 2019

f. Exige a todo el personal el uso y cuidado apropiado de los elementos

1.4.2. RESPONSABILIDAD DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD

a. Diseña y elabora el Programa de seguridad.

FECHA: 09– 05 – 2019

h. Instruye y controla a personal que efectúan contratos de servicios o

a. Cumplir con todos los reglamentos, normas e instrucciones de

FECHA: 09– 05 – 2019

h. Plantear sugerencias positivas para el control de riesgos

FECHA: 09– 05 – 2019

1.4.4. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Vigilará las condiciones de seguridad y el medio ambiente de trabajo, asistir y asesorar

Estará conformado por el personal de todos los niveles de la EMPRESA E&N

 Hacer cumplir el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y

FECHA: 09– 05 – 2019

1.5. MARCO LEGAL.

El presente plan está basado principalmente en los lineamientos de los siguientes

 Ley N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (20.08.2011)

II. POLÍTICA Y LIDERAZGO.

Las políticas tienen por objeto dar a conocer al personal de a) EMPRESA

Las Políticas que se difundirán son:

 Política integral de seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente

FECHA: 09– 05 – 2019

III. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS - IPER

 Reconocer e identificar peligros en las actividades y tareas que involucrará la

Para la identificación y evaluación de riesgos, a) EMPRESA E&N

IV. REGLAMENTOS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS

FECHA: 09– 05 – 2019

La EMPRESA E&N ENTERPRISE S.A.C, contará con un Reglamento Interno de

Brindar capacitación y entrenamiento al personal, tanto teórico como práctico, para

FECHA: 09– 05 – 2019

5.2.1. Inducción al trabajador nuevo

5.2.2. Programa de capacitaciones

Para cumplir con este objetivo se ha desarrollado un programa de Capacitación durante

FECHA: 09– 05 – 2019

Temas para inducción, capacitación y entrenamiento.

 Seguro complementario de trabajo de Riesgo- SCTR

5.2.3. Reuniones de seguridad

5.2.4. Charlas diarias

Otra actividad importante dentro de la capacitación del personal en el programa de charlas

FECHA: 09– 05 – 2019