Cargo: Desarrollador de soluciones CT+i nivel 4

Rol: Gestor de Portafolio Gestionar

Misión: Tomar las mejores decisiones en pro de lograr las metas trazadas,
gestionando recursos y manteniendo un excelente clima laboral,
a través de un liderazgo inspirador.

Objetivos:  Velar por el desempeño financiero de la Corporación

 Garantizar que la información financiera de la Corporación sea
confiable y oportuna para la toma de decisiones
 Garantizar la adecuada operación de los procesos
administrativos y financieros para el cumplimiento de los
indicadores Corporativos
 Gestionar y administrar la infraestructura física de la
Corporación con el objetivo de aportar a la sostenibilidad del
negocio.

Perfil Profesional en ciencias administrativas y financieras, con

posgrados en temas afines al cargo

Experiencia 10 años de experiencia profesional en cargos afines

5 años experiencia liderando equipos administrativos y financieros

Conocimientos técnicos en temas administrativos y financieros,

conocimiento del sistema presupuestal y contable del sector
Público, experiencia en manejo de auditorias y entes de control.

Responsabilidades  Gerenciar adecuadamente los recursos físicos, financieros

y los equipos de trabajo relacionados con cada uno de los
proyectos y procesos asociados al portafolio.
 Liderar el desarrollo de los procesos financieros, contables
y presupuestales de la Corporación
 Ejecutar la estrategia de la Corporación y velar por su
cumplimiento y seguimiento a través del liderazgo y
empoderamiento de los equipos asociados al portafolio.
 Acompañar y orientar a los equipos de proyectos y
procesos bajo su responsabilidad, en el ejercicio de las
actividades asignadas.
 Facilitar y aportar al desarrollo profesional de los equipos
asociados a su portafolio.
 Mantener un buen clima laboral en su equipo de trabajo.
 Responder por los indicadores asignados a su tema de
gestión.
 Diseñar propuestas e iniciativas que aporten al
mejoramiento continuo de la Corporación y al
cumplimiento de los objetivos organizacionales.
  Tomar las decisiones que sean de su competencia y
participar de manera activa e informada en los órganos de
decisión de los que haga parte.
 Acompañar y velar por el cumplimiento de procesos,
procedimientos, políticas y reglamentos de la Corporación.
 Ser vocero de la Corporación en los temas de su
competencia y en los que sea delegado por la Dirección.
 Articular con los demás gestores el uso de los recursos y
personas durante la ejecución de los proyectos.
 Establecer un adecuado relacionamiento con los
diferentes stakeholders asociados a sus temas de gestión.

Habilidades:  Alto nivel de relacionamiento

 Liderazgo inspirador
 Comunicación asertiva y negociación.
 Adaptabilidad a los cambios y manejo de incertidumbre.
 Orden y planificación
 Pensamiento innovador y/o disruptivo

Idioma: Deseable Inglés C1

Comité evaluador: Articulador de Gestión Humana y Dirección de Operaciones

Formulario de postulación: https://www.rutanmedellin.org/es/gestor_portafolio_gestionar