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Coordinador de Transformación Cultural
Coordinador de Transformación Cultural
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Coordinar y administrar el progreso de Transformación Cultural de Mejora Continua en el negocio
HOGAR.
Desarrollo y gestión de la estrategia de Transformación.
Mejorar los procesos productivos de las plantas a través de la implementación de la manufactura
esbelta, además del Sistema de Ideas y Mejoras en el negocio.
Soporte en la mejora de la administración por procesos en el negocio HOGAR.
Desarrollo y gestión de los planes de acción enfocados a la evolución del Negocio hacia la mejora
de la competitividad a través del modelo de empresa esbelta.
ESCOLARIDAD
Ingeniero Industrial y/o Sistemas
Inglés básico
COMPETENCIAS TÉCNICAS
Conocimientos de Manufactura Esbelta
Green Belt, preferentemente Black Belt (Certificado)
Control Total de Calidad
Administración de personal
COMPETENCIAS DE GESTIÓN
Trabajo en equipo
Desarrollo de personas
Enfoque a resultados de negocio
Innovación