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PUESTOS
1. IDENTIFICACION
HABILIDADES ESPECIALES:
Para Supervisar el personal.
Tomar decisiones oportunas y acertadas.
Dar instrucciones precisas y claras.
Establecer planes de acción de seguridad bancaria.
Detectar fallas en el seguimiento de planes de seguridad implantados.
ACTITUD: Proactivo, capacidad de trabajar bajo presión, responsable, discreto y con disposición de
trabajar fuera de la jornada laboral y de desplazarse a nivel nacional.
3. DESCRIPCIÓN GENERAL
Velar por el cumplimiento de los lineamientos de planes y programas de protección y seguridad de
Banco Pacifico, supervisando y evaluando las actividades del personal a su cargo, a fin de garantizar
la protección y seguridad de los miembros de la institución y de sus instalaciones supervisando el
cumplimiento de las normas operativas con el personal adecuado y su armamento y equipo necesario
para el cumplimiento de sus funciones
4. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA
1. Planifica y elabora planes y programas de protección y seguridad.
2. Supervisa el cumplimiento de los planes y programas de protección y seguridad, por parte del
personal de vigilancia.
3. Evalúa los planes y programas de protección y seguridad.
4. Orienta al personal a su cargo en la realización de actividades de protección y seguridad de los
recursos humanos y materiales existentes en el Banco Pacifico.
5. Colabora con los Cuerpos de Seguridad del Estado, en la investigación de problemas que surjan en
materia de protección y seguridad dentro del ámbito bancario.
6. Instruye al personal a su cargo sobre el uso de equipos de seguridad.
7. Elabora estadística de los siniestros ocurridos.
8. Ejecuta el plan de instrucción y formación para el personal de vigilancia.
9. Coordina conjuntamente con otros departamentos de la dirección, las actividades relacionadas con
la protección y seguridad de personas y bienes materiales.
10. Participa al momento de escoger los equipos de seguridad personal.
11. Coordina los trabajos de investigación y evaluación de las posibles causas que originan siniestros
de robos o inestabilidad dentro del Banco.
12. Vela por el cumplimiento de instrucciones, programas y procedimientos de protección y seguridad.
13. Supervisa y controla el personal a su cargo.
14. Evalúa el personal a su cargo.
15. Vela por que el personal a su cargo se mantenga actualizado en materia de protección y seguridad.
16. .Monitorea el funcionamiento del control interno, dentro de su ámbito de acción ante su superior
jerárquico inmediato.
17. Opera el microcomputador para accesar información.
18. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por el
Banco.
19. Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
20. Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
21. Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
5. ESPECIFICACIONES
RESPONSABILIDADES: Las decisiones que se toman se basan en políticas específicas, en
procedimientos definidos para lograr objetivos específicos, mejorar métodos o establecer técnicas y
estándares, a nivel de departamento, maneja en forma directa un alto grado de confidencialidad y se
hace cargo de los resultados de la unidad a su cargo
AMBIENTE: De campo y oficina con condiciones variables dependiendo del lugar y las
circunstancias en las que se encuentre.
6. RELACIONES DE TRABAJO
Relaciones internas
CON PARA
Director Administrativo Recibir políticas de trabajo.