BLANCA ESTHELA VELÁZQUEZ MARTÍNEZ.

ACTIVIDAD DE EVALUACIÓN 2.2.1.

“NÓMINAS GENERADAS”

601, ADMINISTRACIÓN.

ADRIANA ESCAMILLA LUNA.

MANEJO DEL SISTEMA DE NÓMINA INTEGRAL.

SAN FELIPE, GTO., A 23 DE MAYO DE 2017.

 INTRODUCCIÓN

En la siguiente evidencia perteneciente a la actividad de evaluación 2.2.1. que lleva como

título “Nóminas generadas”, se tienen como propósito abordar un tema en específico que
Nómina, por lo cual primeramente debemos de saber a qué se refiere el concepto de nómina,
para luego poder llevar a cabo los procedimientos que se utilizan para realizar una nómina. El
propósito de esta actividad es primeramente conocer de forma teórica y lo principal es
aprender a realizar una nómina, ya contabilizada, en esto también lo que se pretende es tener
bien en claro cada uno de los elementos que se toman en cuenta para realizarla y por
supuesto en que consiste cada uno de esos procedimientos. De acuerdo a todo lo anterior
para comenzar es importante hacer mención de lo que es una nómina o bien a que se refiere
este concepto, así que podemos decir que una nómina es el registro que muestra el salario,
cargo, tiempo de trabajo, deducciones y devengados, adiciones de nómina y demás datos
relacionados con el personal. La realización de la nómina sirve para saber cuánto es el total
neto a que le pagara una empresa y que si bien es lo que recibirán los trabajadores tomando
en cuenta las acciones realizadas y que se toman en cuenta por ser un trabajador. Cuando la
nómina es realizada, se podría decir que se lleva a cabo la preparación de los cheques de
nómina, que son los que se le entregarán a los empleados o trabajadores y de esta manera
éstos ya pueden cobrar su cheque de acuerdo al periodo por el cual se emite dicha nomina,
ya que no todas la empresas u organizaciones manejan la nómina a un solo periodo de
tiempo, si no que la nómina se puede realizar semanal, quincenal o mensual. Esto quiere
decir que dependiendo como se maneje, el trabajador o empleado, va a recibir su cheque
cada semana en caso de que se la manejen semanal, en caso de la quincenal, esto quiere
decir que el trabajador o empleado recibirá el monto de pago por haber trabajado una
quincena, en caso de que sea mensual, pues de igual manera el empleado estará recibiendo
su cheque por haber trabajado, pero esto será cada mes. Todo esto es acerca de la nómina,
si bien todo lo mencionado es porque a continuación en el desarrollo de esta evidencia se
presentará la actividad que se tenía planeada, que es presentar una nómina que hayamos
realizado primeramente con cada uno de los procedimientos que se necesitan. En si en la
siguiente nómina se presentarán lo que son las percepciones y devoluciones, utilizando las
herramientas disponibles, que en este caso será siguiendo el procedimiento, en donde se verá
el total a recibir cada trabajador y lo que pagará en total la empresa.
 CONCLUSIÓN

Para dar por terminada la presente evidencia perteneciente a la actividad de evaluación

2.2.1, que llevo como título “Nominas generadas”, he llegado a la conclusión de que a través
de la realización de la presente evidencia aprendí lo que es una nómina y para qué sirve dicha
nómina, ya que en un principio, yo no sabía que era una nómina y mucho menos sabia para
que se utilizaba o cual era su función, hasta que ahora en esta evidencia pusimos en práctica
los conocimientos adquiridos durante el transcurso de las clases, ya que primeramente fue
teoría hacer de los elementos o bien de los procedimientos para realizar una nómina, ya luego
de saber más acerca de la nómina, ahora si prosiguió a ir formándola paso a paso, ya que la
finalidad de realizar una nómina era realizarla a través de un sistema de nómina, en donde
solo se registran los datos, y de forma configurada o sistemática el programa la realiza y se
emite, por lo que es más rápido, pero en este caso no fue posible realizarla en ese programa.
Y ante ello la fuimos realizando por pasos de acuerdo al procedimiento que nos indicó el
docente para llevarla a cabo. Lo que primeramente realizamos fue una base de datos de los
trabajadores de la empresa en donde se indicaba el número, nombre, CURP, RFC y si bien
desde un principio los que se estipulo fue el sueldo o salarios que los empleados o
trabajadores estarán percibiendo por día, ya luego por quincena, ya que nosotros realizamos
la nómina quincenal. Con esta base de datos es como proseguimos a llevar a cabo los
procedimientos. Como ya realizamos la nómina, ahora si podemos saber los registros que
realizamos o el procedimiento que llevamos a cabo, y ahora podemos decir que hay pasos
fundamentales que en sí es, que la nómina se ejecuta al final de cada periodo de pago, en la
cual se deben mostrar los nombres y remuneraciones de todos los trabajadores. La
información que se incluye en ese registro, cosiste en el salario o sueldo autorizado para cada
trabajador y el número de horas trabajadas, así como aplicar la tarifas apropiadas para cada
categoría laboral, la retención que indica la LFT, y cualquier otra deducción autorizada por el
trabajador y ya luego se registran de lo que es el valor devengado para obtener el valor neto o
bien el monto que recibirá e trabajador. Y bueno de esta manera es como realizamos la
nómina, siguiendo paso a paso, y ya al final lo que hicimos fue juntar cada uno de los
elementos o registros en un mismo formato, y de esa manera es como ya quedo realizada la
nómina. Y bueno para finalizar solo hay que hacer mención de que con todo esto se ha
cubierto el resultado de aprendizaje 2.2, y se cumplió con el objetivo que se tenía esperado.