FEEDBACK 360 °

Nombre del evaluado: __________________________________

Relación con el evaluado: ________________________________

A continuación marca con una X la escala que más se parezca a lo observado en el evaluado.

1. Liderazgo: Influye y guía las acciones de las personas y de su grupo hacia la consecución de una visión
común y compartida, obtiene el apoyo y compromiso hacia el logro de metas significativas.

1 = INFERIOR 2 = PROMEDIO INFERIOR 3 = PROMEDIO 4 = PROMEDIO SUPERIOR 5 =SUPERIOR

2. Comunicación: Expresa sus ideas de forma clara y convincente. Su mensaje es entendido con claridad.
Muestra habilidad para escuchar y entender a otros estableciendo un diálogo de forma efectiva.

1 = INFERIOR 2 = PROMEDIO INFERIOR 3 = PROMEDIO 4 = PROMEDIO SUPERIOR 5 =SUPERIOR

3. Pensamiento crítico: Analiza o evalúa las opiniones o afirmaciones. Llega a una posición intelectual
razonable y justificada sobre un tema. Busca ir más allá de las impresiones y opiniones particulares e
intenta entender las situaciones y los argumentos en su contexto.

1 = INFERIOR 2 = PROMEDIO INFERIOR 3 = PROMEDIO 4 = PROMEDIO SUPERIOR 5 =SUPERIOR

4. Trabajo en equipo: Demuestra una disposición favorable para pensar y trabajar de forma colectiva.
Colabora y se integra dentro de un grupo de trabajo de forma activa y receptiva dirigiendo sus
esfuerzos para trabajar con otros hacia la consecución de metas comunes.

1 = INFERIOR 2 = PROMEDIO INFERIOR 3 = PROMEDIO 4 = PROMEDIO SUPERIOR 5 =SUPERIOR

5. Humildad: Reconoce sus fortalezas y oportunidades de mejora. No se muestra arrogante ante sus
logros.

1 = INFERIOR 2 = PROMEDIO INFERIOR 3 = PROMEDIO 4 = PROMEDIO SUPERIOR 5 =SUPERIOR

Fortalezas y Oportunidades de Mejora:

Una fortaleza hace referencia a la existencia de una capacidad o recurso en

Análisis de fortalezas condiciones de ser aplicado para alcanzar los objetivos y concretar los planes; es lo
y oportunidades de que nos diferencia de los demás.
mejora
La oportunidad de mejora es la falta de una determinada capacidad o condición
que puede dificultar el logro de las metas o fines.

Fortalezas Oportunidades de Mejora

¿De las fortalezas que has mencionado, por favor indica cuáles son las que más resaltan en el
evaluado?

¿Cuál de estas fortalezas puede aprovechar para ayudar a alcanzar sus objetivos de desarrollo y/o
carrera?

¿Cuáles son sus áreas clave para el desarrollo?

Prioriza las 3 mejores para la acción