ESPECIALIZACION EN SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Riesgo Psicosocial

JENNY MILENA GUEVARA BAQUERO

COD 100068460

LEGISLACION EN RIESGO PSICOSOCIAL

Unidad 1 (Semana 1)

LIDA RODRIGUEZ 03022020_C1_202041_II

8 Febrero 2020
 GLOSARIO

1. DESPROTECCION LABORAL: Toda conducta tendiente a poner en riesgo la

integridad y seguridad del trabajador mediante órdenes o asignaciones de funciones sin el

cumplimiento de los requisitos mínimos de protección y seguridad para el trabajo. Según ley

1010 2006

2. DISCRIMINACION LABORAL: Todo trato diferenciado por razones de raza,

género, edad, origen, familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social

que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral. Según ley 1010 2006

3. FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL: Condiciones psicosociales cuya

identificación y evaluación muestra efectos negativos en la salud de los trabajadores o en el

trabajo. . Según Resolución 2646 del 2008

4. INEQUIDAD LABORAL: Asignación de funciones a menos precio del trabajador.

. Según ley 1010 2006

5. MALTRATO LABORAL: Todo acto de violencia contra la integridad física o

moral, la libertad física o sexual y los bienes de quien se desempeñe como empleados o

trabajador, toda expresión verbal injuriosa o ultrajante que lesione la integridad moral o los

derechos a la intimidad y al buen nombre de quienes participen en una relación de trabajo de

tipo laboral o todo comportamiento tendiente a menoscabar la autoestima y la dignidad de quien

participe en una relación de trabajo de tipo laboral. Según ley 1010 2006

6. MENTAL: Demanda de actividad cognoscitiva que implica la tarea. Algunas de las

variables relacionadas con la carga mental son la minuciosidad, la concentración, la variedad

de las tareas, el apremio de tiempo, la complejidad, volumen y velocidad de la tarea. Según

Resolución 2646 del 2008

7. PATOLOGIA DERIVADA DEL ESTRÉS: Aquellas en que las reacciones del

estrés, bien sea por su persistencia o por su intensidad, activan el mecanismo fisiopatológico de

una enfermedad. Según Resolución 2646 del 2008

8. PERSECUCION LABORAL: Toda conducta cuyas características de reintegración

o evidente arbitrariedad permitan inferir el propósito de inducir la renuncia del empleado o

trabajador mediante la descalificación, la carga excesiva de trabajo y cambios permanentes de

horario que puedan producir desmotivación laboral. . Según ley 1010 2006

9. PSIQUICA O EMOCIONAL: Exigencias psicoafectivas de las tareas o de los

procesos propios del rol que desempeña el trabajador en su labor y/o de las condiciones en que

debe realizarlo. Según Resolución 2646 del 2008

10. TRABAJO: Toda actividad humana remunerada o no, dedicada a la producción

comercialización, transformación, venta o distribución de bienes o servicios y/o conocimientos,

que una persona ejecuta en forma independiente o al servicio de la persona natural o jurídica.

Según Resolución 2646 del 2008

BIBLIOGRAFIA

http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1010_2006.html

http://www.saludcapital.gov.co/Documentos%20Salud%20Ocupacional/RESOL.%202646%2

0DE%202008%20RIESGO%20PSICOSOCIAL.pdf