El trabajo como fenómeno psicosocial

Primeramente, se debe entender el trabajo como una actividad de orden social, que

permite a los individuos estar o considerarse parte de un sistema organizado y ser llamados

ciudadanos (Pirenne,1071; Jahoda,1987; Prieto,2000; Alonso,2005; citado en Romero, 2017),

en esta sociedad actual como en la pasada, el trabajo siempre ha sido una actividad propia del

ser humano que ha sido recompensada de forma financiera por prestar un servicio o por poner

sus conocimientos al servicio de otra persona o entidad; por otro lado, podemos ver que el

trabajo ha garantizado la supervivencia de los individuos y les ha garantizado tener un lugar

en la sociedad siendo unos más privilegiados que otros.

Por motivos de los cambios organizacionales y de globalización, se ha generado unos

factores de riesgo psicosocial que han afectado a los trabajadores como lo son: factores

organizacionales que afectan la política y las relaciones laborales y los factores laborales que

afectan la calidad y condiciones del empleo, el estrés, la violencia laboral,entre otros (Quiron

prevención,2018); estos factores de riesgo psicosocial deben ser identificados y controlados

para mejorar el ambiente laboral de los trabajadores ya que pueden producir: disminución de

la capacidad productiva, alteración del clima laboral,desmotivación, entre otros. Yo pienso

que esto se presenta tan frecuentemente en nuestra sociedad porque siempre estamos en

constante presión por superarnos, por llevar el sustento de la familia, por generar resultados

efectivos para la empresa o para el jefe o tan solo por querer mejorar nuestra calidad de vida,

sin embargo, por tener todas estas cosas presentes nos olvidamos de lo más importante que es

nuestro bienestar, el de nuestra familia y nuestro círculo laboral; si todos fuéramos más

conscientes de estos riesgos se generarían cambios que mejoren el ambiente laboral y la

calidad de vida del trabajador y así se podría lograr los propósitos que se tengan tanto a nivel

personal como laboral.

Referencias

¿Cuáles son los principales riesgos psicosociales en el trabajo? (2018). Quiron prevención.

https://www.quironprevencion.com/blogs/es/prevenidos/cuales-principales-riesgos-psi

cosociales-trabajo.

Romero,M. (2017). Significado del trabajo desde la psicología del trabajo. Una revisión

histórica, psicológica y social. Doi: 10.14482/psdc.33.2.72783 recuperado de:

https://www.redalyc.org/jatsRepo/213/21356011003/index.html.

INS PERÚ.(2017 agosto 31). Factores psicosociales en el trabajo. Recuperado de:

https://www.youtube.com/watch?v=rcG0aP_qfSA&feature=youtu.be.