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3IM61
Legislación Industrial
Integrantes:
● Abundis Pisano Perla
● Arizmendi Montes Kathia Skarlet
● Hernández Durand Fernando Jair
● Nicolás San Juan Nancy
● Sanchez Hernández Arely del Rocío
● Sánchez Murguía Karina Pamela
19/1
ESCENARIO DEL ACCIDENTE
José Ramírez Hernández, trabajador de 36 años de edad, llevaba 15 años
laborando para el departamento de mantenimiento en la Cementera Moctezuma,
dicho departamento estaba a cargo del Ing. Ángel Gómez Cruz.
El día 07 de junio de 2018 José R. mediante un documento por escrito, reporto a su
departamento que no se había realizado el mantenimiento preventivo al molino de
bolas, y a pesar de ello, el Ing. Ángel Gómez no proporcionó los medios económicos
para realizarlo. Pasados 4 meses, el molino de bolas presentó una falla en el piñón
(este es encargado de accionar la catalina que proporciona movimiento al molino),
dicha falla fue detectada y reportada por escrito al Ing. Ángel Gómez quien, en lugar
de realizar un mantenimiento correctivo, ordenó seguir laborando, aun teniendo en
cuenta que se estaba trabajando bajo condiciones inseguras. El molino de bolas
siguió operando de forma irregular hasta el día 3 de noviembre que paro su marcha
por completo.
El técnico capacitado para arreglar el molino se encontraba con incapacidad, y como
es bien sabido, el parar la producción provoca grandes pérdidas económicas, ante
esta situación, el jefe del departamento de mantenimiento solicitó por escrito que en
su lugar acudiera José Ramírez Hernández a reparar el molino de bolas. Ramírez
no contaba con la capacitación necesaria para reparar el equipo, lo que propició
que, al intentar reparar el molino, este se encendiera comenzando a trabajar con el
sr. Ramírez dentro, accidente que infortunadamente acabó con la vida del mismo
trabajador.
499 No Si un trabajador víctima de un riesgo no puede desempeñar su trabajo, pero sí No puede desempeñar
algún otro, el patrón estará obligado a proporcionárselo, de conformidad con las ningún trabajo porque murió.
disposiciones del contrato colectivo de trabajo
500 SI El riesgo de trabajo trae como consecuencia la muerte del trabajador, la Se pago dos meses del
indemnización comprenderá: salario del trabajador por
I. Dos meses de salario por concepto de gastos funerarios; y concepto de gastos
II. Pago de la cantidad que fija el articulo 502 funerarios, asi como el pago
de la cantidad fijada en el
articulo 502.
501 SI Derecho a recibir a indemnización en los casos de muerte: Quien recibió la
I. La viud@ que dependiera económicamente del trabajador y que tenga indemnización fue la viuda.
una incapacidad del 50% o más, y los hijos menores de 16 años y los
mayores de edad si tienen la incapacidad de 50% o más.
II. Los ascendientes concurrirán con las personas mencionadas en la
fracción anterior, a menos que se pruebe que no dependían
económicamente del trabajador.
III. A falta de conyugue y las fracciones anteriores, la persona con quien el
trabajador vivió como si fuera su conyugue durante los 5 años que
precedieron inmediatamente a su muerte, o con la que tuvo hijos,
siempre que ambos hubieran permanecido libres durante el concubinato.
IV. A falta de las personas mencionadas en las fracciones anteriores, el
Instituto Mexicano del Seguro Social
502 SI En caso de muerte del trabajador, la indemnización que corresponda a las Se pago la cantidad
personas a que se refiere el artículo anterior será la cantidad equivalente al equivalente al importe de
importe de cinco mil días de salario, sin deducir la indemnización que percibió 5,000 días de salario al día
el trabajador durante el tiempo en que estuvo sometido al régimen de de la muerte, sin deducirle
incapacidad temporal. ninguna indemnización.
503 SI Para el pago de la indemnización en los casos de muerte por riesgo de trabajo, Primeramente el inspector del
se observarán las normas siguientes: Trabajo que recibió el aviso de la
muerte ante el que se reclamó el
I. El Inspector del Trabajo que reciba el aviso de la muerte, o la Junta pago de la indemnización,
de Conciliación y Arbitraje ante la que se reclame el pago de la mandara practicar dentro de las
indemnización, mandará practicar dentro de las veinticuatro horas veinticuatro horas siguientes una
siguientes una investigación encaminada a averiguar qué personas investigación encaminada a
averiguar qué personas dependían
dependían económicamente del trabajador y ordenará se fije un económicamente del trabajador y
aviso en lugar visible del establecimiento donde prestaba sus ordenará se fije un aviso en lugar
servicios, convocando a los beneficiarios para que comparezcan visible del establecimiento donde
ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, dentro de un término de prestaba sus servicios,
treinta días, a ejercitar sus derechos; convocando a los beneficiarios
para que comparezcan ante la
II. Si la residencia del trabajador en el lugar de su muerte era menor de Junta de Conciliación y Arbitraje,
seis meses, se girará exhorto a la Junta de Conciliación y Arbitraje o dentro de un término de treinta
días, a ejercitar sus derechos. El
al Inspector del Trabajo del lugar de la última residencia, a fin de que Inspector del Trabajo, concluida la
se practique la investigación y se fije el aviso mencionado en la investigación, remitirá el
fracción anterior; expediente a la Junta de
III. La Junta de Conciliación y Arbitraje o el inspector del Trabajo, Conciliación y Arbitraje.
Satisfechos los requisitos
independientemente del aviso a que se refiere la fracción I, podrán señalados y comprobada la
emplear los medios publicitarios que juzguen conveniente para naturaleza del riesgo, la Junta de
convocar a los beneficiarios; Conciliación y Arbitraje, con
IV. El Inspector del Trabajo, concluida la investigación, remitirá el audiencia de las partes, dictará
expediente a la Junta de Conciliación y Arbitraje; resolución, determinando qué
personas tienen derecho a la
V. Satisfechos los requisitos señalados en las fracciones que indemnización. La Junta de
anteceden y comprobada la naturaleza del riesgo, la Junta de Conciliación y Arbitraje apreciará la
Conciliación y Arbitraje, con audiencia de las partes, dictará relación de esposo, esposa, hijos y
resolución, determinando qué personas tienen derecho a la ascendientes, sin sujetarse a las
pruebas legales que acrediten el
indemnización; matrimonio o parentesco, pero no
VI. La Junta de Conciliación y Arbitraje apreciará la relación de esposo, podrá dejar de reconocer lo
esposa, hijos y ascendientes, sin sujetarse a las pruebas legales que asentado en las actas del Registro
acrediten el matrimonio o parentesco, pero no podrá dejar de Civil y el pago hecho en
reconocer lo asentado en las actas del Registro Civil; y cumplimiento de la resolución de la
Junta de Conciliación y Arbitraje
VII. El pago hecho en cumplimiento de la resolución de la Junta de libera al patrón de responsabilidad.
Conciliación y Arbitraje libera al patrón de responsabilidad. Las Las personas que se presenten a
personas que se presenten a deducir sus derechos con posterioridad deducir sus derechos con
a la fecha en que se hubiese verificado el pago, sólo podrán deducir posterioridad a la fecha en que se
hubiese verificado el pago, sólo
su acción en contra de los beneficiarios que lo recibieron. podrán deducir su acción en contra
de los beneficiarios que lo
recibieron.
504 SI Los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes: El patrón contaba con lo
I. Mantener en el lugar de trabajo los medicamentos y material de curación estipulado en el artículo 504,
necesarios para primeros auxilios y adiestrar personal para que los pero debido a que fue
preste; muerte inmediata nos
II. Cuando tenga a su servicio más de cien trabajadores, establecer una iríamos directo a la fracción
enfermería, dotada con los medicamentos y material de curación Aunque contaba con más de
necesarios para la atención médica y quirúrgica de urgencia. Estará 300ntrabajadores no
atendida por personal competente, bajo la dirección de un médico contaba con un hospital con
cirujano. Si a juicio de este no se puede prestar la debida atención médico y auxiliar instalado.
médica y quirúrgica, el trabajador será trasladado a la población u
hospital en donde pueda atenderse a su curación; Tan pronto se dio el
III. Cuando tengan a su servicio más de trescientos trabajadores, instalar conocimiento de la muerte
un hospital, con el personal médico y auxiliar necesario; del trabajador, se avisó a las
IV. Previo acuerdo con los trabajadores, podrán los patrones celebrar autoridades
contratos con sanatorios u hospitales ubicados en el lugar en que se correspondientes y se llenó
encuentre el establecimiento o a una distancia que permita el traslado la correspondiente
rápido y cómodo de los trabajadores, para que presten los servicios a documentación de la
que se refieren las dos fracciones anteriores; fracción IV
V. Dar aviso escrito o por medios electrónicos a la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social, al Inspector del Trabajo y a la Junta de Conciliación y
Arbitraje, dentro de las 72 horas siguientes, de los accidentes que
ocurran, proporcionando los siguientes datos y elementos:
a) Nombre y domicilio de la empresa;
b) Nombre y domicilio del trabajador; así como su puesto
o categoría y el monto de su salario;
c) Lugar y hora del accidente, con expresión sucinta de los hechos;
d) Nombre y domicilio de las personas que presenciaron el accidente; y,
e) Lugar en que se presta o haya prestado atención médica al accidentado.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Instituto Mexicano del Seguro
Social deberán intercambiar información en forma permanente respecto de los
avisos de accidentes de trabajo que presenten los patrones, así como otros
datos estadísticos que resulten necesarios para el ejercicio de sus
respectivas facultades legales; y
VI. Tan pronto se tenga conocimiento de la muerte de un trabajador por
riesgos de trabajo, dar aviso
escrito a las autoridades que menciona la fracción anterior, proporcionando,
además de los datos y elementos que señala dicha fracción, el nombre y
domicilio de las personas que pudieran tener derecho a la indemnización
correspondiente.
VII. (Se deroga).
505 Si Los médicos de las empresas serán designados por los patrones. Los Ya que en la empresa se
trabajadores podrán oponerse a la designación, exponiendo las razones en que contaba con servicio médico.
se funden. En caso de que las partes no lleguen a un acuerdo, resolverá la Junta
de Conciliación y Arbitraje.
506 Si Los médicos de las empresas están obligados: Debido a que fue la muerte
I. Al realizarse el riesgo, a certificar si el trabajador queda capacitado inmediata la empresa
para reanudar su trabajo; expidió el certificado de
II. Al terminar la atención médica, a certificar si el trabajador está defunción
capacitado para reanudar su trabajo;
III. A emitir opinión sobre el grado de incapacidad; y
IV. En caso de muerte, a expedir certificado de defunción.
507 No El trabajador que rehúse con justa causa recibir la atención médica y quirúrgica Ya que fue un caso de
que le proporcione el patrón, no perderá los derechos que otorga este Título. muerte del trabajador
508 Si La causa de la muerte por riesgo de trabajo podrá comprobarse con los datos Aunque no hubo autopsia
que resulten de la autopsia, cuando se practique, o por cualquier otro medio que debido a que hubo testigo
permita determinarla. aplicaría en caso de otro tipo
Si se practica la autopsia, los presuntos beneficiarios podrán designar un de riesgo de trabajo dentro
médico que la presencie. de la empresa.
Podrán igualmente designar un médico que la practique, dando aviso a la
autoridad. El patrón podrá designar un médico que presencie la autopsia.
509 Si En cada empresa o establecimiento se organizarán las comisiones de seguridad En la empresa se tiene una
e higiene que se juzgue necesarias, compuestas por igual número de organización, tan es asi que
representantes de los trabajadores y del patrón, para investigar las causas de se reportó a su
los accidentes y enfermedades, proponer medidas para prevenirlos y vigilar que departamento que no se
se cumplan. había realizado el
mantenimiento preventivo al
molino de bolas, sin
embargo, no había quien
viera que se cumplieran las
medidas preventivas y se
hizo caso omiso de lo que se
había reportado y siguió
laborando.
510 Si Las comisiones a que se refiere el artículo anterior serán desempeñadas No había pago por estas
gratuitamente dentro de las horas de trabajo. comisiones se hacían les
encargaba a los jefes de
departamento.
511 Si Los Inspectores del Trabajo tienen las atribuciones y deberes especiales Sin embargo, el jefe de
siguientes: departamento no cumplió
I. Vigilar el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias sobre con su trabajo asignado, ni
prevención de los riesgos de trabajo y seguridad de la vida y salud cuido de sus trabajadores.
de los trabajadores;
II. Hacer constar en actas especiales las violaciones que descubran; y
III. Colaborar con los trabajadores y el patrón en la difusión de las
normas sobre prevención de riesgos, higiene y salubridad.
512 Si En los reglamentos de esta Ley y en los instructivos que las autoridades Mas no fue asi ya que la
laborales expidan con base en ellos, se fijarán las medidas necesarias para falla fue detectada y
prevenir los riesgos de trabajo y lograr que éste se preste en condiciones que reportada por escrito al Ing.
aseguren la vida y la salud de los trabajadores. Ángel Gómez quien, en
lugar de realizar un
mantenimiento correctivo,
ordenó seguir laborando,
aun teniendo en cuenta que
se estaba trabajando bajo
condiciones inseguras.
513 No La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, previa opinión de la Comisión Ya que termino en muerte
Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo actualizará las tablas del trabajador. Y las tablas
de enfermedades de trabajo y de evaluación de las incapacidades permanentes se refieren a tablas de
resultante de los riesgos de trabajo, mismas que se publicarán en el Diario enfermedad de trabajo y el
Oficial de la Federación y serán de observancia general en todo el territorio trabajador no contaba con
nacional. buena salud.
514 No Las tablas a que se refiere el artículo anterior serán revisadas cada vez que se Ya que termino en muerte
considere necesario y conveniente para el país, cuando existan estudios e del trabajador. Y las tablas
investigaciones que lo justifiquen. se refieren a tablas de
enfermedad de trabajo y el
En todo caso la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y la Comisión trabajador no contaba con
Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo deberán tomar en buena salud.
cuenta el progreso y los avances de la medicina del trabajo y para tal efecto
podrán auxiliarse de los técnicos y médicos especialistas que para ello se
requiera, informando al Poder Legislativo.
515 No La Secretaría del Trabajo y Previsión Social realizará las investigaciones y Ya que termino en muerte
estudios necesarios, a fin de que el presidente de la República pueda iniciar del trabajador. Y las tablas
ante el Poder Legislativo la adecuación periódica de las tablas a que se refieren se refieren a tablas de
los artículos 513 y 514 al progreso de la Medicina enfermedad de trabajo y el
del Trabajo. trabajador no contaba con
buena salud.