FE Y ALEGRÍA

Dirección Departamental de Santa Cruz

DETECCIÓN DE NECESIDADES DE FORMACIÓN LABORAL

Boleta a ser Llenada por Informantes Clave

OBJETIVOS DE LA ENCUESTA

1. Detectar las actividades económicas que captarán empleo.

2. Identificar los cambios en las caracterísicas de las Especialidades, para
renovar la formación técnica.
3. Situar la importancia de la FormaciónTécnica para captar personal
capacitado.

DESTINATARIOS DE LA ENCUESTA

Informantes Clave o Significativos:

1. Líderes/as de: Organizaciones Sociales, Sindicales, Juntas Vecinales.
2. Técnicos/as de: Municipios, Instituciones de Formación Laboral y
Empleo, ONGs.
3. Empresarios/as.

CANTIDAD DE ENCUESTAS SUGERIDA POR CENTRO

30 encuestas en total:
 10 Encuestas de Líderes o Lideresas.
 10 Encuestas de Técnico o Técnicas.
 10 Encuestas de Empresarias o Empresarios.
FE Y ALEGRÍA
Dirección Departamental de Santa Cruz

ENCUESTA DETECCIÓN DE NECESIDADES DE FORMACIÓN LABORAL

1. ACTIVIDAD ECONÓMICA EN LA QUE SE DESENVUELVE

2. ¿EN QUÉ ACTIVIDADES ECONÓMICAS PERCIBE QUE HAY CRECIMIENTO?

1 2 3

3. ¿EN QUÉ ACTIVIDADES ECONÓMICAS PERCIBE QUE HAY DECRECIMIENTO?

1 2 3

4. ¿QUÉ ESPECIALIDADES FACILITAN LA INSERCIÓN LABORAL DE LA MUJER EN

CONDICIONES DE IGUALDAD?
1 2 3

5. ¿QUÉ NUEVAS OCUPACIONES SURGIERON EN EL MERCADO LABORAL?

1 2 3

6. ¿QUÉ NUEVAS TECNOLOGÍAS SE INSTALARON EN LAS EMPRESAS QUE CONOCE?

1 2 3

7. EN ALGUNAS OCUPACIONES SE REQUIERE OTRO IDIOMA, ¿QUÉ IDIOMAS SON

LOS MÁS REQUERIDOS?
1 2 3

8. ¿EN QUÉ OCUPACIONES EXISTE DIFICULTAD, PARA ENCONTRAR TRABAJADORES

CAPACITADOS?
1 2 3

9. MARCA UNA RAZÓN PARA NO ENCONTRAR PERSONAL CAPACITADO.

2. FALTA 5. EXCESIVO 6. NO EXISTEN
1. FALTA DE 3. GENTE SIN 4.
CAPACI- NÚMERO DE CANALES DE 7. OTRAS
MANO DE EXPERIENCIA SALARIOS
TACIÓN HORAS DE INTERMEDIACIÓN RAZONES
OBRA LABORAL BAJOS
ESPECÍFICA TRABAJO LABORAL

¡GRACIAS POR SU COOPERACIÓN!