MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS 2019 - Compressed PDF

MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Denominación del Empleo: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Código: 219
Grado: 04
Nro. de Cargos: Ciento Cuarenta y Ocho (148)
Dependencia: donde se ubique el cargo
Cargo del Jefe Inmediato: quien ejerza la supervisión directa
II. ÁREA: OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES

III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Adelantar la gestión de supervisión en los procesos contractuales suscritos entre el despacho de la
Alcaldía y las entidades públicas y/o privadas, para garantizar el seguimiento a la ejecución de las
actividades pactadas y los recursos asignados.
IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Realizar estudios e investigaciones relacionados con las materias de su competencia en

el área de desempeño, de acuerdo con las políticas y disposiciones Institucionales, con
el fin de proponer la implementación de procedimientos e instrumentos requeridos para
mejorar la prestación de los servicios a su cargo.
2. Desarrollar las acciones pertinentes para el logro de los objetivos y metas propuestas
en la dependencia, aplicando los conocimientos propios de su disciplina profesional, con
el fin de contribuir en la formulación, ejecución y control de los planes, programas y
proyectos institucionales.
3. Elaborar los informes requeridos sobre su área de desempeño, de manera que se

evidencie la gestión administrativa y la ejecución de los planes, programas y proyectos.
4. Participar en la identificación y evaluación de los riesgos que afectan a cada uno de los
procesos del área, aplicando los conocimientos que sean necesarios dentro del análisis
y ejecución de los estudios e investigaciones que hacen parte de los mismos,
desarrollando las acciones que deban adoptarse para el mejoramiento y mantenimiento
continuo de los procesos de la Institución.
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5. Hacer seguimiento a los procesos, proyectos y programas bajo su responsabilidad, a
través de las herramientas que disponga la entidad, con el fin de asegurar el
cumplimiento de las metas institucionales.
6. Participar como miembro activo del comité técnico de presupuesto participativo y en el

proceso de asambleas zonales y comisiones temáticas como representante del
Despacho de la Alcaldía.
7. Participar en la elaboración y programación del presupuesto de egresos e ingresos

designados, así mismo llevar el control del presupuesto y realizar las solicitudes de
viabilidad y tener control del Plan Anualizado de Caja.
8. Dar respuesta oportuna y veraz a los informes solicitados por el Alcalde, y a las demás
dependencias, cuando el Alcalde así lo disponga.
9. Tener disponibilidad permanente para el cumplimiento de sus funciones en caso de

emergencia.
10. Custodiar la documentación y reservar la información que goce de la misma de acuerdo

a la ley o que se considere de carácter confidencial.
11. Dar respuesta oportuna y veraz a los informes solicitados por la Oficina de Control
Interno o cualquier otro organismo de control que lo requiera.
12. Ingresar la información de los contratos en los aplicativos vigentes del Sistema de
Información y Gestión del Empleo Público - SIGEP y Gestión Transparente, con el fin de
dar cumplimiento a las disposiciones legales aplicables.
13. Contribuir en la implementación, mantenimiento y mejoramiento continuo del Sistema de

Gestión de la Calidad y el Sistema de Control interno, participando y respondiendo a las
actividades, estrategias y programas definidos por la Administración Municipal, con el
objetivo de dar cumplimiento a las metas y objetivos de la Institución.
14. Realizar la supervisión e interventoría de los contratos que se le asignen, de

conformidad con la normatividad aplicable, la naturaleza, el área de desempeño y el
alcance de las funciones del cargo, haciendo el seguimiento de la ejecución de los
proyectos y velando porque los objetivos propuestos sean alcanzados.
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15. Cumplir con las disposiciones existentes en materia disciplinaria, sobre Derechos,
Deberes, Prohibiciones, Inhabilidades, Incompatibilidades y Conflicto de Intereses, de
acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
16. Las demás funciones que le sean asignadas por la autoridad competente, que
correspondan a la naturaleza del cargo y al área de desempeño.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
Área Financiera y Contable

- Ley vigente de presupuesto
- Presupuesto público
Área del Secretariado

- Guías para la presentación de informes
- Ortografía y redacción
- Ley general de archivos
- Custodia de documentos
Conocimientos Alcaldía Envigado

- Estudios profesionales en cualquier área
- Presupuesto participativo
Área Administrativa
- Elaboración, aplicación y seguimiento de indicadores
- Sistema de gestión de la calidad
- Gestión de proyectos
- Temas técnicos del área de desempeño
- Metodologías de investigación
- Informes de gestión
- Control interno
- Metodologías para la identificación y manejo de los riesgos
- Matríz de riesgos
- Normas de administración pública
- Panorama de riesgos
- Gestión de procesos
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- Metodologías de elaboración y seguimiento de planes y proyectos
- Mejoramiento continuo
- Normas, directrices y políticas institucionales
- Contratación Administrativa
- Formatos del sistema de gestión de calidad
- Norma de calidad NTCGP 1000:2009
- Modelo estándar de control interno - Meci
- Procesos técnicos y administrativos del área de desempeño
- Planes de acción del área
- Plan de desarrollo municipal
- Procedimientos del área de desempeño
- Normatividad vigente aplicable al empleo público
Área de Sistemas
- Sistemas de información
- Manejo técnico para el respaldo de la información
- Correo electrónico
Área Social, Derecho y Ciencias Políticas

- Participación ciudadana
- Régimen municipal
- Marco Normativo vigente de contratación
- Manejo del portal de contratación estatal
- Normatividad y reglamentación en interventorías
Normatividad vigente y jurisprudencias que se dicten en materia relacionada con las
-
funciones del cargo
- Estatuto Anticorrupción
- Código único disciplinario
- Constitución política de Colombia
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

Comunes Por Nivel Jerárquico
- APRENDIZAJE CONTINUO
- APORTE TÉCNICO-PROFESIONAL
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- COMUNICACIÓN EFECTIVA
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- ORIENTACIÓN AL USUARIO Y AL
- GESTIÓN DE PROCEDIMIENTOS
CIUDADANO
- INSTRUMENTACIÓN DE DECISIONES
- COMPROMISO CON LA ORGANIZACIÓN
- TRABAJO EN EQUIPO
- ADAPTACIÓN AL CAMBIO
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Formación Académica Experiencia
Título de formación profesional en: Veintidos (22) meses de Experiencia

Administración, Administración Pública Profesional relacionada con las funciones del
cargo
ALTERNATIVAS
Impreso el - NUC Nro. del
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Denominación del Empleo: AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Código: 407
Grado: 06
Nro. de Cargos: Ciento Veintitres (123)
II. ÁREA: SECRETARÍA DE MOVILIDAD - DESPACHO DE LA SECRETARÍA DE MOVILIDAD

Apoyar la gestión municipal, mediante las labores asistenciales que se ejecuten en el área de
desempeño, a fin de contribuir a una adecuada prestación del servicio.
1. Preparar los instrumentos requeridos para la prestación de los servicios a cargo de la

dependencia, con el fin de que se lleven a cabo los trámites, autorizaciones y
procedimientos establecidos oportunamente.
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2. Desempeñar tareas generales de apoyo y complementarias, propias de los niveles
superiores en la dependencia, de manera que se facilite y mejore el desempeño de las
labores de los demás servidores.
3. Llevar y mantener actualizados los registros de carácter técnico, administrativo y

financiero que le sean asignados por su superior inmediato, de manera que estos se
puedan consultar para la eficiente y eficaz toma de decisiones en la dependencia.
4. Orientar a los usuarios suministrando la información que les sea solicitada, de

conformidad con las políticas y procedimientos establecidos a nivel institucional.
5. Realizar la revisión y clasificación de documentos, archivos y correspondencia

relacionados con los asuntos de competencia de la dependencia de acuerdo con las
normas y procedimientos establecidos.
6. Apoyar administrativamente los procesos de la secretaria adscrita.
7. Brindar apoyo logístico en losdiferentes eventos que realice la secretaria en la cual este
adscrita.


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- Elaboración de oficios
- Normas de correspondencia
- Servicios del área de desempeño
- Verificación de datos
- Manejo y conservación de información

- Técnicas de archivo
- Trámites de la administración municipal
- Labores administrativas
Área de Mercadeo y Ventas

- Servicio al cliente
Apoyo logístico
- Planeación y organización de eventos
- Apoyo logístico de eventos
Área de Sistemas
- Sistemas de información del área de desempeño
- Herramientas ofimáticas
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Recepción y radicación de resoluciones, decretos y circulares y demas correspondencia
-
recibida
-
funciones del cargo

- MANEJO DE LA INFORMACIÓN
- RELACIONES INTERPERSONALES
- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Terminación y aprobación de: Bachillerato en Treinta y dos (32) meses de Experiencia

Cualquier Modalidad Relacionada con las funciones del cargo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
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Código: 219
Grado: 04
II. ÁREA: OFICINA CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO

Aplicar sus conocimientos profesionales en el desarrollo de las actividades en las distintas etapas del
proceso disciplinario contra los servidores públicos del Municipio de Envigado en ejercicio de sus
funciones de acuerdo a la normatividad vigente para el caso.



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6. Proyectar aperturas de indagación preliminar e investigación disciplinaria y practicar las
pruebas en dichas etapas.
7. Proyectar los fallos de las investigaciones asignadas con base en las pruebas
recolectadas en la investigación y resolver recursos de Ley interpuestos contra las
decisiones disciplinarias con el fin de garantizar el normal desarrollo de las actividades
de la Administración Municipal.
8. Proyectar las respuestas a las consultas que en materia disciplinaria presenten los
servidores públicos de la Administración Municipal con el fin de ejercer la facultad
disciplinaria de conformidad con las normas y procedimientos vigentes.
9. Realizar estudios en materia jurídica relacionados con los procesos disciplinarios y en

otros aspectos que competan a la Oficina con el fin de garantizar el eficaz desarrollo de
la asistencia jurídica en los procedimientos disciplinarios de los servidores públicos del
Municipio de Envigado.
10. Sustentar jurídicamente los actos administrativos en materia disciplinaria enmarcados

conforme a los procesos asignados de acuerdo a la Constitución y a la Ley.
11. Orientar las consultas que en materia disciplinaria, presenten los servidores públicos de
la Administración Municipal de acuerdo con las normas y procedimientos vigentes con el
fin de asesorar el desarrollo de las acciones.


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- Derecho Administrativo Laboral con énfasis en disciplinario
- Argumentación jurídica
- Control interno
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Área de Sistemas
- Técnicas de recolección de información

- Derecho Disciplinario
- Actos Administrativos
- Derecho laboral
- Derecho probatorio
- Derecho administrativo
- derecho público
- Representación jurídica
- Derecho Procesal
- Asesoría Jurídica
- Código Contencioso Administrativo
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
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Título de formación Profesional en las Veintidos (22) meses de Experiencia

disciplinas académicas del núcleo básico del Profesional relacionada con las funciones del
conocimiento: Derecho, Derecho y Ciencias cargo
Políticas y Relaciones Internacionales,
Derecho y Ciencias Sociales, Derecho y
Ciencias Humanas, Derecho y Ciencias
Políticas, Derecho y Ciencias Administrativas
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Denominación del Empleo: SECRETARIO
Código: 440
Grado: 06
Nro. de Cargos: Veintitres (23)
II. ÁREA: OFICINA CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO

Realizar labores de apoyo y orientación de usuarios en lo que tiene que ver con la información,
atención y manejo de documentación en los procesos administrativos de la dependencia asignada, a
personal interno y externo, acorde con las políticas, objetivos y directrices de la Administración
Municipal.

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6. Brindar apoyo administrativo en la programación de actividades y eventos en su

dependencia, con el objetivo de que se desarrollen y ejecuten correctamente.
7. Agendar las actividades, comités, reuniones y demás compromisos que deba cumplir el
jefe de la dependencia, de acuerdo al cronograma de trabajo, con el fin de que cumpla
oportunamente con los compromisos pactados.
8. Administrar las existencias de útiles y de materiales de consumo de la dependencia,

reportando a su jefe inmediato sobre la carencia de algún material de trabajo, para
evitar que se presenten deficiencias en la ejecución de los procesos.
9. Administrar la correspondencia y/o documentos que se reciban u originen en la

dependencia, radicando y enviando la información requerida por el superior, con el fin
de que se lleve un control sobre el satisfactorio recibo por parte del destinatario.
10. Transcribir la información que el Jefe de la dependencia le solicite o que se genere del
registro de actas en los comités y reuniones en que sea asignado, contribuyendo al
adecuado flujo de actividades en la gestión de la dependencia.
11. Apoyar al jefe de la dependencia si así lo requiere, en la presentación de informes,

mediante el uso de las normas técnicas generales necesarias para el cumplimiento de
los requisitos mínimos de entrega.
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12. Apoyar a la dependencia en todas las actividades que demande el impulso y
seguimiento de los procesos disciplinarios.
13. Participar en el proceso de instrucción y formación del expediente, mediante la

recepción de quejas verbales o escritas de tipo disciplinario, con el fin de dar trámite a
los procesos disciplinarios.



- Manejo de información
- Control de registros
- Administración de archivos
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- Etiqueta y protocolo empresarial
- Técnicas de correspondencia
- Proceso de Atención a la Ciudadanía
- Levantamiento de actas

Área de Sistemas
- Herramientas de almacenamiento de información
- Herramientas de informática
- Microsoft office word
- Microsoft office power point
- Microsoft office excel
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-
recibida
- Expedientes
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Terminación y aprobación de: Bachillerato en Cuarenta y Ocho (48) meses de Experiencia

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
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Código: 219
Grado: 09
Nro. de Cargos: dos (2)
II. ÁREA: OFICINA DE CONTROL INTERNO

Aplicar los conocimientos profesionales mediante la verificación del desarrollo de los planes,
programas, proyectos y procesos institucionales relacionados con el Sistema de Control Interno,
formulando recomendaciones y ajustes para el mejoramiento continuo de los mismos.



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6. Verificar la implementación del Sistema de Control Interno en los diferentes procesos de
la Administración Municipal, mediante el seguimiento de los diferentes puntos de control
del Modelo Estándar de Control Interno MECI-, con el fin de medir el nivel de desarrollo
del sistema.
7. Realizar las auditorias de control interno de tipo administrativo, financiero, legal u

operativo que le sean asignadas, en todas las dependencias del Municipio, mediante la
aplicación del procedimiento respectivo, con el fin de propiciar oportunidades de mejora
a las dependencias.
8. Verificar el seguimiento a los indicadores de gestión como instrumentos de medición de

la gestión operacional y administrativa eficiente, efectiva y eficaz de los diferentes
procesos de la Administración Municipal.
9. Presentar los informes de las auditorias internas de control interno, formulando las
observaciones y hallazgos encontrados y solicitando la implementación de acciones
tendientes a mejorar el proceso o gestión del área auditada.
10. Realizar el seguimiento de las acciones correctivas o preventivas y del plan de

mejoramiento, producto de las auditorias internas y de las auditorias de la Contraloría
Municipal, con el fin de verificar la mejora del proceso o del área auditada.
11. Participar en la construcción del plan anual de auditorias de control interno y hacerle
seguimiento continuo a su desarrollo, de manera que se contribuya a la evaluación y
control de la gestión en las dependencias del Municipio.
12. Hacer seguimiento a la operatividad de los grupos primarios en las diferentes

dependencias de la Administración Municipal, conforme lo establecido en el sistema de
gestión integral.
13. Fomentar la cultura de control interno, mediante las diferentes estrategias que se
deriven del sistema de gestión integral, para contribuir al mejoramiento continuo en el
cumplimiento de la misión institucional.
14. Hacer seguimiento y control al plan de mejoramiento institucional, de manera que se

verifique la implementación de las acciones de mejora propuestas por la entidad
competente.
15. Realizar el seguimiento al sistema único de información de trámites de la Administración
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Municipal SUIT, con el fin de evaluar la gestión en las dependencias del municipio.
16. Elaborar los diferentes informes requeridos por los entes de control Municipal,
Departamental y Nacional relacionados con el sistema de control interno de la
Administración Municipal, bajo los parámetros de las normas legales vigentes.
17. Participar en representación de la Oficina de Control Interno en el Comité de Gestión,

para analizar y evaluar las acciones realizadas en las dependencias con respecto al
sistema integrado de gestión.
18. Liderar las actividades del Sistema de Gestión de la Calidad al interior de la

dependencia, con el fin de contribuir en la ejecución de los planes de mejoramiento
derivados de las auditorías internas y externas de calidad.



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- Normatividad de Auditoría
- Auditoría de procesos
- Indicadores financieros
- Sujetos de control
- Sistema de Gestión Institucional
Área de la Educación
- Plan de Apoyo al Mejoramiento
- Autoevaluación institucional
- Planes de mejoramiento institucional
- Control interno
- Normas técnicas de calidad y control interno
- Formación y certificación como auditor interno
- Auditoría
- Auditoría de calidad
- Sistemas de indicadores
- Indicadores de gestión
- Análisis de indicadores
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- Seguimiento de planes de acción y de mejoramiento
- Control de producto no conforme
- Control de productos o servicios no conformes
- Gestión Documental
- Sistema integrado de gestión
- Gestión de calidad
Área de Sistemas
- Sistemas de Gestión Documental

-
funciones del cargo

CIUDADANO
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- TRABAJO EN EQUIPO
Título de formación Profesional en las Cuarenta y dos (42) meses de Experiencia

conocimiento: NBC Contaduría Pública, NBC cargo
Administración, NBC Economía
Título de posgrado en la modalidad de

especialización en: Cualquier NBC
ALTERNATIVAS
El título de posgrado en la modalidad de especialización por: Terminación y aprobación de

estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo
empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, y
un (1) año de experiencia profesional

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 05
Nro. de Cargos: Ocho (8)

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del sistema.

a las dependencias.
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gestión integral.
14. Acompañar a los entes externos en sus procesos de calidad o de control interno, con el
fin de evaluar la gestión de las dependencias del municipio.


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- Control interno
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- Auditoría
Área de Sistemas

-
funciones del cargo

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CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Título de formación Profesional en las Veinticinco (25) meses de Experiencia

conocimiento: NBC Economía, NBC cargo
Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines,
NBC Contaduría Pública, NBC
Administración
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 05

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del sistema.

a las dependencias.

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gestión integral.
14. Acompañar a los entes externos en sus procesos de calidad o de control interno, con el
fin de evaluar la gestión de las dependencias del municipio.


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- Control interno
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- Auditoría
Área de Sistemas

-
funciones del cargo

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CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Administración, NBC Ingeniería de Sistemas,
Telemática y Afines, NBC Economía
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 05

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del sistema.

a las dependencias.

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gestión integral.
14. Realizar el seguimiento a los diferentes sistemas de información relacionados con la

adquisición de bienes y la contratación bienes y servicios en el Municipio, con el fin de
verificar el cumplimiento de los lineamientos legales vigentes en materia de contratación
estatal.
15. Hacer seguimiento a la atención de las PQRS de la Secretaría de Salud en conjunto con
las veedurías ciudadanas, verificando que se den respuesta oportunas y de fondo a los
usuarios.


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- Sistema de Información para la vigilancia de la contratación estatal
- Control interno
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- Auditoría

- Tipología de clientes
Área de Sistemas

- Procedimiento de contratación estatal
-
funciones del cargo
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CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Administración, NBC cargo
Economía, NBC Ingeniería de Sistemas,
Telemática y Afines, NBC Contaduría
Pública, NBC Derecho y Afines
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 05
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formulando recomendaciones y ajustes para el mejoramiento continuo de los mismos; y brindando
asesoría en los asuntos legales y jurídicos de la dependencia.




del sistema.
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a las dependencias.



gestión integral.

gestión integral.
15. Responder los derechos de petición, sugerencias, quejas, reclamos y otros recursos de
ley de acuerdo con las competencias de la entidad y términos establecidos por la Ley,
para brindar respuestas oportunas, respetuosas y de fondo a los ciudadanos.
16. Asesorar a la oficina de control interno en materia jurídica respecto a los procesos de
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auditoria de control interno que se realicen en la diferentes dependencias de la
Administración Municipal.
17. Verificar en el sistema de información para el empleo público SIGEP, la información

relacionada con el registro de los servidores públicos y contratistas, de manera que sea
consecuente con la estructura organizacional del Municipio.
18. Realizar el seguimiento y control al plan de auditorias y al plan de acción de la oficina de

control interno y al comité de conciliaciones del municipio para verificar que se revisen
las posibles acciones de repetición que se pueden instaurar.




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- Conciliación
- Control interno
- Auditoría
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Área de Sistemas
- Sistema de Información y Gestión del Empleo Público - SIGEP

- Derechos de petición
- Derechos fundamentales
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
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conocimiento: Derecho cargo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 05


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del sistema.

a las dependencias.


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gestión integral.
14. Hacer seguimiento a la atención de las PQRS de la Oficina de Control Interno y de

todas la unidades ejecutoras del municipio, verificando que se den respuesta oportunas
y de fondo a los usuarios.
15. Realizar auditorias especiales a los procesos de la Administración Municipal, que no

estén relacionadas en el plan anual de auditoria y que sean solicitadas expresamente
por los superiores.



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- Control interno
- Auditoría
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Área de Sistemas

-
funciones del cargo

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CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Administración, NBC Ingeniería de Sistemas,
Telemática y Afines, NBC Derecho y Afines,
NBC Economía
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 440
Grado: 06

Municipal.
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- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Terminación y aprobación de: Bachillerato en

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Denominación del Empleo: SECRETARIO EJECUTIVO
Código: 425
Grado: 10
Nro. de Cargos: Doce (12)
II. ÁREA: DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACIÓN - DESPACHO DEL DIRECTOR

DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACIÓN
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Municipal.





6. Llevar registro y control si es del caso, de los asuntos y actividades del Jefe de la
Dependencia, para mantenerlo informado sobre novedades relacionadas con las
actividades, elementos o documentos que se encuentran asociados a los planes y
proyectos de la misma.
7. Coordinar las actividades de recepción, control y entrega de la correspondencia de la

Dependencia, según lo estipulado en la Sistema de Gestión Integral, con el fin de
garantizar un adecuado manejo de la información y el correcto recibido por parte del
destinatario.

registro de actas en los comités y reuniones en que sea asignada, contribuyendo al
9. Apoyar al jefe de la Dependencia en la elaboración de los planes, programas y

proyectos cuando le sea asignado, de acuerdo a las herramientas disponibles, con el fin
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de contribuir en la ejecución de los proyectos.
10. Agendar las reuniones y demás compromisos que deba cumplir el jefe de la
dependencia, de acuerdo al cronograma de trabajo establecido en la respectiva área,
con el fin de que cumpla oportunamente con los compromisos pactados.
11. Apoyar al jefe de la dependencia en la trascripción y presentación de informes de

gestión cuando se requiera, mediante el uso de las normas técnicas generales
necesarias para el cumplimiento de los requisitos de manera oportuna.



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Apoyo logístico
Área de Sistemas
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-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
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Grado: 04
II. ÁREA: DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACIÓN - SUBDIRECCIÓN DE ANÁLISIS

Y PLANEACIÓN DEL DESARROLLO
Promover y coordinar procesos para la gestión de la planeación participativa y la implementación del
Sistema Local de Planeación en el Municipio de Envigado.



6. Realizar la implementación, seguimiento y evaluación de los procesos de planeación

zonales conjuntamente con las unidades ejecutoras y las comunidades organizadas,
con el fin de promover la participación de la comunidad en el desarrollo del territorio.
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7. Acompañar instancias de planeación y participación, con el fin de verificar que se
cumplan los objetivos de la creación, el cumplimiento de la normatividad vigente y se
promueva la participación ciudadana.
8. Realizar seguimiento a los proyectos ejecutados con recursos del presupuesto

participativo, de acuerdo a los lineamientos establecidos y políticas institucionales
vigentes.
9. Realizar acompañamiento y asesoría a la comunidad en los procesos de planeación y

participación que promuevan el desarrollo del territorio del Municipio de Envigado.
10. Apoyar los procesos de contratación del Sistema Local de Planeación de acuerdo con la
normatividad vigente, con el fin de aportar al logro del Plan de Desarrollo.
11. Generar empoderamiento del Sistema Local de Planeación y presupuesto participativo,

a través de diferentes actividades de formación y fortalecimiento dirigidos a la
comunidad.
12. Apoyar los procesos de participación comunitaria en la formulación del Plan de

Desarrollo para el Municipio de Envigado.
13. Apoyar los procesos de audiencias públicas y rendición de cuentas, de acuerdo a las
políticas institucionales vigentes.
14. Atender las Peticiones, Quejas, Reclamos y Sugerencias - PQRS, que sean de su
competencia, con el fin de dar respuestas eficaces y oportunas.


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Área de Ingeniería Civil, Arquitectura y Construcción

- Planeación territorial
- Plan de ordenamiento territorial
- Normatividad vigente de ordenamiento territorial

- Planeación del desarrollo social
- Estatuto de Planeación
- Pedagogía
- Control interno
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- Sistema Local de Planeación
- Gestión pública
Normatividad vigente sobre Plan de Ordenamiento Territorial, Plan de Desarrollo, Plan de
-
Acción y Planeación de Contingencia
- Metodologías para la elaboración de proyectos
- Rendición de cuentas
Área de Sistemas

- Contratación
- Desarrollo local
- Capacitación
- Estrategias de participación
- Normatividad vigente y jurisprudencias que se dicten en materia relacionada con las
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funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Sociología, Trabajo cargo
Social y Afines
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04
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Realizar las actividades tendientes al uso de los instrumentos de gestión financiera del Municipio de
Envigado para su aplicación.



6. Elaborar y contratar, de acuerdo a la normatividad vigente, los estudios económicos y

sociales para el desarrollo de los instrumentos de gestión financiera del Municipio de
Envigado.
7. Garantizar la correcta liquidación de la contribución por valorización a partir de los

estudios integrales realizados.
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8. Realizar la liquidación de la contribución por plusvalía a los predios que según el estudio
tienen algún hecho generador.
9. Apoyar la construcción, diseño y actualización de los formatos necesarios para la

captura, procesamiento, análisis y difusión de la información estadística que hace parte
del expediente municipal.
10. Apoyar el proceso de análisis y viabilidad de los proyectos de inversión radicados en el

Banco de Proyectos por cada unidad ejecutora y la devolución de aquellos que no
cumplan los requisitos exigidos.
11. Realizar el análisis de los indicadores con los cuales se miden los Objetivos de
Desarrollo Sostenible en el Municipio de Envigado, incluyendo análisis comparativo para
las series de tiempo disponibles.
12. Apoyar el proceso de formulación, evaluación y seguimiento de los proyectos de

inversión del Municipio de Envigado, de acuerdo a los lineamientos y normatividad
vigente.
13. Realizar los contratos necesarios a través de las modalidades pertinentes y de acuerdo
a la normatividad vigente.


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- Normatividad vigente de valorización
- Liquidación de impuestos
- Estatuto de valorización

Área de las Matemáticas y las Ciencias Naturales

- Análisis estadístico
- Herramientas estadísticas

- Impuestos municipales
- Procedimientos del banco de programas
- Proyectos de Inversión Pública
- Control interno
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- Formulación de estudios y proyectos
- Seguimiento evaluación proyectos de inversión
Área de Sistemas

- Contratación
-
funciones del cargo
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CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Ingeniería Administrativa cargo
y Afines, Ingeniería Financiera, NBC
Contaduría Pública, Arquitectura, NBC
Ingeniería Industrial y Afines, NBC Ingeniería
Ambiental, Sanitaria y Afines, NBC
Administración, Construcción en Arquitectura
e Ingeniería, NBC Economía, Urbanismo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Denominación del Empleo: LÍDER DE PROYECTO
Código: 208
Grado: 06
Nro. de Cargos: uno (1)
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II. ÁREA: SECRETARÍA DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO AGROPECUARIO - DESPACHO
DE LA SECRETARÍA DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO AGROPECUARIO
Conceptuar sobre la viabilidad y conveniencia técnica y económica de los proyectos que se formulen
para contribuir al logro de los objetivos y metas del Plan de Desarrollo Municipal.



6. Coordinar la elaboración , Seguimiento y evaluación de los planes de acción por parte

de todas las Direcciones de la secretaria con el fin de consolidarla y remitirla a quien
corresponda.
7. Realizar el control a la ejecución presupuestal a través de todo el procesos de los

certificados de disponibilidad presupuestal - CDP y de los registros presupuestales de
compromiso - RPC, con el fin de garantizar los pagos genenrados por las diferentes
obligaciones contraídas
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8. Analizar la proyección de las necesidades de modificaciones al presupuesto de la
secretaria de Medio Ambiente y Desarrollo Agropecuario, conjuntamente con la
Secretaria de Hacienda y tesorería, realizando las novedades presentadas de acuerdo a
las normas establecidas, con el fin de cubrir los rubros depositados.
9. Elaborar oportunamente los traslados y las modificaciones al Plan de anual izado de

caja- PAC, re programando la asignación mensual disponible, con el propósito de
atender los compromisos facturados y de acuerdo a la normatividad vigente.
10. Actualizar los procesos y procedimientos del Sistema de Gestión de Calidad de la

Secretaria de Medio Ambiente y Desarrollo Agropecuario, revisando y erificando los
cambios mediante el sistema vigente que se aplique.
11. Tramitar las actas de pago de los contratos del cual sea supervisora .
13. Participar en la formulación del presupuesto de la Secretaria de Medio Ambiente y

desarrollo Agropecuario, mediante la estimación y proyección de las necesidades de
gastos de funcionamiento e inversión y según directrices emanada por la Secretaria de
Hacienda, con el fin de que sea aprobado el presupuesto para la vigencia del siguiente
período.
14. Coordinar la elaboración de proyectos de inversión para cada Dirección e informales de

las correcciones a los que no cumplen con requisitos, con el fin de agilizar los procesos
administrativos.


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- Proyectos en POAI
- Sistema de Gestión de calidad
- Pedagogía
- Control interno
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- Gestión pública
- Desarrollo y evaluación de proyectos
- Dirección y planeación de proyectos
- Metodología para la formulación de planes
- Planeación estratégica
Área de Sistemas

- Contratación
-
funciones del cargo

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CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Título de formación Profesional en las Veintiocho (28) meses de Experiencia

Contaduría Pública, NBC Ingeniería
Industrial y Afines, NBC Ingeniería
Administrativa y Afines, NBC Administración
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Denominación del Empleo: LÍDER DE PROGRAMA
Código: 206
Grado: 04
Nro. de Cargos: Cinco (5)

Liderar planes y estudios específicos para la formulación, implementación y evaluación de
instrumentos de planificación y gestión en materia de desarrollo vial, con el fin de que se cumpla con
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el Plan de Ordenamiento Territorial - POT.



6. Asesorar a la comunidad del Municipio de Envigado en la implementación del Plan Vial

Municipal y del Plan de Movilidad en sus respectivos proyectos urbanísticos, con el
objetivo de que se articulen al estatuto de planeación y al Plan de Ordenamiento
Territorial - POT.
7. Aprobar la propuesta vial de los urbanizadores del Municipio de Envigado, mediante la

verificación de los diseños de infraestructura vial para permitir un adecuada movilidad.
8. Dar visto bueno a los amarres geodésicos de los diferentes proyectos urbanísticos del
Municipio de Envigado, con el fin de precisar su adecuada ubicación geografica.

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- Normatividad vigente de vías y transporte
- Construcción y obras civiles
- Conservación y mantenimiento de vías
- Diseño de obras públicas
- Planeación, diseño y ejecución de vías y proyectos urbanísticos
- Estudios y diseños de obra
- Proyectos de infraestructura física
- Sistemas de información geográfico
- Dibujo de ingeniería y arquitectónico
- Geografía municipal
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- Condiciones topográficas de los terrenos

- Control interno
Área de Sistemas
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Transportes y tránsito
- Planeación Vial
- Red vial de Envigado

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Ingeniería Civil y Afines cargo
ALTERNATIVAS
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I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

Promover y coordinar procesos para la gestión de la planeación participativa y la implementación del
Sistema Local de Planeación en el Municipio de Envigado.


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6. Realizar la implementación, seguimiento y evaluación de los procesos de planeación

zonales conjuntamente con las unidades ejecutoras y las comunidades organizadas,
con el fin de promover la participación de la comunidad en el desarrollo del territorio.
7. Coordinar las acciones referidas a la elaboración, ejecución y seguimiento del

presupuesto participativo, dirigido a cada zona de planificación del Municipio de
Envigado, de acuerdo a los lineamientos establecidos.
8. Realizar acompañamiento y asesoría a la comunidad en los procesos de planeación y

participación que promuevan el desarrollo del territorio del Municipio de Envigado.
9. Apoyar los procesos de contratación del Sistema Local de Planeación de acuerdo con la
normatividad vigente, con el fin de aportar al logro del plan de desarrollo.
10. Generar empoderamiento del Sistema Local de Planeación y presupuesto participativo,

a través de diferentes actividades de formación y fortalecimiento dirigidos a la
comunidad.
12. Apoyar los procesos de participación comunitaria en la formulación del Plan de

Desarrollo para el Municipio de Envigado.
13. Apoyar los procesos de audiencias públicas y rendición de cuentas, de acuerdo a las
políticas institucionales vigentes.


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- Pedagogía
- Control interno
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- Gestión pública
Área de Sistemas

- Contratación
- Desarrollo local
- Capacitación
-
funciones del cargo
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CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Social y Afines, Administración
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04
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Coordinar la formulación, seguimiento y evaluación del Plan Estratégico y el Plan de Desarrollo
Municipal, con el propósito de orientar la gestión de gobierno de la Administración Municipal.



6. Apoyar la definición y aplicación del sistema de indicadores de resultado a partir del cual
se le hará el seguimiento y evaluación a los impactos generados con la ejecución del
Plan de Desarrollo Municipal.
7. Participar en la formulación, seguimiento, evaluación y ajuste de los planes especiales

requeridos para la implementación del Plan de Ordenamiento Territorial.
8. Apoyar la formulación, seguimiento y evaluación de los planes zonales, de acuerdo a

las políticas institucionales establecidas, con el fin de verificar su ejecución.
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- Diseño, formulación, evaluación y análisis de indicadores
- Metodologías de planeación y proyectos del DNP
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- Control interno
- Definición de indicadores
- Indicadores de resultado
- Formulación y evaluación de proyectos
Área de Sistemas
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-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Contaduría Pública, NBC Economía, NBC
Ingeniería Industrial y Afines, NBC Ciencia
Política, Relaciones Internacionales, NBC
Ingeniería Administrativa y Afines, NBC
Ingeniería Civil y Afines, NBC Sociología,
Trabajo Social y Afines
ALTERNATIVAS
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I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 206
Grado: 06

Cooperar con la aplicación de los instrumentos de gestión y financiación para el desarrollo integral del


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6. Participar en la aplicación de los instrumentos de gestión y financniaón del desarrollo

del territorio.
7. Atender los requerimientos de las diferentes usuarios, en la aplicación de los

instrumentos de gestón y financiación para el adecuado desarrollo del territorio.
8. Atender las consultas e inquietudes de los usuarios internos y externos sobre aspectos
propios del ordenamiento territorial.




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- Planes Regionales
- Control interno
- Gestión pública
- Proyectos institucionales
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Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Título de formación Profesional en las
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disciplinas académicas del núcleo básico del Veintiocho (28) meses de Experiencia
conocimiento: NBC Arquitectura, NBC Profesional relacionada con las funciones del
Ingeniería Civil y Afines cargo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 06
Nro. de Cargos: Treinta y Tres (33)
II. ÁREA: DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACIÓN - SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN

URBANÍSTICA
Ejecutar las actividades para la vigilancia y control del desarrollo urbanístico, a partir de lo establecido
por el Plan de Ordenamiento Territorial y la normatividad vigente en materia de planeación, usos del
suelo, urbanismo y construcción.

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6. Emitir conceptos técnicos sobre urbanismo a las diferentes inspecciones y autoridades

que lo requieran en los procesos por infracciones urbanísticas.
7. Realizar control urbano a los proyectos en proceso y a las obras ejecutadas por los
particulares o por las entidades públicas, de acuerdo a la verificación de lo aprobado en
la respectiva licencia urbanística.
8. Presentar acciones de mejora, de acuerdo a los registros de las situaciones

presentadas en las construcciones ejecutadas en el Municipio de Envigado.
9. Recibir las obras urbanísticas mayores, como requisito para expedir el certificado de
conformidad urbanística.
10. Recibir las piscinas, de acuerdo con las competencias establecidas para el
Departamento Administrativo de Planeación, como requisito para expedir el acto
administrativo.
11. Remitir a la Inspección de Policía Urbana, los casos en los cuales se evidencian
construcciones sin licencia o aquellos en los cuales no se esta construyendo conforme a
la licencia otorgada, con el fin de iniciar procesos sancionatorios.
situaciones que aunque no son sancionables si son de obligatorio cumplimiento por
parte del constructor.
13. Velar por el uso adecuado del vehículo asignado, verificar su estado antes de iniciar sus
visitas e informar cualquier situación al jefe del taller para efectos de mantenimiento
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preventivo o correctivo.




- Normas de curadurías urbanas

- Procedimiento Administrativo
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- Estatuto Municipal
- Normatividad Vigente en Urbanismo
Mecánica básica
- Mecánica básica de vehículos
- Control interno
- Gestión pública
Área de Sistemas
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-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Ingeniería Civil y Afines, cargo
NBC Arquitectura
ALTERNATIVAS
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I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04
II. ÁREA: DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACIÓN - SUBDIRECCIÓN DE

SISTEMAS DE INFORMACIÓN
Aplicar los conocimientos profesionales en la elaboración, ejecución y control de los diferentes planes,
programas y proyectos que adelanta la administración municipal en cada dependencia con el fin de
prestar un mejor servicio.


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6. Analizar y cruzar la información jurídica y geográfica, que contribuyan a la actualización

de los cambios físicos y jurídicos de los predios urbanos y rurales del Municipio de
Envigado.
7. Coordinar la realización de visitas a los predios urbanos y rurales que presentan

cambios físicos, verificando los linderos y áreas estipuladas en la escritura pública, de
acuerdo a los requerimientos de informes establecidos por la Oficina de Catastro
Departamental y Municipal, con el fin de validar la información presentada por los
propietarios de los predios para su registro.
8. Coordinar la realización y validación de los actos administrativos requeridos para la

aprobación de los movimientos y cambio físicos de los predios visitados y registrados,
con el fin de realizar el trámite respectivo ante la Oficina de Catastro Departamental
9. Coordinar el ingreso en el sistema de información y el trámite de las resoluciones de

aprobación de los cambios o movimientos de los predios emitidas por la Oficina de
Catastro Departamental, con el fin de que se realice el ingreso a la oficina de cobro del
impuesto predial del municipio
10. Llevar el control y registro de la numeración de los predios nuevos de manera

consecutivo, de acuerdo a la localización y ubicación del predio, de manera que se
asigne la identificación del predio de acuerdo con las normas catastrales vigentes.
11. Apoyar la respuesta dentro de los términos establecidos por la Ley a los derechos de
petición, peticiones, quejas o reclamos realizado por la comunidad que estén
relacionados con la sección de catastro.
12. Orientar a los usuarios de forma personal y telefónica, en relación con la información
sobre cambios o movimientos realizados en los predios urbanos y rurales de su
propiedad.

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- Avalúo catastral
- Sistema de Información de Impuestos

Área de Publicidad y Comunicaciones

- Comunicaciones corporativas


- Normatividad vigente catastral
- Interpretación de planos catastrales
Página 94 de 4254
Conocimientos administrativos y técnicos para la formulación de proyectos de
-
infraestructura física

- Planeación urbana y regional
- Fichas prediales
- Normatividad impuesto predial
- Software Oficina Virtual de Catastro (OVC)
- Microsoft Office
- Control interno
- Gestión pública
-
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Área de Sistemas

- Base de datos del sistema de información catastral
- Sistema de información catastral
-
funciones del cargo

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CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: Ingeniera Civil, Ingeniería cargo
Urbana, Ingeniería Catastral y Geodesia,
Ingeniería Geográfica
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

URBANÍSTICA
Ejecutar las actividades para la vigilancia y control del desarrollo urbanístico, a partir de lo establecido
por el Plan de Ordenamiento Territorial y la normatividad vigente en materia de planeación, usos del
suelo, urbanismo y construcción.
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6. Emitir conceptos técnicos sobre urbanismo a las diferentes inspecciones y autoridades

que lo requieran en los procesos por infracciones urbanísticas.
7. Realizar control urbano a los proyectos en proceso y a las obras ejecutadas por los
particulares o por las entidades públicas, de acuerdo a la verificación de lo aprobado en
la respectiva licencia urbanística.

9. Recibir las obras urbanísticas mayores, como requisito para expedir el certificado de
conformidad urbanística.
10. Recibir las piscinas, de acuerdo con las competencias establecidas para el
Departamento Administrativo de Planeación, como requisito para expedir el acto
administrativo.
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Página 99 de 4254

Mecánica básica
- Control interno
- Gestión pública
Página 100 de 4254

Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Página 101 de 4254

conocimiento: NBC Arquitectura, NBC cargo
Ingeniería Civil y Afines
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

URBANÍSTICA
Participar en los procesos de planificación y seguimiento del desarrollo físico, económico y social del
Municipio de Envigado a través del seguimiento, control y gestión de procesos de licenciamiento
urbanístico, ocupación e intervención del espacio público.

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6. Participar en la elaboración de planes especiales para la implementación y ajuste del

Plan de Ordenamiento Territorial, generando recomendaciones y sugerencias, con el fin
de armonizar las políticas territoriales.
7. Generar para usuarios internos y externos, documentos informativos relacionados con

la aplicación y el establecimiento de normas y reglamentaciones en materia de
planeación, usos del suelo, urbanismo y construcción.
8. Resolver los recursos de la vía gubernativa presentados contra los actos administrativos
y decisiones en general, generadas por las Curadurías Urbanas Municipales.
9. Estudiar y resolver las solicitudes de permisos de ocupación de espacio público y de

instalación de publicidad fija exterior, con el fin de dar cumplimiento a la normatividad
vigente.
10. Revisar las licencias otorgadas por las Curadurías Urbanas correspondientes a
proyectos urbanísticos, para verificar el cumplimiento con el Plan de Ordenamiento
Territorial y las normas urbanísticas.
11. Apoyar el funcionamiento del comité de usos de suelo, para la correcta aplicación de la
normatividad vigente.
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13. Realizar seguimiento a la publicidad fija exterior instalada, para verificar que esté
legalmente instalada y cumpliendo con las normas, con el fin de determinar si se
desmontan o si se hace el cobro por su instalación.
15. Certificar que las viviendas no se encuentren en zona de alto riesgo, mediante la
verificación en el sistema de información de los predios, con el fin de prevenir desastres.




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- Normatividad vigente para la ocupación del espacio público
Mecánica básica
- Control interno
- Gestión pública
-
Página 105 de 4254

Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Página 106 de 4254

disciplinas académicas del núcleo básico del Relacionada con las funciones del cargo
conocimiento: NBC Arquitectura, NBC
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

URBANÍSTICA
Realizar el proceso de liquidación y seguimiento de las obligaciones urbanísticas y elaborar los
convenios de pago para el cumplimiento de estas obligaciones, a través de adquisición de bienes y
ejecución de obras.

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6. Elaborar las liquidaciones de las obligaciones urbanísticas que se generen, según las
solicitudes, con el fin de dar cumplimiento al Plan de Ordenamiento Territorial - POT.
7. Apoyar la aplicación de los diferentes instrumentos de financiación para el desarrollo del

territorio.
8. Participar en la elaboración de los convenios de concurrencia para la ejecución de los

recursos de espacio público y equipamiento colectivo, con el fin de establecer las
condiciones de pago.
9. Hacer el seguimiento al pago de las obligaciones, conjuntamente con la Secretaría de

Hacienda, de acuerdo a lo establecido en los convenios.
10. Expedir la certificación de la radicación de documentos y/o permiso de ventas en el

Municipio de Envigado, según la normatividad urbanística.


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- Cartografía
- Estratificación

Área Económica
- Hacienda pública
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- Control interno
-
- Gestión pública
Área de Sistemas

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-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

y Afines, NBC Ingeniería Industrial y Afines,
NBC Economía, NBC Contaduría Pública,
NBC Administración
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Denominación del Empleo: TÉCNICO OPERATIVO
Código: 314
Grado: 01
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Nro. de Cargos: Cuarenta y uno (41)

URBANÍSTICA
Realizar las actividades de control y vigilancia necesarias para velar por la correcta aplicación de las
normas de construcción y de usos de suelo, acorde a lo autorizado en las licencias de construcción y
lo establecido en la normatividad urbanística vigente.
1. Preparar informes sobre actividades desarrolladas en el área de desempeño, de

conformidad con las necesidades de la dependencia, cumpliendo con los principios de
oportunidad y periodicidad establecidos.
2. Realizar las acciones pertinentes de asistencia administrativa u operativa de acuerdo a

las instrucciones recibidas por su superior inmediato, aplicando los conocimientos
técnicos, con el fin de contribuir en la ejecución de los planes, programas y proyectos
institucionales.
3. Registrar la información generada de la ejecución de las actividades y programas

propios del área de desempeño, de acuerdo con las normas, métodos y procedimientos
administrativos adoptados.
4. Apoyar la sistematización y preparación de estudios, investigaciones, documentos e

informes requeridos por la dependencia, de acuerdo con las instrucciones y
orientaciones que reciba del superior inmediato, con el fin de contribuir al desarrollo
correcto de las actividades del área de desempeño.
5. Realizar visitas a los proyectos constructivos de particulares y de entidades públicas,

verificando el cumplimiento de lo aprobado en la respectiva licencia de construcción y
su concordancia con las normas urbanísticas vigentes.
6. Prestar apoyo logístico y técnico a las Inspecciones de Policía del Municipio de

Envigado, en los procesos que se adelanten sobre sanciones, suspensiones,
demoliciones y otros relacionados con actuaciones urbanísticas.
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7. Expedir certificado de permiso de ocupación para obras urbanísticas menores, una vez
verificado el cumplimiento de lo aprobado en la licencia urbanística.



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- Interpretación de aerofotografía
- Análisis cartográfico
- Cartografía

- Microsoft Office
Mecánica básica
- Administración pública
- Logística
- Procedimiento para la inspección, vigilancia y control
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Área de Sistemas

-
funciones del cargo

- CONFIABILIDAD TÉCNICA
- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Terminación y aprobación de: Bachillerato en Doce (12) meses de Experiencia

Título de formación Técnica en las

disciplinas académicas del núcleo básico del
conocimiento: NBC requerido para el cargo
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ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 03

URBANÍSTICA
normas de construcción y de usos de suelo, acorde a lo autorizado en las licencias de construcción y
lo establecido en la normatividad urbanística vigente.


institucionales.

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7. Expedir certificado de permiso de ocupación para obras urbanísticas menores, una vez
verificado el cumplimiento de lo aprobado en la licencia urbanística.



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- Cartografía
- Interpretación de aerofotografía

- Microsoft Office
Mecánica básica
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- Logística
Área de Sistemas

-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
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Título de formación Tecnológica en las Veinte (20) meses de Experiencia

conocimiento: NBC Arquitectura cargo
Título de formación técnica en: Técnica

Profesional en Delineantes de Arquitectura e
Ingeniería
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 05
Nro. de Cargos: Siete (7)

Realizar actividades de apoyo técnico y complementario que contribuyan al desarrollo de los planes y
programas y el logro de los objetivos de la dependencia.
1. Analizar técnicamente la información generada de la ejecución de las actividades y

programas propios del área de desempeño para la clasificación, actualización y
conservación de la información, de acuerdo con las normas, métodos y procedimientos
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2. Adelantar estudios y presentar informes de carácter técnico y estadístico, según las

instrucciones recibidas y de conformidad con los planes, proyectos y programas de la
dependencia, aportando así al logro del plan de desarrollo.
3. Realizar actividades de apoyo técnico y estadístico de conformidad con las necesidades

del área de desempeño, con el fin de dar cumplimiento oportunamente a los planes,
programas y proyectos desarrollados por la dependencia.
4. Desarrollar herramientas para la sistematización y preparación de estudios,

investigaciones, documentos e informes requeridos por la dependencia, de acuerdo con
las instrucciones y orientaciones que reciba del superior inmediato.
5. Suministrar la información relacionada con los programas y proyectos que cursan y han
cursado en la dependencia, de conformidad con las políticas y procedimientos
establecidos a nivel institucional.
6. Proponer procesos que involucren una mejor gestión de la información, haciendo uso de
la innovación para administrar las capacidades y equipos con lo que cuente el área de
desempeño, para contribuir a la solución de dificultades administrativas de una manera
eficiente.
7. Realizar las Actividades de apoyo técnico y complementario que contribuyan a la

actualización de los cambios físicos y jurídicos de los predios urbanos y rurales del
municipio, de acuerdo a la normatividad legal vigente.
8. Realizar visita a los predios urbanos y rurales que presentan cambios físicos dea cuerdo
a los lineamientos de acuerdo a la normatividad vigente .
9. Realizar la distribución de las Peticiones, Quejas, Reclamos y Sugerencias - PQRS,

dirigidas al Departamento Administrativo de Planeación, con el fin de dar respuestas
eficaces y oportunas.
10. Actualizar en los sistemas de información cartográfico, oficina virtual de catastro y

sistemas de información cartográfico vigentes, todos lo movimientos y cambios físicos
efectuados y verificados en los predios urbanos y rurales del municipio
11. Apoyar la entrega de información cartográfica a usuarios internos y externos, según el
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sistema de información vigente.




- Cartografía

- Estadística básica
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- Microsoft Office
- Equipos de oficina
- Temas específicos del área asignada
- Interventoría

Área de Sistemas
- Manejo de bases de datos
- Base de datos

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-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Título de formación Tecnológica en las Veintiocho (28) meses de Experiencia

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 05
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URBANÍSTICA




eficiente.
7. Revisar las licencias otorgadas por las Curadurías Urbanas correspondientes a

proyectos urbanísticos, para verificar el cumplimiento con el Plan de Ordenamiento
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Territorial y las normas urbanísticas.






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- Microsoft Office
- Interventoría

Área de Sistemas
- Base de datos

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-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 08
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URBANÍSTICA





6. Apoyar la verificación del cumplimiento de la ley de control urbano que tipifica posibles
sanciones urbanísticas, ejerciendo control y vigilancia sobre los diferentes usos del
suelo en el Municipio de Envigado.
7. Acompañar la imposición de las medidas a que haya lugar, de conformidad con el

procedimiento sancionatorio urbanístico y sus normas reglamentarias, tendientes a
prevenir, impedir, o evitar la ocurrencia o continuación de un hecho o de una situación
que atente contra el derecho urbano.
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8. Asistir las labores de inspección, vigilancia y control sobre el espacio público y
urbanístico, velando porque se adelanten las acciones de su competencia cuando se
detecte cualquier tipo de perturbación.
9. Apoyar los procesos para verificar que las obras civiles y en general todas las
actuaciones urbanísticas posean la licencia correspondiente y se impongan las medidas
preventivas de suspensión, sanción o demolición, en caso de ser necesario.
10. Asistir las respuestas al trámite oportuno por infracción a la norma urbana, mediante
oficio, quejas o denuncia que sean interpuestas por la comunidad del Municipio de
Envigado.
11. Participar en la asesoría a la comunidad del Municipio de Envigado, mediante el

desarrollo de actividades y políticas institucionales, con el fin de fortalecer el
conocimiento de la normatividad vigente de las normas urbanísticas.
12. Apoyar la solicitud para el apoyo técnico de las demás áreas del Departamento
Administrativo de Planeación y otras unidades ejecutoras de la Administración
Municipal.
13. Acompañar en los requerimientos a los responsables de las posibles infracciones

urbanísticas a cargo de la inspección de control urbano.


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- Código de Convivencia Ciudadana Departamental y Municipal
- Código civil
- Procedimiento Civil y Contecioso
-
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Área de Sistemas

-
recibida
- Código de procedimiento civil
- Código nacional de policía
- Derecho Urbano
- Conocimiento las comunidades y sus necesidades
- Necesidades de las comunidades
-
funciones del cargo
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- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Terminación y aprobación de: Bachillerato en Cuarenta (40) meses de Experiencia

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 10
Nro. de Cargos: Diez (10)

URBANÍSTICA
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normas de construcción, acorde a lo autorizado en las licencias de construcción y lo establecido en la
normatividad urbanística vigente.









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Mecánica básica
- Logística

Área de Sistemas
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-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
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Grado: 10

Aplicar los conocimientos profesionales mediante la administración de la base de datos del SISBÉN y
propender por la adecuada utilización de la información como mecanismo de focalización de todos los
programas sociales que tiene el Municipio.



6. Garantizar que la recepción de documentos y solicitudes de encuestas se realice de

manera eficiente y oportuna, mediante un trato respetuoso y digno, con el fin de
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garantizar la recopilación de la información de manera adecuada y por ende la inclusión
y clasificación en el sistema de información.
7. Atender a los usuarios que presentan inconsistencias en la información que arroja el

sistema de información del SISBÉN, verificando la información que aparece en pantalla,
con el fin de corroborar de manera preliminar si posiblemente existen errores en el
diligenciamiento o en la digitación de la encuesta, con el objetivo de realizar las
correcciones correspondientes.
8. Coordinar el proceso de verificación de información por solicitudes de inconformidad,

por medio de visitas domiciliarias para aplicación de una nueva encuesta
socioeconómica, con el fin de validar la información y hacer los ajustes necesarios
según sea el caso.
9. Autorizar en el sistema de información del SISBÉN las situaciones excepcionales que

se pueda presentar como inconsistencias, previa verificación de la información, de
manera que se garantice la inclusión de la población en el sistema de información como
lo establecen las normas legales vigentes.
10. Consolidar la información diaria que se genera en la dependencia, realizando los

respaldos respectivos y enviando mensualmente los archivos al Departamento Nacional
de Planeación.
11. Generar la información con los requerimientos solicitados por las diferentes Secretarías,
para el desarrollo de los planes y programas sociales focalizados por los datos del
sistema de información del SISBÉN para la comunidad del Municipio.
12. Coordinar la atención de las solicitudes de inclusiones en el SISBÉN realizadas por la

comunidad, de manera que se lleven a cabo las visitas y encuestas necesarias para su
clasificación dentro del sistema de información.
13. Dar respuesta dentro de los términos establecidos por la Ley a los derechos de petición,
peticiones, quejas o reclamos realizado por la comunidad que estén relacionados con lo
de su competencia.
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- Elaboración de encuestas
- Bases metodológicas de recolección de datos

- Nueva encuesta del SISBEN
- Marco legal administrativo del nuevo SISBEN
- Sistema de Información Software SISBEN
- Relaciones humanas
- Relaciones interpersonales
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- Control interno

Área de Sistemas
- Excel avanzado
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-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Título de formación Profesional en las Cuarenta y Ocho (48) meses de Experiencia


ALTERNATIVAS

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I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 206
Grado: 04

Administrar la información estadística socioeconómica del Municipio, manteniendola actualizada
mediante instrumentos de captura y difusión de la información, que sirvan como insumo para la
implementación de políticas públicas y la planeación de programas o proyectos adelantados por las
diferentes unidades ejecutoras.


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6. Liderar la implementación, administración y mantenimiento de un sistema de índices e

indicadores de gestión de tipo municipal, mediante instrumentos de captura de
información y análisis estadístico que permitan la evaluación de la percepción de la
comunidad y el seguimiento al plan de desarrollo municipal
7. Liderar la implementación, revisión y ajuste del plan estadístico municipal que incluya la
producción, procesamiento y difusión de un dato, con el fin de optimizar la generación
de información y satisfacer las demandas de información interna y externa de manera
adecuada.
8. Orientar a las Secretarías en la realización de investigaciones que impliquen el

levantamiento de información primaria, mediante instrumentos de captación, recolección
y análisis de información aplicables en las materias de su competencia que sean
requeridas, con el fin de contribuir a la toma de decisiones.
9. Dar respuesta a las diferentes solicitudes de información estadística solicitada a la

administración por las entidades e instituciones del orden Municipal, Departamental y
Nacional, remitiendo o consolidando la información, con el fin de atender oportunamente
los requerimientos y facilitar la toma de decisiones.
10. Actualizar de manera oportuna y veraz en el sistema de información vigente la

información de los formularios del Sistema General de Participaciones y la evaluación
de la gestión fiscal de las entidades territoriales y demás información estadística
solicitada por el Departamento Nacional de Planeación, con el fin de facilitar el
seguimiento a la gestión Municipal.
11. Coordinar la estratificación socioeconómica municipal, velando por su permanente

actualización, atendiendo las reclamaciones en primera instancia, efectuando las
respectivas visitas, conceptuando oportunamente sobre las mismas, y asumiendo la
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Secretaría Técnica del Comité Permanente de Estratificación Municipal.
12. Velar por la debida aplicación de los protocolos e instrumentos diseñados para la
captura, procesamiento, análisis y difusión de la información estadística a cargo de las
diferentes unidades ejecutoras, con el fin de contar con una información clara y veraz.
13. Difundir de manera periódica, oportuna y confiable, según su naturaleza y su necesidad,

la información estadística bajo su administración, para contribuir a la toma de decisiones
en todas las áreas de la administración municipal.
14. Realizar el reporte de la información socioeconómica del Municipio en el sistema único

de información de la superintendencia de servicios públicos, de manera que pueda
certificarse y recibir los recursos del sistema general de participaciones.



- Control fiscal
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- Guías para presentación de informes de la Institución
- Normatividad vigente sobre manejo de información
Área del Medio Ambiente

- Caracterización socioeconómica y ambiental del municipio de Envigado

- Estratificación

- Herramientas estadísticas
- Estadística

- Indicadores y estadísticas
- Software Estratificación
Área Económica
- Técnicas estadísticas y econométricas
- Estrategias y políticas macroeconómicas
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- Control interno
Área de Sistemas
- Herramienta de Modelado de Bases de Datos
- Excel avanzado

- Requerimientos de ley
- Normatividad del Dane
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- Normatividad vigente sobre el ajuste fiscal de las entidades territoriales
Normatividad para la conformación de base de datos sobre beneficiarios para programa
-
sociales del estado y estratificación socioeconómica, urbana y rural
- Políticas del gobierno nacional en materia de servicios públicos
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Matemáticas, Estadística y Afines, NBC
Economía
ALTERNATIVAS
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I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

Aplicar los conocimientos profesionales mediante la administración técnica de bases de datos e
información georeferenciada y espacial del municipio, de manera que facilite la toma de decisiones y
la planificación de proyectos y programas de las unidades ejecutoras.


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6. Administrar la geodatabase y el sistema de información geográfica del Municipio, para

gestionar la información, mantenerla actualizada y pertinente en todo momento de
forma que facilite la toma de decisiones al interior del Municipio o con respecto a la
comunidad.
7. Diseñar la información tematica del sistema de información geográfico del Municipio, de

manera que su análisis contribuya a la toma de decisiones y al desarrollo de los planes
y programas de las unidades ejecutoras.
8. Atender consultas e inquietudes de los usuarios internos y externos en relación con la

información espacial y el mapa temático del municipio de Envigado.
9. Generar, crear, analizar, administrar y publicar la información geográfica del Municipio

de Envigado.
10. Apoyar y participar en los planes, proyectos y programas del municipio de envigado
donde intervengan los elementos geográficos.
11. Realizar modelamientos y simulaciones espaciales, para apoyar la gestión y desarrollo

del territorio.
12. Facilitar los conocimientos profesionales para el análisis de los requerimientos de la

información base (calidad, precisión, contabilidad e información asociada) y de la
producción de nueva información gráfica.


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- Normatividad vigente del Instituto Geográfico Nacional Agustín Codazzi
- Sistema de manejo de información geográfica argis
- Cartografía
- Estratificación

- Sistema de información geográfica SIG
- Manejo base de datos corporativas, tabulares y espaciales
- Control interno
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-

Área de Sistemas
- Lógica de programación
- Análisis y programación
- Tecnología e investigación
- Espacios virtuales

- Sistema de Información Geográfica
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-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Ingeniería de Sistemas, cargo
Telemática y Afines, Gerencia en Sistemas
de Información en Salud
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 206
Grado: 09
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Liderar los procesos y procedimientos que se realizan en la sección de catastro municipal, de acuerdo
con la normatividad legal y las directrices catastrales emanadas del Instituto Geográfico Agustín
Codazzi y de la Dirección Sistemas de Información y Catastro de la Gobernación de Antioquia, así
como los objetivos y políticas de la administración municipal de Envigado.



6. Garantizar la aplicación de los avalúos catastrales emitidos por la Dirección de Sistemas

de Información y Catastro de la Gobernación de Antioquia en el Municipio de Envigado,
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con el fin de contribuir a la liquidación adecuada del impuesto predial.
7. Velar por la correcta inscripción y aplicación de las resoluciones de conservación y

administrativas de los predios urbanos y rurales nuevos y los que hayan tramitado algún
tipo de novedad catastral en el Municipio de Envigado, en los sistemas de información
catastrales vigentes.
8. Entregar la información requerida por la Dirección de Sistemas de Información y

Catastro de la Gobernación de Antioquia y demás entidades que lo soliciten de manera
oportuna, garantizando la actualización y confiabilidad de la información.
9. Vigilar la oportuna realización de las visitas de verificación en los predios urbanos o

rurales que hayan sufrido alguna modificación o que sea nuevo, con el fin de garantizar
el registro catastral respectivo y la liquidación adecuada del impuesto predial.
10. Dar respuesta dentro de los términos establecidos por la Ley a los derechos de petición,
peticiones, quejas o reclamos realizado por la comunidad que estén relacionados con la
sección de catastro.


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- Avalúo catastral



- Microsoft Office
- Mutaciones catastrales
- Régimen de propiedad horizontal
- Control interno
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Área de Sistemas

- Normas de notariado y registro
-
funciones del cargo

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CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Derecho

ALTERNATIVAS


I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Denominación del Empleo: AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES
Código: 470
Grado: 01
Nro. de Cargos: Veintiuno (21)
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II. ÁREA: SECRETARÍA GENERAL - DIRECCIÓN DE APOYO LOGÍSTICO
Realizar las labores de aseo, limpieza y cafetería que proporcionen un ambiente de trabajo agradable
y cómodo para los servidores públicos del área a la cual está prestando los servicios conforme a los
lineamientos y directrices vigentes.





6. Asear los lugares y espacios asignados, manteniéndolos limpios y ordenados, con el fin
de proporcionar un ambiente agradable a los usuarios que desempeñan sus funciones
en esa área.
7. Realizar labores de aseo a los bienes muebles e inmuebles de su área asignada, con el
fin de que encuentren en condiciones óptimas en el momento de su uso por los
funcionarios y los visitantes.
8. Conservar los baños y lavamanos en perfectas condiciones de aseo, limpieza y con la

dotación necesaria, con el fin de que permanezcan en condiciones óptimas y
disponibles oportunamente para su uso durante toda la jornada laboral.
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9. Clasificar la basura, empacando desechos orgánicos, papeles y materiales sólidos en
bolsas separadas, de acuerdo a la normatividad medio ambiental vigente.
10. Realizar labores de cafetería, atendiendo a los funcionarios en sus oficinas y en las
reuniones que se lleven a cabo en las dependencias de su área de trabajo, con el fin de
generar un espacio propicio para el desarrollo de las actividades.
11. Participar en las actividades de formación y capacitación programadas por la

Administración Municipal de manera que permita fortalecer sus competencias laborales
y comportamentales.


Procesos Industriales
- Manipulación de alimentos

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- Normas de reciclaje
Área de la Salud
- Normatividad vigente de seguridad industrial
- Tratamiento y manipulación de material de alto riesgo

- Técnicas de aseo y limpieza
- Medio ambiente

Apoyo logístico
Área de Sistemas
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-
recibida
- Capacitación
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
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Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 01

Realizar actividades de apoyo técnico y complementario que contribuyan a la actualización de los
cambios físicos y jurídicos de los predios urbanos y rurales del municipio, de acuerdo a la
normatividad legal vigente.


institucionales.


5. Realizar visita a los predios urbanos y rurales que presentan cambios físicos,
verificando los linderos y áreas estipuladas en la escritura pública y realizando un
registros fotográfico del predio, de acuerdo a los items establecidos por la Oficina de
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catastro departamental, con el fin de validar la información presentada por los

sistema de información geográfico vigentes, todos los movimientos y cambio físicos
efectuados y verificados en los predios urbanos y rurales del municipio y realizar la
respectiva ficha predial, con el fin de contribuir a una óptima generación del avalúo
catastral y sus componentes.
7. Realizar la proyección de los actos administrativos requeridos para la aprobación de los

movimientos y cambio físicos de los predios visitados y registrados, con el fin de realizar
el trámite respectivo ante la oficina de Catastro Departamental.
8. Ingresar en el sistema de información y tramitar las resoluciones de aprobación de los

cambios o movimientos de los predios emitidas por la Oficina de Catastro
Departamental, con el fin de que se realice el ingreso a la oficina de cobro del impuesto
predial del municipio.

propiedad.
10. llevar el control y registro de la numeración de los predios nuevos de manera



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- Avalúo catastral



- Lectura de planos


- Microsoft Office
- Fichas prediales
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Área de Sistemas

-
funciones del cargo

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- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 01

Realizar actividades de apoyo técnico y complementario que contribuyan a la actualización de los
cambios físicos y jurídicos de los predios urbanos y rurales del municipio, de acuerdo a la
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institucionales.


5. Realizar visita a los predios urbanos y rurales que presentan cambios físicos,
verificando los linderos y áreas estipuladas en la escritura pública y realizando un
registros fotográfico del predio, de acuerdo a los items establecidos por la Oficina de
catastro departamental, con el fin de validar la información presentada por los

sistema de información geográfico vigentes, todos los movimientos y cambio físicos
efectuados y verificados en los predios urbanos y rurales del municipio y realizar la
respectiva ficha predial, con el fin de contribuir a una óptima generación del avalúo
catastral y sus componentes.
7. Realizar la proyección de los actos administrativos requeridos para la aprobación de los

movimientos y cambio físicos de los predios visitados y registrados, con el fin de realizar
el trámite respectivo ante la oficina de Catastro Departamental.
8. Ingresar en el sistema de información y tramitar las resoluciones de aprobación de los

cambios o movimientos de los predios emitidas por la Oficina de Catastro
Departamental, con el fin de que se realice el ingreso a la oficina de cobro del impuesto
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predial del municipio.

propiedad.
10. llevar el control y registro de la numeración de los predios nuevos de manera




- Avalúo catastral

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- Lectura de planos


- Microsoft Office
- Fichas prediales

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Área de Sistemas

-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


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ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 03

Realizar actividades de apoyo técnico y complementario que contribuyan la administración y
mantenimiento del archivo de gestión de la dependencia.


institucionales.

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5. Recibir las comunicaciones internas y externas, para proceder a organizarlas por series
documentales, de acuerdo a las Tablas de Retención Documental del archivo general.
6. Responder por la organización, conservación uso y manejo del archivo de gestión del
Departamento Administrativo de Planeación municipal, de acuerdo con las normas de
gestión documental.
7. Custodiar y conservar la información documental de acuerdo con las tablas internas y

externas de retención establecidas y preparar la información para la transferencia al
archivo central una vez cumplidos los tiempos en el archivo de gestión.
8. Actualizar las Tablas de Retención Documental, de acuerdo la normatividad vigente,

con el fin de entregar las modificaciones realizadas.
9. Apoyar a la dependencia con las visitas para la verificación y asignación de

nomenclatura de vías y de vivienda, en conjunto con las empresas de servicios
públicos, con el fin de contribuir a los trámites de registro ante catastro y a la
certificación del numero asignado.


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- Normas de custodia y conservación documental


- Microsoft Office
- Nomenclatura y Direcciones
- Archivo general de la nación
- Tablas de retención documental
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Área de Sistemas

-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Bibliotecología, Otros de cargo
Ciencias Sociales y Humanas
ALTERNATIVAS
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I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 03
II. ÁREA: SECRETARÍA DE HACIENDA - DIRECCIÓN DE IMPUESTOS Y FISCALIZACIÓN

Realizar actividades de apoyo técnico y complementario que contribuyan a garantizar la calidad de la
información en el proceso de valorización, acorde a la normatividad vigente.


institucionales.


5. Apoyar la liquidación mensual de la contribución por valorización y la liquidación del

impuesto predial, de conformidad con los procedimientos establecidos por la institución,
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con el fin de dar cumplimento a las disposiciones legales vigentes.
6. Apoyar el montaje, alimentación y administración de la base de datos para los proyectos

de inversión, en el sistema de información de impuestos del Municipio de Envigado,
para la posterior generación del documento de cobro a través de la Secretaría de
Hacienda.
7. Realizar las acciones de verificación, análisis y elaboración de los documentos de

ajuste, correspondientes a la corrección de inconsistencias generadas en la liquidación
de la contribución de valorización e impuesto predial.
8. Aplicar en el sistema de información las resoluciones emitidas por la Secretaría de

Hacienda y otras dependencias con respecto a la liquidación de la contribución de
valorización, e impuesto predial, en los casos que sean de su competencia.
9. Brindar atención y asesoría a los particulares en materia tributaria, dando respuesta en

forma eficiente, eficaz y oportuna a las diferentes solicitudes, recursos, devoluciones y/o
compensaciones, PQRS, peticiones y reclamos tanto personal, telefónicamente o por
escrito, que le sean asignados, elevados por la comunidad .con el fin de contribuir a una
mejor prestación del servicio teniendo en cuenta los términos legales y de acuerdo con
las políticas institucionales.
10. Apoyar con la expedición de facturación y estados de cuenta que sean solicitados por
los contribuyentes en las diferentes rentas, de conformidad con los procedimientos
establecidos por la entidad, colaborando con la corrección de las direcciones de cobro
para facilitar la entrega oportuna de las facturas por parte de los repartidores.


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- Microsoft Office
Área de Sistemas
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- Sistema de información del área respectiva

-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Telemática y Afines
ALTERNATIVAS
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I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 05

Realizar las encuestas y reencuestas con el fin de lograr el mantenimiento del sistema de
identificación de potenciales beneficiarios de programas sociales SISBÉN.




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eficiente.
7. Aplicar las encuestas del SISBÉN en el formato establecido por el Dirección Nacional de
Planeación, por medio de visitas domiciliarias que son solicitadas por la comunidad, de
manera que se verifique la condición sociodemográfica de la familia para la inclusión o
modificación en el SISBÉN.
8. Completar la encuesta aplicada a las familias con relación a la inclusión en el SISBÉN,

con la información cartográfica y ubicación de su sitio de residencia, con el objetivo de
contra con la información clara y oportuna para la asignación del puntaje por parte de la
entidad competente.
9. Entregar la información debidamente diligenciada y revisada para su ingreso en la base

de datos del SISBÉN establecida por la Dirección Nacional de Planeación.
10. Organizar las rutas de las visitas domiciliarias de acuerdo con las zonas urbanas o
rurales de las solicitudes realizadas por la comunidad para la aplicación de la encuesta
del SISBÉN.
11. Llevar el control de las visitas realizadas mediante el registro de todos los datos, el tipo
de visita y el cumplimiento de los objetivos, con el fin de contribuir al sistema integral de
calidad en la dependencia.

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- Microsoft Office
- Zonas físicas y ecnómicas
Mecánica básica
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Área de Sistemas
- Base de datos
- Mapas viales y rutas nacionales

-
funciones del cargo
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- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06
II. ÁREA: SECRETARÍA DE SEGURIDAD Y CONVIVENCIA - DIRECCIÓN DE SEGURIDAD -

INSPECCIÓN DE POLICÍA DE SEGURIDAD Y CONVIVENCIA
Colaborar debidamente la gestión municipal mediante las labores asistenciales a fin de garantizar por
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parte de la administración una debida prestación del servicio.





6. Agendar actividades, comités reuniones y demás compromisos que deba cumplir el jefe
de la dependencia, de acuerdo al cronograma de trabajo, con el fin de que cumpla
oportunamente con los compromisos pactados
7. Administrar los útiles y materiales de consumo de la dependencia , evitando que se

presenten carencia de algún material de trabajo y deficiencias en la ejecución de los
procesos.
8. Administrar la correspondencia y documentos que se reciban u origen en la

dependencia, radicando y enviando la información requerida por el superior , con el fin
de que se lleve aun control sobre el satisfactorio recibo por parte del destinatario
9. Revisar y actualizar las peticiones recibidas por la dependencia en el aplicativo BPMS
10. Guardar absoluta reserva y discreción sobre todos los documentos y asuntos que se
reciban os e tramitan en la dependencia
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11. Transcribir la información que el jefe de la dependencia le solicite o que se genere del
registro de actas en los comités y reuniones en que sea asignado,contribuyendo al
12. Apoyar al jefe de la dependencia si así se requiere, en la prestación de informes





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- Zonas físicas y ecnómicas
Mecánica básica

Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo
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- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06
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Apoyar en la atención de usuarios, recepcionar la documentación para los trámites prestados en la
dependencia y colaborar en el mantenimiento del archivo.





6. Orientar a los usuarios que necesiten reportar novedades o modificaciones a la

encuesta del SISBÉN original, sobre los trámites necesarios para la modificación y
verificación de la información, con el fin de contribuir con la adecuada prestación del
servicio.
7. Informar a los usuarios sobre los requisitos y procedimientos necesarios para la

realización de trámites y beneficios sociales a los que se pueden postular con la
clasificación y puntaje otorgado por el Departamento Nacional de Planeación mediante
el SISBÉN.
8. Verificar la consistencia de la información ingresada en el sistema de información del

SISBÉN y lo reportado en la ficha física, de manera que se maneje la información igual
en ambos registros y realizar el debido registro en el sistema de información del
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Departamento Administrativo de Planeación.
9. Emitir las certificaciones requeridas por los usuarios con el puntaje asignado por
SISBÉN, para realizar los tramites pertinentes de postulación a subsidios o demás
beneficios otorgados por la Administración Municipal.
10. Llevar en forma correcta y actualizada el archivo físico de las fichas del SISBÉN y sus
respectivos soportes, de acuerdo con las normas de gestión documental vigentes, con
el fin de contar con la información veraz y oportuna.



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- Microsoft Office
- Sistema de Fondos de vivienda de interés social en una entidad pública
- Normatividad vigente del sector social

Área de Sistemas
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-
recibida
- Normatividad vigente sobre vivienda de interés social
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
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Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06

Mantener actualizado en los sistemas de información de Catastro toda la información referente a
registros y novedades de los predios y de sus propietarios de acuerdo con la normatividad legal
vigente.





6. Atender las solicitudes de los usuarios que requieran la corrección de inconsistencias en

el avaluó catastral del su predio o cualquier otro tipo de información registrada en la
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oficina de catastro, con el fin radicar la solicitud y proceder a la atención oportuna de la
misma.
7. Actualizar en el sistema de información catastral la información correspondiente a las

novedades que se presenten con los predios en el municipio, y que hayan sido
aprobadas mediante resoluciones de conservación, con el fin de contribuir la adecuada
liquidación del impuesto predial.
8. Registrar la información de las fichas prediales de manera oportuna y veraz en el

sistema de información de catastro,con el fin de contribuir la adecuada liquidación del
impuesto predial.
9. Radicar en el sistema de información de la oficina virtual de catastro las solicitudes de

revisión de área de terreno como de construcción y calificación de predios rurales y
urbanos del Municipio, con el fin de ajustar las novedades presentadas.
10. Consultar en el sistema de información catastral municipal la información catastral y

generar informes solicitados por lo usuarios internos y externos con relación a los
predios de su propiedad y para la verificación de la información registrada.


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- Avalúo catastral



- Fichas prediales
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Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
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ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 05




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Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

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- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Terminación y aprobación de: Bachillerato en Veintiocho (28) meses de Experiencia

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 05

Recepcionar la documentación que ingresa a la dependencia y apoyar en el mantenimiento del
archivo.

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6. Apoyar en la elaboración y el envío de las comunicaciones y correspondencia interna y

externa de rutina y la que solicite el jefe inmediato de acuerdo con las necesidades del
área, manteniendo actualizado el sistema de información para el manejo de
correspondencia.
7. Efectuar el control diario de los compromisos y llamadas que deba cumplir el jefe
inmediato y recordarle sobre ellos de acuerdo con sus instrucciones, a fin de garantizar
una asistencia administrativa oportuna.
8. Informar a los usuarios sobre los requisitos y procedimientos necesarios para la

realización de trámites y beneficios sociales a los que se pueden postular con la
clasificación y puntaje otorgado por el Departamento Nacional de Planeación mediante
el SISBÉN.
9. Prestar apoyo en la elaboración de las certificaciones requeridas por los usuarios con el
puntaje asignado por SISBÉN, solicitados por los usuarios para realizar los tramites
pertinentes de postulación a subsidios o demás beneficios otorgados por la
10. Realizar la inclusión y retiro en la base de datos del SISBÉN de los usuarios que se
trasladan de municipio, previa verificación de la información y de la documentación
requerida para el trámite, con el fin de prestar el servicio y cumplir con las disposiciones
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legales.
11. Llevar en forma correcta y actualizada el archivo físico de las fichas del SISBÉN y sus
respectivos soportes, de acuerdo con las normas de gestión documental vigentes, con
el fin de contar con la información veraz y oportuna.
12. Apoyar en la elaboración de los informes requeridas por las entidades de control, sobre
las respuestas a las peticiones, quejas o reclamos realizadas por la comunidad
relacionadas con el SISBÉN.



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- comunicación asertiva


Área de Sistemas
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-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
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Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 10
II. ÁREA: SECRETARÍA DE MOVILIDAD - DIRECCIÓN DE TRANSPORTE

Asistir debidamente la gestión municipal, mediante el desarrollo de labores de apoyo, a fin de
garantizar por parte de la administración una debida prestación del servicio.





6. Orientar a los usuarios internos y externos de la Dirección de Transporte del Municipio

de Envigado sobre los requisitos, con base en las normas vigentes, para realizar los
trámites necesarios requeridos por los usuarios.
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7. Realizar la prerevisión de los documentos exigidos para la realización de los trámites de
los usuarios de la Dirección de Transporte con base en la normatividad vigente, con el
fin de autorizar el respectivo trámite




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Área de Sistemas
- Trámites de Tránsito
- Documentos de Tránsito
- Código nacional de tránsito

-
recibida
-
funciones del cargo

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- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 12

Mantener actualizada las bases de datos de catastro de acuerdo con los movimientos y solicitudes
registrados en la oficina de registro de instrumentos públicos.
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6. Atender a los usuarios internos y externos que tengan inquietudes y reclamaciones

sobre los trámites catastrales de sus bienes y propiedades que se encuentren
registrados en la oficina Municipal de catastro, dándoles la orientación adecuada, con el
fin de contribuir con la adecuada prestación del servicio.
7. Recibir la escrituras públicas y demás documentos relacionados con la solicitud de

trámites de novedades que sean solicitados por los contribuyentes en sus predios, con
el fin de inicio a las verificaciones correspondientes para el registro catastral.
8. Radicar en los sistemas de información vigentes que se manejan en la oficina de

catastro, todas las novedades y movimientos que se presenten en los predios de los
contribuyentes que hayan sido revisados mediante la visita de verificación, con el fin de
hacer seguimiento al trámite y dar una información clara y veraz a los usuarios.
9. Actualizar periódicamente la información correspondiente a los procesos de

conservación catastral en relación a mutaciones de primera clase, a través de la oficina
virtual de catastro de la Gobernación de Antioquia.
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- Registro de embargos



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Área de Sistemas

-
recibida
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funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Terminación y aprobación de: Bachillerato en Cincuenta y Seis (56) meses de Experiencia

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06
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Mantener actualizada las bases de datos de catastro de acuerdo con los movimientos y solicitudes
registrados en la oficina de registro de instrumentos públicos.





6. Atender a los usuarios internos y externos que tengan inquietudes y reclamaciones

sobre los trámites catastrales de sus bienes y propiedades que se encuentren
registrados en la oficina Municipal de catastro, dándoles la orientación adecuada, con el
fin de contribuir con la adecuada prestación del servicio.
7. Recibir la escrituras públicas y demás documentos relacionados con la solicitud de

trámites de novedades que sean solicitados por los contribuyentes en sus predios, con
el fin de inicio a las verificaciones correspondientes para el registro catastral.
8. Radicar en los sistemas de información vigentes que se manejan en la oficina de

catastro, todas las novedades y movimientos que se presenten en los predios de los
contribuyentes que hayan sido revisados mediante la visita de verificación, con el fin de
Página 213 de 4254

hacer seguimiento al trámite y dar una información clara y veraz a los usuarios.
9. Actualizar periódicamente la información correspondiente a los procesos de

conservación catastral en relación a mutaciones de primera clase, a través de la oficina
virtual de catastro de la Gobernación de Antioquia.




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Área de Sistemas
Página 215 de 4254

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
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Nivel: Asistencial
Código: 440
Grado: 10

Municipal.





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Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Página 220 de 4254

Cualquier Modalidad Cuarenta y Ocho (48) meses de Experiencia
Relacionada con las funciones del cargo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 01
Nro. de Cargos: Treinta y uno (31)
II. ÁREA: OFICINA DE TALENTO HUMANO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Planear, coordinar y controlar la ejecución de los programas y proyectos orientados al bienestar social
laboral y estímulos e incentivos tendientes a promover el desarrollo del talento humano al servicio del


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6. Cooperar en elaborar y desarrollar el plan de acción anual de los programas bienestar

social laboral y estímulos e incentivos para los servidores públicos del Municipio de
Envigado, de acuerdo con las necesidades del personal a nivel familiar, personal y
laboral, dando cumplimiento a la normatividad legal vigente de Carrera Administrativa.
7. Proyectar el presupuesto requerido para dar cumplimiento a los programas de bienestar

social laboral y estímulos e incentivos, controlando su correcta ejecución, de acuerdo
con las directrices establecidas, con el fin de optimizar los recursos.
8. Diseñar y llevar a cabo programas de apoyo social y familiar para los servidores
públicos y sus familias, en procura de la mejora en su calidad de vida y su desempeño
laboral.
9. Intervenir en los resultados de estudios de clima, cultura y cambio organizacional en la

diferentes dependencias de la administración central del Municipio de Envigado, que
permitan garantizar la satisfacción laboral de los servidores públicos.
10. Proponer planes de mejoramiento para los servidores públicos de las administración
centra,l que presenten niveles inferiores a los esperados, en cuanto a los competencias
comportamentales exigidas por el cargo que ocupan.
11. Implementar campañas institucionales de atención al usuario y de trabajo en equipo

orientadas a desarrollar las competencias comportamentales de los servidores públicos
del Municipio de Envigado para elevar los niveles de eficiencia.

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Área de Humanidades, Idiomas y Ciencias Religiosas

- Gestión por competencias

Área de la Salud
- Salud mental
- Psicoterapia

- Carrera administrativa
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- Control interno
- Planes de capacitación y bienestar laboral
- Bases de la Psicología organizacional
- Clima Organizacional
- Ciclo de la gestión de las competencias laborales.
- Evaluación de la gestión municipal
- Competencias laborales
Área de Sistemas
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-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Título de formación Profesional en las Doce (12) meses de Experiencia Profesional

disciplinas académicas del núcleo básico del relacionada con las funciones del cargo
conocimiento: NBC Sociología, Trabajo
Social y Afines, NBC Educación, NBC
Economía, NBC Administración, NBC
Contaduría Pública, Licenciatura en
Educación Básica, NBC Psicología
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
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Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04
II. ÁREA: OFICINA GESTIÓN DEL RIESGO

Realizar el proceso social de la gestión del riesgo en sus acciones permanentes para el conocimiento
y reducción de riesgo y manejo del desastre con el propósito de ofrecer protección a la población en el
territorio del Municipio de Envigado, para mejorar la seguridad, el bienestar y la calidad de vida y
contribuir al desarrollo sostenible.



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6. Realizar revisión permanente de los reportes enviados por las diferentes entidades del
orden nacional, departamental y municipal, con el fin de que las entidades y la población
involucrada activen procedimientos de acción previamente establecidos, en casos de
emergencia.
7. Apoyar en la formulación de planes y conformación de comités zonales y escolares de

gestión de riesgo, con el fin de identificar escenarios de riesgo y promover una mayor
conciencia para reducir el riesgo y aprender a manejar el desastre.
8. Realizar seguimiento, monitoreo y control a las cuencas hidrográficas, de acuerdo a los

lineamientos establecidos, con el fin de considerar el riesgo de desastres y prevenir
nuevas condiciones de riesgo.
9. Elaborar comunicados de prensa, de acuerdo a los lineamientos establecidos, para

elevar niveles de alerta a la comunidad e información acerca de los riesgos que se
pueden presentar.
10. Realizar visitas de asesoría y asistencia según solicitudes o requerimientos de la

comunidad y partes interesadas, con el fin de identificar los factores del riesgo, sus
orígenes, causas y transformación en el tiempo.
11. Realizar atención antes, durante y después a los eventos de afluencia masiva en el
Municipio de Envigado, de acuerdo a los lineamientos establecidos, con el fin de
prevenir emergencias.
12. Efectuar supervisión técnica de las obras de mitigación, protección y contención en

diferentes sitios, derivadas de la asesorías y asistencias y los monitoreos a las
quebradas.
13. Gestionar la asistencia a la población afectada por emergencias y/o desastres, de

acuerdo a los lineamientos y políticas establecidas, con el fin de asistir las emergencias
presentadas y realizar los censos de afectados.

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- medios de comunicación

- Escala de riesgos y tipos de riesgos naturales
- Protocolo de atención y prevención de desastres
- Administración de emergencias y desastres
Área de la Salud
- Plan de emergencias
- Procedimientos para la atención humanitaria de emergencia

- Comunicados de Calidad
- Técnicas de Comunicación
- Pedagogía
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- Interventoría de obras de carácter publico
- Control interno
- Logística
Apoyo logístico
Área de Sistemas
- Planes de contingencia
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- Normatividad vigente para la gestión del riesgo
- Asistencia Social
- Capacitación
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

NBC Ingeniería Ambiental, Sanitaria y Afines
ALTERNATIVAS
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I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 06
II. ÁREA: SECRETARÍA DE EQUIDAD DE GÉNERO - DESPACHO DE LA SECRETARÍA DE

EQUIDAD DE GÉNERO
Apoyar la comunicación pública organizacional e informativa en la Administración Municipal y la
comunidad.


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6. Cumplir las políticas y estrategias de comunicaciones adoptadas en la Secretaria de

Educación y Cultura apoyando las diferentes programaciones de los eventos, en el
desarrollo de su función.
7. Generar contenidos periodísticos para divulgarlos a través de los medios de

comunicación locales, regionales, departamentales y nacionales de manera ágil,
efectiva y oportuna para dar a conocer las actividades e iniciativas de la Secretaría de
Equidad de Género.
8. Acompañar la producción audiovisual en relación con elaboración de libretos, guión

técnico, plan de tomas, corrección de guiones y audiovisuales, y el componente
periodístico del audiovisual enfocados en temas relacionados con la equidad de género
del Municipio.
9. Participar activamente en la construcción y ejecución del Plan de comunicación y el plan

de medios de la Secretaria de Equidad de género propendiendo por el funcionamiento
adecuado del área y el cumplimiento de las metas.
10. Aportar y apoyar en el diseño y elaboración de manuales de estilo, de identidad, manejo

de carteleras, manual de protocolo, de gestión de crisis, para facilitar el proceso integral
de comunicación en la Secretaría de Equidad de género.
11. Supervisar el desarrollo del proceso editorial y distribución de las publicaciones

correspondientes a la información que se produzca en la Secretaría de Equidad de
género.
12. Elaboración y Corrección de textos y contenidos de tipo institucional, mediáticos y

protocolarios, generados en la Secretaria de Equidad de género y en las instituciones
educativas oficiales del municipio.
13. Dar respuesta clara y oportuna a los trámites y solicitudes de los ciudadanos,
relacionados con su área de desempeño, a través del Sistema de Atención al
Ciudadano que posee la administración .
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- Redacción

- Manejo de equipos audiovisuales y de comunicación
- Protocolo ceremonial
- Lenguaje radial y redacción de textos
- Medios digitales
- Producción y coproducción de medios audiovisuales.
- Diseño y diagramación de piezas comunicacionales
Diseño
- Diseño gráfico y publicitario
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Modelo de comunicación pública y organizacional e informativa para entidades del estado
- enmarcado en el programa de fortalecimiento de la transparencia y rendición de cuentas
en Colombia
- Políticas y matriz estratégica de comunicación pública del Municipio de Envigado
- Control interno
Área de Sistemas
- Microsoft office publisher
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- Normatividad para el manejo de sitios web

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Comunicación Social, cargo
Periodismo y Afines
ALTERNATIVAS
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I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 03
II. ÁREA: SECRETARÍA DE DESARROLLO ECONÓMICO - DESPACHO DE LA SECRETARÍA DE

DESARROLLO ECONÓMICO
Diseñar las campañas publicitarias y de marketing que contribuyan al fomento y promoción de los
planes, programas y objetivos de la Secretaría de Desarrollo Económico.


institucionales.


5. Desarrollar proyectos de marketing publicitario mediante herramientas tecnológicas que

desarrolla la Secretaría, con el fin de impulsar la competitividad de las empresas, el
emprendimiento, la innovación, el desarrollo económico local y la promoción del
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territorio.
6. Diseñar piezas gráficas que permitan la divulgación a través de los medios de

comunicación digitales existentes de manera ágil, efectiva y oportuna para realizar la
promoción y difusión del territorio y de los programas y servicios que se prestan en la
Secretaría
7. Realizar el diseño e interfaces de las plantillas gráficas institucionales en los medios de

comunicación digitales tales como redes sociales y páginas web que son manejados
desde la Secretaría y por medio de los cuales se hace llegar información comercial y de
servicios de importancia a la comunidad.
8. Prestar asesoría gráfica a los empresarios y emprendedores que forman parte de los
programas de la Secretaría, en relación con el manejo de su imagen corporativa, con el
fin de contribuir a la identificación y posicionamiento del producto o servicio.
9. Apoyar el proceso de diseño y montaje de la página web a los empresarios y

emprendedores que participan en los programas de la Secretaría, de manera que
puedan contar con herramientas que faciliten la comercialización de sus productos y
servicios.
10. Articular los procesos comunicacionales que se dan desde la Secretaría con la Oficina
Asesora de Comunicaciones, para mantener la unidad de criterios y permitir el
desarrollo del plan de comunicaciones del Municipio.


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- Plataforma WEB
- Medios digitales
- Imagen corporativa
- Plan de comunicaciones de la entidad
- Comunicación y mercadeo
- Medios de comunicación
Diseño
- Diseño de artes gráficas

- Microsoft Office
- Marketing territorial
- Marketing digital
- Diseño de páginas web
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- Estrategias de marketing Online
Área de Sistemas
- Redes sociales
- Aplicación sisval del software Oracle
- Autocad

-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
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- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Diseño, NBC Publicidad
y Afines

Profesional en Diseño Multimedial
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 07
II. ÁREA: AUTORIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE POLICIA


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11. Preparar la información para la transferencia al archivo central una vez cumplidos los
tiempos en el archivo de gestión.
12. Llevar en forma correcta, actualizada y de acuerdo con las instrucciones recibidas, el
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archivo de los documentos que le sean encomendados, aplicando además, las normas
generales de archivo.
13. Actualizar las carteleras informativas de la Administración Central, de acuerdo a la

información recibida, con el fin de comunicar a los usuarios internos y externos de
diferentes eventos y actividades.
14. Ingresar la información de las solicitudes de servicio al sistema de información vigente,

con el fin de verificar y hacer seguimiento al cumplimiento del servicio.



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- Normas de archivo para entidades públicas
- Legislación sobre gestión documental

Área de Sistemas
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-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Terminación y aprobación de: Bachillerato en Treinta y Seis (36) meses de Experiencia

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
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Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 05
II. ÁREA: SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA - DESPACHO SECRETARÍA DE

EDUCACIÓN Y CULTURA
Desarrollar la comunicación pública, organizacional e informativa en la Secretaria de Educación y
Cultura que impacte a toda la comunidad del Municipio de Envigado.



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6. Cumplir las políticas y estrategias de comunicaciones adoptadas en la Secretaria de
Educación y Cultura apoyando las diferentes programaciones de los eventos, en el
desarrollo de su función.
7. Generar contenidos periodísticos para divulgarlos a través de los medios de

comunicación locales, regionales, departamentales y nacionales de manera ágil,
efectiva y oportuna para dar a conocer las actividades e iniciativas de la Secretaría de
Educación y Cultura.
8. Acompañar la producción audiovisual en relación con elaboración de libretos, guión

técnico, plan de tomas, corrección de guiones y audiovisuales, y el componente
periodístico del audiovisual enfocados en temas relacionados con la educación y la
cultura del Municipio.
9. Participar activamente en la construcción y ejecución del Plan de comunicación y el plan

de medios de la Secretaria de Educación y cultura propendiendo por el funcionamiento
adecuado del área y el cumplimiento de las metas.
10. Aportar y apoyar en el diseño y elaboración de manuales de estilo, de identidad, manejo

de carteleras, manual de protocolo, de gestión de crisis, para facilitar el proceso integral
de comunicación en la Secretaría de Educación y Cultura.
11. Supervisar el desarrollo del proceso editorial y distribución de las publicaciones

correspondientes a la información que se produzca en la Secretaría de Educación y
Cultura.
12. Elaboración y Corrección de textos y contenidos de tipo institucional, mediáticos y

protocolarios, generados en la Secretaria de Educación y Cultura y en las instituciones
educativas oficiales del municipio.
relacionados con so área de desempeño, a través del Sistema de Atención al
Ciudadano ¿ SAC del Ministerio de Educación Nacional.

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- Redacción

- Lenguaje radial y redacción de textos
- Medios digitales
Diseño

- Políticas y matriz estratégica de comunicación pública del Municipio de Envigado
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en Colombia
- Sistema de Atención al Ciudadano - SAC
- Control interno
Área de Sistemas
- Microsoft office publisher
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-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Periodismo y Afines
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
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Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04
II. ÁREA: OFICINA ASESORA DE JURÍDICA

Apoyar a la Oficina Asesora Jurídica en los procesos judiciales o administrativos, procesos de
contratación, de asuntos legales y en otros que sean de su competencia, con el fin de contribuir al
cumplimiento de las disposiciones legales, las políticas y estrategias administrativas en el Municipio de
Envigado.



Página 250 de 4254

6. Realizar las actividades y los trámites relacionados con la celebración de los procesos
contractuales, garantizando el cumplimiento de los principios de la contratación estatal.
7. Proyectar las respuestas a las consultas de carácter legal que sean formuladas por las
diferentes dependencias Municipales, entidades estatales y los ciudadanos, que sean
asignadas para su estudio por el superior inmediato, con el fin de emitir los conceptos
legales propios de su competencia.
8. Elaborar las actuaciones administrativas derivadas de los derechos de petición,

presentados a la Oficina Asesora Jurídica, con el fin de dar respuestas de fondo y
cumplir con los términos establecidos por la ley.
9. Proyectar los actos administrativos que hayan sido puestos en consideración de la

Oficina Asesora Jurídica por las diferentes dependencias municipales, de acuerdo con
las facultades y normatividad legal vigente.
10. Defender judicialmente los intereses municipales, cuando así lo disponga el jefe
inmediato, de acuerdo a los procedimientos y formas propias de cada proceso, dentro
de los términos y límites legales vigentes.
11. Participar en las reuniones, comités y demás eventos realizados al interior y exterior de
la Administración Municipal y a los cuales sea delegado por el jefe inmediato, con el fin
de presentar los informes de viabilidad y resultados de los temas tratados en dichos
comités.
12. Realizar los trámites que sean puestos en consideración para la escrituración de las
cesiones de área u obligaciones urbanísticas al Municipio, con el fin de que se de el
registro ante la Oficina de Registros Instrumentos Públicos.
13. Elaborar todos los actos y las minutas, con previo estudio de títulos, correspondientes a
la negociación de bienes en los que hace parte el Municipio, y que le sean delegadas
por el Jefe Inmediato.

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- Bienes inmuebles



- Cesiones por obligaciones urbanísticas
- Títulos inmobiliarios
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- Control interno
Área de Sistemas

- Seguimiento jurídico de contratos
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funciones del cargo
- Derecho constitucional
- Derecho Urbano

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
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Código: 314
Grado: 06
Nro. de Cargos: Cuatro (4)

Realizar actividades de apoyo técnico y complementario que contribuyan al desarrollo y logro de los
planes, programas y objetivos de la Oficina Asesora Jurídica.




eficiente.
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7. Tramitar y proyectar los certificados de existencia y representación legal de las
urbanizaciones, unidades y conjuntos residenciales asentadas en jurisdicción del
municipio de Envigado y expedir las certificaciones pertinentes para la firma del superior
inmediato.
8. Apoyar en la proyección de las respuestas a los derechos de petición y tutelas que le

sean asignados, de manera oportuna y bajo los parámetros legales vigentes.
9. Apoyar la revisión periódica de los estados de los procesos judiciales que tiene a su
cargo la Oficina Asesora Jurídica, cuando se le solicite por el jefe inmediato, con el fin
de informar oportunamente de las actuaciones emitidas por los despachos judiciales.
10. Colaborar con la revisión y verificación del cumplimiento de los requisitos legales de los
diferentes contratos estatales, acorde con el manual de contratación aprobado por el
municipio de Envigado.
11. Tramitar y proyectar las personerías jurídicas de las diferentes urbanizaciones,

conjuntos o unidades residenciales nuevas, asentadas en jurisdicción del municipio de
Envigado y expedir las certificaciones pertinentes para la firma del superior inmediato.
12. Servir de apoyo en la elaboración de los proyectos de acuerdos, actos administrativos,

conceptos y demás actuaciones jurídicas asignados, con el fin de contribuir al
cumplimiento de metas y objetivos de la dependencia.
13. Llevar el archivo de la Oficina Asesora Jurídica, en forma ordenada, actualizada y de

acuerdo con las tablas de retención documental y las normas generales de archivo.


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- Microsoft Office
- Propiedad horizontal
- Manual de Contratación del Municipio de Envigado
- Normatividad técnica vigente que regula los acuerdos interadministrativos
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Área de Sistemas
- Base de datos

- Derecho Urbano
- Atención de tutelas
- Legislación de personerías jurídicas
-
funciones del cargo
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- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Título de formación Tecnológica en las Treinta y dos (32) meses de Experiencia

conocimiento: NBC Derecho y Afines cargo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06
II. ÁREA: SECRETARÍA DE SEGURIDAD Y CONVIVENCIA - DIRECCIÓN DE CONVIVENCIA

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Municipal.






destinatario.

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Apoyo logístico
Área de Sistemas
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-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Página 263 de 4254

Código: 407
Grado: 06

Municipal.





Página 264 de 4254

destinatario.





Página 265 de 4254




Apoyo logístico
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Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Cualquier Modalidad
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ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asesor
Denominación del Empleo: ASESOR
Código: 105
Grado: 01
Nro. de Cargos: Dieciocho (18)

Asesorar a las diferentes dependencias de la administración municipal en materia legal para el
desarrollo de los planes,proyectos y programas, conforme a las normas y procedimientos legales
vigentes.
1. Asesorar en las decisiones necesarias para la formulación, coordinación y ejecución de

las políticas y planes propios de la estrategia y la misión de la administración Municipal.
2. Resolver las consultas propias de su área de desempeño, emitiendo conceptos y

aportando elementos de juicio para la toma de decisiones relacionadas con la adopción,
la ejecución y el control de los programas propios del organismo.
3. Defender los intereses municipales, cuando así lo disponga el jefe inmediato, de

acuerdo a los procedimientos y formas propias de cada proceso, dentro de los términos
y límites legales vigentes.

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comités.
5. Asesorar en concordancia con su jefe inmediato las respuestas a inquietudes, consultas

y requerimientos verbales o escritos relacionados con las actividades de la
Dependencia, que exijan un nivel técnico superior y que sean formulados por los
ciudadanos, autoridades y público en general dentro de los términos y límites legales
vigentes.
6. Realizar estudios e investigaciones relacionados con la misión Institucional que sean

delegados por el jefe inmediato y que sean de interés para la administración municipal,
con el fin de soportar y apoyar la toma de decisiones en relación a procedimientos y
actuaciones administrativas.
7. Revisar los proyectos de decretos, resoluciones y demás actos administrativos emitidos

por el despacho del Sr. alcalde o las dependencias municipales y que sean puesto a
consideración de la Oficina Jurídica, de acuerdo con las facultades y normatividad legal
vigente, para aprobación del superior inmediato.
8. Verificar que la elaboración de las minutas con previo estudio de títulos y demás
documentos, correspondientes a la negociación de bienes en los que hace parte el
Municipio y que le sean delegadas por el superior inmediato.
9. Asesorar los procesos de cesión de área u obligaciones urbanísticas al Municipio desde

la solicitud hasta su entrega definitiva.
10. Asesorar al Departamento Administrativo de Planeación en los asuntos que

correspondan a las actuaciones de los curadores y que sean de competencia de
decisiones del Señor Alcalde.
11. Asesorar frente al trámite de inscripción de personerías jurídicas, representantes legales

y revisores fiscales de las unidades residenciales y comerciales sometidas a régimen de
propiedad horizontal previstas en la ley.
12. Redactar los proyectos de acuerdo cuya elaboración han sido encomendados a la
Oficina Asesora jurídica por el Señor Alcalde, los Secretarios de Despacho o por
petición de los Concejales y los gerentes de las entidades descentralizadas, y que le
sean delegados por el Jefe Inmediato.
13. Asesorar los proyectos de actos administrativos de otorgamiento, suspensión y
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cancelación de la Personería Jurídica, de las copropiedades sometidas al Régimen de
Propiedad Horizontal.
14. Asesorar que los actos administrativos de otorgamiento concerniente a las matrículas
de arrendador estén de conformidad a lo dispuesto a la normatividad legal vigente.



- Bienes inmuebles



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- Bienes fiscales
Normatividad vigente de contratos de comodato, arrendamiento y administración de
-
espacio público.
- Planes de gobierno nacional, departamental y municipal
- Gestión pública
- estudios técnicos
Área de Sistemas

- Legislación pública
- derecho público
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- Derecho Urbano
- Legislación de personerías jurídicas
-
funciones del cargo

- CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
- INICIATIVA
CIUDADANO
- CONSTRUCCIÓN DE RELACIONES
- CONOCIMIENTO DEL ENTORNO
- TRABAJO EN EQUIPO
Título de posgrado en la modalidad de Ciento Veinte (120) meses de Experiencia

especialización en: Especialización Profesional
Relacionada con las Funciones del Cargo
Cuarenta y Ocho (48) meses de Experiencia
Título de formación Profesional en las Relacionada con las funciones del cargo
conocimiento: Derecho
ALTERNATIVAS
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I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asesor
Código: 105
Grado: 01

Asesorar a las diferentes dependencias de la administración municipal en materia legal para el
desarrollo de los planes, proyectos y programas, conforme a las normas y procedimientos legales
vigentes.




comités.

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vigentes.

7. Coordinar el proceso de contratación estatal en el Municipio, con el fin de dar

cumplimiento a las normas legales vigentes en esta materia y de salvaguardar los
intereses y recursos del Municipio.
8. Asesorar a todas las Secretarías y unidades ejecutoras en las diferentes etapas de la

celebración de todos los procesos contractuales, garantizando el cumplimiento de los
principios de la contratación estatal.
9. Verificar los convenios y contratos que se perfeccionan en la oficina y que son enviados
por las unidades ejecutoras, revisando la información y el cumplimiento de los requisitos
establecidos por las normas que les apliquen.
10. Asistir como delegada de la oficina Asesora Jurídica a las diferentes audiencias que se
surtan en las etapas de los procesos de contratación estatal.
11. Revisar los proyectos de actos administrativos emitidos por el Señor Alcalde y la
dependencias municipales y que sean puestos en consideración de la Oficina Jurídica,
de acuerdo con las facultades y normatividad legal vigente en materia de contratación
estatal, para aprobación del superior inmediato.
12. Asesorar las audiencias que tengan que ver con la imposición de multas y sanciones
que surjan por el incumplimiento en la ejecución contractual y que sean puesto en
consideración de la Oficina Asesora Jurídica.
13. Asistir al Jefe de la Oficina Asesora de jurídica cuando sea del caso, en su función de
asesorar al señor Alcalde con respecto los contratos que la administración requiera
celebrar, así como de velar que el proceso de contratación sea ajustado a la Ley.

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- Relaciones públicas

- Ley 80 y Decretos Reglamentarios de Contratación Administrativa
- Compras y selección de proveedores
- Órdenes de servicio y contratos
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- Gestión pública
- Manejo de personal
- Normas sobre Administración de Personal
Área de Sistemas

- Clasificación de los contratos
- Licitaciones y procesos contractuales
-
funciones del cargo
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- INICIATIVA
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Título de posgrado en la modalidad de Ciento Veinte (120) meses de Experiencia

especialización en: Especialización Profesional
Título de formación Profesional en las Relacionada con las funciones del cargo
conocimiento: Derecho
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 03
Nro. de Cargos: Veinticuatro (24)
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II. ÁREA: TESORERÍA

Brindar el apoyo profesional en la gestión de la Tesorería, a fin de garantizar por parte de la
administración una debida prestación del servicio.



6. Realizar el cálculo de los indicadores de gestión de la Tesorería, de acuerdo a las

procedimientos establecidos y basados en la ejecución presupuestal de ingresos y de
gastos.
7. Gestionar las Peticiones, Quejas, Reclamos y Sugerencias - PQRS, dirigidas a la

Tesorería, con el fin de dar respuestas eficaces y oportunas.
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8. Apoyar los diferentes procesos de la Tesorería, de acuerdo a los procedimientos
establecidos, con el fin de que se ejecuten oportunamente.
9. Hacer parte del grupo de generación de control y gestión del conocimiento, con el fin de
tomar medidas de seguridad y documentar los casos.



- Contabilidad general
- Normatividad tributaria en impuestos territoriales
- Finanzas públicas

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- Plan general de contabilidad pública
- Contabilidad pública
- Presupuesto
- Control interno
Área de Sistemas
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-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Título de formación Profesional en las Diecinueve (19) meses de Experiencia

conocimiento: NBC Administración cargo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
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Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

Responder por el proceso de pagos del Municipio de Envigado, de acuerdo con los procedimientos
establecidos, la información oficial registrada en los sistemas de información y la normatividad vigente
en el tema.



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6. Realizar las actividades de pago de las obligaciones del Municipio de Envigado, una vez
cumplan con la verificación de los requisitos exigidos por ley y de acuerdo con las
normas y procedimientos establecidos para contribuir al cumplimiento oportuno de las
obligaciones.
7. Verificar que las cuentas por las cuales se realizan pagos o giros cuenten con los
recursos suficientes para cubrir los montos a pagar y se cumpla con la normatividad
vigente.
8. Controlar el proceso de legalización de las diferentes órdenes de pago que se

presenten en la Tesorería, de acuerdo a los lineamientos vigentes.
9. Custodiar los dineros, títulos valores y demás bienes o documentos que requieran
permanencia en la caja de seguridad y que le sean entregados en desempeño de sus
funciones, de acuerdo a los lineamientos establecidos.


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- Análisis de información histórica y contable


- Presupuesto
- Cadena de custodia
- Vigilancia y seguridad privada
- Control interno
- Administración de recursos
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Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
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conocimiento: NBC Contaduría Pública cargo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

Responder por el proceso de administración de cuentas bancarias del Municipio de Envigado, de
acuerdo con los procedimientos establecidos, la información oficial registrada en los sistemas de
información y la normatividad vigente en el tema.


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6. Registrar las notas bancarias, que soportan las conciliaciones bancarias, en forma
sistematizada, garantizando claridad y coherencia en la misma.
7. Administrar las cuentas bancarias del Municipio de Envigado, solicitando y

respondiendo requerimientos a las entidades financieras, con el fin de tener la
disponibilidad de las cuentas para su uso.
8. Revisar los boletines diarios de los bancos, con el fin de controlar la correcta ejecución
de las transacciones de ingresos y egresos y verificar que sean aplicados a la cuenta
correcta con los soportes necesarios.
9. Revisar los documentos que hacen parte de la caja menor y su correcta aplicación
presupuestal y contable en el sistema de información vigente, una vez ejecutado por la
Dirección de Compras y contabilizado por la Dirección Financiera y Contable.


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- Información bancaria


- Presupuesto
- Control interno
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Área de Sistemas

-
funciones del cargo

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CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

Responder por el proceso de conciliación bancaria con base en los extractos, de acuerdo con los
procedimientos establecidos, la información oficial registrada en los sistemas de información y la
normatividad vigente en el tema.

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6. Registrar las notas bancarias, que soportan las conciliaciones bancarias, en forma
sistematizada, garantizando claridad y coherencia en la misma.
7. Consultar permanentemente los saldos y movimientos de las diferentes instituciones

bancarias, de acuerdo a los lineamientos establecidos.
8. Elaborar las diferentes comunicaciones con requerimientos o solicitudes de información

a las entidades financieras, con las cuales el Municipio de Envigado tenga relación.
9. Garantizar que los diferentes informes financieros asignados, se presenten en forma

correcta y con sujeción a la normatividad vigente.

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- Legislación financiera
- Análisis de estados financieros



- Presupuesto
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Área Económica
- Análisis económicos y financieros
- Control interno
Área de Sistemas
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-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04
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Evaluar en forma permanente la situación financiera de la Administración Municipal tendiente a
determinar políticas de inversión, crédito y manejo financiero.



6. Evaluar que los ingresos y egresos municipales se realicen conforme a las leyes,
ordenanzas y acuerdos, y de acuerdo a la verificación del presupuesto.
7. Verificar que todos los informes financieros que presenta la Tesorería, se entreguen en
los plazos y fechas establecidas y cumpliendo la normatividad vigente.
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8. Mantener actualizada la deuda pública del Municipio de Envigado conforme al plan de
pagos, con el fin de presentar oportunamente el informe de deuda pública a las
entidades que lo exijan.
9. Participar en la implantación de nuevos desarrollo en sistemas para mejorar el existente

con el fin de fortalecer y enriquecer el recaudo de la Tesorería.
10. Recomendar en el manejo de las inversiones a corto, mediano y largo plazo y en la

consecución de nueva deuda pública, con el fin de verificar la viabilidad de las mismas.
11. Hacer seguimiento a los convenios de cofinanciación del Municipio de Envigado, con el
fin de verificar los recursos y los pagos.



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- Análisis de estados financieros
- Finanzas
- Coordinación financiera de proyectos
- Normatividad tributaria


- Tesorería
- Políticas de Inversión
- Presupuesto
Área Económica
- Hacienda pública
- Control interno
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- Normas y políticas para la cofinanciación de proyectos por el Municipio
Área de Sistemas

-
funciones del cargo

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CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Administración
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06

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6. Revisar las órdenes de pago que le sean asignadas, según los procedimientos e
instructivos vigentes.
7. Generar reporte de las devoluciones de órdenes de pago, por medio del sistema de
información vigente, para informar a la Oficina de Control Interno y las diferentes
Secretarías, con el fin de que tomen medidas para realizar acciones de mejora.
8. Realizar el proceso de compensaciones en la parte de ingresos, con el fin de legalizar

los saldos que se le deben a un tercero.
9. Revisar la nómina y seguridad social de concejales, acreedores de nomina, docentes y

servidores públicos, de acuerdo a los procedimientos e instructivos vigentes, con el fin
de generar los pagos.

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- Presupuesto
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- Gestión pública

Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

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- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06


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6. Recaudar los dineros respectivos y archivos planos enviados por las entidades
financieras por todo concepto de impuestos, tasas, contribuciones y demás ingresos del
Municipio, con base en las liquidaciones efectuadas en otras Secretarías y demás
recaudos debidamente soportados.
7. Expedir los paz y salvo que le sean solicitados, verificando el estado de cuenta de los
usuarios y el cumplimiento de los requisitos legales vigentes.
8. Hacer entrega del recaudo, de acuerdo a las políticas de manejo de efectivo.
9. Realizar cuadre general de caja, de acuerdo con los formatos determinados para tal fin,
previa verificación de que todos y cada uno de los recibos y soportes se encuentren
debidamente recaudados y registrados.
10. Custodiar los dineros y títulos valores que le sean entregados en desempeño de sus
11. Generar la información necesaria para las corporaciones financieras de los impuestos
rentas y contribuciones, para su debido recaudo.
12. Generar las interfaces de acuerdo a la información suministrada para la generación del
boletín de caja diario.
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- Tesorería
- Presupuesto
- Gestión pública

Área de Sistemas

- Recepción y radicación de resoluciones, decretos y circulares y demas correspondencia
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recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 10
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II. ÁREA: SECRETARÍA GENERAL - DIRECCIÓN DE BIENES






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- Tesorería
- Presupuesto
- Gestión pública
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Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
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ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06





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- Tesorería
- Presupuesto
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- Gestión pública

Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo
Página 315 de 4254

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06

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6. Apoyar la realización de las actividades del proceso de cobro coactivo en sus diferentes
etapas, con el fin de contribuir a la recuperación de la cartera y al cumplimiento de los
objetivos institucionales.
7. Apoyar la alimentación del sistema de información vigente con la información generada

en los procesos de cobro coactivo, de manera que la información permanezca
actualizada y sea de fácil acceso.
8. Recibir las comunicaciones internas y externas, para proceder a organizarlas y

distribuirla de acuerdo con la competencia asignada por el coordinador del área.
9. Atender con agilidad y amabilidad las quejas, reclamos, requerimientos y sugerencias

de los usuarios de los servicios de la oficina de cobro coactivo, comunicándolos al
funcionario pertinente.
10. Guardar absoluta reserva de todos aquellos asuntos que se tramiten en la oficina de
cobro coactivo y que por su naturaleza tengan reserva legal.

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- Políticas de Cobranza


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Área de Sistemas

-
recibida
- Procedimiento de cobro coactivo
- Procedimiento de cobro persuasivo
-
funciones del cargo

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- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06


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6. Recoger diariamente en los bancos y/o corporaciones los extractos bancarios, notas
crédito y todos los soportes de las diferentes transacciones bancarias realizadas a favor
y por el Municipio de Envigado.
7. Efectuar oportunamente los retiros, traslados bancarios y consignaciones que le sean

encomendadas, de acuerdo a las políticas establecidas.
8. Custodiar los dineros y títulos valores que le sean entregados para ser depositados en
las entidades financieras o entregados a la Tesorería.
9. Efectuar la recogida, entrega, tratamiento, manipulación y clasificación simple de

documentación y/o correspondencia, según el procedimiento establecido en la entidad,
verificando que se encuentre completa y diligenciada, con el fin de que esta llegue en
buenas condiciones a su destinatario.
10. Servir de apoyo en el proceso de gestión documental mediante la correcta aplicación de

las Tablas de Retención Documental, con el fin de organizar, clasificar, disponer y
archivar la información generada por la Tesorería.
11. Recoger en los puntos de recaudo de la Administración Municipal los comprobantes de

recaudo, con el fin de entregarlas a Tesorería para los procesos de conciliación.
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- Presupuesto

Área de Sistemas

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recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06
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- Tesorería
- Presupuesto
- Gestión pública
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Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
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ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06

Atender asuntos relacionados con la clasificación, organización y control de documentos que llegan al
archivo de la oficina de Talento Humano y Desarrollo Organizacional relacionados con las historias
laborales de servidores públicos activos, para conservación de las mismas.



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6. Elaborar los comprobantes de préstamo de los archivos de historias laborales, con el fin
de llevar los registros de control de localización y velar por la oportuna devolución de los
documentos.
7. Prestar apoyo en las actividades que propendan por la organización de las historias
laborales de los servidores públicos, con el fin de custodiar el archivo documental.
8. Proporcionar la información laboral que le sea requerida, para ingresar los documentos
al sistema de información vigente en la Institución, con el fin de responder a la
9. Responder las solicitudes y requerimientos que realicen los entes de control,

relacionadas con las historias laborales de los servidores públicos del Municipio de
Envigado con el fin de dar trámite a las investigaciones correspondientes.


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- Expedición de solicitudes y elaboración de formularios para entregar a los usuarios.
- Administración documental

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Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Cualquier Modalidad
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ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Denominación del Empleo: CONDUCTOR
Código: 480
Grado: 05
Nro. de Cargos: Veinte (20)

Brindar el servicio de transporte y movilización de bienes y personas de acuerdo a la normatividad
vigente, con el fin de apoyar el desarrollo y la ejecución de los proyectos y procesos de la




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6. Transportar a las personas designadas, teniendo en cuenta las normas de tránsito

vigentes y velando por la seguridad de los pasajeros, peatones y bienes transportados.
7. Atender a las solicitudes de transporte de personas, materiales, equipos o

correspondencia que le sean asignadas por su jefe inmediato o por quien éste delegue,
de acuerdo a los lugares acordados, el horario y la zona geográfica establecida por su
superior.
8. Mantener el vehículo a su cargo en perfecto estado de aseo, presentación y

funcionamiento, gestionando que se atiendan estos aspectos en las instancias
correspondientes, para garantizar un ambiente agradable y proyectar una buena imagen
de la entidad.
9. Notificar oportunamente a la Dependencia y el personal encargado del mantenimiento y

reparación de los vehículos, todo tipo de fallas o daños presentados en el mismo
durante el desarrollo de sus actividades, con el fin de evitar retrasos por fallos o
accidentes que pongan en riesgo la integridad y la vida de las personas que se
movilizan en él y las que se encuentran a su alrededor.
10. Mantener en regla todos los requisitos y documentos del vehículo con el fin de dar
cumplimiento a las normas y exigencias de la dependencia del tránsito municipal y
nacional.
11. Informar oportunamente a quien corresponda sobre toda colisión o accidente de tránsito
que se presente en cumplimiento de sus funciones, con el objetivo de iniciar y gestionar
el trámite ante la respectiva aseguradora de ser necesario.
12. Solicitar oportunamente los combustibles y lubricantes necesarios para el

desplazamiento de vehículo, de acuerdo a los diferentes eventos y compromisos
adquiridos por su superior inmediato o la Dependencia en que esta en servicio, con el
fin de realizar a cabalidad todos los recorridos planeados.
13. Acatar estrictamente las normas de tránsito y de seguridad industrial en el cumplimiento

de sus funciones, con el objetivo de no ocasionar accidentes y evitar multas para la
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14. Guardar el vehículo en el horario establecido según la directrices de su superior

inmediato o quien este encargado, en el lugar asignado y bajo condiciones de seguridad
y cuidado del mismo.
15. Realizar el reporte diario de mantenimiento del vehículo asignado en los formatos
determinados para ello, que permita la autorización de prestación del servicio de
manera segura y confiable.

y comportamentales.



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- Licencia de conducción de 5a categoría

Área de Sistemas
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Mecatrónica
- Mecánica automotriz
- Licencia de conducción vigente de automóvil y motocicleta
- Elementos de seguridad y equipo de carretera
- Identificación de Vehículos
- Manejo de vehículos
- Manual de Señalización Vial
- Normatividad vigente en pruebas de embriaguez
- Normatividad sectorial respectiva

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
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- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 425
Grado: 08

Municipal.

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destinatario.



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Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo
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- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06

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Página 344 de 4254


- Tesorería
- Presupuesto
- Gestión pública

Área de Sistemas
Página 345 de 4254


-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
Página 346 de 4254

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 08






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7. Escanear la documentación, de acuerdo a las instrucciones recibidas, con el fin de
contar con los documentos en medio magnético para posteriores consultas.
8. Adelantar el proceso de gestión documental mediante la correcta aplicación de las

Tablas de Retención Documental, con el fin de organizar, clasificar, disponer y archivar
la información generada por la Tesorería.




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- Presupuesto

Área de Sistemas
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-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Página 350 de 4254

Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06






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Página 352 de 4254




- Tesorería
- Presupuesto
- Gestión pública
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Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
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ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 09
II. ÁREA: SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA - DIRECCIÓN DE RECURSO HUMANO DEL

SECTOR EDUCATIVO
Ejecutar los conocimientos propios de la profesión mediante la coordinación de planes, programas o
proyectos, para fortalecer la gestión integral de la dirección de recursos humanos del sector educativo
de acuerdo con las políticas locales y nacionales.

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6. Apoyar a la Dirección de Recursos Humanos del Sector Educativo con información y

asesoría jurídica en la realización de trámites, aplicación de normas y en la elaboración
de estudios, proyectos, planes y programas en materia contractual y jurídica, de
acuerdo con las disposiciones vigentes
7. Proyectar conceptos y aportar elementos de juicio para la toma de decisiones

relacionadas con la Dirección de Recursos Humanos del Sector Educativo.
8. Realizar las supervisiones de los contratos que se le asignen, de acuerdo con la

normatividad vigente, para hacer el seguimiento de la ejecución de los proyectos,
velando porque los objetivos propuestos sean alcanzados.
9. Dar trámite a todos los requerimientos judiciales y extrajudiciales relacionados con

planta Docente, Escalafón Docente y Prestaciones Sociales económicas, para prevenir
posibles acciones de tutela y ser garantes de los derechos de los ciudadanos.
10. Elaborar proyectos de decretos, resoluciones, contratos, convenios, solución de

consultas, derechos de petición y demás actos administrativos y requerimientos
jurídicos de la Secretaria de Educación y Cultura que garanticen la correcta prestación
del servicio, enmarcados en la normatividad vigente.
11. Elaborar los informes requeridos por los organismos de control y las demás entidades
administrativas que los requieran en materia jurídica de la Dirección de Recursos
Humanos del Sector Educativo.
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12. Acompañar las solicitudes de información requerida a los funcionarios de la Dirección
de Recursos Humanos del Sector Educativo que provengan de los entes de control de
modo que se cumpla con los tiempos establecidos y con los parámetros establecidos
por la ley
Ciudadano - SAC del Ministerio de Educación Nacional




- Pedagogía
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- Normatividad vigente en educación
- Orientación educativa
- Orientación escolar
- Control interno
- Elaboración de planes de trabajo
- Elaboración de planes de desarrollo
- Normatividad salarial vigente

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Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


ALTERNATIVAS
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I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 06
II. ÁREA: SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA - DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA
Tramitar los asuntos relacionados con la contratación estatal de los fondos de servicios educativos de
instituciones oficiales y demás actos administrativos, asegurando que se cumplan las normas,
condiciones y procedimientos vigentes


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6. Verificar y asegurar que la documentación pre contractual remitida por las instituciones
educativas oficiales- Fondos de Servicio educativos-FFSSEE, estén actualizados y
expedidos por autoridad competente de acuerdo a los términos del contrato y a las
normas vigentes estén actualizados y expedidos por autoridad competente de acuerdo
a los términos del contrato y a las normas vigentes que lo cobijan.
7. Apoyar a las Fondos de servicios educativos de las instituciones educativa oficiales,

diferentes áreas de la Secretaría de Educación y Cultura, en materia de contratación
estatal con el fin de garantizar la correcta ejecución de los procedimientos en dicha
materia.
8. Apoyar a los fondos de servicios educativos de la instituciones educativas oficiales, en

la elaboración de resoluciones, convenios, soluciones de consultas y demás actos
administrativos para garantizar el cumplimiento de las directrices institucionales y
normativas vigentes.
9. Participar activamente en los concejos directivos de las instituciones educativas oficiales

en los temas de contratación estatal , cuando los mismos lo requieran.
Ciudadano - SAC del Ministerio de Educación Nacional.

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- Control interno
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Área de Sistemas

- Contratación
- derecho privado
- derecho público
-
funciones del cargo

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CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Derecho y Afines
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06

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Área de Sistemas
Página 366 de 4254


-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
Página 367 de 4254

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 206
Grado: 08

Fomentar al interior de la Tesorería la formación de una cultura del auto-control que contribuya al
mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos de esta dependencia y de las que reciba
insumos de información.


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6. Verificar la razonabilidad de las partidas conciliatorias y la presentación de las

conciliaciones bancarias, para comprobar la información en los libros y aportar a la toma
de decisiones.
7. Velar porque los recursos financieros ingresados a la Tesorería cumpla con las normas
legales y el correcto registro de estas.
8. Evaluar las medidas de seguridad y control en la custodia de los recursos financieros de

la Tesorería, por medio del análisis de los riesgos, con el fin de tomar acciones de
mejora.
9. Constatar y controlar el registro correcto y oportuno de los recaudos de la Tesorería, por

medio de la verificación periódica de los registros, con el fin de verificar la claridad de la
información.
10. Servir de apoyo al Tesorero en la toma de decisiones, a fin de que se obtengan los
resultados esperados.
11. Realizar arqueos, que permitan evaluar la razonabilidad de las cifras y las existencias
de documentación que requieran de control permanente.
12. Velar en forma permanente por el cumplimiento de las normas de tesorería, con el fin de
generar información para la toma de decisiones, rendir cuentas a los organismos de
control y contribuir al cumplimiento de las metas propuestas por la Tesorería.


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- Planeación financiera
- Sistema de Control Interno Contable
- Finanzas de entidades públicas
- Rentas del municipio de Envigado
- Programa anual mensualizado de caja


- Tesorería
- Trabajo en equipo
- Presupuesto
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- Estatuto Orgánico del Presupuesto
Área Económica
- Control interno
- Gestión pública
Área de Sistemas
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-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Título de formación Profesional en las Treinta y Cuatro (34) meses de Experiencia


especialización en: NBC Contaduría Pública
ALTERNATIVAS

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I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 06
II. ÁREA: SECRETARÍA GENERAL - DESPACHO DE LA SECRETARÍA GENERAL

Realizar las actividades pertinentes para la ejecución y el acompañamiento de los procesos de
contratación de la Secretaría, de acuerdo al monto establecido y el tipo de contratación que le sean
delegados, con el fin de dar cumplimiento a las disposiciones legales.


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6. Gestionar los recursos necesarios para el pago de la novedades relacionadas con las
cargas imputables al Municipio, de acuerdo a los procedimientos establecidos en la
Institución, con el fin de dar cumplimiento a las exigencias de ley.
7. Realizar en la Secretaría la preparación y presentación oportuna a la Secretaría de

Hacienda del anteproyecto anual de presupuesto tanto de funcionamiento como de
inversión, con sus respectivos planes de acción, de acuerdo con el plan de desarrollo.
8. Velar porque los servidores encargados de informar oportunamente los contratos del
Municipio al Sistema Electrónico de Contratación Pública - SECOP, Gestión
Transparente y Portal Único de Contratación cumplan con lo lineamientos estipulados
por la normatividad vigente aplicable.
9. Coordinar el proceso de contratación de la correspondencia y mensajería especializada

que requiere la Administración Municipal.
10. Elaborar las ordenes de pagos generadas en el despacho de la Secretaría, dando

cumplimiento a los requisitos legales exigidos, con el fin de que se soporte
correctamente los pagos ejecutados.


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- Manejo de presupuesto público


- Sistema de Información de recursos físicos
- Sistema de información de Finanzas
- Control interno
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Área de Sistemas

- Contratación
-
funciones del cargo

CIUDADANO
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- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Derecho y Afines, NBC cargo
Economía, NBC Contaduría Pública, NBC
Administración, NBC Ingeniería Industrial y
Afines
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 425
Grado: 10
II. ÁREA: SECRETARÍA GENERAL - DESPACHO DE LA SECRETARÍA GENERAL

Municipal.
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destinatario.


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Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
recibida
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-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 06
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Administrar el pasivo pensional del Municipio de Envigado, de acuerdo a las normas legales vigentes,
con el objetivo de garantizar la disponibilidad de los recursos.



6. Mantener actualizado el sistema de información del Proyecto de Historias Laborales y

Pasivos Pensionales de los servidores públicos vinculados, retirados y jubilados del
Municipio, con el fin de reportar la información necesaria para el calculo actuarial que
realiza el Ministerio De Hacienda y Crédito Público.
7. Actualizar los sistemas de información que permitan elaborar los certificados de bonos
pensionales y de cumplimiento de ley tendientes al recaudo de los dineros provenientes
del Fondo Nacional de Pensiones de las Entidades Territoriales con el objeto de dar
cubrimiento al pasivo pensional.
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8. Implementar acciones que permitan realizar la liquidación y facturación de cuentas por
pagar y cobrar actualizando permanentemente la información correspondiente de
cuotas partes jubilatorias, con el fin de cruzar la información con la Secretaría de
Hacienda y Tesorería.
9. Emitir los bonos pensionales o cuotas partes de bonos pensionales a que tengan
derecho los servidores o exservidores del Municipio de Envigado, asegurando la
conformación del capital necesario para financiar las pensiones de los afiliados al
sistema general de pensiones.
10. Realizar el estudio previo y la asesoría para el trámite de reconocimiento de la pensión

de vejez, pensión por invalidez o pensión de sobrevivientes de los servidores públicos
del Municipio de Envigado, recopilando la información laboral requerida de acuerdo a la
11. Resolver eficazmente los derechos de petición presentados ante la Oficina de Talento
Humano y Desarrollo Organizacional relacionados con las funciones del cargo, de
acuerdo a la normatividad vigente, con el fin de dar cumplimiento a los trámites.


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- Facturación


- Estudios y documentos previos

- Control interno
- Normatividad vigente en seguridad social y pensiones
- Cuotas Partes
- Bonos pensionales
- Normatividad Vigente en Fonpet
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Área de Sistemas
- Pasivocol: Software suministrado por el Ministerio de Hacienda y credito publico

- Pactos colectivos
- Legislación vigente del sistema pensional
-
funciones del cargo

CIUDADANO
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- TRABAJO EN EQUIPO

Administración, Otros NBC del Área, NBC
Economía
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 06

Responder por la oportuna liquidación de la nómina de trabajadores oficiales, servidores públicos,
jubilados, concejales, empleados del Concejo y Personería, actualizando de manera periódica el
sistema de información de nómina de acuerdo con las novedades que se presentan.

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6. Responder por la oportuna liquidación de la nómina de trabajadores oficiales, servidores

públicos, jubilados, empleados del concejo y personería, actualizando de manera
periódica el sistema de información de nómina de acuerdo con las novedades que se
presentan.
7. Suministrar la información de los anteproyectos de presupuesto de nómina y seguridad

social de los servidores del Municipio de Envigado para ser presentados a la Secretaría
de Hacienda y Tesorería para los ejercicios siguientes con el fin de asegurar la
disponibilidad de recursos.
8. Efectuar la liquidación de seguridad social y prestaciones sociales de los servidores

públicos del Municipio de Envigado, ordenadas por la ley, garantizando su legalidad,
previa la aplicación de las situaciones administrativas, novedades o descuentos
pertinentes.
9. Gestionar los traslados presupuestales y del plan anual de caja que se requieran, de
acuerdo a las políticas y procedimientos vigentes, para poder generar en forma
oportuna los pagos a los servidores del Municipio de Envigado.
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10. Verificar el proceso de la interfaz en el sistema de información vigente con respecto a
los procesos de liquidación de las nóminas, seguridad social y prestaciones sociales,
con el fin de cruzar información con la Secretaría de Hacienda y Tesorería.
11. Suministrar la información pertinente correspondiente a las liquidaciones de nómina y

seguridad social que presenten los servidores públicos, jubilados o concejales, con el fin
de aclarar los respectivos pagos.
12. Asistir los procesos de elaboración de la nómina de proyectos de inversión, de acuerdo

a la normatividad vigente con el fin de hacer los pagos oportunos.
13. Realizar las liquidaciones definitivas de los servidores públicos del Municipio de
Envigado, de acuerdo con la normatividad vigente, con el fin de proceder a los
respectivos pagos realizados por la Secretaría de Hacienda y Tesorería.



- Análisis, ejecución y seguimiento de presupuesto público
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- PAC - Plan anualizado de caja


- Normatividad vigente sobre liquidación de nómina
- Presupuesto
- Normatividad presupuestal
- Control interno
- Gestión pública
- Liquidación de nómina y prestaciones sociales
- Procedimiento de gestión presupuestal
- Prestaciones sociales y económicas.
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Otras áreas de conocimiento

- Normatividad vigente sobre prestaciones económicas y sociales
Área de Sistemas
- Sistema de Nómina y recursos Humanos Queryx - SRH
- Excel avanzado

- Normatividad vigente en seguridad social
-
funciones del cargo

CIUDADANO
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- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Administración, Otros cargo
NBC del Área, NBC Ingeniería Industrial y
Afines, NBC Economía, NBC Contaduría
Pública, NBC Ingeniería Administrativa y
Afines
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Denominación del Empleo: MÉDICO GENERAL
Código: 211
Grado: 06

Administrar el sistema de gestión de seguridad y salud para el trabajo, de manera que se garantice el
bienestar y la productividad de los servidores púbicos de la administración central del Municipio de
Envigado.
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6. Aplicar las acciones de promoción y prevención en Seguridad y Salud laboral en

cooperación con la Administradora de Riesgos Laborales, destinadas a disminuir los
factores de riesgo laboral en los servidores públicos del Municipio de Envigado.
7. Velar por que las diferentes dependencias de la administración del Municipio de

Envigado cumplan con las disposiciones de seguridad y salud para el trabajo y por el
control de los factores de riesgos laborales que pueden afectar a los servidores públicos
adscritos a su dependencia, mediante la implementación de mecanismos de vigilancia,
seguimiento y control de los programas de seguridad y salud en el trabajo.
8. Realizar diagnósticos de las condiciones de salud y de trabajo de los servidores

públicos, mediante actividades que permitan garantizar las condiciones saludables del
sitio de trabajo y el bienestar los servidores públicos del Municipio de Envigado.
9. Diseñar y desarrollar el programa de medicina preventiva laboral y de vigilancia

epidemiologica para el control de los efectos en la salud de los servidores públicos del
Municipio de Envigado por la exposición a factores de riesgo.
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10. Gestionar el gasto presupuestal asignado anualmente para lo programas de seguridad y
salud para el trabajo, con el fin de dar cumplimiento a los programas establecidos por la
11. Asesorar al Comité Paritario de Seguridad y salud para el trabajo COPASST, al Comité
de Gestión del Riesgo de Atención y Prevención de emergencias, comité de plan
estratégico de seguridad vial PESV, y a los Secretarios de despacho, en aspectos
relacionados con seguridad y salud para el trabajo de acuerdo a lo establecido en la
12. Gestionar los contratos necesarios para el desarrollo del sistema de gestión seguridad y
salud para el trabajo, con la finalidad de ejecutar el plan de acción del área y generar
bienestar y seguridad a los servidores públicos del Municipio de Envigado.
13. Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales en materia de seguridad

industrial e implementación de planes de emergencia al interior de la administración
central del Municipio de Envigado.
14. Organizar y custodiar las historias clínicas ocupacionales de los servidores públicos del
municipio de envigado, en cumplimiento de la normatividad legal vigente.
15. Emitir conceptos técnicos y realizar las fichas técnicas de los elementos de dotación
institucional y elementos de protección que por el oficio que desempeñan, requieren los
servidores públicos del Municipio de Envigado.
16. Elaborar y ejecutar permanentemente las políticas, planes de acción, programas y

proyectos de seguridad y salud para el trabajo, con el fin de mejorar el desempeño
laboral de los servidores públicos del Municipio de Envigado de acuerdo con la
17. Realizar las evaluaciones medicas de ingreso y retiro de los servidores públicos, para
determinar las condiciones de salud física,mental y social del trabajador antes de su
contratación, en función de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto,
acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo.

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Área de la Salud
- Legislación Colombiana en salud
- Plan obligatorio de salud - POS
- Sistema de Salud en Colombia
- Salud pública
- Salud mental
- Vigilancia Epidemiológica
- Sistema General de Seguridad Social en Salud
- Plan de emergencias
- Salud sexual y reproductiva
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- Norma ISO OSHAS 1800
- Control interno
- Sistema General de Salud Ocupacional
- Gestión pública
- Costos y presupuesto de proyectos de Salud Ocupacional
- Normatividad vigente en salud ocupacional y riesgos profesionales
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Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Título de posgrado en la modalidad de Veintiocho (28) meses de Experiencia

especialización en: Especialización en Profesional relacionada con las funciones del
Gerencia de la Salud Ocupacional cargo
Título de formación profesional en: Medicina

con licencia en Salud ocupacional
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ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 06



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6. Elaborar y desarrollar el plan de acción anual de los programas bienestar social laboral
y estímulos e incentivos para los servidores públicos del Municipio de Envigado, de
acuerdo con las necesidades del personal a nivel familiar, personal y laboral, dando
cumplimiento a la normatividad legal vigente de Carrera Administrativa.
7. Proyectar el presupuesto requerido para dar cumplimiento a los programas de bienestar

social laboral y estímulos e incentivos, controlando su correcta ejecución, de acuerdo
con las directrices establecidas, con el fin de optimizar los recursos.
8. Realizar el estudio de evaluación del riesgo piscosocial en la entidad y diseñar el plan

de intervención de acuerdo con los resultados arrojados por este, en cooperación con el
área de Seguridad y Salud en el Trabajo, dando cumplimiento a la normatividad legal
vigente.
9. Diseñar y llevar a cabo programas de apoyo social y familiar para los servidores
públicos y sus familias, en procura de la mejora en su calidad de vida y su desempeño
laboral.
10. Acompañar las actividades relacionadas con el comité de bienestar Social laboral, el
comité de estímulos e incentivos, y el convivencia laboral del Municipio de Envigado, de
acuerdo con la normatividad legal vigente.
11. Realizar las evaluaciones psicotecnias de ingreso y las evaluaciones de riesgo general,
en el caso en que sea requerido, a las personas que van a ingresar a ocupar cargos
dentro de la administración central del Municipio de Envigado.
12. Efectuar estudios de clima, cultura y cambio organizacional en la diferentes

dependencias de la administración central del Municipio de Envigado, que permitan
garantizar la satisfacción laboral de los servidores públicos.
13. Proponer planes de mejoramiento para los servidores públicos de las administración
centra,l que presenten niveles inferiores a los esperados, en cuanto a los competencias
comportamentales exigidas por el cargo que ocupan.
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14. Implementar campañas institucionales de atención al usuario y de trabajo en equipo
orientadas a desarrollar las competencias comportamentales de los servidores públicos
del Municipio de Envigado para elevar los niveles de eficiencia.






Área de la Salud
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- Salud mental
- Psicoterapia

- Control interno
Normatividad vigente sobre subsidios y derechos en servicios de las cajas de
-
compensación familiar
- Aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicométricas.
- Bases de la Psicología organizacional
- Clima Organizacional
- Ciclo de la gestión de las competencias laborales.
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Área de Sistemas

- Estatutos y reglamentos del Fondo de la Vivienda del municipio de Envigado
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Formación Académica
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Experiencia

conocimiento: NBC Psicología, NBC cargo
Administración, NBC Contaduría Pública,
NBC Economía, NBC Sociología, Trabajo
Social y Afines
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 06

Realizar las acciones requeridas para llevar acabo el procedimiento de evaluación del empleo público
y la administración del personal contratista en el Municipio, a través de la capacitación, asesoría y
verificación de los parámetros establecidos, con el fin de dar cumplimiento a la normatividad vigente
aplicable y contribuir en el desarrollo de los planes y proyectos de la dependencia.

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6. Coordinar las acciones requeridas de capacitación, asesoría y monitoreo del personal,

en los temas pertinentes a la Evaluación del Desempeño Sistema Tipo CNSC,
Evaluación de provisionales, Evaluación Periodo de Prueba y Acuerdos de Gestión de
la administración municipal, con el objetivo de implementar las medidas y/o
herramientas que sean necesarias para su cumplimiento y mejoramiento, de acuerdo a
los tiempos y lineamientos establecidos en la normatividad.
7. Verificar que los servidores públicos que sean objeto de evaluación del desempeño
laboral sean evaluados correctamente, de manera que se cumpla con todos los
requisitos, normatividad y criterios de agilidad, veracidad y transparencia en el proceso,
con el fin de contribuir a una adecuada implementación de las metodologías de talento
humano.
8. Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales que surjan en materia de Carrera
Administrativa en lo concerniente a la evaluación de desempeño de empleo público, con
el fin gestionar las herramientas para aplicar e implementar los correctivos
oportunamente de dichos lineamientos.
9. Acompañar las actividades relacionadas con el fondo de vivienda del municipio,

verificando los requisitos y parámetros establecidos, con el objetivo de dar cumplimiento
a los requisitos legales y a la normatividad vigente
10. Verificar el cumplimiento de los requisitos y perfiles del personal contratista por
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prestación de servicios, de acuerdo a las políticas internas de la Administración
Municipal y las disposiciones vigentes emitidas por el Departamento Administrativo de la
Función Pública.
11. Administrar las novedades del personal contratista por prestación de servicios ante las
Administradoras de Riesgos Laborales, en cuanto al proceso de ingreso, retiro,
accidentes de trabajo, incapacidades y pagos según su riesgo, de conformidad con
requisitos establecidos por ley.
12. Liderar las actividades del Sistema de Gestión de la Calidad al interior de la dependecia,
en cuanto a grupos primarios, actas de revisión, grupos de mejoramiento continuo y
acciones frente a los procesos y procedimientos del área, con el fin de contribuir en la
ejecución de los planes de mejoramiento derivados de las auditorías internas y externas
de calidad.



Área de la Salud
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- Disposiciones del ministerio de protección social

- Directrices del Departamento Administrativo de la Función Pública
Área Económica
- Análisis de datos
- Control interno
- Acuerdos de gestión
- Sistema de evaluación del desempeño
- Desarrollo organizacional
- Normatividad vigente sobre la evaluación del desempeño
- Evaluación del desempeño
- Administración del talento humano
- Evaluación de proyectos
- Gestión del talento humano
- Estructura organizacional
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Área de Sistemas
- Sistema de información G+

- Normatividad de la comisión nacional del servicio civil
- Capacitación
-
funciones del cargo

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CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Economía, NBC Ingeniería Administrativa y
Afines, NBC Ingeniería Industrial y Afines,
NBC Administración
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 06

Administrar la estructura organizacional y escala salarial, las novedades de planta de cargos y
personal, los manuales de funciones y competencias laborales y la aplicación de la normatividad que
regula lo relacionado al Empleo Público, la Carrera Administrativa y la Gerencia Publica, con el fin de
atender las necesidades organizacionales del Municipio de Envigado.
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6. Coordinar la actualización de la estructura organizacional, gestionando las creaciones,

supresiones e incrementos salariales de la planta de cargos, de conformidad con el
marco legal vigente de empleo público para contribuir a aumentar los niveles de
efectividad de la gestión de la Administración Municipal.
7. Coordinar las solicitudes de actualización y modificación de la planta de cargos y

manuales de funciones del Municipio de Envigado, de acuerdo a las necesidades y la
dinámica institucional, para apoyar la gestión y el desarrollo de los diferentes procesos y
programas de las dependencias.
8. Coordinar el proceso de concurso interno y de oferta publica, con el fin de proveer las
vacantes, según los criterios establecidos por la Institución y/o por la ley vigente de
carrera administrativa.
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9. Registrar las novedades de planta de personal, tales como ingresos, traslados,
encargos, comisiones o retiros, ejecutando los actos administrativos correspondientes
en la Administración Municipal, con el fin de mantener actualizado la planta de cargos y
personal de la Institución.
10. Administrar el componente relacionado con sus funciones en el Sistema de Información

de Gestión del Empleo Público - SIGEP, verificando los requisitos y parámetros
establecidos, con el objetivo de dar cumplimiento a las directrices emitidas por el
Departamento Administrativo de la Función Pública.
11. Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales que surjan en materia de Carrera
Administrativa con el fin gestionar las herramientas para aplicar e implementar
oportunamente dichos lineamientos.




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- Control interno
- Metodología General Ajustada MGA
- Gestión pública
- Estructura salarial
- Administración de la planta de cargos y manual de funciones y competencias
- Manual de funciones
- Desarrollo organizacional
- Necesidades del personal
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- Administración de personal
Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO
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- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Ingeniería Industrial y cargo
Afines, NBC Administración, NBC Economía,
NBC Ingeniería Administrativa y Afines, NBC
Contaduría Pública
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 06

municipio de envigado.

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6. Desarrollar la logística de los programas de bienestar social laboral y estímulos e

incentivos, dando cumplimiento a la normatividad vigente con el fin de ser presentados
a los respectivos comités para su aprobación.
7. Administrar el procedimiento para la entrega de los incentivos al mejor equipo de trabajo

de acuerdo las políticas y planes institucionales, con el fin de ser presentados ante el
comité para su evaluación y aprobación.
8. Realizar convenios con las diferentes entidades, orientados al área de la protección y

servicios sociales del programa de bienestar social laboral, para los servidores públicos
del Municipio de Envigado.
9. Realizar el proceso periódico de verificación de ingreso de servidores públicos a la

entidad, para la preparación de los procesos de inducción y re- inducción tanto de
manera presencial como virtualmente, de acuerdo a las políticas institucionales.

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Área de la Salud
- Entidades prestadoras de servicios de bienestar

- Trabajo en equipo
- Control interno
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- Logística
- Gestión pública
- Plan Nacional de Capacitación
Área de Sistemas
- Microsoft Outlook

-
funciones del cargo
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CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: Otros NBC del Área, NBC cargo
Ingeniería Industrial y Afines, NBC
Administrativa y Afines
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 06
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Responder por la oportuna liquidación de la nómina de trabajadores oficiales, servidores públicos,
jubilados, concejales, empleados del Concejo y Personería, actualizando de manera periódica el
sistema de información de nómina de acuerdo con las novedades que se presentan.



6. Responder por la oportuna liquidación de la nómina de trabajadores oficiales, servidores

públicos, jubilados, empleados del concejo y personería, actualizando de manera
presentan.
7. Suministrar la información de los anteproyectos de presupuesto de nómina y seguridad

social de los servidores del Municipio de Envigado para ser presentados a la Secretaría
de Hacienda y Tesorería para los ejercicios siguientes con el fin de asegurar la
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disponibilidad de recursos.
8. Efectuar la liquidación de seguridad social y prestaciones sociales de los servidores

públicos del Municipio de Envigado, ordenadas por la ley, garantizando su legalidad,
previa la aplicación de las situaciones administrativas, novedades o descuentos
pertinentes.
9. Gestionar los traslados presupuestales y del plan anual de caja que se requieran, de
acuerdo a las políticas y procedimientos vigentes, para poder generar en forma
oportuna los pagos a los servidores del Municipio de Envigado.
10. Verificar el proceso de la interfaz en el sistema de información vigente con respecto a

los procesos de liquidación de las nóminas, seguridad social y prestaciones sociales,
con el fin de cruzar información con la Secretaría de Hacienda y Tesorería.
11. Suministrar la información pertinente correspondiente a las liquidaciones de nómina y

seguridad social que presenten los servidores públicos, jubilados o concejales, con el fin
de aclarar los respectivos pagos.
12. Asistir los procesos de elaboración de la nómina de proyectos de inversión, de acuerdo

a la normatividad vigente con el fin de hacer los pagos oportunos.
13. Realizar las liquidaciones definitivas de los servidores públicos del Municipio de
Envigado, de acuerdo con la normatividad vigente, con el fin de proceder a los
respectivos pagos realizados por la Secretaría de Hacienda y Tesorería.


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- Presupuesto
- Control interno
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- Gestión pública
- Prestaciones sociales y económicas.

Área de Sistemas
- Excel avanzado
- Sistema de Nómina y recursos Humanos Queryx - SRH

-
funciones del cargo
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CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Afines, NBC Contaduría Pública, Otros NBC
del Área, NBC Administración, NBC
Economía
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 440
Grado: 06
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Apoyar y complementar las tareas propias de los niveles superiores, brindando asistencia a la gestión
administrativa del área, con el fin de facilitar y agilizar el desarrollo y ejecución de las labores propias
de la dependencia.






correspondencia.
8. Informar y entregar el listado de los requisitos documentales exigidos para el ingreso a
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laborar en el Municipio de Envigado alas personas que lo requieren, velar porque estos
documentos cumplan con dichos requisitos y verificar su veracidad en el sistema de
información diseñado para eso.
9. Realizar las solicitudes de compras de los elementos de papelería, aseo y cafetería

requeridos por la dependencia y velar por el uso adecuado de estos recursos.
10. Informar a las entidades externas que lo requieran, sobre referencias laborales y
bancarias de los servidores públicos activos y retirados de la administración central del
11. Recibir los trámites de las solicitudes de Cesantias y expedir los respectivos
certificados.



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- Comunicación organizacional

- Puntuación
- manuales de funciones
- Procesos de selección

Área de Sistemas
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-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
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Código: 407
Grado: 08

Realizar las actividades de apoyo administrativo relacionadas con el diagnostico de las necesidades y
los programas de capacitación de los servidores públicos del Municipio, con el fin de contribuir al
cumplimiento de las metas propuestas por la dependencia.





6. Apoyar la elaboración de los anteproyectos de capacitación y entrenamiento, con base

en el diagnóstico de necesidades consolidadas y políticas administrativas, con el fin
contribuir en el desarrollo de los planes, programas y proyectos del área de desempeño.
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7. Registrar las necesidades de capacitación y de entrenamiento de cada una los
servidores públicos de la Administración Municipal, según los insumos de la evaluación
del desempeño y la dinámica Institucional, con el fin de contribuir en el diseño del Plan
Anual de Capacitación.
8. Apoyar la logística de las actividades de capacitación desde la planificación hasta la

evaluación, mediante herramientas de recolección de la información pertinente para el
diligenciamiento de indicadores que permitan determinar la eficacia, eficiencia y
cumplimiento de las capacitaciones que se brindaron.
9. Diligenciar la información requerida en los formatos para la elaboración del contrato de

los proveedores de capacitación y de cuentas de pago que se generen por concepto de
la prestación de los servicios de capacitación, con el fin de facilitar y agilizar las
actividades y trámites relacionados con las capacitaciones programadas en el área de
desempeño.
10. Asistir al Comité de Capacitación, de conformidad con las directrices de su jefe

inmediato, con el objetivo de presentar reportes sobre la definición de metas y el avance
de los objetivos propuestos.
11. Registrar en el sistema de información de la dependencia, los certificados académicos

de los servidores publicos del Municipio, con el fin de mantener actualizado la
información personal del servidor y su historia laboral.


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- Normas del icontec


- Gestión pública
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Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
recibida
- Capacitación
-
funciones del cargo

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- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06

Apoyar los procesos de nómina y seguridad social de los servidores públicos, pensionados y
concejales del municipio de envigado, de conformidad con las normas legales vigentes.

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6. Descargar las novedades del aplicativo de administración documental, de acuerdo a las

políticas institucionales, con el fin de garantizar la eficaz liquidación de la nómina.
7. Asistir la elaboración de la liquidación de la nómina de trabajadores oficiales, servidores

públicos, jubilados, empleados del Concejo y Personería, actualizando de manera
presentan.
8. Generar los comprobantes de pago de la nómina, de acuerdo a las directrices de área,

con el fin de entregar de manera oportuna la información a los servidores públicos del
9. Apoyar la respuesta a las diferentes inquietudes correspondiente a las liquidaciones de

nómina y seguridad social que presenten los servidores públicos, jubilados o
Concejales, con el fin de aclarar los respectivos pagos.
10. Administrar el sistema de control de tiempo laborado, de acuerdo con el sistema de

información vigente, para garantizar la inclusión de las novedades para la elaboración
de la nómina de los servidores públicos del Municipio de Envigado.
11. Efectuar los trámite de novedades de ingreso, traslados o retiro de los servidores
públicos de la administración central de Envigado con respecto a las entidades de
seguridad social, caja de compensación y administración de riesgos laborales, en los
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casos en que sean requeridos por estos y de manera oportuna.
12. Generar las resoluciones de las novedades de nómina, con el fin de entregar de manera
oportuna la información a los servidores públicos del Municipio de Envigado.




- Microsoft Office
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- Gestión pública

Área de Sistemas
- Microsoft Outlook

-
recibida
-
funciones del cargo
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- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06

Apoyar los procesos de nómina y seguridad social de los servidores públicos, pensionados y
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concejales del municipio de envigado, de conformidad con las normas legales vigentes.





6. Descargar las novedades del aplicativo de administración documental, de acuerdo a las

políticas institucionales, con el fin de garantizar la eficaz liquidación de la nómina.
7. Asistir la elaboración de la liquidación de la nómina de trabajadores oficiales, servidores

públicos, jubilados, empleados del Concejo y Personería, actualizando de manera
presentan.
8. Generar los comprobantes de pago de la nómina, de acuerdo a las directrices de área,

con el fin de entregar de manera oportuna la información a los servidores públicos del
9. Apoyar la respuesta a las diferentes inquietudes correspondiente a las liquidaciones de

nómina y seguridad social que presenten los servidores públicos, jubilados o
Concejales, con el fin de aclarar los respectivos pagos.
10. Administrar el sistema de control de tiempo laborado, de acuerdo con el sistema de
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información vigente, para garantizar la inclusión de las novedades para la elaboración
de la nómina de los servidores públicos del Municipio de Envigado.
11. Realizar el cobro de cartera a las respectivas entidades de salud y de riesgos laborales
generadas por las incapacidades de los servidores públicos y del municipio de envigado




- Microsoft Office
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- Gestión pública

Área de Sistemas
- Microsoft Outlook

-
recibida
-
funciones del cargo
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- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 06
II. ÁREA: SECRETARÍA GENERAL - DIRECCIÓN DE TICs

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Realizar el análisis, diseño e implementación de soluciones informáticas, que respondan a las
necesidades de sistemas de información para la gestión de la Administración Municipal asegurando su
calidad, seguridad, escalabilidad, seguridad e interoperabilidad.



6. Atender oportunamente las solicitudes de servicio que le sean asignadas, de acuerdo a

los niveles de servicio de la Dirección de TICs.
7. Participar en las actividades tendientes a la actualización, avances y desarrollos en

materia de Tecnologías de la Información y la Comunicación - TIC, con el fin de tomar
decisiones acertadas en los procesos de la dependencia.
8. Garantizar que todo proyecto que le sea asignado contenga las definiciones de
arquitectura de hardware y software planteadas en la Dirección de TICs.
9. Establecer los requerimientos y las especificaciones de procesamiento de los
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programas y proyectos a cargo, mediante el levantamiento de los requisitos de
necesidades de los usuarios para contratar las soluciones informáticas.
10. Apoyar a la Dirección de TICs, en el cumplimiento de las políticas de Gobierno el Línea,

con el fin de que los programas que adelanta la entidad estén alineados con las
políticas que conforman la administración pública.
11. Coordinar la elaboración del Plan Estratégico de Tecnología de Información (PETI), con
el fin de implementar iniciativas, programas y proyectos que incentiven el uso de las
tecnologías de la información y comunicación.
12. Probar completamente la operación en la parte técnica de los programas terminados o

modificados y el encadenamiento a otros programas, mediante el recibimiento y
aplicación de pruebas al producto.
13. Hacer el levantamiento de los requerimientos con los usuarios en materia de flujos y
suministro de información para la implementación de las nuevas soluciones.
14. Asegurar que los sistemas de información mantengan la documentación actualizada,

según los estándares definidos, con el fin de conocer las caracterizaciones
oportunamente.
15. Formular planes de mejoramiento de los sistemas de información, acorde a los

problemas que se presentan, con el fin de proponer mejoras funcionales que propicien
métodos más eficientes.


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- Planeación y Programación de actividades
- Pedagogía
- Pedagogía y didáctica
- Control interno
- Planes Estratégicos
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- Innovación, ciencia y tecnología
Área de Sistemas
- Nuevas tecnologías
- TIC - Tecnologías de la Información y de la Comunicación
- Análisis de requerimientos de software
- Estrategias virtuales
- Metodologías y procedimientos para el desarrollo de software

- Capacitación
-
funciones del cargo
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CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 06

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oportunamente.




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- Pedagogía
- Control interno

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Área de Sistemas

- Capacitación
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
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Experiencia

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 06

Realizar el análisis, diseño e implementación de la infraestructura tecnológica, para los usuarios del
Municipio de Envigado, asegurando que sean acordes con los avances tecnológicos con la finalidad
de garantizar que cumplan con los planes y directrices corporativos.

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9. Velar por el estudio del mercado de nuevas tecnologías que sean viables para la
modernización tecnológica del Municipio de Envigado en los proyectos asignados,
mediante la elaboración de estudios de conveniencia y oportunidad para proponer su
implementación.
10. Coordinar la gestión y el desarrollo de los proyectos del área de infraestructura

tecnológica de la Dirección de TICs, acorde a las políticas informáticas y a la plataforma
tecnológica disponible en la Administración Municipal, con el fin de garantizar el buen
funcionamiento de los sistemas de información.
11. Gestionar la formulación y ejecución del presupuesto del área de infraestructura

tecnológica de la dependencia, conjuntamente con el jefe y de acuerdo a los
lineamientos establecidos.
12. Velar por el correcto monitoreo de los componentes activos de la red de
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comunicaciones, en forma permanente a través de la observación de su rendimiento,
para verificar el correcto funcionamiento de la misma y tomar los correctivos
correspondientes.
13. Velar por la implementación de proyectos para el mejoramiento de la infraestructura

tecnológica, con el objetivo de actualizar y ofrecer nuevos servicios.
14. Coordinar la definición de objetivos, políticas y actividades criticas de recuperabilidad y

continuidad de negocio.
15. Velar por la disponibilidad, capacidad, seguridad, control de acceso y medidas de

contingencia de los recursos de red.




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- Pedagogía
- Administración informática y tecnológica
- Presupuesto
- Control interno
- Dirección y administración de proyectos
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Área de Sistemas
- Redes de comunicación
- Redes
- Administración de redes

- Capacitación
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
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ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 06
II. ÁREA: SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA - DIRECCIÓN DE INNOVACIÓN Y

TECNOLOGÍA EDUCATIVA

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Ciudadano - SAC del Ministerio de Educación

8. Garantizar que todo proyecto de la SEM y IE oficiales que le sea asignado contenga las
definiciones de arquitectura de hardware y software planteadas en la Dirección de TICs.


suministro de información para la implementación de las nuevas soluciones para la SEM
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y las IE Oficiales.
12. Verificar la actualización de las matrices que den cuenta de la infraestructura

tecnológica de las instituciones educativas y la Secretaría de Educación y Cultura, con
el fin de verificar el adecuado uso y funcionamiento de los equipos e infraestructura
tecnológica.
13. Programar la asistencia técnica, mediante las necesidades identificadas con el fin de
capacitar en el uso de los equipos y resolver los requerimientos, consolidando la
información para tomar acciones de mejora.

oportunamente.



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- Pedagogía
- Control interno

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Área de Sistemas

- Capacitación
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
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Experiencia

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 06

Administrar y soportar las bases de datos corporativas del Municipio de Envigado mediante la
adopción de planes, programas y proyectos institucionales de informática, para garantizar un buen
servicio en forma oportuna, ágil y que cumpla con los requisitos de la entidad.

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9. Participar en la definición e implementación de mecanismos que permitan un

funcionamiento eficiente de la infraestructura tecnológica, mediante la atención de
requerimientos, para ofrecer mejores servicios orientados a las necesidades
tecnológicas futuras.
10. Administrar las bases de datos de aquellas aplicaciones que le sean encomendadas,
manteniéndolos permanentemente actualizados y completos, con el fin de garantizar la
seguridad, complementar la funcionalidad e incluir registro de nuevos datos.
11. Administrar el backup corporativo y de usuario final, gestionando las plataformas de

respaldo de información, custodia de medios y gestión de tiempos de retención de
datos.
12. Administrar el datacenter, mediante la gestión de la seguridad e integridad de los

dispositivos y de la infraestructura tecnológica de la Administración Municipal.
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13. Gestionar políticas de seguridad y recursos para la actualización y acceso de la
infraestructura física del datacenter, a través de la definición de perfiles y roles
asignados a los usuarios.

15. Cumplir y definir políticas aplicables a la Dirección de TICs, bajo la normatividad de

habeas data.




- Pedagogía
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Área Económica
- Control interno
- Seguridad Informática

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Área de Sistemas
- Administración de bases de datos
- Redes
- Sistemas operativos (Linux, Windows, Unix)
- Codificación de información

- Capacitación
-
funciones del cargo

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CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 06


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oportunamente.





- Pedagogía
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- Control interno

Área de Sistemas
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- Capacitación
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Ingeniería de Sistemas,
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Telemática y Afines cargo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 06

Administrar la plataforma de redes de comunicaciones de datos de la Administración Municipal,
mediante la supervisión y control permanente del funcionamiento de todos los componentes, con el
objetivo de garantizar el mantenimiento y la mejora de los servicios informáticos a usuarios internos y
externos.


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9. Implementar proyectos para el mejoramiento de la plataforma de redes de

comunicaciones, formulando, manteniendo y creando nuevas soluciones tecnológicas,
con el objetivo de actualizar y ofrecer nuevos servicios.
10. Monitorear los componentes activos de la red de comunicaciones, en forma permanente

a través de la observación de su rendimiento, para verificar el correcto funcionamiento
de la misma y tomar los correctivos correspondientes.
11. Diseñar las redes de comunicaciones de datos que se planeen realizar en la

Administración Municipal a través de las aplicaciones, con el fin de tener integridad y de
tomar decisiones que permitan mejorar el desarrollo tecnológico de la entidad.
12. Documentar los aspectos de la red de comunicaciones, de acuerdo a los

procedimientos establecidos, con el fin de actualizar y socializar los procesos de la
Dirección de TICs.
13. Mantener el inventario actualizado de los equipos de comunicaciones, mediante la

supervisión y control permanente, con el fin de salvaguardar y prevenir pérdidas.
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14. Realizar el análisis y ejecución de gestión de vulnerabilidades de la plataforma
tecnológica de la Administración Municipal.


- Inventarios


- Pedagogía
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- Control interno
- Control de inventarios

Área de Sistemas
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- Redes de comunicación
- Administración de redes
- Redes
- Funcionamiento de los equipos
- Configuración de equipos y redes de comunicación
- Internet
Mecatrónica
- Reparación y mantenimiento de equipos

- Capacitación
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
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disciplinas académicas del núcleo básico del Veintiocho (28) meses de Experiencia
conocimiento: NBC Ingeniería de Sistemas, Profesional relacionada con las funciones del
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 06



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oportunamente.

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14. Gestionar la formulación y ejecución del presupuesto del grupo de trabajo de soluciones
informáticas, conjuntamente con el jefe y de acuerdo a los lineamientos establecidos.
15. Coordinar la gestión y el desarrollo de los proyectos del área de soluciones informáticas
de la Dirección de TICs, acorde a las políticas informáticas y a la plataforma tecnológica
disponible en la Administración Municipal, con el fin de garantizar la integración con los
diferentes sistemas de información.





- Pedagogía
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- Presupuesto
- Control interno
- Dirección y administración de proyectos
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Área de Sistemas
- Procedimiento para la planificación de sistemas de información

- Capacitación
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
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ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 06

Garantizar la disponibilidad de la infraestructura tecnológica referente a servidores y almacenamiento
del Municipio de Envigado, basado en los lineamientos y políticas corporativas, para entregar
soluciones que optimicen el trabajo de los servidores públicos de la entidad.

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6. Realizar y ejecutar contrataciones para actualizar el software y renovar la infraestructura

tecnológica de la Administración Municipal, de acuerdo a las políticas institucionales.
7. Realizar un plan de trabajo, de acuerdo a los procedimientos y políticas vigentes, para

gestionar la actualización de nuevas versiones e implementación de nuevas tecnologías
que mejoren la prestación de los servicios en la Administración Municipal.
8. Administrar el correo electrónico y políticas de directorio activo, de acuerdo a la

asignación de recursos según lo requerido, para actualizar las cuentas de usuarios que
ingresan y se retiran de la administración, con la finalidad de tener un único repositorio
con las cuentas de los usuarios.
9. Coordinar las salidas a producción y gestión de cambios de las actualizaciones de los

aplicativos y del hardware de la Administración Municipal, mediante las programaciones
realizadas, con el fin de verificar los cambios con el usuario final.
10. Realizar el plan de capacidades de la infraestructura tecnológica, de acuerdo a la

proyección de los recursos y al consumo del período anterior, con el fin de incrementar
las capacidades tecnológicas.
11. Administrar el ambiente de virtualización, de acuerdo a la asignación de recursos para

nuevas aplicaciones y el soporte a las existentes.
12. Gestionar el servidor de archivos, mediante la asignación de permisos y las políticas
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institucionales vigentes, para dar cumplimiento a las políticas de backup.
13. Administrar y soportar el servidor de impresión, para apoyar la seguridad de la

plataforma tecnológica de la entidad.




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- Administración de hardware y software
- Plataforma e infraestructura específica vigente
- Pedagogía
- Control interno
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Área de Sistemas
- Plataforma de telecomunicaciones
- Virtualidad
- Software de seguridad (Antivirus)

- Contratación
- Capacitación
-
funciones del cargo
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CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 03

Realizar seguimiento a la seguridad informática de los equipos activos de la red y servidores de la
plataforma tecnológica del Municipio de Envigado, mediante la supervisión y control permanente del
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funcionamiento.


institucionales.


5. Documentar los procesos de seguridad de la información de la Dirección de TICs,

basado en la normatividad vigente y bajo las prácticas de Infraestructura de Tecnologías
de la Información - ITIL y gestión del conocimiento.
6. Reportar oportunamente a la Dirección de Calidad y SGI los indicadores de

infraestructura tecnológica de la Dirección de TICSs.
7. Registrar en el sistema de información vigente la matriz de riesgos de la Dirección de

TICs, con el fin de evaluar y controlar el impacto de los riesgos.
8. Hacer seguimiento a la implementación de la gestión de las políticas de seguridad de

información, de acuerdo a los procedimientos y procesos establecidos.
9. Garantizar la actualización del portafolio de servicio de la Dirección de TICs, de acuerdo

a los lineamientos establecidos.
10. Velar por la ejecución de las pruebas de contingencia del área de infraestructura con la
periodicidad establecida en la Dirección de TICs.
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- Microsoft Office
- Administración de seguridad en tecnología
- Documentación y estandarización de procesos
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Área de Sistemas

-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
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CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 06

planes, programas y objetivos de la dependencia.

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institucionales.


5. Prestar soporte técnico de los sistemas de información que le sean asignados según los
niveles de servicio de la Dirección de TICS.
6. Realizar las actualizaciones de versiones de los sistemas de información que le sean

asignados.
7. Coordinar con el área de infraestructura que los sistemas de información se desarrollen

acorde con la plataforma tecnológica del Municipio.
8. Realizar levantamiento de requisitos y estudios técnicos en coordinación con los

proveedores de las necesidades en materia soluciones informáticas y diseño de
sistemas de información que le sean asignados, facilitando la compra o desarrollo de
software de acuerdo con las especificaciones requeridas.
9. Participar en el diseño de mecanismos de respaldo y recuperación de transacciones

ante anomalías del sistema, contribuyendo a la recuperación oportuna de la
información.
10. Coordinar con los proveedores de soluciones informáticas la seguridad de las

aplicaciones que sean instaladas en el Municipio.
11. Cumplir con las mesas de ayuda que le sean asignadas de acuerdo a los niveles de
servicio de la dirección de TICS.
Página 488 de 4254

materia de TIC´s, con el fin de tomar decisiones acertadas en los procesos de la
dependencia.




- Microsoft Office
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Área de Sistemas
- Lenguajes de programación
- Base de datos
- Sistemas operativos (Linux, Windows, Unix)
- Software de seguridad (Antivirus)
- Normatividad y gestión de backup de información
- Mantenimiento y reparación de hardware y software
Mecatrónica
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-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Página 491 de 4254

Grado: 03



institucionales.


5. Prestar soporte técnico de los sistemas de información que le sean asignados según los
niveles de servicio de la Dirección de TICS.
6. Realizar las actualizaciones de versiones de los sistemas de información que le sean

asignados.
7. Realizar levantamiento de requisitos y estudios técnicos en coordinación con los

proveedores de las necesidades en materia soluciones informáticas y diseño de
sistemas de información que le sean asignados, facilitando la compra o desarrollo de
Página 492 de 4254

software de acuerdo con las especificaciones requeridas.
8. Participar en el diseño de mecanismos de respaldo y recuperación de transacciones

ante anomalías del sistema, contribuyendo a la recuperación oportuna de la
información.
9. Coordinar con los proveedores de soluciones informáticas la seguridad de las

aplicaciones que sean instaladas en el Municipio.
10. Cumplir con las mesas de ayuda que le sean asignadas de acuerdo a los niveles de
servicio de la dirección de TICS.

materia de TIC´s, con el fin de tomar decisiones acertadas en los procesos de la
dependencia.



Página 493 de 4254

- Microsoft Office
Área de Sistemas

-
funciones del cargo

Página 494 de 4254

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06

Página 495 de 4254







9. Apoyar al personal de la dependencia en la transcripción y presentación de informes

requeridos por las diferentes entidades internas y externas que se requieran.

Página 496 de 4254



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Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
Página 498 de 4254

- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04
II. ÁREA: SECRETARÍA DE EQUIDAD DE GÉNERO - DIRECCIÓN DE ENFOQUE DIFERENCIAL

Coordinar el programa de minorías etnicas del Municipio de Envigado, de conformidad con la
normatividad vigente, con el objetivo de velar por la protección de sus derechos, su cultura y su
calidad de vida.

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6. Realizar las acciones que deban adoptarse para la implementación y seguimiento de los
componentes de los proyectos tendientes al mejoramiento de las condiciones socio
económicas y culturales de las minorías étnicas.
7. Participar en las mesas de trabajo, comités interinstitucionales y redes y espacios de

participación relacionados con la minorías étnicas.
8. Realizar divulgación y difusión de los eventos y actividades programadas para lograr

mayor cobertura y calidad en la prestación de servicios de la Secretaría.
9. Participar en la evaluación y seguimiento de políticas, planes y programas para mejorar

la condición y la posición de las minorías etnicas del Municipio de Envigado.
10. Realizar las actividades pertinentes como enlace con la Gerencia de Negritudes de la
Gobernación de Antioquia, con el fin de obtener mayor acompañamiento para el
programa de población de afrodescendientes del Municipio de Envigado.
11. Participar activamente en el Consejo Municipal de afrodescenientes, con el fin de dar

cumplimiento a las disposiciones dadas por el acuerdo que lo crea.

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- Comunidades indígenas y su identidad cultural
Área de la Salud

- Trabajo con comunidad
- Normatividad vigente del sector social
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- Control interno
Apoyo logístico
Área de Sistemas

- Cultura y costumbres de la población afrodescendiente
- Normatividad vigente de la población de minorías étnicas
- Análisis de Información con Enfoque de Equidad de Género
- Transversalización del enfoque de género
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- Normatividad vigente para la equidad de género
- Normatividad vigente para las comunidades afrodescendientes
- Asistencia Social
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Social y Afines
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
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Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 05
II. ÁREA: SECRETARÍA GENERAL - DIRECCIÓN DE CALIDAD Y SGI





Página 504 de 4254

eficiente.
7. Recibir, clasificar y radicar en el sistema de información vigente toda la correspondencia

interna y externa que ingrese al Centro información, enviándola a las áreas
correspondientes para su oportuno trámite.
8. Guardar absoluta reserva y discreción sobre la información contenida en los

documentos que se reciban o se generen en el Centro de Información del Municipio.
9. Brindar la información clara y oportuna que este a su alcance a los usuarios internos y
externos que requieran de los servicios del centro de información.
10. Digitalizar e indexar todos los documentos internos y externos que llegan al centro de
información con su respectiva descripción.
11. Reenviar la documentación y correspondencia de acuerdo a la solicitud elevada por las

dependencias del Municipio para su atención y trámite oportuno.
12. Apoyar los trámites administrativos que se requieran en la dependencia para el

cumplimiento de los objetivos y metas propuestas.


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- Administración de documentos


- Microsoft Office
Área de Sistemas
- Base de datos
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-
recibida
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Economía, NBC Administración
ALTERNATIVAS
Página 507 de 4254

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06







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8. Brindar la información clara y oportuna que este a su alcance a los usurarios internos y
9. Distribuir a los mensajeros la documentación que va para cada una de las

dependencias de la administración de acuerdo a las rutas establecidas, y apoyar la
entrega de documentación cuando sea requerido.




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- Discreción

Área de Sistemas
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-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Página 511 de 4254

Código: 407
Grado: 06








Página 512 de 4254







Página 513 de 4254


- Discreción

Área de Sistemas

Página 514 de 4254

recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06
Página 515 de 4254







6. Operar la consola telefónica asignada, de manera eficiente y eficaz, de acuerdo a los

lineamientos establecidos por la administración Municipal.
7. Atender en forma cortés y oportuna las llamadas que ingresan el conmutador orientando
a los usuarios con respecto a la información requerida y dirigirlas a la dependencia
encargada para su atención.
8. Velar por el adecuado uso de las herramientas a su cargo y reportar oportunamente en

caso de necesitar mantenimiento preventivo o correctivos de las mismas.
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9. Realizar las llamadas a números nacionales, internacionales y de celular solicitadas por
los servidores públicos del Municipio que se requieran para el desempeño de sus
funciones y para la adecuada prestación del servicio.



- Manejo de procesador de textos
- Telecomunicaciones
- Digitación y manejo de procesador de textos

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- Gestión pública

Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo
Página 518 de 4254


- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06

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Mantener en buenas condiciones mecánicas los vehículos del Municipio, mediante el mantenimiento
preventivo y el reporte de las necesidades de reparación, con el fin de prestar un servicio óptimo a las
diferentes dependencias.





6. Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo a los vehículos que hacen parte del
parque automotor del Municipio de Envigado, con el fin de que puedan movilizarse sin
riesgo y prestar el servicio de manera adecuada.
7. Hacer el diagnóstico inicial de los vehículos averiados que permita la expedición de la

orden de trabajo que autorice su reparación en los talleres autorizados por la
administración.
8. Informar oportunamente sobre los procesos de mantenimiento que se le realicen a cada

uno de los vehículos automotores, de manera que se tenga actualizada la información
en la hoja de vida del vehículo.
9. Mantener en buen estado las herramientas y maquinaria que se encuentran en el taller

y se son utilizadas para realizar los mantenimientos de los automotores.
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10. Realizar visitas a los talleres autorizados por la administración para verificar el estado
real de reparación en que se encuentran los vehículos automotores del Municipio.

y comportamentales.




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Mecánica básica
- Funcionamiento de accesorios hidráulicos, neumáticos, mecánicos y eléctricos
- Sistema del motor (alimentación, escape, lubricación y refrigeración)
- Sistemas de transmisión de potencia
- Sistemas de dirección, suspensión y rodamiento
- Procedimientos técnicos de revisión del vehículo
- Sistema de frenos
- Normas técnicas para vehículos automotores

Área de Sistemas
Mecatrónica
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- Mecánica industrial
- Mantenimiento de máquinas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Página 523 de 4254

Nivel: Asistencial
Código: 440
Grado: 10

Municipal.






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Página 525 de 4254




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Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Página 527 de 4254

Cualquier Modalidad Cuarenta y Ocho (48) meses de Experiencia
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06





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6. Operar la consola telefónica asignada, de manera eficiente y eficaz, de acuerdo a los

lineamientos establecidos por la administración Municipal.
7. Atender en forma cortés y oportuna las llamadas que ingresan el conmutador orientando
a los usuarios con respecto a la información requerida y dirigirlas a la dependencia
encargada para su atención.
8. Velar por el adecuado uso de las herramientas a su cargo y reportar oportunamente en

caso de necesitar mantenimiento preventivo o correctivos de las mismas.
9. Realizar las llamadas a números nacionales, internacionales y de celular solicitadas por

los servidores públicos del Municipio que se requieran para el desempeño de sus
funciones y para la adecuada prestación del servicio.


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- Gestión pública

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Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
Página 531 de 4254

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04
II. ÁREA: SECRETARÍA GENERAL - DIRECCIÓN DE COMPRAS

Realizar los procesos de contratación de bienes y servicios, solicitados por las dependencias
enmarcadas en el Plan anual de adquisiciones para el funcionamiento y la inversión,conforme a lo
establecido en la normatividad vigente.


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6. Realizar procesos de compra de subasta inversa, mínima cuantía y acompañamiento a

las Secretarías en procesos de menor cuantía y concurso de méritos cuando esta lo
solicite, conforme a lo establecido en la normatividad vigente.
7. Revisar la documentación soporte de contratación por modalidad de subasta inversa y

mínima cuantía, con el fin de realizar el proceso de contratación acorde a la
necesidades de la Administración Municipal.
8. Estructurar los estudios previos, pre pliegos y pliegos según la modalidad de

contratación de los procesos que por competencia le corresponden a la Dirección, con
el acompañamiento de la unidad ejecutora solicitante, con el fin de realizar el proceso
de contratación acorde a la necesidades de la Administración Municipal.
9. Hacer seguimiento del cronograma del proceso de contratación, revisando y atendiendo

las observaciones presentadas por los posibles oferentes, con el fin de dar continuidad
al proceso de contratación.
10. Verificar los requisitos de legalización de lo contratos, garantías, impuestos y

retenciones, de acuerdo a los lineamientos establecidos, con el fin de legalizar el
proceso contractual.
11. Recibir las actas de terminación y/o liquidación y cierre del expediente contractual de los
contratos que por competencia le corresponden a la Dirección de Compras, para su
publicación en el portal único de contratación.
12. Gestionar la caja menor de la Administración Municipal bajo los parámetros

establecidos por la Institución y cuando sea requerido por su superior inmediato, con el
objetivo de suplir urgencias y eventualidades de gastos.

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- Disponibilidad presupuestal


Área Económica
Página 534 de 4254

- Control interno
- Proceso de subasta de bienes
- Gestión integral de compras

Área de Sistemas

- Contratación
Página 535 de 4254

- Subasta inversa
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Derecho y Afines, NBC Ingeniería Industrial
y Afines, NBC Economía, NBC Ciencia
Política, Relaciones Internacionales, NBC
Administración, Otros NBC del Área
ALTERNATIVAS
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I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

Realizar los procesos de contratación de bienes y servicios, solicitados por las dependencias
enmarcadas en el Plan anual de adquisiciones para el funcionamiento y la inversión,conforme a lo


Página 537 de 4254

6. Realizar procesos de compra de subasta inversa, mínima cuantía y acompañamiento a

las Secretarías en procesos de menor cuantía y concurso de méritos cuando esta lo
solicite, conforme a lo establecido en la normatividad vigente.
7. Revisar la documentación soporte de contratación por modalidad de subasta inversa y

mínima cuantía, con el fin de realizar el proceso de contratación acorde a la
necesidades de la Administración Municipal.
8. Estructurar los estudios previos, pre pliegos y pliegos según la modalidad de

contratación de los procesos que por competencia le corresponden a la Dirección, con
el acompañamiento de la unidad ejecutora solicitante, con el fin de realizar el proceso
de contratación acorde a la necesidades de la Administración Municipal.
9. Hacer seguimiento del cronograma del proceso de contratación, revisando y atendiendo

las observaciones presentadas por los posibles oferentes, con el fin de dar continuidad
al proceso de contratación.
10. Verificar los requisitos de legalización de lo contratos, garantías, impuestos y

retenciones, de acuerdo a los lineamientos establecidos, con el fin de legalizar el
proceso contractual.
11. Recibir las actas de terminación y/o liquidación y cierre del expediente contractual de los
contratos que por competencia le corresponden a la Dirección de Compras, para su
publicación en el portal único de contratación.
12. Gestionar la caja menor de la Administración Municipal bajo los parámetros

establecidos por la Institución y cuando sea requerido por su superior inmediato, con el
objetivo de suplir urgencias y eventualidades de gastos.

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Área Económica
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- Control interno

Área de Sistemas

- Contratación
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- Subasta inversa
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Contaduría Pública, NBC Economía, Otros
NBC del Área, NBC Derecho y Afines, NBC
Ciencia Política, Relaciones Internacionales
ALTERNATIVAS
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I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 05

Realizar técnicamente y de acuerdo a la normativa, lo concerniente a la consolidación del Plan anual
de adquisiciones y al ingreso, clasificación, y codificación de los insumos y bienes adquiridos por el




Página 542 de 4254

eficiente.
7. Realizar la capacitación de los servidores en los asuntos relacionados con el Plan anual
de adquisiciones del Municipio de Envigado, realizando el acompañamiento de acuerdo
a la normativa vigente, con el fin de dar cumplimiento a los directrices y tiempos de ley.
8. Consolidar la información de cada unidad ejecutora, mediante las herramientas

disponibles en el área, para generar el insumo final para el plan anual de adquisición de
la Administración Municipal.
9. Publicar el plan anual de adquisiciones en las plataformas de los entes que lo requieren
de conformidad con los procedimientos establecidos en el área, con el fin de dar
cumplimiento a estas disposiciones legales.
10. Realizar las actualizaciones del plan anual de adquisición, a través de las novedades
presentadas en el sistema de información, con el fin de cumplir con la normativa
vigente.
11. Actualizar el sistema de información de acuerdo a la codificación internacional vigente a

la fecha, con el fin de que los proveedores conozcan los insumos que la Administración
Municipal pretenda adquirir.
12. Elaborar las ordenes de compra de los bienes que adquiere el Municipio de Envigado,
de acuerdo a la información transferida por los profesionales del área, con el fin de
asignar un responsable y que quede el registro de la compra realizada.
13. Hacer el registro de entrada, salida y la asignación del responsable de los bienes
adquiridos por la Administración Municipal, para garantizar el adecuado manejo de los
activos y los bienes del Municipio de Envigado.
14. Recibir las solicitudes de certificados de disponibilidad presupuestal, vía correo

electrónico, con el fin de consolidar y generar el informe para la aprobación por parte del
comité de Compras.
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15. Validar los códigos de los bienes adquiridos por el Municipio, de acuerdo con las
parametrizaciones establecidas por la Secretaría de Hacienda, con el fin de realizar la
codificación en el sistema de recursos físicos.



- Análisis de costos
- Herramientas de proyección de información financiera
- Activos Fijos
- Bienes Muebles
- Procesos de certificados de disponibilidad presupuestal

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- Microsoft Office
Área de Sistemas
- Base de datos
- Microsoft office access
- Excel avanzado
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-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Ingeniería Industrial y Afines
ALTERNATIVAS
Página 546 de 4254

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 10

Realizar los procesos de contratación de Bienes y Servicios solicitados por las dependencias de la
entidad enmarcadas en el plan de compras para el funcionamiento y la inversión.





6. Apoyar el manejo de la caja menor del Municipio de Envigado, dando cumplimiento a la

reglamentación existente y a los fondos asignados para esta.
Página 547 de 4254

7. Apoyar la realización de procesos contractuales de bienes y servicios acorde con la
competencia otorgada a la dirección de Compras de la Secretaría general, con el fin de
dar cumplimiento a la normatividad vigente en materia de contratación estatal.
8. Realizar el seguimiento de los procesos de contratación en los diferentes instrumentos

de publicidad de los mismos.
9. Recepcionar las propuestas de los diferentes proceso de contratación asignados a la

Dirección.

11. Apoyar la elaboración y presentación de informes de la dependencia, de acuerdo a los

cronogramas establecidos o cuando el jefe inmediato los requiera.
12. Informar permanentemente sobre problemas, inconvenientes o irregularidades que se

presenten o puedan presentarse en cualquier proceso que se adelante por esta
dirección en razón de su competencia.


Página 548 de 4254





Página 549 de 4254

Área de Sistemas

-
recibida
- Contratación
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Cualquier Modalidad
Página 550 de 4254

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 10

Apoyar y acompañar los procesos de contratación de bienes y servicios solicitados por las
dependencias de la entidad enmarcadas en el plan anual de adquisiciones para el funcionamiento y la
inversión.




Página 551 de 4254

6. Apoyar los procesos de compra de subasta inversa, mínima cuantía y acompañamiento

a las Secretarías en procesos de menor cuantía y concurso de méritos cuando sea
solicitado por estas, conforme a lo establecido en la normatividad vigente.
7. Realizar labores de asistencia administrativa en la revisión de la documentación soporte

de la contratación por las modalidades de subasta inversa y mínima cuantía, con el fin
de realizar el proceso de contratación acorde a la necesidades de la Administración
Municipal.
8. Realizar los estudios previos, pre pliegos y pliegos según la modalidad de contratación
de los procesos que por competencia le corresponden a la Dirección, acompañado de la
unidad ejecutora solicitante y los profesionales del área de desempeño, con el fin de
realizar el proceso de contratación acorde a la necesidades de la Administración
Municipal.
9. Apoyar el seguimiento del cronograma del proceso de contratación, revisando y

atendiendo las observaciones presentadas por los posibles oferentes, con el fin de dar
continuidad al proceso de contratación.
10. Apoyar la revisión de los requisitos de legalización de lo contratos, garantías, impuestos

y retenciones de mínimas cuantías, con el fin de legalizar el proceso contractual.
11. Elaborar las actas de inicio, de pago y liquidación de los contratos propios de la
Secretaría General y cierre del expediente, con el fin de ejecutar el proceso pre
contractual y pos contractual.


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Página 553 de 4254

- Metodología para la elaboración de estudios técnicos

Área de Sistemas

-
recibida
- Subasta inversa
-
funciones del cargo
Página 554 de 4254

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06

Coadyuvar debidamente la gestión municipal mediante las labores asistenciales a fin de garantizar por
parte de la Administración una debida prestación del servicio.
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Página 556 de 4254



Área de Sistemas

-
recibida
Página 557 de 4254

funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 09
Página 558 de 4254

Apoyar y acompañar los procesos de contratación de bienes y servicios solicitados por las
dependencias de la entidad enmarcadas en el plan anual de adquisiciones para el funcionamiento y la
inversión.





6. Apoyar los procesos de compra de subasta inversa, mínima cuantía y acompañamiento

a las Secretarías en procesos de menor cuantía y concurso de méritos cuando sea
solicitado por estas, conforme a lo establecido en la normatividad vigente.
7. Realizar labores de asistencia administrativa en la revisión de la documentación soporte

de la contratación por las modalidades de subasta inversa y mínima cuantía, con el fin
de realizar el proceso de contratación acorde a la necesidades de la Administración
Municipal.
8. Realizar los estudios previos, pre pliegos y pliegos según la modalidad de contratación
de los procesos que por competencia le corresponden a la Dirección, acompañado de la
unidad ejecutora solicitante y los profesionales del área de desempeño, con el fin de
Página 559 de 4254

realizar el proceso de contratación acorde a la necesidades de la Administración
Municipal.
9. Apoyar el seguimiento del cronograma del proceso de contratación, revisando y

atendiendo las observaciones presentadas por los posibles oferentes, con el fin de dar
continuidad al proceso de contratación.
10. Apoyar la revisión de los requisitos de legalización de lo contratos, garantías, impuestos

y retenciones de mínimas cuantías, con el fin de legalizar el proceso contractual.
11. Elaborar las actas de inicio, de pago y liquidación de los contratos propios de la
Secretaría General y cierre del expediente, con el fin de ejecutar el proceso pre
contractual y pos contractual.



Página 560 de 4254



Área de Sistemas
Página 561 de 4254


-
recibida
- Subasta inversa
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Terminación y aprobación de: Bachillerato en Cuarenta y Cuatro (44) meses de

Cualquier Modalidad Experiencia Relacionada con las funciones
Página 562 de 4254

del cargo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 03

Desarrollar los planes, proyectos y programas del área de desempeño mediante la gestión
administrativa integral que permita generar articulación con las metas institucionales del plan de
desarrollo.


Página 563 de 4254


6. Clasificar e ingresar en el sistema de información vigente las solicitudes ordenes de

trabajo relacionadas y asignadas para la reparación de los vehículos del parque
automotor del Municipio.
7. Evaluar la necesidad de reparación o mantenimiento de los vehículos del parque

automotor del municipio, de acuerdo la inspección física y el historial del automotor,
dando prioridad a las ordenes de trabajo de acuerdo al daño presentado por los
vehículos y a la necesidad del servicio.
8. Revisar y aprobar las facturas expedidas por los proveedores de servicios de reparación
externos, de manera que estas estén acordes con las ordenes de trabajo solicitadas
para proceder a la elaboración de la orden de pago.
9. Actualizar en los sistemas de información vigentes la información requerida por los

diferentes entes de control, de manera que se que se cuente con una información clara
y veraz que garantice el cumplimiento de las normas vigentes.
10. Realizar el seguimiento al mantenimiento y reparación de los vehículos requerido por

cada uno de ellos, de manera que se verifique el estado final del vehículo que permita la
adecuada prestación del servicio.
11. Mantener organizada y custodiada la documentación correspondiente a la historia de

cada uno de los vehículos y la documentación contractual , de acuerdo con las tablas de
retención documental, con el fin de contar con la información veraz y oportuna en el
momento en que se requiera.
12. Elaborar el estudio y diseño de los contratos asignados por el área de apoyo logístico,
haciendo seguimiento a su ejecución y solicitando las ordenes de pago requeridas para
la legalización de acuerdo con el cumplimento del objeto contractual.
Página 564 de 4254

y comportamentales.



- Facturación



- Sistema de Gestión Institucional
Página 565 de 4254

- Normas de seguridad y procedimientos de vigilancia
Mecánica básica
- Control interno
Página 566 de 4254

- Protocolo de vigilancia de la entidad
Área de Sistemas
Mecatrónica

- Contratación
- Capacitación
-
funciones del cargo

Página 567 de 4254

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Ingeniería Industrial y Afines, NBC Derecho
y Afines, NBC Ingeniería Administrativa y
Afines, NBC Ingeniería Mecánica y Afines
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06

Página 568 de 4254





6. Elaborar oportunamente las cuentas de pago de los contratos de apoyo a la gestión

administrativa del área, de manera que se de cumplimento oportuno al objeto
contractual garantizando la adecuada prestación del servicio en el Municipio.
7. Verificar la información de las cuentas de servicios públicos de todas las áreas y predios
que son propiedad del Municipio para efectuar el trámite de pago, garantizando la
prestación del servicio.
8. Apoyar la elaboración y pagos de los contratos de mantenimiento del parque automotor,

combustibles, aires acondicionado, personal de apoyo de aseo y vigilancia, y los demás
que sean requeridos por el área para su normal desarrollo y prestación del servicio.
9. Actualizar en el sistema de información vigente la información de las cuentas de los

servicios públicos que corresponden a las dependencias del Municipio, de manera que
permita tener un control del presupuesto y la presentación de informes que sean
requeridos.
10. Apoyar la elaboración de informes requeridos por los entes de control en materia de
austeridad en el gasto y a los diferentes temas asignados al área de desempeño.
11. Asistir los trámites administrativos que requiera la dependencia con el fin de garantizar
Página 569 de 4254

una adecuada prestación del servicio.
12. Solicitar los recursos necesarios para efectuar el pago de los servicios públicos a las
diferentes dependencias de la administración, de acuerdo con el consumo reportado en
las cuentas expedidas por la empresa correspondiente.
13. Prestar apoyo en la elaboración y la supervisión de los contratos y convenios que

establezca el área para el normal desarrollo de sus funciones.

y comportamentales.



Página 570 de 4254


- Microsoft Office
- Gestión pública

Área de Sistemas
Página 571 de 4254

- Excel avanzado

-
recibida
- Contratación
- Capacitación
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Cualquier Modalidad
Página 572 de 4254

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06
II. ÁREA: SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA - DIRECCIÓN DE CULTURA





Página 573 de 4254


7. Ejecutar tareas correspondientes a la gestión cultural especifica que requieren los

proyectos culturales de la administración
8. Apoyar la actualización de los sistemas de información asociados a la dirección de

cultura, de acuerdo a las políticas institucionales, con el fin de contar con información
oportuna y veraz.
9. Realizar la programación de las actividades de carácter cultural presentadas en el teatro

municipal, en coordinación con la Secretaría de Educación y Cultura, con el fin de
promover el disfrute de las expresiones artísticas.
Ciudadano - SAC del Ministerio de Educación.


Página 574 de 4254




Área de Sistemas

-
recibida
Página 575 de 4254

-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 08
Página 576 de 4254







6. Realizar los trámites que se relacione con parque automotor propiedad del Municipio de
Envigado o el que le sea asignado, como: legalización, matrícula inicial, remates,
novedades, siniestros y demás, mediante la recopilación de la documentación
necesaria, con el fin de elaborar los trámites respectivos para cada caso.
7. Realizar el inventario inicial y final de los bienes inmuebles asignados y que sean
entregados a terceros, adjudicados a través de las diferentes modalidades de venta,
comodato o administración de espacio público, verificando el cumplimiento de las
cláusulas estipuladas en los contratos y a la lista de chequeo establecida para el
procedimiento.
Página 577 de 4254

8. Acompañar en la entrega y recibo de bienes, de acuerdo al acto jurídico
correspondiente que se haya efectuado.
9. Apoyar la gestión administrativa en las diferentes actividades que se requieran como

consecuencia de los procesos contractuales que se adelanten por la dependencia

y comportamentales.



- Bienes Muebles
- Inventarios
- Reglamentación sobre actualización de inventarios
Página 578 de 4254


- Almacenamiento en bodegas

Área de Sistemas

Página 579 de 4254

recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 470
Grado: 01
Página 580 de 4254







en esa área.
Página 581 de 4254



y comportamentales.


Página 582 de 4254


Área de la Salud

- Medio ambiente

Apoyo logístico
Página 583 de 4254

Área de Sistemas

-
recibida
- Capacitación
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Página 584 de 4254

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 470
Grado: 01






Página 585 de 4254

en esa área.



y comportamentales.


Página 586 de 4254



Área de la Salud

- Medio ambiente
Página 587 de 4254


Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
recibida
- Capacitación
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Página 588 de 4254


ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 470
Grado: 01



Página 589 de 4254



en esa área.



y comportamentales.

Página 590 de 4254



Área de la Salud

- Medio ambiente
Página 591 de 4254


Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
recibida
- Capacitación
-
funciones del cargo
Página 592 de 4254

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 470
Grado: 01

Página 593 de 4254






en esa área.


Página 594 de 4254

y comportamentales.




Página 595 de 4254

Área de la Salud

- Medio ambiente

Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
recibida
Página 596 de 4254

- Capacitación
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 470
Grado: 01
Página 597 de 4254







en esa área.
Página 598 de 4254



y comportamentales.


Página 599 de 4254


Área de la Salud

- Medio ambiente

Apoyo logístico
Página 600 de 4254

Área de Sistemas

-
recibida
- Capacitación
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Página 601 de 4254

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 470
Grado: 01






Página 602 de 4254

en esa área.



y comportamentales.


Página 603 de 4254



Área de la Salud

- Medio ambiente
Página 604 de 4254


Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
recibida
- Capacitación
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Página 605 de 4254


ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 470
Grado: 01



Página 606 de 4254



en esa área.



y comportamentales.

Página 607 de 4254



Área de la Salud

- Medio ambiente
Página 608 de 4254


Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
recibida
- Capacitación
-
funciones del cargo
Página 609 de 4254

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 470
Grado: 01

Página 610 de 4254






en esa área.


Página 611 de 4254

y comportamentales.




Página 612 de 4254

Área de la Salud

- Medio ambiente

Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
recibida
Página 613 de 4254

- Capacitación
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 470
Grado: 01
Página 614 de 4254







en esa área.
Página 615 de 4254



y comportamentales.


Página 616 de 4254


Área de la Salud

- Medio ambiente

Apoyo logístico
Página 617 de 4254

Área de Sistemas

-
recibida
- Capacitación
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Página 618 de 4254

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 470
Grado: 01






Página 619 de 4254

en esa área.



y comportamentales.


Página 620 de 4254



Área de la Salud

- Medio ambiente
Página 621 de 4254


Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
recibida
- Capacitación
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Página 622 de 4254


ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 470
Grado: 01



Página 623 de 4254



en esa área.



y comportamentales.

Página 624 de 4254



Área de la Salud

- Medio ambiente
Página 625 de 4254


Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
recibida
- Capacitación
-
funciones del cargo
Página 626 de 4254

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 470
Grado: 01

Página 627 de 4254






en esa área.


Página 628 de 4254

y comportamentales.




Página 629 de 4254

Área de la Salud

- Medio ambiente

Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
recibida
Página 630 de 4254

- Capacitación
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 470
Grado: 01
Página 631 de 4254







en esa área.
Página 632 de 4254



y comportamentales.


Página 633 de 4254


Área de la Salud

- Medio ambiente

Apoyo logístico
Página 634 de 4254

Área de Sistemas

-
recibida
- Capacitación
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Página 635 de 4254

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 470
Grado: 01






Página 636 de 4254

en esa área.



y comportamentales.


Página 637 de 4254



Área de la Salud

- Medio ambiente
Página 638 de 4254


Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
recibida
- Capacitación
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Página 639 de 4254


ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 470
Grado: 01



Página 640 de 4254



en esa área.



y comportamentales.

Página 641 de 4254



Área de la Salud

- Medio ambiente
Página 642 de 4254


Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
recibida
- Capacitación
-
funciones del cargo
Página 643 de 4254

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 470
Grado: 01

Página 644 de 4254






en esa área.


Página 645 de 4254

y comportamentales.




Página 646 de 4254

Área de la Salud

- Medio ambiente

Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
recibida
Página 647 de 4254

- Capacitación
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 470
Grado: 01
Página 648 de 4254







en esa área.
Página 649 de 4254



y comportamentales.


Página 650 de 4254


Área de la Salud

- Medio ambiente

Apoyo logístico
Página 651 de 4254

Área de Sistemas

-
recibida
- Capacitación
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Página 652 de 4254

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 10






Página 653 de 4254

6. Orientar a los usuarios internos y externos, telefónica y presencialmente, en lo que tiene
que ver con la información, atención y manejo de documentación en los procesos
administrativos de los tributos municipales, acorde con las políticas, objetivos y
directrices, de manera que se proyecte una buena imagen de la entidad.
7. Recibir las solicitudes y derechos de petición, ingresarlos al sistema de gestión

documental y asignarlos conforme las instrucciones impartidas por el jefe inmediato
para que de respuesta en los términos legales.
8. Enviar las respuestas a los derechos de petición elevados por la comunidad a la

dirección registrada por el usuario por medio de correo certificado, con el fin de realizar
la respectiva notificación.
9. Remitir de manera oportuna las solicitudes realizadas por la comunidad que no son
competencia de la Secretaría de Hacienda a las Secretarías o áreas competentes de
brindar la respuesta adecuada, con el fin de contribuir a una eficiente prestación del
servicio.
10. Preparar la información que requiera la dependencia, garantizando fiabilidad y

seguridad en la misma, para la elaboración de informes y para facilitar la toma de
decisiones.
11. Proporcionar apoyo cuando se programen actividades en su dependencia, participando

en la organización y desarrollo de las mismas, para que las actividades sean ejecutadas
en los plazos definidos y se cuente con recursos necesarios.


Página 654 de 4254


- Normatividad vigente de la Dian e impuestos



- Impuesto Industria y Comercio
- Manejo de procesos logísticos
Página 655 de 4254


Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

Página 656 de 4254

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 470
Grado: 01

Página 657 de 4254





en esa área.



Página 658 de 4254

y comportamentales.




Área de la Salud
Página 659 de 4254

- Medio ambiente

Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
recibida
- Capacitación
Página 660 de 4254

-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 480
Grado: 05
Página 661 de 4254








superior.

de la entidad.
Página 662 de 4254

nacional.




y comportamentales.

Página 663 de 4254






Página 664 de 4254


Área de Sistemas
Mecatrónica
Página 665 de 4254


-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Página 666 de 4254

Nivel: Asistencial
Código: 480
Grado: 05







Página 667 de 4254

superior.

de la entidad.

nacional.



Página 668 de 4254


y comportamentales.





Página 669 de 4254


Área de Sistemas
Mecatrónica
Página 670 de 4254


-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Página 671 de 4254

Cualquier Modalidad Veintiocho (28) meses de Experiencia
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 480
Grado: 05




Página 672 de 4254




superior.

de la entidad.

nacional.

Página 673 de 4254



y comportamentales.



Página 674 de 4254





Área de Sistemas
Página 675 de 4254

Mecatrónica

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
Página 676 de 4254

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 480
Grado: 05


Página 677 de 4254






superior.

de la entidad.

nacional.
Página 678 de 4254





y comportamentales.


Página 679 de 4254





Página 680 de 4254

Área de Sistemas
Mecatrónica

-
recibida
-
funciones del cargo
Página 681 de 4254

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 480
Grado: 05

Página 682 de 4254








superior.

de la entidad.

Página 683 de 4254

nacional.




y comportamentales.


Página 684 de 4254





Página 685 de 4254


Área de Sistemas
Mecatrónica

-
recibida
Página 686 de 4254

-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 480
Grado: 05
Página 687 de 4254









superior.
Página 688 de 4254

de la entidad.

nacional.




y comportamentales.
Página 689 de 4254






Página 690 de 4254


Área de Sistemas
Mecatrónica
Página 691 de 4254


-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
Página 692 de 4254

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 480
Grado: 05







Página 693 de 4254

superior.

de la entidad.

nacional.



Página 694 de 4254


y comportamentales.




Página 695 de 4254



Área de Sistemas
Mecatrónica
Página 696 de 4254


-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Página 697 de 4254

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 480
Grado: 05




Página 698 de 4254




superior.

de la entidad.

nacional.

Página 699 de 4254



y comportamentales.



Página 700 de 4254





Área de Sistemas
Página 701 de 4254

Mecatrónica

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
Página 702 de 4254

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 480
Grado: 05


Página 703 de 4254






superior.

de la entidad.

nacional.
Página 704 de 4254





y comportamentales.


Página 705 de 4254





Página 706 de 4254

Área de Sistemas
Mecatrónica

-
recibida
-
funciones del cargo
Página 707 de 4254

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 480
Grado: 05

Página 708 de 4254








superior.

de la entidad.

Página 709 de 4254

nacional.




y comportamentales.


Página 710 de 4254





Página 711 de 4254


Área de Sistemas
Mecatrónica

-
recibida
Página 712 de 4254

-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 480
Grado: 05
Página 713 de 4254









superior.
Página 714 de 4254

de la entidad.

nacional.




y comportamentales.
Página 715 de 4254






Página 716 de 4254


Área de Sistemas
Mecatrónica
Página 717 de 4254


-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
Página 718 de 4254

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 480
Grado: 05







Página 719 de 4254

superior.

de la entidad.

nacional.



Página 720 de 4254


y comportamentales.




Página 721 de 4254



Área de Sistemas
Mecatrónica
Página 722 de 4254


-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Página 723 de 4254

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 480
Grado: 05




Página 724 de 4254




superior.

de la entidad.

nacional.

Página 725 de 4254



y comportamentales.



Página 726 de 4254





Área de Sistemas
Página 727 de 4254

Mecatrónica

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
Página 728 de 4254

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 480
Grado: 05


Página 729 de 4254






superior.

de la entidad.

nacional.
Página 730 de 4254





y comportamentales.


Página 731 de 4254





Página 732 de 4254

Área de Sistemas
Mecatrónica

-
recibida
-
funciones del cargo
Página 733 de 4254

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 480
Grado: 05

Página 734 de 4254








superior.

de la entidad.

Página 735 de 4254

nacional.




y comportamentales.


Página 736 de 4254





Página 737 de 4254


Área de Sistemas
Mecatrónica

-
recibida
Página 738 de 4254

-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 05
Página 739 de 4254









Página 740 de 4254






Página 741 de 4254


- Discreción

Área de Sistemas

-
recibida
Página 742 de 4254

funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 480
Grado: 05
Página 743 de 4254








superior.

de la entidad.
Página 744 de 4254

nacional.




y comportamentales.

Página 745 de 4254






Página 746 de 4254


Área de Sistemas
Mecatrónica
Página 747 de 4254


-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Página 748 de 4254

Nivel: Asistencial
Código: 480
Grado: 05







Página 749 de 4254

superior.

de la entidad.

nacional.



Página 750 de 4254


y comportamentales.





Página 751 de 4254


Área de Sistemas
Mecatrónica
Página 752 de 4254


-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Página 753 de 4254

Cualquier Modalidad Veintiocho (28) meses de Experiencia
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Denominación del Empleo: CELADOR
Código: 477
Grado: 03
Nro. de Cargos: Diecinueve (19)

Prestar los servicios asistenciales a la administración municipal mediante la custodia y vigilancia de
sus instalaciones conforme a las normas y procedimientos vigentes.




Página 754 de 4254

6. Vigilar las instalaciones y los sitios que se le han asignado, efectuando rondas
periódicas durante la jornada, de conformidad con los lineamientos de la administración,
con el fin de detectar anomalías que atenten contra la seguridad de las personas e
instalaciones.
7. Realizar las labores de control y vigilancia definidas en los lineamientos de la

administración, de acuerdo al reglamento establecido para cada uno de los puestos de
control.
8. Controlar la entrada y salida de personas y elementos, detectando los materiales que

atenten contra las instalaciones asignadas y las personas que se encuentren en ellas,
con el fin de garantizar el adecuado uso de las instalaciones y la seguridad de los
funcionarios.
9. Orientar a los usuarios cuando sea necesario, de acuerdo al puesto de vigilancia

asignado, con el fin de suministrarles la información solicitada sobre trámites, eventos y
servicios administrativos del Municipio.
10. Reportar diariamente a su superior jerárquico las novedades presentadas de acuerdo al

turno y puesto de vigilancia asignado, con el fin de llevar control y tomar decisiones para
incrementar la protección de los usuarios.
11. Llevar el control de la entrada y salida de los vehículos particulares y oficiales de los
servidores públicos a los parqueaderos que pertenecen a la administración.

y comportamentales.

Página 755 de 4254



Área de la Salud
- Primeros auxilios

Página 756 de 4254



Apoyo logístico
- Comportamiento del consumidor
Área de Sistemas

-
recibida
- Capacitación
-
funciones del cargo
Página 757 de 4254

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Terminación y aprobación de: Bachillerato en Veinte (20) meses de Experiencia

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 477
Grado: 03

Página 758 de 4254






instalaciones.

control.

funcionarios.

Página 759 de 4254


y comportamentales.



Página 760 de 4254

Área de la Salud
- Primeros auxilios



Apoyo logístico
Área de Sistemas
Página 761 de 4254


-
recibida
- Capacitación
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
Página 762 de 4254

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 477
Grado: 03






Página 763 de 4254

instalaciones.

control.

funcionarios.



y comportamentales.


Página 764 de 4254



Área de la Salud
- Primeros auxilios

Página 765 de 4254



Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
recibida
- Capacitación
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
Página 766 de 4254

- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 477
Grado: 03



Página 767 de 4254




instalaciones.

control.

funcionarios.


Página 768 de 4254

y comportamentales.




Área de la Salud
- Primeros auxilios
Página 769 de 4254



Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
recibida
- Capacitación
Página 770 de 4254

-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 477
Grado: 03
Página 771 de 4254







instalaciones.

control.
Página 772 de 4254

funcionarios.



y comportamentales.


Página 773 de 4254


Área de la Salud
- Primeros auxilios


Página 774 de 4254

Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
recibida
- Capacitación
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Página 775 de 4254

Experiencia

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 477
Grado: 03




Página 776 de 4254


instalaciones.

control.

funcionarios.



y comportamentales.

Página 777 de 4254




Área de la Salud
- Primeros auxilios

Página 778 de 4254



Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
recibida
- Capacitación
-
funciones del cargo
Página 779 de 4254


- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 477
Grado: 03

Página 780 de 4254






instalaciones.

control.

funcionarios.

Página 781 de 4254



y comportamentales.



Página 782 de 4254


Área de la Salud
- Primeros auxilios



Apoyo logístico
Página 783 de 4254

Área de Sistemas

-
recibida
- Capacitación
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
Página 784 de 4254

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 477
Grado: 03






Página 785 de 4254

instalaciones.

control.

funcionarios.



y comportamentales.


Página 786 de 4254



Área de la Salud
- Primeros auxilios

Página 787 de 4254



Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
recibida
- Capacitación
-
funciones del cargo

Página 788 de 4254

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 477
Grado: 03


Página 789 de 4254




instalaciones.

control.

funcionarios.


Página 790 de 4254

y comportamentales.




Área de la Salud
- Primeros auxilios
Página 791 de 4254



Apoyo logístico
Área de Sistemas

Página 792 de 4254

recibida
- Capacitación
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 477
Página 793 de 4254

Grado: 03






instalaciones.

control.
Página 794 de 4254

funcionarios.



y comportamentales.


Página 795 de 4254



Área de la Salud
- Primeros auxilios


Página 796 de 4254

Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
recibida
- Capacitación
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Página 797 de 4254


ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 477
Grado: 03




Página 798 de 4254


instalaciones.

control.

funcionarios.



y comportamentales.

Página 799 de 4254




Área de la Salud
- Primeros auxilios

Página 800 de 4254



Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
recibida
- Capacitación
-
funciones del cargo
Página 801 de 4254


- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 477
Grado: 03

Página 802 de 4254






instalaciones.

control.

funcionarios.

Página 803 de 4254



y comportamentales.



Página 804 de 4254


Área de la Salud
- Primeros auxilios



Apoyo logístico
Página 805 de 4254

Área de Sistemas

-
recibida
- Capacitación
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
Página 806 de 4254

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 477
Grado: 03






Página 807 de 4254

instalaciones.

control.

funcionarios.



y comportamentales.


Página 808 de 4254



Área de la Salud
- Primeros auxilios

Página 809 de 4254



Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
recibida
- Capacitación
-
funciones del cargo

Página 810 de 4254

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 04

Realizar actividades de apoyo técnico y complementario que contribuya a la preservación y
conservación del espacio público en el Municipio de Envigado.

Página 811 de 4254




eficiente.
7. Verificar que los establecimientos abiertos al público del municipio cumplan con los
requisitos legales obligatorios exigidos para el ejercicio de la actividad comercial.
8. Participar en los operativos de decomiso a las personas o establecimientos abiertos al

público que no cumplan con las normas de ocupación del espacio público en el
municipio.
9. Realizar diligencias de compromiso con las personas que ocupan el espacio público de
manera informal, con el objetivo de legalizar los permisos pertinentes que les permita
ejercer su actividad de comercio en el espacio público.
10. Organizar los operativos de recuperación del espacio público participando

conjuntamente con otras Secretarías y autoridades competentes, con el objetivos de
verificar el cumplimiento de requisitos legales y sensibilizar a la población vulnerable y
en condición de calle que se encuentre ocupando el espacio público en el municipio.
Página 812 de 4254

11. Supervisar las actividades de revisión y verificación de la ocupación del espacio publico
ejercidas por los promotores de convivencia , con el fin de controlar y garantizar una
12. Apoyar el proceso de verificación de requisitos para la aprobación y expedición de

licencias o permisos de funcionamiento para la ocupación del espacio público del
municipio.
13. Atender las peticiones, quejas y solicitudes elevadas por la comunidad, relacionadas
con las acciones ejecutadas por la Inspección de Espacio Público.
reciban o se tramiten en las dependencias.



Página 813 de 4254


- Microsoft Office
-
espacio público.
- Código de comercio
- Gestión pública
Área de Sistemas
- Base de datos
Página 814 de 4254


- Derechos humanos
- Competencias de los organismos de seguridad pública
- Convivencia ciudadana
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Título de formación Tecnológica en las Veinticuatro (24) meses de Experiencia

Derecho y Afines
Página 815 de 4254

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06





Página 816 de 4254



proyectos culturales de la administración
8. Apoyar la actualización de los sistemas de información asociados a la dirección de

oportuna y veraz.
9. Realizar la programación de las actividades de carácter cultural presentadas en el teatro

municipal, en coordinación con la Secretaría de Educación y Cultura, con el fin de
promover el disfrute de las expresiones artísticas.


Página 817 de 4254




Área de Sistemas

-
recibida
Página 818 de 4254

funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Cualquier Modalidad Profesional relacionada con las funciones del
cargo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 03
Página 819 de 4254







6. Apoyar la realización del inventario de los bienes muebles propiedad del Municipio de
Envigado y de las Instituciones Educativas, mediante el ingreso oportuno de los datos
en el sistema de información, con el fin de ser reportados a la Secretaría de Hacienda.
7. Registrar en el sistema de información la descarga de los bienes muebles que entregan

los servidores, con el fin de elaborar los paz y salvos e informar a la Secretaría de
Hacienda.
8. Asistir el control de la bodega de los bienes inservibles, mediante el recibo, registro y

elaboración de las actas de baja, con el fin de informar al banco para la realización del
Página 820 de 4254

remate y a la Secretaría de Hacienda y Tesorería.
9. Plaquetear los bienes muebles propiedad del Municipio de Envigado y de las

Instituciones Educativas, una vez ingresados los códigos de barras en el sistema de
información, con el fin de controlar el inventario de los bienes.
10. Actualizar y manejar organizadamente los archivos correspondientes a los bienes

muebles, inmuebles e intangibles que usan los funcionarios de las dependencias y de
las Instituciones Educativas.



- Bienes Muebles
- Inventarios

Página 821 de 4254


- Almacenamiento en bodegas

Área de Sistemas

Página 822 de 4254

recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 07
Página 823 de 4254

II. ÁREA: SECRETARÍA DE OBRAS PÚBLICAS - DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN DE OBRAS DE

DESARROLLO
Aplicar los conocimientos propios del área de desempeño en la ejecución de planes, programas y
proyectos, de acuerdo con las políticas institucionales y competencias exigidas en el ejercicio de las
funciones del cargo.



6. Realizar las actividades relacionadas con el proceso de contratación del área, de

acuerdo al monto establecido y al tipo de contratación que le sea delegado,con el fin de
cumplir oportunamente con los lineamientos del proceso contractual.
Página 824 de 4254

7. Informar oportunamente los contratos que deben ser reportados al Portal Único de
Contratación y Gestión Transparente, con el fin de dar cumplimiento a las disposiciones
legales aplicables
8. Velar porque los contratos de la dependencia publicados en el Sistema Electrónico de

Contratación Pública - SECOP, Gestión Transparente y Portal Único de Contratación
cumplan con lo lineamientos estipulados por la normatividad vigente aplicable.
9. Participar en el diseño, ejecución y seguimiento de las obras de desarrollo del

Municipio, con el fin de velar por el cumplimiento de la normatividad vigente.
10. Realizar lo tramites para la autorización de los diferentes permisos de rotura que solicita
la comunidad, así como su posterior seguimiento y control.



Página 825 de 4254


- Control interno
- Gestión pública
Área de Sistemas
Página 826 de 4254


- Contratación
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Título de formación Profesional en las Treinta y uno (31) meses de Experiencia

NBC Arquitectura
Página 827 de 4254

ALTERNATIVAS


I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 08
Nro. de Cargos: Tres (3)

DESARROLLO
Aplicar los conocimientos profesionales en la Secretaría de Obras públicas en la formulación y
ejecución de planes, programas y proyectos, de acuerdo con las políticas y lineamientos
institucionales.

Página 828 de 4254



6. Realizar la formulación, elaboración y seguimiento de los proyectos requeridos para el

desarrollo de los planes y programas de la Secretaría, bajo las normas legales vigentes
y con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.
7. Elaborar los términos de referencia, estudios previos y demás actividades establecidas

por el Despacho para la ejecución los procesos contractuales requeridos en la
Secretaría.
8. Actualizar el sistema de información vigente de contratación de acuerdo con las metas y

los avances de los proyectos ejecutados por la Secretaría.
9. Participar en el comité de contratación de la Secretaría, con el fin de evaluar las

propuestas presentadas en relación a los pliegos de peticiones solicitados en los
proyectos de ejecución de obras públicas en el Municipio.
10. Gestionar ante la Secretaría de Hacienda las modificaciones presupuestales requeridas

en los proyectos y programas de la Secretaría de Obras Públicas, con el fin de contribuir
al desarrollo de las actividades y el cumplimiento del objeto contractual.
11. Realizar el seguimiento a las lineas estratégicas del plan de desarrollo en las cuales se
encuentra relacionada la Secretaría de Obras Públicas, con el fin de garantizar que se
cumpla con las actividades necesarias al respecto.
Página 829 de 4254

de calidad.





Página 830 de 4254

- Aplicativo Enviproject
- Control interno
- Gerencia de proyectos
-
Página 831 de 4254

Área de Sistemas

- Contratación
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Página 832 de 4254

conocimiento: NBC Ingeniería Civil y Afines Profesional relacionada con las funciones del
cargo
ALTERNATIVAS


I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 06
II. ÁREA: SECRETARÍA DE SALUD - DESPACHO DE LA SECRETARÍA DE SALUD

Ejecutar y aplicar los conocimientos propios del área de desempeño en la realización de acciones de
salud pública que garanticen el bienestar de la comunidad del Municipio de Envigado.

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6. Realizar asesoría y asistencia técnica a los entes que por competencia de Ley lo
requieran, en el área desempeño del cargo.
7. Realizar procesos de inspección, vigilancia y control a los entes que por competencia de
Ley requieran, en el área desempeño del cargo y el respectivo seguimiento a planes de
mejoramiento.
8. Desarrollar procesos de contratación de acuerdo al área y perfil profesional.
9. Desarrollar planes, programas y proyectos de promoción de la salud y prevención de la

enfermedad de acuerdo al área relacionada con su cargo.
10. Ejecutar acciones de promoción de la salud y prevención de la enfermedad en el área

de relacionada con su cargo.
11. Gestionar la coordinación y/o participación en los diferentes comités que requieran ser
implementados.
12. Asesorar o direccionar usuarios que requieran orientación de acuerdo al área de su

competencia.
13. Realizar seguimiento y medición de impacto a los programas implementados por la
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Secretaría de Salud de acuerdo a su competencia.
14. Servir de enlace con las demás secretarías de la Administración Municipal en temas
relacionados con la salud pública, con el fin de propender por la atención integral de los
diferentes grupos poblacionales.
15. Coordinar las diferentes prácticas de instituciones educativas, mediante el

acompañamiento a los estudiantes, con el fin de contribuir al desarrollo integral.
16. Construir guías, protocolos, procedimientos y formatos necesarios para la ejecución de

los programas de promoción de la salud y prevención de la enfermedad
17. Desarrollar procesos de inducción al personal que lo requiera de los programas y

proyectos de la Secretaría de Salud.

la información generada por la Dirección de Salud Pública.
19. Realizar seguimiento de proyectos en el software establecido por el Municipio para tal
fin.


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24. Disponibilidad permanente para realizar intervención a lo jóvenes y líderes comunitarios.

Área de la Salud
- Sistema de Gestión en Atención Primaria en Salud (GAPS)
- Salud pública
- Normatividad vigente sobre Promoción y Prevención
- Promoción y prevención
- Plan decenal de salud pública

- Normatividad vigente de Salud Pública
- Normatividad sobre la intervención de la familia
- Trabajo en equipo
- Control interno
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- Coordinación de equipos de trabajo

Área de Sistemas

- Asistencia Social
-
funciones del cargo
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CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Social y Afines, NBC Psicología
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 440
Grado: 08
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II. ÁREA: SECRETARÍA DE OBRAS PÚBLICAS - DESPACHO DE LA SECRETARÍA DE OBRAS
PÚBLICAS
Municipal.







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Área de Sistemas
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-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
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Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 07






6. Transcribir actas y realizar imposición de alimentos que se generan en la comisaria de

familia, conforme a los procesos establecidos.
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7. Recibir declaraciones y descargos de vulneración de derechos y violencia intrafamiliar,
con el fin de hacer las citaciones y audiencias correspondientes.
8. Agendar las citas del equipo psicosocial de las comisarias de familia, con el fin de
brindar la atención a la comunidad solicitante.
9. Efectuar la recogida, entrega, tratamiento, manipulación y clasificación de

correspondencia, según el procedimiento establecido , con el fin de ser entregada al
mensajero y verificar que ésta llegue a su destinatario.
10. Reportar en el Sistema Nacional de Vigilancia en Salud Pública - SIVIGILA los casos de
violencia intrafamiliar, con el fin de enviar la información a la Secretaría de Salud.



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Área de la Salud
- Sistema nacional de vigilancia en salud pública - SIVIGILA

- Conciliación

Área de Sistemas
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-
recibida
- Código de infancia y adolescencia y normatividad relacionada
- Violencia intrafamiliar y sexual
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
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Nivel: Asistencial
Código: 425
Grado: 10

PÚBLICAS
Municipal.





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destinatario.





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Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
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Experiencia

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 440
Grado: 06
II. ÁREA: SECRETARÍA DE OBRAS PÚBLICAS - DIRECCIÓN DE INFRAESTRUCTURA

Municipal.



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Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

Página 854 de 4254

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 08

PÚBLICAS
Realizar las actividades relacionadas con la administración del archivo de la Secretaría de Obras
Públicas, de acuerdo a la ley general de archivo, con el fin dar cumplimiento a las disposiciones
normativas vigentes.
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6. Administrar el centro documental de Secretaría de Obras Públicas, con el fin de brindar

información a los usuarios que lo requieran.


externas de retención establecidas.
11. Llevar el control y registro del préstamo de los documentos de la Secretaría de

Bienestar Social y Comunitario, con el fin de dar cumplimiento a los términos y tiempos
de ley.
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13. Realizar las actividades de recepción, sistematización, organización y dirección de la

correspondencia, con el fin de ejercer el control en los tiempos de respuesta de las
solicitudes, de conformidad con la normatividad vigente.



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- Valoración documental

Área de Sistemas

-
recibida
Página 858 de 4254

-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 01
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URBANÍSTICA



6. implementar el modelo de gestión para el desarrollo de proyectos de urbanización en

diferentes categorías de suelo urbano
7. Realiza planes parciales, programas inmobiliarios que conlleven a la confirmación vial,

espacio publico y equipamiento colectivo., garantizando la administración de recursos
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públicos y privados provenientes de las obligaciones urbanísticas y otras fuentes de
financiación.






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- Control interno
- Gestión pública
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Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Administración, NBC
Ingeniería Civil y Afines, NBC Arquitectura
ALTERNATIVAS
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I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 04

Realizar actividades de apoyo técnico y complementario que contribuyan al el normal desarrollo de las
obras públicas de contratación que se le asignen, conforme a las normas, procedimientos vigentes y
objetivos de Secretaría.




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eficiente.
7. Realizar el seguimiento y control en las obras civiles derivadas de los contratos de

construcción y consultoría de infraestructura física, con relación a los plazos de
ejecución, suministro, utilización y desperdicio de materiales, con el fin de dar
cumplimiento a lo establecido en el objeto contractual y según lo definido en el manual
de contratación e interventoria del Municipio.
8. Aportar a la solución de problemas de carácter técnico que se presenten en las obras,

con el fin de contribuir a la optimización de los recursos y al cumplimiento de los plazos
asignados.
9. Efectuar el análisis a los precios unitarios de obra extras presentados por los
contratistas, con el fin de verificar los precios en el mercado y realizar las interventorias
necesarias a las obras asignadas de intervención de espacio público y obras civiles
contratadas por el municipio.
10. Atender las solicitudes de la comunidad y las acciones comunales sobre mejoramiento
del espacio público, realizando visitas de identificación de necesidades, asignado los
materiales y haciéndole el seguimiento a las obras asignadas.


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- Cálculo de materiales
- Normatividad técnica vigente de infraestructuras físicas
-


- Microsoft Office
- Reconocimiento y calificación de las construcciones
- Identificadores de la construcción
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Área de Sistemas
- Base de datos
Servicios generales y mantenimiento

- Materiales para mantenimiento

-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
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- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 04

Realizar actividades de apoyo técnico y complementario que contribuyan al el normal desarrollo de las
obras públicas de contratación que se le asignen, conforme a las normas, procedimientos vigentes y
objetivos de Secretaría.

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eficiente.
7. Realizar el seguimiento y control en las obras civiles derivadas de los contratos de

construcción y consultoría de infraestructura física, con relación a los plazos de
ejecución, suministro, utilización y desperdicio de materiales, con el fin de dar
cumplimiento a lo establecido en el objeto contractual y según lo definido en el manual
de contratación e interventoria del Municipio.
8. Aportar a la solución de problemas de carácter técnico que se presenten en las obras,

con el fin de contribuir a la optimización de los recursos y al cumplimiento de los plazos
asignados.
9. Efectuar el análisis a los precios unitarios de obra extras presentados por los
contratistas, con el fin de verificar los precios en el mercado y realizar las interventorias
necesarias a las obras asignadas de intervención de espacio público y obras civiles
contratadas por el municipio.
10. Atender las solicitudes de la comunidad y las acciones comunales sobre mejoramiento
del espacio público, realizando visitas de identificación de necesidades, asignado los
materiales y haciéndole el seguimiento a las obras asignadas.
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-

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- Microsoft Office

Área de Sistemas
- Base de datos


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-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 08
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programas y proyectos que adelanta la dependecia con relación a asuntos socioambientales, con el fin
de prestar un mejor servicio.



6. Planificar el acompañamiento socioambiental, de acuerdo a la normatividad vigente, a

interventores, constructores y proyectos de infraestructura de la Secretaría de Obras
Publicas.
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7. Programar la intervención socioambiental en los los planes y proyectos que ejecuta la
Secretaría de obras públicas, antes, durante y después de su ejecución, haciendo
enfásis en parques lineales y espacios públicos.
8. Realizar talleres de capacitación con las comunidades, en temas de sostenibilidad

ambiental, para garantizar que la comunidad se apropie en el buen uso los espacios y la
infraestructura pública.
9. Planificar los contenidos y estrategias pedagógicas socioambientales para la

capacitación a comunidades del Municipio y servidores de la Administración Municipal.
10. Gestionar recursos, presupuestos y relaciones que contribuyan a fomentar el sentido de

pertenencia y el conocimiento sobre la importancia del tema socioambiental.
11. Coordinar la conformación de las veedurías ciudadanas para la ejecución de los

diferentes programas y proyectos que realiza la Secretaría de obras públicas y realizar
su debido seguimiento.
12. Realizar la estructuración de la etapa de operación y sostenibilidad de los proyectos de

infraestructura pública, con el fin de garantizar su entrega a la entidad responsable de
su operación.


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- Evaluaciones ambientales
- Normatividad ambiental vigente
- Estrategias de intervención ambiental


- Mantenimiento de espacios locativos
- Organizaciones sociales y comunitarias
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- Control interno
Área de Sistemas

- Actores sociales
- Veeduría ciudadana
-
funciones del cargo
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CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Sociología, Trabajo Social y Afines,
Ingeniería del Desarrollo Ambiental,
Ingeniería Sanitaria y Ambiental, Ingeniería
Ambiental y del Saneamiento, Ingeniería
Geográfica y Ambiental, Ingeniería
Ambiental y Sanitaria, Ingeniería Ambiental,
Administración de Sistemas de Gestión
Ambiental, Ingeniería del Medio Ambiente
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 03
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Aplicar los conocimientos profesionales en la ejecución de planes, programas y proyectos en la
Secretaría de Obras Públicas en materia de gestión socio ambiental, de acuerdo con las políticas
institucionales y competencias exigidas en el ejercicio de las funciones del cargo.



6. Socializar a la comunidad los proyectos y obras públicas que se están construyendo en

el municipio, dando a conocer el manual de gestión socio ambiental que promueve el
mejoramiento de la infraestructura para la calidad de vida y el desarrollo económico, sin
que ello implique deterioro ambiental.
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7. Promover la creación de veedurías ciudadanas, con el fin de que ejerzan sus funciones
de vigilancia y control en la inversión y utilización de los recursos públicos destinados a
las obras de infraestructura física y vial en el municipio.
8. Acompañar a las veedurías ciudadanas en la divulgación del manual de gestión socio

ambiental que se aplica en la construcción de las obras de infraestructura del municipio.
9. Brindar orientación y asesoría a la población vulnerable y victima del conflicto armado

sobre los derechos y beneficios que les otorga el estado y la administración municipal
en materia de subsidios de vivienda y vivienda gratis, con el fin de restituir sus derechos
en como ciudadanos.
10. Consolidar la información para la elaboración de informes de la Secretaría sobre la

atención, intervención y asignación de recursos y subsidios a las victimas de conflicto
armado, población con discapacidad, población en pobreza extrema y demás población
vulnerable, solicitados por las entidades gubernamentales competentes.
11. Participar en las mesas de trabajo de la red de familia y buen trato del municipio, como
representante de la Secretaría de Obras Públicas, con el fin de contribuir a la
planificación de estrategias y actividades de intervención y atención a la población
vulnerable.
12. Verificar en las obras de construcción de infraestructura física y vial municipales que se
le de estricto cumplimiento a las normas legales y a los requerimientos de la Secretaría
de Obras Públicas en materia de gestión socioambiental. .


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Área de la Salud
- Normas de bioseguridad

- Medio ambiente
- Control interno
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Área de Sistemas

- Ley de víctimas
- Normatividad vigente para la atención de población desplazada
- Normatividad vigente para la población vulnerable
-
funciones del cargo
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CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Social y Afines, NBC Psicología, Ingeniería
Ambiental y Sanitaria, Ingeniería Sanitaria y
Ambiental, Ingeniería del Medio Ambiente,
Administración de Sistemas de Gestión
Ambiental, Ingeniería Sanitaria, Ingeniería
Ambiental y del Saneamiento, Ingeniería
Ambiental, Ingeniería del Desarrollo
Ambiental
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
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Grado: 01

DESARROLLO


5. Realizar los dignosticos de mantenimiento de los diferentes establecimientos públicos

del Municipio de Envigado de acuerdo a las políticas institucionales establecidas
6. Realizar la supervisión de los contratos de obra civil, de manera que se evidencie la

gestión administrativa y la ejecución de los planes, programas y proyectos
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7. Realizar las visitas técnicas relaionadas con infraestructura pública, con el fin de
asegurar el cumplimiento de las metas institucionales

9. Realización de presupuestos de obra civil de manera que se evidencie la gestión

administrativa y la ejecución de los planes, programas y proyectos





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- Control interno
Área de Sistemas

-
funciones del cargo
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CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Ingeniería Civil y Afines,
NBC Contaduría Pública, NBC Ingeniería
Administrativa y Afines, NBC Administración,
NBC Economía, NBC Arquitectura, NBC
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 01

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Aplicar los conocimientos profesionales en la ejecución de la supervisión técnica y administrativa de
los planes, programas y proyectos de la Secretaría de Obras Públicas que se ejecutan en el Municipio
de Envigado, de acuerdo con las políticas y lineamientos institucionales.



6. Contactar a las empresas constructoras y a los constructores independiente para

informarles sobre el procedimiento y los requisitos establecidos por la Secretaría de
Obras Públicas para el recibo de la obra urbanística exterior de las construcciones
civiles, con el fin dar cumplimiento a las normas vigentes.
7. Realizar el acompañamiento y seguimiento necesario a las constructoras para verificar

el cumplimiento de las normas urbanísticas externas establecidas por la Secretaría en el
desarrollo y construcción de la obra exterior, y emitir la aprobación y recibo de obra.
8. Revisar los planes parciales en relación con la parte de infraestructura pública, vial y
movilidad, acordes con la normatividad vigente establecida en el plan de ordenamiento
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territorial.
9. Apoyar en la realización de visitas técnicas de identificación de necesidades para

aplicar al subsidio de vivienda, clasificarla y dar un concepto de favorabilidad para
aplicar la asignación de los recursos de subsidios de vivienda.
10. Realizar la interventoria y supervisión de obras de infraestructura pública asignadas por

la dirección, con el fin de contribuir al cumplimiento de las normas vigentes.
11. Realizar el seguimiento y control de las obras de infraestructura pública ejecutada

mediante obligaciones urbanisticas, con el fin de dar el recibo de obra posterior.




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-

- Técnicas y criterios de evaluación
- Control interno
- Interventoría
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- Normatividad y reglamentación en supervisión e interventoría
Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
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conocimiento: Construcción, Arquitectura,
Construcción en Arquitectura e Ingeniería,
Urbanismo, Ingeniería de Recursos Hídricos,
Construcciones Civiles, Ingeniería de
Transporte y Vías, Ingeniería Geográfica,
Ingeniería Geológica, Ingeniería Civil,
Ingeniería Urbana
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 04
II. ÁREA: SECRETARÍA DE OBRAS PÚBLICAS - DIRECCIÓN DE MANTENIMIENTO Y GESTIÓN

DE SERVICIOS PÚBLICOS

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eficiente.
7. Apoyar en la revisión antes y durante de la ejecución de los proyectos urbanísticos que

realizan solicitud de revisión y recibo de alumbrado público, con el fin de verificar la
aplicación de las normas vigentes en el diseño del alumbrado público.
8. Apoyar la revisión de los diseños de alumbrado público de los proyectos urbanísticos,

de acuerdo a los parámetros establecidos, con el fin de que se ajusten a la normatividad
vigente.
9. Apoyar en el recibo de los proyectos urbanísticos desarrollados en el Municipio de

Envigado, al terminar su ejecución, con el fin de verificar la aplicación de los diseños
aprobados por la Dirección de Mantenimiento y Gestión de Servicios Públicos.
10. Tramitar las solicitudes de rotura de vía y espacio público, por medio de la verificación
de acuerdo con la normatividad vigente, para ejecutar las labores de las eventualidades
presentadas.
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11. Apoyar en el control de densidad de los pavimentos, con el fin de verificar que se
cumplan con los estándares de compactación especificados, de modo que se mantenga
la calidad de las obras realizadas.
12. Apoyar el control del inventario de la Dirección de Mantenimiento y Gestión de Servicios

Públicos, mediante el sistema de información vigente, realizando seguimiento a las
planillas de mantenimiento y de acuerdo a las políticas institucionales establecidas.


- Inventarios


- Diseño de obras públicas
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- Microsoft Office
Área de Sistemas
- Base de datos
- Autocad
- Manejo del software de inventarios

- Electricidad
- Pavimento
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-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Ingeniería Eléctrica y cargo
Afines, NBC Ingeniería Civil y Afines,
Tecnología Electromecánica
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
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Código: 314
Grado: 02

DESARROLLO
Apoyar los procesos contractuales que se lleven a cabo en la Secretaría de Obras Públicas, con el fin
de contribuir al cumplimiento de la normatividad vigente.


institucionales.


5. Realizar las solicitudes de Certificados de Disponibilidad Presupuestal - CDP y

Registros de Disponibilidad Presupuestal - RDP, para llevar a cabo a los procesos
contractuales y subsidios de vivienda.
6. Apoyar los procesos de mínima cuantía y el acompañamiento a las Secretaría en
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procesos de menor cuantía , licitaciones y concurso de méritos, conforme a lo
7. Realizar labores de apoyo administrativo en la revisión de la documentación soporte de

la contratación por mínima cuantía, con el fin de realizar el proceso de contratación
acorde a la necesidades de la Administración Municipal.
8. Realizar la actualización y seguimiento de los proyectos cargados en el sistema de

información del Departamento Administrativo de Planeación, con el fin de que la
información este cargada bajo principios de oportunidad veracidad y confiabilidad.
9. Apoyar el seguimiento del cronograma del proceso de contratación, publicando en el

Portal Unico de Contratación las observaciones presentadas por los posibles oferentes,
con el fin de dar continuidad al proceso de contratación.
10. Elaborar las actas de inicio de los contratos propios de la Secretaría y cierre del
expediente, con el fin de ejecutar el proceso pre contractual y pos contractual.
11. Realizar las cuentas de cobro y actas de pago de los contratos que se asigandos, para
determinar si se ajustan o no a la norma y realizar los trámites para el pago oportuno.
12. Realizar los trámites para la devolución de dinero, de acuerdo a las políticas
institucionales vigentes, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las
condiciones.
13. Elaborar los reportes a los diferentes entes de control, mediante la verificación del
sistema de información vigente, con el fin de responder a los diferentes requerimientos y
solicitudes relacionadas con los procesos contractuales.


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- Microsoft Office
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Área de Sistemas

-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Terminación y aprobación de: Bachillerato en Dieciseis (16) meses de Experiencia

Cualquier Modalidad
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conocimiento: Técnica relacionada con las
funciones del cargo ( Educación no formal)
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 02

planes, programas y objetivos de la Secretaría de Obras Públicas.


institucionales.

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5. Verificar en los sistemas de información vigentes la documentación e información

aportada por los usuarios solicitantes del subsidio de vivienda, con el fin de dar
cumplimiento a los requisitos establecidos en la política pública y facilitar los trámites de
asignación de los subsidios de vivienda.
6. Realizar visitas técnicas a las viviendas que se postularon para los subsidios de
vivienda, con el fin de identificar las necesidades, tomar medidas, hacer registros
fotográficos, definir cantidades de obra y demás condiciones relacionadas para el
desarrollo de la obra.
7. Participar en el comité de asignación de subsidios de vivienda, con el fin de evaluar la

información de los postulantes, asignar los subsidios y dar prioridad a los casos de
mayor vulnerabilidad.
8. Realizar visitas de verificación del uso adecuado de los recursos y materiales asignados
para la obra, verificando que la instalación este técnicamente adecuada y recoger el
material sobrante de las obras para ser reasignados, en las viviendas favorecidas por el
subsidio de vivienda.
9. Hacer visitas para revisión de quejas de humedades interpuestas en las inspecciones

de policía, cuando sea requerido, con el fin de emitir un concepto técnico de los daños
causados de manera que el inspector pueda actuar en derecho para resolver la queja.
10. Brindar apoyo técnico en las instalaciones de materiales de plan, lotes y terrazas, mano
de obra y mejoramientos de vivienda, realizando seguimiento a la mano de obra en la
correcta instalación del material.
11. Realizar el control de inventario de los materiales devueltos correspondientes a los

subsidios de mejoramiento de vivienda, plan, lotes y terrazas, con el fin de velar por el
uso de los recursos públicos.
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- Inventarios



- Microsoft Office
- Política Publica de vivienda Acuerdo 010 de 2007
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-

- Seguimiento de subsidios
Área de Sistemas

-
funciones del cargo
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- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Título de formación Técnica en las Dieciseis (16) meses de Experiencia

NBC Arquitectura, Técnica Profesional en
Diseño Industrial
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06
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Verificar el cumplimiento del mantenimiento en los edificios públicos, vías públicas, alumbrado público,
escuelas, colegios y en las obras de infraestructura municipal, con el fin de mantener la buena imagen
de la infraestructura del Municipio.





6. Coordinar según las prioridades establecidas por la Secretaría de Obras Públicas, la

ejecución del mantenimiento a los edificios públicos, vías públicas, alumbrado público,
escuelas, colegios y en las obras de infraestructura municipal con los empleados que se
designen para tal fin.
7. Apoyar la elaboración de los pedidos de materiales requeridos por la Secretaría, para el

desarrollo de las actividades de los proyectos de obras públicas.
8. Supervisar las cuadrillas de mantenimiento de la Secretaría de Obras Públicas, con el

fin de que las actividades se realicen según lo programado y se de buen uso a los
materiales de trabajo.
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9. Seguir a cabalidad con los procedimientos y las normas establecidas de higiene y
seguridad industrial, de acuerdo a las actividades realizadas, con el fin de proteger su
integridad física, la de los servidores, la de los ciudadanos y la del público que se
encuentre en las instalaciones de la Administración Municipal.
10. Presentar informe diario de labores y materiales empleados, mediante las solicitudes e
instrucciones recibidas, con el fin de dar a conocer la ejecución de las actividades.
11. Realizar visitas a la ejecución de los procesos de mantenimiento, de acuerdo a las

instrucciones recibidas, con el fin de elaborar el informe de verificación del
cumplimiento.



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Área de la Salud

- Informe de actividades realizadas con los materiales de alumbrado.

Área de Sistemas
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- Cerrajería, electricidad, carpintería y mampostería.
- Pavimento
- Entrega de materiales a técnicos de alumbrado y mantenimiento
- Alumbrado Público

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

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ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Denominación del Empleo: AYUDANTE
Código: 472
Grado: 04

Realizar las labores de apoyo que requieren los trabajadores oficiales, de conformidad con las
políticas y procedimientos establecidos a nivel institucional y a las disposiciones legales vigentes.





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6. Ayudar al trabajador oficial facilitando, preparando y entregando oportunamente las

herramientas y materiales que requieren y le sean asignados para el desarrollo de las
actividades diarias, de conformidad con las políticas y procedimientos establecidos.
7. Recoger los residuos y disponer adecuadamente de ellos y los materiales sobrante de

las diferentes actividades que desarrollan los trabajadores oficiales con el fin de
conservar y almacenar los materiales o insumos no utilizados.
8. Apoyar cuando sea necesario la instalación de bienes muebles e inmuebles de la

administración municipal, facilitando el ingreso y el montaje de los mismos en los
lugares donde sea asignado por el superior jerárquico.
9. Operar la maquinaria y/o herramientas especiales para la ejecución de los diferentes

mantenimientos y reparaciones de la Alcaldía Municipal, con el fin de que los
trabajadores oficiales lleven a cabo oportuna y eficazmente los planes de
mantenimiento definidos.
10. Responder por el uso adecuado de sus implementos de trabajo y de los materiales
requeridos para su eficiente labor, con el fin de garantizar el buen desempeño de las
herramientas y la vida útil de las mismas.
11. Reportar cualquier novedad ocurrida en el área designada para su desempeño o en los
equipos bajo su cuidado, con el fin de informar oportunamente al jefe inmediato sobre
las anomalías que se presenten y ejecutar los planes de prevención y seguridad
necesarios.

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Área de la Salud

- Máquinas, Equipos y Herramientas de trabajo del área de desempeño
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Área de Sistemas
Mecatrónica
- Reparaciones eléctricas y electrónicas
- Instalaciones eléctricas
- Manejo de los montacargas

- Plomería básica

-
recibida
-
funciones del cargo
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- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Terminación y aprobación de: Bachillerato en Veinticuatro (24) meses de Experiencia

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 472
Grado: 04

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necesarios.


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Área de la Salud


Área de Sistemas
Mecatrónica
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- Plomería básica

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
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I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 04






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6. Hacer seguimiento a las solicitudes que requieren mantenimiento de alumbrado público,
plomería, red eléctrica, pintura, cerrajería y mantenimiento general, de conformidad con
la programación y las instrucciones recibidas cumpliendo con las especificaciones y
normas vigentes.
7. Atender las solicitudes de la comunidad del Municipio de Envigado, con el fin de

gestionar los casos en las instancias competentes para el acceso a los servicios
públicos y al alumbrado público.
8. Actualizar los sistemas de información de la Dirección de Mantenimiento y Gestión de

Servicios Públicos, con el fin de hacer seguimiento a la solicitudes y tener al día los
indicadores.
9. Solicitar cotización de trabajos menores que estén previamente autorizados por el

Secretario de Obras Públicas, con el fin de facilitar la toma de decisiones para las
actividades a realizar en la dependencia.



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- Servicios Públicos

- Cotizaciones

Área de Sistemas
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- Acueducto

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
Página 921 de 4254

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06






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6. Realizar mantenimiento correctivo y preventivo al alumbrado público del Municipio de
Envigado y de las sedes locativas, de acuerdo a las solicitudes e instrucciones
recibidas, con el fin de atender eficientemente los requerimientos.
7. Apoyar la realización de los pedidos de herramientas, equipos o materiales requeridos

al personal encargado de su dependencia, de acuerdo a los planes de mantenimiento
acordados por la dependencia, con el fin de que el servicio de reparación y
mantenimiento se ejecute oportunamente.
8. Instalar el sistema de alumbrado público de conformidad con la programación y las

instrucciones recibidas cumpliendo con las especificaciones y normas vigentes.

10. Apoyar la realización del mantenimiento correctivo y preventivo de la red semafórica y

de las cámaras de seguridad, ejecutando los trabajos y cambios necesarios para
garantizar el buen funcionamiento de estos.
mantenimientos y reparaciones de la Alcaldía Municipal, con el fin de que se lleven a
cabo oportuna y eficazmente los planes de mantenimiento definidos.
necesarios.
13. Seguir a cabalidad los procedimientos y las normas establecidas de higiene y seguridad
industrial, de acuerdo a las actividades realizadas, con el fin de proteger su integridad
física, la de los servidores, la de los ciudadanos y la del público que se encuentre en las
instalaciones de la Administración Municipal.

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Área de la Salud

- Electrónica
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Área de Sistemas
Mecatrónica

- Electricidad

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recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 470
Grado: 02
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Apoyar la gestión municipal, mediante la ejecución de labores de plomería en la Administración
Municipal, con el fin de contribuir a una adecuada prestación del servicio.





6. Ejecutar los trabajos de plomería básicos, en las instalaciones de la Administración

Municipal, revisando los daños a reparar para mantener en buen estado la
infraestructura de la institución.
7. Apoyar la realización de los pedidos de herramientas, equipos o materiales requeridos

al personal encargado de su dependencia, de acuerdo a los planes de mantenimiento
acordados por la dependencia, con el fin de que el servicio de reparación y
mantenimiento se ejecute oportunamente.
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8. Mantener en condiciones óptimas de aseo y limpieza todos los equipos e insumos
entregados para el cumplimiento de la labor, con el fin de aumentar su vida útil y
generar un bodegaje limpio.

mantenimientos y reparaciones de la Alcaldía Municipal, con el fin de que se lleven a
cabo oportuna y eficazmente los planes de mantenimiento definidos.
necesarios.


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Área de la Salud


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Área de Sistemas
Mecatrónica
- Plomería

- Plomería básica

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
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- TRABAJO EN EQUIPO
Terminación y aprobación de: Bachillerato en Dieciseis (16) meses de Experiencia

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 472
Grado: 04



Página 931 de 4254








necesarios.
Página 932 de 4254




Área de la Salud
Página 933 de 4254


Área de Sistemas
Mecatrónica

- Plomería básica
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-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 472
Página 935 de 4254

Grado: 04








Página 936 de 4254


necesarios.

Página 937 de 4254



Área de la Salud


Página 938 de 4254

Área de Sistemas
Mecatrónica

- Plomería básica

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
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ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 07

Apoyar la gestión municipal, mediante las labores asistenciales que se ejecuten en la Secretaría de
Obras Públicas, a fin de contribuir a una adecuada prestación del servicio.


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6. Verificar que la información y documentación presentada por los postulantes cumpla

con los requisitos de ley exigidos, con el fin de facilitar los trámites de asignación de los
subsidios de vivienda.
7. Realizar visitas técnicas a las viviendas que se postularon para los subsidios de
mejoramiento de vivienda, con el fin de identificar las necesidades, tomar medidas,
hacer registros fotográficos, definir cantidades de obra y demás condiciones
relacionadas para el desarrollo de la obra.
8. Realizar el seguimiento a las obras de mejoramiento de vivienda que le hayan sido

asignadas, con el objetivo de verificar el cumplimiento de los tiempos de obra y la
utilización adecuada de los recursos y materiales destinados para ese fin.
9. Apoyar el programa de mejoramiento y asignación de vivienda a las familias victimas del

conflicto armado que se encuentran en el programa de retorno al municipio, con el fin de
asignarles los subsidios requeridos previa verificación de los requisitos legales vigentes.
10. Realizar las rutas de visita a las diferentes barrios del Municipio, con el fin de realizar la
verificación de las necesidades de las familias, y el diagnóstico de la vivienda en la
dirección del postulante.
11. Apoyar la organización de los eventos masivos de asignación y entrega de subsidios de

vivienda en el Municipio.
12. Mantener actualizada y organizada la información referente a los subsidios de vivienda

asignados en el sistema de información vigente, con el fin de contar con una
información veraz y oportuna.
13. Controlar la entrega de los materiales entregados para el subsidio de mejoramiento de
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vivienda, verificando la calidad de los mismos, con el fin de contribuir al buen desarrollo
de la obra.
14. Verificar el estado del vehículo asignado antes de iniciar sus visitas e informar cualquier
situación al jefe del taller para efectos de mantenimiento preventivo o correctivo.




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- Sistema de información de subsidios
Mecánica básica
-

Apoyo logístico
Área de Sistemas
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-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Página 944 de 4254

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 480
Grado: 05





Página 945 de 4254



superior.

de la entidad.

nacional.


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y comportamentales.



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Área de Sistemas
Mecatrónica
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-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
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- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 425
Grado: 13
II. ÁREA: SECRETARÍA DE HACIENDA - DESPACHO DE LA SECRETARÍA DE HACIENDA

Municipal.


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destinatario.



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Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo
Página 953 de 4254

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Terminación y aprobación de: Bachillerato en Sesenta (60) meses de Experiencia

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06

Apoyar la gestión de la dependencia en la correcta y oportuna ejecución de los informes, planes y
programas, contribuyendo a garantizar el cumplimiento de los objetivos a fin de lograr la prestación de
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un mejor servicio.





6. Ingresar la documentación generada por la Secretaría de Hacienda al sistema de

información vigente, de acuerdo con los procedimientos establecidos por la entidad.

archivo de los documentos que le sean encomendados, aplicando además las normas

con el fin de entregar al área responsable las modificaciones realizadas.
11. Solicitar los expedientes que le sean solicitados al archivo central, con el fin de dar
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respuesta a las solicitudes internas y externas, de manera oportuna y desde criterios de
legalidad y transparencia.




Página 956 de 4254


Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo
Página 957 de 4254

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 425
Grado: 10

Página 958 de 4254

Municipal.






destinatario.


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Apoyo logístico
Área de Sistemas
Página 961 de 4254

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Página 962 de 4254

Grado: 06

Apoyar la gestión municipal, mediante las labores asistenciales de liquidación y facturación de
impuestos y rentas municipales que se ejecuten en el área de desempeño, a fin de contribuir a una





6. Colaborar con la impresión de la facturación del impuesto predial y con la corrección de

las direcciones de cobro para facilitar la entrega oportuna de las facturas por parte de
los repartidores.
7. Aplicar en el sistema de información vigente los documentos de ajuste correspondientes

a la corrección de inconsistencias o errores generadas en la liquidación del impuesto
predial unificado.
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8. Participar activamente en las diferentes pruebas de facturación que permiten verificar la
información y minimizar la generación de inconsistencias en la facturación del impuesto
predial.
9. Apoyar en la verificación de la liquidación del impuesto predial unificado de las

matriculas inmobiliarias nuevas, que este acorde a la actualización de las tarifas y de
acuerdo a lo establecido en las leyes y normas que lo regulan.
10. Expedir las facturas de impuesto predial cuando el usuario lo solicite para el pago de los
impuestos, ya sea en forma individualizada o por liquidación de recargos.
11. Realizar en el sistema de información vigente, la facturación de las diferentes rentas del
municipio cuando sea requerido, de acuerdo a la normatividad vigente y con el fin de
contribuir al recaudo de los impuestos municipales.



- Facturación
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- Avalúo catastral



Área de Sistemas
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-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
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Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04
II. ÁREA: SECRETARÍA DE HACIENDA - DIRECCIÓN FINANCIERA Y CONTABLE

Ejecutar dentro de los procesos contables el cumplimiento de las normas técnicas expedidas por la
Contaduría General de la Nación, tanto las normas nacionales como las internacionales, como apoyo
a la elaboración del Balance General e informes complementarios del Municipio de Envigado.



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6. Realizar dentro de los procesos contables y de acuerdo al plan general de contabilidad
pública y a las Normas Internacionales Contables para el Sector Público - NICSP, el
registro y revelación de la información financiera del Municipio de Envigado.
7. Actualizar permanentemente los procesos contables del área y supervisar el

cumplimiento de las políticas contables en materia de control interno contable, con el fin
de presentar las acciones preventivas, de mejora y correctivas necesarias para el
mejoramiento continuo del proceso.
8. Verificar los documentos de soporte legal y técnico, de acuerdo a las políticas

establecidas en la entidad y en la normatividad vigente, con el fin de que garantice la
calidad de la información contable y se minimicen riesgos económicos y legales.
9. Realizar en los aplicativos institucionales las parametrizaciones contables requeridas en

los procesos, de acuerdo con la información suministrada por las demás unidades
ejecutoras, con el fin de subir las interfases para la contabilidad.
10. Realizar la medición de la gestión de los procesos contables, con base en los
indicadores financieros y de gestión.
11. Analizar los riesgos de los procesos contables, con el fin de informar al grupo primario
para su evaluación y aprobación en la matriz de riesgos institucional.
12. Generar y presentar los informes contables y tributarios, de acuerdo con la normatividad
vigente y los plazos establecidos en esta.

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- Códigos contables
- Normatividad contable y tributaria


- Saneamiento contable
- Normatividad de la contaduría general de la Nación
- Gestión del riesgo
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- Control interno
- Gestión pública

Área de Sistemas
Página 970 de 4254

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Página 971 de 4254

Código: 219
Grado: 04




Página 972 de 4254






Página 973 de 4254




Página 974 de 4254

- Control interno
- Gestión pública

Área de Sistemas
Página 975 de 4254

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Página 976 de 4254

Código: 219
Grado: 06





Página 977 de 4254






Página 978 de 4254




Página 979 de 4254

- Control interno
- Gestión pública

Área de Sistemas

Página 980 de 4254

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04
Página 981 de 4254






Página 982 de 4254





Página 983 de 4254




Página 984 de 4254

- Control interno
- Gestión pública

Área de Sistemas

Página 985 de 4254

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 01
Página 986 de 4254





6. Liderar la implementación, revisión y ajuste del plan estadístico municipal que incluya la
producción, procesamiento y difusión de un dato, con el fin de optimizar la generación
de información y satisfacer las demandas de información interna y externa de la manera
adecuada.
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7. Dar respuesta a las diferentes solicitudes de información estadística solicitada a la
administración por las entidades e instituciones del orden Municipal, Departamental y
Nacional, remitiendo o consolidando la información, con el fin de atender oportunamente
los requerimientos y facilitar la toma de decisiones.
8. Velar por la debida aplicación de los protocolos e instrumentos diseñados para la

captura, procesamiento, análisis y difusión de la información estadística a cargo de las
diferentes unidades ejecutoras, con el fin de contar con una información clara y veraz.
9. Diseñar y consolidar el Anuario Estadístico Municipal de Envigado para las vigencias,

en conjunto con los enlaces de los Sistemas de Información de las demás
dependencias.
10. Velar por la implementación y funcionamiento del Observatorio Municipal acorde a los
lineamientos establecidos por el Código Nacional de Buenas Prácticas para las
Estadísticas Oficiales


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- Sistema de manejo de información geográfica argis
- Estratificación

- Metodología BEPEEN
Área Económica
- Análisis de resultados
- Economía
- Control interno
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- Normatividad que regula las MIPYMES
- investigación de operaciones y/o modelación
-
- Desarrollo de proyectos

Apoyo logístico
- Variables del mercado
Área de Sistemas
- Lógica de programación

Página 990 de 4254

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Social y Afines, Otros NBS del Área
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 440
Grado: 06
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Municipal.






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Página 993 de 4254



Área de Sistemas
Página 994 de 4254


-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
Página 995 de 4254

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 206
Grado: 06

Liderar los procesos de liquidación y facturación del impuesto predial y valorización en el Municipio, de
acuerdo con las políticas y normas legales vigentes.


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6. Garantizar la correcta liquidación del impuesto predial unificado, valorización y la

incorporación de los predios nuevos en el cobro en el sistema de información vigente,
con el objetivo de que se genere la facturación masiva y el pago oportuno del impuesto.
7. Velar por el funcionamiento del sistema de información vigente relacionado con la

liquidación del impuesto predial y valorización, por medio de auditorias periódicas que
determinen las falencias presentadas en las liquidaciones, las cuales deben ser
reportadas a la dirección de informática y realizar el respectivo seguimiento.
8. Analizar mensualmente el comportamiento del debido cobrar correspondiente al

impuesto predial unificado y de valorización, verificando el cumplimiento del
presupuesto aprobado al inicio de la vigencia y presentar informe al Secretaria de
Hacienda.
9. Realizar en el sistema de información vigente las modificaciones anuales del porcentaje

de incremento aplicable al avalúo catastral y el cambio de la tasa de interés moratoria,
con el fin de realizar la liquidación correcta del impuesto y darle cumplimiento a las
normas legales vigentes.
10. Analizar de las solicitudes de corrección de inconsistencias, prescripciones y malas

liquidaciones del impuesto predial y valorización de predios nuevos y realizar el ajuste
correspondiente de acuerdo a las normas legales vigentes.
11. Expedir las certificaciones e informes requeridos por los entes públicos y privados
competentes la información de propiedades y propietarios de predios del Municipio, con
el fin de contribuir a la consolidación de la información requerida.
12. Apoyar a la tesorería general del Municipio en la solución de inconsistencias

presentadas en los pagos del impuesto predial y valorización, con el fin de realizar las
conciliaciones, correcciones y ajustes necesarios en el sistema de información vigente y
poder generar los paz y salvos correspondientes.
13. Generar el reporte de los usuarios que se encuentran en mora por el pago del impuesto
predial y valorización, analizando dicha información para enviarla a los abogados
encargados de emprender las acciones pertinentes para la recuperación de la cartera.
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14. Atender las peticiones, solicitudes y reclamos elevados por la comunidad relacionados
con los temas de su competencia, con el fin de contribuir a una mejor prestación del
servicio.



- Facturación
- Finanzas


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- Control interno
Área de Sistemas
Página 999 de 4254


-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

NBC Contaduría Pública, NBC
Administración
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ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06

Apoyar la gestión municipal, mediante las labores asistenciales de liquidación y facturación de
impuestos y rentas municipales que se ejecuten en el área de desempeño, a fin de contribuir a una





6. Colaborar con la impresión de la facturación del impuesto predial y con la corrección de

las direcciones de cobro para facilitar la entrega oportuna de las facturas por parte de
los repartidores.
7. Aplicar en el sistema de información vigente los documentos de ajuste correspondientes

a la corrección de inconsistencias o errores generadas en la liquidación del impuesto
predial unificado.
8. Participar activamente en las diferentes pruebas de facturación que permiten verificar la

información y minimizar la generación de inconsistencias en la facturación del impuesto
predial.
9. Apoyar en la verificación de la liquidación del impuesto predial unificado de las

matriculas inmobiliarias nuevas, que este acorde a la actualización de las tarifas y de
acuerdo a lo establecido en las leyes y normas que lo regulan.
10. Expedir las facturas de impuesto predial cuando el usuario lo solicite para el pago de los
impuestos, ya sea en forma individualizada o por liquidación de recargos.
11. Realizar en el sistema de información vigente, la facturación de las diferentes rentas del
municipio cuando sea requerido, de acuerdo a la normatividad vigente y con el fin de
contribuir al recaudo de los impuestos municipales.




- Facturación
- Avalúo catastral




Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Experiencia

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 206
Grado: 10
II. ÁREA: SECRETARÍA DE HACIENDA - DIRECCIÓN DE PRESUPUESTO Y FINANZAS

Liderar las actividades relacionadas con la proyección, ejecución y seguimiento del presupuesto,
proporcionando la mejor información para la toma de decisiones de acuerdo a la normatividad vigente,
a las políticas y objetivos de la administración Municipal.



6. Participar en la formulación y elaboración del proyecto de presupuesto de rentas y

gastos del Municipio, de conformidad con los lineamientos de la Secretaría de Hacienda
y las normas legales vigentes.
7. Asesorar a las unidades ejecutoras en cuanto a la elaboración y presentación de los

anteproyectos de presupuestos de gastos en cada vigencia, con el fin de garantizar que
la programación y ejecución se realice de acuerdo con las políticas y metas fijadas por
la administración municipal.
8. Verificar que los anteproyectos presupuestales de gastos presentados por las unidades
ejecutoras, cumplan con los requisitos exigidos por la administración Municipal para el
desarrollo de sus actividades de inversión y funcionamiento.
9. Verificar la correcta imputación presupuestal en las modificaciones preupuestales

asignadas, según la normatividad vigente en la materia y a las solicitudes enviadas por
las unidades ejecutoras.
10. Apoyar a la Secretaría en la organización del comité municipal del política fiscal
COMFIS, elaborando las actas de los compromisos y decisiones adoptadas para la
aprobación, asignación y modificación del presupuesto público en el Municipio.
11. Realizar la actualización y seguimiento a los indicadores de gestión de la Dirección de

presupuesto y finanzas, según las directrices trazadas en el sistema de gestión integral
y presentar ante el grupo primario de la secretaría de hacienda los resultados obtenidos
para la toma de acciones.
12. Recoger la información y elaborar el informe sobre la deuda pública, con el fin de

presentar a las entidades gubernamentales la medición del endeudamiento en el
Municipio, dando cumplimiento a las normas legales vigentes que lo exigen.






- Control interno
- Gestión pública
Apoyo logístico

Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS


I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 10

Aplicar los conocimientos profesionales en la Secretaría de Hacienda preparando y presentado
adecuada y oportunamente los reportes e informes económicos, financieros y de rendición de las
cuentas a las diferentes entidades oficiales y privadas, internas y externas del Municipio de acuerdo
con las políticas y normas vigentes sobre la materia.




6. Participar en la formulación y elaboración del proyecto de presupuesto de rentas y

gastos del Municipio, de conformidad con los lineamientos de la Secretaría de Hacienda
y las normas legales vigentes.
7. Elaborar el informe de rendición de cuentas de la Secretaría, consolidando la

información de las diferentes direcciones y presentándolo en las fechas establecidas por
los órganos de control y bajo los requisitos exigidos.
8. Apoyar a la Secretaría en la elaboración de informes, análisis financieros y cálculo de

indicadores requeridos para el trámite de obtención de créditos de deuda pública, con el
fin de financiar algunos proyectos de la administración Municipal.
9. Actualizar los componentes del Marco Fiscal de mediano plazo del Municipio, con el
objetivo de presentar el plan financiero anual y el presupuesto ante el Consejo Municipal
para su aprobación, de acuerdo a lo señalado por la normatividad legal vigente.
10. Realizar la actualización, análisis y seguimiento de los indicadores establecidos por las
reglas fiscales, con el fin de contribuir a la toma de decisiones en materia fiscal y
presupuestal en el Municipio.
11. Brindar asesoría a los funcionarios y particulares del Municipio en asuntos relacionados
con las reglas fiscales y el cumplimiento de los presupuestos indispensables para
adelantar cualquier gestión en las dependencias de la administración Municipal.
servicio.



- Control fiscal



Área Económica
- Control interno
- Diseño y formulación de proyectos

Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


Economía, NBC Contaduría Pública cargo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

Aplicar los conocimientos profesionales en la Secretaría de Hacienda preparando y presentado
adecuada y oportunamente los reportes e informes económicos, financieros y de rendición de las
cuentas a las diferentes entidades oficiales y privadas, internas y externas del Municipio de acuerdo
con las políticas y normas vigentes sobre la materia.




6. Elaboración del informe de rendición de cuentas de la Secretaría, consolidando la

información de las diferentes direcciones y presentándolo en las fechas establecidas por
los órganos de control y bajo los requisitos exigidos.
7. Velar por la actualización permanente del aplicativo para la rendición de cuentas del
Municipio, de acuerdo a las normas y lineamientos establecidos por el gobierno para la
captura de la información requerida.
8. Actualizar los componentes del Marco Fiscal de mediano plazo del Municipio, con el
objetivo de presentar el plan financiero anual y el presupuesto ante el Consejo Municipal
para su aprobación, de acuerdo a lo señalado por la normatividad legal vigente.
9. Asesorar a los funcionarios de otras unidades ejecutoras en la formulación y

elaboración de proyectos y del plan operativo anual de inversiones, de manera que
estos sean consecuentes con las disposiciones presupuestales vigentes.
de calidad.
11. Informar las inconsistencias relacionadas con el funcionamiento del sistema de

información financiero vigentes, reportarlas y realizar el respectivo seguimiento para
verificar su ajuste y corrección.
servicio.



- Comportamiento de variables del presupuesto
- Control fiscal
- Finanzas


Programa de Fortalecimiento de la Transparencia y la Rendición de Cuentas en
-
Colombia.

- Control interno
- Estructuración de planes y proyectos estratégicos
Apoyo logístico
- Proyecciones financieras y de mercado

Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


Contaduría Pública, NBC Economía cargo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 440
Grado: 06

Municipal.
















Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO

- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06

Apoyar la ejecución dentro de los procesos contables del cumplimiento de las normas técnicas
expedidas por la Contaduría General de la Nación, tanto las normas nacionales como las
internacionales, como apoyo a la elaboración del Balance General e informes complementarios del





6. Realizar el registro de la información financiera del Municipio de Envigado, dentro de los

procesos pertinentes y de acuerdo al plan general de contabilidad pública.
7. Realizar la actualización documental de los procesos, procedimientos, manuales y

formatos establecidos en el SGI relacionados con el área contable, a través de los
mecanismos establecidos por la Administración Municipal.

establecidas, con el fin de que garantice la calidad de la información contable.







- Gestión pública

Área de Sistemas

-
recibida

-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 206
Grado: 06


Dirigir los procesos de liquidación y facturación de los créditos otorgados por la administración
municipal en sus diferentes modalidades, de acuerdo con las políticas y lineamientos de la



6. Liderar el proceso de de liquidación de las cuentas por cobrar de los créditos otorgados
por la administración municipal en sus diferentes modalidades, garantizando su
eficiencia a través de procesos de prefacturación y descuentos por nomina.
7. Realizar el proceso de interfaz con nómina para las deducciones de las cuotas de los

créditos de los empelados, docentes y jubilados, con el fin de que hagan los cruces
contables de los pagos efectuados.
8. Proyectar los planes de financiación o refinanciación de los créditos en sus diferentes

modalidades, con el fin de brindar información veraz y oportuna a los usuarios que lo
solicitan.

servicio.
10. Generar el reporte de los usuarios que se encuentran en mora por cada tipo de crédito,
analizando dicha información para enviarla a los abogados encargados de emprender
las acciones pertinentes para la recuperación de la cartera.
11. Coordinar el proceso de liquidación y facturación de los impuestos de rentas varias

municipales que son atendidas por la Secretaría de Hacienda, de acuerdo a lo
establecido en las normas legales vigentes.
12. Responder por el procesos de liquidación de las obligaciones masivas generadas por
acuerdos de pago de los fondos especiales por concepto de obligaciones urbanísticas y
multas sancionatorias en el municipio.
13. Proyectar el beneficio de la tasa de interés que otorga el municipio por medio del fondo
del empleado publico y trabajador oficial para la adquisición de créditos hipotecarios de
vivienda, con el fin de que se brinde la información actualizada y se otorgue el beneficio
a los usuarios.




- Facturación
- Capacidad de endeudamiento
- Finanzas
- Análisis de viabilidad de créditos
- Tasas de interés


- Sistema de Información de Fondos

- Microsoft Office
- Normatividad Vigente en Nómina Docente
Área Económica
- Control interno

Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Contaduría Pública

cargo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 03

Realizar actividades de registro y verificación de información de los créditos otorgados por el municipio
en sus diferentes modalidades, acordes con las normas, objetivos, políticas de la administración
municipal.


institucionales.


5. Registrar en el sistema de información vigente los abonos parciales y pagos totales

realizados por los deudores de los créditos asignados por el municipio.
6. Verificar que los requisitos de solicitudes de servicio realizadas como creación de

terceros, cancelación de hipoteca y cambio de dirección o datos personales, estén
acordes con los requisitos establecidos por la Secretaría de Hacienda para poder
efectuar el trámite para los fines pertinentes.
7. Organizar la información correspondiente a la elaboración de promesas de compra

venta y minutas y la cartera morosa del programa de la sección de vivienda para enviar
al abogado asesor de la Secretaría de Hacienda, de manera que inicie el tramite
pertinente.
8. Dar respuesta en forma eficiente y oportuna a las solicitudes recibidas en relación con
los diferentes créditos, según la información registrada en el sistema de información y
dentro de los plazos estipulados por la norma.
9. Garantizar el correcto archivo de la documentación relacionada con los créditos de los

usuarios, según lo estipulado en el manual de gestión documental, de manera que se
conserve la reserva y custodia de la información.
10. Apoyar con la elaboración de la liquidación y facturación de los créditos asignados a los
usuarios y en las auditorias que se le realicen al sistema de información vigente.
11. Revisar continuamente la información en el sistema de información vigente con el fin de

detectar posibles inconsistencias en la información sobre los créditos y evitar errores en
la facturación.
12. Disponer los documentos necesarios para la presentación de acciones judiciales de

cobro coactivo de las deudas presentadas por los usuarios de créditos en el municipio.



- Capacidad de endeudamiento
- Facturación


- Microsoft Office

Área de Sistemas

-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 206
Grado: 06

Liderar los procesos de liquidación y facturación del impuesto de industria y comercio, de acuerdo con
la normatividad vigente en la materia y con base en los establecimientos de comercio matriculados en
el municipio de Envigado.




6. Responder por la correcta liquidación mensual del impuesto de industria y comercio de

cada uno de los establecimientos matriculados en el municipio de Envigado, mediante
procesos de prefacturación y verificación que garanticen su eficiencia.
7. Analizar los datos de las declaraciones de industria y comercio, determinando la base

de liquidación del impuesto para los contribuyentes declarantes en el municipio de
Envigado, con el fin de darle cumplimiento a las normas vigentes en esta materia.
8. Liderar visitas de inspección a los establecimientos de comercio que presenten

inconsistencias en la información registrada en la declaración anual, con el fin de
investigar los datos reales en los libros contables o soportes para la liquidación del
impuesto.
9. Realizar la revisión de los informes de las auditorias realizadas a los establecimientos

comerciales, con el fin de proceder a efectuar las liquidaciones oficiales del impuesto,
los emplazamientos o los requerimientos especiales determinados por la ley, de
acuerdo a la información suministrada en las declaraciones privadas de industria y
comercio.
10. Proyectar los actos administrativos de modificación sobre el alza, disminución,

confirmación o sanciones a que tiene lugar un contribuyente, de acuerdo a la
información reportada en la declaración de ingresos suministrada a la dirección de
impuesto y fiscalización, con el fin de realizar el cobro del respectivo impuesto.
11. Coordinar la publicación anual del formato de declaraciones de industria y comercio y su

respectiva cartilla de instrucciones, en la página web del municipio de Envigado, con el
objetivo de facilitar a los comerciantes los trámites requeridos por las normas legales
vigentes.
12. Coordinar los trámites pertinentes para la devolución a los contribuyentes de los dineros
recaudados por impuestos, de acuerdo con las disminuciones en las declaraciones
privadas de industria y comercio, según lo requerido en la normatividad legal vigente.
13. Velar por que el sistema de información vigente se realicen las actualizaciones
necesarias con los cambios de las tasas de interés moratorio, con el fin de que las
deudas de los contribuyentes estén actualizadas.
servicio.






- Normatividad vigente para el funcionamiento de los establecimientos comerciales
- Control interno

- Auditoría
Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO

- TRABAJO EN EQUIPO

Contaduría Pública, NBC Economía
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04
II. ÁREA: SECRETARÍA DE SEGURIDAD Y CONVIVENCIA - DESPACHO DE LA SECRETARÍA DE

SEGURIDAD Y CONVIVENCIA
prestar un mejor servicio. Mantener el Sistema de Gestión de Calidad en todos los procesos de la
Secretaria.




6. Realizar informes, eficientes, eficaces, oportunos y confiables acerca del

funcionamiento administrativo de la Secretaria de Seguridad y Convivencia y sus
dependencias, con el fin de contribuir al cumplimiento de las metas y objetivos de la
Institución.
7. Realizar auditorias generales a los diferentes contratos, seleccionadas por la

administración municipal que son sujetos de verificación en cuanto a los valores y
obligaciones tributarias que se desprendan de estos.
8. Acompañamiento permanente a las direcciones de la Secretaria de Seguridad y

Convivencia en sus procesos administrativos, así como, en la implementación,
desarrollo y mejoramiento continúo.
9. Realizar informes administrativos y financieros que conduzcan al mejoramiento continuo

de la secretaria.
10. Dar respuesta en forma eficiente, eficaz y oportuna a las peticiones, solicitudes y
reclamos elevados por la comunidad relacionados con el impuesto de industria y

comercio, con el fin de contribuir a una mejor prestación del servicio.






- Control interno
- Auditoría
Área de Sistemas

-
funciones del cargo


CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Contaduría Pública, NBC Administración
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04


Aplicar los conocimientos profesionales en la Secretaría de Hacienda en verificación y actualización
de la formalización y contribución tributaria de los establecimientos de comercio, industriales y de
servicios del Municipio, de acuerdo con la normatividad vigente en la materia.



6. Elaborar la matricula de los establecimientos de comercio del Municipio que los

solicitan, confrontando la información con los registros de la cámara de comercio, con el
fin de contribuir al cumplimiento de las normas legales vigentes de formalización del
establecimiento.
7. Analizar la declaración de industria y comercio presentadas por los contribuyentes

anualmente de sus ingresos obtenidos en el año inmediatamente anterior, con el fin de
proyectar los actos administrativos de modificación sobre el alza, disminución,
confirmación o sanciones a que tenga lugar un contribuyente según la información
reportada a la Secretaría de Hacienda.

8. Realizar visitas de auditorías tributarias a los diferentes establecimientos de comercio y
de servicios seleccionadas por la administración Municipal que son sujetas al impuesto
de Industria y Comercio, para verificar los ingresos de los contribuyentes declarantes y
no declarantes, presentando los informes correspondiente, con el fin de compeler al
contribuyente al cumplimiento integro, cabal y oportuno de sus obligaciones tributarias.
9. Presentar informes de las auditorias realizadas a los establecimientos comerciales, con

el fin de proceder a efectuar las liquidaciones oficiales del impuesto, los
emplazamientos o los requerimientos especiales determinados por la ley, de acuerdo a
la información suministrada en las declaraciones privadas de industria y comercio.
10. Registrar la información sobre el impuesto de retención de industria y comercio que se

le cobra a las personas naturales y jurídicas que prestan servicios en el Municipio que
no son contribuyentes en la jurisdicción, y realizar los medios magnéticos anuales de
esta información, con el fin de contar con una información clara y confiable para la roma
de decisiones.
11. Solicitar a la DIAN la información correspondiente a los contribuyentes del impuesto de

industria y comercio en el Municipio, con el objetivos de comparar los ingresos
reportados a ambas entidades de manera que se permita verificar la consistencia de la
información de ingresos y se contribuya a la liquidación eficiente del impuesto.
12. Dar respuesta en forma eficiente, eficaz y oportuna a las peticiones, solicitudes y
reclamos elevados por la comunidad relacionados con el impuesto de industria y
comercio, con el fin de contribuir a una mejor prestación del servicio.






- Control interno

- Auditoría
Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO

- TRABAJO EN EQUIPO

Economía, NBC Contaduría Pública
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 03

Realizar las actividades de registro, verificación, organización y mantenimiento de las bases de datos
correspondiente a la contribución por valorización acorde con la normatividad vigente.



institucionales.



6. Apoyar en las juntas y reuniones que le indique su jefe inmediato, en cuanto a las
herramientas técnicas para el desarrollo de las actividades programadas.
7. Realizar las tareas pertinentes para el mantenimiento y soporte a las bases de datos de
la dependencia, mediante las herramientas disponibles, con el fin facilitar los insumos
para el proceso de facturación y la presentación de informes de la dependencia y de los
entes de control que lo requieran.
8. Apoyar técnicamente lo concerniente al cobro persuasivo en la secretaria de Hacienda,

brindando los insumos necesarios para dar repuesta oportuna a solicitudes, derechos
de petición, acciones de tutela y PQRS.
9. Preparar la información correspondiente a la cartera morosa para que sea remitida al

jefe inmediato, con el fin de contribuir al recaudo efectivo de la cartera de la
10. Expedir estados de cuenta cuando éstos sean solicitados por los contribuyentes o entes
de control, con el fin de mantener la transparencia de los procesos.
11. Apoyar al líder de programa de valorización en la liquidación, facturación y auditorias

que se realicen al sistema de información.
12. Apoyar la depuración y el análisis de las bases de datos de los contribuyentes respecto

a la contribución por valorización.
13. Apoyar las actividades de organización de expedientes, búsqueda de información,

recolección de pruebas y actas de visitas, en el proceso de inspección tributaria,
financiera y/o contable, según los diferentes casos, para dar apoyo al cobro persuasivo.
14. Apoyar la creación, modificación y/o ajuste de los datos maestros de los contribuyentes
en el sistema de información, con el fin de mantener actualizada y disponible la
información en todo momento.
15. Apoyar técnicamente las acciones de verificación, análisis y elaboración de los

documentos de ajuste, correspondientes a la corrección de inconsistencias generadas
en la liquidación del impuesto de valorización.
16. Registrar en el sistema de información las resoluciones emitidas por la Secretaría de

Hacienda y otras dependencias con respecto a la liquidación del impuesto de
valorización,en los casos que sean de su competencia.



- Facturación
- Finanzas


- Microsoft Office
- Expedición de solicitudes y elaboración de formularios para entregar a los usuarios.
Área Económica

Área de Sistemas
- Base de datos

- Expedientes
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Título de formación técnica en: Técnica Veinte (20) meses de Experiencia

Profesional en Análisis y Programación de Profesional relacionada con las funciones del
Computadores cargo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

Asistir jurídicamente a la Secretaría de Hacienda en su labor de cobro persuasivo, solución de
consultas, expedición de actos administrativos y defensa de los intereses Municipales.



6. Absolver las consultas de carácter legal que sean formuladas por las diferentes
dependencias Municipales, entidades estatales y los contribuyentes, que sean
legales propios de la contribución por valorización.
7. Apoyar jurídicamente la defensa de los intereses municipales, cuando así lo disponga el

jefe inmediato, de acuerdo a los procedimientos y formas propias de cada proceso
establecidos en las normatividad vigente.
8. Realizar las investigaciones que sean formuladas con relación a procedimientos y

actuaciones administrativas o de otras instituciones que fueren de interés para la
administración Municipal.
9. Analizar los textos que se sometan a consideración, para emitir conceptos de

conveniencia, aplicabilidad, legalidad, y demás inquietudes que frente a ellos se
formulen, con el objetivo de que se cumplan las disposiciones legales y las normas
técnicas relacionadas.
10. Proyectar los actos administrativos requeridos, que le sean encomendados por el jefe
inmediato, de acuerdo a la normatividad vigente para dar cumplimiento de la voluntad
estatal.
11. Asesorar jurídicamente a los particulares en materias especiales, cuando esta asesoría
sea indispensable para adelantar cualquier gestión a favor de la Administración
Municipal.

presentados a la Secretaría de Hacienda, con el fin de dar respuestas eficaces a los
trámites administrativos.
13. Reconstruir los procesos administrativos, cuando se de perdida de expediente o piezas

del expediente, con el fin de poder avanzar en el desarrollo del proceso.
la Administración Municipal, donde se requiera de apoyo jurídico y que sea delegado
por el jefe inmediato.
15. Realizar el cobro persuasivo de la contribución por valorización, de manera ágil, eficaz,
eficiente y oportuna, con el fin de obtener liquidez para la ejecución de las obras
contempladas por la Administración Municipal.
16. Declarar la prescripción por las solicitudes presentadas por concepto de impuestos,
para dar cumplimiento a la normatividad vigente.






- Conocimientos especiales en Jurisdicción coactiva
- Plan de Desarrollo Departamental
- Control interno
- Gestión pública


Área de Sistemas

- Expedientes
-
funciones del cargo


CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

Realizar las actividades correspondientes a la administración y seguimiento de la base de datos y
liquidación, facturación e impresión de las obligaciones inherentes a la contribución de valorización y
complementarios, de acuerdo con las normatividad vigente.



6. Realizar la liquidación mensual de la contribución por valorización, de conformidad con

los procedimientos establecidos por la Institución, con el fin de dar cumplimiento a las
disposiciones legales vigentes.
7. Apoyar el montaje, alimentación y administración de la base de datos para los proyectos

de inversión, en el sistema de información de impuestos del Municipio de Envigado,
para la posterior generación del documento de cobro a través de la Secretaría de
Hacienda.

8. Analizar mensualmente el comportamiento de la cartera correspondiente a la
contribución por valorización, verificando el cumplimiento del presupuesto aprobado al
inicio de la vigencia.
9. Realizar las acciones de verificación, análisis y elaboración de los documentos de

ajuste, correspondientes a la corrección de inconsistencias generadas en la liquidación
del impuesto de valorización.
10. Aplicar en la contribución por valorización las resoluciones emitidas por la Secretaría de
Hacienda y otras dependencias con respecto a la liquidación del impuesto de
valorización,en los casos que sean de su competencia.
11. Realizar el reporte mensual de morosos y saldos de deuda en el sistema de información

disponible en el área de desempeño, con el fin de enviarlo a la dependencia que lo
requiera, evaluar la obligación y realizar su respectivo proceso.
12. Dar respuesta oportuna a los derechos de petición relacionados con el impuesto de
valorización, con el fin de dar cumplimiento a los términos y tiempos establecidos por la
ley.
13. Apoyar a la Tesorería en la solución de inconsistencias presentadas en los ingresos de

los pagos o con la expedición de los paz y salvos, con el fin de darle solución oportuna
a las solicitudes de los usuarios.
14. Dar respuesta a los recursos, solicitudes de devolución y/o compensación, derechos de
petición, PQRS y acciones de tutela que le sean asignados, de acuerdo con las políticas
institucionales, con el fin de dar cumplimiento a las disposiciones legales.
15. Realizar el cobro persuasivo de la contribución por valorización, de manera ágil, eficaz,
eficiente y oportuna, con el fin de obtener liquidez para la ejecución de las obras
contempladas por la Administración Municipal.




- Finanzas


Área Económica
- Técnicas estadísticas y econométricas

- Control interno

Área de Sistemas
- Base de datos


- Atención de tutelas
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Economía
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial

Código: 407
Grado: 06
II. ÁREA: SECRETARÍA DE DESARROLLO ECONÓMICO - DIRECCIÓN DE EMPLEO Y

PRODUCTIVIDAD





6. Apoyar el programa de microcréditos mediante la atención, asesoría y verificación de

los requisitos exigidos por las entidades financieras para la asignación de créditos a los
pequeños y medianos empresarios,con el fin de contribuir al impulso del sector
económico del municipio.

7. Prestar apoyo al centro de empleo en la recepción las hojas de vida e ingreso de la
información en el aplicativo de los buscadores de empleo de los usuarios que se
acercan directamente a la Secretaría, con el fin de contribuir a la debida prestación del
servicio.
8. Apoyar la organización y desarrollo de los diferentes eventos y actividades programadas

por Secretaría de Desarrollo Económico, con el fin de contribuir al impulso de la
competitividad empresarial, el emprendimiento, la innovación y el desarrollo empresarial
del Municipio.
9. Prestar apoyo en el ingreso de información relacionada con los contratos que se

ejecuten en la Secretaría, en la plataforma de gestión transparente diseñada por el
Gobierno Nacional para el seguimiento y control de la contratación estatal por los entes
de control.



- Tasas de interés


- Microcréditos
- Creación y formalización de empresas
- Emprendimiento
-
Colombia.

Apoyo logístico

Área de Sistemas

-
recibida
- Contratación
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 03
II. ÁREA: SECRETARÍA DE SEGURIDAD Y CONVIVENCIA - DIRECCIÓN DE SEGURIDAD

Apoyar técnicamente la gestión de la dependencia en la correcta y oportuna ejecución en el proceso
de contratación.


institucionales.


5. Atender oportunamente la logística de la contratación en las etapas precontractuales,

contractuales y pos contractual.
6. Mantener el archivo de los documentos de la contratación debidamente organizados y

actualizados acorde a las tablas de retención documental
7. Brindar apoyo en las respuestas a los requerimientos y observaciones presentadas por

los abogados de la oficina asesora de jurídica o por los funcionarios de la dirección de
compras, en los procesos que le sean encomendados por la jurídica.
8. Apoyar en la elaboración y actualización constante de las base de datos de la

contratación de la Secretaria.
9. Atender oportunamente las quejas de la comunidad y otras entidades relacionadas con

seguridad, emergencias o convivencia en el municipio.





- Medios digitales

- Microsoft Office
- Herramientas de comunicación visual, análoga y digital
- Redes de apoyo comunitarias
- Sistemas de monitoreo y evaluación de la gestión pública
- Gestión pública

Área de Sistemas
- Manejo del software de inventarios

-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Título de formación Tecnológica en las

disciplinas académicas del núcleo básico del Veinte (20) meses de Experiencia
conocimiento: NBC Derecho y Afines Profesional relacionada con las funciones del
cargo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 05

EQUIDAD DE GÉNERO
Realizar actividades de apoyo técnico y complementario conjuntamente con las autoridades
competentes, con el objetivo de fortalecer los procesos del area de desempeño en el Municipio de
Envigado





eficiente.
7. Presentar informe mensual donde se muestren los indicadores del plan de desarrollo
que cumplen con el desarrollo de sus actividades y anexarle las respectivas evidencias
con las normas vigentes en la materia.
8. Apoyar en la publicación de los diferentes procesos contractuales en el SECOP-SIGEP

y GESTION TRANSPARENTE de manera adecuada y eficiente.

labores de los demás servidores, con el fin de fortalecer los procesos.

puedan consultar para la eficiente y eficaz toma de decisiones en la dependencia de
acuerdo a la normatividad vigente.
conformidad con las políticas y procedimientos establecidos a nivel institucional, de
manera que puedan prestar un servicio eficiente.
12. Apoyar en la elaboración de los estudios previos y definición de términos de referencia

para los contratos requeridos por los proyectos que le sean asignados por la Dirección,
dando cumplimiento a la normatividad vigente en materia de contratación estatal,
analizando, evaluando y recomendando sobre la favorabilidad de las propuestas

presentadas.
13. Apoyar a la Secretaría en el seguimiento a la ejecución del presupuesto de los

proyectos y contratos que se realizan con el fin de fortalecer los procesos en la
secretaria.







- Microsoft Office
- Pedagogía
- Gestión pública
Área de Sistemas
- Base de datos


-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 01

Apoyar el correcto funcionamiento de medicina legal, prestando una óptima atención, orientación y
asesoría de los servicios de la dependencia, con el fin de contribuir a un nivel alto de eficiencia y
eficacia del funcionamiento de la Administración Municipal.


institucionales.


5. Recepcionar cadáveres y las actas de inspección por parte de la autoridad competente,

con el fin de ingresar la información al Sistema de Información Red de Desaparecidos y
Cadáveres - SIRDEC.

6. Apoyar al médico legista en la disección de cadáveres, mediante la recolección de
evidencias, embalaje y rotulación de las muestras biológicas, con el fin de conocer las
causas de la muerte y entregar a los laboratorios de medicina legal.
7. Entregar los cadáveres a la familia y funeraria para su disposición final, una vez
realizados los registros en el Sistema de Información Red de Desaparecidos y
Cadáveres - SIRDEC.
8. Mantener la sala de necropsias en condiciones óptimas, mediante el aseo diario

conforme a las normas de higiene y salubridad y procedimientos establecidos.
9. Trascribir los informes de necropsias, certificados de defunción y resultados de

laboratorio, con el fin de proceder a las firmas por parte del médico legista.
10. Llevar los registros y archivos de la morgue debidamente organizados y actualizados,

con el fin de entregar y enviar los documentos a las dependencias u otras entidades
interesadas.
11. Atender al público por lesiones personales, mediante la verificación de la orden

entregada por la autoridad competente y el ingreso de la información al sistema, con el
fin de proceder a la evaluación por el médico legista.





- Microsoft Office
- Recolección embalaje y rotulación de evidencias
- Fotografía forense

- Criminalística
Área de Sistemas

- Reglamentación del Instituto Nacional De Medicina Legal y Ciencias forenses.

- Dactiloscopia
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


funciones del cargo ( Educación no formal)
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 03

Apoyar la gestión municipal, mediante las labores operativas que permitan la recuperación y
conservación del espacio público del municipio, de acuerdo a lo establecido en las normas legales
vigentes.





6. Participar activamente en los operativos de control y recuperación del espacio público

conjuntamente con las autoridades competentes y funcionarios de otras Secretarías,
con el objetivo de verificar el cumplimiento de requisitos legales y sensibilizar a la
población vulnerable y en condición de calle que se encuentre ocupando el espacio
público en el municipio.
7. Realizar citaciones a las personas y a los establecimientos abiertos al público para

verificar el cumplimiento de requisitos exigidos por la ley que les permitan ejercer la
actividad comercial.
8. Apoyar los operativos de control del ruido conjuntamente con otras secretarías, e
imponer las sanciones necesarias cuando se presenta reincidencia.
9. Apoyar a las autoridades competentes y de policía en el retiro de los habitantes de calle,

indigentes, ventas ambulantes no autorizadas y demás relacionadas, conservando el
respeto y el debido proceso establecido por la ley, con el fin de recuperar el espacio
público del municipio.
reciban o se tramiten en las dependencia.





-
espacio público.
- Discreción

Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Cualquier Modalidad Veinte (20) meses de Experiencia
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 425
Grado: 10

Municipal.






destinatario.









Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo


- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06







6. Recibir las solicitudes realizadas por la comunidad para la ocupación del espacio
público, verificando la documentación presentada y realizando los procedimientos y
trámites requeridos por las normas para la aprobación del permiso.
7. Apoyar el proceso de vigilancia y control del espacio público mediante la orientación de

las actividades que deben realizar los promotores de convivencia.

con las acciones ejecutadas por la Inspección de Espacio Público.
9. Apoyar la realización de los trámites administrativos requeridos por la dependencia que

contribuyan a la preservación y conservación del espacio público, de la seguridad y de
la convivencia ciudadana.
10. Elaborar los informes, oficios y demás relacionados, que son requeridos por el superior
con el fin de conocer las actividades realizadas en la dependencia.





-
espacio público.


Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Denominación del Empleo: DIRECTOR DE CÁRCEL
Código: 260
Grado: 08

Dirigir el funcionamiento y control de la cárcel municipal, velando por la seguridad, disciplina y el
bienestar de los reclusos en cumplimiento de las normas y procedimientos legales vigentes .



6. Garantizar el orden, la disciplina, la seguridad y la atención integral en el

establecimiento carcelario, de manera que se desarrollen de manera normal las
actividades dentro del penal.
7. Velar por el respeto y conservación de los derechos y valores humanos de los reclusos
en el establecimiento carcelario, de acuerdo a lo establecido en las leyes y en la
constitución nacional.
8. Facilitar que la población privada de la libertad, reciba de manera oportuna una atención
integral en salud, alimentaria, asistencial y jurídica, de acuerdo a lo establecido por las
9. Establecer convenios con entidades educativas, recreativas y culturales de manera que

realicen actividades que permitan apoyar la utilización del tiempo libre de la población
carcelaria.
10. Propender por la custodia y vigilancia de los reclusos, de conformidad con lo dispuesto

en los procedimiento, órdenes judiciales y administrativas, previa verificación de la
información emitida por las entidades judiciales.
11. Gestionar los recursos humanos y financieros disponibles en el establecimiento

carcelario, utilizándolos de manera eficiente de acuerdo al alcance de los programas y a
las necesidades identificadas dentro del plantel.
12. Verificar al interior del establecimiento carcelario el funcionamiento administrativo y

disciplinario del plantel, y atender las inquietudes y situaciones presentadas que tengan
los reclusos.
13. Expedir los documentos o certificados solicitados por los reclusos o apoderados que les
permitan obtener beneficios autorizados por la ley.
14. Realizar convenios interadministrativos con otros municipios para la prestación del
servicio en el establecimiento carcelario, para la atención de la población privada de la
libertad.




Normatividad sobre la protección de los derechos humanos de las personas privadas de
-
la libertad
- Jurisprudencia
- Reglamento interno carcelario
- Sistema de Información Carcelario
- Capacidad de gestión
- Control interno
- Gestión pública


- Ley 65 de 1993 Código penitenciario y carcelario.
- Acuerdo 011 de 1995 Reglamento general establecimientos carcelarios y penitenciarios
- Seguridad, vigilancia y Manejo de armamento
Área de Sistemas

- Tratados internacionales de derechos humanos
- Derechos humanos
- Código penal
-
funciones del cargo


CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Derecho y Afines, cargo
Administración Policial, Administración de
Empresas, Administración Pública,
Administración

ALTERNATIVAS


I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Denominación del Empleo: GUARDIÁN
Código: 485
Grado: 03

Mantener el orden y la disciplina al interior del establecimiento carcelario, atendiendo las funciones
asignadas y velando por que se cumplan el reglamento interno.





6. Responder por el orden, la disciplina y la seguridad en el establecimiento carcelario,

garantizando el normal desarrollo de las actividades dentro del penal.
7. Acompañar al Director o a cualquier funcionario de jerarquía superior que ingrese al

establecimiento carcelario, con el objetivo de preservar su seguridad integral.
8. Cumplir con las debidas medidas de seguridad carcelaria, custodia y vigilancia de los
reclusos, para cumplir con las diligencias judiciales, medicas y administrativas,
solicitadas por las entidades o despachos competentes.
9. Responder por el uso y conservación del armamento asignado en razón de su función,

cumpliendo con los lineamientos establecidos para la entrega y devolución del mismo.

10. Revisar detalladamente todos los espacios, accesos y frentes de trabajo del
establecimiento carcelario, verificando su estado e informando de manera inmediata
sobre cualquier irregularidad, con el fin de evitar fugas, desordenes o alteraciones en el
régimen disciplinario.
11. Realizar las requisas necesarias a los internos y decomisar los elementos, objetos,
sustancias o productos ilícitos, prohibidos o restringidos de conformidad con lo
establecido en los protocolos de seguridad.
12. Realizar el conteo de los internos, constatando la presencia física, ubicación, el reporte
y registro en el sistema de información carcelario y los demás los medios dispuestos.
13. Brindar un trato respetuoso a los reclusos y al personal que ingresa al establecimiento
carcelario, limitandose estrictamente a lo reglamentario, evitando tener con ellos ningún
tipo de intercambio comercial, ni recibir dádivas o prestarse para favores que estén al
margen del reglamento interno carcelario.
14. Reportar en las minutas de patio los hechos y circunstancias presentadas durante la
prestación del servicio en relación con la seguridad, el orden, la disciplina, la
convivencia, los servicios de custodia y vigilancia, y los programas y actividades que se
realizan en el establecimiento carcelario en el ejercicio de sus funciones.





Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Defensa personal


Área de Sistemas

-
recibida
- Manejo de armas
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 485
Grado: 03














Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Defensa personal


Área de Sistemas

-
recibida
- Manejo de armas
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Asistencial
Código: 485
Grado: 03














Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Defensa personal



Área de Sistemas

-
recibida
- Manejo de armas
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 485
Grado: 03















Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Defensa personal



Área de Sistemas

-
recibida
- Manejo de armas
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Cualquier Modalidad Veinte (20) meses de Experiencia
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 485
Grado: 03













Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Defensa personal



Área de Sistemas

-
recibida
- Manejo de armas

-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 485
Grado: 03















Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Defensa personal



Área de Sistemas

-
recibida
- Manejo de armas
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06

Responder por la conservación del orden y la disciplina del establecimiento carcelario, dando
cumplimento a las funciones asignadas y al reglamento interno del plantel.





6. Velar por el orden, la disciplina y la seguridad en el establecimiento carcelario,

7. Hacer entrega de los elementos de trabajo a los guardianes de turno de manera que se
verifique la entrega y devolución del mismo bajo los parámetros establecidos por el
reglamento interno carcelario.
8. Recibir los detenidos y realizar todo el proceso de ingreso al establecimiento carcelario,

alimentando el sistema de información carcelario con la información personal y general,
de acuerdo con los protocolos penitenciarios establecidos.
9. Responder por el control de las salidas y entradas de los reclusos para las remisiones,
entrevistas, notificaciones y para oficinas internas del establecimiento carcelario,
mediante la verificación de la orden correspondiente.
10. Tomar las debidas medidas de seguridad, custodia y vigilancia en el registro, ingreso,
estadía, salida y requisas de visitantes y empleados, acatando los protocolos y
procedimientos establecidos para la seguridad carcelaria.
11. Reportar en la minuta de guardia los hechos y circunstancias presentadas durante la






- Relaciones diplomáticas

- Discreción

- Reglamento Interno


Área de Sistemas

-
recibida
- Manejo de armas

-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 485
Grado: 03















Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Defensa personal



Área de Sistemas

-
recibida
- Manejo de armas
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO

- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 485
Grado: 03
















Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Defensa personal


Área de Sistemas


-
recibida
- Manejo de armas
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 485
Grado: 03













Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Defensa personal



Área de Sistemas

-
recibida
- Manejo de armas
-
funciones del cargo


- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 485
Grado: 03















Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Defensa personal


Área de Sistemas

-
recibida
- Manejo de armas
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 485
Grado: 03














Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Defensa personal


Área de Sistemas

-
recibida
- Manejo de armas
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial

Código: 485
Grado: 03

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial

Código: 485
Grado: 03















Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Defensa personal



Área de Sistemas

-
recibida
- Manejo de armas
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Denominación del Empleo: COMISARIO DE FAMILIA
Código: 202
Grado: 06

Ejecutar con un equipo de trabajo interdisciplinario y con el vinculo del Instituto Colombiano de
Bienestar Familiar - ICBF y de entes municipales, acciones de prevención, protección,
restablecimiento y garantía de los derechos de los miembros de la familia conculcados por situaciones
de violencia intrafamiliar y las demás establecidas por la ley.



6. Velar por la correcta aplicación de los preceptos constitucionales y legales para

garantizar, proteger y restablecer los derechos de los miembros de la familia
conculcados por situaciones de violencia intrafamiliar.
7. Atender y orientar a los niños, niñas y adolescentes y demás miembros del grupo
familiar en el ejercicio y restablecimiento de sus derechos.
8. Recibir denuncias y adoptar las medidas de emergencia y de protección necesarias en

casos de delitos contra los niños, niñas y adolescentes y de violencia intrafamiliar.
9. Definir provisionalmente sobre la custodia y cuidado personal, la cuota de alimentos y la

reglamentación de visitas, la suspensión en la vida común de los cónyuges o
compañeros permanentes y fijar las cauciones de comportamiento conyugal en
situaciones de violencia intrafamiliar.
10. Practicar rescates para conjurar las situaciones de peligro en que pueda encontrarse un

niño, niña o adolescente, cuando la urgencia del caso lo demande.
11. Desarrollar programas de prevención en materia de violencia intrafamiliar y delitos

sexuales, con el fin de conservar y preservar los derechos de los miembros de la
familia.
12. Adoptar las medidas de restablecimiento de derechos en los casos de maltrato infantil y
denunciar el delito ante la Fiscalia.
13. Aplicar las medidas policivas que correspondan en casos de conflictos familiares,
conforme a las atribuciones que les confieran los Concejos Municipales.
14. Ejercer las funciones asignadas por la ley del defensor de familia por falta y ausencia
del mismo en el Municipio de Envigado.
15. Decretar uniones maritales de hecho y liquidación de sociedades conyugales en el

Municipio de Envigado, de acuerdo a los lineamientos legales.
16. Emitir concepto favorable cuando los derechos de los niños, niñas y adolescentes no
sean vulnerados en los procesos divorcio y de cesación de efectos civiles de matrimonio
católico de mutuo acuerdo.
17. Realizar registro pedagógico al interior de las Instituciones Educativas, conjuntamente

con la Policía de Infancia y Adolescencia y la Personería municipal, con el fin de
prevenir el porte de drogas y armas en los menores de edad.
18. Realizar operativos de menores en aras de dar cumplimiento a la normatividad vigente

relacionada con la protección de los menores en las horas de la noche sin un adulto
responsable.




Área de la Salud

- Código civil
- Conciliación
- Pedagogía
- Familia y mediación de conflictos
- Políticas Públicas de Familia
- Control interno

Área de Sistemas

- Derechos humanos
- Negociación colectiva
- Solución de conflictos
- Capacitación

funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


especialización en: Derecho de Familia,
Derecho Civil, Derecho Administrativo,
Derecho Constitucional, Derecho Procesal,
Derechos Humanos, o en Ciencias Sociales
siempre y cuando en este último caso el
estudio de la familia sea un componente
curricular del programa.
ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

Contribuir a la gestión de las Comisarías de Familia para conducir a la toma de decisiones por parte
del equipo interdisciplinario con base en el marco legal vigente cumpliendo con el objetivo de
garantizar, proteger y restablecer los derechos de los niños, niñas, adolescentes y sus familias.



6. Participar activamente en los diferentes tipos de audiencias y en las actividades del

equipo interdisciplinario que el comisario de familia designe, con el fin de aportar en las
situaciones de vulneración de derechos a tratar y asesorar en la toma de decisiones.
7. Estudiar las problemáticas familiares de la población atendida por el área de trabajo

social en la comisaría de familia, realizando las asesorías individuales o del grupo
familiar según las necesidades del caso, con el fin de brindar alternativas de solución.
8. Realizar gestiones con las autoridades competentes que tengan injerencia con los
asuntos de familia para agilizar las medidas que se deban tomar en una situación de
violencia intrafamiliar o vulneración de los derechos.
9. Clasificar de acuerdo con el diagnóstico psicosocial como profesional competente, las

personas que deban según su criterio ser evaluadas por otros profesionales, que
presten servicios en la Comisaría de familia.
10. Dar respuesta a los comisorios requeridos por las diferentes autoridades, con el fin de
verificar las condiciones para procesos de custodia, visitas y posible vulneración de
derechos de los niños, niñas y adolescentes.
11. Realizar peritaje a petición del Comisario de Familia, con el fin de emitir conceptos para
la toma de decisiones legales que garanticen los derechos de los niños, niñas,
adolescentes y la unidad familiar.
12. Realizar acciones que reintegren a los niños, niñas, adolescentes y a sus padres y/o
representante legal a su entorno familiar y social.
13. Apoyar la realización de los operativos, conjuntamente con las unidades administrativas
requeridas, con el fin de garantizar el restablecimiento de derechos y el cumplimiento de
la normatividad vigente para los niños, niñas y adolescentes.
14. Realizar visitas domiciliarias de verificación de condiciones de la unidad familiar para la

adecuada toma de decisiones.



Área de la Salud
- Intervención en crisis

- Conciliación
- Caracterización de Problemas del territorio, comunidad
- Pedagogía

- Control interno
- Gestión pública
Área de Sistemas

- Derechos humanos
- Asistencia Social

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: Trabajo Social cargo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional

Código: 219
Grado: 04













Área de la Salud

- Conciliación
- Pedagogía
- Control interno

- Gestión pública
Área de Sistemas

- Derechos humanos
- Asistencia Social

funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 202
Grado: 06








familia.



responsable.



Área de la Salud

- Código civil
- Conciliación
- Pedagogía

- Control interno
Área de Sistemas

- Derechos humanos

- Capacitación
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO



ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04
II. ÁREA: SECRETARÍA DE BIENESTAR SOCIAL Y COMUNITARIO - DIRECCIÓN DE BIENESTAR

SOCIAL
Acompañar el diseño, organización, ejecución y seguimientos de proyectos y actividades técnicas en
el Programa Familia, garantizando la correcta aplicación de normas y procedimientos vigentes en su
área de desempeño.



6. Brindar asesoría psicológica y/o remitir a los usuarios del programa familia, cuando el
caso lo requiere, de acuerdo a los cronogramas y políticas institucionales establecidas,
con el fin de orientar las soluciones.
7. Realizar las visitas domiciliarias requeridas a las familias, con el fin de complementar la
evaluación con datos psicosociales relevantes para el abordaje de los casos.
8. Apoyar a la Secretaría de Educación y Cultura en la realización de talleres

psicoeducativos para los alumnos y padres de familia de las diferentes Instituciones
Educativas del Municipio de Envigado, con el objeto de fortalecer la formación,
desarrollo y crianza de los hijos.
9. Atender y hacer seguimiento a usuarios en orientación y asesoría psicosocial, con el fin

de tomar las acciones pertinentes.
10. Liderar y participar en el comité técnico de calidad, al interior de la dependencia, en

cuanto a grupos primarios, actas de revisión, grupos de mejoramiento continuo y
de calidad.



Área de la Salud
- Psicología general

- Pedagogía
- Orientación y consejería

- Control interno
Área de Sistemas

- Capacitación
- Asistencia Social

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Psicología cargo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04






7. Realizar peritaje mediante evaluación psicológica a petición del Comisario de Familia,

con el fin de emitir conceptos para la toma de decisiones legales que garanticen los

derechos de los niños, niñas, adolescentes y la unidad familiar.
8. Remitir a los usuarios que requieran una intervención asistencial especializada a las
instituciones competentes, con el fin de que sean atendidos y se mejore la calidad de
vida del grupo familiar.

requeridas, con el fin de garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente y los
derechos de los menores.
10. Brindar asesoría psicológica dirigida al mejoramiento de la convivencia familiar, con el

fin de contribuir a enriquecer los procesos de la unidad familiar.



Área de la Salud
- Psicología clínica

- Psicoterapia

- Conciliación
- Herramientas diagnosticas y de intervención sicológica
- Control interno
Área de Sistemas


-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: Profesional en Psicología, cargo
Psicología con Énfasis en Psicología
Familiar

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 06

Coordinar las labores del centro de emergencias del Municipio de Envigado, para garantizar el
bienestar, la seguridad y protección durante el tiempo de permanencia de los niños, niñas y
adolescentes que ingresan por vulneración de sus derechos.




6. Realizar intervención psicofamiliar en momentos de crisis de los niños, niñas y

adolescentes y de su grupo familiar, con el fin de proponer soluciones y mejorar la
calidad de vida durante el tiempo de permanencia en el centro de emergencias.
7. Garantizar un adecuado nivel de comunicación con los familias de los niños, niñas y
adolescentes que estan bajo medidas de protección especial, con imparcialidad y
respeto, de acuerdo con los criterios establecidos desde la Dirección de Convivencia del
8. Realizar el diagnóstico integral y la historia psicofamiliar de los niños, niñas y

adolescentes que estan bajo medidas de protección especial, con el fin de tener
conocimientos de las condiciones de ingreso, situaciones personales y sociales,
además de las respectiva evolución durante el proceso para determinar la medida de
protección.
9. Realizar actividades individuales y grupales con los niños, niñas y adolescentes que
estan bajo medidas de protección especial, por medio de talleres que promuevan
espacios de reflexión, sensibilización, autoesquemas y construcción de sus proyectos
de vida.
10. Realizar sensibilización a los niños, niñas y adolescentes y a sus familias cuando como
medida de restablecimiento se determina hogar sustituto o medio cerrado.
11. Coordinar las funciones del equipo de cuidadoras dentro del centro de emergencias,
para fortalecer conceptos en el ser y el hacer en cuanto al cuidado de los niños, niñas y
adolescentes que estan bajo medida de protección especial.
12. Participar en las reuniones relacionadas con infancia y familia, con el fin de asesorar
adecuadamente a los niños, niñas y adolescentes y sus familias en sus derechos y
deberes.





Área de la Salud

- Creatividad
- Pedagogía
- Trabajo en equipo

- Control interno
Área de Sistemas


- Asistencia Social
- Convenios y protocolos internacionales en materia de derechos humanos
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Psicología con Énfasis en Psicología Social,
Familiar, Trabajo Social
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional
Código: 202
Grado: 06









familia.



responsable.



Área de la Salud

- Código civil

- Conciliación
- Pedagogía
- Control interno
Área de Sistemas

- Derechos humanos
- Capacitación
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO



ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04













Área de la Salud

- Conciliación
- Pedagogía
- Control interno
- Gestión pública

Área de Sistemas

- Derechos humanos
- Asistencia Social
-
funciones del cargo

CIUDADANO

- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04













Área de la Salud
- Psicoterapia

- Conciliación

- Control interno
Área de Sistemas

-
funciones del cargo


CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Familiar
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 440
Grado: 06

Municipal.















Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial

Código: 407
Grado: 06









8. Complementar el sistema de información de la Casa de Justicia, con el fin de conocer
los casos atendidos y enviar informes a la Dirección de Convivencia.






- Conciliación

Área de Sistemas

-
recibida

-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06


Responder por la conservación del orden y la disciplina del establecimiento carcelario, dando
cumplimento a las funciones asignadas y al reglamento interno del plantel.





6. Velar por el orden, la disciplina y la seguridad en el establecimiento carcelario,

7. Hacer entrega de los elementos de trabajo a los guardianes de turno de manera que se
verifique la entrega y devolución del mismo bajo los parámetros establecidos por el
reglamento interno carcelario.
8. Recibir los detenidos y realizar todo el proceso de ingreso al establecimiento carcelario,

alimentando el sistema de información carcelario con la información personal y general,
de acuerdo con los protocolos penitenciarios establecidos.

9. Responder por el control de las salidas y entradas de los reclusos para las remisiones,
entrevistas, notificaciones, mediante la verificación de la orden correspondiente
10. Tomar las debidas medidas de seguridad, custodia y vigilancia en el registro, ingreso,
estadía, salida y requisas de visitantes y empleados, acatando los protocolos y
procedimientos establecidos para la seguridad carcelaria.
11. Reportar en la minuta de guardia los hechos y circunstancias presentadas durante la






- Relaciones diplomáticas

- Microsoft Office
- Discreción
- Gestión pública



Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 440
Grado: 06
II. ÁREA: SECRETARÍA DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO AGROPECUARIO - DIRECCIÓN

DE GESTIÓN AMBIENTAL - INSPECCIÓN DE POLICÍA AMBIENTAL
Municipal.
















Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 440
Grado: 06

URBANÍSTICA - INSPECCIÓN DE POLICÍA DE CONTROL URBANÍSTICO





6. Preparar y escuchar en audiencia la declaración de las personas, testigos y demás

involucrados en accidentes de tránsito y realizar la notificación de las pruebas
necesarias en el caso que se requieran, de modo que se permita esclarecer las causas
del siniestro.
7. Notificar los autos de pruebas y resoluciones de fallo con oportunidad y respeto al

debido proceso proferido por el inspector de la Secretaría donde se determina la
sanción impuesta de acuerdo al tipo y gravedad del evento.
8. Recepcionar y dar trámite al inspector competente de los recursos interpuestos por los
usuarios referentes a los fallos emitidos por el Inspector de la Secretaría, de acuerdo
con la nomatividad vigente.
9. Actualizar en el sistema de información vigente la información de los fallos proferidos

por la Secretaría de Movilidad con respecto a los accidentes de transito, de manera que
se puedan hacer efectivas de manera oportuna las respectivas sanciones interpuestas.
10. Tramitar la totalidad de los expedientes asignados aplicando los principios de eficacia,
economía, celeridad y organización, de acuerdo con las tablas de retención documental
y pasarlo para su respectivo archivo para su consulta.
11. Rendir informes de gestión mensualmente sobre los procesos que se encuentran en
trámite y los que pasan al archivo.








Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo


- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06










10. Reportar en el Sistema Nacional de Vigilancia en Salud Pública - SIVIGILA los casos de
violencia intrafamiliar, con el fin de enviar la información a la Secretaría de Salud.



Área de la Salud

- Conciliación


Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo


- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA
Denominación del Empleo:
ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA
Código: 233
Grado: 06
Nro. de Cargos: Trece (13)

Preservar y conservar el orden público mediante la regulación del ejercicio de derechos, deberes y
obligaciones públicas y el desarrollo de la actividad de policía que aseguren la convivencia pacífica en
el municipio.



6. Conocer sobre las diligencias de comisiones judiciales, civiles, administrativas y

delegaciones municipales solicitadas por entidades competentes, que se le confieran a
la inspección de acuerdo a lo establecido en las normas legales vigentes.
7. Conocer y tramitar en primera instancia las querellas civiles de Policía de índole

jurisdiccional, con el objetivos de garantizar la preservación y conservación del orden
público.
8. Realizar el proceso de inspección, vigilancia y control de la ocupación del espacio

público dentro de la jurisdicción, mediante acciones y estrategias que permitan la
sensibilización de la comunidad con respecto al uso adecuado de los espacios y
actuando conforme a lo establecido por la normas legales vigentes.
9. Responder por verificación de requisitos y por la elaboración y análisis de estudios

previos de las solicitudes emitidas por los ciudadanos, que permitan facilitar la
autorización de permisos o licencias para la utilización del espacio público en el

Municipio.
10. Cumplir con las funciones y atribuciones establecidas por el código Nacional de Policía
y Código de Convivencia Ciudadana.
11. Atender las quejas verbales y escritas de la comunidad que perturben la sana
convivencia con oportunidad y calidad en el servicio de acuerdo a lo establecido con las
12. Orientar a la comunidad conforme a los conocimientos profesionales, sobre temas

relacionados con el mantenimiento y preservación de la convivencia ciudadana en el
municipio.
13. Velar por que el uso, conservación y custodia de los registros y archivos que reposan en
la Inspección, garantizando su actualización y organización de acuerdo con las tablas
de retención documental vigentes.





- Código de procedimiento penal
- Código del menor
-
espacio público.
- Código civil
- Control interno

Área de Sistemas

- Código penal
-
funciones del cargo

CIUDADANO

- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 233
Grado: 06

el municipio.






público.


Municipio.


municipio.





- Código del menor
-
espacio público.
- Código civil
- Control interno

Área de Sistemas

- Código penal
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Experiencia

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 233
Grado: 06

el municipio.






público.


Municipio.

municipio.





- Código del menor
-
espacio público.
- Código civil
- Control interno
Área de Sistemas


- Código penal
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


conocimiento: Derecho Profesional relacionada con las funciones del
cargo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 233
Grado: 06

el municipio.





público.


Municipio.


municipio.




- Código del menor
- Normatividad vigente de contratos de comodato, arrendamiento y administración de

espacio público.
- Código civil
- Control interno
Área de Sistemas

- Código penal
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 233
Grado: 06

el municipio.






público.


Municipio.

municipio.





- Código del menor
-
espacio público.
- Código civil

- Control interno
Área de Sistemas


- Código penal
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional
Código: 233
Grado: 06

el municipio.





público.


Municipio.

municipio.





- Código del menor
-
espacio público.
- Código civil

- Control interno
Área de Sistemas

- Código penal

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06


vigentes.













-
espacio público.
- Discreción

Área de Sistemas

-
recibida

-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06

II. ÁREA: AUTORIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE POLICIA

Municipal.















Área de Sistemas


-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06






6. Recibir las quejas que por problemas de convivencia, civiles y demás que sean sujetos

de conciliación sean presentadas en la inspección, dando el tramite pertinente
establecido en las normas legales vigentes.
7. Apoyar en la digitación en las audiencias de conciliación que le sean asignadas por el

superior inmediato, con el fin de contribuir al cumplimiento de los proceso internos.

con las acciones ejecutadas por la Inspección de Policía.
9. Apoyar al inspector en las diligencias de secuestro de bienes muebles e inmuebles en

calidad de escribiente, con el fin de contribuir al desarrollo normal y organizado de la
diligencia.
10. Elaborar los informes, oficios y demás relacionados, que son requeridos por el superior
con el fin de contribuir al cumplimiento de las metas y objetivos de la dependencia.
11. Actualizar el sistema de información vigente del área de desempeño, con el objetivo de
contar con información clara y veraz de los tramites realizados en la dependencia.
12. Apoyar los trámites administrativos que requiera la dependencia para el cumplimiento
de sus metas y objetivos.





- Código civil
-
espacio público.
- Conciliación
- Discreción
- Gestión pública


Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO

- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 440
Grado: 06

Municipal.















Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 440
Grado: 06


Municipal.
















Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407

Grado: 06

DESARROLLO
Municipal.















Área de Sistemas


-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06

vigentes.













-
espacio público.
- Discreción

Área de Sistemas


-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 440
Grado: 06

Municipal.
















Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 440
Grado: 08

PÚBLICAS
Municipal.















Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo


- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 440
Grado: 06

Municipal.















Área de Sistemas

-
recibida

funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 440
Grado: 06

Municipal.















Área de Sistemas


-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Asistencial
Código: 425
Grado: 06

Municipal.







destinatario.









Apoyo logístico

Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

proyectos relacionados con educación vial, de acuerdo con las políticas institucionales y competencias
exigidas en el ejercicio de las funciones del cargo.




6. Diseñar e implementar estrategias de comunicación que contribuyan al posicionamiento

de la imagen institucional y al cumplimiento de los objetivos de los programas y
proyectos ejecutados por la Secretaria.
7. Liderar la Implementación de programas y proyectos de cultura ciudadana para la

movilidad que transversalicen los procesos misionales.
8. Coordinar con la oficina Asesora de Comunicaciones las acciones a implementar en

materia de comunicación ciudadana.
9. Coordinar campañas educativas con jornadas pedagógicas en la vía, en eventos,

mediante capacitaciones y publicaciones , vinculando instituciones de carácter público y
privado, de acuerdo a las herramientas y normatividad vigente.






- Control interno


Área de Sistemas
- Conceptos del Ministerio de Transporte

- Capacitación
-
funciones del cargo


CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Social y Afines, NBC Comunicación Social,
Periodismo y Afines
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 425
Grado: 10

Municipal.







destinatario.









Apoyo logístico
Área de Sistemas


recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04


FINANCIERA
Desarrollar las actividades pertinentes para la elaboración, seguimiento y control del presupuesto
asignado a la Secretaría de Educación y Cultura y fondos de servicios educativos, garantizando el
correcto uso de los recursos provenientes del SGP, propios del ente territorial y otros recursos, de
acuerdo a lo establecido en el Plan de Desarrollo y la normatividad vigente.



6. Administrar el proceso de aprobación del presupuesto, realizando la solicitud de

información a las demás dependencias, consolidandola y gestionando su aprobación,

con el fin de que se incluya todo lo referente a los ingresos, recursos de capital y
gastos, para contribuir a la definición adecuada del presupuesto de la vigencia fiscal
siguiente de la Secretaría de Educación y Cultura.
7. Reportar los rubros presupuestales de ingresos y gastos a los cuales se incorporaran

nuevos recursos provenientes del SGP u otros, con el objetivo de dar cumplimiento a
los principios presupuestales.
8. Recibir las solicitudes de CDP y RDP, asegurando la calidad en la información de

acuerdo a los parámetros establecidos, con el fin de verificar si cuentan con suficiente
respaldo financiero.
9. Realizar el análisis de las obligaciones contraídas y la constitución de reservas de caja y

presupuestales, cumpliendo con los parámetros técnicos y legales vigentes, para
amparar los compromisos que se hayan derivado de la entrega de los bienes, obras y
servicios.
10. Coordinar el proceso de elaboración aprobación y seguimiento del PAC, de conformidad

con la ejecución de los proyectos, con el fin de garantizar la disponibilidad del dinero
oportunamente para el pago de los compromisos generados en la Secretaría de
11. Brindar asesoría y asistencia técnica a los profesionales de la planta, Rectores y

Directores y otros miembros de la comunidad educativa sobre el manejo de los fondos
de servicios educativos, con el fin de mantenerlos actualizados en la administración de
los recursos de los fondos.
12. Realizar las acciones necesarias que faciliten el enlace con los Ministerios de
Educación y Cultura, en cuanto al monitoreo y control de los recursos económicos
asignados por ellos, para asegurar su correcta destinación.
13. Realizar el acompañamiento técnico a los establecimientos educativos con relación a la

presentación de los reportes de información financiera, económica y social para
asegurar su correcta elaboración de acuerdo los requerimientos establecidos.
14. Realizar el seguimiento al presupuesto y al cierre presupuestal, generando los

respectivos informes, con el fin de plantear las modificaciones presupuestales
requeridas.




- Coordinación financiera de proyectos
- Finanzas
- Programa anual mensualizado de caja
- Flujo de caja



- Normatividad vigente para el manejo de los fondos de servicios educativos
Área Económica
- Economía
- Control interno

Área de Sistemas

- Contratación
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Experiencia

Economía, NBC Administración
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

SECTOR EDUCATIVO
Elaborar la nómina y prestaciones sociales de los docentes, directivos docentes y personal
administrativos de las Instituciones Educativas Oficiales del Municipio de Envigado, con el fin de que
se cumpla con los recursos salariales dispuestos en el Sistema General de Participaciones.




6. Liquidar oportunamente la nómina y seguridad social de los docentes, directivos

docentes y personal administrativo vinculados y temporales de las Instituciones
Educativas oficiales del Municipio de Envigado.
7. Revisar la prenomina y la seguridad social de los servidores públicos docentes,

actualizando el sistema de información vigente, para verificar que las novedades del
personal si estén siendo aplicadas correctamente garantizando el pago adecuado de la
nomina.
8. Solicitar ante la entidad correspondiente la disponibilidad presupuestal para el pago de

nomina, seguridad social, cesantías parciales y definitivas del personal docentes,
directivos docentes y personal administrativo adscrito a las instituciones educativas
oficiales del Municipio de Envigado.
9. Liquidar y dar trámite a la aprobación de cesantías parciales y definitivas de los

docentes, directivos docentes y personal administrativo de las instituciones educativas
oficiales del municipio, de acuerdo con la normatividad vigente.
10. Atender las inquietudes y solicitudes con respecto a los pagos, devengos y demás
prestaciones económicas que tengan los docentes, directivos docentes y el personal
administrativo de las instituciones educativas oficiales del Municipio de Envigado.
11. Realizar proyecciones de la nomina con el fin de garantizar los recursos que permitan el
pago de la misma.

13. Apoyar los trámites de reconocimiento de pensión de jubilación de los docentes y

directivos docentes que cumplan con los requisitos legales vigentes, cuando sea
requerido.






- Microsoft Office
- Normatividad vigente sobre personal docente y administrativo
- Sistema de información de gestión de recursos humanos HUMANO
- Fondo Nacional De Prestaciones Sociales del Magisterio
- Régimen prestacional de los docentes
- Control interno
- Gestión pública


Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

disciplinas académicas del núcleo básico del Veintidos (22) meses de Experiencia
conocimiento: NBC Contaduría Pública, NBC Profesional relacionada con las funciones del
Ingeniería Administrativa y Afines, NBC cargo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 06

SECTOR EDUCATIVO
Administrar la estructura de la planta de cargos de personal docente, directivos docentes y personal
administrativo adscritos a las instituciones de educación oficiales del Municipio de Envigado, de
manera que se garantice la adecuada prestación del servicio educativo.


5. Mantener actualizada la planta de personal docente y directivos docentes adscritos a las

Instituciones educativas oficiales del Municipio, en el sistema de información diseñado
por el Ministerio de Educación Nacional, con el fin de contar con una información veraz
y oportuna.
6. Generar los reportes sobre los cargos vacantes de la planta de personal docente,
directivo docente y administrativo de acuerdo con las necesidades identificadas y los
requerimientos que realicen las diferentes entidades.
7. Apoyar a las instituciones educativas oficiales del Municipio con la legalización de las
novedades que corresponden a la planta de personal docente, directivo docente y
administrativos, coordinando las gestiones pertinentes para mantener una información
confiable y oportuna para la toma de decisiones.
8. Acompañar los procesos de selección y vinculación de personal que permitan cubrir

novedades temporales de docentes, directivos docentes y personal administrativo que
se encuentren adscritos a las instituciones educativas oficiales del Municipio de
Envigado.
9. Coordinar los procedimientos y actividades para la realización del concurso docente y

directivo docente establecidas por la Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC ,
teniendo en cuenta la oferta pública de empleo y a las necesidades curriculares que
tengan las instituciones educativas oficiales del Municipio.
10. Realizar el proceso de vinculación del personal docente y directivo docente nombrado
en carrera mediante concurso público de acuerdo con los lineamientos del Ministerio de
Educación Nacional y la Comisión Nacional del Servicio Civil-CNSC, que permitan el
funcionamiento de las Instituciones Educativas Oficiales del Municipio de Envigado.

11. Apoyar la inducción del personal docente y directivo docente nombrado en período de
prueba en el ambiente educativo de la entidad territorial, de acuerdo a los lineamientos
de Ministerio de Educación Nacional.
12. Gestionar los traslados de personal docente y directivo docente mediante la elaboración
de convenios interadministrativo con otras entidades territoriales que permitan la
movilidad y cubrimiento de necesidades en las instituciones educativas oficiales.
13. Velar por la adecuada administración y actualización de las historia laborales de los
docentes y directivos docentes que prestan sus servicios en las instituciones educativas
oficiales del Municipio de Envigado.





- Estatuto docente
- Competencias funcionales y comportamentales de los docentes
- Proyecto Educativo Institucional PEI
- Control interno
- Gestión del recurso humano del sector educativo
- Gestión pública

Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO

- TRABAJO EN EQUIPO

Derecho y Afines, NBC Ingeniería
Administrativa y Afines, Licenciatura en
Educación Preescolar, NBC Ingeniería
Industrial y Afines, NBC Contaduría Pública,
NBC Economía
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

SECTOR EDUCATIVO
Liderar el programa de bienestar laboral, teniendo en cuenta los lineamientos definidos por la
Secretaria de Educación y Cultura, acorde con los Ministerio de Educación Nacional, con el fin de
crear, mantener y mejorar condiciones que favorezcan el desarrollo integral de docentes y directivos
docentes.



6. Elaborar el programa de bienestar laboral docente, de acuerdo a los lineamientos de la

Secretaria de Educación y Cultura, acorde con los del Ministerio de Educación Nacional,
con el fin de ejecutarlo, hacer seguimiento y evaluar las actividades programadas.
7. Realizar registro en el sistema de información vigente de las actividades y del personal

que asiste a dichas actividades programadas y consolidar las evaluaciones de
satisfacción de cada actividad.
8. Realizar registro y seguimiento de ausentismos de los docentes y directivos docentes

de las instituciones educativas, por medio del sistema de información vigente del
Ministerio de Educación Nacional, para analizar indicadores que promuevan acciones
de mejora.
9. Velar por las condiciones adecuadas en el sitio de encuentro del maestro, que permita
la realización de las diferentes actividades de capacitación y de acondicionamiento
físico establecidas en el programa de bienestar laboral docente.

10. Coordinar los procesos de inducción y reinducción de los docentes y directivos docentes
de acuerdo a los lineamientos del Ministerio de Educación Nacional y para concientizar
el papel del maestro en la actualidad.
11. Reunir a los docentes que esta en condición de prejubilados con el fin de brindarles una
asesoría sobre los trámites requeridos para adquirir el derecho pensional.
12. Apoyar las actividades de la administración de la planta de cargos, registro de

novedades, elaboración de actos administrativos y gestión para cubrir el ausentismo de
los docentes y directivos docentes en las instituciones educativas, cuando sea
requerido.




- Microsoft Office
- Normas generales de manejo de personal en entidades públicas
- Pedagogía
- Programas de formación
- Estatuto docente
- Administración del sector educativo
- Control interno

- Gestión pública
Área de Sistemas

- Legislación vigente del sistema pensional
-
funciones del cargo


CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Afines, NBC Educación, NBC
Administración, NBC Ingeniería
Administrativa y Afines, NBC Economía,
NBC Psicología
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

SECTOR EDUCATIVO
Elaborar la liquidación y re liquidación de pensiones de los docentes y directivos docentes adscritos a

las instituciones educativas oficiales del Municipio de Envigado, con el fin de garantizar su adecuada
inclusión en el régimen prestacional docente que les corresponda de acuerdo con la normatividad
vigente.



6. Prestar asesoría a los docentes y directivos docentes pre pensionados con respecto a
los requisitos necesarios para acceder a sus prestaciones económicas, de acuerdo con
el régimen pensional que les corresponda.
7. Enviar a la entidad fiduciaria encargada del proceso de pensión de los docentes y

directivos docentes, el proyecto de acto administrativo de reconocimiento de las
prestaciones económicas, con sus debidos soportes, para su respectiva verificación y
aprobación.
8. Efectuar los trámites pertinentes que se deriven de las decisiones que por vía judicial o
por fallos contenciosos obliguen a la Secretaría a reliquidar las prestaciones

económicas a favor de los docentes o directivos docentes adscritos a las instituciones
educativas oficiales del Municipio de Envigado de acuerdo con los requisitos legales
vigentes.
9. Solicitar las cuotas partes a las entidades contrapartidas donde el docente o el directivo
docente haya laborado y las cuales son responsables de una cuota pensional, de modo
que se cumpla con el aporte del 100% para el reconocimiento de las prestaciones
económicas.
10. Apoyar el proceso de la liquidación de la nomina y prestaciones sociales que permita el

pago oportuno a los docentes, directivos docentes y personal administrativo de las
instituciones educativas oficiales del Municipio de Envigado, cuando sea requerido.
12. Realizar todos los trámites correspondientes al proceso de cesantias de los docentes o
directivos docentes adscritos a las instituciones educativas oficiales del Municipio de
Envigado de acuerdo con los requisitos legales vigentes.





- Fondo Nacional De Prestaciones Sociales del Magisterio
- Régimen prestacional de los docentes
- Control interno
- Cuotas Partes

Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Contaduría Pública, NBC Derecho y Afines,
NBC Administración, NBC Ingeniería
Industrial y Afines
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 08

SECTOR EDUCATIVO





6. Elaborar los factores salariales e historia laboral para el proceso de liquidación de

cesantías y de pensión, verificando los ingresos de los servidores por medio del sistema
de información vigente,con el fin de que la información suministrada sea veraz y
oportuna.
7. Suministrar la información para liquidar cesantías parciales, definitivas y pensión a los

docentes, directivos docentes y personal administrativo de las instituciones educativas,
pagados con recursos del sistema general de participaciones con el fin de realizar los
pagos oportunos.
8. Administrar el sistema de información vigente del Ministerio de Educación Nacional, en

cuanto a ingreso de horas extras e incapacidades, con el fin realizar los pagos del
sistema general de participaciones.





- Formularios

- Microsoft Office
- Liquidación de cesantías
- Procesos de gestión humana



- Software de Nómina Docentes
Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo


- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06
II. ÁREA: SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA - DIRECCIÓN DE ANÁLISIS Y PLANEACIÓN

EDUCATIVA
Coadyuvar debidamente la gestión municipal mediante las labores asistenciales que se ejecuten a fin
de garantizar por parte de la administración una debida prestación del servicio.





6. Verificar que la documentación recibida y tramitada en la dependencia, cumpla con los

requisitos establecidos en el procedimiento, con el fin de evitar reprocesos en la entrega
y envío de documentanción de la Secretaria.
7. Recibir la documentación que llegue a la dependencia, radicandola, clasificándola y

redireccionandola a los responsables de acuerdo al caso, con el fin de generar el
registro en el sistema de la entrega para la gestión de cada uno de los servidores.
8. Hacer seguimiento a los requerimientos registrados en la dependencia por los usuarios,

verificando el cumplimiento de los tiempos establecidos por la Secretaria y la calidad en
las respuestas, de manera que se desarrollen dando cumplimientos a las directrices
Institucionales y normativas.
9. Apoyar las actividades para la medición de la satisfacción de los ciudadanos, con

relación al servicio prestado por la Secretaría de Educación, mediante tareas
administrativas que faciliten el desarrollo y entrega de los informes requeridos.
10. Actualizar los ejes temáticos del sistema de atención al ciudadano, verificando
periódicamente que los servidores cuente con los ejes temáticos correspondientes al
área, con el fin de que se asocien correctamente en el momento de la recepción de
documentos.
11. Actualizar los trámites y servicios en el Sistema de Atención al Ciudadano - SAC,

haciéndoles seguimientos en la pagina web del la administración municipal, con el fin de
validar que en ambos medios coincida el instructivo y evitar desinformación de los
usuarios.
12. Realizar el proceso de inducción en el manejo operativo del Sistema de Atención al

Ciudadano - SAC, mediante capacitaciones y visitas, con el fin de que los servidores
cuenten con los conocimientos para dar respuesta a través del sistema a las solicitudes
de los ciudadanos.





Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo


- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

FINANCIERA
Coordinar el proceso precontractual y poscontractual de los bienes, insumos y servicios de los Fondos
de Servicios Educativos, con el fin de dar cumplimento al plan de inversión y funcionamiento de las
Instituciones Educativas.



6. Realizar las acciones pertinentes del proceso precontractual de los Fondos de Servicios
Educativos, de acuerdo al desarrollo de la etapa de estudios previos, licitación y revisión
de documentación, con el fin de dar cumplimiento a la normatividad vigente de los
Fondos de Servicios Educativos y de contratación.
7. Recibir las solicitudes del proceso precontractual, de manera conjunta con los
Tesoreros de fondos de servicios educativos, analizando la información pertinente, con
el fin de asegurar que se cumplan los requisitos de ley.

8. Realizar el proceso contractual, verificando la adjudicación del proceso y gestionando
las respectivas actas de inicio y pólizas, con el objetivo de evitar que los actores
incurran en procesos disciplinarios.
9. Revisar los documentos pos contractuales que se generen en el desarrollo de los

contratos, con el fin de realizar los informes y reportes pertinentes a los entes de control
que lo requieran.
10. Garantizar la entrega de los procesos contractuales al finalizar la vigencia fiscal, con el
fin de dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes en la materia.
11. Brindar el acompañamiento al ordenador del gasto en los procesos que se vayan a
ejecutar en los establecimientos educativos, cuando sea requerido por el Rector, con el
fin de contribuir en el desarrollo de los planes, programas y proyectos.
12. Brindar asesoría a los Rectores, Directores y miembros de la comunidad educativa, en

los procedimientos contractuales de los fondos de servicios educativos, con el fin de
mantener los procesos de los establecimientos educativos alineados con las
actualizaciones y los cambios de la normatividad de contratación estatal.




- Control fiscal



- Control interno
- Pólizas de seguros

Área de Sistemas

- Contratación
- Capacitación
-
funciones del cargo

CIUDADANO

- TRABAJO EN EQUIPO

Ingeniería Industrial y Afines, NBC Ingeniería
Administrativa y Afines, NBC Contaduría
Pública, NBC Economía
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04
II. ÁREA: SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA - DIRECCIÓN DE COBERTURA EDUCATIVA

Gestionar los procedimientos relacionados con la solicitud, reserva, traslado, proyección y asignación
de cupos en las instituciones educativas oficiales, con base en los lineamientos y directrices dictadas
por el Ministerio de Educación Nacional, para garantizar el cumplimiento de las metas del proceso de
cobertura educativa en el Municipio de Envigado.




6. Realizar la capacitación y evaluación al personal administrativo de las instituciones

educativas oficiales referente a los lineamientos, directrices y sistema de información
del Ministerio de Educación Nacional sobre el proceso de matricula, con el fin de lograr
un proceso estandarizado bajo los parámetros legales vigentes.
7. Consolidar, analizar y evaluar la información reportada sobre proyección de cupos y

oferta educativa por parte de las Instituciones educativas oficiales pertenecientes al
Municipio, teniendo en cuenta los parámetros técnicos y los recursos establecidos por la
normatividad vigente, de manera que se pueda garantizar el acceso de los niños, niñas
y jovenes al sistema educativo.
8. Coordinar el proceso de reserva de cupos para alumnos antiguos en las instituciones de

manera estandarizada, consolidando la información que permita llevar el control del
numero de estudiantes promocionados a otros grados e identificar la disponibilidad de
cupos para el año siguiente.
9. Aplicar los criterios de asignación de cupos en las instituciones educativas oficiales y la

distribución de las variables de priorización, teniendo en cuenta los lineamientos y

directrices definidos por el Ministerio de Educación Nacional y la Entidad Territorial para
la gestión de cobertura educativa.
10. Gestionar las solicitudes de traslado y de asignación de cupos del Instituto Colombiano
de Bienestar Familiar- ICBF y demás instituciones educativas oficiales y privadas,
presentadas en la Secretaría de Educación y Cultura del Municipio, de acuerdo con la
disponibilidad de cupos identificados y los criterios de asignación y priorización
establecidos por la normatividad vigente.
11. Apoyar cuando se requiera a las instituciones educativas en las actividades de

inscripción, distribución de formatos de inscripción, registro, consolidación y reporte de
inscritos de alumnos nuevos, de acuerdo con el cronograma establecido para ello y
cumpliendo con las directrices de la Secretaría de Educación y Cultura Municipal.
12. Aplicar las estrategias definidas por la Secretaría que permitan cumplir con las políticas
de cobertura educativa en el Municipio de Envigado, de acuerdo con la consolidación de
la información de los cupos faltantes reportada por las instituciones educativas.
13. Efectuar auditorias internas y externas que permitan realizar el seguimiento oportuno a
los aspectos técnicos que debe contener el proceso de matricula en las diferentes
instituciones educativas oficiales del Municipio.
14. Analizar la tendencia histórica de la información reportada por las instituciones

educativas en los informes de matrícula teniendo en cuenta los criterios y parámetros
técnicos definidos en el proceso de seguimiento a la matrícula, de forma que se pueda
contar con información veraz y oportuna que permita la toma de decisiones acertada.
15. Participar en el comité de cobertura y participar activamente de las decisiones y

estrategias que en materia de acceso y permanencia educativa se definan.




- Sistema Integrado de Matrícula SIMAT
- Gestión en Educación escolar
Área Económica

- Control interno
- Logística
Área de Sistemas
- Excel avanzado

-
funciones del cargo


CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Afines, NBC Administración, NBC Ingeniería
Pública, NBC Ingeniería de Sistemas,
Telemática y Afines, NBC Economía
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 01


Apoyar la gestión municipal en la correcta y oportuna ejecución de los programas del área de
desempeño, fin de contribuir a una adecuada prestación del servicio y el cumplimiento de los
objetivos.


institucionales.



6. Apoyar técnicamente al personal de la dependencia en la elaboración y seguimiento a

los procesos de contratación que corresponden al desarrollo de las actividades propias
de las direcciones adscritas a la Secretaria de Educación y Cultura.

7. Apoyar en la elaboración de los trámites administrativos de la etapa precontractual,
contractual y de legalización de los contratos e ingresar la información requerida en los
sistemas de información diseñados para elloEducación y Cultura.
8. Apoyar la elaboración del informe de rendición de cuentas de los contratos efectuados

por la Secretaría y registrarlo en el sistema de información vigente diseñado para ello,
con el fin de dar cumplimiento a los requerimientos de los entes de control.
9. Apoya con los trámites de liquidación, cierre y pago de las cuentas derivadas de los
contratos y convenios suscritos por la Secretaría de educación , de acuerdo con los
términos del contrato y a la normatividad vigente.
10. Actualizar en los diferentes sistemas de información vigentes,(BPMS , Finanzas Plus,

Gestión Transparente, SECOP- SIGEP ) la información de los procesos contractuales
celebrados por las direcciones adscritas a la Secretaría de Educación y Cultura, que
permita generar los indicadores de transparencia del Municipio de Envigado
11. Registrar con el fin de repartir equitativamente las demandas, los contratos y demás
solicitudes al área jurídica, que realiza la comunidad en el sistema de información
vigente, para que sean atendidas de manera oportuna.





- Estadística

- Microsoft Office
- Procesos misionales y de apoyo de la Secretaría de Educación
- Normatividad vigente para la primera infancia
- Logística
- Metodologías de evaluación y seguimiento de planes de desarrollo

Área de Sistemas

-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Título de formación Técnica en las Doce (12) meses de Experiencia

conocimiento: NBC Contaduría Pública, NBC
Administración, Cualquier NBC

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06






6. Apoyar al personal de la dependencia en la elaboración y seguimiento a los procesos de

contratación que corresponden al desarrollo de las actividades propias de las
direcciones adscritas a la Secretaria de Educación y Cultura.
7. Apoyar en la elaboración de los trámites administrativos de la etapa precontractual,

contractual y de legalización de los contratos e ingresar la información requerida en los
sistemas de información diseñados para ello.
8. Realizar la medición de los indicadores de los procesos judiciales y de los procesos

contractuales que se atienden en la Secretaría, según lo establecido en la ficha técnica
del indicador, de manera que se arroje la información necesaria para su análisis y
seguimiento.
9. Apoyar la elaboración del informe de rendición de cuentas de los contratos efectuados

por la Secretaría y registrarlo en el sistema de información vigente diseñado para ello,
con el fin de dar cumplimiento a los requerimientos de los entes de control.
10. Actualizar en los diferentes sistemas de información vigentes, la información de los

procesos contractuales celebrados por las direcciones adscritas a la Secretaría de
Educación y Cultura, que permita generar los indicadores de transparencia del
11. Registrar con el fin de repartir equitativamente las demandas, los contratos y demás
solicitudes al área jurídica, que realiza la comunidad en el sistema de información
vigente, para que sean atendidas de manera oportuna.





-
Colombia.


Área de Sistemas
- Excel avanzado

-
recibida
- Contratación
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06

EQUIDAD DE GÉNERO





6. Actualizar el sistema de información vigente con respecto a la información de las

personas naturales que contratan con la Secretaria de Equidad de Género del
Municipio, contribuyendo al cumplimiento de las normas vigentes.
7. Apoyar al personal de la dependencia con la contratación en la transcripción y

presentación de informes requeridos por las diferentes entidades internas y externas
que en esta materia requieran a la Secretaria de Equidad de Género.
8. Asistir a la dependencia con los trámites administrativos que requiera para el óptimo
cumplimiento de sus funciones.
9. Alimentar el módulo de indicadores con la información recopilada de los procesos, con

el fin de contribuir con la medición y seguimiento de la gestión del área.
10. Mantener actualizado el archivo de gestión en contratación de acuerdo a la

normatividad vigente y a las tablas de retención documental.
Ciudadano - BPMS.






Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo


- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 07
II. ÁREA: SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA - DIRECCIÓN DE CALIDAD EDUCATIVA

Coordinar la asistencia técnico-pedagógica a los establecimientos educativos para la formulación y
ejecución de los planes de mejoramiento, de formación y actualización permanente de docentes y
directivos docentes y promover el uso de herramientas tecnológicas y medios educativos con el fin de
alcanzar los estándares de calidad reflejados en el fortalecimiento de las competencias de los
estudiantes.



6. Diseñar la metodología de apoyo técnico en la construcción del proyecto educativo

institucional, mediante el análisis de los establecimientos educativos con base en la
revisión de las solicitudes de asesoría presentadas y las debilidades identificadas.
7. Formular el plan de acompañamiento a los establecimientos educativos frente a la

formulación, ejecución y seguimiento de los planes de mejoramiento institucional, de
acuerdo a la normatividad vigente establecida por el Ministerio de Educación Nacional
con el fin de verificar su conformidad con los parámetros establecidos.
8. Gestionar la elaboración, ejecución y seguimiento del plan de formación docente, de

acuerdo a los lineamientos del Ministerio de Educación Nacional, con el fin de promover
la calidad del servicio en los establecimientos educativos.
9. Garantizar la pertinencia de la formación en programas técnicos para la educación

media con el fin de lograr la articulación con la educación superior y el sector
productivo.

10. Coordinar la realización del foro municipal y el evento de estímulos para las
experiencias significativas a multiplicar en los establecimientos educativos, según los
lineamientos del ministerio de educación nacional, con el fin de efectuar su respectiva
divulgación, conocer buenas practicas que contribuyen al mejoramiento de la gestión de
los establecimientos educativos.
11. Asistir la ejecución del plan de apoyo al mejoramiento, con base en los referentes de
calidad para identificar las necesidades de cualificación y mejoramiento de las
instituciones educativas y sistematizarlo en la plataforma de información de gestión de
calidad educativa (SIGCE)




- Proyecto Educativo Institucional PEI
- Administración Educativa
- Estatuto docente
- Técnicas y criterios de evaluación
- Control interno
- Indicadores de resultado

- Logística

Área de Sistemas

- Formación
-
funciones del cargo


CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Título de formación Profesional en las Treinta y uno (31) meses de Experiencia

Administración, NBC Contaduría Pública,
NBC Ingeniería Administrativa y Afines

ALTERNATIVAS


I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

Coordinar las actividades de evaluación de la gestión institucional que permitan cumplir los
lineamientos emitidos por el ministerio de educación nacional, la normatividad vigente y los objetivos
trazados por la secretaría de educación y cultura, para alcanzar los estándares establecidos en lo
referente a calidad del servicio educativo.



6. Gestionar la estrategia de aplicación de las pruebas SABER, a través de la asesoría y

asistencia técnica a los establecimientos educativos oficiales y privados, para dar
cumplimientos a los requisitos exigidos por el Ministerio de Educación Nacional y el
ICFES.
7. Controlar los procesos relacionados con la evaluación del desempeño de docentes y

directivos docentes de las instituciones educativas oficiales, proporcionado asesoría y

asistencia técnica y consolidando los resultados con el fin de proponer acciones de
mejora para garantizar la calidad del servicio educativo.
8. Supervisar el seguimiento a la estrategia de aplicación de la autoevaluación institucional

de los establecimientos educativos públicos y privados, por medio de la recolección de
información con la comunidad educativa con el fin de dar cumplimiento a la gestión del
mejoramiento continuo.
9. Organizar las actividades de evaluación educativa en los procesos de enseñanza-

aprendizaje que permitan cumplir con la normatividad vigente, con el fin de identificar
aspectos prioritarios para mejoramiento de la gestión de los establecimientos educativos
y difundir las experiencias significativas encontradas en el foro educativo.
10. Participar activamente en las funciones descritas en el comité territorial de capacitación

y formación docente, regulado por el Ministerio de Educación Nacional, con el fin de
cumplir los requisitos de ley.





- Diseño de instrumentos de recolección de información

- Competencias y evaluación educativa
- Estatuto docente
- Control interno


Área de Sistemas

-
funciones del cargo


CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

y Afines, NBC Contaduría Pública, NBC
Educación, NBC Ingeniería Industrial y
Afines, NBC Economía, NBC Administración
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 02

Apoyar técnica y operativamente el desarrollo de procesos y procedimientos asociados con la
evaluación educativa y el mejoramiento continuo.


institucionales.


5. Reportar la información relacionada con el seguimiento y cumplimiento de los planes de

mejoramiento institucional de los establecimientos educativos oficiales a través de los
sistemas de información vigentes, con el fin de promover las acciones correctivas.
6. Apoyar la realización de las asesorías y asistencias técnicas en lo concerniente al

seguimiento de las instituciones educativas con el proyecto educativo institucional, el
plan de mejoramiento institucional y el plan de apoyo al mejoramiento, con el fin de
verificar el cumplimiento de la normatividad vigente.
7. Apoyar en la elaboración del Plan de Apoyo al Mejoramiento PAM, con el fin de hacer
seguimiento de las acciones y tareas programadas.
8. Apoyar en el seguimiento de la ejecución del plan territorial de formación docente,

según las políticas institucionales, con el fin de conocer el fortalecimiento de las
habilidades de los docentes y directivos docentes.
9. Apoyar operativamente el desarrollo de las actividades asociadas con la gestión

documental de la dirección, de acuerdo lo establecido en las tablas de retención
documental y la normatividad vigente, con el fin de mantener actualizado el archivo de
gestión.

10. Realizar apoyo logístico de las actividades de calidad educativa, con el fin de prestar un
mejor servicio a la comunidad educativa.




- Microsoft Office

- Logística

Apoyo logístico
Área de Sistemas


- Formación
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: Otros NBC del Área, NBC
Contaduría Pública, NBC Ingeniería de
Sistemas, Telemática y Afines, NBC
Administración, NBC Ingeniería
Administrativa y Afines, NBC Economía

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

Tramitar los asuntos relacionados con la contratación estatal y demás actos administrativos en la
Secretaría de Educación y Cultura y sus direcciones adscritas, asegurando que se cumplan las
normas, condiciones y procedimientos vigentes.




6. Verificar y asegurar que la documentación pre contractual remitida por las áreas de la
Secretaría, estén actualizados y expedidos por autoridad competente de acuerdo a los
términos del contrato y a las normas vigentes que lo cobijan.
7. Asesorar a las diferentes áreas de la Secretaría de Educación y Cultura, en materia de

contratación estatal con el fin de garantizar la correcta ejecución de los procedimientos
en dicha materia.

consultas, derechos de petición y demás actos administrativos para garantizar su ajuste
respecto a las directrices institucionales y normatividad vigente.
9. Representar al Municipio de Envigado donde esté vinculada la Secretaria de Educación

y Cultura, en los diferentes procesos de contratación estatal.
10. Velar por la realización de la evaluación periódica de los proveedores de la Secretaria

de Educación, con base en las contrataciones efectuadas en el periodo a evaluar, con el
fin de generar y aplicar los correctivos necesarios en los casos que aplique.
11. Realizar seguimiento a los contratos y convenios suscritos por la Secretaria de

Educación y Cultura, de a cuerdo a lo establecido contractualmente y a la normatividad
vigente, propiciando los ajustes que sean necesarios.
12. Participar activamente en las funciones descritas en el comité de contratación del

Municipio de Envigado, que permitan el cumplimiento de las normas vigentes de
contratación estatal.






- Control interno

- Proveedores
Área de Sistemas

- Contratación
- derecho privado
- derecho público

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Derecho y Afines
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219

Grado: 04

Atender los asuntos jurídicos y judiciales relacionados con la Secretaría de Educación y Cultura y las
instituciones educativas oficiales del Municipio de Envigado, asegurando que se cumplan las normas,
condiciones y procedimientos vigentes.



6. Apoyar a la Secretaria de Educación y Cultura y a las instituciones educativas con

información y asesoría jurídica en la realización de trámites, aplicación de normas y en

la elaboración de estudios, proyectos, planes y programas en materia contractual y
jurídica, de acuerdo con las disposiciones vigentes.
7. Emitir conceptos de tipo jurídico de modo que correspondan a la legislación vigente que
tengan que ver con temas relacionados a la Secretaria de Educación y Cultura.

9. Dar tramite a todos los requerimientos judiciales y extrajudiciales relacionados con la

prestación de servicios de educación, para prevenir posibles acciones de tutela y ser
garantes de los derechos de los ciudadanos.

administrativas que los requieran en materia jurídica y contractual de la Secretaria de
12. Acompañar las solicitudes de información requerida a los funcionarios de la Secretaria

de Educación y Cultura que provengan de los entes de control de modo que se cumpla
con los tiempos establecidos y con los parámetros establecidos por la ley.

y Cultura, en los diferentes procesos contenciosos ante la Jurisdicción Administrativa u
ordinaria que se le asignen.




- Normatividad vigente en el sector cultural
- Control interno

Área de Sistemas

- Contratación
- derecho público
- derecho privado
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 01

Aplicar conocimientos profesionales para el apoyo en la planeación, implementación y seguimiento de
las estrategias de acceso y permanencia desarrolladas por el proceso de Gestión de la Cobertura del
Servicio Educativo del Municipio de Envigado.





y con el fin de contribuir a la Proyección de las diferentes áreas de la Secretaría y al
cumplimiento de las metas y objetivos de las mismas.
7. Realizar seguimiento a la ejecución de las estrategias de acceso dentro del proceso de

gestión de la cobertura del servicio educativo e identificar conjuntamente con el
responsable, los ajustes necesarios para asegurar el cumplimiento de los objetivos de la
planeación y los criterios técnicos y legales exigidos.
8. Realizar seguimiento a la ejecución de las estrategias de permanencia dentro del

proceso de gestión de la cobertura del servicio educativo e identificar conjuntamente
con el responsable, los ajustes necesarios para asegurar el cumplimiento de los
objetivos de la planeación y los criterios técnicos y legales exigidos.

9. Cooperar en la planeación, desarrollo y evaluación del proceso de auditoría de
matrícula en las I.E Oficiales
10. Apoyar la formulación, implementación y seguimiento de los planes de mejoramiento

derivados de las auditorías de matrícula, con el fin de identificar estudiantes inasistentes
y desertores y definir acciones conjuntas con la Institución Educativa de retención
escolar.
11. Apoyar a la dirección en la capacidad de complementación y análisis de la información

sobre cobertura educativa, que facilite la obtención de un diagnóstico adecuado para la
toma de decisiones, (recolección, sistematización y análisis de información relativa a las
causales de deserción, reprobación, extra edad, etc), así como la definición de
programas y estrategias que apoyan la cobertura educativa
12. Apoyar logísticamente los diferentes programas y proyectos desarrollados por el

proceso de gestión de la cobertura del servicio educativo

relacionados con el área de desempeño, a través del Sistema de Atención al Ciudadano
- SAC del Ministerio de Educación Nacional.onal.





Área Económica
- Control interno


Área de Sistemas

- Contratación
- Subasta inversa
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Social y Afines
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 06


Atender los asuntos jurídicos y judiciales relacionados con la Secretaría de Educación y Cultura y las
instituciones educativas oficiales del Municipio de Envigado, asegurando que se cumplan las normas,
condiciones y procedimientos vigentes.



6. Apoyar a la Secretaria de Educación y Cultura y a las instituciones educativas con

información y asesoría jurídica en la realización de trámites, aplicación de normas y en
la elaboración de estudios, proyectos, planes y programas en materia contractual y
jurídica, de acuerdo con las disposiciones vigentes.
7. Emitir conceptos de tipo jurídico de modo que correspondan a la legislación vigente que
tengan que ver con temas relacionados a la Secretaria de Educación y Cultura.


9. Dar tramite a todos los requerimientos judiciales y extrajudiciales relacionados con la
prestación de servicios de educación, para prevenir posibles acciones de tutela y ser
garantes de los derechos de los ciudadanos.

administrativas que los requieran en materia jurídica y contractual de la Secretaria de
12. Acompañar las solicitudes de información requerida a los funcionarios de la Secretaria

de Educación y Cultura que provengan de los entes de control de modo que se cumpla
con los tiempos establecidos y con los parámetros establecidos por la ley.

y Cultura, en los diferentes procesos contenciosos ante la Jurisdicción Administrativa u
ordinaria que se le asignen.





- Control interno

Área de Sistemas

- Contratación
- derecho privado
- derecho público
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 06

Proporcionar apoyo en el diseño e implementación de estrategias que permitan asegurar la
permanencia de los estudiantes en las instituciones educativas oficiales del Municipio de Envigado.




6. Coordinar las actividades relacionadas con la consolidación de la información reportada

sobre proyección y la disponibilidad de cupos por parte de las instituciones educativas
oficiales pertenecientes al Municipio.
7. Supervisar el desarrollo de los proyectos educativos relacionados con poblaciones

vulnerables en edad escolar que pertenecen a la jurisdicción de la Secretaria de
Educación del Municipio de Envigado.
8. Aplicar estrategias que permitan satisfacer la demanda de cupos y cumplir con las
políticas de permanencia y retención educativa, teniendo en cuenta los lineamientos y
las metas de cobertura de la Secretaría de Educación y Cultura del Municipio de
Envigado.
9. Apoyar las auditorias internas y externas que permitan realizar el seguimiento oportuno
a los aspectos técnicos que debe contener el proceso de matricula en las diferentes
instituciones educativas oficiales del Municipio.
10. Participar activamente de las decisiones y estrategias que en materia de retención y

permanencia educativa se definan en el comité de cobertura.
11. Orientar técnicamente a las instituciones educativas oficiales del Municipio en materia
de permanencia educativa y retención de estudiantes, con el fin de disminuir la
deserción escolar.

13. Aplicar las estrategias de acceso y permanencia a la educación superior de los

estudiantes de las instituciones publicas y privadas del Municipio de Envigado.




- Normatividad población LGBTI

- Control interno
Área de Sistemas


-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Psicología, NBC Economía, NBC
Administración
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional

Código: 219
Grado: 04

EDUCATIVA
Administrar los procesos de fortalecimiento y modernización de la gestión de la secretaria de
educación y cultura, sus establecimientos educativos, los procesos certificados y relacionados con el
análisis sectorial e información estratégica educativa para mejorar la eficiencia y calidad en la




6. Coordinar la realización de estudios dirigidos a actualizar la organización administrativa
de la secretaría de educación y cultura, de acuerdo a la normatividad vigente y a la
evaluación interna, con el fin de contribuir al mantenimiento y mejoramiento del sistema
de gestión de la calidad y de la estrategia de modernización.
7. Participar en el fortalecimiento de la gestión de los establecimientos educativos oficiales

a través de la ejecución de asesoría y asistencia técnica y auditorias de segunda parte
al sistema de gestión de calidad.
8. Coordinar los procesos relacionados con el seguimiento, análisis y mejora del sistema
de gestión de la calidad y la estrategia de modernización, a través de los indicadores,
verificación de los contenidos de los procesos, auditorias, grupos primarios y estudios
técnicos.
9. Proporcionar soporte a los servidores públicos de la Secretaría de Educación y Cultura,

en el uso de los sistemas de información vigentes, mediante el seguimiento a los
requerimientos por medio de la mesa de ayuda, con el fin de conocer su estado,
porcentaje de oportunidad y análisis de peticiones, quejas y reclamos.
10. Realizar seguimiento a los procesos de auditoria internos y externos, mediante la

verificación de hallazgos para el plan de mejoramiento con el fin de gestionar los
resultados como insumos para la toma de acciones correctivas.
11. Consolidar la información del proceso de evaluación de resultados, mediante el informe

de gestión del cuadro de mando táctico y el tablero de indicadores, con el fin de realizar
el análisis que permitan controlar los procesos de la estrategia de modernización y de
las instituciones educativas oficiales.
12. Representar a la Secretaria de Educación y Cultura ante el Ministerio de Educación

Nacional en lo referente a la estrategia de modernización, para informar cambios en los
procesos y conocer las directrices de los sistemas de información.
13. Validar los ejes temáticos y tiempos de respuesta para cada uno de los trámites de las
solicitudes presentadas a la Secretaría de Educación y Cultura, mediante el seguimiento
de la información con el fin de tomar acciones de mejora.




- Estrategia digital

- Diseño de instrumentos de recolección de información

- Proyectos de modernización del estado
- Planeación Pública

- Norma ISO:9001
- Software SIET
Área Económica
- Control interno

- Cargas de trabajo
- Manual de funciones
- Gestión pública
- Auditoría
- Guías de modernización administrativa

Área de Sistemas
- Internet
- Microsoft Outlook


-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

y Afines, NBC Economía, NBC Contaduría
Pública, NBC Administración, NBC
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04


EDUCATIVA
Consolidar en el sistema de información vigente del municipio de envigado los programas y proyectos
de las diferentes direcciones de la Secretaría de Educación y Cultura y realizar seguimiento y
evaluación a la ejecución, de acuerdo a lo establecido en los planes de desarrollo.



6. Controlar los procesos relacionados con el análisis, la formulación y la inscripción de

programas y proyectos, de acuerdo con la política de Planeación Nacional.

7. Apoyar operativamente el desarrollo de las actividades asociadas con el análisis de la
información estratégica educativa, la formulación del plan de desarrollo educativo y la
evaluación de resultados, con el fin de alinear el plan de desarrollo nacional con el
municipal y el plan de la Secretaría de Educación y Cultura
8. Analizar la viabilidad de las propuestas para el fortalecimiento del sector educativo y

cultural, alineadas con los planes de desarrollo, con el fin de divulgarlas al interior del
grupo primario para su respectiva aprobación.
9. Realizar seguimiento a la ejecución de los proyectos e identificar conjuntamente con el

responsable, los ajustes necesarios para asegurar el cumplimiento de los objetivos de la
planeación y los criterios técnicos y legales exigidos.
10. Registrar en el banco de proyectos de inversión municipal la información de los

proyectos aprobados por el grupo primario, con el fin de realizar la definición del Plan
Operativo Anual de Inversiones POAI.
11. Consolidar la información referente a los datos de los establecimientos educativos

públicos y privados, mediante la verificación de la veracidad de la información con el fin
de entregarlos al Departamento Administrativo Nacional de Estadística - DANE para
elaborar las estadísticas nacionales.
12. Realizar auditorias de procesos, de acuerdo al plan anual de auditorias con el fin de
gestionar los resultados como insumos para la toma de acciones de mejoramiento.
13. Apoyar al área administrativa y financiera en la elaboración del plan de compras y

solicitudes de CDP y RDP, de acuerdo a los lineamientos establecidos, con el fin de
contribuir al desarrollo de los planes, programas y proyectos de la Secretaría de
14. Apoyar la elaboración de proyectos cofinanciados con los recursos de otras fuentes,
local, nacional e internacional, según la normatividad vigente, con el fin de cumplir las
metas y objetivos del plan de desarrollo municipal.



- Finanzas
- Normatividad vigente de regalías


- Plan de Desarrollo Nacional
- Proyectos en POAI

- Presupuesto
Área Económica
- Control interno
- Metodología del marco lógico

- Auditoría

Área de Sistemas

- Ley de regalías
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Administración, NBC Economía, NBC
Enfermería
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

EDUCATIVA

Aplicar los conocimientos profesionales para la elaboración, ejecución y control de los diferentes
planes, programas y proyectos financiados con el presupuesto participativo, asignados a la Secretaría
de Educación y Cultura.



6. Implementar instrumentos de control a las políticas y actividades concernientes a la

gestión y coordinación de los procesos relacionados con el presupuesto participativo
que están a cargo de la Secretaría de Educación y Cultura.
7. Servir de enlace ante el Departamento Administrativo de Planeación en los procesos

relacionados con el sistema local de planeación y el presupuesto participativo, mediante
la participación y asistencia a las reuniones, con el fin de planear el uso de los recursos.
8. Coordinar los procesos relacionados con el sistema local de planeación y el

presupuesto participativo, mediante el establecimiento de instrumentos y
procedimientos, con el fin de evaluar la planeación que orientan la acción del municipio
y la disposición de sus recursos hacia el logro de una mejor calidad de vida de todos los
ciudadanos.







- Trabajo en equipo
- Microsoft Office
- Procesos sociales
- Plan indicativo
- Control interno
- Gestión pública


Área de Sistemas
- Microsoft windows

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Experiencia

Contaduría Pública, NBC Economía, NBC
Sociología, Trabajo Social y Afines, NBC
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

Proporcionar a los niños y niñas de primera infancia un servicio que permita su desarrollo integral,
mediante la aplicación de las políticas y lineamientos dictados por el Ministerio de Educación Nacional
en materia de primera infancia.




6. Ejecutar el plan operativo y las estrategias metodológicas, basados en los lineamientos

de gestión integral del Ministerio de Educación, para responder a la demanda de la
asistencia y acompañamiento técnico en primera infancia.
7. Desarrollar la agenda para la movilización social y el fortalecimiento institucional, de

acuerdo a los referentes técnicos y normativo, que contribuya al posicionamiento de la
primera infancia en el territorio.
8. Realizar las acciones necesarias para promover la transición armónica de los niños y
niñas de la primera infancia al grado obligatorio del preescolar, mediante el diseño e
implementación de estrategias pedagogías, administrativas y de gestión.
9. Participar en la planeación presupuestal , acompañando el diseño y la elaboración de

los proyectos relacionados con primera infancia, de tal manera que se garantice la
viabilidad financiera y la ejecución de lo establecido en el plan operativo del área.






- Control interno

Área de Sistemas


- Asistencia Social
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Psicología, NBC Administración
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional

Código: 219
Grado: 04

Coordinar planes y estudios para la implementación de las políticas culturales a través de programas y
proyectos tendientes a la gestión, protección, salvaguardia y apropiación social del patrimonio cultural
y el fortalecimiento de los escenarios para el arte y la cultura, en concordancia con el plan de
ordenamiento Territorial.




6. Implementar estrategias de gestión para la aplicación y desarrollo del Régimen especial
de protección para el patrimonio cultural de naturaleza material.
7. Crear e implementar estrategias para la protección, recuperación conservación,

sostenibilidad y divulgación del patrimonio cultural de naturaleza material, en el
municipio de envigado como aporte al desarrollo cultural del municipio de envigado.
8. Diseñar estrategias de gestión para el fortalecimiento del equipamiento cultural y

artístico en el municipio de envigado.
9. Diseñar propuestas para el cumplimiento de la normatividad sobre patrimonio y cultura,

desde los compromisos con el plan de ordenamiento territorial.




- Patrimonio cultural

- Control interno
- Gestión pública

- Gestión cultural
Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Geografía, Historia, NBC

Bibliotecología, Otros de Ciencias Sociales y cargo
Humanas
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 03

Apoyar a la gestión de la dependencia en la correcta y oportuna ejecución de los planes, programas y
proyectos enfocados a la gestión cultural, contribuyendo a garantizar el cumplimiento de los sus
objetivos a fin de lograr la prestación de un mejor servicio.


institucionales.


5. Participar en la planeación y difusión de la programación de la dirección de cultura,

promoviendo eventos de ciudad, con el fin de promover el tiempo libre y sano
esparcimiento en familia.

proyectos culturales de la administración municipal.
7. Servir como enlace entre la comunidad y la administración municipal en todo lo

relacionado con procesos culturales, con el fin de convocar expresiones artísticas
individuales y colectivas, para consolidarlas como alternativas para el disfrute de la
comunidad local y externa.
8. Proponer acciones de gestión cultural encaminadas a representar el municipio a nivel

nacional, departamental y local , de acuerdo a las disposiciones vigentes.
9. Propiciar la actualización de los sistemas de información asociados a la dirección de

oportuna y veraz.





- Microsoft Office
- Planeación del sector cultural
- Gestión pública


- Gestión cultural
Apoyo logístico
Área de Sistemas
- Microsoft windows
- Microsoft Outlook

- Actores sociales
- Asistencia Social
- Desarrollo local
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA

- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Social y Afines, NBC Deportes, Educación
Física y Recreación
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 06

Apoyar a la gestión de la dependencia en la correcta y oportuna ejecución de los planes, programas y
proyectos enfocados a la gestión cultural, contribuyendo a garantizar el cumplimiento de los sus
objetivos a fin de lograr la prestación de un mejor servicio.




eficiente.
7. Participar en la planeación y difusión de la programación de la dirección de cultura,

promoviendo eventos de ciudad, con el fin de promover el tiempo libre y sano
esparcimiento en familia.

proyectos culturales de la administración municipal.
9. Servir como enlace entre la comunidad y la administración municipal en todo lo

relacionado con procesos culturales, con el fin de convocar expresiones artísticas
individuales y colectivas, para consolidarlas como alternativas para el disfrute de la
comunidad local y externa.
10. Proponer acciones de gestión cultural encaminadas a representar el municipio a nivel

nacional, departamental y local , de acuerdo a las disposiciones vigentes.

11. Propiciar actividades lúdicas y académicas tendientes a la formación de públicos
sensibles y proactivos, de acuerdo a las políticas institucionales, con el fin de guiar a la
comunidad hacia el disfrute de las expresiones artísticas.
12. Gestionar recursos para las diferentes actividades culturales que se desarrollen en la
dirección de cultura, de acuerdo a los lineamientos establecidos.





- Microsoft Office
- Planeación del sector cultural
- Gestión pública


- Gestión cultural
Apoyo logístico

Área de Sistemas
- Base de datos
- Microsoft Outlook
- Microsoft windows

- Actores sociales
- Asistencia Social
- Desarrollo local
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


conocimiento: NBC Educación, NBC cargo
Sociología, Trabajo Social y Afines
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 01

Apoyar la ejecución de actividades enmarcadas en los procesos de convivencia ciudadana que se
desarrollen en las instituciones educativas y en la comunidad.


institucionales.


5. Desarrollar diferentes estrategias enmarcadas en el acompañamiento a las instituciones

educativas y a la comunidad fortaleciendo la convivencia ciudadana en el Municipio de
Envigado.
6. Coordinar el servicio social a los estudiantes de las instituciones educativas en materia

de gestores de cultura ciudadana, mediante la asesoría, con el fin de sensibilizar y
promocionar la convivencia pacifica.
7. Apoyar técnicamente los equipos de trabajo interinstitucionales a fin de implementar la

cultura ciudadana como transversalidad en la gestión pública, acompañando a las
diferentes dependencias en los procesos culturales.






- Estrategia comunicacional

- Microsoft Office
- Investigación educativa
- Pedagogía
- Procesos sociales
- Trabajo en equipo
- Gestión pública



- Gestión cultural
Área de Sistemas
- Microsoft windows

- Asistencia Social
- Actores sociales
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


conocimiento: NBC Otros Programas
Asociados a Bellas Artes

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 440
Grado: 06

Municipal.
















Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo


- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 09







6. Realizar visitas de seguimiento y verificación a las distintas dependencias de la

Administración Municipal y demás bienes que sean de propiedad del Municipio, a fin de
procurar el correcto uso de los equipos que coordina la Dirección de Apoyo Logístico
7. Apoyar la gestión administrativa y los procesos contractuales que se requieran por la

Administración Municipal y que sean competencia de la Dirección de Apoyo Logístico.
8. Atender las solicitudes de reparación y mantenimiento, programar oportunamente las

visitas y apoyar la elaboración y ejecución de los contratos de mantenimiento preventivo
y correctivo de puertas eléctricas, ascensores, plantas eléctricas, subestación eléctrica,
motobombas, fumigación y extintores en las diferentes dependencias de la
administración Municipal, supervisando las actividades realizadas por el personal que
presta estos servicios.
9. Apoyar la inspección, vigilancia y coordinación de todos los trabajos en alturas que se

ejecuten en las instalaciones y predios propiedad del Municipio.

y comportamentales.




- Servicios Públicos

- Microsoft Office

- Manejo de grupos poblacionales


Área de Sistemas
Mecatrónica


recibida
- Capacitación
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Terminación y aprobación de: Bachillerato en Cuarenta y Cuatro (44) meses de

Cualquier Modalidad Experiencia Relacionada con las funciones
del cargo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial

Código: 440
Grado: 06

Municipal.















Área de Sistemas


-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Cualquier Modalidad

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Denominación del Empleo: PROFESIONAL UNIVERSITARIO AREA SALUD
Código: 237
Grado: 04
II. ÁREA: SECRETARÍA DE SALUD - DIRECCIÓN DE CONTROL DE FACTORES DE RIESGO

Realizar actividades de inspección, vigilancia y control de los factores de riesgo para la salud pública
por consumo y ambiente, con especial énfasis en los componentes de agua de uso, consumo y
alimentos en la realización y análisis de los resultados de los exámenes de laboratorio.




6. Tomar las muestras de agua y de alimentos en los establecimientos sujetos de control

sanitario, para su evaluación y análisis de laboratorio, de acuerdo con lo establecido en
las norma legales vigentes.
7. Apoyar la tomar muestra de agua para su análisis en piscinas de uso público y

semipúblico del Municipio, analizar los resultados y tomas las medidas sanitarias
necesarias de acuerdo al riesgo epidemiológico, según las normas sanitarias vigentes.
8. Analizar los resultados de las pruebas de laboratorio efectuadas a las muestras de agua
y alimentos con el fin de determinar la existencia factores de riesgo epidemiológico y
tomar las medidas sanitarias necesarias de acuerdo al riesgo de acuerdo a la normas
sanitarias vigentes.
9. Evaluar las estrategias y acciones implementadas por los actores sujetos de vigilancia y
control sanitario para mitigar los factores de riesgo epidemiológico, con el fin de verificar
su impacto en la comunidad, reportando a instancias superiores los casos que lo
requieran.
10. Realizar actividades de capacitación y sensibilización de la comunidad en temas

referentes al cuidado y conservación de la salud pública, con el fin de contribuir con la
disminución de factores de riesgo de enfermedades en la comunidad del municipio.
11. Realizar visitas de inspección y vigilancia a otros establecimientos de interés que le

sean asignados, con el fin de contribuir al control sanitario de acuerdo a la normatividad
legal vigente.
12. Operar el sistema de Gestión Sanitaria de Atención Primaria en Salud vigente y su

plataforma Web, de forma que puede actualizarse constantemente la información de las
visitas de inspección y vigilancia en los diferentes actores sujetos de control sanitario.

13. Atender las solicitudes, peticiones, quejas y reclamos presentadas por la comunidad
relacionadas con la afectación sanitaria en el municipio, de acuerdo con la normas
legales vigentes.
14. Participar en los operativos de decomiso a los establecimientos abiertos al público que
no cumplan con los requisitos sanitarios establecidos en las normas legales vigentes.




- Plataforma WEB


Agronomía, Veterinaria y afines
- Legislación ambiental
Área de la Salud
- Legislación sanitaria de alimentos
- Normatividad vigente del Invima
- Procedimiento y protocolo de muestras de laboratorio
- Salud pública
- Código sanitario
- Normatividad vigente sobre el cuidado del agua potable y saneamiento básico
- Análisis de laboratorio
- Epidemiología
- Normatividad Sanitaria vigente
- Análisis fisicoquímicos y microbiológico
Metodología CDC de Atlanta y cuatro retrasos exigida por la Secretaría Seccional de
-
Salud y Protección Social de Antioquia

- Control interno

Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO

- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Bacteriología, Ingeniería cargo
Sanitaria, Ingeniería Sanitaria y Ambiental
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

Desarrollar los planes, proyectos y programas del área de desempeño mediante la gestión
administrativa integral que permita generar articulación con las metas de la Secretaría de Movilidad y
las metas institucionales del plan de desarrollo.




6. Asesorar a los servidores públicos del nivel directivo, administrativo y operativo, en el

mejoramiento e implementación del sistema de gestión integral en la dependencia.
7. Administrar el sistema integral de gestión en el interior de la dependencia, realizando la

medición y análisis de los indicadores de gestión e identificado las acciones de
mejoramiento.
8. Apoyar los procesos administrativos del área suministrando la información necesaria

para el análisis y toma de decisiones, a fin de lograr los resultados oportunos y
garantizar la prestación del servicio.
9. Velar por el funcionamiento del sistema de atención de quejas y reclamos de la

Secretaría de Movilidad, de modo que se de respuesta oportuna a las solicitudes
presentadas por toda la comunidad.
10. Apoyar a la dirección en la coordinación de las actividades y programas en los que

estén involucrados los servidores públicos de la Secretaría de Movilidad, de forma que
se garantice su desarrollo integral y un eficiente desempeño laboral.
11. Proyectar el presupuesto de funcionamiento requerido por la Secretaría de Movilidad

con el fin de cumplir con las metas y objetivos planteados en los planes y proyectos de

la dependencia.
12. Proponer estrategias que permitan implementar acciones de mejoramiento en la

prestación del servicio, con el fin de elevar el nivel de competitividad de la Secretaría de
Movilidad del Municipio.





- Administración de proyectos y recursos


- Sistema de Información de Tránsito
- Control interno
- Gestión pública
- Sistema de evaluación del desempeño
- Gestión del talento humano

Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO

- TRABAJO EN EQUIPO

Economía, NBC Ingeniería Industrial y
Afines, NBC Administración
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 03



institucionales.


5. Ejecutar los planes de contingencia en los puntos de atención al usuario, con el fin de
contribuir el mejoramiento del proceso.
6. Apoyar la gestión en los procesos de tramites generales y matriculas iniciales que se

desarrollan en dependencia.






- Microsoft Office
Área de Sistemas

- Contratación

funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Otros NBC del Área, NBC Ingeniería
Pública, NBC Ingeniería Industrial y Afines,
Tecnología Textil, NBC Economía
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407

Grado: 06














Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO

- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06















Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial

Código: 407
Grado: 10














Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo


- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06
II. ÁREA: SECRETARÍA DE MOVILIDAD - DIRECCIÓN DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS






6. Realizar los procesos de auditoria a los comparendos efectuados por los agentes de
tránsito de la Secretaría de Movilidad, de forma que se garantice que la información
registrada este completa, veraz y que cumpla con los requisitos legales vigentes.
7. Actualizar en el sistema de información vigente, la información de los comparendos por

infracciones de tránsito realizados en esta jurisdicción, con el objeto de dar inicio a las
actuaciones administrativas correspondientes que se derivan de dichas
contravenciones.
8. Comunicar de manera oportuna al área encargada sobre las sanciones impuestas por la
Secretaría de Movilidad referentes a infracciones de tránsito, que no han sido atendidas
por los usuarios en los términos legales establecidos por la normatividad vigente, para
que den inicio al respectivo proceso de cobro coactivo.
9. Realizar el proceso de revisión, verificación y validación de los requisitos de ley exigidos

para la entrega de los vehículos que han sido inmovilizados por haber infringido las
normas de tránsito del Municipio de Envigado.







Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo


- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06














Área de Sistemas


-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06














Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo


- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06















Área de Sistemas


-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06
II. ÁREA: SECRETARÍA DE BIENESTAR SOCIAL Y COMUNITARIO - DIRECCIÓN DE

DESARROLLO COMUNITARIO Y JUVENTUD







7. Apoyar la revisión de requisitos para el ingreso de los usuarios a los diferentes

programas de la dependencia, de acuerdo a la normatividad vigente en la materia y a
los procedimientos establecidos por las Instituciones.
8. Proporcionar apoyo logístico para el desarrollo de las actividades en su dependencia,

participando en la organización y desarrollo de las mismas, para contribuir a que las
actividades sean ejecutadas en los plazos definidos, se cuente con recursos necesarios
y se lleven a cabo satisfactoriamente.
9. Mantener actualizada las bases de datos de los programas del área de desempeño,
mediante las herramientas disponibles, con el fin facilitar los insumos para la
presentación de informes de la dependencia y de los entes de control que lo requieran,
y garantizar la actualización de los datos de contacto de los usuarios.
10. Apoyar las estrategias regionales, departamentales y/o nacionales relativas a las
funciones de la dirección; sirviendo como enlace municipal para la administración y
cogestión de bases de datos, eventos, convocatorias, comunicaciones, logística y las
demás relativas en beneficio de los jóvenes y las organizaciones comunitarias.






Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial

Código: 407
Grado: 07















Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo


- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 440
Grado: 06

Municipal.







destinatario.









Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
recibida

funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06







del siniestro.









Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06














Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo


- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06















Área de Sistemas


-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06














Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo


- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06















Área de Sistemas


-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06














Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo


- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 07















Área de Sistemas


-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06














Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo


- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06
II. ÁREA: SECRETARÍA DE MOVILIDAD - DIRECCIÓN DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS -

INSPECCIÓN DE TRÁNSITO






del siniestro.










Área de Sistemas

-
recibida

-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 06

II. ÁREA: SECRETARÍA DE SALUD - DIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA
PLANEACIÓN EN SALUD
Aplicar los conocimientos profesionales mediante la administración de la infraestructura de tecnologías
de la información y la comunicación de la Secretaría de Salud.



6. Administrar los sistemas de información y aplicativos que le sean asignados,

manteniéndolos permanentemente actualizados de manera que garantice la
consistencia de los datos para una eficiente prestación del servicio.
7. Proponer políticas, lineamientos, normas y procedimientos para el manejo de la

infraestructura tecnológica en la Secretaria, con el fin de contribuir al eficiente
desempeño de las funciones en las direcciones adscritas.

8. Estar permanentemente actualizado de los avances y desarrollos en tecnología
informática, realizar investigación, asistir a eventos, con el fin de tener los
conocimientos adecuados en desarrollo de nuevas tecnologías informáticas y poder
evaluar recomendar sobre la favorabilidad de las propuestas al momento de la
adquisición de hardware o software.
9. Apoyar el soporte técnico del funcionamiento de los sistemas de información, bases de

datos y redes de comunicación que le sean asignadas, para lograr una operación
eficiente de los equipos tecnológicos que apoyan las labores de la Secretaría.
10. Participar en el proceso de contratación, elaborar los estudios previos y definición de

términos de referencia para la automatización de procesos, la adquisición y
mantenimiento de hardware y software, realizando un análisis y determinando
especificaciones y requerimientos técnicos.
11. Colaborar en la elaboración de consultas y cruces de bases de datos en los sistemas de

información asignados, para la generación de reportes e informes requeridos por las
direcciones adscritas a la Secretaría.
12. Participar en la recuperación y mecanismos de copia de seguridad de la información

contenida en los aplicativos y sistemas de información que le sean asignados.
13. Formular los proyectos asignados en materia de infraestructura tecnológica, que se

requieran para la apropiación de recursos.






- Programación y diseño de sistemas de información
- Software ORACLE
- Control interno
- Gestión pública

Área de Sistemas
- Base de datos
Mecatrónica

- Contratación
-
funciones del cargo


CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06






6. Dar trámite a todas las solicitudes de información e ingresos de documentos

relacionados con la accidentalidad de acuerdo con los requerimientos del proceso de
gestión documental dentro de los términos legales establecidos.
7. Recepcionar y remitir la correspondencia e informes generados por la Dirección hacia

otros despachos de manera oportuna y completa y dentro de los tiempos legales.
8. Radicar en el sistema de información vigente la correspondencia que le sea asignada y

dar trámite a las misma, de acuerdo con las directrices que permita una adecuada y
oportuna prestación del servicio.
9. Mantener en perfecto estado y actualizados los archivos de gestión existente llevando

para ello registro y control de la correspondencia asignada.






Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo


- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06








del siniestro.










Área de Sistemas

-
recibida

funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 425
Grado: 10

Municipal.






destinatario.









Apoyo logístico
Área de Sistemas


-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06














Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo


- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06







del siniestro.










Área de Sistemas

-
recibida

-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06






6. Apoyar en la programación de talleres, conferencia y charlas que promuevan la

información académica y científica de la Sala Museo Arqueológica de Envigado .
7. Apoyar como facilitador a los visitantes de la Sala Museo Arqueológica de Envigado.
8. Apoyar las actualizaciones que se realicen al guion museo-lógico y museo gráfico de la

sala museo arqueológica de Envigado
9. Apoyar la difusión del patrimonio arqueológico de Envigado a través de los recurso

tecnológicos, permitiendo una interacción mas oportuna con los usuarios.



14. Apoyar en el plan de manejo de las piezas de la colección de referencia arqueológica de

envigado.




Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06














Área de Sistemas

-
recibida

funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06
















Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 10

Municipal.

















Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06














Área de Sistemas


-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 08














Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06














Área de Sistemas


-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06














Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06














Área de Sistemas


-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06














Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 05














Área de Sistemas


-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06














Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06














Área de Sistemas


-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Denominación del Empleo: AGENTES DE TRÁNSITO
Código: 340
Grado: 01
Nro. de Cargos: Ciento Seis (106)
II. ÁREA: SECRETARÍA DE MOVILIDAD - DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL

Velar por la circulación vehicular y peatonal en las vías públicas, teniendo en cuenta el cumplimiento
de las normas de tránsito y transporte y las disposiciones ambientales, con el propósito de desarrollar
funciones preventivas, de asistencia técnica y de vigilancia y control que permitan mejorar la movilidad
y seguridad vial del Municipio de Envigado.


institucionales.



5. Ejercer control y vigilancia en el cumplimiento de las normas de tránsito y transporte
vigentes por parte de conductores y peatones en las vías públicas, en los días y
horarios dispuestos por el Jefe Inmediato, de acuerdo con las necesidades del servicio,
con el fin de mejorar la movilidad y seguridad vial del Municipio de Envigado.
6. Diligenciar órdenes de comparendo e informes de transporte, de acuerdo a las

violaciones de las normas de tránsito y transporte que evidencie en el turno de trabajo,
con el fin de hacer efectivas las sanciones interpuestas a las personas que infringieron
la ley.
7. Revisar los documentos relacionados con el cumplimiento de las normas ambientales

de tránsito y transporte, propendiendo por el mejoramiento de la calidad del aire y
disminución de los niveles de contaminación ambiental.
8. Apoyar la circulación vehicular y peatonal en los puntos críticos del Municipio donde se
presente regularmente congestión vehicular en las horas pico, a través de las señales
manuales y de pito, con el fin de facilitar la movilidad de estas zonas y evitar el
embotellamiento causado por el alto flujo vehicular.
9. Apoyar a la administración Municipal en el desarrollo de eventos o actividades que

impliquen movilización de la población por las vías o cierre total de las mismas, a través
de la distribución de los vehículos por rutas alternas que permitan conservar la
circulación vehicular y protejan la integridad de la comunidad que participa en dichas
actividades.
10. Realizar los informes técnicos en los diferentes tipos de accidentes y eventualidades de
tránsito, de acuerdo a los procedimientos establecidos por el Ministerio de Transporte,
con el fin de remitirlos a la dependencia, los entes judiciales o a la autoridad competente
para su estudio en los términos que establece la ley.
11. Orientar a la comunidad sobre el cumplimiento de las normas de tránsito y del

transporte, teniendo en cuenta los lineamientos y estrategias diseñadas por la
dependencia, con el fin de fomentar la cultura vial que garantice el bienestar común e
individual.
12. Asegurar la correcta aplicación de los procedimientos establecidos para retener

licencias de conducción o inmovilizar vehículos en los casos dispuesto por el código
nacional de tránsito, con el fin de dar cumplimiento a las disposiciones legales.

13. Utilizar el material y equipo entregado por el Municipio, única y exclusivamente en el
tiempo de trabajo y para la prestación del servicio, de acuerdo a las actividades
programadas, con el fin de mantener el buen estado de las herramientas de trabajo,
tales como vehículos, motos, radios, papelería de comparendos y uniformes.
14. Reportar a su superior inmediato irregularidades o anomalías relacionadas con la

estructura vial y el sistema de semaforización del Municipio, de acuerdo a su estado y
funcionamiento, con el fin de gestionar las solicitudes de reparación oportunamente
minimizando la posibilidad de congestiones y accidentes.





Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Acreditar: Certificado de Aptitud Ocupacional Treinta y Seis (36) meses de Experiencia

por Competencias como Técnico Laboral en Relacionada con las funciones del cargo
Tránsito y Transporte expedido por
institución educativa autorizada. Licencia de
Conducción vigente de segunda (A2) y
cuarta (C1), categoría como mínimo. No
tener multas vigentes por infracciones de
tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.





la ley.


actividades.


individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

por Competencias como Técnico Laboral en

Tránsito y Transporte expedido por Relacionada con las funciones del cargo
tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.


actividades.


individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.



actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01




institucionales.




la ley.



actividades.

individual.







Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.



actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo


- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340

Grado: 01



institucionales.





la ley.


actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial

-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.





la ley.


actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.


actividades.


individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01




institucionales.




la ley.


actividades.


individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Experiencia

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.



actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO

- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01




institucionales.




la ley.



actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo


- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.



actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo


- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340

Grado: 01



institucionales.





la ley.


actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial

-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.





la ley.


actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.


actividades.


individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01




institucionales.




la ley.


actividades.


individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Experiencia

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.



actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO

- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01




institucionales.




la ley.



actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo


- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.



actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo


- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340

Grado: 01



institucionales.





la ley.


actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial

-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.





la ley.


actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.


actividades.


individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01




institucionales.




la ley.


actividades.


individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Experiencia

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.



actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO

- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01




institucionales.




la ley.



actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo


- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.



actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo


- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340

Grado: 01



institucionales.





la ley.


actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial

-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.





la ley.


actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.


actividades.


individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01




institucionales.




la ley.


actividades.


individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Experiencia

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.



actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO

- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01




institucionales.




la ley.



actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo


- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.



actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo


- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340

Grado: 01



institucionales.





la ley.


actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial

-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.





la ley.


actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.


actividades.


individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01




institucionales.




la ley.


actividades.


individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Experiencia

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.



actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO

- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01




institucionales.




la ley.



actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo


- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.



actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo


- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340

Grado: 01



institucionales.





la ley.


actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial

-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.





la ley.


actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.


actividades.


individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01




institucionales.




la ley.


actividades.


individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Experiencia

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.



actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO

- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01




institucionales.




la ley.



actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo


- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.



actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo


- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340

Grado: 01



institucionales.





la ley.


actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial

-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.





la ley.


actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.


actividades.


individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01




institucionales.




la ley.


actividades.


individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Experiencia

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.



actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO

- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01




institucionales.




la ley.



actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo


- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.



actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo


- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340

Grado: 01



institucionales.





la ley.


actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial

-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.





la ley.


actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.


actividades.


individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01




institucionales.




la ley.


actividades.


individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Experiencia

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.



actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO

- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01




institucionales.




la ley.



actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo


- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.



actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo


- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340

Grado: 01



institucionales.





la ley.


actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial

-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.





la ley.


actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.


actividades.


individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01




institucionales.




la ley.


actividades.


individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Experiencia

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.



actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO

- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01




institucionales.




la ley.



actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo


- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.



actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo


- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340

Grado: 01



institucionales.





la ley.


actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial

-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.





la ley.


actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.


actividades.


individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01




institucionales.




la ley.


actividades.


individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Experiencia

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.



actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO

- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01




institucionales.




la ley.



actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo


- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.



actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo


- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340

Grado: 01



institucionales.





la ley.


actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial

-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.





la ley.


actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.


actividades.


individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01




institucionales.




la ley.


actividades.


individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Experiencia

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.



actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO

- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01




institucionales.




la ley.



actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo


- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.



actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo


- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340

Grado: 01



institucionales.





la ley.


actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial

-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.





la ley.


actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.


actividades.


individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01




institucionales.




la ley.


actividades.


individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Experiencia

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Denominación del Empleo: SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO
Código: 338
Grado: 03

Coordinar las actividades relacionadas con el control de la circulación vehicular, el transporte y la
movilidad, a través de la planeación y programación de los agentes de tránsito en el desarrollo de
eventos públicos y operativos de tránsito, con el fin de garantizar la vigilancia y regulación del tránsito


institucionales.



6. Participar en la asignación y programación de los agentes de tránsito en los turnos

ordinarios y en el desarrollo de eventos o actividades que impliquen movilización de la
población por las vías o cierre total de las mismas, a través de la distribución de los
vehículos por rutas alternas que permitan conservar la circulación vehicular y protejan la
integridad de la comunidad que participa en dichas actividades.

dependencia, con el fin de fomentar la cultura vial que garantice el bienestar de la
comunidad.
8. Determinar las necesidades de capacitación y entrenamiento de su equipo de trabajo,

de acuerdo a los cambios y actualizaciones de la normatividad, con el fin de coordinar
planes y programas de capacitación para que se aplique oportunamente los
lineamientos establecidos por ley y se alcancen los niveles de desempeño esperados.
9. Elaborar el plan de acción y los planes de contingencia de movilidad, operativos,

controles de tránsito y controles de transporte, de acuerdo al personal disponible, las
horas, las fechas y los puntos críticos estudiados, con el fin de que permitan prevenir o
superar crisis en el flujo vehicular y sancionar a los infractores que incumplan con lo
establecido por ley.
10. Participar en la elaboración de estrategias y campañas informativas relacionadas con

las normas de transporte y tránsito, conjuntamente con las demás dependencias de la
Secretaría, con el fin de que sean difundidas efectivamente a toda la comunidad.
11. Reportar oportunamente a la Oficina de Talento Humano y Desarrollo Organizacional

los informes consolidados de festivos, dominicales y porcentajes nocturnos de trabajo,
realizado por los servidores responsables adscritos a la dependencia durante periodos
de tiempo establecidos, de conformidad con los lineamientos de la Oficina de Talento
Humano y el Secretario de Despacho.
12. Hacer seguimiento al desempeño de los agentes de tránsito adscritos a su equipo de

trabajo, de acuerdo a las directrices de su superior y a las conductas evidenciadas en la
prestación del servicio, con el fin de generar los informes respectivos y contribuir al
mejoramiento continuo de los procesos de la dependencia.
13. Consolidar el reporte entregado por los Agentes de Tránsito sobre dificultades en el
sistema vial y el funcionamiento de los semáforos, con el fin de hacer entrega al
superior inmediato para que programe a los funcionarios encargados del mantenimiento
preventivo y correctivo de los mismos.







- Microsoft Office
- Modelos de movilidad


Área de Sistemas

-
funciones del cargo


- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Título: Técnica Profesional en el área Veinte (20) meses de Experiencia

Administrativa o en Administración de Profesional relacionada con las funciones del
Transportes cargo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 338
Grado: 03



institucionales.





comunidad.












- Microsoft Office


Área de Sistemas

-
funciones del cargo


- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Transportes cargo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 338
Grado: 03



institucionales.





comunidad.












- Microsoft Office


Área de Sistemas

-
funciones del cargo


- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Transportes cargo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 233
Grado: 06

Realizar investigaciones y emitir decisiones contravencionales por accidentes e infraccionesde tránsito
ocurridos en la jurisdicción, que permitan determinar la culpabilidad o exoneracion de los involucrados
en los hechos.




6. Conocer y resolver todo lo relacionado con accidentalidad vial y contravenciones de

tránsito con el fin de emitir fallo de acuerdo con el código nacional de tránsito vigente y
normas que le sean aplicables con garantía del debido proceso de todos los
involucrados.
7. Resolver el recurso de reposición interpuesto con respecto a autos y fallos notificados y

conceder o negar el recurso de apelación sobre los mismos cuando se requiera, de
acuerdo con la normatividad procesal vigente.
8. Decretar y resolver sobre las solicitudes de pruebas que sean necesarias dentro de las
investigaciones por accidentes de tránsito e infracciones a las normas de tránsito de
manera oportuna y eficiente.
9. Disponer el envió de los expedientes de accidentes donde existan lesiones personales a

los diferentes despachos judiciales y poner a disposición de los mismos los vehículos
involucrados, de acuerdo a la normatividad penal vigente para los fines pertinentes.
10. Resolver oportunamente los derechos de petición que presenten los usuarios dentro de
los términos de legales.
11. Realizar las diligencias de secuestro de acuerdo con las comisiones que sean remitas
por los diferentes despachos judiciales o administrativos, con el fin de dar cumplimiento
a las disposiciones legales vigentes.





- Control interno

Área de Sistemas

- Sistema penal acusatorio
- derecho público
- Derecho Procesal
- Derecho Contravencional de Tránsito y Policivo
- Expedientes
- Código penal
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 03



institucionales.



5. Revisar y aprobar la documentación correspondiente para dar curso a los trámites de

conceptos favorables para la reposición de vehículos de transporte público y la
autorización para su chatarrización, de acuerdo con las normas legales vigentes.
6. Realizar el análisis de los documentos presentados por los usuarios para la realización
de las matrículas iniciales de los vehículos de servicio público en esta jurisdicción,
previa verificación de la carpeta del automotor por el cual solicita su reposición, de
acuerdo con la normatividad vigente.
7. Dar inicio a la apertura de investigación por infracciones de tránsito que sean reportadas
mediante los informes de violación de las normas de transporte presentados por los
agentes de tránsito en la Secretaría de Movilidad.
8. Expedir las tarjetas de operación a los vehículos de servicio público colectivo e

individual en la jurisdicción, verificando el cumplimiento de los requisitos exigidos para
tal fin.
9. Coordinar el ingreso en el sistema de información vigente de las modificaciones y

actualizaciones de los registros de cada empresa de transporte que resulten de cada
trámite solicitado por los usuarios.
10. Diseñar y realiza estudios técnicos de los trazados en los recorridos que se proponen
para una nueva ruta o modificación de las rutas de transporte en el Municipio, acorde
con la normatividad vigente y con el sentido de circulación del tránsito que disminuyan
los riesgos en el sector.





- Microsoft Office

Área de Sistemas

-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Experiencia

conocimiento: Tecnología Diseño Gráfico, cargo
NBC Ingeniería Mecánica y Afines, Técnica
en el área Administrativa o en Administración
de Transportes
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 206
Grado: 04
II. ÁREA: SECRETARÍA DE MOVILIDAD - DIRECCIÓN DE SEGURIDAD VIAL Y

COMPORTAMIENTO DE TRÁNSITO
Responder por la correcta ejecución de los planes, programas y proyectos de la Dirección de
Seguridad Vial y Comportamiento de Tránsito, en materia de semaforización en los diferentes cruces




6. Elaborar la evaluación de las condiciones del tránsito del Municipio de Envigado, de

acuerdo a los estudios técnicos realizados, con el fin de reportar irregularidades y
recomendar acciones de mejora.
7. Elaborar la programación de la red semafórica del Municipio de Envigado, de acuerdo a

los estudios técnicos realizados, con el fin de definir el plan de señales de cada
intersección.
8. Elaborar, controlar y verificar el cronograma del mantenimiento correctivo y preventivo

de la red semafórica, mediante las revisiones y evaluaciones periódicas, para contar
con la red semafórica del Municipio de Envigado en buen estado.
9. Dar respuesta a las solicitudes que requieran los entes de control y entes investigadores
según los datos contenidos en el sistema de información y las políticas institucionales,
para aclarar responsabilidad en accidentes.
10. Realizar monitoreo constante de la red semafórica, mediante el sistema de gestión de

tránsito, con el fin de tomar las decisiones necesarias en pro de la movilidad.





- Microprocesadores
- Electrónica
- Control interno

Área de Sistemas
- Planeación Vial
- Ingeniería de Tránsito

-
funciones del cargo


CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

NBC Ingeniería Electrónica,
Telecomunicaciones y Afines, NBC
Ingeniería Eléctrica y Afines, NBC Ingeniería
Mecánica y Afines, NBC Ingeniería de
Sistemas, Telemática y Afines
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 06


Realizar asistencia técnica, seguimiento y control al sistema semafórico del Municipio de Envigado, de
acuerdo a los procedimientos, políticas institucionales y manuales de funcionamiento de equipos
vigentes.




eficiente.
7. Apoyar la evaluación de las condiciones del tránsito del Municipio de Envigado, de

acuerdo a los estudios técnicos y a las anomalías puntuales, con el fin de reportar

irregularidades y recomendar acciones de mejora.
8. Realizar las reparaciones de los módulos electrónicos afectados por las averías, de
acuerdo a las instrucciones recibidas y a las medidas de seguridad necesarias para la
realización de las labores en las vías y en la sección, con el fin de hacer las
correcciones pertinentes.
9. Realizar el montaje eléctrico y electrónico de las intersecciones semafóricas que

requiera la red, por medio de cableado y conexión a los equipos.
10. Realizar el mantenimiento correctivo y preventivo de la red semafórica, mediante la

verificación del sistema de comunicación e interfase del equipo con central.
11. Realizar el seguimiento a la programación de cada intersección, mediante la verificación

de los datos en los sistemas de información, para garantizar un óptimo funcionamiento.
12. Realizar la programación y revisión del automático de los semáforos, de acuerdo a los
estudios técnicos, con el fin de que este acorde con la del equipo y garantizar que los
tiempos sean los correctos.
13. Realizar el diseño de planes de señales, según la normatividad vigente, con el fin de
generar eficacia y eficiencia en el sistema.
14. Realizar, actualizar y controlar el inventario semafórico, con el fin de tener la

información exacta de cada uno de los elementos que lo componen.



- Inventarios




- Microsoft Office
- Electrónica
- Microprocesadores

Área de Sistemas
- Base de datos
- Instalación reparación y mantenimiento de sistema semafórico y en automatismo
Mecatrónica

- Electricidad
- Planeación Vial

-
funciones del cargo


- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Ingeniería Electrónica, cargo
Ingeniería Mecánica y Afines, NBC
Ingeniería Eléctrica y Afines, NBC Ingeniería
de Sistemas, Telemática y Afines
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 10


Responder por la correcta ejecución de los programas de señalización vial aprobados por la
Secretaría de Movilidad, de acuerdo a las políticas e instrucciones recibidas.





6. Presentar informe semanal de labores, realizando el registro de señalización, mediante

las solicitudes e instrucciones recibidas, con el fin de dar a conocer la ejecución de las
actividades.
7. Revisar las solicitudes de cambios viales, mediante las visitas al lugar y a las
instrucciones recibidas, con el fin de ejecutarlas en los tiempos establecidos.
8. Asistir los procesos de mejoramiento vial, mediante las propuestas de proyectos de

cambios de vías, para su posterior aprobación y ejecución.
9. Realizar la demarcación de las señales viales horizontales, de acuerdo con la

programación recibida por parte de la Dirección de Seguridad Vial y Comportamiento de
Tránsito.
10. Instalar la señalización vertical de conformidad con la programación y las instrucciones

recibidas mediante el cumplimiento de las especificaciones y normas vigentes.
11. Planear y ejecutar el cronograma semanal de señalización, con el fin de atender

eficientemente las diferentes solicitudes de la dirección.
12. Realizar y mantener actualizado el inventario de señalización vertical y horizontal, con el

fin de generar planes de reposición o mantenimiento de la señalización.


- Inventarios


- Mezclas y Pintura

Área de Sistemas

- Tipos pinturas y utilización según las superficies

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 472
Grado: 04










necesarios.



Área de la Salud



Área de Sistemas
Mecatrónica

- Plomería básica

-
recibida
-
funciones del cargo


- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06







6. Apoyar el desarrollo de los programas y actividades de la dependencia de acuerdo con

las normas y procedimientos establecidos.
7. Participar en la elaboración contractual en la etapa documental que realice la de la

dirección, de manera oportuna y eficaz.
8. Participar en las diferentes mesas de trabajo y comités de los cuales hace parte la
Dirección, con el fin de contribuir con el desarrollo correcto de las actividades de la
dirección.





- Gestión pública

Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO

- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 472
Grado: 04











necesarios.




Área de la Salud


Área de Sistemas
Mecatrónica

- Plomería básica

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 425

Grado: 10

Municipal.






destinatario.








Apoyo logístico
Área de Sistemas


-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 03

Distribuir la información física interna y externa de manera oportuna y acertada para contribuir en el
desarrollo de las actividades de todas las Dependencias de la Secretaría.





6. Efectuar la recogida, entrega, tratamiento, manipulación y clasificación simple de

documentación y/o correspondencia, según el procedimiento establecido en la entidad,
verificando que se encuentre completa y diligenciada, con el fin de que esta llegue en
buenas condiciones a su destinatario.
7. Realizar fotocopias, reproducciones y demás encargos y recados de carácter oficial,

para facilitar los trámites y agilizar las actividades de la dependencia.
8. Radicar en el archivo general los actos administrativos, según el procedimiento definido,

con el fin de que los miembros de la entidad sean notificados y puedan llevarse a cabo
los trámites solicitados a las dependencias del Municipio o entes que lo requieran.
9. Resolver las inquietudes y necesidades presentadas por el personal interno y externo,

con respecto a la ubicación de las diferentes dependencias o situación de determinada
diligencia, para prestar un servicio integral y oportuno.
10. Transportar las muestras de alimentos encomendadas a la entidad de salud requerida,

de acuerdo a las directrices del superior inmediato.
11. Transportar los medicamentos encomendado por su superior inmediato a la zona

establecido por la Seccional de Salud del Departamento.
12. Recoger medicamentos generales de control, tales como malaria y leimaniasis, con el
fin de distribuirlo al personal y la entidad autorizada para ello.
13. Velar por el buen uso y el mantenimiento del vehículo destinado para el desarrollo de
sus funciones, reportando oportunamente las novedades presentadas con el mismo, de
acuerdo a los procedimientos establecidos por la Institución.




Área de la Salud
- Prestadores de salud
- Redes de seguridad alimentaria nutricional
- Redes de servicios de salud
- Salud pública

- Conducción y transporte de personas y bienes


Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo


- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 03
II. ÁREA: SECRETARÍA DE SALUD - DIRECCIÓN DE ASEGURAMIENTO EN SALUD

Administrar las bases de datos y los procesos de afiliación de los usuarios del Régimen Subsidiado
existentes en el Municipio y de los potenciales beneficiarios, mediante la coordinación de actividades
con los diferentes actores del Sistema, conforme a la normatividad vigente, con el propósito de ejercer
vigilancia sobre las bases de datos que reportan las EPS y otorgar subsidios a la demanda en salud.



6. Realizar las actividades de actualización y depuración de la base de datos del Régimen

Subsidiado, con relación a las bases de datos que dispone el Sistema General de
Seguridad Social en Salud - SGSSS, con el fin dar cumplimiento a la normatividad
vigente.
7. Realizar el procedimiento de afiliación de usuarios al Sistema General de Seguridad

Social en Salud - SGSSS, mediante la recepción, revisión y registro oportuno de los
formularios de afiliaciones y novedades y así mismo con listados censales de la
población especial, con el fin de dar cumplimiento a los términos y tiempos de ley.
8. Administrar el software Sismaster propio de la Secretaría Seccional de Salud y

Protección Social de Antioquia, para la actualización permanente de las novedades de
aseguramiento, generación de informes administrativos y gerenciales, generación de
maestros de afiliados y el mantenimiento de la base de datos.
9. Generar listados de priorizados para los procesos de afiliación de la población pobre no

asegurada y los listados de vinculados de la población atendida con recursos de oferta,

con el fin de facilitar al área de prestación de servicios de salud.
10. Revisar los archivos dispuestos por el FOSYGA para el Municipio, con el fin de realizar
los cruces de información necesarios para detectar las inconsistencias presentadas.
11. Realizar consultas XML de la base de datos de Aseguramiento del municipio de

Envigado contra la base de datos única de afiliados del Fosyga (Base de Datos única de
Afiliados - BDUA), con el objetivo de llevar acabo las acciones necesarias para
incrementar el porcentaje de cargue.
12. Asentar las novedades en las actas contables periódicamente, con base en las
novedades reportadas por las EPS, la S.S.S.A., el FOSYGA o las detectadas
propiamente en el Ente Territorial.
13. Realizar las actividades necesarias para llevar acabo la elaboración del informe de
auditoría que realice el Municipio internamente, o mediante auditoría externa a los actos
administrativos suscritos con las EPS del régimen subsidiado, conforme a los
lineamientos de la Superintendencia Nacional de Salud.
14. Diligenciar los formatos que exige el Departamento bimestralmente, para dar
cumplimento a la auditoria del régimen subsidiado.
15. Generar las bases de datos que requiera el Departamento y el Fosyga, con el fin de
reportarlas según la normatividad vigente.
16. Realizar las actividades propias del proceso aseguramiento, para el mantenimiento de
la base de datos de los usuarios afiliados por el concepto de movilidad, con el fin de dar
cumplimiento a la normatividad vigente.
17. Gestionar los informes, solicitudes y peticiones realizadas por las entidades de control
del sector salud en lo que compete a la dependencia de Aseguramiento en Salud.




- Formularios
Área de la Salud
- Sistema de información del Sector Salud
- Salud pública

- Régimen Subsidiado
- Normatividad vigente del Sistema General de Seguridad Social en Salud
- Contratación, Interventoría y liquidación de contratos del Régimen Subsidiado.

- Control interno
- Auditoría
Área de Sistemas
- Aplicación sismaster


-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Telemática y Afines, Gerencia en Sistemas
de Información en Salud, Administración en
Salud
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407

Grado: 06

Apoyar las actividades relacionadas con la administración de bases de datos, la administración del
archivo de la Dirección de Aseguramiento y la orientación de usuarios, con el fin de contribuir al
cumplimiento oportuno, eficaz y eficiente de las actividades de la dependencia.





6. Revisar los formularios únicos de afiliación e inscripcion al régimen subsidiado y los

formularios únicos de registros de novedades y traslados entre EPS, con el fin de
radicar la información y generar el archivo documental de la dependencia.
7. Archivar los documentos de la Dirección de Aseguramiento, de conformidad con los

lineamientos de gestión documental, con el fin de que se mantenga la información
organizada para la consulta de los usuarios internos o externos.

8. Apoyar las consultas XML de la base de datos de Aseguramiento del Municipio de
Envigado contra la base de datos única de afiliados del Fosyga (Base de Datos única de
Afiliados - BDUA), con el objetivo de llevar acabo las acciones necesarias para
incrementar el porcentaje de cargue.
9. Realizar las llamadas telefónicas a los usuarios, para la corrección o actualización de

los documentos de identidad en la base de datos del régimen subsidiado de
aseguramiento.
10. Solicitar a la Registraduría o las Notarias copias del registro civil de defunción de los
usuarios que se encuentran activos en las bases de datos del régimen subsidiado, para
mantener la base de datos actualizada.
11. Apoyar los cruces de información, requeridos mensualmente, con el fin de generar la
base de datos de vinculados a los programas de salud del Municipio.
12. Apoyar la elaboración de informes y la atención de solicitudes y peticiones realizadas

por las entidades de control del sector salud en lo que compete a la dependencia de
Aseguramiento en Salud.
13. Realizar labores de apoyo y orientación de usuarios en el área de atención al público,

cuando sea requerido por su superior inmediato, con el fin de contribuir en el desarrollo
de los procesos administrativos de la dependencia.




- Formularios
Área de la Salud



Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo


- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06

Realizar labores de apoyo y asistenciales para la gestión interna y los procesos administrativos de la
dependencia asignada, acorde con las políticas, objetivos y directrices de la Administración Municipal.





6. Registrar los contratos con sus respectiva documentación al Sistema Electronico de

Contratación Publica - SECOP y al sistema de Gestión Transparente del Municipio, para
dar cumplimiento a las disposiciones legales en la materia.

8. Agendar las reuniones del Consejo de Seguridad Social en Salud, con el fin de que
cumpla oportunamente el cronograma y la normatividad vigente.
9. Elaborar las órdenes de pago que le sean delegadas por su jefe inmediato, cuidando de
cumplir con los documentos y demás requisitos exigidos legalmente.






Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Cualquier Modalidad Treinta y dos (32) meses de Experiencia
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04





mejoramiento.


implementados.

competencia.



los programas de promoción de la salud y prevención de la enfermedad.


fin.



Área de la Salud

- Salud pública

- Trabajo en equipo
- Control interno


Área de Sistemas

- Asistencia Social
-
funciones del cargo


CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04





mejoramiento.


implementados.

competencia.



los programas de promoción de la salud y prevención de la enfermedad


fin.




Área de la Salud
- Salud pública

- Trabajo en equipo
- Control interno


Área de Sistemas

- Asistencia Social

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Denominación del Empleo: TÉCNICO AREA SALUD
Código: 323
Grado: 03


SOCIAL
Desarrollar acciones de promoción de la salud y prevención de la enfermedad en el área de salud
pública en los componentes de atención primaria en salud y vacunación, de acuerdo a los


institucionales.


6. Desarrollar acciones de promoción de la salud y prevención de la enfermedad a trávez

de talleres, charlas específicamente enfocadas en el adulto mayor y la familia.


implementados.

competencia.
11. Brindar atención de primeros auxilios a los usuarios que amiriten una situación de
emergencia dentro del Centro de Encuentro Ciudadano y Vida de San Marcos.
12. Realizar Tamizajes de control de presión arterial e índice de masa corporal.
evidencie la Gestión administrativa y la ejecución de los planes, programas y proyectos.
14. Gestionar la coordinación y/o participación en jornadas de eventos de la Secretaría.


19. Recepcionar y hacer seguimiento a los usuarios que han presentado incapacidades por
enfermedad o ausencias por por otros factores.


Área de la Salud
- Salud pública

- Microsoft Office
- Control interno


Área de Sistemas

- Asistencia Social
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Terminación y aprobación de: Técnica en Veinte (20) meses de Experiencia

Auxiliar en Enfermería Relacionada con las funciones del cargo
ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 323
Grado: 03
II. ÁREA: SECRETARÍA DE SALUD - DIRECCIÓN DE SALUD PÚBLICA



institucionales.


5. Apoyar la generación de informes de enfermedades de interés en salud pública, por

medio del Sistema de Vigilancia en Salud Pública - SIVIGILA y de acuerdo a la
normatividad vigente, con el fin de actualizar a la Secretaría Seccional de Salud y
Protección Social de Antioquia.
mejoramiento.


implementados.

competencia.





18. Gestionar la coordinación y/o participación en jornadas, eventos de la Secretaría de

Salud.
19. Realizar el trámite oportuno con los entes responsables de garantizar y suministrar
insumos relacionados con los eventos de salud pública


- Inventarios

Área de la Salud

- Salud pública

- Microsoft Office
- Trabajo en equipo
- Control interno

Área de Sistemas

- Asistencia Social
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Título de formación técnica en: Técnica en Veinte (20) meses de Experiencia

Auxiliar en Enfermería

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 323
Grado: 03



institucionales.


mejoramiento.


implementados.

competencia.






Salud.
insumos relacionados con los eventos de salud pública.


- Inventarios

Área de la Salud

- Salud pública

- Microsoft Office
- Trabajo en equipo
- Control interno

Área de Sistemas

- Asistencia Social
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


conocimiento: NBC Salud Pública Profesional relacionada con las funciones del
cargo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06











13. Llevar el control de cartas entregadas a usuarios vinculados mediante las herramientas
disponibles en la dependencia, con el fin de que accedan al a atención en salud
14. Solicitar cía correo electrónico a las respectivas EPS del régimen Subsidiado la
reactivación, suspensión o retiro de usuarios cuando sea requerido, con el fin de que se
cuente con una información actualizada y se de cumplimiento a las disposiciones
legales.





- Discreción


Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Terminación y aprobación de: Bachillerato en Quince (15) meses de Experiencia

Cualquier Modalidad Relacionada
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 01




mejoramiento.


implementados.

competencia.






fin.



Área de la Salud
- Salud pública

- Trabajo en equipo
- Control interno


Área de Sistemas

- Asistencia Social
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Psicología, NBC
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 03


Realizar actividades de inspección, vigilancia y control de factores de riesgo para la salud pública por
consumo y ambiente, con especial énfasis en los componentes de agua de uso y consumo, alimentos,
establecimientos especiales, zoonosis y vectores.



6. Realizar los procesos de inspección, vigilancia y control de los acueductos urbano y

rural, con el fin de garantizar y certificar el cumplimiento de las normas sanitarias
vigentes, aplicando las medidas de seguridad pertinentes de acuerdo al riesgo
epidemiológico en el caso en el que sea necesario.
7. Tomar las muestras del agua en los acueductos rurales y urbanos para realizar los
análisis físicos, químicos y microbiológicos que garanticen el cumplimiento de los
requisitos exigidos en la normas sanitarias vigentes.
8. Realizar los cálculos de los indices de riesgo de la calidad del agua IRCA y del riesgo
por abastecimiento de agua IRABA de los acueductos municipales, con el fin de solicitar

ante las entidades competentes la certificación sanitaria de calidad del agua municipal.
9. Realizar los procesos de inspección, vigilancia y control de los establecimientos que

producen alimentos, con el fin de garantizar y certificar el cumplimiento de las normas
sanitarias vigentes, aplicando las medidas de seguridad pertinentes en el caso en el que
sea necesario.
10. Tomar las muestras de alimentos en los establecimientos que los preparan para realizar
los análisis físicos, químicos y microbiológicos que garanticen el cumplimiento de los
requisitos exigidos en la normas sanitarias vigentes.
11. Realizar actividades de capacitación y sensibilización, en el manejo, potabilización y

calidad del agua y en la manipulación de alimentos en el área rural y urbana del
municipio, con el fin de contribuir al cuidado y conservación de la salud pública y la
disminución de factores de riesgo de enfermedades en el municipio.
12. Participar en los operativos de decomiso solicitados por las entidades competentes, a
los establecimientos abiertos al público que no cumplan con los requisitos sanitarios
establecidos en las normas y lineamientos legales vigentes.
13. Realizar visitas de inspección y vigilancia sanitaria a otros establecimientos de interés

que le sean asignados, con el fin de contribuir al control sanitario de acuerdo a la
14. Alimentar el sistema de información vigente con la información relacionado con los
estudios y reportes realizados sobre la vigilancia y control de la calidad del agua potable
en el municipio.
relacionadas con la afectación sanitaria en el municipio, de acuerdo con las normas
legales vigentes.
16. Desarrollar estrategias y acciones que permitan la prevención, intervención y mitigación

de los factores de riesgo epidemiológico detectados mediante el análisis de las
condiciones emergentes en el municipio.




Área de la Salud
- Indicadores y estadísticas del sector Salud
- Salud pública
- Código sanitario

- Epidemiología

- Normatividad vigente sobre Vigilancia Epidemiológica
- Reducción del riesgo
- Control interno
- Gestión pública

Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: Ingeniería Química, Ingeniería cargo
Ambiental, Ingeniería Ambiental y Sanitaria,
Ingeniería Sanitaria, Ingeniería Sanitaria y
Ambiental, Ingeniería Ambiental y del

Saneamiento
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 237
Grado: 03





mejoramiento.


implementados.

competencia.





fin.



Área de la Salud

- Salud pública

- Trabajo en equipo
- Control interno


Área de Sistemas

- Asistencia Social
-
funciones del cargo


CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Enfermería cargo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 323
Grado: 03




institucionales.


mejoramiento.


implementados.

competencia.






Salud.
insumos relacionados con los eventos de salud pública.



- Inventarios

Área de la Salud
- Salud pública

- Microsoft Office
- Trabajo en equipo

- Control interno

Área de Sistemas

- Asistencia Social
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA

- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Título de formación técnica en: Técnica en Veinte (20) meses de Experiencia

Auxiliar en Enfermería Relacionada con las funciones del cargo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 237
Grado: 03
II. ÁREA: SECRETARÍA DE SALUD - DIRECCIÓN DE SEGURIDAD ALIMENTARIA Y NUTRICIONAL

Coordinar la formulación, seguimiento y ejecución de los planes, programas y proyectos de la
Dirección de Seguridad Alimentaria y Nutricional del Municipio de Envigado de acuerdo con las
políticas nacionales, departamentales y municipales.




6. Velar por el cumplimiento de los criterios de selección de la población beneficiaria de los

programas de seguridad alimentaria, con el fin de contribuir al acceso a una
alimentación adecuada, fomento de hábitos alimentarios adecuados y promoción de
lactancia materna como base de la seguridad alimentaria.
7. Apoyar los procesos de educación alimentaria y nutricional, a través de diferentes

estrategias con los grupos poblacionales participantes de los programas de seguridad
alimentaria y nutricional, con el fin de que los programas cumplan su finalidad y se
aborden los aspectos positivos y negativos en la ejecución del mismo.
8. Visitar periódicamente las sedes de atención que cuentan con el servicio de

alimentación, al igual que las plantas y bodegas de los proveedores de alimentos, con el
fin de realizar seguimiento al cumplimiento de las normas higiénico sanitarias.
9. Participar en los procesos de evaluación y clasificación nutricional de los grupos

poblacionales beneficiarios, con el fin de conocer el estado nutricional desde el
indicador antropométrico.
10. Apoyar los procesos precontractuales para los programas de seguridad alimentaria y

nutricional, de acuerdo a la normatividad vigente, con el fin de aportar al logro del plan
de desarrollo.
11. Apoyar los procesos contractuales y de seguimiento al programa de alimentación

escolar, de acuerdo a los lineamientos del Ministerio de Educación Nacional, con el fin
de suministrar alimentación a los escolares de las Instituciones Educativas Públicas.



Área de la Salud
- Administración de programas de seguridad alimentaria
- Políticas públicas de seguridad alimentaria


- Pedagogía
- Disposiciones del Ministerio de Educación
- Control interno

Área de Sistemas

- Capacitación
- Contratación
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


conocimiento: NBC Nutrición y Dietética Profesional relacionada con las funciones del
cargo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 237
Grado: 04

Coordinar programas de promoción de la salud y prevención de la enfermedad, de protección
específica para la detección temprana y la atención de enfermedades de interés en salud pública, de
conformidad con el Plan Nacional de Salud Pública.




mejoramiento.


implementados.

competencia.





fin.
20. Realizar análisis de los eventos de interés en salud pública que lo requieran.
21. Realizar búsqueda activa institucional de enfermedades especificas que ameritan

intervención, con el fin de ejecutar las acciones necesarias que mejoren las condiciones
de salud pública en el Municipio de Envigado.
22. Realizar investigaciones de campo de enfermedades de interés en salud pública, con el

fin de identificar factores de riesgo y patologías.
23. Realizar el plan de contingencia a enfermedades transmitidas por vectores y cólera, en

las Empresas Sociales del Estado, IPS (que tengan servicios de urgencias y
hospitalización) y en la Secretaría de Salud para identificar adherencia a protocolos y
brotes en el municipio, con el fin de informar a la comunidad el estado de las
enfermedades.
24. Realizar vigilancia a las infecciones asociadas a la atención en salud, por medio de la
consulta en los sistemas de información, para enviar informes a la Secretaría Seccional
de Salud y Protección Social de Antioquia.



Área de la Salud
- Salud pública
- Virología
- Patología
- Epidemiología


- Trabajo en equipo
- Control interno

Área de Sistemas

- Asistencia Social
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Medicina Profesional relacionada con las funciones del
cargo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 03

consumo y ambiente, con especial énfasis en los componentes de agua de uso y consumo, alimentos,
establecimientos especiales, zoonosis y vectores.




6. Realizar el proceso de inspección, vigilancia y control de los depósitos y expendidos de

sustancias químicas, tóxicos, plaguicidas y agro químicos verificando las condiciones de
almacenamiento y la correcta disposición final de los residuos generados en esta
actividad económica, de acuerdo con lo establecido en las normas sanitarias vigentes,
aplicando las medidas de seguridad pertinentes en el caso en el que sea necesario.
7. Realizar el proceso de inspección, vigilancia y control a los centros de atención animal,

veterinarias y albergues con el fin de garantizar el cumplimiento de las normas
sanitarias vigentes, aplicando las medidas de seguridad pertinentes en el caso en el que
sea necesario.
8. Solicitar a las entidades competentes el material biológico y demás insumos necesarios

para las jornadas de vacunación antirrábica para caninos y felinos programas por la
Secretaría de Salud en el municipio, haciendo la respectiva distribución a los sujetos
autorizados para efectuar la actividad.
9. Programar las jornadas de vacunación antirrabica en el municipio, verificar el

cumplimiento y la correcta disposición de los residuos biosanitarios generados en esta
actividad, informando oportunamente a las entidades competentes sobre el desarrollo
de la jornadas.
10. Gestionar ante las entidades competentes la consecución de material biológico para la
atención de exposiciones rábicas leves y graves, coordinando la entrega de este
material a las entidades prestadoras de salud y verificando su aplicación bajo
parámetros adecuados de conservación, almacenamiento y disposición de las mismas.
11. Realizar los procesos de inspección, vigilancia y control sanitaria en los centros de
bienestar al anciano, con el fin de garantizar el cumplimiento de las normas sanitarias

vigentes, aplicando las medidas de seguridad pertinentes en el caso en el que sea
necesario.
12. Realizar actividades de capacitación y sensibilización en conjunto con la Secretaría de

Medio Ambiente, en el manejo, disposición, almacenamiento, manipulación de
sustancias tóxicas, plaguicidas y residuos peligrosos en el área rural y urbana del
municipio entre personal que tiene contacto permanente con éstas y a la comunidad en
general, con el fin de contribuir al cuidado y conservación de la salud pública en el
municipio.
legales vigentes.


17. Desarrollar estrategias y acciones que permitan la prevención, intervención y mitigación

de los factores de riesgo epidemiológico en el municipio.





- Normas sobre tenencia y conservación de fauna doméstica y silvestre
- Normatividad vigente sobre fauna y flora
Área de la Salud
- Código sanitario
- Manejo de plaguicidas
- Epidemiología
- Programa de vacunación municipal
- Normatividad vigente para el manejo de residuos hospitalarios
Programación de actividades de IVC tomando como referente los lineamientos de la
-
S.S.S. y P.S.A.


- Control interno
- Gestión pública
Área de Sistemas


-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: Ingeniería Química, Ingeniería cargo
Ambiental, Ingeniería Ambiental y Sanitaria,
Ingeniería Ambiental y del Saneamiento,
Ingeniería Sanitaria y Ambiental, Ingeniería
Sanitaria
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219

Grado: 03

los componentes asociados al agua de uso recreativo o simple baño, de contacto primario y
secundario contenidas en las piscinas y estructuras similares de uso particular o colectivo, publicas,
semipúblicas y de uso especial.



6. Tomar las muestras del agua y de las superficies para realizar los análisis físicos,
químicos y microbiológicos que garanticen la calidad del agua y de los espacios

comunes de los estanques de las piscinas y estructuras similares de uso privado y
colectivo, de conformidad con su tipo y frecuencia.
7. Realizar el proceso de inspección, vigilancia y control sanitario de piscinas y estructuras

similares publicas y privadas, con el fin de garantizar y certificar el cumplimiento de las
normas sanitarias vigentes, aplicando las medidas de seguridad pertinentes en el caso
en el que sea necesario.
8. Realizar los trámites administrativos para la aplicación de las medidas y sanciones

sanitarias impuestas a las piscinas o estructuras similares que incumplan con lo
dispuesto en las normas sobre la materia.
9. Actualizar la información sobre la cantidad de piscinas y estructuras similares públicas y

privadas que existen en el área rural y urbana del municipio, con el fin de facilitar los
procesos de inspección, vigilancia y control establecidos en las normas sanitarias
vigentes.
10. Realizar los cálculos del indice de riesgo del agua de la piscina y estructuras similares
como elemento de apoyo en el estudio y análisis de la calidad del agua contenida en
estas estructuras.
11. Desarrollar estrategias y acciones que permitan la prevención y mitigación de los

factores de riesgo relacionados con la calidad del agua y de las zonas comunes de los
estanques de las piscinas y estructuras similares del municipio.
12. Realizar actividades de capacitación y sensibilización a los operarios, piscineros y

responsables de las estructuras y a la comunidad en temas referentes a la calidad del
agua, dispositivos y normas de seguridad de las piscinas y estructuras similares, con el
fin de contribuir con la disminución de factores de riesgo en la comunidad del municipio.
legales vigentes.
15. Operar el sistema de Gestión de Atención Primaria en Salud GAPS y su plataforma

Web, de forma que puede actualizarse constantemente la información de las visitas de
inspección y vigilancia en los diferentes actores sujetos de control sanitario.




- Plataforma WEB

Área de la Salud
- Código sanitario
- Plan municipal de agua y saneamiento básico

- Ley 9ª de 1979 normatividad Sanitaria

- Control interno

Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: Ingeniería Química, Ingeniería

Ambiental, Ingeniería Sanitaria, Ingeniería cargo
Ambiental y Sanitaria, Ingeniería Ambiental y
del Saneamiento, Ingeniería Sanitaria y
Ambiental
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06

Apoyar la gestión municipal mediante las labores asistenciales a fin de garantizar por parte de la
Administración una debida prestación del servicio.





6. Recibir las peticiones, quejas, reclamos y solicitudes - PQRS propias de la Secretaría

de Salud, direccionandolas a los responsables respectivos, con el fin de que se de una
respuesta oportuna a los usuarios y se registre la información en el portal web del
7. Apoyar la generación de informes de los temas propios del área de desempeño, de

acuerdo a los procedimientos establecidos, contribuyendo al adecuado flujo de
actividades en la gestión de la dependencia.
8. Apoyar la generación de informes de la secretaria en la elaboración de planes,

programas y proyectos , mediante las herramientas disponibles de la dependencia.
9. Realizar afiliaciones en línea de usuarios priorizados, por medio del portal web de la
Seccional de Salud de Antioquia, con el fin que la ciudadanía pueda acceder a la
atención en salud.
10. Realizar las actividades relacionadas con las apertura del Buzón de PQRS, registrando
el acta de apertura y los documentos encontrados, con el fin de direccionar los
documentos a los responsables respectivos e informar la respuesta a los usuarios
cuando sea el caso.
11. Administrar el suministro de aseo y cafetería del despacho, para que se cuente
oportunamente con los insumos necesarios
12. Llevar el control documental del archivo de gestión propios de las funciones del cargo,
de manera electrónica o física, con el objetivo de mantener evidencias y soportes de la
gestión realizada.
13. Apoyar la elaboración del presupuesto de funcionamiento de la oficina, según las

directrices del Secretario de despacho.
14. Apoyar procesos administrativos generados desde la Dirección, para el flujo de los

recursos del régimen subsidiado.
15. Elaborar las resoluciones de pago a las EPS subsidiadas de acuerdo a la liquidación
mensual de afiliados dispuesta por el Ministerio de Salud y Protección Social
16. Apoyar y participar de las actividades del Sistema de Gestión de Calidad que se
generen dentro de la dependencia, con el fin de contribuir a la implementación del
sistema y dar cumplimiento a las metas de la Institución.




- Formularios
Área de la Salud
- Salud pública


Área de Sistemas


-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 323
Grado: 03
II. ÁREA: SECRETARÍA DE SALUD - DIRECCIÓN GESTIÓN DE SERVICIOS EN SALUD

Apoyar procesos de inspección, vigilancia y control que garanticen la calidad, accesibilidad y
oportunidad en la prestación de servicios de salud en el Municipio de Envigado.


institucionales.


5. Participar en la elaboración de diagnósticos de la situación en salud de la población, con

el fin de contribuir a la toma de decisiones en salud en el Municipio.

6. Programar las diferentes actividades descritas en los planes de desarrollo y de salud del
municipio y que correspondan al área de gestión de servicios de salud, con el fin de
contribuir al cumplimiento de los objetivos y metas trazadas por la administración.
7. Desarrollar actividades en coordinación con otras entidades oficiales y privadas

existentes en el municipio de formación, capacitación, asistencia técnica, vigilancia y
demás, a los prestadores de servicios de salud, con el fin de contribuir al mejoramiento
en la prestación de los servicios de salud de acuerdo con la normatividad legal vigente.
8. Promover la participación de la comunidad y programar las actividades de salud e

impulsar la conformación de comités de salud y formación de líderes en salud que
permitan apoyar las acciones de mejoramiento a la prestación de los servicios de salud
en el Municipio.
9. Apoyar los procesos de investigaciones de tipo aplicado, tendientes a buscar soluciones

a los problemas de salud de la comunidad del Municipio.
10. Apoyar la vigilancia a los procesos del sistema obligatorio de garantía de la calidad en
salud, a los prestadores de servicio de salud del Municipio, de acuerdo a lo establecido
en la normatividad legal vigente.
11. Apoyar el monitoreo y vigilancia a las EPS e IPS públicas y privadas en el cumplimiento
y reporte de los indicadores de calidad, accesibilidad y oportunidad para la prestación
de servicios de salud, y a los procesos de referencia y contrareferencia, con el fin de dar
cumplimiento a la normatividad legal vigente.
12. Atender oportunamente las peticiones, quejas, reclamos y solicitudes que por
deficiencia en la prestación de servicios de salud presente la comunidad del Municipio
de Envigado.
13. Apoyar los procesos contractuales del área de gestión de servicios de salud, dando
cumplimiento a la normatividad vigente en materia de contratación estatal.
14. Mantener actualizada y consolidada la información de la red de prestadores del

servicios en salud del Municipio, para contar con la información oportuna que facilite la
toma de decisiones.
15. Apoyar la programación y desarrollo de las capacitaciones dirigidas a los profesionales

de salud del municipio, que posibiliten mejorar la prestación en los servicios de salud.



Área de la Salud
- Salud pública
- Técnicas orientadas al mejoramiento de la salud
- SOGCS - Sistema obligatorio de garantía de calidad de atención en salud

- Microsoft Office

- Investigación educativa
- Normatividad vigente del Sistema General de Seguridad Social en Salud

Área de Sistemas

- Contratación
-
funciones del cargo


- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: Tecnología en Promoción de cargo
la Salud, Tecnología en Salud Comunitaria
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 03

Realizar actividades de apoyo técnico y complementario que contribuyan al funcionamiento de la
infraestructura tecnológica de la Secretaría de Salud, manteniendo un soporte técnico responsable e
idóneo de todos los sistemas de información.


institucionales.


5. Apoyar la solicitud a los actores del sistema de salud del municipio los datos en los
subsistemas de información que le sean asignados, recepcionarlos, verificarlos y
consolidarlos con el fin de elaborar los informes requeridos por las entidades superiores.
6. Prestar soporte técnico de las aplicaciones y sistemas de información que le sean

asignados y que se manejan en las diferentes dependencias de la Secretaría, con el fin
de garantizar la adecuada prestación del servicio.
7. Realizar el diagnóstico inicial de las anomalías que puedan presentar los equipos de
cómputo y equipos de oficina que prestan servicio en la Secretaría y coordinar el
mantenimiento correctivo en el caso en el que sea necesario, con el fin de garantizar la

8. Generar en los sistemas de información y bases de datos todos los reportes específicos
que sean requeridos por las direcciones adscritas a la Secretaría de Salud, con el fin de
contribuir al desarrollo de sus funciones.
9. Realizar la implementación y mantenimiento de las bases de datos que le sean

asignadas, necesarias para el desarrollo y funcionamiento de la Secretaría de Salud.
10. Participar en el proceso de adquisición, implementación, actualización y mantenimiento

de hardware y software en coordinación con el proveedor, determinando
especificaciones, requerimientos técnicos y emitiendo recomendaciones finales de
acuerdo a la necesidad de la Secretaría.




- Microsoft Office

- Normatividad vigente de los Sistemas de Información del sector.
- Software ORACLE
Área de Sistemas
- Microsoft windows
- Base de datos
- Redes
- Instalación de computadores e impresoras
- Software propios de la dependencia

-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407

Grado: 06






6. Solicitar a los actores del sistema de salud del municipio los datos en los subsistemas
de información que le sean asignados, recepcionarlos, verificarlos y consolidarlos con el
fin de elaborar los informes requeridos por las entidades superiores.
7. Actualizar en el sistema de información vigente los nacimientos y defunciones

asignados al ente territorial, de acuerdo a la nomatividad vigente.

8. Elaboración de comunicados, actas, informes y circulares en el momento en que la
dirección lo requiera.
9. Entregar información a las áreas de la secretaría para apoyar el desarrollo de procesos

en su interior que lo requieran, sobre los subsistemas que le sean asignados por la
Dirección.
10. Brindar capacitación a los actores del sistema de salud, en el diligenciamiento de los
instrumentos utilizados en la recolección de datos, con el fin de contribuir a la
disminución de errores y reprocesos en la consolidación de los datos.
11. Apoyar procesos de difusión de información generada por la dirección, con el fin de
retroalimentar a los actores del sector salud y a la comunidad en general.




Área de la Salud
- Sistema de información del Sector Salud

- Manejo de RIPS
- Elaboración y manipulación de archivos planos
- Gestión pública

Apoyo logístico

Área de Sistemas
- Excel avanzado

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 10









9. Coordinar las actividades de recepción, control y entrega de la correspondencia del

Despacho de la Secretaría, según lo estipulado en la Sistema de Gestión Integral, con
el fin de garantizar un adecuado manejo de la información y el correcto recibido por
parte del destinatario.






Apoyo logístico
Área de Sistemas


-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06






6. Verificar y comprobar el cumplimiento de los requisitos para los trámites de usuarios de

la Dirección de Transporte con base en la normatividad vigente, con el fin de autorizar el
respectivo trámite.
7. Consultar en la página web del Registro Único Nacional de Tránsito - RUNT, con el fin
de verificar los requisitos del usuario y la veracidad de la información.
8. Digitar en el sistema de información vigente, los registros de los trámites aprobados con
base en el cumplimiento de los requisitos establecidos, con el fin de mantenerlo
actualizado y proceder a su liquidación.
9. Verificar la finalización eficaz de proceso y/o el trámite, de acuerdo a los requerimientos

establecidos, con el fin de tomar acciones correctivas, en caso dado y realizar las
impresiones correspondientes.





Área de Sistemas
- Normatividad del RUNT

-
recibida
-
funciones del cargo
- Funcionamiento del Runt

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial

Código: 425
Grado: 10

Municipal.







destinatario.









Apoyo logístico

Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 233
Grado: 06

Ejercer control y vigilancia al cumplimiento de las normas de protección ambiental y manejo de los
recursos naturales, adelantando las acciones de policía y contravencionales requeridas, con el fin de
velar por el cumplimiento de los deberes del Estado y de los particulares en materia ambiental y de
proteger el derecho constitucional a un ambiente sano.



6. Implementar la normatividad vigente, de las medidas preventivas tendientes a evitar las

actuaciones en las que se establezcan afectaciones al medio ambiente, los recursos
naturales y áreas naturales protegidas.
7. Dirigir los procesos de verificación de las obras civiles públicas y privadas, con el fin de
conocer la correspondiente licencia, permisos o autorizaciones para el uso y
aprovechamiento del medio ambiente y los recursos naturales.
8. Tramitar de manera oportuna las quejas y denuncias que en relación con el uso o
aprovechamiento, o por afectaciones al medio ambiente y los recursos naturales sean
interpuestas por la comunidad, con el fin de propiciar mecanismos de conciliación para
solucionar conflictos.
9. Liderar las acciones de sensibilización y acercamiento a la ciudadanía que promueva la

Secretaría del Medio Ambiente y Desarrollo Agropecuario, en conjunto con otras
dependencias de la Administración Municipal en pro de la conservación y protección del
medio ambiente y los recursos naturales.
10. Imponer las medidas preventivas necesarias para garantizar la protección de la vida e
integridad de las personas que habitan zonas que presenten amenazas naturales, con
el fin de hacer cumplir las medidas que sobre el asunto determine la autoridad
competente.
11. Colaborar con otras autoridades del Sistema Nacional Ambiental - SINA, organismos de
control o autoridades judiciales, dentro de los procesos de investigación o cualquier
actuación que adelanten en relación con las infracciones a la normatividad ambiental en

jurisdicción del Municipio de Envigado.
12. Tramitar las contravenciones que dentro del ámbito de sus competencias estén
contempladas en el Código Nacional de Policía y en el Código de Convivencia
Ciudadana.
13. Realizar el seguimiento a la normatividad ambiental municipal y a las normas de orden

superior que se aplican para la protección y conservación del medio ambiente y los
recursos naturales, haciendo las recomendaciones que considere pertinentes, de tal
forma que sirvan de fuente de retroalimentación para su revisión y ajuste.
14. Coordinar la remisión de los casos especiales, a las entidades de orden superior, de
acuerdo a los lineamientos establecidos, con el fin de proceder a su atención y
seguimiento.
15. Remitir a las dependencias encargadas las multas impuestas, con el fin de realizar los
cobros coactivos y persuasivos.






- Aprovechamiento de recursos naturales
- Sistema de información ambiental
- Restricciones ambientales
- Gestión ambiental
- Conocimientos básicos de planificación ambiental y ordenamiento ambiental territorial

- Pedagogía
- Control interno

Área de Sistemas

- Capacitación
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Título de posgrado en la modalidad de Veintiocho (28) meses de Experiencia

especialización en: Especialización en Profesional relacionada con las funciones del
Derecho Ambiental cargo
Título de formación profesional en: Derecho
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

Ejercer control y vigilancia al cumplimiento de las normas de protección ambiental y manejo de los
recursos naturales, adelantando las acciones de policía y contravencionales requeridas, con el fin de

velar por el cumplimiento de los deberes del Estado y de los particulares en materia ambiental y de
proteger el derecho constitucional a un ambiente sano.



6. Recomendar de acuerdo a la normatividad vigente, las medidas preventivas tendientes

a evitar las actuaciones en las que se establezcan afectaciones al medio ambiente, los
recursos naturales y áreas naturales protegidas.
7. Verificar que las obras civiles públicas y privadas, posean la correspondiente licencia,
permisos o autorizaciones de acuerdo a la normatividad vigente para el uso y
aprovechamiento del medio ambiente y los recursos naturales e imponer las sanciones
o medidas que la ley autoriza.

9. Participar en el desarrollo de acciones de sensibilización y acercamiento a la ciudadanía

que promueva la Secretaría del Medio Ambiente y Desarrollo Agropecuario, en conjunto
con otras dependencias de la Administración Municipal en pro de la conservación y
protección del medio ambiente y los recursos naturales.
10. Recomendar la imposición de las medidas preventivas necesarias para garantizar la

protección de la vida e integridad de las personas que habitan zonas que presenten
amenazas naturales, con el fin de hacer cumplir las medidas que sobre el asunto
determine la autoridad competente.
12. Verificar la existencia de las contravenciones que dentro del ámbito de sus
competencias estén contempladas en el Código Nacional de Policía, en el Código de
Convivencia Ciudadana y en la normatividad ambiental vigente.
13. Realizar el seguimiento y evaluación a la normatividad ambiental municipal y a las

normas de orden superior que se aplican para la protección y conservación del medio
ambiente y los recursos naturales, haciendo las recomendaciones que considere
pertinentes, de tal forma que sirvan de fuente de retroalimentación para su revisión y
ajuste.
14. Oficiar los casos especiales en materia ambiental, a las entidades de orden superior, de
seguimiento.
15. Elaborar las remisiones a la Secretaría de Hacienda para que se realicen los cobros
coactivos y persuasivos a las multas ejecutadas.








- Pedagogía
- Control interno
Área de Sistemas

- Capacitación
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Ingeniería Agrícola, cargo
Forestal y Afines, NBC Ingeniería Ambiental,
Sanitaria y Afines
ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 01

Apoyar técnicamente las actividades de control y vigilancia del cumplimiento de las normas de
protección ambiental y manejo de los recursos naturales, de conformidad con las competencias que
en materia ambiental le han sido asignadas a las entidades territoriales del orden municipal.


institucionales.


5. Recomendar de acuerdo a la normatividad vigente, las medidas preventivas tendientes

a evitar las actuaciones en las que se establezcan afectaciones al medio ambiente, los

recursos naturales y áreas naturales protegidas.
6. Verificar que las obras civiles públicas y privadas, posean la correspondiente licencia,
permisos o autorizaciones de acuerdo a la normatividad vigente para el uso y
aprovechamiento del medio ambiente y los recursos naturales e imponer las sanciones
o medidas que la ley autoriza.
8. Participar en el desarrollo de acciones de sensibilización y acercamiento a la ciudadanía

que promueva la Secretaría del Medio Ambiente y Desarrollo Agropecuario, en conjunto
con otras dependencias de la Administración Municipal en pro de la conservación y
protección del medio ambiente y los recursos naturales.
9. Recomendar la imposición de las medidas preventivas necesarias para garantizar la

protección de la vida e integridad de las personas que habitan zonas que presenten
amenazas naturales, con el fin de hacer cumplir las medidas que sobre el asunto
determine la autoridad competente.
11. Verificar la existencia de las contravenciones que dentro del ámbito de sus
competencias estén contempladas en el Código Nacional de Policía, en el Código de
Convivencia Ciudadana y en la normatividad ambiental vigente.
12. Realizar el seguimiento y evaluación a la normatividad ambiental municipal y a las

normas de orden superior que se aplican para la protección y conservación del medio
ambiente y los recursos naturales, haciendo las recomendaciones que considere
pertinentes, de tal forma que sirvan de fuente de retroalimentación para su revisión y
ajuste.
13. Oficiar los casos especiales en materia ambiental, a las entidades de orden superior, de

seguimiento.
14. Elaborar las remisiones a la Secretaría de Hacienda para que se realicen los cobros
coactivos y persuasivos a las multas ejecutadas.








- Microsoft Office
- Pedagogía
Área de Sistemas

- Capacitación

-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

NBC Ingeniería Ambiental, Sanitaria y Afines

Cualquier Modalidad, Técnica de Control y
Desarrollo Ambiental
ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

DE ECOSISTEMAS Y BIODIVERSIDAD
Aplicar los conocimientos profesionales en la Secretaría del Medio Ambiente y Desarrollo Rural en
aspectos agroforestales para fomento y desarrollo del área rural y urbana en el Municipio de
Envigado.



6. Proporcionar asesoría técnica en materia de silvicultura urbana y aspectos

agroforestales a la comunidad, de acuerdo con las necesidades identificas en el área
rural y urbana del Municipio de Envigado y dando cumplimiento a las normas legales
vigentes.
7. Realizar campañas de formación y sensibilización a la comunidad del municipio sobre

los servicios y normas que regulan la silvicultura urbana y aspectos agroforestales, de
manera que se fomente el cuidado y conservación de las especies como lo establecen
los lineamientos legales vigentes.
8. Elaborar los estudios previos y definición de términos de referencia para los contratos
requeridos por los proyectos que le sean asignados por la Dirección, dando
cumplimiento a la normatividad vigente en materia de contratación estatal, analizando,
evaluando y recomendando sobre la favorabilidad de las propuestas presentadas.
9. Realizar control y seguimiento al territorio rural y urbano del municipio en cuanto a

procesos y deteriorantes y usos inadeacuados especialmente en los ecosistemas
naturales, complementando las acciones legales y administrativas del área competente,
con el fin de aportar a la protección, restauración y control conservación para la
sostenibilidad del territorio.
10. Apoyar el desarrollo de acciones de silvicultura urbana para el mejoramiento del

bosque, las zonas verdes y los jardines, así como para la conservación de las
coberturas vegetales y los ecosistemas rurales, planificando acciones y realizando la
asesoría y seguimiento de estas.
11. Programar las visitas técnicas requeridas para la atención de solicitudes y quejas de la
comunidad o situaciones identificadas por la Secretaría relacionadas con los aspectos
técnicos agroforestales sobre bosque urbano y rural, las zonas verdes y temas
relacionados, verificando que se cumpla con los requisitos exigidos por la ley ambiental
que permitan llevar a cabo estas actividades y dar respuesta oportuna de acuerdo a los
informes presentados a razón de estas visitas.
12. Participar eventualmente y según las necesidades en los procesos de control a daños a
ecosistemas y coberturas vegetales especialmente en zona rural relacionados con

programa de guardabosques, así como aportar conocimiento técnico y experticia en
programas de control a incendios forestales en el Municipio.




- Planeación ambiental
- Plan de manejo ambiental


- Temas agroforestales
- Control interno
Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: Agronomía, Ingeniería cargo
Agronómica, Ingeniería Agroforestal,
Ingeniería Forestal
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico

Código: 314
Grado: 05

Realizar actividades de apoyo técnico y complementario que contribuyan al desarrollo de los planes,
programas y proyectos de la Secretaría de Medio Ambiente y Desarrollo Rural para el logro de los
objetivos de la dependencia..





eficiente.
7. Brindar asistencia técnica a la comunidad en materia de flora, identificación de especies

naturales, manejo de suelos y autorización de poda, tala y trasplantes de arboles, de
acuerdo con las necesidades identificadas en el área rural y urbana del Municipio de
Envigado y dando cumplimiento a las normas legales vigentes.
8. Apoyar la realización de campañas de formación y sensibilización a la comunidad del

municipio sobre los servicios y normas que regulan la silvicultura urbana y aspectos
agroforestales, de manera que se fomente el cuidado y conservación de las especies
como lo establecen los lineamientos legales vigentes
9. Realizar las visitas técnicas requeridas para la atención de solicitudes y quejas de la

comunidad o situaciones identificadas por la Secretaría relacionadas con los aspectos
técnicos agroforestales sobre bosque urbano y rural, las zonas verdes y temas
relacionados, verificando que se cumpla con los requisitos exigidos por la ley ambiental
que permitan llevar a cabo estas actividades y dar respuesta oportuna de acuerdo a los
informes presentados a razón de estas visitas.
10. Ejercer control y seguimiento al territorio rural y urbano del municipio en cuanto a
protección, restauración y conservación de los recursos naturales forestales de manera
que no se presenten amenazas al ecosistema y que se cumpla con la normatividad
vigente.
11. Apoyar los eventos y actividades comunitarias en materia de promoción y desarrollo del
territorio como donación y siembra de plantas y arboles, campañas de reforestación y
cuidado de cuencas y afluentes hídricas y demás estrategias implementadas por la
Secretaría de Medio Ambiente y Desarrollo Rural en el área rural y urbana del Municipio
de acuerdo con la normatividad legal vigente.
12. Apoyar la formulación y supervisión de los proyectos en materia de protección y

conservación forestal, de manera que se garantice el cumplimiento del objeto
contractual y con los dispuesto en el plan de acción de la Dirección de Ecosistemas y
Biodiversidad.
13. Coordinar la puesta en marcha del vivero municipal y el mantenimiento y

embellecimiento del ornato público, de acuerdo con los lineamientos de la Secretaría de
Medio Ambiente y Desarrollo Rural.
14. Responder por el cuidado y mantenimiento de los lotes y fincas propiedad del municipio
de envigado de acuerdo con los lineamientos de la Secretaría de Medio Ambiente y
Desarrollo Rural.
programa de guardabosques.




- Manjejo y conservación de arboles y ornato público
- Silvicultura

- Plagas y enfermedades de las plantas
- Tala, poda y siembra de arboles
- Trabajo con especies tradicionales
- Aprovechamiento de los recursos naturales competentes al Desarrollo rural


- Microsoft Office
Área de Sistemas

- Base de datos

-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Agronomía, NBC cargo
Ingeniería Ambiental, Sanitaria y Afines,
NBC Ingeniería Agrícola, Forestal y Afines,
NBC Ingeniería de Minas, Metalurgia y

Afines
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06

Orientar a los usuarios suministrando la información que les sea solicitada, de conformidad con las
políticas y procedimientos establecidos a nivel institucional, de manera que se proyecte una buena
imagen de la entidad.





6. Administrar la correspondencia y/o documentos de la dependencia, mediante la

recepción, radicación, digitalización, indexación y reparto, con el fin de llevar un control
de trasabilidad y que sean atendidos oportunamente por los responsables.

dependencia, si son requeridos por el Jefe Inmediato, con el objetivo de que se
desarrollen y ejecuten correctamente.
8. Atender a los usuarios vía telefónica, correo y presencialmente, en lo que tiene que ver
con las solicitudes, quejas y reclamos relacionados con la dependencia, acorde con las
políticas, objetivos y directrices de la Administración Municipal.

con respecto a la trasabilidad de los documentos o trámites de la Secretaría o situación
de determinada diligencia, para prestar un servicio integral y oportuno.
10. Distribuir la información física interna y externa de manera oportuna, cuando sea
requerido por el superior inmediato, para contribuir en el desarrollo de las actividades de
las dependencias.







Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 472
Grado: 04










necesarios.




Área de la Salud



Área de Sistemas
Mecatrónica

- Plomería básica

-
recibida
-
funciones del cargo


- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 472
Grado: 04











necesarios.




Área de la Salud


Área de Sistemas
Mecatrónica

- Plomería básica

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06

Asistir debidamente la gestión municipal mediante las labores asistenciales a fin de garantizar por
parte de la Administración una debida prestación del servicio.





6. Agendar la información de las diferentes eventualidades de la Casa de Justicia, con el

fin de dar cumplimiento a los cronogramas establecidos.

7. Ingresar diariamente en el sistema vigente la información de los usuarios que ingresan a
la dependencia, con el fin de conocer los casos atendidos y enviar informes a la
Dirección de Convivencia y al Ministerio de Justicia y del Derecho.
8. Mantener actualizado el software con los datos e información básica de los usuarios,
con el fin de respaldar el desarrollo oportuno de los procesos de la dependencia.







Área de Sistemas


recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 472
Grado: 04











necesarios.




Área de la Salud



Área de Sistemas
Mecatrónica

- Plomería básica

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 11

Apoyar la gestión municipal, mediante las labores asistenciales y operativas que se ejecuten en el
área de desempeño, a fin de contribuir a una adecuada prestación del servicio.





6. Organizar las actividades de aseo y mantenimiento de los lotes, zonas verdes, jardines
y vivero del Municipio, de acuerdo a la programación establecida por la dirección, con el
fin de garantizar su protección y conservación.
7. Dar apoyo administrativo a la dirección en los trámites y asistencia técnica en temas

relacionados con la silvicutura cuando sea requerido.
8. Verificar que las maquinas y herramientas necesarias para el desarrollo de las

actividades estén en optimas condiciones de manera que permitan la eficiente
9. Prestar apoyo a la dirección en la supervisión de las actividades de siembra, tala y poda

de arboles, limpieza de cuencas hídricas y sus afluentes, que sean autorizadas en el
área rural y urbana del Municipio de Envigado.
10. Colaborar con la verificación de la operatividad y mantenimiento de los vehículos

asignados a la Secretaría de Medio Ambiente y Desarrollo Rural, de acuerdo con las
normas de tránsito nacionales y municipales.





- Silvicultura

- Medio ambiente
Mecánica básica


Área de Sistemas
Mecatrónica

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Terminación y aprobación de: Bachillerato en Cincuenta y dos (52) meses de Experiencia

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 472
Grado: 04












necesarios.



Área de la Salud


Área de Sistemas
Mecatrónica


- Plomería básica

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 05







6. Apoyar a la dirección con la gestión de trámites y programación de actividades como el
registro único de mascotas, esterilización y adopción de mascotas y demás que estén
relacionados con la tenencia y conservación de fauna domestica en el área rural y
urbana del Municipio de Envigado.
7. Apoyar con la elaboración, recepción y envío de las comunicaciones y correspondencia

interna y externa de rutina y la que solicite el jefe inmediato de acuerdo con las
necesidades del área, manteniendo actualizado el sistema de información para el
manejo de correspondencia.
8. Actualizar en el sistema de información vigente las solicitudes, peticiones y quejas

recibidas en la Secretaría sobre Fauna, clasificándolas y canalizándolas de acuerdo al
tema y servicio referido de manera que se preste una atención oportuna y eficiente del
servicio.
9. Recibir las solicitudes, quejas y reclamos realizadas por la comunidad en los medios
destinados para ellos, relacionadas con la tenencia y conservación de fauna domestica
y silvestre en el Municipio de Envigado.








Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 05







6. Apoyar a la dirección con la programación de labores de mantenimiento de jardines,
zonas verdes públicas, podas y talas de arboles en espacio público del Municipio de
Envigado.
7. Apoyar con la elaboración, envío y reparto de las comunicaciones y correspondencia

interna y externa de rutina y la que solicite el jefe inmediato de acuerdo con las
necesidades del área, manteniendo actualizado el sistema de información para el
manejo de correspondencia.
8. Actualizar en el sistema de información vigente las solicitudes, peticiones y quejas

recibidas en la Secretaría, clasificándolas y canalizándolas de acuerdo al tema y
servicio referido de manera que se preste una atención oportuna y eficiente del servicio.
9. Reportar al área encargada de manera oportuna la información sobre las horas de

trabajo suplementario, horas extras, vacaciones y compensatorios del personal de la
Secretaría, para su respectivo trámite.




- Liquidación de planillas únicas





Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 206
Grado: 06

DE GESTIÓN AMBIENTAL
Participar en la elaboración de estrategias de protección ambiental, para diseñar acciones que
propendan por el cuidado, mejoramiento y recuperación del entorno




6. Coordinar la elaboración, ejecución, seguimiento y evaluación de la estrategia municipal

de adaptación al cambio climático, de acuerdo a la normatividad vigente y a las políticas
institucionales.
7. Cooliderar la actualización, implementación, seguimiento y evaluación del plan de

gestión ambiental y el Sistema de Gestión Ambiental Municipal - SIGAM, mediante las
herramientas de planificación ambiental, con el fin de que la administración municipal
desarrolle las funciones, responsabilidades y competencias ambientales que le
corresponden.
8. Participar en el equipo de revisión y aprobación del capítulo ambiental de los planes

parciales y en el desarrollo de propuestas en torno a la generación de opciones para la
protección del medio ambiente.
9. Participar en la planeación de las estrategias y formulación para la conservación de la

biodiversidad, especialmente relacionadas con los programas de áreas protegidas, plan
maestro del arbolado y calidad del paisaje urbano y rural.





- Planes de gestión ambiental

- Sistema de Gestión Ambiental Municipal - SIGAM
- Control interno

Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


Sanitaria y Afines
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 206
Grado: 04

Participar en la construcción de propuestas en procura de la conservación y protección del medio
ambiente y sus recursos naturales a través de acciones orientadas a la consolidación del sistema de
información ambiental municipal.




6. Cooliderar el Sistema de Gestión Ambiental Municipal - SIGAM, mediante las

herramientas de planificación ambiental, con el fin de que la administración municipal
desarrolle las funciones, responsabilidades y competencias ambientales que le
corresponden.
7. Coordinar los sistemas de información del Sistema de Gestión Ambiental Municipal -

SIGAM, mediante el diagnóstico, desarrollo e implementación para el aplicativo, con el
fin de contar con la herramienta para medir los indicadores ambientales.
8. Apoyar a las demás dependencias de la Secretaría de Medio Ambiente y Desarrollo

Agropecuario en el seguimiento a la gestión, mediante la operación del sistema de
información geográfico, con el fin de generar reportes e información.
9. Realizar el diseño, poblamiento y administración del sistema de información geográfico

ambiental, con el fin de efectuar consultas.






- Sistema de Gestión Ambiental Municipal - SIGAM

- Control interno
Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Sanitaria y Afines
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04


Ejecutar los conocimientos propios de la profesión mediante la coordinación de planes, programas o
proyectos, para garantizar así por parte de la administración una debida prestación del servicio.



6. Ingresar la información de los proyectos de la Secretearía de Medio Ambiente y

Desarrollo Rural al aplicativo vigente, de acuerdo a las políticas vigentes, con el fin de
conocer las novedades presentadas.
7. Apoyar la implementación del Plan de Ordenamiento Territorial, en cuanto a los temas

ambientales, conjuntamente con el Departamento Administrativo de Planeación, con el
fin de cumplir las normas ambientales.
8. Recopilar la información de los indicadores de la Secretaría de Medio Ambiente y

Desarrollo Agropecuario, para entregarlo e informar al Departamento Administrativo de
Planeación para verificar la ejecución del Plan de Desarrollo.

9. Tramitar los expedientes que correspondan a los proyectos para la concesión de aguas
subterráneas que se requieran de acuerdo a los repartos para promover su ejecución,
en el marco de la legalidad y del desarrollo sostenible medio ambientalmente.
10. Realizar control y seguimiento a la ejecución del permiso, con el fin de verificar el
cumplimiento de los estipulado en el acto administrativo.
11. Presentar el correspondiente informe técnico donde se discrimine la situación real del
recurso afectado, la evaluación de la información obtenida en la visita de campo o
información aportada, para ser tenida en cuenta para la decisión.
12. Participar en el equipo de revisión y aprobación del capítulo ambiental de los planes
parciales, en el desarrollo de propuestas, en torno a la generación de opciones para la
protección del medio ambiente.
13. Gestionar el componente hidrico, mediante la coordinación técnica, con el fin de

fortalecer a nivel municipal las políticas, planes y proyectos asociados al adecuado
manejo del recurso para mejorar el entorno y minimizar el impacto de las afectaciones.
14. Participar en el comité de amenaza y riesgo ambiental, mediante la elaboración de

conceptos técnicos, para valorar y clasificar las zonas de amenazas en el territorio.





- Análisis de suelos

- Cartografía
- Estudios de suelo


- Control interno

Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Ingeniería Ambiental, cargo
Sanitaria y Afines, NBC Ingeniería Agrícola,
Forestal y Afines, Ingeniería de Recursos
Hídricos
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 03


materia de protección y conservación de los ecosistemas para fomento y desarrollo del área rural y
urbana en el Municipio de Envigado.



6. Coordinar las actividades asociadas al programa de tenencia y conservación de la fauna

doméstica y silvestre que se llevan a cabo en el área rural y urbana del municipio, de
manera que se cumplan con las disposiciones de la Secretaria de Medio Ambiente y
Desarrollo Agropecuario.
7. Ejecutar las visitas técnicas requeridas para la atención de solicitudes y quejas de la

comunidad o situaciones identificadas por la Secretaría relacionadas con la tenencia de
fauna doméstica y silvestre, y dar respuesta oportuna de acuerdo a los informes
presentados a razón de estas visitas.

cumplimiento a la normatividad vigente en materia de contratación estatal y analizando,
9. Realizar campañas de formación y sensibilización de la comunidad del municipio sobre

los servicios y normas que regulan la tenencia responsables de mascotas, la tenencia
de fauna silvestre y temas relacionados, de manera que se respete el cuidado y
conservación de los animales y ecosistemas como lo establecen los lineamientos
legales vigentes.
10. Velar por el cuidado y bienestar de los animales que se encuentran en estado
vulnerable y que se encuentren recluidos en los espacios acondicionados que tiene el
municipio dispuesto para ellos.
11. Realizar e impulsar acciones de control y seguimiento al territorio rural y urbano del
municipio en cuanto a protección, tenencia y conservación de la fauna doméstica y
silvestre, de manera que estas especies permanezcan en el ecosistema adecuado para
ellos y que se cumpla con la normatividad vigente.
12. Atender las solicitudes realizadas por la comunidad con respecto a conflictos entre los
seres humanos y la fauna silvestre en las áreas ocupadas por las personas, con el fin
de minimizar los riesgos generados por algunos animales y permitir la conservación de
la fauna.
13. Generar acercamientos, alianzas, convenios y proyectos con instituciones de orden

departamental, territorial y municipal, en busca del apoyo y cooperación en temas de
logística, científicos, económico y otros relacionados, en aras del fortalecimiento de los
programas de fauna y relacionados en el Municipio de Envigado.
14. Velar por la estructuración o manejo de la información sistemática u organizada

relacionada con la fauna doméstica y silvestre del Municipio.
15. Apoyar y participar en el desarrollo de eventos públicos relacionados con la fauna

doméstica y silvestre en el Municipio, con el fin de formación ciudadana e impulso a la
cultura responsable de la tenencia y conservación de fauna.





- Identificación de vegetación natural y fauna
- Legislación agropecuaria



- Control interno
Apoyo logístico
Área de Sistemas

- Contratación
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Zootecnia, NBC cargo
Medicina Veterinaria
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 04






eficiente.
7. Apoyar la evaluación técnica, ambiental y cartográfica, mediante visitas técnicas y

generación de informes para enviar a la autoridad ambiental, con el fin de verificar el
cumplimiento de los requisitos para la adquisición de predios del Municipio de Envigado.
8. Suministrar información cartográfica y catastral, mediante el sistema de información

geográfico vigente, con el fin de entregar informes a las partes interesadas.
9. Apoyar la actualización de la página web, conjuntamente con la Oficina Asesora de

Comunicaciones y con la Dirección de TICs, recopilando la información para actualizar
los eventos y cambios dentro de la Secretaria de Medio Ambiente y Desarrollo
Agropecuario.
10. Atender las Peticiones, Quejas, Reclamos y Sugerencias de la Secretaria de Medio

Ambiente y Desarrollo Agropecuario, remitiendo las solicitudes a quien corresponda,
con el fin de entregar respuestas oportunas a los usuarios.
11. Apoyar al desarrollo de los diferentes proyectos de las direcciones de la Secretaria de

Medio Ambiente y Desarrollo Agropecuario, en el componente geográfico, realizando
acompañamiento en el procesamiento de la información.
12. Procesar la información para la entrega a los usuarios externos, de acuerdo a los
requerimientos solicitados, mediante la información encontrada en el sistema de
información geográfico.
13. Integrar y administrar la información ambiental producto de la gestión de la Secretaría

de Medio Ambiente y Desarrollo Agropecuario, según los estándares definidos, con el
fin de consolidar el sistema de información geográfico.
14. Apoyar y revisar el componente geográfico en los contratos que contengan el Sistema
de Información Geográfico de la Secretaría de Medio Ambiente y Desarrollo
Agropecuario.







- Cartografía


- Microsoft Office
- GPS
Área de Sistemas
- Base de datos

-
funciones del cargo


- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Telemática y Afines, NBC Arquitectura,
Tecnología en Delineantes de Arquitectura e
Ingeniería

Profesional
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314

Grado: 03

Apoyar a la gestión de la dependencia en la correcta y oportuna ejecución de los informes, planes y
programas, contribuyendo a garantizar el cumplimiento de los objetivos a fin de lograr la prestación de
un mejor servicio.


institucionales.






10. Administrar el centro documental de la Secretaría de Medio Ambiente y Desarrollo

Agropecuario, con el fin de brindar información a los usuarios que lo requieran.




- Microsoft Office
Área de Sistemas
- Microsoft Outlook
- Microsoft windows

-
funciones del cargo


- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Bibliotecología, Otros de cargo
Ciencias Sociales y Humanas, Tecnología
en Saneamiento Ambiental
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06

Orientar a los usuarios suministrando la información que les sea solicitada, de conformidad con las
políticas y procedimientos establecidos a nivel institucional, de manera que se proyecte una buena
imagen de la entidad.







dependencia, si son requeridos por el Jefe Inmediato, con el objetivo de que se
desarrollen y ejecuten correctamente.

registro de actas de los grupos primarios, comités y reuniones en que sea asignado,
contribuyendo al adecuado flujo de actividades en la gestión de la dependencia.
las dependencias.
12. Apoyar a la Secretaría en las actividades relacionadas con el Sistema de Gestión

Integral, con el fin de contribuir en su ejecución y desarrollo.






Área de Sistemas


-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06






6. Apoyar al jefe de la dependencia si así lo requiere, en la transcripción y presentación de

informes, mediante el uso de las normas técnicas generales necesarias para el
cumplimiento de los requisitos mínimos de entrega.


9. Apoyar los trámites administrativos que se realicen en la dependencia, ejecutando

actividades o tareas de simple ejecución, para contribuir al cumplimiento ágil y oportuno
de las actividades desarrolladas.
10. Apoyar el proceso de gestión documental de la Secretaría de Medio Ambiente y

Desarrollo Agropecuario, de acuerdo a la normatividad vigente, con el fin de contribuir al
desarrollo adecuado de las actividades.

13. Ingresar la información de la contratación en el Sistema Electrónico de Contratación

Pública - SECOP, en la página web del municipio y en Gestión Transparente, mediante
los lineamientos establecidos, con el fin de dar a conocer la contratación de la
Secretaría de Medio Ambiente y Desarrollo Agropecuario.





- Microsoft Office


Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO

- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

DE DESARROLLO RURAL Y AGROPECUARIO
Aplicar los conocimientos profesionales a la Secretaría del Medio Ambiente y Desarrollo agropecuario
en aspectos agrícola para fomento y desarrollo de procesos productivos en el Municipio de Envigado.




6. Participar en la formulación, ejecución y seguimiento de los planes, proyectos y

programas de tipo agro ambientales y agropecuarios que sean de jurisdicción del
Municipio de acuerdo a las directrices y parametros de la Secretaría.
7. Proporcionar asesoría, asistencia, formación y capacitación técnica integral a los

pequeños y medianos productores que adelanten proyectos agrícolas fomentando
prácticas agroecológicas y de producción más limpia, cumpliendo con las normas y
registros legales vigentes.
9. Contribuir a la conformación y fortalecimiento de empresas, cooperativas y asociaciones

comunitarias de producción, transformación y comercialización de los productos
agropecuarios en el Municipio de Envigado.
10. Generar acercamientos, alianzas y convenios con instituciones de orden departamental,

territorial y municipal, en busca del apoyo logístico, científico y económico, en aras del
fortalecimiento agro-ambiental para el sector rural del Municipio de Envigado.

11. Coordinar conjuntamente con otras entidades gubernamentales y otras dependencias
del Municipio, las actividades de acompañamiento y bienestar que se prestan a la
comunidad campesina desde todos los ámbitos institucionales.
12. Apoyar los eventos y actividades comunitarios en materia de promoción y

comercialización agropecuaria que realice la Secretaría en el área rural y urbana del
Municipio de acuerdo con la normatividad legal vigente.
13. Brindar la asesoría y capacitación en aspectos técnicos y presupuestales relacionados

con los proyectos de emprendimiento agrícola demandados en el Municipio de
Envigado, de acuerdo con las necesidades detectadas en el sector y bajo los
lineamientos de las normas legales vigentes.
14. Aplicar la política pública de desarrollo rural y agropecuario mediante la ejecución de las
acciones establecidas en el plan agropecuario municipal, evaluando periódicamente que
los programas y actividades estén acordes a lo requerido.
15. Participar en el fortalecimiento del consejo municipal de desarrollo rural mediante

actividades que permitan lograr el desarrollo eficiente y activo de sus funciones de
acuerdo a los objetivos planteados en las normas que los rigen.

materia de Tecnologías del sector agropecuario, con el fin de brindar soluciones a las
necesidades del sector y proponer modelos de producción innovadores.







Conocimientos administrativos y técnicos sobre la creación y fortalecimiento de
-
organizaciones productoras
Conocimientos administrativos y técnicos para la construcción de proyectos agrícolas y
-
pecuarios
- Necesidades del sector agropecuario
- Comercialización agropecuaria
- Producción agropecuaria y sistemas productivos

- Políticas de Desarrollo Rural

- Control interno
- Gerencia de proyectos
Apoyo logístico

Área de Sistemas

- Contratación
- Proyectos productivos con familias
- Políticas del gobierno nacional en materia de servicios públicos
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Agronomía, NBC

Ingeniería Agronómica, Pecuaria y Afines, cargo
Ingeniería Agrícola
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 03

Aplicar los conocimientos profesionales a la Secretaría del Medio Ambiente y Desarrollo Rural en
aspectos agropecuarios para fomento y desarrollo de procesos productivos en el Municipio de
Envigado.





pequeños y medianos productores que adelanten proyectos agrícolas y acuícolas,
fomentando prácticas agroecológicas y de producción más limpia, cumpliendo con las
normas y registros legales vigentes.

8. Brindar la asesoría y capacitación en aspectos técnicos relacionados con los proyectos

agro ambientales y productivos demandados en el Municipio de Envigado, de acuerdo
con las necesidades detectadas en el sector.


Municipio de acuerdo a las directrices y parametros de la Secretaría de Medio Ambiente
y Desarrollo Rural.

comercialización de productos agropecuarios que realice la Secretaría de Medio
Ambiente y Desarrollo Rural, en el área rural y urbana del Municipio de acuerdo con la








-
-
pecuarios
- Canales de comercialización nacional agropecuaria

Área Económica

- Control interno
- Políticas y directrices sobre cofinanciación de proyectos productivos
Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Título de formación Profesional en las Seis (6) meses de Experiencia Profesional

conocimiento: NBC Agronomía, NBC
Ingeniería Agronómica, Pecuaria y Afines,
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional

Código: 219
Grado: 03

Implementar estrategias de educación ambiental a nivel municipal, sensibilizando a las comunidades,
a través de proyectos educativos, para promover la protección de los recursos naturales.




6. Ofrecer asesoría en la planificación de los proyectos que adelanten las secretarias y
entes descentralizados en los relacionado con los procesos de educación ambiental,
con el fin de contribuir a crear una cultura ambiental en los servidores públicos y en el
público general.
7. Coordinar la divulgación y promoción de las actividades derivadas de los proyectos y

eventos de la Secretaría de Medio Ambiente y Desarrollo Agropecuario, mediante un
programa de comunicaciones, de acuerdo con la normatividad vigente y en coordinación
con la Oficina Asesora de Comunicaciones.
8. Adelantar programas de educación ambiental con los distintos públicos insertos en la

problemática ambiental del municipio mediante capacitaciones, con el fin de generar
conciencia en la comunidad sobre la co-responsabilidad ambiental.
9. Brindar acompañamiento y seguimiento a la conformación de organizaciones, comités y

grupos medio ambientales, con el fin de dar a conocer a las comunidades las
disposiciones y normas vigentes en materia del medio ambiente.
10. Servir de enlace ante el Departamento Administrativo de Planeación en los procesos

relacionados con el sistema local de planeación y el presupuesto participativo, mediante
la participación y asistencia a las reuniones, con el fin de planear el uso de los recursos.








- Pedagogía
- Procesos sociales

- Control interno

Área de Sistemas

- Capacitación
-
funciones del cargo


CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: Licenciatura en Educación cargo
Ambiental, Licenciatura en Biología y
Educación Ambiental, Licenciatura en
Ciencias Naturales y Educación Ambiental,
Licenciatura en Biología con Énfasis en
Educación Ambiental, Licenciatura en
Educación Ambiental y Desarrollo
Comunitario, Administración Ambiental
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04


Aplicar los conocimientos profesionales a la Secretaría del Medio Ambiente y Desarrollo agropecuario
en aspectos agrícola para fomento y desarrollo de procesos productivos en el Municipio de Envigado.



6. Servir de enlace entre las administración municipal y los establecimientos de comercio

asentados en la plaza de mercado municipal, atendiendo las situaciones particulares
que se presenten de manera oportuna.

comercialización agropecuaria que realice la Secretaría de Medio Ambiente y Desarrollo
Rural en el área rural y urbana del Municipio de acuerdo con la normatividad legal
vigente.





Municipio de acuerdo a las directrices y parametros de la Secretaría.


con los proyectos de emprendimiento agrícola demandados en el Municipio de





- Patología vegetal

-


- Medio ambiente
- Trabajo con especies cultivadas
- Temas agropecuarios
- Control interno

Apoyo logístico
Área de Sistemas

- Contratación
-
funciones del cargo


CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Agronomía, NBC cargo
Ingeniería Agronómica, Pecuaria y Afines,
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 425
Grado: 10

Municipal.






destinatario.









Apoyo logístico
Área de Sistemas


-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 440
Grado: 06
II. ÁREA: SECRETARÍA DE BIENESTAR SOCIAL Y COMUNITARIO

Municipal.















Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Experiencia

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06
II. ÁREA: SECRETARÍA DE BIENESTAR SOCIAL Y COMUNITARIO - DESPACHO DE LA

SECRETARÍA DE BIENESTAR SOCIAL Y COMUNITARIO
Realizar las actividades relacionadas con la administración del archivo de la Secretaría de Bienestar
Social y Comunitario, de acuerdo a la ley general de archivo, con el fin dar cumplimiento a las
disposiciones normativas vigentes.






6. Administrar el centro documental de Secretaría de Bienestar Social y Comunitario, bajo

criterios de eficiencia y eficacia, con el fin de facilitar el acceso a la información a los
usuarios que lo requieran.


con el fin de mantener la documentacion de la Secretaria en orden y cumpliendo los
parámetros establecidos.
externas de retención establecidas, aportando así al cumplimiento de las metas del
área.
11. Llevar el control y registro del préstamo de los documentos de la Secretaría de

Bienestar Social y Comunitario, con el fin de dar cumplimiento a los términos y tiempos
de ley.
13. Realizar la medición de oportunidad y demanda del indicador de Gestión Social o el que
le sea asignado, con el fin de transferir la información correspondiente para que se
implementen las acciones correctivas y de mejora necesarias.

14. Participar en el comité técnico de calidad de la Secretaría, de conformidad con los
lineamientos normativos.
15. Realizar las actividades de recepción, sistematización, organización y reparto de la

correspondencia, con el fin de ejercer el control en los tiempos de respuesta de las
solicitudes, de conformidad con la normatividad vigente.





Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional

Código: 219
Grado: 04

SOCIAL
Aplicar los conocimientos profesionales en la Secretaría de Bienestar Social y Comunitario, brindando
asesoría y asistencia social al programa de adulto mayor en el municipio de Envigado, cumpliendo con
los lineamientos y normas legales vigentes.




6. Consolidar la información de registro de los usuarios del programa de adulto mayor, con
el fin de obtener la información requerida para el ingreso y asistencia en el CEC y VIDA.
7. realizar seguimiento a los procesos, proyectos y programas bajo su responsabilidad, a

cumplimiento de las metas Institucionales con la población de adulto mayor en CEC y
Vida
8. Promocionar y divulgar el portafolio de servicios y rutas de atención a la población de

adulto mayor, con el fin que sean aprovechadas por la población objeto.
9. Participar en las mesas de trabajo del programa de adulto mayor generando una
integración en los diferentes centros de vida.
10. Promover la participación de la comunidad en la realización del programa para la

descentralización de las acciones de atención integral al adulto mayor, dándole
prioridad la población con vulneración social o económica según los lineamientos
legales vigentes.
11. Participar en la formulación del Plan Operativo Anual para la población adulta mayor, de
acuerdo a los lineamientos y políticas institucionales establecidas, con el fin de
consolidar la información para el siguiente período.
12. Participar en la construcción de la política pública de envejecimiento y vejez del

Municipio de Envigado, con el objetivo de que el Estado se articule y se generen
procesos para que las personas envejezcan con dignidad.

de calidad.



Área de la Salud
- Normatividad relacionada con el Adulto Mayor
- Salud mental
- Salud pública

- Administración de Programas de adulto mayor
- Trabajo de comunidad con adulto mayor
- Salud en el adulto mayor
- Factores de riesgo en el proceso de envejecimiento y vejez

- Control interno
Área de Sistemas

-
funciones del cargo


CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: Gerontología, NBC Educación cargo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

SOCIAL

Coordinar la atención integral a la familia y grupos poblacionales vulnerables que presenten factores
de riesgos biosicosociales mediante el diseño, ejecución, monitoreo y evaluación de proyectos y
estrategias que permitan la sana convivencia social y familiar.



6. Garantizar la implementación y funcionamiento operativo del Programa Más Familias en

Acción, sirviendo como enlace municipal, con el fin de incentivar a las familias más
vulnerables para que se aseguren los derechos de salud y educación en los niños.
7. Atender y hacer seguimiento a usuarios en orientación y asesoría psicosocial, con el fin

de tomar las acciones pertinentes.
8. Coordinar la red de familia y buen trato del Municipio de Envigado, con el fin de
promocionar actividades en pro de la convivencia familiar.

9. Coordinar campañas de prevención de la violencia intrafamiliar, en articulación con las
demás unidades ejecutoras y organizaciones sociales del Municipio de Envigado, con el
fin de disminuir los hechos de violencia.
10. Participar en la realización de las campañas de sensibilización en la adecuada

convivencia familiar, en articulación con la Secretaría de Educación y Cultura y
organizaciones sociales y comunitarias, con el fin de promover valores familiares de
convivencia y educar a los padres en temas de dinámica familiar.
11. Apoyar la implementación de la política pública para las familias del Municipio de
Envigado, en articulación con las unidades ejecutoras, con el fin de garantizar la
atención integral e inclusión de todos los sectores familiares.
12. Servir de delegado en la estrategia Red Unidos derivada de la Agencia Nacional de

Superación de Pobreza Extrema, con el fin de hacer seguimiento al funcionamiento del
programa en el Municipio de Envigado.
13. Participar en el comité primario de la Secretaría de Bienestar Social y Comunitario

frente a diversos temas, con el fin de aportar para la toma de decisiones y proponer
acciones de mejora.

de calidad.




Área de la Salud

- Control interno

- Gestión de políticas públicas
Área de Sistemas

- Asistencia Social
- Derechos humanos
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: Servicio Social, Trabajo cargo
Social, Sociología, NBC Psicología
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

SOCIAL

asesoría y asistencia social en el programa de atención al menor infractor en el Municipio de
Envigado, cumpliendo con los lineamientos y normas legales vigentes.



6. Brindar orientación y asesoría individual y familiar a los menores infractores y

contraventores de la ley, que lo requieran o que sean remitidos por otros programas de
la Secretaría, instituciones o centros de servicios especiales para adolescentes.
7. Realizar seguimiento a los procesos de resocialización de los menores en su entorno

familiar y educativo, con el objetivo de prevenir situaciones de riesgo que puedan
atentar contra la integridad y la restitución de los derechos del menor.
8. Realizar talleres educativos de sensibilización y capacitación dirigidos a los menores y a

sus familias con relación a las leyes, derechos y deberes que los rigen y sobre
situaciones de vulnerabilidad a las que pueden enfrentarse, con el fin de fortalecer los
procesos educativos y el desarrollo integral del joven como sujeto activo de la sociedad.

9. Realizar las remisiones necesarias a los diferentes programas, instituciones o
profesionales idóneos, de acuerdo con las situaciones de vulnerabilidad detectadas en
las visitas domiciliarias efectuadas al entorno familiar y escolar de los menores y
adolescentes infractores.
10. Participar de manera activa en los comité y mesas de trabajo relacionados con el
programa de menores infractores, con el objetivos de proponer acciones y estrategias
de sensibilización e intervención a los menores y adolescentes del municipio.
requeridos por el programa y por los proyectos que le sean asignados por la Dirección,
dando cumplimiento a la normatividad vigente en materia de contratación estatal.
12. Participar en la actualización de la política pública de niñez y adolescencia del Municipio

de Envigado, con con el objetivo de articular las políticas nacionales y que se generen
acciones que permitan la atención integral de los menores en el Municipio.

14. Organizar mensualmente el Comité Municipal de políticas sociales COMPOS,

convocando a los participantes, verificando quorum y llevando las actas actualizadas de
las decisiones que en materia social tome la administración Municipal.

de calidad.



Área de la Salud
- Técnicas orientadas al mejoramiento de la salud
- Redes de emergencia

- Trabajo de comunidad con menores
- Lenguaje de Señas en Colombia
- Política pública de Juventud

- Control interno
Apoyo logístico

Área de Sistemas

- Contratación
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Social y Afines, NBC Psicología, Licenciatura
en Pedagogía Reeducativa

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 08

Administrar los planes, programas y proyectos de la Secretaría en cuanto a la la información
financiera, económica y presupuestal, de conformidad con la normatividad vigente y con las
herramientas disponibles en el área, con el fin de contribuir al cumplimiento de las metas
institucionales.




6. Realizar las actividades relacionadas con la preparación, elaboración y presentación del

Proyecto de Presupuesto de la Secretaría de Bienestar Social y Comunitario.
7. Realizar las actividades relacionadas con la preparación, elaboración y presentación de

los registros presupuestales ante la Secretaría de Hacienda CDP y RDP de la
Secretaría de Bienestar Social y Comunitario.
8. Presentar los informes de análisis presupuestal de acuerdo a los programas de la

Secretaría, cuando sea requerido por el Secretario de Despacho, con el objetivo de
facilitar la toma de decisiones dentro de la dependencia.
9. Presentar informes de la vigencia fiscal, que sean solicitados por los entes de control y
demás Entidades Públicas o Privadas que lo soliciten, con el fin dar cumplimiento a las
disposiciones legales vigentes.
10. Evaluar que los egresos de la Secretaría de Bienestar Social y Comunitario se realicen
conforme normatividad vigente, con el fin de proyectar el presupuesto para las vigencias
futuras.
11. Verificar el desarrollo de los programas de la Secretaría, en cuanto a las actividades

programadas y el presupuesto asignado, con el fin de presentar informe al Secretario de
Despacho para la toma de decisiones.
12. Coordinar el proceso de elaboración, aprobación y seguimiento del PAC - Plan

Anualizado de Caja, de conformidad con la ejecución de los proyectos, con el fin de
garantizar la disponibilidad del dinero oportunamente para el pago de los compromisos
generados en la Secretaría
13. Gestionar ante el Comité Municipal de Política Fiscal - COMFIS los traslados de PAC
solicitados por las diferentes líderes de programas, de acuerdo con los procedimientos

establecidos por la Administración Municipal.
14. Participar a criterio del Secretario de Bienestar Social y Comunitario, en las reuniones
que estén relacionadas directamente con las finanzas de la secretaría, con el fin de
aportar en la toma de decisiones.
15. Gestionar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades de la Secretaría,
de conformidad con la normatividad vigente y las directrices del Secretario de
Despacho.

de calidad.




- Finanzas
- Control fiscal


- Políticas de Inversión
Área Económica
- Control interno

- Gestión pública
Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

y Afines, NBC Contaduría Pública, NBC
Economía, NBC Ingeniería Industrial y
Afines, NBC Administración, Otros NBC del
Área

ALTERNATIVAS


I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional

Código: 219
Grado: 04

SOCIAL
Coordinar el diseño, organización, ejecución y seguimientos de proyectos y actividades técnicas en el
Programa de infancia y adolescencia, garantizando la correcta aplicación de normas y procedimientos
vigentes en su área de desempeño.



6. Elaborar los estudios previos y definición de términos de referencia requeridos por el

programa y por los proyectos que le sean asignados por la Dirección, dando
7. Publicar los procesos contractuales de la Secretaría en el sistema de información de

contratación del estado, para que los entes de control puedan tener accesos a la
información que requieran y con el fin de cumplir con los lineamientos y directrices
legales vigentes.
8. Consolidar la información relacionada con los proyectos y programas de la Secretaría,

con el objetivo de facilitarla para la rendición de cuentas de la administración municipal.
9. Organizar los eventos y actividades relacionadas con la celebración y recreación de los

niños, niñas y adolescentes que tiene establecido la administración municipal para el
disfrute de la comunidad.
10. Asesorar proyectos presentados por la comunidad en temas relacionados al desarrollo

comunitario, la niñez y la adolescencia en el territorio, financiados con presupuesto
participativo, con el objetivo de o generar estrategias de acompañamiento y
mejoramiento de la calidad de vida de los menores.
11. Brindar orientación y asesoría psicosocial individual y familiar a los niños, niñas y
adolescente para analizar los diferentes intercambios que se presenten en la dinámica
interna de la familia y que inciden en el comportamiento del joven.
12. Realizar las remisiones necesarias a los diferentes programas, instituciones o

profesionales idoneos de acuerdo con las situaciones de vulnerabilidad detectadas en
los usuarios y su entorno familiar.
13. Coordinar con el Instituto de Bienestar Familiar y demás entidades del sector Público y
Privado que tengan que ver con soluciones de problemas y protección a los menores, la
consecución de los cupos en los institutos de protección e internados requeridos para la
atención de los usuarios.
14. Participar de manera activa en los comité y mesas de trabajo relacionados con el
programa de niñez y adolescencia en el municipio, con el objetivos de proponer
acciones y estrategias de intervención y mejoramiento de la situación de los menores en
situación vulnerable.

acciones de mejora.

de calidad.




Área de la Salud

- Política pública de Juventud
- Test psicológicos para identificar los problemas de la infancia y el adolescente
- Control interno
- Organigrama del instituto colombiano de bienestar familiar

Apoyo logístico
Área de Sistemas

- Contratación
- Programas de Juventud
-
funciones del cargo


CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

SOCIAL
Coordinar el diseño, organización, ejecución y control de proyectos y actividades técnicas de atención
al adulto mayor, garantizando la correcta aplicación de normas y procedimientos vigentes en su área
de desempeño.



7. Promover y realizar diagnósticos acerca de la situación de la población adulta mayor

que permita el mejoramiento de los servicios y programas en el cumplimiento de los
planes, programas y proyectos del área.
8. Brindar asesoría a los usuarios del programa adulto mayor, cuando el caso lo requiere,
de acuerdo a los cronogramas y políticas institucionales establecidas, con el fin de
orientar las soluciones y gestionar estrategias de intervención.
9. Participar en la formulación de los proyectos del área de desempeño enfocado a la

población adulto mayor, vinculando al grupo de trabajo para lograr el cumplimiento de
los objetivos y metas institucionales.

10. Apoyar los procesos pre y contractuales requeridos para el cumplimiento del desarrollo
y puesta en marcha de los programas de la Dirección de Bienestar Social, con base en
la normatividad vigente.

12. Velar por el correcto funcionamiento de los espacios para la prestación de los servicios
del programa de adulto mayor.
13. Publicar los procesos contractuales de la Secretaría en el sistema de información de

contratación del estado, para que los entes de control puedan tener accesos a la
información que requieran y con el fin de cumplir con los lineamientos y directrices
legales vigentes.

acciones de mejora.

de calidad.




Área de la Salud

- Control interno

- Gestión pública
Área de Sistemas

- Contratación
-
funciones del cargo


CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: Gerontología cargo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

SOCIAL

asesoría y asistencia social al programa de adulto mayor en el municipio de Envigado, cumpliendo con
los lineamientos y normas legales vigentes.



6. Consolidar la información de registro de los usuarios del programa de adulto mayor, con
el fin de obtener la información requerida para el ingreso y asistencia en el CEC y VIDA.
7. realizar seguimiento a los procesos, proyectos y programas bajo su responsabilidad, a

cumplimiento de las metas Institucionales con la población de adulto mayor en CEC y
Vida
8. Promocionar y divulgar el portafolio de servicios y rutas de atención a la población de

adulto mayor, con el fin que sean aprovechadas por la población objeto.
9. Participar en las mesas de trabajo del programa de adulto mayor generando una
integración en los diferentes centros de vida.
10. Promover la participación de la comunidad en la realización del programa para la

descentralización de las acciones de atención integral al adulto mayor, dándole
prioridad la población con vulneración social o económica según los lineamientos
legales vigentes.


de calidad.




Área de la Salud
- Salud pública
- Salud mental

- Factores de riesgo en el proceso de envejecimiento y vejez
- Control interno

Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO

- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: Gerontología cargo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

Aplicar los conocimientos profesionales en la ejecución de planes, programas y proyectos
relacionados con la Secretaría de Obras Públicas, de acuerdo con las políticas institucionales y
competencias exigidas en el ejercicio de las funciones del cargo.




6. Brindar orientación y asesoría a la población vulnerable y victima del conflicto armado

sobre los derechos y beneficios que les otorga el estado y la administración municipal
con el fin de restituir sus derechos como ciudadanos.
7. Visitar a las familias que se postulan para los subsidios de vivienda que ofrece el
Municipio, con el fin de realizar un análisis socio económico y verificar las condiciones
especiales que pueda tener, emitiendo la calificación requerida para la asignación del
subsidio.
8. Ingresar el sistema de información vigente el informe de las visitas realizadas, con el fin
de dar continuidad al procesos de asignación de los diferentes subsidios de vivienda.
9. Apoyar la organización de los eventos masivos de asignación y entrega de subsidios de

vivienda en el Municipio.
10. Promover la oferta de programas y subsidios de vivienda que ofrece la Secretaría, de

manera que la comunidad pueda conocer los requisitos y postularse para la asignación
de los subsidios.
11. Apoyar el proceso de gestión socioambiental de los programas y proyectos que se

ejecutan en las obras de la Secretaría de Obras Públicas.

12. Apoyar el proceso de asignación de prestamos del fondo de vivienda del municipio,
mediante la realización de las visitas domiciliarias en las que se verifican las
condiciones y requisitos exigidos para la asignación de los recursos.
13. Apoyo a el proceso de conformación de las veedurías ciudadanas y su

acompañamiento durante la ejecución de los planes y proyectos de la Secretaría.





- Atención diferencial
- Política Publica de vivienda Acuerdo 010 de 2007
- Control interno

Apoyo logístico

Área de Sistemas

- Ley de víctimas
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 05

SOCIAL
Coordinar las actividades de asesoría en salud y bienestar social, promoción y prevención en salud de
los programas ofrecidos por la Secretaría de Bienestar Social y Desarrollo Comunitario del Municipio
de Envigado.




6. Participar de los programas de asesoría en salud integral, promoción y prevención de

las salud con el apoyo del grupo de profesionales de los diferentes programas de
bienestar social y desarrollo comunitario.
7. Realizar diagnósticos de las condiciones de salud integral de los adultos mayores

atendidos en los diferentes programas de la Secretaría, con el fin de definir el tipo de
intervención que requieren para mejorar su condición.
8. Proponer proyectos y estrategias de promoción y prevención de la salud integral a los

adultos mayores, de acuerdo con las lineas estratégicas el plan de desarrollo Municipal,
con el objetivo de mejorar las condiciones físicas y mentales del usuario.
9. Realizar los exámenes médicos de valoración a los usuarios para el ingreso del
programa del adulto mayor que ofrecen los centros de atención gerontológica, con el fin
de construir la historia medica y definir el tipo de actividades que puede desarrollar el
individuo sin riesgo a su salud.
10. Realizar las evaluaciones médicas de ingreso de los usuarios que se presentan como
aspirantes al subsidio de discapacidad ofrecido por los programas de Bienestar Social.
11. Atender casos de emergencia que se presenten dentro de las instalaciones del centro

gerontológico asignado, brindando la atención médica primaria necesaria, con el fin de
remitir adecuada y oportunamente los casos que sean necesarios a la entidad
prestadora de salud.


de calidad.



Área de la Salud

- Salud pública
- Salud mental
- Primeros auxilios
- Virología
- Patología
- Equipos médicos y de rescate

- Convención Internacional de derechos de las personas en situación de discapacidad
- Marco legal de la discapacidad
- Control interno

Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


conocimiento: Medicina cargo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

SOCIAL
Coordinar el diseño, organización, ejecución y seguimientos de proyectos y actividades técnicas en el
Programa Discapacidad, garantizando la correcta aplicación de normas y procedimientos vigentes en
su área de desempeño.




6. Participar en la formulación del Plan Operativo Anual para la población en situación de

discapacidad, de acuerdo a los lineamientos y políticas institucionales establecidas, con
el fin de consolidar la información para el siguiente período.
7. Ejecutar los proyectos y programas ajustados a la normatividad vigente para garantizar

una debida prestación del servicio a la población con discapacidad y los grupos
poblacionales vulnerables del Municipio de Envigado, con el fin de dar continuidad,
verificar el impacto y la pertinencia del servicio.
8. Acompañar el comité municipal de discapacidad, de acuerdo al marco normativo

vigente, con el fin de deliberar los temas de interés de discapacidad y proponer
acciones de mejora.
9. Promover la participación de la comunidad en la realización del programa de

discapacidad, con el fin de que la población del Municipio de Envigado haga parte de la
construcción de ciudad.
10. Apoyar la divulgación y difusión de los eventos y actividades programados, para lograr
mayor cobertura y calidad en la prestación de servicios y asesorar la inclusión en el
nivel informativo con criterios diferenciales.
11. Brindar atención individual, orientación y remisión desde el área de educación especial
al público en situación de discapacidad y sus grupos familiares.

12. Participar en las mesas de trabajo subregionales de discapacidad y demás actividades
programadas por el nivel departamental y nacional, con el fin de exponer y conocer
buenas prácticas.
13. Asesorar técnicamente en inclusión y accesibilidad las diferentes actividades

programadas por la Administración Municipal, dando cumplimiento a la normatividad
vigente, con el fin de que la población pueda acceder a todos los espacios.
14. Realizar el seguimiento del registro de localización y caracterización de la población en

situación de discapacidad como herramienta de planeación del Ministerio de Salud y
Protección Social.
15. Realizar el proceso de inscripción y selección a las personas en situación de

discapacidad de acuerdo al portafolio de servicios, con el fin de ubicar a la población en
los diferentes grupos.
16. Generar estrategias trasversales de intervención con las diferentes instancias públicas y
privadas del municipio, dando cumplimiento al marco de la inclusión universal.
17. Realizar enlaces con la empresa privada para permitir el acceso a empleo de las
personas en situación de discapacidad de acuerdo a la oferta y demanda.

acciones de mejora.

de calidad.





Área de la Salud
- Salud pública

- Convención Internacional de derechos de las personas en situación de discapacidad
- Marco legal de la discapacidad
- Dinámica poblacional
- Pedagogía
- Lenguaje de Señas en Colombia
- Accesibilidad e inclusión
- Atención diferencial

- Control interno
- Gestión pública

Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Psicología, Licenciatura cargo
en Educación Especial, Licenciatura en
Educación Especial- Retardo en el
Desarrollo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04











Área de la Salud
- Psicoterapia

- Conciliación

- Control interno
Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Psicología, Psicología cargo
con Énfasis en Psicología Familiar
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

SOCIAL
Acompañar el diseño, organización, ejecución y seguimientos de proyectos y actividades técnicas en
el Programa Familia, garantizando la correcta aplicación de normas y procedimientos vigentes en su
área de desempeño.




6. Participar en la formulación del Plan Operativo Anual para el Programa Familia, de

7. Promover la participación de la comunidad en la realización del programa de familia, por

medio de talleres y estrategias grupales, con el fin de promover oportunidades para la
población del Municipio de Envigado.
8. Brindar asesoría individual, orientación y remisión desde el área de psicología a los

usuarios que demanden el servicio o sean remitidos al programa familia y familias en
acción.
9. Articular acciones con entidades de educación, de acuerdo a los lineamientos

establecidos, en torno a la sostenibilidad del programa familia.

10. Tramitar las novedades del grupo familiar y los reclamos de origen individual o
comunitario relacionados con el programa familia, con el fin de entregar respuestas
oportunas.
11. Liderar los encuentros de cuidado de madres titulares en el programa de Más Familias
en Acción y las acciones del componente de promoción de la educación.
12. Contribuir a la ejecución de las diferentes acciones que se planean desde el programa
familia y familias en acción, con el fin de verificar el cumplimiento de los compromisos
de los beneficiarios.


de calidad.




Área de la Salud
- Salud mental
- Salud pública

- Dinámica poblacional
- Pedagogía
- Control interno

- Gestión pública

Área de Sistemas

- Capacitación
-
funciones del cargo


CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 03

SOCIAL



institucionales.


5. Apoyar la ejecución de actividades deportivas y de acondicionamiento físico, con el fin

fortalecer el sistema muscular y esquelético con los adultos mayores ayudando al
mejoramiento de su bienestar físico y mental.
6. Realizar talleres educativos y de capacitación en temas relacionados con el

mejoramiento de los hábitos saludables, con el fin de fortalecer el bienestar y asistencia
integral de los adultos mayores.
7. Aplicar los test de resistencia a los adultos mayores, con la autorización medica
respectiva, que permita evidenciar el estado físico actual y definir las actividades a
realizar.
8. Planear las clases y actividades a realizar, de acuerdo con las evaluaciones y

restricciones medicas de los usuarios, con el fin de evitar situaciones de riesgo para la
salud de los adultos mayores.

9. Proponer estrategias de atención e intervención en relación con el acondicionamiento
físico, en la búsqueda de bienestar de los adultos mayores.
10. Prestar apoyo en la parte técnica de mantenimiento de maquinas y equipos que

contribuyen al desarrollo físico e integral del adulto mayor.
11. Atender a los grupos centralizados y descentralizados de adultos mayores adscritos a

los programas, con el fin de promover la salud y prevenir la enfermedad orientándose a
la salud física y mental.



Área de la Salud
- Salud pública

- Microsoft Office
Área de Sistemas
Mecatrónica


-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: Tecnología en Educación cargo
Física, Tecnología en Entrenamiento
Deportivo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 323

Grado: 03

SOCIAL
Desarrollar las actividades de acondicionamiento físico para el el programa de atención integral al
adulto mayor y población vulnerable, conforme a las normas y procedimientos vigentes.


institucionales.


5. Apoyar la ejecución de actividades deportivas y de acondicionamiento físico, con el fin

fortalecer el sistema muscular y esquelético con los adultos mayores ayudando al
mejoramiento de su bienestar físico y mental.
6. Planear las clases y actividades a realizar, de acuerdo con las evaluaciones y

restricciones medicas de los usuarios , con el fin de evitar situaciones de riesgo para la
salud de los adultos mayores.

7. Coordinar con otras entidades públicas o privadas encuentros deportivos y de
actividades físicas que redunden en el bienestar y atención física y mental del adulto
mayor.

9. Proponer estrategias de atención e intervención en relación con el acondicionamiento

físico, en la búsqueda de bienestar de los adultos mayores.
10. Apoyar administrativamente a la Secretaría en programación y ejecución de actividades

deportivas o generales en los espacios profesionales destinados para tal fin, de manera
que se cumplan con el cronograma asignado.




Área de la Salud
- Salud pública

- Microsoft Office
Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: Tecnología en Entrenamiento cargo
Deportivo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico

Código: 323
Grado: 03

SOCIAL
Realizar los planes, programas y proyectos en el área de recreación para el adulto mayor y grupos
poblacionales conforme a las normas y procedimientos vigentes, para contribuir a mantener
adecuados niveles de salud mental y física de la población beneficiaria.


institucionales.


5. Ejecutar actividades recreativas con los usuarios, mediante tareas grupales y de

turismo, con el fin de garantizar el disfrute de la población adulta mayor.
6. Preparar la adaptación de los individuos en su ambiente grupal a través de las

actividades recreativas, con el fin de generar el disfrute y de contribuir a la atención con
calidad y al mejoramiento continuo del programa.
7. Apoyar la realización de actividades recreativas que impliquen la participación de los

diferentes grupos adscritos a los programas de Gerontología del Municipio de Envigado.
8. Ofrecer estrategias de intervención en la búsqueda de bienestar del adulto mayor en el

área de recreación, para generar actividades y programas que conlleven al disfrute y a
mejorar la calidad de vida de la población.




Área de la Salud

- Salud mental
- Salud pública

- Microsoft Office
- Prácticas Recreativas
Área Turística
- Sitios turísticos y eventos culturales
- Gestión turística
- Normatividad vigente del fondo de promoción turística y la dirección de turismo


- Gestión cultural
Área de Sistemas


-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Deportes, Educación cargo
Física y Recreación
ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 03
II. ÁREA: SECRETARÍA DE BIENESTAR SOCIAL Y COMUNITARIO - DIRECCIÓN DE

DESARROLLO COMUNITARIO Y JUVENTUD
Apoyar el diseño, organización, ejecución y control de los proyectos y programas de la dependencia,
mediante la realización de actividades administrativas, con el fin de garantizar la correcta aplicación de
normas y procedimientos vigentes en el área de desempeño.


institucionales.


5. Convocar a los diferentes actores públicos, privados y comunitarios, para que

acompañen el fortalecimiento de las organizaciones sociales y comunitarias.

6. Custodiar la documentación e información que por razón de su empleo, cargo o función
conserve bajo su cuidado o a la cual tenga acceso, impidiendo o evitando la
sustracción, destrucción o utilización indebida.
7. Brindar apoyo a las organizaciones sociales y comunitarias en la implementación de sus

planes de acción y/o planes de mejoramiento con el fin de contribuir a la optimización de
sus procesos administrativos.
8. Realizar las actividades relacionadas con el proceso de inspección, vigilancia y control

dentro de la Dirección con el fin de implementar las acciones preventivas y de mejora
requeridas.
9. Apoyar los procesos contractuales relacionados con los planes, programas y proyectos
de la dependencia, con el fin de dar cumplimiento a la normatividad vigente.
10. Atender las peticiones, quejas, reclamos y sugerencia de la Secretaría, mediante las
herramientas disponibles en el área de desempeño, con el fin de dar cumplimiento al
términos y tiempos de ley.
11. Participar en la implementación de la política pública de participación ciudadana, con el

fin de contribuir al desarrollo social de la población envigadeña.
12. Apoyar las actividades de los diferente programas de la Secretaría, conjuntamente con
los equipos responsable de otros programas, con el fin de contribuir a la desarrollo
efectivo de las acciones y metas definidas.
13. Dar respuesta a la solicitudes y los trámites que lleguen a la dependencia, mediante las
herramientas disponibles en el área de desempeño, con el fin de dar cumplimiento a los
términos y tiempos de ley.





- Microsoft Office

Área de Sistemas
- Redes sociales

- Actores sociales
- Contratación
- Ley comunal vigente
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


Economía, NBC Sociología, Trabajo Social y
Afines, NBC Administración
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06






6. Mantener actualizado en el sistema de información vigente el inventario de repuestos

utilizados en las reparaciones de los automotores del municipio, de acuerdo con las
ordenes de trabajo autorizadas por el competente.
7. Atender oportunamente las inquietudes sobre el funcionamiento y problemática

presentada por el vehículo asignado manifestadas por los conductores.
8. Programar de acuerdo con las recomendaciones técnicas del fabricante, el

mantenimiento preventivo y correctivo, según sea el caso de los vehículos, previo la
respectiva evaluación diagnostica de automotor.
9. Supervisar que en las reparaciones realizadas a los vehículos se utilicen los repuestos
solicitados y autorizados que cumplan con los requerimientos técnicos, que permitan el
buen funcionamiento del parque automotor en el Municipio.
10. Mantener la hoja de vida del vehículo actualizada en lo concerniente a mantenimiento,

soat, revisiones tecnomecanicas y mantenimientos preventivos. en el sistema de
información vigente
11. Solicitar cotizaciones especificas y técnicas necesarias para las reparaciones,

mantenimientos o repuestos que sean requeridos para el buen funcionamiento del
parque automotor.
12. Velar por el buen uso y mantenimiento de las herramientas, maquinaria y equipos
asignados al taller, con el fin de que presten el servicio adecuado.
13. Informar las novedades presentadas sobre el estado de los vehículos del parque
automotor, de manera que se permita la atención oportuna de estas, generando la

orden de trabajo requerida.
14. Elaborar las fichas técnicas de los automotores basadas en la información suministrada
por los fabricantes y necesidades técnicas de adquisición del vehículo, de manera que
se adquieran automotores que permitan la adecuada prestación del servicio.

y comportamentales.


- Inventarios


- Microsoft Office
Mecánica básica
- Funcionamiento de accesorios hidráulicos, neumáticos, mecánicos y eléctricos
- Normas técnicas para vehículos automotores
- Gestión pública

Área de Sistemas
Mecatrónica

- Manejo de vehículos pesados

-
recibida
- Contratación
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06

Coadyuvar debidamente la gestión Municipal, organizando y apoyando el correcto funcionamiento de
la dependencia mediante labores asistenciales a fin de garantizar por parte de la Administración una
debida prestación del servicio.





6. Realizar labores de apoyo y orientación, telefónica y presencialmente a los usuarios, en

cuanto a las solicitudes y trámites de la Secretaría de Bienestar Social y Comunitario,
acorde con las directrices de su superior inmediato, con el fin de contribuir al desarrollo
de la actividades y los objetivos de la dependencia.

destinatario.









Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 440
Grado: 06

SOCIAL

Municipal.
















Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407

Grado: 06

Aportar a la debida gestión Municipal, organizando y apoyando el correcto funcionamiento de la
dependencia mediante labores asistenciales a fin de garantizar por parte de la Administración una
debida prestación del servicio.





6. Apoyar la creación y el desarrollo de los eventos relacionados con la población juvenil,

con el fin de dar cumplimiento a la normatividad vigente.
7. Desempeñar funciones de oficina y de asistencia administrativa encaminadas a facilitar

el desarrollo y ejecución de las actividades del área de desempeño como tareas de
clasificación documental y manejo de archivos y correspondencia.

8. Realizar las actividades relacionadas con las diferentes convocatorias, programadas por
la Dirección, con el fin de que los eventos se desarrollen oportunamente.
9. Apoyar los diferentes programas de la Secretaría de Bienestar Social y Comunitario,

realizando las actividades de apoyo logístico, con el fin de contribuir al cumplimiento de
las actividades programadas.





- Participación y Organización Juvenil

Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
recibida
- Programas de Juventud
- Agentes locales de juventud
-
funciones del cargo


- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 206
Grado: 06

SOCIAL
Definir e implementar estrategias que propendan por la inclusión de la población víctima del conflicto
del Municipio de Envigado, de acuerdo a la normatividad vigente y a los lineamientos establecidos.



6. Preparar los proyectos inherentes al cargo dentro de la Secretaría de Bienestar Social y

Comunitario, que se deban incorporar al Plan de Desarrollo Municipal.
7. Diseñar instrumentos de recolección de datos para estudios especiales y para el

mejoramiento de la calidad de los indicadores de la Secretaría de Bienestar Social y
Comunitario.
8. Coordinar el programa de atención a víctimas del conflicto armado interno colombiano a

través de la vinculación con la Unidad Nacional para la Atención y Reparación de

Víctimas y con la Procuraduría General de la Nación.
9. Diseñar el Plan de Acción Territorial - PAT, para las víctimas del conflicto armado,
según la ley de víctimas, con el fin de informar a los organismos de control como se
aseguran los derechos en atención, reparación y garantía de no repetición.
10. Diseñar los indicadores de la Secretaría de Bienestar Social y Comunitario, con el fin de
evaluar y hacer seguimiento para proponer acciones de mejora.
11. Brindar asesoría técnica a los diferentes programas de la Secretaría de Bienestar Social
y Comunitario en el diseño de proyectos, planeación y formulación de indicadores.
12. Coordinar la elaboración del Reporte Unificado del Sistema de Información,

Coordinación y Seguimiento Territorial - RUSICST, de la política pública de víctimas del
conflicto armado, con el fin de cumplir los lineamientos legales.
13. Coordinar y ejecutar las acciones necesarias para el retorno y reubicación de población
víctima del conflicto armado residente en el Municipio de Envigado.





- Control interno

Área de Sistemas

- Ley de víctimas
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Experiencia

Afines, NBC Ingeniería Industrial y Afines,
NBC Contaduría Pública
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 03

SOCIAL
Realizar actividades de apoyo técnico y complementario, que contribuyan al desarrollo y logro de los



institucionales.


5. Apoyar la actualización y clasificación de los documentos del archivo del programa de

atención a víctimas de conflicto armado, verificando la información presentada por las
familias, de manera que se pueda brindar la atención inicial y posterior restablecimiento
de todos sus derechos.
6. Verificar en el sistema de información vigente la inclusión y actualización de la

información de las familias victimas del conflicto armado, con el fin de brindarles la
asesoría sobre sus derechos e incluirlos en el programa municipal.
7. Promover la oferta del programa de más familias en acción en el municipio, con el fin de
incluir en el programa, a la población victima del conflicto armado, previa verificación de
los requisitos legales exigidos.
8. Elaborar trimestralmente el informe de gestión y seguimiento a las actividades y

proyectos que permiten generar condiciones de bienestar para la población victima del
conflicto armado en el municipio, con el fin de cumplir con los lineamientos de los entes
competentes.
9. Consolidar la información presentada por las otras Secretarías, para la elaboración del
informe de gestión y seguimiento a las actividades y a la utilización de los recursos
asignados para la atención de victimas del conflicto armado, con el fin de alimentar el
sistema de información vigente y cumplir con los lineamientos de los entes
competentes.
10. Apoyar en la elaboración de los estudios previos y definición de términos de referencia

para los contratos requeridos por el proyecto de compra y adquisición de elementos
para la ayuda humanitaria, dando cumplimiento a la normatividad vigente en materia de
contratación estatal.

12. Consolidar los resultados de las encuestas de satisfacción de todos los programas de la
Secretaría, con el fin de facilitar el análisis y evaluación en la prestación del servicio.




- Microsoft Office

- Técnicas de oficina
Área de Sistemas

- Contratación
-
funciones del cargo


- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Administración
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

Realizar la evaluación, coordinación, seguimiento y supervisión de los proyectos orientados a
potenciar la participación ciudadana y política de las mujeres, la población LGBTI y minorías étnicas, y
la atención de la violencia de género.



6. Realizar los análisis, estudios técnicos y financieros y el seguimiento de los proyectos

que mejoren la condición y la posición de las mujeres respecto a la participación política
y ciudadana y la violencia de género.
7. Realizar las actividades de acompañamiento, análisis, verificación y recomendación que

deban adoptarse para la implementación y seguimiento de los componentes técnicos,
administrativos y presupuestales de los proyectos tendientes a intervenir la violencia de
género y los bajos niveles de participación política y ciudadana de las mujeres, la
población LGBTI y minorías étnicas.
8. Participar en el diseño de términos de referencia, evaluación de propuestas y selección

de oferentes para la ejecución contractual de iniciativas y proyectos en materia de
derechos humanos de las mujeres, la población LGBTI y minorías étnicas, y perspectiva
de género.
9. Participar en las mesas de trabajo, comités interinstitucionales y redes y espacios de

participación relacionados con la participación ciudadana y política de las mujeres y con
la prevención y atención de la violencia de género, con el fin de definir estrategias de
intervención y realización de derechos.
10. Participar en la formulación,ejecución y seguimiento de políticas, planes y programas

para mejorar la condición y la posición de las mujeres urbanas y rurales de Envigado.
con el fin de contribuir en la ejecución de los planes de mejoramiento derivados de las
auditorías internas y externas de calidad.






Área Económica
- Control interno
Área de Sistemas


- Sentencias de la Corte Constitucional acerca de la población LGTBI
- Normatividad vigente en violencia contra las mujeres
- Legislación internacional sobre los derechos de la mujer
- Ley de Consulta Previa
- Convenios y protocolos internacionales en materia de derechos humanos
- Contratación
- Derechos humanos
- Indicadores de Género
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


Social y Afines, NBC Psicología, Otros NBC
del Área, Licenciatura en Filosofía y Letras
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

PRODUCTIVIDAD
Aplicar los conocimientos profesionales en la Secretaría de Desarrollo Económico mediante la
asistencia y acompañamiento a la unidades productivas en relación a la creación y formalización
empresarial, dando cumplimiento a los lineamiento legales vigentes.




6. Realizar campañas de formación y sensibilización ente las unidades económicas

asentadas en las diferentes zonas del Municipio, en temas relacionados con la
formalización empresarial, con el fin de contribuir al cumplimiento de las normas legales
vigentes expedidas sobre la materia.
7. Prestar asesoría y acompañamiento personalizado a los empresarios y emprendedores

que llegan a la Secretaría en los temas de formalización empresarial, laboral y de
comercialización de los productos, con el objetivo de que puedan legalizar su actividad
económica y gozar de los beneficios tributarios ofrecidos por las normas legales
vigentes.
8. Diseñar estrategias que permitan la asimilación y actualización de la información laboral

y tributaria en los empresarios y emprendedores, de manera que puedan cumplir con
las normas que los regulan de manera adecuada y oportuna.
9. Asesorar a los empresarios y emprendedores en cuanto a la viabilidad del negocio con

respecto a los costos financieros y ventas proyectadas, mediante el sistema de
información financiero, de manera que les permita tomar decisiones e implementar
estrategias de mejoramiento de su negocio.

10. Capacitar a los empresarios y emprendedores a los que se les haga entrega del
aplicativo financiero con el que cuenta la Secretaría, con el fin de contribuir a la
organización y seguimiento de la información financiera de las unidades productivas.

del Municipio.



- Legislación mercantil y tributaria
- Finanzas



-

Área Económica
- Control interno

Apoyo logístico
- Estrategias comerciales
Área de Sistemas
- Excel avanzado

- Derecho laboral
- Contratación
-
funciones del cargo


CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 03

PRODUCTIVIDAD
planes, programas y objetivos del programa de fomento y turismo de la Secretaría de Desarrollo
Económico.


institucionales.


5. Apoyar en el diseño, elaboración y ejecución de proyectos y programas relacionados

con el fomento y turismo del Municipio, de acuerdo con las necesidades identificadas en
el sector, con el fin de contribuir a la promoción y desarrollo del territorio.
6. Orientar a los emprendedores y empresarios en el Programa de fomento y turismo de la

Secretaría, brindando acompañamiento y asesoría en la formulación y seguimiento de
planes de negocios relacionados con el tema de turismo, con el fin de contribuir a la
promoción y desarrollo del sector.
7. Desarrollar programas y actividades de sensibilización y reconocimiento del territorio

encaminadas al uso y disfrute de espacios de las zonas rurales y semirurales del
Municipio, en coordinación con otras Secretaría, con el fin de promover la oferta turística
y ecológica, cumpliendo con las recomendaciones y cuidados de áreas protegidas

8. Mantener actualizado el inventario de ofertas turísticas en el Municipio, implementando
estrategias de divulgación, promoción y comercialización de las actividades y
programas turísticos a las poblaciones interesadas y comunidad en general de los
planes, rutas y recorridos de interés para la comunidad. como parte del fortalecimiento
empresarial en el sector de turismo. turismo.
9. Brindar asesoría y asistencia técnica a la comunidad del sector rural y urbano que
tengan una idea de negocio con proyección turística en la elaboración y seguimiento de
proyectos patrocinados con recursos del presupuesto participativo orientados al disfrute
de espacios propios, con el fin de contribuir al desarrollo económico de la comunidad de
la zona.
10. Apoyar en la organización y desarrollo de los eventos y actividades que permitan el

impulso y promoción del sector turismo en el municipio de Envigado, que permita lograr
mayor cobertura e impacto en la comunidad.
11. Apoyar la elaboración de los estudios previos y definición de términos de referencia

12. Participar en la implementación de las acciones y actividades propuestas en el plan de

turismo municipal, articulándolas con los planes departamentales y nacionales,
encaminadas a dinamizar el sector como foco de desarrollo económico del Municipio de
Envigado.

del Municipio.







- Microsoft Office
- Normatividad vigente en turismo
- Rutas turisticas
- Emprendimiento
- Administración empresarial
- Medio ambiente
Área Turística
- Normatividad vigente del fondo de promoción turística y la dirección de turismo
- Sitios turísticos y eventos culturales


Apoyo logístico
Área de Sistemas

- Contratación
-
funciones del cargo


- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Título de formación tecnológica en: Veinte (20) meses de Experiencia

Tecnología en Administración Turística Profesional relacionada con las funciones del
cargo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 03


Realizar actividades de apoyo técnico y complementario que contribuyan al desarrollo del programa
de apoyo a la elaboración y construcción de proyectos productivos por parte de la comunidad por
medio de presupuesto participativo.


institucionales.


5. Servir de enlace entre la Secretaría de Desarrollo Económico, el Departamento

Administrativo de Planeación y la comunidad, para el desarrollo de programas y
actividades con recursos del presupuesto participativo del Municipio.
6. Apoyar a la comunidad en la asesoría y acompañamiento en la elaboración, ejecución y

evaluación de proyectos productivos en diversos temas seleccionados en las
comisiones temáticas y que sean realizados con los recursos asignado al programa de
Presupuesto participativo.
7. Realizar campañas informativas y de sensibilización a la comunidad sobre los servicios,

beneficios y requisitos que para el desarrollo de ideas de negocio y proyectos
emprendedores productivos comunitarios tiene el programa de apoyo del presupuesto
participativo que maneja el Municipio.

8. Consolidar la información requerida para la elaboración del informe de rendición de
cuentas, en relación con la ejecución de actividades y asignación de recursos del
presupuesto participativo como apoyo a los proyectos productivos presentados por
comunidad del Municipio, realizados por la Secretaría de Desarrollo Económico.
9. Apoyar la elaboración de los estudios previos y definición de términos de referencia


del Municipio.
11. Rendir informes a las veedurias ciudadanas y a los comité zonales, cuando lo requieran,
sobre el desarrollo y ejecución de los programas y proyectos desarrollados con la
comunidad con el apoyo del presupuesto participativo del Municipio.






- Microsoft Office
- Logística
Apoyo logístico
- Planes y proyectos de comercialización

Área de Sistemas

- Contratación
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Título de formación tecnológica en: NBC Veinte (20) meses de Experiencia

Administración Profesional relacionada con las funciones del
cargo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06







correspondencia.
7. Realizar el registro en el sistema de información vigente de los usuarios atendidos y

asesorados por parte de los servidores públicos de la Secretaría, con el fin de facilitar el
seguimiento y control de la gestión en la dependencia.
8. Apoyar operativamente las convocatorias, eventos y actividades programadas por la

Secretaría, con el fin de contribuir al fomento y desarrollo de las competencias laborales
y comerciales en los empresarios y emprendedores del Municipio.
9. Responder por la organización, conservación uso y manejo del archivo de gestión de la

Secretaría de Desarrollo Económico, de acuerdo con las normas de gestión
documental.








Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06

Apoyar la gestión municipal, mediante las labores asistenciales de causación de cuentas por pagar y
conciliación de cuentas contables que se ejecuten en el área de desempeño, a fin de contribuir a una





6. Causar en el sistema de información vigente las cuentas por pagar de todas las áreas
del municipio, con el fin de que la tesorería pueda realizar el pago correspondiente.
7. Realizar la conciliación mensual de las cuentas contables que le sean asignadas, con el
objetivo de verificar los valores registrados y contar con una información veraz y
oportuna para presentar informes requeridos por los entes competentes y de control
fiscal.
8. Proyectar los actos administrativos de modificación o devolución de dineros causados,

generados por modificaciones en el presupuesto de las áreas de la administración
municipal.




- Control fiscal
- Finanzas




Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Experiencia

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

PRODUCTIVIDAD
Aplicar los conocimientos profesionales en la Secretaría de Desarrollo Económico mediante la
coordinación del programa de emprendimiento, con el fin de fortalecer el sector económico del
Municipio.



6. Prestar asesoría y acompañamiento a los usuarios que llegan a la Secretaría con una
idea de negocio, en la formulación, desarrollo y seguimiento de su proyecto productivo,
con el fin de apoyarlos en la creación de las unidades productivas y promover el
emprendimiento en el Municipio.
7. Orientar a los emprenderores sobre los programas municipales, departamentales y

nacionales de financiación para el desarrollo de sus planes de negocio, motivándolos a
la participación y obtener los recursos necesarios para el funcionamiento de sus
negocios.
8. Desarrollar eventos y actividades comerciales orientadas a promocionar los productos y

servicios ofrecidos por los emprendedores, con el fin de contribuir al impulso de sus
ideas de negocio y al desarrollo del sector económico en el Municipio.
9. Consolidar el plan operativo anual del área de emprendimiento, definiendo programas y

actividades a desarrollar, con el objetivo de contribuir al cumplimiento de las metas y
objetivos de la Secretaría.
10. Coordinar eventos y actividades con otras entidades y organismos públicos y privados,
nacionales o regionales que desarrollen proyectos y programas de emprendimiento
empresarial, con el fin de articular políticas y desarrollar programas de manera conjunta
que permitan prestar apoyo y asistencia a un mayor numero de emprenderores en el
Municipio.
11. Organizar el Comité Municipal de Política Económica, prestando apoyo y asistencia

técnica en las actividades necesarias y requeridas, que permitan facilitar el desarrollo de

la reunión y la toma de decisiones.

del Municipio.




- Emprendimiento

Área Económica
- Control interno

Apoyo logístico
Área de Sistemas

- Contratación
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Experiencia

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 03

PRODUCTIVIDAD
planes, programas y objetivos de la Secretaría de Desarrollo Económico.


institucionales.


5. Recibir a los usuarios del centro de empleo orientándolos en los servicios que allí se
prestan y apoyándolos con la recepción y registro de su hoja de vida en la plataforma
tecnológica virtual de manera que permita facilitar su vinculación laboral.
6. Consolidar la información recopilada sobre la medición y análisis de los indicadores

relacionados con la atención al usuario, con el fin de presentar los informes requeridos
por las entidades competentes que lo soliciten.
7. Prestar el servicio de orientación e intermediación laboral a las empresas, entender sus

necesidades y posteriormente publicar su vacante, de tal manera que sea más fácil y
rápido la conexión entre la oferta y la demanda laboral

del Municipio.





- Microsoft Office

Apoyo logístico
Área de Sistemas


-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06






6. Apoyar la realización del inventario de los bienes muebles propiedad del Municipio de

Envigado y de las Instituciones Educativas, mediante el ingreso oportuno de los datos
en el sistema de información, con el fin de ser reportados a la Secretaría de Hacienda.
7. Plaquetear los bienes muebles propiedad del Municipio de Envigado y de las

Instituciones Educativas, una vez ingresados los códigos de barras en el sistema de
información, con el fin de controlar el inventario de los bienes.
8. Acompañar los procesos de movimientos de bienes muebles entre servidores y

secretarías, por medio del cargue y descargue de los bienes en el sistema de
información, con el fin de llevar un control riguroso y conocer el estado de los artículos.
9. Asistir la realización, de manera periódica de la revisión del inventario total de la

Administración Municipal y de las Instituciones Educativas, por medio de visitas a los
servidores públicos, de acuerdo a los lineamientos institucionales, con el fin de conocer
el uso y velar por que los bienes estén dentro de la propiedad.
10. Registrar oportunamente en el sistema de información vigente las novedades y

modificaciones de los bienes muebles inventariados, para ser reportados a las Dirección
de Contabilidad.
11. Actualizar y manejar organizadamente los archivos correspondientes a los bienes

muebles que usan los funcionarios de las dependencias y de las Instituciones
Educativas.
12. Realizar e ingresar al sistema de recursos físicos los bienes muebles comprados por
algunas dependencias de la Administración Municipal y de las Instituciones Educativas.



- Inventarios

- Bienes Muebles




Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 03

PRODUCTIVIDAD


institucionales.



5. Atender a los usuarios que están en la búsqueda de ofertas de empleo, orientándolos

en el registro de su hoja de vida en la plataforma tecnológica virtual que haga más
eficiente la búsqueda y acceso al empleo de acuerdo a su perfil laboral y que permita
facilitar su vinculación laboral.
6. Prestar el servicio de orientación e intermediación laboral a las empresas, entender sus

necesidades y posteriormente publicar su vacante, de tal manera que sea más fácil y
rápido la conexión entre la oferta y la demanda laboral.
7. Realizar el seguimiento a las ofertas laborales publicadas y a los procesos de selección

que realizan las empresas dueñas de la vacante, de manera que se pueda llevar el
control de los usuarios colocados.
8. Registrar en el sistema de información vigente los trámites de servicio de atención

realizados diariamente en el centro de empleo, con el fin de consolidar la información
estadística requerida por las diferentes entidades de control.

del Municipio.
11. Custodiar la documentación e información que por razón de su empleo, cargo o función
conserve bajo su cuidado o a la cual tenga acceso, impidiendo o evitando la
sustracción, destrucción, ocultamiento o utilización indebida.





- Microsoft Office
- Ley del primer empleo
- Emprendimiento


Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
funciones del cargo


- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 206
Grado: 04

PRODUCTIVIDAD
Aplicar los conocimientos profesionales en la Secretaría de Desarrollo Económico, mediante la
asistencia, acompañamiento y apoyo a las agremiaciones, grupos asociativos, centro comerciales y
conglomerados del Municipio.



6. Coordinar eventos y actividades con otras entidades y organismos públicos y privados,

nacionales o regionales que desarrollen proyectos y programas para organizaciones
económicas en temas relacionados con asociatividad gremial, cooperativismo, comercio
en centros comerciales y conglomerados comerciales, con el fin de contribuir a la
participación activa de los empresarios, la promoción de sus productos y servicios y por
ende al desarrollo del sector comercial y económico en el Municipio.
7. Apoyar a los centros y conglomerados comerciales en el desarrollo de proyectos y

actividades que les permitan divulgar y promocionar sus productos y servicios, con el fin
de contribuir con la competitividad y desarrollo económico del Municipio.
8. Asesorar a las asociatividades del sector rural del Municipio, prestándoles asistencia y
capacitación en temas de empresarismo y emprendimiento, que les permitan el
desarrollo de las ideas de negocio y de proyectos productivos que impulsen el
crecimiento de la región.

9. Realizar la elaboración de los estudios previos y definición de términos de referencia

del Municipio.
11. Liderar las actividades del Sistema de Gestión de la Calidad al interior de la

dependencia, en cuanto a grupos primarios, actas de revisión, grupos de mejoramiento
continuo y acciones frente a los procesos y procedimientos del área, con el fin de
contribuir en la ejecución de los planes de mejoramiento derivados de las auditorías
internas y externas de calidad.




- Administración empresarial
- Emprendimiento
- Normatividad vigente Comercial y Economica
- Normatividad vigente para el funcionamiento de los establecimientos comerciales
- Pedagogía y didáctica empresarial
- Control interno


Apoyo logístico
Área de Sistemas

- Contratación
-
funciones del cargo


CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Educación, NBC cargo
Contaduría Pública, NBC Administración,
NBC Economía
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

Realizar la acciones relacionadas con el proceso de asesoría psicológica con enfoque diferencial de la
población de mujeres, LGTBI y minorías etcnicas del Municipio de Envigado, propendiendo por el
restablecimiento de sus derechos, el empoderamiento y el mejoramiento de su calidad de vida.



6. Llevar un registro permanente de la evolución de cada uno de los casos atendidos,

custodiando la documentación e información, con el fin de soportar el proceso de
asesoría.
7. Realizar reuniones con el equipo interdisciplinario con el fin de sugerir estrategias de

intervención conjuntas, en los casos que lo requieran.
8. Apoyar la divulgación y difusión de los eventos y actividades programados, en relación a

los proyectos que ejecuta la Secretaría, para lograr mayor cobertura y calidad en la
prestación de servicios.
9. Realizar la acciones pertinentes de asesoría psicológica con enfoque diferencial,

dirigido a las mujeres, población LGTBI y minorías étnicas, mediante talleres, campañas
de sensibilización, visitas domiciliarias y otras campañas.
10. Aplicar la ruta de atención de intervención de las violencias de género, conjuntamente

con las diferentes instancias públicas y privadas del Municipio, dando cumplimiento a
los procesos de transversalizacion.
11. Participar en los diferentes comités que se le asignen de la Administración Municipal,

con el fin de trasversalizar los planes, programas y proyectos de la Secretaría.



Área de la Salud
- Pruebas psicológicas


- Control interno
Área de Sistemas


-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional
Código: 206
Grado: 10

Verificar el desarrollo de los planes, programas, proyectos y procesos institucionales relacionados con
el Sistema de Control Interno, formulando recomendaciones y ajustes para el mejoramiento continuo,
difundiendo la cultura del Control como herramienta fundamental para la apropiación de los servidores
públicos del Municipio.





del sistema.

a las dependencias.



gestión integral.
14. Apoyar en la realización, evaluación, seguimiento y control de auditorias internas de

calidad, de acuerdo con el procedimiento establecido en el sistema integral de gestión
del Municipio, con el fin de contribuir a la gestión eficiente en las dependencias de la

15. Realizar como auditor Líder, todas aquellas auditorias o proceso que soliciten entes
externos y entidades descentralizadas .
16. Conceptuar y apoyar en los asuntos relacionados con su actividad y servir de instancia
de coordinación en estos propósitos u otros especifico, con el fin de contribuir a la
gestión eficiente en las dependencias de la Administración Municipal.
17. Proporcionar información, análisis apreciaciones y recomendaciones sobre los

procedimientos y actividades de la administración.





- Control interno
- Auditoría

- Manual del sistema integrado de gestión
Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Derecho y Afines, NBC Ingeniería de

ALTERNATIVAS


I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

Realizar la acciones relacionadas con el proceso de asesoría psicológica con enfoque diferencial de la
población de mujeres, LGTBI y minorías etcnicas del Municipio de Envigado, propendiendo por el
restablecimiento de sus derechos, el empoderamiento y el mejoramiento de su calidad de vida.



6. Llevar un registro permanente de la evolución de cada uno de los casos atendidos,

custodiando la documentación e información, con el fin de soportar el proceso de
asesoría.
7. Realizar reuniones con el equipo interdisciplinario con el fin de sugerir estrategias de

intervención conjuntas, en los casos que lo requieran.
8. Apoyar la divulgación y difusión de los eventos y actividades programados, en relación a

los proyectos que ejecuta la Secretaría, para lograr mayor cobertura y calidad en la
prestación de servicios.
9. Realizar la acciones pertinentes de asesoría psicológica con enfoque diferencial,

dirigido a las mujeres, población LGTBI y minorías étnicas, mediante talleres, campañas
de sensibilización, visitas domiciliarias y otras campañas.
10. Aplicar la ruta de atención de intervención de las violencias de género, conjuntamente

con las diferentes instancias públicas y privadas del Municipio, dando cumplimiento a
los procesos de transversalizacion.
11. Participar en los diferentes comités que se le asignen de la Administración Municipal,

con el fin de trasversalizar los planes, programas y proyectos de la Secretaría.



Área de la Salud


- Control interno
Área de Sistemas


-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 06

Aplicar los conocimientos profesionales en la Secretaría de Seguridad y Convivencia en la formulación
y ejecución de planes, programas y proyectos, de acuerdo con las políticas y lineamientos
institucionales.




6. Gestionar las tareas relacionadas con el programa de 6000 familias en la dirección de
convivencia, acorde a los procesos y procedimientos establecidos para el programa.
7. Gestionar el proceso de estandarizacion de la información en las campañas de

educación par la la paz, la convivencia ,la legalidad y transparencia,con el fin de mejorar
la calidad de ésta.
8. Desarrollar acciones dirigidas a los jóvenes para apoyar procesos individuales y

colectivos de fortalecimiento de sus capacidades y habilidades.
9. Realizar acciones dirigidas a mitigar la victimización, articulando la oferta institucional de

diversos niveles territoriales, brindando espacios adecuados aquellos que hayan sufrido
daño, como consecuencia de la comisión de un delito y a sus familiares.
10. Realizar acciones de apoyo administrativo en las comisarias de familia para el

desarrollo y cumplimientos de sus metas.




- Control interno
- Gestión pública

Área de Sistemas

- Contratación
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Experiencia

Psicología
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 425
Grado: 06

EQUIDAD DE GÉNERO
Municipal.






destinatario.









Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06







6. Proyectar las resoluciones que en materia de señalización y semaforización sean

requeridas, mediante las validaciones y las instrucciones recibidas, con el fin de dar
respuesta a los solicitudes de la comunidad del Municipio de Envigado.
7. Organizar el archivo de la dependencia, de acuerdo con la normatividad vigente, con el

fin de facilitar el acceso a la información requerida.

externa de rutina de acuerdo con las necesidades del área, manteniendo actualizado el
sistema de información para el manejo de correspondencia.
9. Apoyar al personal de la dependencia en la transcripción y presentación de informes

requeridos por las diferentes entidades internas y externas que en materia de movilidad
se requieran.




- Redacción



Área de Sistemas

-
recibida
-
funciones del cargo


- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 03
II. ÁREA: SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA - DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN Y

VIGILANCIA
Soportar técnica y operativamente el desarrollo de los procesos y procedimientos relacionados con la
gestión de la inspección y vigilancia de establecimientos educativos.


institucionales.


5. Administrar la agenda de las visitas para conocer las actividades programadas en lo

concerniente al seguimiento de control a los establecimientos educativos y los
parámetros técnicos y legales que rigen su ejecución.
6. Notificar a las partes interesadas el acto administrativo resultante de las actividades

relacionadas con la inspección y vigilancia y el trámite de novedades y legalización de
los establecimientos educativos, teniendo en cuenta los parámetros de oportunidad
establecidos en el proceso.
7. Suministrar la información a la dirección de cobertura para actualizar el Directorio Único

de Establecimientos, con base en las diferentes novedades tramitadas y aprobadas,
cumpliendo con los parámetros técnicos y de oportunidad definidos por el ministerio de
educación nacional.
8. Administrar el sistema de información de los centros de formación para el trabajo y el

desarrollo humano, con el fin de realizar los registros que procuren por la actualización
de la información.




- Microsoft Office

Área de Sistemas

-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


Ingeniería Industrial y Afines, Otros NBC del
Área, NBC Ingeniería Civil y Afines
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 233
Grado: 06

URBANÍSTICA - INSPECCIÓN DE POLICÍA DE CONTROL URBANÍSTICO
Ejercer control urbano adelantando las acciones de policía y contravenciones requeridas, de
conformidad con las competencias que en materia urbanística le han sido asignadas a las entidades
territoriales del orden municipal, con el fin de asegurar el cumplimiento de las licencias urbanísticas y
de las normas contenidas en el Plan de Ordenamiento Territorial - POT.




6. Velar por el cumplimiento de la ley de control urbano que tipifica posibles sanciones
urbanísticas, ejerciendo control y vigilancia sobre los diferentes usos del suelo en el
7. Imponer, de conformidad con el procedimiento sancionatorio urbanístico y sus normas

reglamentarias, las medidas a que haya lugar, tendientes a prevenir, impedir, o evitar la
ocurrencia o continuación de un hecho o de una situación que atente contra el derecho
urbano.
8. Realizar labores de inspección, vigilancia y control sobre infracciones urbanísticas en el

espacio público y privado, velando porque se adelanten las acciones de su competencia
cuando se detecte cualquier tipo de contravención.
9. Verificar que las obras civiles y en general todas las actuaciones urbanísticas posean la
licencia correspondiente y se impongan las medidas preventivas de suspensión,
sanción o demolición, en caso de ser necesario.
10. Atender el trámite oportuno por infracción a la norma urbana, mediante oficio, quejas o
denuncia que sean interpuestas por la comunidad del Municipio de Envigado.

11. Prestar asesoría a la comunidad del Municipio de Envigado, mediante el desarrollo de
actividades y políticas institucionales, con el fin de fortalecer el conocimiento de la
normatividad vigente de las normas urbanísticas.
12. Solicitar el apoyo técnico de las demás áreas del Departamento Administrativo de
Planeación y otras unidades ejecutoras de la Administración Municipal, aplicando el
Código Nacional de Policía vigente para dirigir, coordinar y ejecutar las labores de
inspección, vigilancia y control, de oficio o a solicitud de parte.
13. Conminar a los responsables de las posibles infracciones urbanísticas a cargo de la

inspección de control urbano.





- Código civil
- Control interno
-

Área de Sistemas

- Derecho Urbano
-
funciones del cargo

CIUDADANO

- TRABAJO EN EQUIPO
Veintiocho (28) meses de Experiencia

Título de formación profesional en: Derecho Profesional relacionada con las funciones del
cargo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 01

Prestar apoyo técnico de forma oportuna a través de la producción gráfica y multimedial de elementos
y la administración de contenidos del sitio web institucional de la Alcaldía que sirvan como soporte a la
difusión de contenidos, noticias, actividades o eventos que programe la Administración Municipal a
través de la Oficina Asesora de Comunicaciones en cumplimiento del Plan de Desarrollo.


institucionales.


5. Realizar gestión permanente de contenidos publicados en la página web institucional,

de acuerdo con las necesidades de divulgación de la entidad y la expectativa de
información de la comunidad.
6. Actualizar la información que sirva de soporte para la mejora de los medios virtuales de
comunicación con los que cuenta la Alcaldía de Envigado.
7. Desarrollar herramientas digitales como encuestas, aplicaciones y opciones de

interacción con la ciudadanía, a través de plataformas web y dispositivos móviles.
8. Apoyar la realización de tareas de integración de aplicaciones para pagos en línea y

otros servicios transaccionales que se hacen desde el sitio web para la agilizar la
atención a la comunidad.
9. Aportar soluciones y herramientas tendientes a lograr y mantener el mayor porcentaje

posible de implementación para la Estrategia de Gobierno en Línea del Municipio de
Envigado.
10. Brindar capacitación a los enlaces designados por cada Secretaría de la Administración
Municipal para la publicación de información en el sitio web institucional.
11. Desarrollar objetos gráficos que sirvan para el diseño y funcionalidad del sitio web
institucional de la Alcaldía de Envigado.

12. Monitorear la funcionalidad de las herramientas y contenidos de la web institucional.




- Plataforma WEB
- Medios digitales
- Estrategia digital
- Herramientas de diseño digital
- Lenguaje de marcado de hipertexto y similares o versiones actuales
- Diseño y administración de sitios web
- Lenguaje y plataforma para el diseño y desarrollo web

- Microsoft Office
- Herramientas de comunicación visual, análoga y digital
- Competencias digitales
- Estrategia de Gobierno en Línea
- Inglés técnico medio
Área de Sistemas

- Capacitación
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Título de formación técnica en: Técnico en Doce (12) meses de Experiencia

Diseño Gráfico, Técnico en Análisis y Relacionada con las funciones del cargo
Desarrollos de Sistemas de Información
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 01

Prestar apoyo técnico de forma oportuna a través de la producción gráfica y multimedial de elementos

y campañas visuales que sirvan como soporte a la difusión de contenidos, noticias, actividades o
eventos que programe la Administración Municipal a través de la Oficina Asesora de Comunicaciones
en cumplimiento del Plan de Desarrollo.


institucionales.


5. Desarrollar proyectos de identidad visual y piezas gráficas, de acuerdo a las

instrucciones recibidas y a las políticas institucionales establecidas, con el fin de
informar adecuadamente a la comunidad.
6. Hacer uso técnico de las artes gráficas digitales, para el tratamiento de imágenes
digitales con el fin de diseñar elementos que permita divulgar adecuadamente lo
requerido.
7. Establecer el conjunto de parámetros necesarios para la creación de manuales de

imagen institucional, según los lineamientos de la Oficina Asesora de Comunicaciones.
8. Velar porque se cumplan los requisitos y condiciones de identidad institucional en las

diferentes campañas y elementos en los que se incluya la imagen del Municipio de
Envigado.
9. Apoyar la realización de proyectos multimedia y plataformas web institucionales, de

acuerdo a las políticas institucionales establecidas.
10. Participar en equipos interdisciplinarios para el desarrollo de soluciones de

comunicación visual, en la elaboración de los programas de trabajo de la dependencia
de acuerdo a las instrucciones recibidas por el superior.




- Medios digitales
- Diseño multimedial
- Social Media

Diseño
- Diseño de artes gráficas

- Microsoft Office
en Colombia
- Comunicación pública y organizacional e informativa para entidades del Estado
Área de Sistemas


-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: Técnica Profesional en Diseño
Gráfico y Multimedia, Técnica Profesional en
Diseño Gráfico, Técnica Profesional en
Diseño Multimedial
ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

Participar en la planeación, ejecución, evaluación y ajuste de los planes y programas tendientes a
fortalecer y sostener la comunicación pública, organizacional e informativa entre el Municipio de
Envigado y sus diferentes públicos y grupos de interés.



6. Colaborar al jefe inmediato en el cumplimiento de las políticas y estrategias adoptadas

en la Oficina Asesora de Comunicaciones, con el fin de apoyar las diferentes
programaciones de los eventos, actividades y metas propuestas por la Dependencia
enmarcadas en el Plan de Desarrollo.
7. Contribuir con la administración de los flujos de información externa para entregarla

periódicamente a los medios de comunicación locales, regionales, departamentales y
nacionales de manera ágil, efectiva y oportuna.
8. Participar en la coordinación y organización de los eventos y actos de protocolo

programados por la Administración Municipal a través de la Oficina Asesora de
Comunicaciones.
9. Colaborar en la programación, diseño, corrección, edición y distribución del material

impreso y audiovisual informativo de los programas de la Administración Municipal para
públicos internos y externos.
10. Realizar análisis de medios e información que pueda generar efectos en la opinión
pública e incidir en la imagen institucional y el desarrollo de los proyectos contenidos en
el plan de desarrollo municipal.
11. Investigar y evaluar los programas de acción y comunicación orientados a los diferentes
públicos estratégicos apostantes, encaminados a la comprensión pública para promover
y mantener la comunicación con la ciudadanía y los grupos de interés.
12. Participar en las acciones de gestión de la cultura y la comunicación interna, orientada

al proyecto institucional y la imagen corporativa, emitiendo conceptos técnicos y
concertando estrategias comunicativas.
13. Aportar en el diseño, desarrollo y ejecución de los planes anuales de imagen y

comunicación, cultura, responsabilidad social y publicidad en el ámbito estratégico y
operativo, adecuándose al entorno y a los objetivos definidos en el Plan de Desarrollo
Municipal.
14. Asesorar a las diferentes Secretarías de la Administración Municipal en los

requerimientos comunicacionales que presenten en relación con sus actividades.




- Comunicación digital
- información y prensa
- Redacción y géneros periodísticos
- Social Media


en Colombia
- Control interno

Apoyo logístico
Área de Sistemas
- Redes sociales

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Experiencia

Periodismo y Afines
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

Participar en la planeación, ejecución, evaluación y ajuste de los planes y programas tendientes a
fortalecer y sostener la comunicación pública, organizacional e informativa entre el Municipio de
Envigado y sus diferentes públicos y grupos de interés.



6. Colaborar al jefe inmediato en el cumplimiento de las políticas y estrategias adoptadas

en la Oficina Asesora de Comunicaciones, con el fin de apoyar las diferentes
programaciones de los eventos, actividades y metas propuestas por la Dependencia
enmarcadas en el Plan de Desarrollo.
7. Contribuir con la administración de los flujos de información externa para entregarla

periódicamente a los medios de comunicación locales, regionales, departamentales y
nacionales de manera ágil, efectiva y oportuna.
8. Participar en la coordinación y organización de los eventos y actos de protocolo

programados por la Administración Municipal a través de la Oficina Asesora de
Comunicaciones.
9. Colaborar en la programación, diseño, corrección, edición y distribución del material

impreso y audiovisual informativo de los programas de la Administración Municipal para
públicos internos y externos.
10. Realizar análisis de medios e información que pueda generar efectos en la opinión
pública e incidir en la imagen institucional y el desarrollo de los proyectos contenidos en
el plan de desarrollo municipal.
11. Investigar y evaluar los programas de acción y comunicación orientados a los diferentes
públicos estratégicos apostantes, encaminados a la comprensión pública para promover
y mantener la comunicación con la ciudadanía y los grupos de interés.

12. Participar en las acciones de gestión de la cultura y la comunicación interna, orientada
al proyecto institucional y la imagen corporativa, emitiendo conceptos técnicos y
concertando estrategias comunicativas.
13. Aportar en el diseño, desarrollo y ejecución de los planes anuales de imagen y

comunicación, cultura, responsabilidad social y publicidad en el ámbito estratégico y
operativo, adecuándose al entorno y a los objetivos definidos en el Plan de Desarrollo
Municipal.
14. Asesorar a las diferentes Secretarías de la Administración Municipal en los

requerimientos comunicacionales que presenten en relación con sus actividades.




- Comunicación digital

- información y prensa
- Redacción y géneros periodísticos
- Social Media

en Colombia
- Control interno

Apoyo logístico
Área de Sistemas
- Redes sociales

-
funciones del cargo


CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Periodismo y Afines
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asesor
Código: 105
Grado: 01

Asesorar jurídicamente a la oficina de talento humano y desarrollo organizacional en el desarrollo de
políticas, planes y programas, de acuerdo a las normas legales vigentes y políticas institucionales para
garantizar el cumplimiento y la eficiencia en la gestión del talento Humano de la entidad.




comités.

vigentes.

7. Revisar de manera periódica el estado de los procesos laborales que cursan en los
diferentes juzgados, de acuerdo a los requerimientos y normas aplicables con el fin de
dar término eficaz al proceso.
8. Revisar los documentos y estudios previos verificando las necesidades de la entidad y

las diferentes alternativas del mercado, de acuerdo con las políticas institucionales, con
el fin de garantizar el éxito de la ejecución de los contratos administrativos.
9. Proyectar los actos administrativos requeridos, de acuerdo a la normatividad vigente

para dar cumplimiento de la voluntad estatal.

presentados a la oficina de talento humano y desarrollo organizacional, con el fin de dar
respuestas eficaces a los trámites laborales.
11. Resolver los procesos administrativos de carácter sancionatorio que se deban adelantar
contra servidores públicos del Municipio de Envigado, de acuerdo a la normatividad
vigente y políticas institucionales, con el fin de determinar si es procedente o no de
sanciones.
12. Participar como asesora en las negociaciones sindicales, presentadas en el municipio

de envigado con el fin de conciliar y regular las relaciones entre los servidores públicos
y la administración.





- Derecho Administrativo Laboral con énfasis en disciplinario
- Gestión pública
- Guías de modernización administrativa
Área de Sistemas


- Derecho laboral
-
funciones del cargo

- INICIATIVA
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Título de formación Profesional en las Ciento Veinte (120) meses de Experiencia

disciplinas académicas del núcleo básico del Profesional
conocimiento: NBC Derecho y Afines
Título de posgrado en la modalidad de Relacionada con las funciones del cargo
especialización en: Especialización

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

Apoyar a la dependencia en los procesos judiciales o administrativos, procesos de contratación, de
asuntos legales y en otros que sean de su competencia, con el fin de contribuir al cumplimiento de las
disposiciones legales, las políticas y estrategias administrativas en el Municipio de Envigado.




6. Recibir los títulos ejecutivos provenientes de las diferentes dependencias del municipio
conforme al reparto del líder del área, verificar que el titulo sea claro, expreso y exigible,
clasificar ordenadamente toda la información de los deudores morosos para la
conformación de los respectivos expedientes e ingresar la información en el sistema
vigente.
7. Efectuar el conjunto de diligencias necesarias para invitar al deudor de rentas o fondos

especiales para que de forma voluntaria cancele la obligación y así evitar el proceso
coactivo.
8. Adelantar el respectivo procesos de cobro coactivo de las obligaciones adeudadas de

acuerdo con las normas vigentes, mediante el cual se busca que ejecutivamente se
pueda hacer efectivas las obligaciones a favor del Municipio de Envigado.
9. Proyectar los actos que corresponda para dar inicio al proceso de cobro coactivo,
realizando los procesos de notificación personal conforme a lo establecido en el estatuto
tributario y demás normas que lo cobijan.
10. Solicitar información a las entidades que sean necesarias sobre los bienes de los cuales
sean titulares los deudores, para efectos de decretar las medidas cautelares dentro del
proceso de cobro coactivo.
11. Proyectar los actos administrativos correspondiente a las diferentes diligencias que
puedan resultar del desarrollo del proceso, como la ejecución y decreto de embargo y
secuestro de los bienes del deudor y liquidar el crédito y las costas con el fin de
establecer el monto que se pretende recuperar; el levantamiento de medidas cautelares,
cuando haya lugar; incumplimiento de los acuerdos de pago y se hacen exigibles las
garantías; y la declaración de la suspensión, interrupción o terminación de los procesos
según sea el caso.
12. Suscribir los acuerdos de pago solicitados por el deudor de acuerdo a los parámetros y
lineamientos legales, remitiendo a la Secretaría de Hacienda para el control de la
facturación y recaudo.

13. Responder oportunamente y bajo los parámetros legales las solicitudes, recursos y las
excepciones interpuestas dentro de los procesos de cobro coactivo.
14. Resolver oportunamente los derechos de petición y consultas con relación a los
procesos de cobros coactivo y a la recuperación de la cartera que sean realizadas por
los deudores, y de otros usuarios de manera personal o por medio del sistema de
información vigente.
15. Guardar absoluta reserva de todos aquellos asuntos que por su naturaleza tengan
reserva legal.



- Bienes inmuebles



- Microsoft Office
- Control interno


Área de Sistemas

- Títulos valores
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

Apoyar a la Oficina Asesora Jurídica en los procesos judiciales o administrativos, procesos de
contratación, de asuntos legales y en otros que sean de su competencia, con el fin de contribuir al
cumplimiento de las disposiciones legales, las políticas y estrategias administrativas en el Municipio de
Envigado.




6. Realizar las actividades y los trámites relacionados con la celebración de los procesos
contractuales, garantizando el cumplimiento de los principios de la contratación estatal.
7. Proyectar las respuestas a las consultas de carácter legal que sean formuladas por las
diferentes dependencias Municipales, entidades estatales y los ciudadanos, que sean
legales propios de su competencia.

presentados a la Oficina Asesora Jurídica, con el fin de dar respuestas de fondo y
cumplir con los términos establecidos por la ley.
9. Proyectar los actos administrativos que hayan sido puestos en consideración de la

Oficina Asesora Jurídica por las diferentes dependencias municipales, de acuerdo con

las facultades y normatividad legal vigente.
10. Defender judicialmente los intereses municipales, cuando así lo disponga el jefe
inmediato, de acuerdo a los procedimientos y formas propias de cada proceso, dentro
de los términos y límites legales vigentes.
comités.
12. Realizar los trámites que sean puestos en consideración para la escrituración de las
cesiones de área u obligaciones urbanísticas al Municipio, con el fin de que se de el
registro ante la Oficina de Registros Instrumentos Públicos.
13. Elaborar todos los actos y las minutas, con previo estudio de títulos, correspondientes a
la negociación de bienes en los que hace parte el Municipio, y que le sean delegadas
por el Jefe Inmediato.



- Bienes inmuebles



- Títulos inmobiliarios
- Control interno

Área de Sistemas

-
funciones del cargo
- Derecho Urbano


CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

Apoyar a la dependencia en los procesos judiciales o administrativos, procesos de contratación, de
asuntos legales y en otros que sean de su competencia, con el fin de contribuir al cumplimiento de las
disposiciones legales, las políticas y estrategias administrativas en el Municipio de Envigado.



6. Recibir los títulos ejecutivos provenientes de las diferentes dependencias del municipio
conforme al reparto del líder del área, verificar que el titulo sea claro, expreso y exigible,
clasificar ordenadamente toda la información de los deudores morosos para la
conformación de los respectivos expedientes e ingresar la información en el sistema
vigente.
7. Efectuar el conjunto de diligencias necesarias para invitar al deudor de rentas o fondos

especiales para que de forma voluntaria cancele la obligación y así evitar el proceso
coactivo.
8. Adelantar el respectivo procesos de cobro coactivo de las obligaciones adeudadas de

acuerdo con las normas vigentes, mediante el cual se busca que ejecutivamente se
pueda hacer efectivas las obligaciones a favor del Municipio de Envigado.
9. Proyectar los actos que corresponda para dar inicio al proceso de cobro coactivo,
realizando los procesos de notificación personal conforme a lo establecido en el estatuto
tributario y demás normas que lo cobijan.

10. Solicitar información a las entidades que sean necesarias sobre los bienes de los cuales
sean titulares los deudores, para efectos de decretar las medidas cautelares dentro del
proceso de cobro coactivo.
11. Proyectar los actos administrativos correspondiente a las diferentes diligencias que
puedan resultar del desarrollo del proceso, como la ejecución y decreto de embargo y
secuestro de los bienes del deudor y liquidar el crédito y las costas con el fin de
establecer el monto que se pretende recuperar; el levantamiento de medidas cautelares,
cuando haya lugar; incumplimiento de los acuerdos de pago y se hacen exigibles las
garantías; y la declaración de la suspensión, interrupción o terminación de los procesos
según sea el caso.
12. Suscribir los acuerdos de pago solicitados por el deudor de acuerdo a los parámetros y
lineamientos legales, remitiendo a la Secretaría de Hacienda para el control de la
facturación y recaudo.
13. Responder oportunamente y bajo los parámetros legales las solicitudes, recursos y las
excepciones interpuestas dentro de los procesos de cobro coactivo.
14. Resolver oportunamente los derechos de petición y consultas con relación a los
procesos de cobros coactivo y a la recuperación de la cartera que sean realizadas por
los deudores, y de otros usuarios de manera personal o por medio del sistema de
información vigente.
15. Guardar absoluta reserva de todos aquellos asuntos que por su naturaleza tengan
reserva legal.




- Bienes inmuebles


- Microsoft Office

- Control interno

Área de Sistemas

- Títulos valores

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 03



institucionales.


5. Velar porque la información de la Tesorería sea organizada por series documentales, de

acuerdo a las Tablas de Retención Documental del archivo general.

8. Escanear la documentación, de acuerdo a las instrucciones recibidas, con el fin de

contar con los documentos en medio magnético para posteriores consultas.

la información generada por la Tesorería.





- Microsoft Office
- Presupuesto
Área de Sistemas

-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: Tecnología en Documentación cargo
y Archivística, Tecnología en Gestión
Documental, Tecnología en Archivística,
Tecnología en Administración Pública
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional

Código: 219
Grado: 04

Proporcionar el soporte técnico requerido a los sistemas de información y software que se
implementan en el área de Calidad como apoyo al sistema de gestión integral, contribuyendo a la



6. Dar acompañamiento y capacitación a los servidores públicos en el manejo y

actualización de los software y sistemas de información implementados en las áreas de

desempeño, que prestan apoyo al sistema de gestión integral en el municipio.
7. Mantener actualizado el espacio de la página web en la cual se publican la información

referente al sistema de gestión integral del Municipio, contribuyendo a ofrecer una
información veraz y oportuna.
8. Aplicar las estrategias definidas para la implementación y funcionamiento del programa

de gobierno en linea en todas las áreas del municipio.
9. Configurar en el sistema de información vigente los módulos que sean requeridos para
realizar el seguimiento a la gestión, de acuerdo con los lineamientos del sistema de
gestión integral del Municipio.
10. Mantener actualizada y custodiada la información, que en razón del ejercicio de su

empleo, deba manejar; aplicando las tablas de retención documental.




- Elaboración y manipulación de archivos planos
- Control interno
- Auditoría

Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Ingeniería de Sistemas, Profesional relacionada con las funciones del
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

Realizar actividades de inspección, vigilancia y control de medicamentos y generadores de residuos
hospitalarios, con base en la normatividad vigente, con el fin de minimizar riesgos para la salud
pública en el Municipio.




6. Realizar los procesos de inspección, vigilancia y control a establecimientos y servicios

farmacéuticos del municipio, con el fin de garantizar el cumplimiento de los estándares
de calidad en la producción, distribución y dispensación de todo tipo de medicamentos.
7. Realizar los procesos de inspección, vigilancia y control a establecimientos

especializados y prestadores de servicios de salud que generan residuos hospitalarios y
similares, para verificar el cumplimiento de los requisitos y normas sanitarias vigentes.
8. Evaluar los planes de gestión integral de residuos hospitalarios y similares presentados

por establecimientos y servicios farmacéuticos y por los prestadores de servicios de
salud en el municipio, de manera que estos cumplan con los requisitos exigidos por las
9. Realizar actividades de capacitación y sensibilización a la comunidad en temas

referentes a la promoción y prevención relacionadas con el uso racional y correcto de
medicamentos, con el fin de fomentar estilos de vida saludables en la población
involucrada.
10. Desarrollar estrategias y acciones que permitan la prevención y mitigación de los

factores de riesgo en problemas relacionados con el uso de medicamentos y las
reacciones adversas a los mismos en el Municipio.

legales vigentes.






Área de la Salud
- Farmaceúticos

- Normatividad vigente para el manejo de residuos hospitalarios
- Código sanitario
- Curso Avanzado de Gestión Integral de Residuos Peligrosos
- Farmacodependecia
- Salud pública

- Pedagogía y didáctica empresarial
- Control interno
- Gestión pública

Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Experiencia

conocimiento: Ingeniería Química, Química cargo
Farmacéutica, Química y Farmacia
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 01
II. ÁREA: SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA - DIRECCIÓN DE INNOVACIÓN Y

TECNOLOGÍA EDUCATIVA
Verificar el uso y apropiación de las tecnologías de la información y la comunicación en las
instituciones educativas públicas, de acuerdo a los lineamientos y orientaciones del Ministerio de
Educación Nacional con el fin de dar soporte y asistencia técnica.


institucionales.


5. Mantener actualizado las matrices que den cuenta de la infraestructura tecnológica de

las instituciones educativas y la Secretaría de Educación y Cultura, con el fin de verificar
el adecuado uso y funcionamiento de los equipos e infraestructura tecnológica.
6. Programar la asistencia técnica, mediante las necesidades identificadas con el fin de

capacitar en el uso de los equipos y resolver los requerimientos, consolidando la
información para tomar acciones de mejora.
7. Velar para que las instituciones educativas hagan uso de las tecnologías de la
información y comunicación en el aula de clase, mediante la inspección periódica, con el
fin de mejorar el sistema educativo de acuerdo a las competencias que requieren los
estudiantes.






- Microsoft Office
- Pedagogía

Área de Sistemas


-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 02

Administrar el sistema de gestión documental, de conformidad con la normatividad documental y
Archivo General de la Nación, con el fin de garantizar la conservación custodia del patrimonio
documental.


institucionales.


5. Realizar las actividades de acompañamiento técnico a los servidores públicos de la

secretaria, en cuanto a las normas y procesos de la archivística, con el fin de garantizar
la consulta eficaz y oportuna de documentos.
6. Aplicar las Tablas de retención documental de conformidad con los lineamientos

establecidos por la administración municipal, con el fin de dar cumplimiento a las
políticas y disposiciones legales vigentes.
7. Realizar el inventario único documental, de acuerdo a los parámetros establecidos por

el archivo general de la nación para llevar acabo las transferencias primarias al archivo
centra
8. Elaborar los informes de transferencia de Fondo Organizado,de acuerdo a las

directrices del archivo central del Municipio
9. Hacer seguimiento a las diferentes dependencias de la secretaria, realizando monitoreo

y visitas periódicas actualizado el archivo de gestión. aplicando las tablas de retención
documental establecidas en la normatividad vigente.
10. Establecer criterios técnicos de conformidad con la normatividad vigente, para

conservación documental y disposición final de documentos.
11. Realizar el seguimiento de los documentos en calidad de préstamo, acorde a los

procedimientos establecidos por la secretaria, con el fin de mantener la custodia de los
registros documentales en el archivo.





- Microsoft Office

- Logística

Apoyo logístico
Área de Sistemas

- Formación
-
funciones del cargo


- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Administración, Otros
NBC del Área

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04


FINANCIERA
Coordinar los planes, programas y proyectos de infraestructura física y tecnológica de la sede
principal, sedes alternas e establecimientos educativos oficiales, con el fin de contribuir al
cumplimiento del Plan de acción de la Secretaria.



6. Administrar la información enviada por los establecimientos educativos para el Plan de

Compras anual, con el objetivo de dar cumplimiento a las disposiciones legales
vigentes.

7. Realizar el proceso de compra de suministros para la Secretaria de Educación y Cultura
y sus sedes alternas, de acuerdo al procedimiento establecido, con el fin de
mantenerlas en condiciones adecuadas.
8. Coordinar la adecuación de insfraestructura y dotación de muebles y equipos de nuevas

sedes, verificando y haciendo seguimiento administrativo en el cumplimiento de las
obras realizadas, para garantizar su adecuado funcionamiento.
9. Administrar el inventario de bienes del almacén de la Secretaría de Educación y Cultura,

con el fin de mantener en stock las cantidades necesarias para el desarrollo de las
actividades.
10. Supervisar conjuntamente con los servidores establecidos por la Secretaria de Obras
Públicas el estado de la infraestructura de la Secretaria de Educación y Cultura, sedes
alternas y establecimientos educativos oficiales, con el fin de velar por su correcto
funcionamiento.
11. Coordinar el proceso de solicitud y entrega de insumos, de acuerdo a las necesidades

presentadas por la Secretaria y las sedes alternas, con el fin de proveerlas
oportunamente para el desarrollo adecuado de sus actividades.
12. Programar las rutas de los conductores que prestan el servicio a la Secretaría de
Educación y Cultura, diligenciando la planilla de rutas, con el propósito de trasladar a los
servidores y bienes oportunamente.




- Finanzas
- Bienes Muebles


-
- Conservación de bienes inmuebles del patrimonio cultural

- Sistema de Información de Fondos de Servicios Educativos - SIFSE

- Control interno
- Logística
Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

NBC Ingeniería Administrativa y Afines, NBC
Industrial y Afines, NBC Economía, Otros
NBC del Área, NBC Administración, NBC
Arquitectura
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

FINANCIERA




6. Implementar Controles al proceso de liquidación de nómina y prestaciones sociales de

los decentes, directivos docentes y personal administrativo de las instituciones
educativas oficiales del municipio de envigado, con el fin de generar confiabilidad en la
información generada y pagada al personal.
7. Desarrollar las actividades pertinentes para la elaboración de documentos

presupuestales, del presupuesto asignado a la secretaria de Educación y Cultura,
garantizando el correcto uso de los recursos de las diferentes fuentes de financiación
8. Brindar apoyo en la elaboración y presentación de declaración y pagos mensual de la

cuota para el desarrollo cinematográfico de educación y cultura, de acuerdo a la
normatividad vigente
9. Brindar apoyo a los supervisores e interventores en el ingreso de información sobre

contratación y órdenes de pago suscritas por la Secretaria de educación y Cultura, ene
el Sistema de Finanzas Plus en los módulos d PCON y MTCC





Área Económica
- Control interno

Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO

- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

Proponer estrategias y acciones que deben adoptarse para la cualificación de los programas
pedagógicos transversales, su implementación y manejo de la información con el fin de realizar su
oportuno seguimiento y retroalimentación.




6. Proporcionar soporte y asistencia técnica en lo relacionado con los programas

transversales en las instituciones educativas oficiales, de acuerdo a la normatividad
vigente del Ministerio de Educación Nacional, con el fin de ilustrar a los docentes y
directivos docentes
7. Coordinar la formulación de las orientaciones pedagógicas y metodológicas para el

diseño, planeación e implementación y seguimiento de los programas transversales y
verificar que estén dentro del marco de política del Ministerio de Educación Nacional y
de las políticas y demandas sectoriales e intersectoriales vigentes.
8. Orientar la elaboración, ejecución, seguimiento y evaluación de los planes operativos

anuales de los programas transversales, de acuerdo al cumplimiento de la normatividad
vigente y a los lineamientos con el fin de proponer las acciones correctivas que deban
adoptarse para el logro de los objetivos.
9. Desarrollar estrategias de comunicación entre la Secretaria de Educación y Cultura y los

diferentes miembros de las instituciones educativas oficiales del municipio con el fin de
dar cumplimiento y apoyo a los diferentes programas transversales de la dependencia y
la articulación con la administración pública.

10. Capacitar a docentes, directivos docentes y acudientes de las instituciones educativas
oficiales en los lineamientos ministeriales, por medio de talleres y reuniones, con el fin
de apoyar la ejecución de proyectos de escuelas familiares.
11. Prestar asesoría y asistencia técnica a los comités de convivencia escolar municipal y
de las instituciones educativas oficiales y privada, con el fin de garantizar una adecuada
implementación de los manuales de convivencia.
12. Participar en la secretaría técnica del comité municipal de convivencia escolar, con el fin
de orientar a las instituciones educativas públicas y privadas en los temas relacionados
con convivencia escolar y en la actualización de los manuales de convivencia y analizar
las estrategias de mejoramiento orientadas a contribuir con el mejoramiento de la
gestión de los establecimientos educativos.





- Pedagogía
- Trabajo en equipo
- Control interno

- Gerencia pública
- Gestión pública

Área de Sistemas

- Capacitación
-
funciones del cargo


CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

Proporcionar apoyo en el seguimiento a la ejecución de la Gestión de la Cobertura del Servicio
Educativo del Municipio de Envigado con el fin de identificar oportunamente inconsistencias y
oportunidades de mejora. Educativas oficiales del Municipio de Envigado




6. 6. Apoyar operativamente el desarrollo de las actividades asociadas con el análisis de la

información estratégica para la cobertura del servicio educativo, análisis de indicadores
de cobertura que permitan hacer seguimiento y monitoreo de las estrategias de acceso
y permanencia de los estudiantes en el sistema educativo.
7. Apoyar técnica y operativamente el desarrollo de las actividades asociadas el proceso

de auditoría de matrícula de los estudiantes de las instituciones educativas oficiales del
municipio de envigado
8. Realizar seguimiento a la ejecución de los proyectos del proceso de gestión de la

cobertura del servicio educativo e identificar conjuntamente con el responsable, los
ajustes necesarios para asegurar el cumplimiento de los objetivos de la planeación y los
criterios técnicos y legales exigidos
9. Realizar asistencia técnica, acompañamiento y seguimiento al cargue oportuno y con

calidad de la información en las plataformas que disponen el ICBF y el Ministerio de
Educación Nacional para el monitoreo de los niños y niñas que participan en la Política
de Estado de atención integral a la primera infancia "De Cero a Siempre" (Sistema de

seguimiento niño a niño, Cuéntame)
10. Realizar asistencia técnica, acompañamiento y seguimiento al cargue oportuno y con

calidad de la información en las plataformas que disponen el Ministerio de Educación
Nacional para el monitoreo de la Deserción y la implementación del Plan de
Permanencia en las Instituciones Educativas oficiales del Municipio de Envigado
(SIMPADE)
12. Realizar seguimiento y medición del impacto de las estrategias de permanencia

implementadas por la Secretaría de Educación para la disminución de los índices de
deserción y el incremento de la permanencia en las instituciones educativas oficiales.




Área de la Salud

- sistema de educación superior de Colombia
- Control interno
- Aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicométricas.


Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


Administración, Enfermería, NBC Ingeniería
Administrativa y Afines, Contaduría Pública,
NBC Enfermería
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 03

EDUCATIVA



institucionales.


5. Realizar el proceso de seguimiento y cobro del programa de estímulos para la

educación superior, mediante el ingreso de datos en los sistemas de información, según
las políticas institucionales.
6. Apoyar en las actividades y procesos relacionados con la implementación del

presupuesto participativo para estímulos educativos, de la Secretaria de Educación y
Cultura, con el fin de garantizar la adecuada ejecución del proceso.
7. Apoyar operativamente el desarrollo de las actividades asociadas con la gestión

documental de la dirección, de acuerdo lo establecido en las tablas de retención
documental y la normatividad vigente, con el fin de mantener actualizado el archivo de
gestión.







- Microsoft Office
- sistema de educación superior de Colombia
- Administración Educativa

Área de Sistemas

-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


conocimiento: NBC Educación cargo
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

Aplicar los conocimientos profesionales en la Secretaria de Educación y Cultura encaminados a la
formulación, ejecución, y evaluación de planes , programas y proyectos de las diferentes direcciones
de la secretaria, de acuerdo con las políticas y lineamientos institucionales.





y con el fin de contribuir a la Proyección de las diferentes áreas de la Secretaría y al
cumplimiento de las metas y objetivos de las mismas.
7. Participar, en representación de la Secretaría de Educación y Cultura en reuniones,

consejos, juntas o comités de carácter oficial, cuando sea autorizado o delegado por el
Secretarío de Despacho para permitir el cumplimiento de las metas institucionales.
8. Realizar diagnósticos sobre diferentes situaciones o problemáticas sociales y culturales

que afecten los procesos de educación y hacer recomendaciones y proyectos para
solucionarlos.
9. Definir las líneas de cooperación del sector educativo - cultural y mantenerlas

actualizadas, para facilitar la formulación, negociación, aprobación, seguimiento y
evaluación de proyectos de cooperación en el marco de las necesidades del sector y las
directrices de cooperación establecida por el Municipio y Estado.
10. Generar propuestas para el Sector y viabilizarlas en Proyectos de Cooperación

Internacional y Nacional y orientar el seguimiento a la ejecución, para establecer
alianzas que fortalezcan la gestión de la Secretaria de Educación y Cultura.
11. Acompañar a la Dirección de Cultura en aspectos relativos al direccionamiento

estratégico, planes y proyectos, consolidación, análisis de los informes e indicadores de

su competencia que le sean designados para el cumplimiento de la misión, objetivo y
metas de la direcció
12. Acompañamiento y participación en la realización de las convocatorias de Patrimonio,

estímulos y otras que desarrolla la Dirección de Cultura.
13. Acompañamiento y participación en la realización de las convocatorias de Patrimonio,

estímulos y otras que desarrolla la Dirección de Cultura.






- Liderazgo
- Presupuesto
Área Económica
- Legislación de economía solidaria
- Control interno

- Gestión pública
- Gestión del recurso humano del sector educativo
- Logística
Área de Sistemas

-
funciones del cargo


CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Educación, NBC Administración
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04
II. ÁREA: SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA - DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN Y

VIGILANCIA
Realizar la acciones requeridas que permita garantizar el cumplimiento de la suprema labor de
inspección y vigilancia del sector educativo en el Municipio de Envigado, de acuerdo a la normatividad
vigente y el reglamento municipal, a través del apoyo para las diferentes lineas y niveles de la

educación.



6. Asistir la implementación de la normatividad vigente en las instituciones educativas,

mediante el apoyo con talleres y capacitaciones con el fin de orientar y disminuir las
peticiones, quejas, reclamos y sugerencias de la comunidad educativa.
7. Suministrar apoyo tecnológico a las instituciones educativas y a la dependencia dentro

del uso de las nuevas tecnologías para facilitar el ejercicio de la suprema labor de
inspección y vigilancia.
8. Participar en el diseño y elaboración del plan operativo de la dirección, programando

visitas de control, incidentales y de seguimiento para verificar la eficiencia, cobertura y
calidad de las instituciones educativas, las asociaciones de padre de familia y los
centros de formación para el trabajo y el desarrollo humano, con el fin de rendir
informes al ministerio de educación nacional.

9. Participar en el proceso de Evaluación del Establecimiento Educativo privado u oficial,
con el fin regular la debida prestación del servicio educativo.
10. Participar en las actividades de verificación del cumplimiento de la normatividad vigente

para la definición de tarifas por matriculas, pensión y otros cobros de las instituciones
educativas privadas, y de las relaciones técnicas del ejercicio docente, institucional y
cumplimiento de plan de estudios de las instituciones educativas publicas y privadas.
11. Prestar apoyo en el proceso proyección de los actos administrativos propios de

inspección y vigilancia relacionados con licencias, tarifas, registros de programas,
clausuras y sanciones o suspensiones, con el concurso del área jurídica.
12. Vigilar el funcionamiento de los manuales de convivencia escolar de las instituciones

educativas y del gobierno escolar en los diferentes perfiles y modos de operación para
verificar el cumplimiento de los debidos procesos comportamentales y académicos.




- Pedagogía
- Control interno

Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Educación, Otros NBC del Área, NBC
Administración, NBC Ingeniería Industrial y
Afines, NBC Contaduría Pública
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

SECTOR EDUCATIVO
Coordinar la inscripción y ascenso en el escalafón docente para docentes y directivos docentes, y la
evaluación de desempeño del personal administrativo de las instituciones educativas según la




6. Coordinar las reuniones del comité de repartición organizacional, con el fin de estudiar
los requisitos aportados por los educadores para aprobar su inscripción, reubicación y
ascensos en el Escalafón Nacional Docente.
7. Registrar en el sistema de información vigente mediante actos administrativos las

diferentes novedades del Escalafón Docente, reportar al área de nomina dichas
novedades para su respectivo pago y actualizar el registro público de Carrera Docente.
8. Asistir a los rectores en el proceso de evaluación del desempeño realizada en las

instituciones educativas oficiales, mediante la regulación dada por la Comisión Nacional
del Servicio Civil - CNSC, con el fin de ingresar y analizar la información para tomar
acciones de mejora.
9. Realizar el recobro de incapacidades médicas de acuerdo a los requisitos establecidos

por la Fiduprevisora, con el fin de obtener el reembolso de los dineros pagados.






- Normas de escalafón
- Normas generales de manejo de personal en entidades públicas
- Estatuto docente

- Control interno
Área de Sistemas


-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314

Grado: 02

Administrar el sistema de información de la Secretaría, a través de las herramietas disponibles en el
área, con el fin de gestionar oportunamente las solicitudes y direccionarlas a los responsables.


institucionales.


5. Apoyar la implementación del sistema de gestión documental, brindando

acompañamiento a los demás usuarios que lo requieran, con el fin de proponer ajustes
y mejoras en el Software.
6. Actualizar las bases de datos que contengan la información requerida para el

cumplimiento de las funciones de la dependencia, con el fin de generar los informes
requeridos oportunamente.

7. Apoyar el funcionamiento de la infraestructura tecnológica en que se soportan los
procesos administrativos y misionales de la Secretaría, brindándoles soporte técnico
sobre los asuntos presentados.
8. Presentar los informes de carácter técnico que se requieran para los procesos del
Sistema de Gestión de Calidad y Control Interno, con el objetivo de evaluar la eficiencia
en la atención al usuario de la dependencia y dar cumplimiento a las disposiciones
legales.
9. Mantener actualizada la información, que en razón del ejercicio de su empleo deba

custodiar, aplicando las tablas de retención documental, cuando sea del caso.

las dependencias.





- Microsoft Office

Área de Sistemas
- Excel avanzado

-
recibida
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO



Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04






con proyectos del sector pecuario del área rural del Municipio, de acuerdo con las
necesidades detectadas en el sector y bajo los lineamientos de las normas legales
vigentes.
7. Prestar asistencia veterinaria a animales de producción y mascotas domesticas de la

zona rural y urbana del Municipio de Envigado, bajo las normas sanitarias y ambientales
vigentes.
8. Liderar el convenio entre el Instituto Colombiano Agropecuario ICA y el Municipio de

Envigado para la vigilancia y control epidemiológica del sector pecuario del área rural y
urbana en el Municipio.

Municipio de acuerdo a las directrices y parámetros de la Secretaría de Medio Ambiente
y Desarrollo Rural.

vigente.
11. Coordinar conjuntamente con otras dependencias del Municipio, las actividades de
acompañamiento y bienestar que se presta a la comunidad campesina en cuanto a la
intervención y uso del suelo rural del Municipio de Envigado

pequeños y medianos productores que adelanten proyectos productivos pecuarios,
fomentando prácticas agroecológicas, producción más limpia y producciones
silvopastoriles, cumpliendo con las normas y registros legales vigentes.








- Manejo de animales de corral
-
pecuarios
-


- Control interno
Apoyo logístico
Área de Sistemas

- Contratación
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Zootecnia, NBC cargo
Medicina Veterinaria
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

Aplicar los conocimientos profesionales a la Secretaría del Medio Ambiente y Desarrollo Agropecuario
Rural en aspectos agrícolas para fomento y desarrollo de procesos productivos en el Municipio de
Envigado.







con los proyectos de emprendimiento agrícolas demandados en el Municipio de


Municipio de acuerdo a las directrices y parámetros de la Secretaría.
12. Generar acercamientos, alianzas y convenios con instituciones de orden departamental,

territorial y municipal, en busca del apoyo logístico, científico y económico, en aras del
fortalecimiento agro-ambiental para el sector Rural del Municipio de Envigado.

vigente.









-
pecuarios
-

- Control interno

Apoyo logístico
Área de Sistemas

- Contratación
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Ingeniería Agronómica, cargo
Pecuaria y Afines, NBC Agronomía,
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 01


Realizar actividades de apoyo técnico y complementario que contribuyan al desarrollo de los planes,
programas y proyectos de la Dirección de Desarrollo Rural y Agropecuario en temas agropecuarios
para el logro de los objetivos de la dependencia.


institucionales.


5. Brindar asistencia, formación y capacitación técnica integral a los pequeños y medianos

productores que adelanten proyectos agropecuarios fomentando prácticas
agroecológicas y de producción más limpia, cumpliendo con las normas y registros
legales vigentes.
6. Apoyar a la Instituciones Educativas del Municipio en los programas de educación agro

ambiental brindando acompañamiento y asistencia técnica integral a la comunidad
educativa para la implementación de proyectos productivos.

vigente.
8. Apoyar la elaboración de los estudios previos, definición de términos de referencia y la

supervisión de los contratos requeridos por los proyectos que le sean asignados por la

Dirección, dando cumplimiento a la normatividad vigente en materia de contratación
estatal, analizando, evaluando y recomendando sobre la favorabilidad de las propuestas
presentadas.


12. Participar conjuntamente con otras entidades gubernamentales y otras dependencias







Área de la Salud
- Normas de bioseguridad

- Microsoft Office

Apoyo logístico
Área de Sistemas

-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO



funciones del cargo (educación no formal)
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

aspectos forestales para fomento y desarrollo del área rural y urbana en el Municipio de Envigado.




6. Formular los proyectos requeridos por la dirección que permitan obtener apoyo o
procesos de cooperación logístico, científico, económico y demás relacionados, de las
instituciones de orden departamental, territorial y municipal, en aras del fortalecimiento
de los programas de la Dirección.
8. Dar asistencia y asesoría técnica para el desarrollo de los programas de re forestación,

enriquecimiento forestal, mantenimiento de plantaciones protectoras o productoras tanto
para predios de propiedad municipal como otros.

procesos y deteriorantes y usos inadeacuados especialmente en de las coberturas
vegetales y los ecosistemas naturales, complementando las acciones legales y
administrativas del área competente, con el fin de aportar a la protección, restauración y
control conservación para la sostenibilidad del territorio.
10. Realizar campañas de formación y sensibilización de la comunidad del municipio

mediante programas de participación activa de siembra, traslado, re forestación,
embellecimiento y cuidado de zonas verdes de manera que se propicie el cuidado y
conservación de los recursos naturales como lo establecen los lineamientos legales
vigentes.
11. Programar acciones logísticas, técnicas y administrativas que permitan desarrollar los
programas de re forestación, enriquecimiento forestal, mantenimiento de plantaciones
protectoras y control fito sanitario en los predios municipales o en otros predios según
programas de cooperación o similar con entes diferentes.
12. Apoyar el desarrollo de los procesos de presupuesto participativo de temas

relacionados con los programas de la dirección.
13. Apoyar la consolidación de los informes de gestión de la dirección incluyendo los con
componentes administrativos, sistemas de información geográfico y el seguimiento a
indicadores de plan de desarrollo.





- Silvicultura
Conceptos para diseños de obras de captación, control conducción, almacenamiento o
-
distribución de caudales.

- Temas agroforestales
- Control interno

Área de Sistemas

-
funciones del cargo


CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: Agronomía, Ingeniería cargo
Agronómica, Ingeniería Agrícola, Ingeniería
Forestal, Ingeniería Agroforestal
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04

aspectos de silvicultura urbana para fomento y desarrollo del área rural y urbana en el Municipio de
Envigado.



6. Proporcionar asesoría técnica a la comunidad en materia de silvicultura urbana, zonas

verdes y afines, de acuerdo con las necesidades identificas en el área rural y urbana del
Municipio de Envigado y dando cumplimiento a las normas legales vigentes.

procesos deteriorantes y usos inadeacuados especialmente en los ecosistemas
8. Realizar campañas de formación y sensibilización a la comunidad del municipio sobre la

protección y conservación del arbolado y de los bosques en el área rural y urbana
utilizando conocimientos de silvicultura urbana, producción agroecológica, jardinería y
temas afines.
9. Elaborar los estudios previos y definición de términos de referencia para la formulación

de los contratos requeridos por los proyectos que le sean asignados por la Dirección en

materia de silvicultura, dando cumplimiento a la normatividad vigente en materia de
contratación estatal, analizando, evaluando y recomendando sobre la favorabilidad de
las propuestas presentadas.
10. Apoyar el desarrollo de acciones de silvicultura urbana para el mejoramiento del bosque
urbano, las zonas verdes y los jardines, así como para la conservación de las
coberturas vegetales y los ecosistemas rurales, planificando acciones y realizando la
asesoría y seguimiento de estas, siendo de relevancia la programación o el desarrollo
de las acciones fitosanitarias del árbol urbano y afines.
11. Emitir conceptos técnicos para las intervenciones del arbolado urbano y zonas verdes
de acuerdo a criterios dela silvicultura y de las normas legales ambientales vigentes,
según solicitudes de usuarios o requerimientos de la Secretaría.





- Silvicultura

- Control interno

Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: Ingeniería Agronómica, cargo
Ingeniería Agropecuaria, Ingeniería Forestal,

Ingeniería en Producción Agropecuaria,
Agronomía, Ingeniería Agroforestal
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04





6. Desarrollar las acciones pertinentes que permitan la entrega efectiva, oportuna y

adecuada de los títulos por morosidad reportados por la Secretaría de Movilidad previo
su remisión a la Secretaría de Hacienda, de acuerdo con el decreto de delegación del
cobro coactivo.
7. Coordinar el proceso de seguimiento a los acuerdos de pago incumplidos realizados en

la Secretaría de Movilidad, su declaratoria de incumplimiento y debida notificación a los
deudores morosos, previa remisión a la Secretaría de Hacienda.
8. Estudiar y aprobar las solicitudes de usuarios con relación a los acuerdos de pago por
las multas impuestas por la Secretaría de Movilidad de acuerdo con los requisitos
establecidos para tal fin..
9. Proponer estrategias que permitan el mejoramiento del crecimiento del recaudo con
relación a las multas de tránsito y acuerdos de pago realizados en la Secretaría de
Movilidad de Envigado
10. Responder por el adecuado funcionamiento y custodia del archivo documental y digital
existente a su cargo, así como de las solicitudes de información y peticiones requeridas
por usuarios externos e internos, que per4mitan su trazabilidad y respuestas efectivas y
oportunas.




- Flujo de caja
- Finanzas


- Presupuesto

- Control interno
- Interventoría
- Documentación y estandarización de procesos
Área de Sistemas

-
funciones del cargo


CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Afines, NBC Ingeniería Administrativa y
Afines, NBC Economía, NBC Contaduría
Pública, NBC Administración
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 01

aspectos de protección y conservación de fauna doméstica y silvestre para fomento y desarrollo de

procesos productivos en el Municipio de Envigado.


institucionales.


5. Ejercer control y seguimiento al territorio rural y urbano del municipio en cuanto a

protección y conservación de la fauna doméstica y silvestre, de manera que no se
presenten amenazas en el ecosistema y que se cumpla con la normatividad vigente.
6. Realizar las visitas técnicas requeridas en atención a las solicitudes y quejas de la

comunidad relacionadas con la tenencia ilegal de fauna doméstica y silvestre en el
7. Realizar el rescate y entrega de los animales silvestres incautados y decomisados a los

centros de atención y valoración animal, con el fin de contribuir a su protección y hacer
su liberación en las reservas ecológicas y forestales del municipio, de acuerdo con la
normatividad ambiental vigente.
8. Apoyar la realización de las actividades asociadas al programa de tenencia y

conservación de la fauna doméstica y silvestre que se llevan a cabo en el área rural y
urbana del municipio, de manera que se cumplan con las disposiciones de la Secretaria
de Medio Ambiente y Desarrollo Agropecuario.

9. Brindar asistencia técnica en materia de tenencia y conservación fauna domestica y
silvestre, de acuerdo con las necesidades identificadas en el área rural y urbana del





- Microsoft Office

Área de Sistemas

-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


conocimiento: NBC Agronomía

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 01

aspectos de protección y conservación de fauna y flora para fomento y desarrollo de procesos
productivos en el Municipio de Envigado.


institucionales.


5. Apoyar la realización de campañas de formación y sensibilización a la comunidad del

municipio sobre los servicios y normas que regulan la fauna y flora de manera que se
respete el cuidado y conservación de los recursos naturales, como lo establecen los
lineamientos legales vigentes.
6. Instalar en los ecosistemas estratégicos del municipio las cámaras de foto detección de
fauna silvestre y digitalizar los datos capturados por estas con el fin de contribuir con su
protección y conservación.

procesos ydeteriorantes y usos inadeacuados especialmente en los ecosistemas
8. Realizar las visitas técnicas para la atención de solicitudes y quejas de la comunidad o

situaciones identificadas por la Secretaría relacionadas con los aspectos técnicos
agroforestales sobre bosque urbano y rural, las zonas verdes y temas relacionados,
verificando que se cumpla con los requisitos exigidos por la ley ambiental que permitan
llevar a cabo estas actividades y dar respuesta oportuna de acuerdo a los informes
presentados a razón de estas visitas.
9. Brindar asistencia técnica en materia de silvicultura urbana y aspectos agroforestales a

la comunidad, de acuerdo con las necesidades identificas en el área rural y urbana del

10. Apoyar los eventos y actividades comunitarios en materia de promoción y desarrollo del
territorio como donación y siembra de plantas y arboles, campañas de reforestación y
cuidado de cuencas y afluentes hídricas y demás estrategias implementadas por la
Secretaría en el área rural y urbana del Municipio, de acuerdo con la normatividad legal
vigente.
programa de guardabosques.





- Silvicultura

- Microsoft Office

Área de Sistemas

-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Ingeniería Agrícola,
Sanitaria y Afines

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04




6. Gestionar el componente de residuos sólidos, mediante la coordinación técnica, con el

fin de fortalecer a nivel municipal las políticas, planes y proyectos asociados al
adecuado manejo de residuos sólidos para mejorar el entorno y minimizar el impacto de
las afectaciones.
7. Brindar capacitación a los infractores y al público objetivo, mediante diferentes técnicas,

metodologías y de acuerdo a las necesidades, con el fin de fortalecer a la comunidad en
sus responsabilidades y derechos ambientales.
8. Realizar los procesos de inspección, vigilancia y control enmarcados en el cumplimento

a normativas locales, mediante visitas técnicas, con el fin de emitir los conceptos
ambientales.
9. Atender las quejas de la comunidad del Municipio de Envigado, respecto a posibles

afectaciones ambientales en el tema de residuos sólidos.
10. Realizar la construcción, actualización y seguimiento al Plan de Gestión Integral de

Residuos Sólidos, con el fin de contribuir a la conservación y aprovechamiento
sostenible de la biodiversidad y los recursos naturales.





- Planes de Saneamiento
Área de la Salud

- Pedagogía
- Control interno

Área de Sistemas

- Capacitación
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Sanitaria y Afines
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04





6. Realizar control y seguimiento a los proyectos urbanísticos desarrollados en el

Municipio de Envigado, para conocer las afectaciones ambientales, con el fin de
verificar los permisos y licencias ambientales de acuerdo a la normatividad vigente.
7. Recibir los proyectos urbanísticos desarrollados en el Municipio de Envigado, al

terminar su ejecución, con el fin de entregar la información al Departamento
Administrativo de Planeación.
8. Atender las quejas de la comunidad del Municipio de Envigado, respecto a posibles

afectaciones ambientales en el tema de vertimientos a fuentes hídricas.
9. Realizar los procesos de inspección, vigilancia y control enmarcados en el cumplimento

a normativas locales, mediante visitas técnicas, con el fin de emitir los conceptos
ambientales.





- Conceptos para el diseño de sistemas de aguas residuales.

Área de la Salud

- Control interno
Área de Sistemas

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Sanitaria y Afines
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional

Código: 219
Grado: 04





6. Coordinar el área de sistemas de la Secretaría de Movilidad, mediante la administración
y soporte a los sistemas de información, de acuerdo a las políticas institucionales con el
fin de reportar incidentes, solicitudes y verificar el correcto funcionamiento del software.
7. Coordinar el equipo de trabajo designando las actividades, de acuerdo a las

instrucciones recibidas, para que la realización de trámites y la prestación de los
servicios se realice de manera eficiente.
8. Proponer proyectos para el área de sistemas en materia de movilidad y otros

relacionados con las Tecnologías de la Información y la Comunicación - TICS para la
Secretaría de Movilidad, con el fin de desarrollar acciones de mejora.
9. Responder oportunamente los derechos de petición relacionados con las solicitudes de

movilidad, a través del sistema de información, de acuerdo con las normas y
procedimientos vigentes.
10. Velar por que la información de comparendos este actualizada en la base de datos del
Municipio de Envigado y en el Sistema Integrado de Información sobre Multas y
sanciones por Infracciones de Tránsito - SIMIT.
11. Apoyar la gestión para que los nuevos rangos de comparendos se soliciten
oportunamente al Registro Único Nacional de Tránsito - RUNT, de acuerdo con la
aprobación de la federación colombiana de municipios.
12. Verificar que la infraestructura informática permanezca estable, mediante la atención de

los sistemas de información y las conexiones con los diferentes entes que proveen
información.
13. Realizar apoyo técnico a las diferentes dependencias en la implementación de sistemas

de información de acuerdo con las políticas y disposiciones vigentes.






- Control interno

Área de Sistemas
- Base de datos

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional

Código: 219
Grado: 04




6. Realizar la planificación y el control del mantenimiento preventivo de la red semafórica,

de acuerdo al conocimiento de las zonas del Municipio de Envigado, con el fin de
minimizar y prevenir los daños.
7. Realizar el plan de señales para el funcionamiento de una nueva intersección

semaforizada, de acuerdo a las demandas vehiculares y peatonales, con el fin de que la
intersección trabaje eficientemente y generar un nivel de servicio óptimo.
8. Analizar la viabilidad de semaforizar una intersección nueva, según la normatividad

vigente, con el fin de dar seguridad a los usuarios de las vías.
9. Dar respuesta a las solicitudes y peticiones concernientes al área de movilidad, según

las directrices del jefe inmediato y las políticas institucionales y la normatividad vigente.
10. Coordinar las modificaciones o adecuaciones de las intersecciones semaforizadas en el

Municipio de Envigado, mediante la realización de los estudios técnicos y el análisis de
las actividades a ejecutar, con el fin de que la intersección funcione correctamente.
11. Liderar los procesos de compras, con el fin de actualizar y mejorar el sistema para que
la gestión de tráfico sea ejecutada de manera más eficaz.
12. Participar activamente en los diferentes comités que le son asignados, con el fin de
apoyar las acciones de mejora para el área, para el bien de la comunidad del Municipio
de Envigado.
13. Coordinar la realización del mantenimiento correctivo a la red semafórica del Municipio
de Envigado, mediante el conocimiento de los daños ocasionados, con el fin de que se
ejecuten los correctivos por el personal técnico.
14. Realizar seguimiento al sistema de gestión de movilidad y el funcionamiento del sistema

semafórico, para informar y tomar acciones de manera oportuna del comportamiento
vial del Municipio de Envigado.





- Control interno
- Planificación y desarrollo regional

Área de Sistemas
- Instalación reparación y mantenimiento de sistema semafórico y en automatismo
Mecatrónica
- Planeación Vial
- Programas sectoriales

-
funciones del cargo


CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

conocimiento: NBC Ingeniería Electrónica, cargo
Ingeniería Mecánica y Afines, NBC
NBC Ingeniería Eléctrica y Afines
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 04





6. Registrar en la aplicación de software HQ-RUNT la información que soporta la

realización de los trámites de la Dirección de Transporte, de acuerdo a los
procedimientos establecidos, con el fin de contar con información oportuna y veraz.

7. Validar la información del Registro Único Nacional de Tránsito - RUNT, mediante la
verificación de los registros y los soportes necesarios para adelantar las solicitudes que
presentan los usuarios.
8. Autorizar la migración de información ante el Registro Único Nacional de Tránsito,

conjuntamente con el área de sistemas, para verificar el cargue inicial de la información
y realizar las acciones de mejora.





- Control interno
Área de Sistemas
- Normatividad del RUNT
- Aplicativo HQ-RUNT

- Funcionamiento del Runt
-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

Industrial y Afines, NBC Ingeniería de
Afines
ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 233
Grado: 06

en los hechos.




involucrados.







- Control interno


Área de Sistemas

- Derecho Procesal
- derecho público
- Expedientes
- Código penal

-
funciones del cargo

CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Código: 233
Grado: 06


en los hechos.




involucrados.






- Control interno


Área de Sistemas

- derecho público
- Derecho Procesal
- Expedientes
- Código penal
-
funciones del cargo


CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 01



institucionales.


5. Tomar fotocopia a los documentos que reposan en el expediente de los vehículos, a

solicitud de los ciudadanos, entidades internas o externas al Municipio, que los
requieran para efectuar los diferentes trámites en la oficina de tránsito del Municipio de
Envigado.
6. Recibir todos los documentos que ingresan a la oficina de tránsito del Municipio de
Envigado para clasificarlos, relacionarlos y distribuirlos de acuerdo a la competencia de
cada sección, de manera que se de una adecuada prestación del servicio.
7. Mantener inventario de los formatos requeridos para efectuar los operativos de

inspección, las inspecciones que requieran de medico perito y la papelería utilizada por
los agentes de tránsito.
8. Apoyar a la diferentes áreas de la Secretaría de Movilidad con la entrega oportuna de la

documentación que permita el óptimo desempeño de sus funciones.
9. Velar por el buen uso y por el mantenimiento preventivo y correctivos de los elementos
a su cargo como fotocopiadora y escaner, que permitan una adecuada prestación del
servicio.





- Microsoft Office

Área de Sistemas
Mecatrónica

- Electricidad

-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO

- TRABAJO EN EQUIPO


funciones del cargo (educación no formal)
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06














Área de Sistemas


-
recibida
-
funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06






6. Dar trámite a todas las solicitudes de información e ingresos de documentos

relacionados con la accidentalidad de acuerdo con los requerimientos del proceso de
gestión documental dentro de los términos legales establecidos.

7. Recepcionar y remitir la correspondencia e informes generados por la Dirección hacia
otros despachos de manera oportuna y completa y dentro de los tiempos legales.
8. Radicar en el sistema de información vigente la correspondencia que le sea asignada y

dar trámite a las misma, de acuerdo con las directrices que permita una adecuada y
oportuna prestación del servicio.
9. Mantener en perfecto estado y actualizados los archivos de gestión existente llevando

para ello registro y control de la correspondencia asignada.





Área de Sistemas

-
recibida

funciones del cargo

- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06











- COLABORACIÓN
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico

Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.


actividades.

individual.







Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad

ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.





la ley.


actividades.

individual.









Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.


actividades.

individual.







Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO
Acreditar: Certificado de Aptitud Ocupacional

por Competencias como Técnico Laboral en Treinta y Seis (36) meses de Experiencia
Tránsito y Transporte expedido por Relacionada con las funciones del cargo
tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.


actividades.


individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO


tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01




institucionales.




la ley.


actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo


- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.




la ley.



actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial
-
funciones del cargo


- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340

Grado: 01



institucionales.





la ley.


actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office


Área de Sistemas

- Policía Judicial

-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.





la ley.


actividades.

individual.








Área de la Salud
- Primeros auxilios

- Microsoft Office

Área de Sistemas


- Policía Judicial
-
funciones del cargo

- DISCIPLINA
- RESPONSABILIDAD
CIUDADANO
- TRABAJO EN EQUIPO

tránsito.

Cualquier Modalidad
ALTERNATIVAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Técnico
Código: 340
Grado: 01



institucionales.



con el fin de mejorar la movilidad y seguridad vial del

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MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES

II. ÁREA: OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES

1. Realizar estudios e investigaciones relacionados con las materias de su competencia en

3. Elaborar los informes requeridos sobre su área de desempeño, de manera que se

6. Participar como miembro activo del comité técnico de presupuesto participativo y en el

7. Participar en la elaboración y programación del presupuesto de egresos e ingresos

9. Tener disponibilidad permanente para el cumplimiento de sus funciones en caso de

10. Custodiar la documentación y reservar la información que goce de la misma de acuerdo

13. Contribuir en la implementación, mantenimiento y mejoramiento continuo del Sistema de

14. Realizar la supervisión e interventoría de los contratos que se le asignen, de

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

Área Financiera y Contable

Área del Secretariado

Conocimientos Alcaldía Envigado

Área Social, Derecho y Ciencias Políticas

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

Formación Académica Experiencia

Título de formación profesional en: Veintidos (22) meses de Experiencia

II. ÁREA: SECRETARÍA DE MOVILIDAD - DESPACHO DE LA SECRETARÍA DE MOVILIDAD

1. Preparar los instrumentos requeridos para la prestación de los servicios a cargo de la

3. Llevar y mantener actualizados los registros de carácter técnico, administrativo y

4. Orientar a los usuarios suministrando la información que les sea solicitada, de

5. Realizar la revisión y clasificación de documentos, archivos y correspondencia

6. Apoyar administrativamente los procesos de la secretaria adscrita.

8. Contribuir en la implementación, mantenimiento y mejoramiento continuo del Sistema de

9. Realizar la supervisión e interventoría de los contratos que se le asignen, de

Área del Secretariado

Conocimientos Alcaldía Envigado

Área de Mercadeo y Ventas

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

Formación Académica Experiencia

Terminación y aprobación de: Bachillerato en Treinta y dos (32) meses de Experiencia

II. ÁREA: OFICINA CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO

1. Realizar estudios e investigaciones relacionados con las materias de su competencia en

3. Elaborar los informes requeridos sobre su área de desempeño, de manera que se

5. Hacer seguimiento a los procesos, proyectos y programas bajo su responsabilidad, a

9. Realizar estudios en materia jurídica relacionados con los procesos disciplinarios y en

10. Sustentar jurídicamente los actos administrativos en materia disciplinaria enmarcados

12. Contribuir en la implementación, mantenimiento y mejoramiento continuo del Sistema de

13. Realizar la supervisión e interventoría de los contratos que se le asignen, de

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

Área del Secretariado

Conocimientos Alcaldía Envigado

Área Social, Derecho y Ciencias Políticas

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

Formación Académica Experiencia

Título de formación Profesional en las Veintidos (22) meses de Experiencia

II. ÁREA: OFICINA CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO

1. Preparar los instrumentos requeridos para la prestación de los servicios a cargo de la

2. Desempeñar tareas generales de apoyo y complementarias, propias de los niveles

3. Llevar y mantener actualizados los registros de carácter técnico, administrativo y

4. Orientar a los usuarios suministrando la información que les sea solicitada, de

5. Realizar la revisión y clasificación de documentos, archivos y correspondencia

6. Brindar apoyo administrativo en la programación de actividades y eventos en su

8. Administrar las existencias de útiles y de materiales de consumo de la dependencia,

9. Administrar la correspondencia y/o documentos que se reciban u originen en la

11. Apoyar al jefe de la dependencia si así lo requiere, en la presentación de informes,

13. Participar en el proceso de instrucción y formación del expediente, mediante la

14. Contribuir en la implementación, mantenimiento y mejoramiento continuo del Sistema de

15. Realizar la supervisión e interventoría de los contratos que se le asignen, de

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

Área del Secretariado

Conocimientos Alcaldía Envigado