EL PROGRAMA DE SEGURIDAD DE LAS TINTORERÍAS

Lavar la ropa es un arte que exige técnica y talento. Por lo general, las tintorerías son
pequeñas empresas que atienden a los clientes ofreciendo calidad, rapidez y confianza en sus
servicios. En este tipo de negocio, 80% de la fórmula del éxito está compuesta por las
personas y el resto por las máquinas. La seguridad de las personas y la salud ocupacional
son los puntos más importantes en las tintorerías.

Cada establecimiento funciona como una pequeña unidad fabril en la cual las máquinas utilizan
vapores a alta presión y aire comprimido para lavar y planchar la ropa a altas temperaturas en
entornos húmedos y escurridizos. El local de trabajo tiene mucho ruido debido al
funcionamiento de las máquinas y el aire es denso y cargado de vapores químicos, porque el
proceso de lavado de la ropa utiliza productos cáusticos. Para eliminar las impurezas de la
ropa, las calderas de alta temperatura cuecen continuamente solventes químicos, que son
reutilizados y reciclados. El proceso lo desempeñan máquinas y trabajo humano. La exposición
a accidentes es grande. Si se comete un error - como inyectar demasiado vapor - los líquidos
hierven y los solventes químicos entran en un estado de ebullición y erupción que puede
provocar quemaduras a los colaboradores. La peligrosidad y la insalubridad son características
de estos centros de trabajo.

La elevada incidencia de accidentes de trabajo debido a los riesgos involucrados, además de

las posibilidades de desperdicios de productos químicos, obliga a las tintorerías a implantar
reglamentos internos muy rígidos sobre la conducta de los trabajadores, quienes deben utilizar
equipos individuales de protección, como delantales, ropa, guantes, lentes, protectores, etc.

Las tintorerías colocan letreros que recuerdan a los trabajadores cómo deben trabajar con
productos químicos a fin de evitar el desperdicio y los accidentes. El problema crónico es la
falta de disposición de los trabajadores a utilizar sus equipos de protección, que los transforman
en verdaderos espantos. No todos los productos químicos exigen ropa de seguridad, pero
algunos - como los ácidos hidrofluorídricos utilizados para sacar manchas de la ropa - son
peligrosos. La ropa de seguridad es incómoda, los molestos lentes disminuyen la visibilidad y
los protectores auriculares reducen la capacidad de oír. Además, no son nada elegantes. Por
ello, los trabajadores no siempre están dispuestos a usarlos, haciendo que los jefes deban
supervisarlos permanentemente y exigirles con contundencia que los utilicen.
PREGUNTAS

1. ¿Cómo se pueden identificar las condiciones de riesgo a eliminar?

Según la evaluación de riesgos respaldada en el decreto n° 254 esta busca identificar y
eliminar riesgos presentes en el entorno de trabajo haciendo un examen exhaustivo de
todos los aspectos del mismo entorno que puede llegar a ocasionar daño a los trabajadores.
Para ello se recopila la información necesaria de los riesgos que puedan existir, puede
hacerse una entrevista a cada uno de los empleados para identificar que áreas son las que
deben reforzarse en cuanto a la seguridad, siendo estas áreas las más propensas a que
ocurran accidentes siendo los empleados una fuente confiable ya que son los que conocen
mejor su puesto de trabajo.
Haciendo una revisión detallada y minuciosa de cada área para encontrar las fallas que
puedan generar algún tipo de accidente.
Otra manera de poder identificar es capacitar a las personas encargadas de la evaluación
a que puedan reconocer las condiciones de trabajo que puedan generar un riesgo, siendo
estas algunas áreas en específico o ciertos puestos de trabajo.
Identificando también que personas son más susceptibles a sufrir un accidente de trabajo,
y planificar las medidas que deberán implementarse para contrarrestar dichos accidentes.
Documentar los riesgos que pueden existir, y las medidas que se emplearan.
Examinar el equipo o maquinaria que los trabajadores usan para el desempeño de su
trabajo.

2. ¿Cómo se pueden establecer procedimientos para evitar accidentes?

Diseñando un plan de seguridad y proponer diversas políticas y normas de trabajo que
permitan realizar en forma segura las labores diarias en forma disciplinada y darle un
seguimiento continuo.
Establecer un plan correctivo y preventivo en base al cumplimiento de objetivos por parte
de la empresa.
Instituir en los trabajadores un verdadero compromiso por velar en su seguridad,
colaborando a que se cumplan las normas de seguridad que se han de implementar en
cada una de sus áreas.
Colocando rótulos informativos visibles de cómo debe usarse el equipo, también señalar
el daño que los productos químicos pueden ocasionar al no manejarlos adecuadamente.
 3. ¿Usted qué sugiere para aumentar la seguridad en el trabajo?
Capacitar a los trabajadores sobre el uso adecuado del manejo del equipo de seguridad
que se le proporciona en la realización del trabajo, recalcando la importancia que este
tiene hacer buen uso de este evitando y reduciendo de esta manera un accidente de
trabajo.
Proporcionar un mantenimiento frecuente en la maquinaria que se utiliza en la empresa.
Generar una mayor comunicación interna dentro de los trabajadores, puede crearse un
comité de seguridad dentro del grupo, para que sientan más responsabilidad de la labor
que ejerzan.
Una supervisión continúa por parte de la empresa para verificar que se están aplicando
los lineamientos de seguridad.
Puede crearse un manual también para reforzar paso a paso las normas de seguridad y
la forma correcta de usar el equipo.

4. ¿De qué modo comunicaría la obligatoriedad de los equipos de seguridad?

Primero se haría hincapié en la importancia de usar correctamente los equipos de
seguridad para la prevención de accidentes, reforzando los pros y contras que estos
generan, evitando de esta forma que tanto los trabajadores como la empresa no salgan
dañados.
Si algún trabajador no llegare a cumplir con las normas establecidas por apatía o
descuido, puede hacérsele una sanción, siendo esta desde una sanción leve hasta una
grave por persistir en su incumplimiento dando como resultado final su despido de la
empresa.