MODULO 11 RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

MODULO 11 RELACIONES COLECTIVAS DE

TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
(DE-DERCTS-1902-M11-005)
Unidad 1. Derecho burocrático y seguridad social
Sesión 1. Derecho laboral burocrático
Docente: José Alfredo Ortega Torres

ESTUDIANTE: Viviana Durán Martínez

ES172004755

Agosto 2019
 MODULO 11 RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

MODULO 11 RELACIONES COLECTIVAS DE

TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
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Actividad 1. Relación laboral con el Estado

1. Lee del texto de apoyo los apartados “Concepto y marco legal del Derecho Burocrático
actual” y “Naturaleza, clasificación y características jurídicas de las relaciones laborales con
el Estado”.
2. Identifica los tipos de trabajadores que se indican en la Ley Federal de los Trabajadores
al Servicio del Estado.
3. Consulta los artículos 3°, 12°, 13°, 15°, 18° y la fracción I del artículo 44 de la misma ley.

4. Señala el objeto y el vínculo jurídico de dichas relaciones en particular.

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. Y SEGURIDAD SOCIAL SEGURIDAD SOCIAL BUROCRÁTICO

Tipos de trabajadores que se indican en la Ley Federal de los Trabajadores al

Servicio del Estado.
Los trabajadores se dividen en dos grupos: de confianza y de base.
Trabajadores de confianza Trabajadores de base
Art. 5 Art. 6
I.- Los que integran la planta de la Son trabajadores de base. Los no incluidos
Presidencia de la República y aquéllos cuyo en la enumeración anterior y que, por ello,
nombramiento o ejercicio requiera la serán inamovibles. Los de nuevo ingreso no
aprobación expresa del presidente de la serán inamovibles sino después de seis
República; meses de servicios sin nota desfavorable
II.- En el Poder Ejecutivo, los de las en su expediente.
dependencias y los de las entidades
Ley Federal de comprendidas dentro del régimen del Artículo 9o.- Los trabajadores de base
los Trabajadores apartado “B” del artículo 123 deberán ser de nacionalidad mexicana y
al Servicio del Constitucional, que desempeñan funciones sólo podrán ser sustituidos por extranjeros
Estado. En su que conforme a los catálogos a que alude cuando no existan mexicanos que puedan
artículo 4 el artículo 20 de esta Ley sean de: desarrollar el servicio respectivo. La
menciona que. sustitución será decidida por el titular de la
a. Dirección dependencia oyendo al sindicato.
b. Inspección, vigilancia y fiscalización
c. Manejo de fondo o valores Han de considerarse de base todas las
d. Auditoria categorías que con aquella clasificación
e. Control directo de adquisiciones consigne el Catálogo de Empleos de la
f. En almacenes o inventarios Federación, para el personal docente de la
g. Investigación científica Secretaría de Educación Pública.
h. Asesoría o consultoría
i. El personal adscrito
presupuestalmente a las
Secretarías particulares o
Ayudantías.
j. Los secretarios particulares de:
Secretario, Sub-Secretario, Oficial
Mayor y Director General de las
dependencias del Ejecutivo Federal
o sus equivalentes en las
entidades…
k. Los Agentes del Ministerio Público
Federal y del Distrito Federal.
l. Los Agentes de las Policías
Judiciales y los miembros de las
Policías Preventivas.

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De acuerdo con el art. 3 de la LFTSE menciona que la conducta que el trabajador debe cumplir
es la que establece en dicho artículo que a su letra dice:

Trabajador es toda persona que preste un servicio físico, intelectual o de ambos

géneros, en virtud de nombramiento expedido o por figurar en las listas de raya de los
trabajadores temporales.

En su articulo 12 de la mencionada ley nos describe que:

Los trabajadores prestarán sus servicios en virtud de nombramiento expedido por el

funcionario facultado para extenderlo o por estar incluidos en las listas de raya de trabajadores
temporales, para obra determinada o por tiempo fijo.

El artículo 13 menciona que los menores de edad que tengan más de dieciséis años tendrán
capacidad legal para prestar servicios, percibir el sueldo correspondiente y ejercitar las
acciones derivadas de la presente ley.

Por lo tanto, estudiando la presente ley el siguiente articulo nos habla de cómo los
trabajadores antes mencionados deberán cumplir con lo siguiente:

I.- Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio;

II.- Los servicios que deban prestarse, que se determinarán con la mayor precisión posible;
III.- El carácter del nombramiento: definitivo, interino, provisional, por tiempo fijo o por obra
determinada;
IV.- La duración de la jornada de trabajo;
V.- El sueldo y demás prestaciones que habrá de percibir el trabajador, y
VI.- El lugar en que prestará sus servicios.

Una vez aceptado el nombramiento este obliga a cumplir con los deberes inherentes al mismo
y a las consecuencias que sean conformes a la ley, al uso y a la buena fe. (Art. 18.)

La presente ley en su articulo 44 nos habla de las obligaciones de los trabajadores y a

continuación se mencionan.

I.- Desempeñar sus labores con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, sujetándose a la
dirección de sus jefes y a las leyes y reglamentos respectivos.
II.- Observar buenas costumbres dentro del servicio.
III.- Cumplir con las obligaciones que les impongan las condiciones generales de trabajo.

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IV.- Guardar reserva de los asuntos que lleguen a su conocimiento con motivo de su trabajo.
V.- Evitar la ejecución de actos que pongan en peligro su seguridad y la de sus compañeros.
VI.- Asistir puntualmente a sus labores;
VII.- No hacer propaganda de ninguna clase dentro de los edificios o lugares de trabajo, y
VIII.- Asistir a los institutos de capacitación, para mejorar su preparación y eficiencia.

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Actividad 2. La clasificación de los trabajadores burocráticos

1. Concluye la lectura del texto de apoyo.

2. A partir de la consulta de la Ley Federal de los Trabajadores
al Servicio del Estado, identifica la clasificación que se hace
de los trabajadores burocráticos, con base en lo siguiente:

• Por la temporalidad de su nombramiento.

• Por la naturaleza de su tipo de relación laboral con las
entidades.
• Tipos de trabajadores.

3. Con base en el texto de apoyo, realiza un esquema sobre el

aparato burocrático del Estado.

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Clasificación de los trabajadores Burocráticos

Por la Temporalidad de su Tipos de trabajadores

Por la Naturaleza de su
nombramiento
tipo de relación laboral con
las entidades

Trabajadores de Trabajadores de base

confianza son los que se encuentran plenamente
sometidos al rejimen juridico de la ley
Ejecutivo
• poder ejecutivo
y aquéllos cuyo
nombramiento Trabajadores de confianza
Los que
o ejercicio
integran la son todos los serbidores que se enuncian en el
planta de la
requiera la
aprobación Legislativo
• Poder Legislativo articulo 5 de la LFTSE
Presidencia de
expresa del
la República Trabajadores de regulación especial
presidente de
la República;
Judicial
• Poder Judicial como lo dispone la fraccion XIII del apartado B
en su articulo 123

Trabajadores de regulacion del apartado A del articulo 123

son los que prestan sus servicios en organismos publicos

desentralisados

Trabajadores de contrato

son los que se integran al servicio mediante un contrato civil