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JURIDICA
DOGMATICA
• Un dogma (del griego δογμα, a su vez de
δοκειν, dokein, "parecer") de acuerdo al DRAE es una
"proposición que se asienta por firme y cierta, como
principio innegable";.
• Se entiende como dogmática jurídica al método que
considera un conjunto de axiomas o principios para
construir, a la luz de operaciones lógicas,
nuestra comprensión del Derecho.
¿QUÉ ES EL DERECHO?
• "El derecho es una
ordenación normativa del
comportamiento humano,
es un sistema de normas
que regulan el
comportamiento del
hombre en sociedad"
FUENTES DEL DERECHO
• LA COSTUMBRE.
• LA LEY.
• LA JURISPRUDENCIA.
• LA CONSTITUCIÓN. ( Principios y
Derechos)
• EL NEGOCIO JURÍDICO.
LA COSTUMBRE
LA COSTUMBRE.
• Esta está definida por el diccionario de la Real
Academia de la Lengua Española de la siguiente
manera: “Costumbre: n.f. (lat. consuetudirem).- Es la
manera de obrar establecida por largo uso o adquirida
por repetición de actos de la misma especie. – Norma
jurídica establecida en virtud del uso o los hechos
costumbres y repetidos”.
CLASIFICACIÓN DE LA COSTUMBRE
• La Costumbre convalidada
por la ley o secundum
legem.
• La costumbre en contra de
la ley o contra legem.
• La costumbre a falta de ley
praeter legem.
SECUNDUM LEGEM
• La Costumbre convalidada por
la ley o secundum legem. Esta
característica se da cuando el
legislador remite a la
costumbre como medio de
solución de la situación. De
esta manera la costumbre deja
de ser una fuente secundaria y
se convierte en fuente
principal.
CONTRA LEGEM
• La costumbre en contra de la
ley o contra legem. Es la
costumbre contra la ley o
derogatoria. La eficacia de la
costumbre en contra de la ley
depende de la solución que se
de a la jerarquía de la norma.
PRAETER LEGEM.
• La costumbre a falta de ley
praeter legem. Es la
aplicación de la costumbre
cuando no existe ley aplicable
a un caso concreto; o sea, que
la costumbre entra a ocuparse
de la solución del caso por
otro medio que no está
regulado.
LA LEY
LA LEY
• La ley (en latín, lex, legis) es
una norma jurídica dictada por
el legislador, es decir, un
precepto establecido por la
autoridad competente, en que
se manda o prohíbe algo en
consonancia con la justicia
cuyo incumplimiento conlleva
a una sanción.
CLASES
• ESTATUTARIA. ( 152
constitución política).
• ORGÁNICA. (151 constitución
política)
• MARCO. (150 numeral 19 de
la Constitución)
• ORDINARIA .
ESTATUTARIA. ( 152 constitución política)
1. Derechos y deberes
fundamentales y mecanismos para
su protección.
2. Administración de Justicia.
3. Organización y régimen de los
partidos políticos, estatuto de la
oposición y funciones electorales.
4. Instituciones y mecanismos de
participación ciudadana.
5. Estados de excepción.
ORGÁNICA. (151 constitución política)
B. DESESTIMATORIAS
C. INHIBITORIAS
A. ESTIMATORIAS
• Las primeras acogen la
demanda, en el entendido de
que le da vía libre a las
pretensiones del demandante
concediéndole el derecho.
I. Declarativa.
II. Constitutiva.
III. Condenatoria.
B. DESESTIMATORIAS
• Las segundas, no les dan razón
a las pretensiones de l
demandado, negándolas
parcial o totalmente, lo que
ocasiona que el demandante
no tenga sus derechos.
I. Infundada.
II. Improcedente.
C. INHIBITORIAS
• Son sentencias cuya decisión no puede ser avocada por
la corporación porque no se tiene la jurisdicción o la
competencia para pronunciarse de fondo y que su
decisión tenga poder vinculante.
•LA
CONSTITUCIÓN
CONSTITUCIÓN
DERECHO EN SENTIDO
OBJETIVO Y EN SENTIDO
SUBJETIVO.
DERECHO SUSTANTIVO Y
DERECHO PROCESAL.
DERECHO PÚBLICO,
PRIVADO Y MIXTO.
DERECHO EN SENTIDO OBJETIVO Y EN
SENTIDO SUBJETIVO.
• En el primer caso del derecho objetivo es ese conjunto
de normas (leyes, costumbres, resoluciones
judiciales y preceptos doctrinarios). En el segundo.
CONSTITUCIONAL
ADMINISTRATIVO
FINANCIERO
PENAL
PROCESAL
INTERNACIONAL PÚBLICO
TRIBUTARIO
DIVISIONES
• DERECHO PRIVADO:
Rige los actos de los particulares cumplidos en su
propio nombre, predomina el interés individual, frente al
general del derecho Público. ( diccionario de derecho
usual de G. Cabanellas). Se encuentra al servicio de la
voluntad del particular.
DIVISIONES
• DERECHO PRIVADO
CIVIL (personas, familia, bienes, sucesiones, y
obligaciones.)
MERCANTIL
INTERNACIONAL PRIVADO
DIVISIONES
• DERECHO MIXTO
AGRARIO y otros.
ESCUELAS DEL DERECHO
• CIVIL
• PENAL
• LABORAL
• COMERCIAL
• CONSTITUCIONAL
• ADMINISTRATIVO
CIVIL
• ESCUELA HISTÓRICA DEL DERECHO ALEMÁN.
• ESCUELA PANDECTÍSTICA / ESCUELA HISTÓRICA
MODERNA.
• ESCUELA DE LA EXEGESIS FRANCESA
ESCUELA HISTÓRICA DEL DERECHO ALEMÁN
• La llamada Escuela histórica del Derecho reconoce como
antecedentes la idea jurídica de los sofistas griegos en la
antigüedad, y las de Giambattista Vico en la edad moderna,
afirma que el origen del Derecho ha de situarse en la
evolución histórica de un determinado pueblo, cuyo espíritu
se manifestaba originariamente en forma de costumbres y
tradiciones.
FRIEDRICH KARL VON SAVIGNY :
El Derecho no sería obra del legislador, sino de
fuerzas internas y calladas que se expresan en la
costumbre, conciencia jurídica del pueblo.
• Acción Injusta. No basta con que una acción se adecua a una norma penal. Para que seas una acción injusta se requieren dos situaciones: que
se adecue al tipo y coincida con sus elementos, y que sea antijurídica ( o sea, que se realice sin causas de justificación (o eximentes de
responsabilidad como lo llama el art. 32 del Cp.)). El tipo penal es mixto; tiene una parte objetiva ( son los elementos de la descripción legal) y
otra parte subjetiva (constituida por el dolo de la acción). Pero este dolo, a diferencia de lo que sostiene la teoría dogmática que exige que en el
haya conciencia de tipicidad y antijuridicidad, el dolo en la teoría finalista, es un simple comportamiento intencional exento de conciencia de la
ilicitud.
• Acción Injusta Culpable. Este es el tercer elemento que exige la teoría finalista para que se configure el delito. La culpabilidad es el juicio de
reproche que se hace sobre determinada conducta. Para que una acción injusta sea culpable se requieren dos elementos: capacidad de
culpabilidad (que es lo que se denomina imputabilidad) y el conocimiento potencial de la antijuridicidad. Por lo primero, se exige que el autor
haya podido, en el momento del hecho, comprender la criminalidad de su acto y comportarse de acuerdo con esa comprensión.
• Por lo segundo, que el autor haya tenido conocimiento actual de la antijuridicidad (teoría del dolo), o bien, solamente conocimiento potencial
de ella (teoría de la culpa).
HANS WELZEL
• Hans Welzel (Artern, Turingia, 25 de marzo de 1904 - 5 de
mayo de 1977) fue un jurista y filósofo del derecho alemán.
Niega también el finalismo que haya culpabilidad (juicio de
reproche) si la conducta obedece a error, y distingue dos
clases de error: error de tipo y error de prohibición. Si el
autor se equivoca en la descripción de alguno de los
elementos que hacen típica una conducta, incurre en error
de tipo; y, si yerra o se equivoca en la existencia del tipo, o
sea, que no sabia que esa conducta era prohibida, no se le
reprochara su conducta por error de prohibición.
ESCUELAS FUNCIONALISTAS.
• han acogido el esquema del delito propio del finalismo,
no lo interpretan como algo natural o dado por el
Derecho penal, sino que debe ser construido a partir de
la función del Derecho penal. para el funcionalismo
existe un cierto margen de interpretación, que obliga a
tener en cuenta la función y la finalidad del Derecho
penal.
CLAUS ROXIN
• En la década de los años ochenta un jurista Alemán de nombre
Claus Roxin realiza una nueva teoría (1984) mediante el uso de la
llamada Política Criminal o Criminológica en donde se expone
que la misión última del Derecho Penal es la protección de
bienes jurídicos en todo ámbito dentro de la vida del hombre,
dándole el nombre a ésta teoría de funcionalista en virtud de
que ve a la pena o castigo en función de una prevención general
del delito así como prevención especial que va dirigida al autor
del delito para que no reincida; y a la sociedad en general para
que sirva de ejemplo la imposición de un castigo.
LABORAL
• ESCUELA ALEMANA LABORAL.
• ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
• LA ESCUELA CONDUCTISTA
ESCUELA ALEMANA LABORAL.
Los componentes centrales del modelo teórico explicativo marxista son
esencialmente cuatro elementos: En primer lugar el concepto de «lucha de
clases», que es formulado por primera vez en el Manifiesto comunistay que
progresivamente se va transformando en el método de análisis de la historia
humana en torno a los conceptos de «clase social», «contradicción» y «división
social del trabajo». Este método está a la vez basado en la mecánica hegeliana
comúnmente llamada «dialéctica» (aunque en términos estrictamente hegelianos
se trata de una «lógica ontológica», modelo que a la vez sobrepasa al concepto
hegeliano de dialéctica). Curiosamente, Marx nunca especificó en una obra en
particular cuáles eran los límites globales de este método, ni cual era el concepto
que él tenía de dialéctica, sin embargo se cita el prólogo de la Crítica de la
economía política de 1859 como su formulación más precisa.
ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
• El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el
énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al
intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de
la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial.
Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la
administración son la observación y la medición. La escuela de la
administración científica fue iniciada en el comienzo de este siglo por el
ingeniero mecánico americano Frederick W. Taylor, considerado el
fundador de la moderna TGA.
CARACTERISTICAS
• Salarios altos y bajos costos unitarios de producción.
• Aplicar métodos científicos al problema global, con el fin de formular
• principios y establecer procesos estandarizados.
• Los empleados deben ser dispuestos científicamente en servicios o puestos
de trabajo donde los materiales y las condiciones laborales sean seleccionados
con criterios científicos, para que así las normas sean cumplidas.
• Los empleados deben ser entrenados científicamente para perfeccionar sus
aptitudes.
• Debe cultivarse una atmósfera cordial de cooperación entre la gerencia y los
trabajadores.
• La racionalización del trabajo productivo debería estar acompañada por
una estructura general de la empresa que hiciese coherente la aplicación de
sus principios.
LA ESCUELA CONDUCTISTA
• Si deseamos motivar a la gente en su puesto de
trabajo, Herzberg sugiere dar énfasis a los logros, el
reconocimiento, el trabajo mismo, la responsabilidad y el
crecimiento. Estas son las características
que verdaderamente motivan y satisfacen a la gente,
porque las encuentran intrínsecamente gratificantes, por
ello Herzberg los llamó Factores Motivadores.