Incapacidades por la normativa del IESS (normativa aplicada a la seguridad y salud en

el trabajo)
1. Incapacidad permanente total
2. Incapacidad parcial permanente
3. Incapacidad temporal
4. Muerte

CD 513. Sustituyo el reglamento 333 y la Resolución 390

NORMAS DE SEGURIDAD
Regla que resulta necesario promulgar y difundir con la anticipación adecuada y que
debe de seguirse para evitar los daños que puedan derivarse como la consecuencia de la
ejecución de un trabajo.

Ubicar en la pirámide de Kelsen a la Normativa legal en Seguridad y Salud

Ocupacional, ALOSEP, LOSEP, CAE, LEY ORGANICA DE SALUD PUBLICA,
REGLAMENTO DE LA OIT

POSTULADOS DE SEGURIDAD
1. Causalidad o incidente (accidentes blancos)
2. Materialización del peligro
3. Afectaciones del tipo materiales y personales
FACTORES DE RIESGO
1. Mecánicos (en contacto con fuentes como máquinas).
1.1.Acciones inseguras (trabajador no sigue el instructivo)
1.2.Infraestructura o condiciones de instalación
2. Físicos (se da por la exposición a energía, como vibraciones, temperaturas
abatidas, ruidos (85 decibeles) , incendios) normativa NFPA 70E
3. Químicos (exposición a sustancias (orgánicos e inorgánicos) que son peligrosos
cuando se excede de la concentración permitida) calculo de TLVs = conct./t
(ppm) TWA, STEEL
4. Biológicos (exposición a microorganismos)
5. Psicosocial (depende del equilibrio del estado emocional familiar, laboral)
6. Ergonomía (ubicación, condiciones repetitivas; las condiciones de trabajo deben
adaptarse al trabajador y no viceversa)
Se debe realizar estudios para determinar los factores de riesgo
SEGURIDAD: lugar donde no existe ninguna probabilidad que se de un peligro
HIGIENE: individual o colectiva donde se cuida la inocuidad
SALUD: equilibrio del estado físico, mental y social
Se encarga:
Mecánicos SEGURIDAD SOCIAL ocasiona accidentes
Físicos, químicos, biológicos HIGIENE, ocasiona enfermedades profesionales
Psicológicos PSICOLOGIA, ocasiona estres
Ergonómicos, provoca fatiga

Willian Fine para establecer riesgos

Primero se realiza una observación para realizar o levantar las no conformidades,
desarrollando factores, composición, y las no conformidades que existen en cada
una.

QUIMICOS, con la normativa TELEVEZ, NTP, TWA, STEEL, NIDSH

BIOLOGICOS, análisis
PSICOSOCIALES, test de wourdnode, se maneja es SPS (programa de estadística)
ERGONOMICA, se trabaja con OWAS (posiciones, calificación de movimientos
repetitivos y posturas)

Técnicas medicas de prevención

1. Reconocimientos médicos preventivos: técnica habitual para controlar el estado
de salud de un colectivo
2. Tratamientos médicos preventivos: técnica para potenciar la salud de un
colectivo (tratamientos vitamínicos, dietas, vacunaciones, etc.)
3. Selección profesional: adaptar las características de las personas al puesto de
trabajo
4. Educación sanitaria: técnica complementaria, conseguir hábitos higiénicos

Técnicas no medicas de prevención

1. Seguridad del trabajo
2. Higiene del trabajo
3. Ergonomía
4. Psicosociales
5. Formación
6. Política social
Tipos de contaminantes:
1. Químicos (aerosoles, gases, vapores; por inalacion)
2. Físicos (estados energéticos)
3. Biológicos (por agentes vivos que constituyen el medio ambiente y que pueden
dar lugar a enfermedades)

Ramas de la higiene
Higiene ocupacional
1.1.Observación
1.2.Estándares (normativa 2393: brinda los parámetros para segurar un ambiente
laboral adecuado)
1.3.Medición (con equipos calibrados y certificados, nivel de confiabilidad de
por lo menos del 95%)
1.4.Valorar
1.5.Controlar
1.6.Vigilar o Seguimiento
1. Higiene teórica
2. Higiene de campo (estudio de la situación higiénica)
3. Higiene analítica (determinación cualitativa y cuantitativa de contaminantes)
4. Higiene operativa (elección y recomendación de soluciones)

1. Identificación
2. Estándar
3. Medición
4. Evaluación
5. Control
6. vigilancia

(hacer un ejemplo de cualquier riesgo y analizarlo con todos los pasos)

Descargar el reglamento de la OMS (concepto de salud)

Consultar todo el marco legal de:

1. accidente
2. enfermedad profesional
3. condición insegura
4. acción insegura
5. comité bipartito
6. comité paritario
7. sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Parámetros:1. Gestión
administrativo. 2. Gestión técnico 3. Gestión talento humano 4. Gestión
8. técnico SSO
9. medico laboral
10. enfermera
11. derechos de trabajadores
12. obligaciones de los trabajadores
13. obligaciones del empleador
14. tipos de incapacidades.