INFORME ANUAL

SUBGERENCIA PREVENCIÓN y SEGURIDAD

A continuación se presenta informe Estadístico de Accidentes y Actividades más Relevantes de la
Subgerencia de Prevención y Seguridad Año 2018

1. ANTECEDENTES ESTADÍSTICOS DE ACCIDENTES AÑO 2018

Gráfico:​ Comparación anual de Índice de Accidentabilidad.

Índice Accidentabilidad ​= ​Nº de Accidentes C.T.P​. X 100

Nº de Trabajadores

● En el año 2018 el Índice de Accidentabilidad Corporativo Total, disminuye un 31%; de 17

Accidentes CTP el año 2017 a 12 Accidentes el 2018.
● Los 12 Accidentes Con Tiempo Perdido ocurridos a Nivel Nacional el año 2018, se distribuyen en:
o Gerencia Producción : 7 Accidentes
o Gerencia Gestión Industrial y Proyectos : 1 Accidentes
2
 o Gerencia Comercial : 4 Accidentes
● Gerencia de Producción por 3er. Año consecutivo, disminuye el N° de Accidentes CTP (37%); de
11 Accidentes año 2017 a 7 el año 2018.
● Las Gerencias de Gestión Industrial y Proyectos y Servicio a Cooperados disminuyen su Índice de
Accidentabilidad :
o Gerencia Gestión Industrial y Proyectos :
2 Accidente 2017 a 1 Accidentes 2018
o Subgerencia Servicio a Cooperados :
1 Accidente 2017 a 0 Accidentes 2018
● Gerencia Comercial aumenta su Índice de Accidentabilidad; de 3 ​Accidente 2017 a 4 Accidentes 2018
● Las Áreas en donde se registraron los Accidentes CTP son:
o PPF : 2 Accidentes (Mantequilla 1 y UHT 1)
o Quesería : 3 Accidentes (APV 1 y Laminado 2)
o Planta Los Tambores : 2 Accidentes
o CD Antofagasta : 3 Accidente
o Ventas Santiago : 1 Accidente
o Bodega Abastecimiento : 1 Accidente

● Durante el Año 2018 las Áreas de Colun con mayor N° de Colaboradores como Planta Columela,
PLF, Deshidratado, Planta Rio Bueno, CD Los Tambores, CD Lampa, CD El Belloto y CD Bio Bio, no
registraron ningún tipo de Accidente.
● El 63% de las Partes del Cuerpo Lesionadas de los Accidentes CTP fueron en las Extremidades
Superiores (Dedos, Mano y antebrazo), seguido por cabeza y cráneo con un 25%.
● La Naturaleza de las Lesiones estuvieron concentradas en; 5 casos con Contusiones (46%), 3
casos con Atriciones (25%), 3 casos con Heridas (25%), 1 caso con Algia (4%).
● En cuanto a los Accidentes del Trayecto; estos se reducen un 17 %; de 6 a 5 casos el año 2018
● El Índice de Accidentabilidad del 0,97 % mantiene a nuestra Cooperativa muy por debajo del
promedio de Empresas del Sector Lácteo (2,6%), Sector Agrícola (4%) y del Promedio Nacional
de Empresas Afiliadas a ACHS (2,9%). ​(Fuente; Indicadores Estadísticos por Rubro, acumulados 12
meses, ACHS Noviembre 2018).

Gráfico:​ Comparación anual de Índice de Siniestralidad.

● Durante el Año 2018, se registraron un Total de 509 Días Perdidos por Accidentes del Trabajo,
191 días menos que los registrados el año 2017
● Los 509 Días Perdidos por Accidentes a Nivel Nacional, se distribuyen en:
o Gerencia Producción : 78 Días (15%)
o Gerencia Gestión Industrial y Proyectos : 7 Días ( 1%)
o Gerencia Comercial : 27 Días ( 6%)
o Días de Arrastre por Accidentes : 397 Días (78%)

● Gerencia Comercial disminuye de 48 a 27 los Días Perdidos por Accidentes del Trabajo (56%).
● Gerencia de Producción disminuyo de 599 a 475 Días, incluyendo días de arrastre 2017 (21%)
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● 4 Accidentes CTP concentraron el 71% total de días perdidos registrados durante el año:
o Sr. Héctor Velásquez González, Accidente 07 Noviembre 2018, Operador de Proceso, Envasado
Laminado, 46 días perdidos, Atrición dedos mano derecha al ser atrapado entre rodillo y mesa
móvil de alimentación sin detener equipo para su intervención.
o Sr. Bernardo Cuevas Quijada, Accidente 27 de Abril 2018, Operador Envasado, UHT, 16 días
perdidos, Contusión de Rodilla derecha al ser golpeado por rollo de envase que se desprende de
jumbo truck
o Sr. Hugo Reyes Martínez, Accidente 15 Mayo 2018, Vendedor, Ventas Santiago, 9 días perdidos,
Contusión rodilla derecha al ser atropellado en estacionamiento de supermercado en visita a
Cliente.
o Sr. Miguel Cuadros Díaz, Accidente 17 julio 2018, Auxiliar de Bodega, CD Antofagasta, 9 días
perdidos, contusión dedo pulgar derecho al ser golpeado por puerta mientras otro trabajador la
abre.
● Durante el año 2018, el promedio de días de tratamiento con reposo medico por accidentes del
trabajo fue de 9,3 días, cantidad muy por debajo de los 40 días promedio del año 2017.
● El Índice de Siniestralidad del 41% de Colun, mantiene a nuestra Cooperativa por debajo del
promedio de Empresas del Sector Lácteo (71%), Sector Agrícola (87%) y del Promedio Nacional
de Empresas Afiliadas a ACHS (62%). ​(Fuente; Indicadores Estadísticos por Rubro, acumulados 12
meses, ACHS Noviembre 2018).

Gráfico:​ Distribución de Accidentes Con Tiempo Perdido por Áreas, Año 2018

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Gráfico:​ Naturaleza de las Lesiones por Accidentes del Trabajo Año 2018.

Gráfico:​ Distribución por Áreas de Días Perdidos Año 2018.

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Gráfico: Partes del Cuerpo Lesionadas por Accidentes del Trabajo Año 2018

Gráfico: Cargo del Trabajador al momento del Accidente Año 2018

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PROGRAMA CAPACITACIÓN EN PREVENCIÓN Y SEGURIDAD

Durante el Año 2018 se efectuaron ​803 Actividades de Capacitación en la que asistieron ​8.018
Colaboradores con un total de ​17.660 Horas Hombre Instrucción en diferentes temas de
Seguridad y Salud Ocupacional:

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Actividades que concentraron el mayor Número de Participantes y Número de Horas
Hombre fueron:
● 367 Talleres de Obligación de Informar Riesgos Laborales Personal Colun y Contratistas ​con
1.537 participantes (46%) y 3.843 Horas Hombre (22%)
● 45 Cursos Implementación Protocolo Psicosocial c ​ on 942 participantes (12%) y 4.710 Horas
Hombre (27%)
● 43 Charlas Sistema Intervención de Equipos c ​ on 823 participantes (10%) y 1.033 Horas Hombre
(6%)
● 33 Charlas Prevención de Lesiones Graves y Fatales para Contratistas ​con 369 participantes (5%)
y 554 Horas Hombre (3%)
● 36 Charlas Prevención de Lesiones Graves y Fatales para Contratistas ​con 249 participantes (2%)
y 554 Horas Hombre (3%)
Durante el año 2018, las actividades de Capacitación se centraron en la dictación de Talleres de
“Obligación de Informar los Riesgos Laborales”, principalmente al Personal de Colun para
actualizar conocimientos y estándares preventivos. Esta capacitación se efectuó en todas las
Áreas y dependencias de la Empresa.

Al igual que años anteriores, se destaca la alta participación de la Familia de nuestros

Colaboradores en las actividades programadas durante la celebración del Mes de la Seguridad, en
especial el Taller Educativo y recreativo dirigido a Niños en donde se refuerza nuestra Cultura
Preventiva para evitar accidentes o lesiones en el Hogar, Colegio y Vía Publica.

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EMPRESAS CONTRATISTAS

Durante el año 2018 se mantiene el Programa de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional de
Colun a las 39 Empresas Contratistas Permanentes de Plantas Industriales (se incorporan 12

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nuevas empresas), lo que ha permitido identificar, evaluar y gestionar los Riesgos más
Significativos, disminuyendo la ocurrencia de accidentes laborales.

Las Empresas Contratistas Permanentes, ejecutan trabajos de Preparación y Despacho en Centros

de Distribución, Mantención y Montajes Industriales Mecánicas y Eléctricas, Obras Civiles, Carga y
Descarga de Camiones, Aseo Industrial, Guardias de Seguridad, Operación de Planta de Riles y
Planta de Vapor.

Durante el Año 2018 con el ingreso de las empresas: Adilub, Claudio Conejeros, Clima Bio Bio,
Luis Villanueva, Mantención Industrial PMN, SEM Manuel Contreras, Mauricio Acevedo, Nelson
Molina, Nikwe, OO.CC Valenzuela, Rubén Duran Alarcón y Soc. Álvarez y Coronado, se aumenta
en un 12% la dotación del Personal Contratista Permanente (de 481 a 539 Trabajadores).

Tasa Accidentabilidad Empresas Contratistas Plantas Industriales:

El N° de Accidentes CTP disminuye en un 74% (de 19 a 5), en relación al año 2017 y en un 23 %
la Tasa de Accidentabilidad (4% a 0,9%)

Tasa Siniestralidad Empresas Contratistas Plantas Industriales:

El N° de Días Perdidos Disminuye con relación al año 2017 en un 68% (de 304 a 96 días).
De los 96 días perdidos totales, 43 de ellos son de arrastre de accidente ocurrido el año 2017 a
trabajador de Empresa de Servicio Sr. Héctor Ampuero Casin quien acumulo un total de 199 días
(Alta 12 Feb 2018) herida cortante pie derecho por contacto con desbrozadora.

Los Accidentes y Días perdidos se distribuyen en las siguientes Empresas Contratistas:

● Abnner Mena Miranda : 2 Accidentes, 14 Días Perdidos
● Adecco : 1 Accidente, 21 Días Perdidos
● Nutriges : 1 Accidente, 6 Días Perdidos
● Randstad : 1 Accidente, 13 Días Perdidos

INDICADORES 2017 2018

Promedio Trabajadores 481 539

N° Accidentes C.T.P. 19 5

N° Días Perdidos 304 96

Tasa de Accidentalidad 4,0 0,9

Tasa de Siniestralidad 63 18

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 ACTIVIDADES MÁS RELEVANTES
SUBGERENCIA PREVENCIÓN Y SEGURIDAD 2018

Durante el año 2018 se desarrollaron las siguientes actividades para Prevenir Accidentes y
Enfermedades Profesionales en el Trabajo.

SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL: ​Durante el año 2018 se

desarrolla en forma permanente Programa de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional basado
en GPS – ACHS Nivel III. El Sistema de Gestión se encuentra en desarrollo en todas las Plantas
Industriales y CD La Unión.

PROGRAMA DE INDUCCION COLABORADORES ANTIGUOS DE ACTUALIZACION DERECHO

AL SABER RIESGOS LABORALES: ​A comienzo del año 2018, se confecciona nuevo Registro de
identificación, evaluación y control de riesgos de acuerdo a procesos y tareas a desarrollar en
Colun. Durante el 2do. Semestre se desarrollan en forma presencial 158 Actividades de
capacitación a 791 Colaboradores con 1.978 H/H. Paralelamente en todos los Centros de
Distribución y Agencias Comerciales se firman estos Registros.

PROTOCOLO PSICOSOCIAL: ​Con fecha 2 de abril se da inicio a la implementación del Protocolo

Psicosocial en las 19 Instalaciones de Colun con más de 10 Colaboradores, apoyados por la
Empresa Huellas Capacitación.
Para dar cumplimiento al Protocolo, se constituye el Comité de Aplicación Central, elabora Carta
Gantt de implementación, diseño de Encuesta por Instalación para asegurar confidencialidad,
Taller de sensibilización y toma de encuesta.
A nivel nacional se desarrollan 45 Talleres de Sensibilización, toma de Encuesta a 942
Colaboradores (73%) de un total de 1.296 con un total de 4.710 Horas Hombre Capacitación.
El resultado obtenido en todas las Instalaciones fue de Nivel Bajo, lo que significa que la
Organización debe reevaluar el año 2021 su nuevo desempeño.

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PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL Y PREVENTIVA

PREVENCIÓN DE SORDERA PROFESIONAL POR EXPOSICION A RUIDO:

● Durante el año 2018 no se registran Trabajadores con Indemnización de incapacidad por
exposición a Ruido.
● 178 Colaboradores Expuestos a Ruido, se mantienen en programa Preventivo, manteniendo
su evaluación anual por especialistas ACHS en Terreno y Cámara Silente.
● Los Colaboradores Expuestos a Ruido trabajan en Planta Industrial La Unión, Columela y Rio
Bueno.
● El Personal que se encuentra en Evaluación y bajo vigilancia anual (46) se mantiene
controlado en el rango y no presentan niveles para ser considerado Pensionable o
Indemnizable.

PROTOCOLO PROTECCIÓN UV​:

● Se realiza programa de protección a 255 Trabajadores Directos y 50 Trabajadores
Contratistas, Programa incluye Capacitación y entrega de EPP.

EXÁMENES PERSONAL EXPUESTO A TRABAJOS DE ALTURA FÍSICA;

● En conjunto con ACHS, se coordina y ejecutan 129 Evaluaciones a personal expuesto a Altura
de las Áreas de Producción, Mantención, Auditoría Interna, Servicio Cooperados, Casa Matriz
y Aseguramiento de Calidad.

PROGRAMA DE ERGONOMIA Y PREVENCION DE RIESGOS DE TRASTORNOS MUSCULO

ESQUELÉTICOS RELACIONADOS AL TRABAJO:
● Durante este año 2018, se mantiene Programa de identificación, evaluación y control de los
factores de riesgo de trastornos musculo esqueléticos de extremidad superior, para aplicar
medidas preventivas y correctivas de manera estandarizada y progresiva en todos los
procesos industriales y administrativos de Colun (Casa Matriz, AGRO y Plantas Industriales)
en La Unión y Rio Bueno
● El Programa considera Evaluaciones Cualitativas y Cuantitativas por puesto de trabajo.
● En Plantas Industriales se aplica por 1ª. Vez el protocolo de Manejo Manual de Cargas,
evaluándose 48 puestos de trabajo, considerándose las Áreas de Elaboración, Envasado y
Empaque. Del total de Puestos de trabajo evaluados, 10 presentaron Factores de Riesgo que
se incorporaron a acciones correctivas de tipo ingenieril, los cuales se encuentran en ejecución
y/o estudio.

CAMPAÑA VACUNACIÓN ANTIGRIPAL​:

En alianza con Consultorios de la Zona Geográfica más cercana a nuestras instalaciones en la XIV
Región y a través de compra directa por parte de Colun (232 dosis), se desarrolla a nivel Nacional
campaña de vacunación antigripal en donde participan 620 Trabajadores Directos, Contratistas y
Familiares (308 XIV Región, 232 CD y Agencias y 80 Familiares), incrementando un 61% la
participación con relación al año anterior (386 Personas)

CAMPAÑA ESPECIAL DONACION DE SANGRE “COLUN AYUDA A REGALAR VIDA”​:

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Teniendo siempre presente que nuestra Región y en especial nuestra Comuna existen muchos
enfermos que necesitan de transfusiones para poder vivir, nuestra Cooperativa coordina a través
Hospital de La Unión y Hospital Base de Valdivia campaña de donación de sangre en donde
participan 57 Colaboradores.

PROGRAMA DE EVALUACION RIESGOS DE HIGIENE INDUSTRIAL

A través de ACHS se desarrollan con Especialistas Evaluaciones Cuantitativas y Cualitativas para
determinar exposición a Enfermedades Profesionales por exposición a Agentes Contaminantes:
• EXPOSICIÓN A RUIDO​; Plantas Ricardo Siegle, Columela, Los Tambores y Rio Bueno
• ILUMINACIÓN​; Plantas Ricardo Siegle, Columela y Los Tambores
• PERÓXIDO DE HIDROGENO​; Plantas Ricardo Siegle y Columela

PROGRAMA DE INSPECCIONES A PROCESOS PARA LA MEJORA CONTINUA:

● Con el propósito de asegurar y mantener condiciones de seguridad óptimas para la ejecución
del Trabajo, durante el año se desarrollaron 64 Inspecciones de Análisis de Sitios de Trabajo a
las distintas Áreas y Procesos de Plantas Industriales.
● En el mismo periodo se levantaron a través de Colaboradores y Comités Paritarios, 35
Reportes de Incidentes y/o Condiciones Subestandar (RICS), el 97% (34) se ha implementado
y 3% (1) está en Ejecución

RECONOCIMIENTO AREA DESTACADA EN PREVENCION DE RIEGOS​:

• Con el propósito de motivar y comprometer la participación activa de todos los Colaboradores
hacia la prevención de accidentes, durante el año 2018 se efectuaron internamente los
siguientes Reconocimientos al Mérito de Seguridad; Área PLF, Manjar, Aseguramiento Calidad,
Abastecimiento, Deshidratado, Planta Rio Bueno, Mantención de Producción, todos por cumplir
a o menos 1 año sin accidentes laborales.

COMITÉS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD:

Durante el año 2018 se mantienen Constituidos y Activos los Comités Paritarios de Planta
Industrial Ricardo Siegle, Columela, Rio Bueno, Los Tambores, Centros Logísticos de Lampa, Bio
Bio, El Belloto y Gerencia de Ventas Román Díaz de Santiago
Todos los Comités Paritarios mantienen su Programa de Trabajo y reuniones, informando sus
actividades a las respectivas Gerencias.
Durante este año se renuevan los integrantes del Comité Paritario de Planta Industrial Columela,
Planta Industrial y CD Los Tambores, Planta Industrial Rio Bueno, CD Lampa y CD El Belloto.

PREPARACION PARA SITUACIONES DE EMERGENCIA:

● Durante todo el año 2018 se desarrolló Programa de Capacitación y Entrenamiento con OTEC
RESTECH (Empresa especializada en la Preparación y Actuación ante situaciones de
Emergencias)
● La capacitación y entrenamiento fue dirigida a todos los integrantes de la Brigadas de
Emergencias de Plantas Industriales.
● El Programa de Capacitación y Entrenamiento contemplo los siguientes temas; Incendio
Estructural, Manejo de Materiales Peligrosos, Rescate y Primeros Auxilios.
● Se continúa el desarrollo de programas de revisión mensual y mantención preventiva en
forma semestral a los sistemas de detección y control de emergencia (Sistema de Detección
de Incendio, Red contra Incendio, Luces de Emergencia, Duchas de Emergencia, Sistema de
Detección y Control de Incendios en salas y tableros eléctricos (Fire Trace), Extintores,
Material de contención de Derrames, Material Mayor de Brigadas de Emergencia)
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MES DE LA SEGURIDAD AÑO 2018
En conjunto con nuestra Gerencia de Personas y Comités Paritarios de Plantas Industriales, se
desarrollan actividades especiales para celebrar junto a la Familia el mes de la Seguridad.
Se destacan las sgtes, actividades:
● Charlas en Terreno “Prevención de Lesiones Graves y Fatales: ​41 Actividades, 569
Participantes, 569 HHC
● Taller Educativo y Recreativo de Seguridad para Niños y Familia​; 4 Actividades, 195
Participantes, 780 HHC
● Taller Fiebre Q :​ 1 Actividad, 56 Participantes, 168 HHC
● Taller Manejo Defensivo : ​1 Actividad, 20 Participantes, 20 HHC
● Taller “Fortalecer Habilidades Parentales”​: 1 Actividad, 63 Participantes, 126 HHC
● Taller “Actuación Segura frente a Emergencias de Incendio en el Hogar: ​2
Actividades, 51 Participantes, 102 HHC
● Taller “Primeros Auxilios en el Hogar” ​: 2 Actividades, 80 Participantes, 160 HHC
● Examen Preventivo de Salud ​: 1 Actividad, 62 Participantes
● Revisión y/o recarga de Extintores particulares del Hogar; Mantención en forma
gratuita

PREVENCIÓN DE RIESGOS

Comité de Seguridad Transporte de Leche y Transporte CD Los Tambores: ​Durante el año

2018 se mantiene programa de trabajo regular de los 2 Comités de Seguridad, participando las
Jefaturas Responsables directamente involucradas. Los Comités sesionan bimestralmente
tomando acuerdos y medidas preventivas.

Revisión Técnica de Camiones Lecheros; ​Con el propósito de asegurar las óptimas

condiciones mecánicas de todos los Camiones que prestan servicio a Colun, se coordina con
Planta Revisión Técnica de La Unión la Revisión y Certificación de todos los Camiones.

Auditoria permanente Cumplimiento Legal Transporte de Leche: ​En forma mensual se

realizan controles de cumplimiento legal y Estándares internos de Prevención de Riesgos, se
realiza levantamiento para detectar las brechas en cada Empresa de Transporte. Se envía detalle
a cada uno con las desviaciones para su cumplimiento. Al mes de Diciembre el cumplimiento Total
es del 98%.

Taller Prevención de Accidentes del Tránsito para Conductores Transporte de Leche : ​En
conjunto con Área de Transporte de Leche, se coordina y ejecuta Capacitación en conjunto con
Jefe de Tenencia de Carreteras Carabineros de Valdivia a todos los Conductores de camiones
Lecheros. La actividad se desarrolla los días 27 y 28 de Julio con una duración de 2 Horas en cada
jornada

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