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SAN DE TESIS
ANDRES
2017 FACULTAD DEGRADO
TESIS DE CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS
CARRERA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
PERFIL DE TESIS
CUSI VIDAL REYNA GHILDA
APERTURA DE UN NUEVO
MARQUEZ LEDEZMA JONATHAN
CANAL DE VENTAS EN LA
TUTOR:
PANADERIA CHAMILLO -
MGS. FREDDY ALIENDRE
IRUPANA
LA PAZ - BOLIVIA
MODALIDAD DE GRADUACION:
TESIS DE GRADO
AUTORES:
CUSI VIDAL REYNA GHILDA
MARQUEZ LEDEZMA JONATHAN
TUTOR:
MGS. FREDDY ALIENDRE
LA PAZ - BOLIVIA
PERFIL DE TESIS
CHAMILLO
INTRODUCCION
CONTENIDO
PORTADA ....................................................................................................................................... 1
INTRODUCCION ............................................................................................................................. 2
CAPITULO I .................................................................................................................................... 5
ASPECTOS GENERALES .................................................................................................................. 5
1.1. JUSTIFIACION O APORTES ................................................................................................. 5
1.1.1.JUSTIFIACION TEORICA..................................................................................................... 5
1.1.2.JUSTIFICACION PRACTICA ................................................................................................ 5
1.2.SITUACION PROBLEMICA .................................................................................................... 6
1.2. PROBLEMA CIENTIFICO ................................................................................................. 9
1.3. GUIA O IDEA CIENTIFICA ............................................................................................... 9
1.4. OBJETO DE ESTUDIO.................................................................................................... 10
1.5. ALCANCE O CAMPO DE ACCION DE LA INVESTIGACION ............................................. 11
1.6. OBJETO DE LA INVESTIGACION ................................................................................... 11
1.6.1.OBJETIVO GENERAL ........................................................................................................ 11
1.6.2.OBJETIVOS ESPECÍFICOS ................................................................................................. 11
CAPITULO II ................................................................................................................................. 12
DESARROLLO ESTRUCTURAL TEORICO DE LA TESIS .................................................................... 12
2.1. REFERENCIAS CONCEPTUALES ......................................................................................... 12
2.1.1 SEDES .......................................................................................................................... 12
2.1.2 SENASAG .................................................................................................................... 12
2.1.3 LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO ................................................................................ 13
2.1.4 REGISTRO SANITARIO ................................................................................................. 13
2.1.5 FUNDEMPRESA. .......................................................................................................... 14
2.2. CONTEXTO REFERENCIAL ................................................................................................. 14
2.2.1.MARCO LEGAL ................................................................................................................ 15
2.2.2. MARCO HISTÓRICO ....................................................................................................... 23
2.2.3. MARCO INSTITUCIONAL ................................................................................................ 24
2.3. ESTUDIOS PREVIOS DEL OBJETO DE ESTUDIO .................................................................. 27
2.4. DIAGNOSTICO DEL PROBLEMA ........................................................................................ 27
2.4.1. ADMINISTRACIÓN ..................................................................................................... 27
2.4.2. MERCADO .................................................................................................................. 27
2.4.3. FINANZAS .................................................................................................................. 28
2.4.4. PRODUCCION ............................................................................................................ 28
CAPITULO 3 ................................................................................................................................. 33
TABLA DE CUADROS
CUADRO 1. CAPACIDAD INSTALADA - UTILIZADA. ........................................................ 8
CUADRO 2. PRESENTACION DE 5 LICITACIONES SICOES AÑO 2016-2017.......... 10
CUADRO 3. MODALIDADES DE GRADUACION .............................................................. 21
CUADRO 4. CURRÍCULO DE ENTIDAD EMPRESARIAL................................................ 24
CUADRO 5. GAMA DE PRODUCTOS OFERTADOS ....................................................... 30
CUADRO 6. RELACION PROBLEMA CAUSA – EFECTO – SOLUCION...................... 32
TABLA DE GRAFICOS
GRAFICO 1. DIAGRAMA DE ISHIKAWA ..................................................................... 7
GRAFICO 2. TIPOS DE CONTRATACIONES ............................................................ 20
GRAFICO 3. MARGENES DE PREFERENCIA .......................................................... 21
GRAFICO 4. METODOS DE SELECCIÓN Y ADJUDICACION .................................. 22
GRAFICO 5. TIPO DE BOLETA DE GARANTIA ........................................................ 22
GRAFICO 6. PORCENTAJE DE PRODUCTOS MAS DEMANDADOS EN EL
MERCADO ................................................................................................................. 29
PERFIL DE TESIS
CHAMILLO
CAPITULO I
ASPECTOS GENERALES
1.1.1.JUSTIFIACION TEORICA
El proyecto APERTURA DE UN NUEVO CANAL DE VENTAS EN LA
EMPRESA PAN CHAMILLO IRUPANA pretende aplicar los conocimientos
y competencias que como administradores se tiene, adecuándolos a las
necesidades que requiere la empresa.
Tal como se pudo observar PANADERÍA INTEGRAL EL CHAMILLO S.A.
presenta perdidas y una mala gestión empresarial, por tanto, se aplica los
mecanismos para revertir este acometido
1.1.2.JUSTIFICACION PRACTICA
La empresa PANADERÍA INTEGRAL EL CHAMILLO S.A. cuenta con
productos de muy alta calidad fabricados a través de un proceso que
garantiza la nutrición de sus clientes, el producto PAN CHAMILO se registra
en organismos como SENASAG (Servicio Nacional de Sanidad
Agropecuaria e Inocuidad Alimentaria) para la comercialización de sus
productos. Una mayor distribución de dicho pan en los diferentes mercados
paceños significa una mejor alimentación para la población y una mayor
concientización sobre la nutrición alimenticia. Un mayor consumo de pan
integral con la marca de IRUPANA representa una sociedad con mejor
nutrición, y por lo tanto, una mejor calidad de vida.
1.2.SITUACION PROBLEMICA
PANADERÍA INTEGRAL EL CHAMILLO S.A., desde 2014 a la fecha no ha
logrado generar ingresos para la empresa, lo que podría generar un cierre
permanente de la panificadora.
Por tanto este conflicto es tratado con urgencia por parte del directivo de la
empresa, de tal manera que la panificadora logre ser rentable y generador
de ingresos para IRUPANA.
NO LLEGA A LAS
PAN CHAMILLO
EL PRODUCTO
DESEADAS
VENTAS
Precio
PANADERÍA:
REPOSTERÍA:
Por tanto la empresa cuenta con la capacidad para introducirse a este nuevo
mercado institucional que demanda de forma diaria entre 850 a 500
unidades de pan por cada hospital de lunes a lunes.
Por otro lado, debido al déficit que mes a mes afronta, puede que la empresa
llegue a quebrar y, por lo tanto, un cierre definitivo. El presente trabajo busca
presentar una alternativa de acción para que la empresa pueda re
direccionar sus estrategias y, a través de una perspectiva más fresca,
consiga mejorar su rentabilidad para no verse forzados a tomar medidas
más drásticas como el cierre definitivo de la organización.
DEFINICION DE TERMINOS
Pan integral: Pan que se elabora con harina de trigo integral o con una mezcla
de harinas integrales que contienen el salvado del cereal y que le dan un color
oscuro. (Campillo Alvarez, 1997)
PRECIO
DESCRIPCION DEL CANTIDAD PRECIO REFERENCIAL INGRESO
INSTITUCION PESO REFERENCIAL
PAN ANUAL (UNID) UNITARIO TOTAL AÑO(BS)
MES (BS)
PAN INDUSTRIALIZADO
CAJA NACIONAL DE SALUD SIN BROMATO 60-65 grms 305000 0,9 $b 274.500,00 $b 22.875,00
PAN INDUSTRIALIZADO
COSMIL SIN BROMATO 225120 0,57 $b 128.318,40 $b 10.693,20
HOSPITAL DE CLINICAS PAN SURTIIDO 210000 0,6 $b 126.000,00 $b 10.500,00
PAN HIPOSODICO(SIN
SAL) 19200 0,6 $b 11.520,00
PAN DIABETICO(SIN
AZUCAR NEGRA) 19200 0,6 $b 11.520,00
TOTAL HOSP.CLINICAS $b 149.040,00 $b 12.420,00
HOSPITAL DEL NIÑO 54000 0,67 $b 36.180,00 $b 3.015,00
HOSPITAL BOLIVIANO HOLANDES PAN SURTIDO 34000 0,6 $b 20.400,00
PAN INTEGRAL 6500 0,6 $b 3.900,00
TOTAL HOSP.BOLIVIANO HOLANDES $b 24.300,00 $b 2.025,00
1.6.1.OBJETIVO GENERAL
Incrementar las ventas en un 10% de la empresa PAN CHAMILLO IRUPANA
en la ciudad de La Paz y de El Alto a través de un nuevo canal institucional.
1.6.2.OBJETIVOS ESPECÍFICOS
CAPITULO II
2.1.1 SEDES
El Servicio Departamental de Salud (SEDES) es la instancia que
desempeña sus funciones de acuerdo a la Constitución Política del Estado,
encargada de cumplir con las actividades de Salud a nivel Departamental,
de manera que contribuya al bienestar social de nuestro departamento.
Coordina operaciones que garanticen el completo ejercicio de la salud.
(http://reyquibolivia.blogspot.com/2016/06/sedes-servicio-departamental-
de-salud.html)
2.1.2 SENASAG
El Servicio Nacional de Sanidad Agropecuaria e Inocuidad Aliementaria,
cuya sigla es “SENASAG”, fue creado mediante Ley 2061 de 16 de marzo
de 2000, como estructura operativa del ex Ministerio de Agricultura,
Ganaderia y Desarrollo Rural y Tierras, encargado de administrar el
regimen de Sanidad Agropecuaria e Inocuidad Alimentaria.
Mediante Decreto Supremo Nro. 25729 de fecha 7 de abril de 2000, fueron
reglamentados su organización y funcionamiento. En esta disposición legal
se establece que el SENASAG es un órgano de derecho público,
desconcentrado del Ministerio de Desarrollo Rural y Tierras, con estructura
propia, independencia de gestión técnica, legal y administrativa,
competencia de ámbito nacional y dependencia funcional del ex
Viceministerio de Agricultura, Ganaderia y Pesca, hoy Viceministerio de
Desarrollo Rural y Agropecuario, entendiéndose esta como la supervisión
que ejerce el Viceministerio sobre el cumplimiento de las normas, objetivos
y resultados institucionales.
De acuerdo con esta disposición legal, la misión institucional del
SENASAG, es administrar el régimen específico de sanidad agropecuaria
e inocuidad alimentaria en todo el territorio nacional; cuyas atribuciones
2.1.5 FUNDEMPRESA.
Esta institución es una fundación sin fines de lucro que opera el Registro
de Comercio de Bolivia. Al mismo tiempo se encuentra registrada en el
SEDES, el Servicio Departamental De Salud, la cual es la instancia que
desempeña sus funciones de acuerdo a la Constitución Política del
Estado, encargada de cumplir con las actividades de Salud a nivel
Departamental. (https://connectamericas.com/es/service/fundempresa-
operando-el-registro-de-comercio-de-bolivia)
2.2.1.MARCO LEGAL
i. ADMINISTRACION PUBLICA
“Se asume a la administración pública como la orgasnizacion de acciones-
normativamente reglamentada y estructurada- para la realización de finalidades
que le son ordenadas autoritariamente por el Estado, que resulta de las
decisiones (planes, programas, y acciones que toma de acuerdo con las
necesidades y proyectos del estado”. (Gonzales, 2001, pág. 201)
- Modelo de RE-SABS
- Modelo de RE-SABS-EPNE
iii. SICOES
“El Sistema de Contrataciones Estatales (SICOES), es el sistema oficial
de publicación y difusión de información de los procesos de contratación
de las entidades públicas del Estado Plurinacional de Bolivia, establecido
y administrado por el Órgano Rector” (www.sicoes.gov.bo). La
información publicada tiene carácter oficial y público, encontrándose
disponible en el sitio web del SICOES
- Registro en FUNDEMPRESA
PROCEDIMIENTO DE REGISTRO
a)REGISTRO SIGEP
El usuario debe conectarse al sistema a través del sitio web:
https://sigep.sigma.gob.bo (existe un procedimeinto establacido).
b)REGISTRO RUPE
El usuario debe conectarse al sistema a través del sitio web:
https://www.sicoes.gob.bo/portal/index.php (existe un
procedimeinto establacido).
i. PROBOLIVIA
“PRO BOLIVIA es una entidad pública desconcentrada dependiente del
Ministerio de Desarrollo Productivo y Economía Plural, destinada a impulsar el
incremento de la productividad y la diversificación de la matriz productiva,
mediante la investigación e innovación tecnológica, asistencia técnica,
capacitación y el acceso a la información, generando servicios, bienes,
programas, proyectos y normas técnicas en beneficio de las unidades
productivas manufactureras del país, orientada bajo los principios de
complementariedad, eficiencia, transparencia, responsabilidad y compromiso”.(
http://www.probolivia.gob.bo/informacion-general)
Ferias Internacionales
Misiones Comerciales
Ruedas de Negocios
Soporte Estadistico
Capacitaciones
FUENTE: http://www.promueve.gob.bo/contactos.aspx
OBRAS
CONSULTORIA
Fuente: Elaboracion realizada en base al D.S. Nro. 0181 - ARTÍCULO 1.- (SISTEMA DE
ADMINISTRACIÓN DE BIENES Y SERVICIOS).
e) MODALIDADES DE CONTRATACION
Se explica mediante el siguiente cuadro:
MODALIDAD CUANTIA
Contratación Menor De Bs.-1 hasta Bs.- 50.000
Apoyo Nacional a la Producción y Mayor a Bs.- 50.001 hasta Bs.-
Empleo (ANPE) 1.000.000
Licitación Pública Desde Bs.- 1.000.001 (Nacional)
Desde Bs.- 70.000.001 (Internacional)
Contratación por Excepción Sin límite monto
Contratación por Desastres y/o Sin límite monto
Emergencias
Contratación Directa de Bienes y Sin límite monto
Servicios
Fuente: Elabración Propia a base del D.S. Nº 181
CUANDO EL % DE
COMPONENTES DE ORIGEN
20% 0.80
BIENES NACIONAL DEL CPB SEA ENTRE
EL 30 Y 50%
CUANDO EL % DE
COMPONENTES DE ORIGEN
30% 0.70
NACIONAL DEL CPB SEA MAYOR
AL 50%
CALIDAD- PROPUESTA TECNICA - • PERMITE SELECCIONAR LA PROPUESTA QUE PRESENTE LA MEJOR CALIFICACION
COSTO COMBINADA EN TERMINOS DE CALIDAD, PROPUESTA TECNICA Y COSTO.
MENOR COSTO • PERMITE SELECCIONAR LA PROPUESTA CON EL MENOR PRECIO ENTRE AQUELLAS QUE
HUBIERAN OBTENIDO LA CALIFICACION TECNICA MINIMA REQUERIDA
RAZON SOCIAL:
MISION:
Somos una empresa de panadería y repostería integral, que elabora
productos nutritivos y saludables para aportar en la mejora de la dieta
cotidiana de la sociedad boliviana y del mundo, combinando la tecnología
artesanal con la industrial, en base a granos andinos.
LOGO EMPRESARIAL:
MATRÍCULA DE COMERCIO:
281107
ESTADO DE MATRÍCULA:
ACTUALIZADA
TIPO DE SOCIETARIO:
SOCIEDAD ANONIMA
NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN TRIBUTARIA (NIT):
269474025
LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO:
Información Confidencial
DEPARTAMENTO:
La Paz
MUNICIPIO:
La Paz
DIRECCIÓN:
Calle Ethea N° 106 Zona: Villa La Merced
UBICACIÓN:
LA PAZ / LA PAZ / VILLA LA MERCED
TELÉFONO(S):
2211939
FAX:
2110627
E-MAIL:
mcordero@irupanabio.com
ACTIVIDAD GENERAL:
INDUSTRIA MANUFACTURERA
ACTIVIDAD PRIMARIA:
10-ELABORACIÓN DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS
ACTIVIDAD ESPECÍFICA:
1061-Beneficiado y elaboración de productos de molinería
INSTITUCIONES QUE AVALAN LA CALIDAD DE SUS PRODUCTOS :
PRO BOLIVIA
PROMUEVE BOLIVIA
SEDES
SENASAG
REGISTRO AMBIENTAL
ORGANIGRAMA EMPRESARIAL
2.4.1. ADMINISTRACIÓN
En cuanto a la administración, se tienen objetivos poco consistentes ya que gran
parte del personal no conoce bien la misión ni la visión que tiene la panadería.
Existen varias funciones que son designadas dentro los pocos cargos con los
cuales cuenta la panadería. No existe el área de recursos humanos ya que no
se cuenta con el personal ni con el presupuesto para la creación de esta área.
Existe personal que trabaja ya muchos años en la empresa, y los cuales reciben
una gran remuneración lo cual incrementa los costos.
2.4.2. MERCADO
Actualmente se tiene una estrategia de ventas en el mercado horizontal en el
cual los vendedores tienen rutas determinadas para promocionar, vender y
suministrar a varias tiendas y almacenes. Tambien distribuyen el pan dentro de
supermercados. Dentro la variedad de productos de la PANIFICADORA
INTEGRAL EL CHAMILLO S.A. el mas comercializado es el pan integral chamillo
Según un estudio de mercado realizado por la misma empresa, se ven que sus
mayores clientes son personas mayores de 35 años para adelante. A pesar de
esto, no se cuenta con mayores estrategias para mejorar la comercialización del
pan integral dentro del mercado paceño.
2.4.3. FINANZAS
Según un análisis de los indicadores financieros, desde su creación, la empresa
presenta problemas de liquidez, solvencia y rentabilidad. Adicionalmente, aun
cuando se presentan incremento en las ventas los altos costos no permiten
percibir ganancias.
2.4.4. PRODUCCION
La planta de encuentra equipada para una producción masiva de pan y con la
capacidad de producir distintos tipos de panes de acuerdo a la demanda. Esto
quiere decir que se tiene flexibilidad en cuanto a las especificaciones requeridas
por la alta gerencia y, sin ningún problema, cambiar las materias primas y sus
cantidades.
Como se puede interpretar pan chamillo y pan de quinua son las que lideran las
ventas, sin embargo la planta puede producir además de las mencionadas un
mayor número de variedad en pan. A continuación se muestra la lista, precio y
gramaje respecto a lo que se produce:
Una vez realizada las entrevistas a los altos mandos (Gerente General, Jefe
administrativo, Jefe de ventas, Jefe de Marketing) se procede a un análisis
apoyado de las siguientes dos herramientas de análisis:
CAPITULO 3
BILIOGRAFIA
1RA SEMANA
1RA SEMANA
1RA SEMANA
1RA SEMANA
ACTIVIDADES
2da SEMANA
2da SEMANA
2da SEMANA
2da SEMANA
3ra SEMANA
3ra SEMANA
3ra SEMANA
3ra SEMANA
4ta SEMANA
4ta SEMANA
4ta SEMANA
4ta SEMANA
2da semana
1ra semana
3ra semana
4ta semana
1.- Revisión
bibliográfica
2.- Presentación del
primer borrador
3.- Ajustes a la
propuesta según
conceptos de
revisores
4.- Presentación del
segundo borrador
5.- Presentación
segundo borrador al
tutor.
6.- Ajustes al
segundo borrador.
7.- Entrega del
documento final, de
acuerdo al
cronograma de
carrera.